ESTADO DE PERNAMBUCO

POLÍCIA MILITAR
QUARTEL DO COMANDO GERAL

QUINTA-FEIRA - RECIFE, 05 DE DEZEMBRO DE 2019 - BG Nº A 1.0.00.0 232

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BOLETIM GERAL
1° BPM APREENDE MAIS DE 40KG DE MACONHA EM OURO PRETO

No final do último dia 30/11, policiais militares do 1° Batalhão realizavam o

policiamento em Ouro Preto, Olinda, quando receberam informações de que na avenida Senador
Nilo Coelho havia um imóvel que servia de depósito de entorpecentes.
Os policiais se deslocaram até o local e lá prenderam uma mulher, de 22 anos, além de 43 kg de
maconha, 1kg de cocaína, uma balança de precisão e dois celulares.

A ocorrência foi encaminhada para a 7ª DESEC para serem tomadas as medidas

legais cabíveis.

Fonte: Site da PMPE

QUARTEL DO COMANDO GERAL DA PMPE

Praça do Derby s/nº , Derby, Recife-PE CEP 52.010-140 Fones (081) 3181-1320, Fax 3181-1002,
E-mail pmpe_acg@yahoo.com.br ou pmpeacg@bol.com.br
“Nossa presença, sua Segurança!”
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 2
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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Para conhecimento desta PM e devida execução, publico o seguinte:

1ª P A R T E
I – Serviços Diários

Para o dia 05 (QUINTA-FEIRA)

COORDENADOR DE OPERAÇÕES - Maj PM Petrus CIPMoto

Fone: 99606-7355

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO AO QCG – ST PM Freire AG

Fone: 99907-7283

SUPERVISOR DE PLANTÃO DA DPJM – Maj PM Tarcízio DPJM

Fone: 98494-2062

ESCRIVÃO DE PLANTÃO DA DPJM - 2º Sgt PM Leandro DPJM

MOTORISTA DE PLANTÃO DA DPJM – Cb PM Lenilson Bastos DPJM

GUARDA – A CARGO DO BPGd

CENTRO MÉDICO HOSPITALAR

SUPERIOR MÉDICO - TC Ângelo Cortês CMH

Fone: 99146-3384

SUPERVISOR MÉDICO – Cap Luís Paulo CMH

Fone: 99149-8000

2ª P A R T E

II – Instrução
(Sem Alteração)

3ª P A R T E
III – Assuntos Gerais e Administrativos
1.0.0. ALTERAÇÃO DE OFICIAL

1.1.0. Requerimentos Despachados

Cap PM Mat. 920578-0/4º BPM, Ednilson Egito Alves - Concessão de 06 (seis) meses de
Licença Especial, referente ao 1º decênio de efetivo serviço prestado à Corporação, a contar de 30 de
dezembro de 2019. Despacho do Diretor de Gestão de Pessoas: - Deferido, de conformidade com o
Art. 64, § 1º, "a" c/c o Art. 65 da Lei nº 6.783/74 c/c o Art. 3º da Portaria do Comando Geral Nº
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 3
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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552, de 14MAI2010, publicada no SUNOR Nº 018, de 19MAI2010. (Nota nº

903/2019/SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900032475.000806/2019-16).

1º Ten PM Mat. 920962-0, Nelsino Ribeiro da Silva - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 21/11/2019. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada referente ao ano de 1997 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de serviço prestados às Forças Armadas de
01(um)ano(s), 11(onze)mês(es) e 29(vinte e nove)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do
referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900035704.000361/2019-11).(Nota nº 4279192).

2º Ten PM Mat. 920315-0/3ª CIPM, João Pereira Bonfim - Concessão de 03 (três) meses
de Licença Especial, referente ao 1º decênio de efetivo serviço prestado à Corporação, a contar de
16 de dezembro de 2019. Despacho do Diretor de Gestão de Pessoas: - Deferido, de conformidade
com o Art. 64, § 1º, "a" c/c o Art. 65 da Lei nº 6.783/74 c/c o Art. 3º da Portaria do Comando
Geral Nº 552, de 14MAI2010, publicada no SUNOR Nº 018, de 19MAI2010. (NOTA Nº 904/2019/
SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900037116.000414/2019-50).

2.0.0. ALTERAÇÃO DE SUBTENENTE

2.1.0. Requerimentos Despachados

Subtenente PM Mat. 930985-3, Josias Alexandre da Silva - Concessão do Abono de

Permanência. - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 02/12/2019. Que constam averbações de tempo de
serviço prestados às Forças Armadas de 03(três)ano(s), 02(dois)mês(es) e 14(quatorze)dia(s) e de
contribuição ao INSS de 00(zero)ano(s), 07(sete)mês(es) e 29(vinte e nove)dia(s). À DGP-3 para
análise e implantação do referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha de
Repercussão Financeira. (Processo SEI nº 3900032519.000271/2019-20 /Nota nº 4340680/DGP-1).

Subtenente PM Mat. 920120-3, Claudemir Ferreira Lima - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 01/05/2019. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada referente ao ano de 1994 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de contribuição ao INSS de 02(dois)ano(s),
05(cinco)mês(es) e 28(vinte e oito) dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido
Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900032434.000367/2019-28).(Nota nº 4326345).

3.0.0. ALTERAÇÃO DE SARGENTO

3.1.0. Requerimentos Despachados

3º Sgt PM Mat. 29572-8, Francisco Vieira de Melo - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 4
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A

implantação do Abono dar-se-á a contar de 26/04/2019. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada, referente ao ano de 1996 de 30 dias, que consta autorização do militar supracitado.
À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem como para confeccionar a
Planilha de Repercussão Financeira. (Processo SEI nº 3900032271.000259/2019-65|).(Nota
nº 4316024).

3º Sgt PM Mat. 30258-9, Luciel Morais de Araújo - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 25/06/2019. que consta autorização do militar
supracitado. À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem como para
confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº 3900037116.000223/2019-98).(Nota
nº 4307408).

3º Sgt PM Mat. 30301-1, Reginaldo Oliveira do Nascimento - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 23/01/2019. Contando-se em dobro 02(duas)férias
não gozadas referentes aos anos de 1993 e 1995 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de serviço prestados às forças Armadas de
00(zero)ano(s), 01(um)mês(es) e 03(três)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido
Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900035704.000353/2019-75).(Nota nº 4300251).

3º Sgt PM Mat. 30400-0 Maurílio Sebastião Toledo da Silva Filho - Concessão do Abono
de Permanência. - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 12/11/2018. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada referente ao ano de 1996 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de contribuição ao INSS de 01(um)ano(s),
02(dois)mês(es) e 10(dez)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem
como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (Processo SEI nº
3900035704.000372/2019-00/Nota nº 4343616/DGP-1).

3º Sgt PM Mat. 31178-2, Erivaldo Ferreira de Paula Júnior - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 13/04/2019. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada referente ao ano de 1993 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado.Que consta averbação de tempo de serviço prestados às Forças Armadas de
01(um)ano(s), 00(zero)mês(es) e 19(dezenove)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do
referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900032304.000120/2019-97).(Nota nº 4303691).

3º Sgt PM Mat. 31372-6, Paulo Henrique Santana da Silva - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 5
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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implantação do Abono dar-se-á a contar de 07/05/2019. Contando-se em dobro 07(sete)férias

não gozadas referentes aos anos de 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 e 1998 de 30 dias, que
consta autorização do militar supracitado. À DGP-3 para análise e implantação do referido
Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900037471.000339/2019-88).(Nota nº 4284450).

3º Sgt PM Mat. 31655-5, Marcone Ferreira da Cunha - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 03/06/2018. Contando-se em dobro 01(uma)férias
não gozada referente ao ano de 1991 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de contribuição ao INSS de 01(um)ano(s),
11(onze)mês(es) e 03(três)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem
como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900032186.001162/2019-39).(Nota nº 4282864).

3º Sgt PM Mat. 31687-3, Edenildo Gomes da Silva - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 12/02/2019. Contando-se em dobro 02(duas)férias
não gozadas referentes aos anos de 1990 e 1992 de 30 dias, que consta autorização do militar
supracitado. Que consta averbação de tempo de serviço prestados às Forças Armadas de
01(um)ano(s), 00(zero)mês(es) e 19(dezenove)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do
referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº
3900037259.000190/2019-51).(Nota nº 4286002).

3º Sgt PM Mat. 31908-2, José Ademar de Souza - Concessão do Abono de Permanência: -

Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003: Encaminhamento
nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução nº 001/CSPP, de
27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A implantação do
Abono dar-se-á a contar de 07/07/2019. Contando-se em dobro 01(uma)férias não gozada
referente ao ano de 1990 de 30 dias, que consta autorização do militar supracitado. Que consta
averbação de tempo de serviço prestados às Forças Armadas de 00(zero)ano(s), 10(dez)mês(es)
e 16(dezesseis)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem como para
confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº 3900035578.000464/2019-74).(Nota
nº 4327232).

3º Sgt PM Mat. 910248-5, Edmilson Cabral da Silva - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 30/06/2019. Que consta averbação de INSS e que
foi utilizado o tempo de 01 (um) ano (s), 06 (seis) mês (es) e 27 (vinte e sete) dia (s). À DGP-3
para análise e implantação do referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha de
Repercussão Financeira. (SEI nº 3900032352.000798/2019-02).(Nota nº 4342079).

3º Sgt PM Mat. 910555-7, Uraquitan José dos Santos - Concessão do Abono de

Permanência: - Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003:
Encaminhamento nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução
nº 001/CSPP, de 27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A
implantação do Abono dar-se-á a contar de 26/08/2019. Que constam averbações de tempo de
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 6
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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serviço prestados às Forças Armadas no Exército Brasileiro de 00(zero)ano(s), 11(onze)mês(es)

e 25(vinte e cinco)dia(s) e na Marinha do Brasil de 00(zero)ano(s), 05(cinco)ano(s) e
10(dez)dia(s). À DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem como para
confeccionar a Planilha de Repercussão Financeira. (SEI nº 3900032339.000248/2019-53).(Nota
nº 4346946).

3º Sgt PM Mat. 950356-0/20º BPM, Francisco Ferreira da Silva Sobrinho - Concessão

de 06 (seis) meses de Licença Especial, referente ao 2º Decênio de efetivo serviço prestado à
Corporação. Despacho do Comandante Geral: - Deferido, de conformidade com o Art. 64, § 1°, “a”
c/c o Art. 65 da Lei nº 6.783/74, c/c o Art. 9º, Parágrafo Único da Portaria CG Nº 552, de 14
MAI2010, publicada no SUNOR nº 018, de 19MAI2010, a contar da data da publicação.
(NOTA Nº 902/2019/SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900032444.000069/2019-19).

4.0.0. ALTERAÇÃO DE CABO

4.1.0. Requerimentos Despachados

Cb PM Mat. 30960-5, Misael das Neves - Concessão do Abono de Permanência: -

Deferido, conforme o Art. 2º da Lei Complementar nº 56, de 30 DEZ 2003: Encaminhamento
nº 11, da Procuradoria-Geral do Estado, emitido em 23 JAN 2008; Resolução nº 001/CSPP, de
27 FEV 2008; Ofício Circular nº 002/DPS, da FUNAPE, de 09 DEZ 2008. A implantação do
Abono dar-se-á a contar de 29/10/2019. Contando-se em dobro 02(duas)férias não gozadas
referentes aos anos de 1998 e 1999 de 30 dias, que consta autorização do militar supracitado. À
DGP-3 para análise e implantação do referido Abono, bem como para confeccionar a Planilha
de Repercussão Financeira. (SEI nº 3900032454.000896/2019-93).(Nota nº 431984).

Cb PM Mat. 930803-2/BPRp, Josinaldo José de Freitas - Concessão de 03 (três) meses de

Licença Especial, referente ao 2º Ddecênio de efetivo serviço prestado à Corporação, a contar de 04
de dezembro de 2019. Despacho do Comandante Geral: - Deferido, de conformidade com o
Parágrafo Único do Art. 6º da Portaria CG Nº 552, de 14 MAI2010, publicada no SUNOR nº
018, de 19MAI2010. (Nota nº 905/2019/SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900036008.000050/2019-72).

Cb PM Mat. 30672-0/BPRp, Marcos César Bráz da Silva - Concessão de 06 (seis) meses

de Licença Especial, referente ao 2º Decênio de efetivo serviço prestado à Corporação. Despacho do
Comandante Geral: - Deferido, de conformidade com o Parágrafo Único do Art. 6º da Portaria
CG Nº 552, de 14 MAI2010, publicada no SUNOR nº 018, de 19MAI2010. (Nota nº
906/2019/SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900036014.000270/2019-17).

4.2.0. Retificação de Processo de Abono de Permanência

Retificar o Processo de Abono de Permanência nº 3900000031.000222/2019-73,

publicado no Boletim Geral nº 034 de 18/02/2019, que concedera ao Cabo PM matrícula 29918-9
Juarez Batista da Silva. Uma vez que, na ocasião da concessão, foi computado o tempo de INSS de
00 (zero) ano(s), 09 (nove) mês(es) e 01 (um) dia(s). Porém no momento da passagem para
inatividade, verificou-se uma divergência na 2ª via da certidão emitida pelo INSS datada de
05/06/2019. Sendo assim, o tempo utilizado para o abono será de 00 (zero) ano(s), 09 (nove) mês(es)
e 00 (zero) dia(s). Perfazendo um novo cálculo de tempo de serviço, desta feita a
contar de 30/07/2018. Despacho do Diretor de Gestão de Pessoas: - À DGP-3 adote providências
de levantar o período percebido do abono, com a respectiva elaboração de planilha e
repercussão financeira, a fim de solicitar posicionamento jurídico da AEAJA, para fins de
devolução ou não ao Erário Publico. (SEI nº 3900000031.000222/2019-73).(Nota nº 4320612).
 BOLETIM GERAL Nº A 1.0.00.0 232 7
05 DE DEZEMBRO DE 2019
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5.0.0. ALTERAÇÃO DE SOLDADO

5.1.0. Retificação de Abono de Permanência

Retificar o Processo de Abono de Permanência nº 3900036027.000252/2019-

96, de 13/08/2019, que concedera ao Sd PM matrícula 910771-1 Edimilson Francisco da Silva
Andrade. Na ocasião da concessão, grafou-se o nome referido Policial sem o sobrenome adquirido
após o casamento. . Sendo assim, onde se lê Edimilson Francisco da Silva , leia-se Edimilson
Francisco da Silva Andrade. No mais, a implantação do Abono continua a contar
de 14/06/2019. Contando-se em dobro 02(duas)férias não gozadas, referentes aos anos de 1995 e 1997
de 30 dias, que consta autorização do militar supracitado. Que constam averbações de tempo de
serviço prestados às Forças Armadas de 00(zero)ano(s), 11(onze)mês(es) e 17(dezessete)dia(s) e de
contribuição ao INSS de 00(zero)ano(s), 05(cinco)mês(es) e 26(vinte e seis)dia(s). Despacho do
Diretor de Gestão de Pessoas: - À DGP-3 adote providências de levantar o período percebido do
abono, com a respectiva elaboração de planilha e repercussão financeira, a fim de solicitar
posicionamento jurídico da AEAJA, para fins de devolução ou não ao Erário Publico. (SEI nº
3900036027.000252/2019-96).(Nota nº 4348423).

5.2.0. Exclusão por Falecimento - Informação

O Comandante da 3ª CIPM comunicou por meio do Ofício nº 951 - PMPE - 3ª CIPM, de

28 de novembro de 2019, que a Sd PM Mat. 113736-0/3ª CIPM - TATIANE DO NASCIMENTO
MEIRA PIMENTEL faleceu no dia 26 de novembro de 2019, a referida militar foi submetida a
trabalho de parto no dia 25 de novembro de 2019, porém, em decorrência de uma gravidez de alto
risco não resistiu aos procedimentos e entrou em óbito às 15h15 do dia 26 de novembro de 2019. O
fato aconteceu no Hospital Alberto Urquiza Wanderley, localizado na Av. Min José Américo de
Almeida, Bairro da Torre, João Pessoa-PB, cidade onde a mesma residia. Consta como causa da morte:
Choque Septico, Sepse Abdominal, Necrose Intestinal, Pós Operatório Cesareana, Hemorragia
Digestiva Alta (Morte Natural), conforme Certidão de Óbito nº 072249 01 55 2019 4 00131 290
0052007 43, emitida pelo Cartório de Serviço de Registral Marques Costa de João Pessoa-PB - 11º
Ofício - Declaração de óbito nº 29213039-2, ato registrado no livro nº C-131, Fls. 290, sob o nº 52007.

Em consequência, fica a referida Militar do Estado excluído do efetivo da Polícia Militar

de Pernambuco. (NOTA N° 907/2019/SSAD/DGP-3 – SEI nº 3900037116.000438/2019-17).

6.0.0. ALTERAÇÃO DE CIVIL

6.1.0. Requerimento Despachado

Ex-Sd PM Mat. 115.402-8/WELLINGTON ROCHA DA SILVA, licenciado a pedido da

Corporação em 17 de abril de 2019, conforme publicou o Diário Oficial do Estado nº 73, de
17.04.2019, por haver sido nomeado e empossado no cargo público permanente de Agente de
Segurança Penitenciária na Secretaria de Ressocialização – SERES, requer administrativamente, por
meio do Gestor de Pessoas da SERES – GGP/SERES, a reconsideração constando o afastamento da
PMPE no mesmo dia do início na SERES, ou seja, 13 de maio de 2019 e que, havendo a possibilidade,
tornem sem efeito as Portarias publicadas no DOE, bem como requer, o próprio interessado, o
pagamento do 13º salário proporcional ao ano de 2019. Despacho do Diretor de Gestão de Pessoas: a)
Indeferido, com relação a retificação da portaria de licenciamento do requerente, por contrariar
o disposto no § 3º, do art. 100, da Constituição Estadual, tendo em vista que na data pretendida
para a retificação, já se encontrava empossado em cargo público permanente de acumulação não
compatível. b) Indeferido, quanto ao pagamento do 13º salário proporcional ao ano de 2019, nos
termos do art. 52, da Lei nº 11.781/2000, por exaurida sua finalidade ante a perda do objeto,
tendo em vista a falta de previsão legal para o desiderato apresentado, de acordo com o Parecer
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05 DE DEZEMBRO DE 2019
__________________________________________________________________________

nº 380/2001, da Procuradoria Geral do Estado. (Nota SEI nº 900 – DGP-3/2019 – SEI nº

0012900047.002271/2019-90).

7.0.0. TRANSCRIÇÃO DE PORTARIA

7.1.0. Da Secretaria de Administração

Nº 2.868, de 04 DEZ 2019

A Secretária de Administração, no uso das atribuições, e tendo em vista o disposto no

Decreto nº 44.051, de 18 de janeiro de 2017,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar, para compor a Comissão Permanente de Licitação – CPL, Nível 4, no

âmbito do Colégio da Polícia Militar de Pernambuco – CPMPE, da Secretaria de Defesa Social - SDS,
os seguintes servidores:

Art. 2º Revoga-se a Portaria SAD nº 2.417, de 01 de outubro de 2019. Marília Raquel

Simões Lins - Secretária de Administração.

(Transcrita do DOE nº 232, de 05 DEZ 2019)

8.0.0. PORTARIA DO COMANDO GERAL

Nº 567, de 05 DEZ 2019

EMENTA: Nomear o Diretor de Apoio Logístico em exercício como Gestor de

Patrimônio e Materiais da Polícia Militar de Pernambuco.

O Comandante Geral, no uso de suas atribuições, e tendo em vista o disposto nos incisos,
I, II e III do art. 101 do Regulamento Geral da Polícia Militar, aprovado pelo Decreto nº 17.589, de 16
de junho de 1994, e em observância ao disposto no Decreto nº 38.875, de 22 de novembro de 2012;

Considerando o preconizado no art. 4º, § 1º, do Decreto Estadual nº 38.875/2012, o qual

prevê a designação de um Gestor de Patrimônio para todo órgão e entidade da Administração Pública;

Considerando o acréscimo efetuado pela Redação do Decreto nº 39.335, de 25 de abril de

2013, prevendo que será imprescindível efetivar a gestão de patrimônio e de materiais de toda
administração pública estadual, bem como, aprimorar o desempenho das atividades correlatas de
competência dos órgãos setoriais;

Considerando que o Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco é o Órgão

constitucional de Controle Externo das contas de diversas entidades da Administração Pública,
conforme o estabelecido na Lei Orgânica nº 12.600, de 14JUN04, assim como, em cumprimento ao
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05 DE DEZEMBRO DE 2019
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Art. 16, da Resolução TC nº 16/2017, dispositivo legal que dá ao TCE, prerrogativas de Instituição
fiscalizadora e de auditagem;

Considerando que as competências relativas à Gestão de Patrimônio e Materiais serão

atribuídas ao Diretor de Apoio Logístico em exercício, o qual atuará com o objetivo de otimizar a
execução das demandas administrativas, contribuindo e aperfeiçoando grandiosamente com a Gestão
de Patrimônio e Materiais da PMPE.

R E S O L V E:

Art. 1º Nomear o Diretor de Apoio Logístico em exercício para atuar como Gestor
de Patrimônio e Materiais que estão sob a tutela da PMPE.

Art. 2º O Diretor de Apoio Logístico em exercício, firmado como Gestor de Patrimônio e

Materiais terá suas atividades reguladas pelo que está previsto no Decreto nº 38.875, de 22NOV12;

Art. 3º O Gestor de Patrimônio e Materiais da PMPE ficará adstrito ao controle externo

do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco – TCE, e quando houver possíveis desconformidades
identificadas em processo de auditoria, emitirá relatórios preliminares àquela Instituição, com o
objetivo de dar publicidade e transparência a todas atividades realizadas durante o exercício anual.

Art. 4º As atividades atinentes à Gestão de Patrimônio e Materiais da Polícia Militar de

Pernambuco de que trata esta Portaria, serão consideradas como serviço público relevante e não
remunerado.

Art. 5º O Centro de Assistência Social da PMPE – CAS, o Colégio da Polícia Militar –

CPM, e demais Órgãos da PMPE, que façam aquisições, compras diretas, recebam doações, ou ainda
ao efetuarem inclusões/incorporações de bens e materiais, e, consequente baixas e desfazimentos,
assim como, a 4ª Seção do Estado Maior Geral – 4ª EMG, que controla e fiscaliza os inventários
mensais emitidos pelas OME, com os materiais de consumo; deverão enviar relatório mensal
circunstanciado e pormenorizado à Diretoria de Apoio Logístico – DAL, com as mencionadas
informações.

Art. 6º A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação. VANILDO NEVES
DE ALBUQUERQUE MARANHÃO NETO – Cel PM - Comandante Geral da PMPE. (SEI nº
3900037260.005486/2019-20).

9.0.0. COLÉGIO DA POLÍCIA MILITAR

9.1.0. Prestação de Contas

1. Colégio da Polícia Militar (CPM), visando proporcionar maior transparência financeira

e contábil de suas ações, coloca à disposição a prestação de contas referente ao mês de novembro de
2019, conforme discriminação abaixo:

SALDO NO MÊS ANTERIOR

SALDO FINAL EM CAIXA NO MÊS ANTERIOR NA CONTA CORRENTE R$ 3.962,71

RECEITA
REPASSE SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO – MENSALIDADE DOS
R$ 93.242,48
CONTRIBUINTES
CRÉDITOS DE PAGAMENTOS DE BOLETOS BANCÁRIOS R$ 32.620,30
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CRÉDITO DE DEPÓSITOS / TRANSFERÊNCIAS R$ 73,70

RESGATE AUTOMÁTICO DA APLICAÇÃO FIC. PRAT. R$ 9.572,03
SALDO FINAL R$ 139.471,22

DESPESA DO MÊS
MATERIAL/SERVIÇO ISS R$ VALOR R$
ISS FONTE REFERENTE OUTUBRO/2019 XXXX 60,00
SERVIÇO DE MANUTENÇÃO EMERGENCIAL EM MÁQUINA
DUPLICADORA DIGITAL COM FORNECIMENTO DE INSUMOS - 165,00 7.225,97
CPM/RECIFE E ANEXO I PETROLINA
AQUISIÇÃO DE ÁGUA MINERAL EM GARRAFÃO DE 20 LITROS -
XXX 603,50
CPM/RECIFE
AQUISIÇÃO DE POLPAS DE FRUTAS PARA O
XXX 2.186,25
APROVISIONAMENTO - CPM/RECIFE
PASSAGEM AEREA PARA A REPRESENTAÇÃO DO CPM NO IV
ENCONTRO DOS COLÉGIOS MILITARES DO BRASIL, REALIZADO XXX 1.828,79
NO ESTADO DE GOIÁS
CAIXA ESCOLAR - RESTITUIÇÃO XXX 1.159,00
AQUISIÇÃO DE CAFÉ PARA O APROVISIONAMENTO -
XXX 437,00
CPM/RECIFE
LOCAÇÃO DE UNIFORME DE GALA PARA BANDA DE MÚSICA DO
XXX 2.499,72
ANEXO I PETROLINA
TRANSPORTE DOS ALUNOS DO CPM/RECIFE PARA O PORTAL DE
191,06 3.630,04
GRAVATÁ PARA O DAY USE
RENOVAÇÃO DO SOFTWARE DO SISTEMA URÂNIA - CPM/RECIFE
XXX 1.817,00
E ANEXO I PETROLINA
SERVIÇO DE MANUTENÇÃO EM 51 VENTILADORES SE TETO -
214,20 4.069,80
CPM/RECIFE
MANUTENÇÃO E RECARGA DE EXTINTORES DE INCÊNDIO -
XXX 1.999,84
ANEXO I PETROLINA
SERVIÇO DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA E CORRETIVA EM
EQUIPAMENTOS DE REFRIGERAÇÃO DE AR TIPO SPLIT E
XXX 4.665,00
JANELA(ACJ), REFERENTE AO MÊS DE OUTUBRO/2019 (PARCELA
05/12) - CPM/RECIFE
CONFECÇÃO DE 350 CANECAS TÉRMICAS COM ADESIVAÇÃO,
PARA O DIA DOS PROFESSORES - CPM/RECIFE E ANEXO I 140,00 6.860,00
PETROLINA
AQUISIÇÃO DE 15 HEADPHONES SEM MICROFONE, PARA
PREMIAÇÃO DOS ALUNOS PRIMEIROS COLOCADOS NO PROJETO XXX 1.455,00
DESAFIO - CPM/RECIFE
CONFECÇÃO DE 2.390 MEDALHAS (OURO, PRATA E BRONZE)
PARA OS JOGOS ESCOLARES - CPM/RECIFE E NAEXO I 322,65 6.130,35
PETROLINA
AQUISIÇÃO DE DUAS BICICLETAS PARA A PREMIAÇÃO DOS
XXX 818,00
MELHOROES COLOCADOS DO SIEPE - CPM/RECIFE
TOTAL R$ 47.445,26
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RESUMO DAS RECEITAS E DESPESAS

SALDO C/C CAIXA ESCOLAR R$ 139.471,22
DESPESA CAIXA ESCOLAR ( - ) R$ 47.445,26
DESPESAS COM TARIFAS BANCÁRIAS ( - ) R$ 1.003,00
APLICAÇÃO FINANCEIRA DEBITADA NA CONTA CORRENTE ( - ) R$ 0,00
SALDO DA CONTA CORRENTE R$ 91.022,96
SALDO DA APLICAÇÃO RDB FLX ( + ) R$ 534.364,52
RENDIMENTOS RDB FLX ( + ) R$ 2.038,76
SALDO DA APLICAÇÃO FIC. PRÁT. ( + ) VALOR BRUTO R$ 1.307.855,86
RENDIMENTOS FIC PRÁT. ( + ) VALOR BRUTO R$ 897,40
SOMA DA APLICAÇÃO R$ 1.845.156,54
SALDO GERAL CAIXA ESCOLAR (SALDO DA CONTA CORRENTE +
R$ 1.936.179,50
SALDO DA APLICAÇÃO)
(SEI nº 3900037279.000038/2019-31).

10.0.0. COMANDO GERAL

10.1.0. Determinação

O Comandante Geral, no uso das atribuições que lhes são conferidas pelo Art. 101,
inciso I, do Regulamento Geral da PMPE, aprovado pelo Decreto nº 17.589, de 16 de junho de 1994,
e tendo em vista o processo de promoções por antiguidade, decenal e promoções de 06 de março de
2020, conforme Lei Complementar nº 218, de 08 de novembro de 2012 e, com espeque nos Art. 32,
inciso X, c/c o Art. 21 da Lei Complementar nº 134, de 23 de dezembro de 2008 (Plano de Cargos e
Carreiras da PMPE), a Lei nº 15.049, de 03 de julho de 2013 e Lei Complementar nº 320, de 23 de
dezembro de 2015, que redefiniu o Plano de Cargos e Carreiras, em atendimento ao Ofício.
nº 293 – PMPE - CPO, de 18 de novembro de 2019, e considerando a necessidade de melhor e de
forma mais célere solucionar pendências processuais relativas as referidas
promoções, DETERMINA aos Comandantes, Chefes e Diretores, que orientem
seu Chefe de Seção de Pessoal (P/1) a elaborar a lista do efetivo de sua OME, constante nas planilhas
abaixo relacionadas, com as seguintes informações: posto, matrícula, OME e nome, e enviar as
Certidões Negativas das Justiças Estadual e Federal, dos referidos militares estaduais (nome do
PM com espaçamento entre eles), depois de devidamente conferidas, exclusivamente via SEI, através
de único Ofício, à Diretoria de Gestão de Pessoas, Seção DGP 8/SS.CART., até o dia 20 de
dezembro de 2019 (sexta-feira).

Nº POSTO Quadro MAT. NOME

1 TC PM QOPM 20567 CLODOALDO JOSE DA SILVA
2 TC PM QOPM 9300732 AMINTAS EDUARDO PEREIRA JUNIOR
3 TC PM QOPM 9205098 ANDRE LUIZ CABRAL BEZERRA
4 TC PM QOPM 9300686 JOSE ROBERTO DE ALMEIDA SOUZA
5 MAJ PM QOPM 9204822 GRIMALDO DE OLIVEIRA MELO JUNIOR
6 MAJ PM QOPM 9204237 ITAMAR MANOEL FREIRE DA SILVA
RODOLFO EDUARDO RODRIGUES
7 MAJ PM QOPM 9205187
WANDERLEY
8 MAJ PM QOPM 9300570 NORBERTO LIMA GARCEZ JUNIOR
9 MAJ PM QOPM 9300767 EMANOEL SOARES DA SILVA
10 MAJ PM QOPM 9300155 MARCUS JOSE MAGALHAES FERREIRA
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11 MAJ PM QOPM 9402217 NEYRO CLESSIO MENEZES SILVA

12 MAJ PM QOPM 9507671 GUILHERME BISPO DA SILVA NETO
13 MAJ PM QOPM 9205179 DANIEL DE MELO FREITAS
14 MAJ PM QOPM 9402071 JOSIVALDO BEZERRA DE MOURA
15 MAJ PM QOPM 9205268 MARCO ANTONIO OLIVEIRA LUNA
16 MAJ PM QOPM 9205110 JOSEMAR RAIMUNDO BRANCO
17 MAJ PM QOPM 9205144 ENEDINO DAVID DE SOUZA NETO
18 MAJ PM QOPM 9204660 LUIZ CARLOS BARBOSA DE OLIVEIRA
PAULO ROBERTO RODRIGUES DE
19 MAJ PM QOPM 9205004
ALBUQUERQUE
CARLOS ALBERTO BELARMINO DE
20 MAJ PM QOPM 9300643
ANDRADE
21 MAJ PM QOPM 9402241 WASHINGTON LUIZ PEREIRA DE MELO
22 MAJ PM QOPM 9403019 MARCONDES GONCALVES FERRAZ
23 MAJ PM QOPM 9600353 FLAVIO DA SILVA FRANCA
24 MAJ PM QOPM 9600248 JACKSON SOARES DA SILVA
25 CAP PM QOPM 9205152 MARCOS AURELIO DA SILVA FAUSTO
26 CAP PM QOPM 9903240 JOHN EMERSON DE MELO LUCENA
27 CAP PM QOPM 1010824 YUBERNON GUIPSON DE SOUZA
28 CAP PM QOPM 9901620 ROMILSON TELES PEREIRA
29 CAP PM QOPM 1021192 ALVARO CAJUEIRO DE FARIAS
30 CAP PM QOPM 1021273 DOUGLAS FREITAS DE VASCONCELOS
31 CAP PM QOPM 1025317 THIAGGO JACKSON ARAUJO
JOAO HENRIQUE MARQUES MORAES DE
32 CAP PM QOPM 1025112
LIRA
33 CAP PM QOA 9407766 CLARISSA MARTINS MAMEDE
34 CAP PM QOA 9302999 WLADIMIR LOPES SOUTO MAIOR
35 CAP PM QOA 9501088 GILMAR JOSE DE OLIVEIRA
36 CAP PM QOA 256650 JEFFERSON DE SOUZA SILVA
37 1º TEN PM QOPM 9401423 SEBASTIAO ANTONIO FELIX
38 1º TEN PM QOA 9400095 JOHANNES DE ANDRADE MONTEIRO
39 1º TEN PM QOA 9209751 EVANDRO FRANCISCO DA SILVA
40 1º TEN PM QOA 283339 MARIVALDO DA SILVA
41 1º TEN PM QOA 296465 MANOEL MESSIAS LOPES SOUZA
42 1º TEN PM QOA 9305076 JACKSON ALVES DE SOUZA
43 1º TEN PM QOA 9209760 ROBERTO MARTINS DA SILVA
44 1º TEN PM QOA 9306072 LUIS LACERDA DE ALMEIDA JUNIOR
45 1º TEN PM QOA 9202897 JOSELI MALAQUIAS DE LIMA
46 1º TEN PM QOA 9500731 ALDIR WANDERLEY JATOBA GONCALVES
47 1º TEN PM QOA 9207643 JOSE LADISLAU PONTES FILHO
48 1º TEN PM QOA 9303499 GLADSTONE JOSE DA SILVA
49 1º TEN PM QOA 9206744 ERALDO BEZERRA DA SILVA
50 1º TEN PM QOA 9303669 OMAR CANDIDO ADRIANO DA SILVA
51 1º TEN PM QOA 9306455 JOSE FRANCISCO DA COSTA JUNIOR
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52 1º TEN PM QOA 317136SERGIO PAULINO DA SILVA

53 1º TEN PM QOA 9303537
CHARLES CESAR DIAS MARINHO
54 1º TEN PM QOA 9205896
PEDRO ANTONIO DA SILVA
55 1º TEN PM QOA 9306013
MAURO FERREIRA DOS SANTOS
56 1º TEN PM QOA 9303910
JOSE VALTER DO NASCIMENTO
57 1º TEN PM QOA 9500677
MARCONE ANTONIO DA CUNHA
RICARDO BRUNO GONCALVES DO REGO
58 2º TEN PM QOA 9304037
BARROS
(Nota nº 890 (4247940) 2019-DGP 8/SS.CART.).(SEI nº 3900000062.001859/2019-10).

11.0.0. COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE OFICIAIS

11.1.0. Determinação

Este Comando Geral, na qualidade de Presidente da Comissão de Promoção de Oficiais

da Polícia Militar – CPOPM e, com base no inciso II do artigo 18 e no §1º do inciso III do artigo 20,
do Decreto 45.714, de 28 de fevereiro de 2018, e considerando as modificações trazidas pela Lei
Complementar n° 210, datada de 1° de outubro de 2012, determina que os Comandantes, Chefes e
Diretores procedam aos competentes julgamentos dos Oficiais sob seu comando, os quais,
estejam CONCORRENDO OU NÃO À PROMOÇÃO, por meio das Fichas de Avaliação
Funcional, devendo REMETER À SECRETARIA DA COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE
OFICIAIS, impreterivelmente, até às 12 horas do dia 10JAN2020 (sexta-feira), de FORMA
IMPRESSA, as Fichas de Avaliação Funcional PUBLICADAS NO (anexo III) do Dec. 45.714/18,
para as possíveis promoções de 06 de março de 2020.

Contudo, se até a respectiva data estipulada, não for remetida a Avaliação do

Oficial, NÃO caberá como matéria de recurso em data posterior.

O MODELO DA FICHA DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL poderá ser solicitado através

do e-mail: promocaodeoficiais@gmail.com;

Objetivando evitar erros no preenchimento das referidas Fichas de Avaliação Funcional,

observar o que preconiza o Anexo III do Decreto 45.714/18:

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DA FICHA DE AVALIAÇÃO

FUNCIONAL (FAF)

Art. 1º A FAF abrange o desempenho do Oficial nas suas funções no âmbito de sua OME,
e sua conduta disciplinar.

Art. 2º Além da identificação do Oficial e indicação do período de avaliação, deverão ser

preenchidos todos os demais itens da FAF, sob pena de responsabilidade.

Art. 3º A nota da FAF será o somatório dos atributos de avaliação.

Art. 4º O Oficial deverá tomar conhecimento do resultado de sua avaliação. A ausência da

ciência do Oficial avaliado deverá ser justificada pela autoridade competente.

Art. 5º São requisitos para a promoção por merecimento a apreciação do valor moral e
profissional do Oficial, avaliados pelo desempenho satisfatório durante sua permanência no posto em
relação à assiduidade e pontualidade, ao caráter, à iniciativa e tirocínio, à colaboração, à hierarquia e
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disciplina, à responsabilidade, ao aperfeiçoamento profissional, ao relacionamento interpessoal, à

quantidade e à qualidade de trabalho no exercício de seu cargo.

§ 1º A avaliação de desempenho prevista no caput deste artigo será efetivada anualmente

e aferida mediante pontuação mínima de 2 (dois) e máxima de 10 (dez) pontos, de cada um dos itens
seguintes:

I - assiduidade e pontualidade: presença permanente e continuada no trabalho,

cumprimento do horário estabelecido de forma diligente, constante e aplicada;

II - iniciativa e tirocínio: capacidade de visualizar, pensar e agir prontamente acima do

senso comum, mesmo diante da falta de normas específicas e de processos de trabalho previamente
determinados; de desempenhar as atribuições do seu cargo e tarefas que lhe são incumbidas, sem
necessidade de assistência ou supervisão permanente de autoridade superior ou de outrem por está
indicado, de tomar decisões em face de atividades críticas e de agir objetiva e prontamente;

III - colaboração e cooperação: capacidade de apresentar sugestões ou ideias tendentes ao

aperfeiçoamento do serviço, de contribuir espontaneamente com o trabalho em equipe, com o chefe
ou comandante imediato e com os companheiros, na realização dos trabalhos afetos à Corporação;

IV - hierarquia: observância das normas legais e regulamentares, evidenciando a boa

relação à gradação da autoridade de cada um, em níveis diferentes da cadeia hierárquica,
consubstanciada no espírito de acatamento à sequência de autoridade;

V - disciplina: rigorosa observância da hierarquia, respeito às leis, aos regulamentos e às

normas e disposições que fundamentam o militar do Estado, contribuindo para o funcionamento
regular e harmônico da instituição;

VI - responsabilidade no exercício do cargo: dever de imputar a si próprio a obrigação de

responder e de assumir pela prática dos seus atos, no desempenho das funções do cargo que ocupa;

VII - aperfeiçoamento profissional: comprovação da capacidade de melhorar o

desempenho nas atividades normais do cargo e de realizar atribuições superiores, adquirida por
intermédio de estudo ou trabalho específico, bem como pela conclusão de cursos regulares
relacionados com aquelas atividades ou atribuições, realizados pelo órgão de ensino de sua
instituição ou de outros Estados, ou em entidades oficiais de ensino nacionais ou estrangeiras;

VIII - relacionamento interpessoal: relacionamento cortês com os colegas, superiores e o

público em geral;

IX - avaliação de desempenho individual: critérios e fatores que reflitam as competências

do servidor, aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades a ele atribuídas para o
cumprimento das metas intermediárias e globais da Corporação ou órgão e os resultados alcançados
pela organização como um todo, com base nas metas publicadas em Portaria do Secretário de Defesa
Social; volume de trabalho produzido, levando-se em conta a capacidade de aprendizagem e o tempo
de execução sem prejuízo da qualidade, sempre que possível aferido em relatórios estatísticos de
desempenho quantificado;

X - a qualidade de trabalho: capacidade de desempenhar as tarefas com cuidado, exatidão

e precisão, quando possível, observados a quantidade e o conteúdo do trabalho, a iniciativa, o
tirocínio, a autossuficiência e o espírito de colaboração;

XI - conduta militar e civil: cumprimento do dever, disciplina, correção de atitudes,

espírito de camaradagem e relações humanas e comportamento social compatível com a sua
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05 DE DEZEMBRO DE 2019
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condição de Oficial;

XII - capacidade como comandante, chefe ou diretor e administrador: capacidade de

liderança, de julgamento, de planejamento, e de organização e eficiência; e

XIII - capacidade física: capacidade de desempenhar atividades físicas inerentes ao

serviço da corporação militar, proporcionando uma maior disposição para o trabalho.

§ 2º Enquanto não cumprir o interstício de que trata o art. 6º deste Decreto, o Oficial será
avaliado anualmente, sendo feita uma média aritmética das pontuações atribuídas às avaliações
realizadas nos anos em que não possuía o interstício até o ano em que concorrer à promoção,
ingressando no Quadro de Acesso por Merecimento aqueles que obtiverem as maiores médias.

Art. 6º A avaliação de desempenho para fins de promoção por merecimento será realizada
pelas autoridades constantes no art. 24 deste regulamento, o qual consultará relatórios estatísticos e
folhas de assentamentos, bem como utilizará outros meios e fontes de informação para a real
formação de sua convicção, tomando por base as metas publicadas em Portaria do Secretário de
Defesa Social.

§ 1º Quando, durante o período da avaliação de desempenho, o Oficial ficar subordinado

a mais de um Chefe, Diretor ou Comandante imediato, será avaliado por aquele ao qual permaneceu
subordinado por maior período de tempo.

§ 2º A avaliação de desempenho do Oficial PM poderá ser revista mediante proposta de

quaisquer dos integrantes da CPOPM, devidamente justificada, e a deliberação dar-se-á por maioria
de seus membros.

Art. 7º A avaliação de desempenho para fins de promoção por merecimento será

classificada objetivamente, através de pontuação atribuída da seguinte forma:

I - 26 (vinte e seis) pontos: insuficiente;

II - de 27 (vinte e sete) a 53 (cinqüenta e três) pontos: regular;

III - de 54 (cinqüenta e quatro) a 73 (setenta e três) pontos: bom;

IV - de 74 (sessenta e quatro) a 97 (noventa e sete) pontos: ótimo;

V - de 98 (noventa e oito) a 130 (cento e trinta) pontos: excelente.

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ANEXO
FICHA DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL

NOME
POSTO/QUADRO MATRÍCULA OME
Período da Avaliação 1º/01/2019 a 31/12/2019
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
ITENS FATORES DE AVALIAÇÃO (Condições Essenciais) PONTUAÇÃO
1 ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE
2 INICIATIVA E TIROCÍNIO
3 COLABORAÇÃO E COOPERAÇÃO
4 HIERARQUIA
5 DISCIPLINA
6 RESPONSABILIDADE
7 APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
8 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
9 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
10 QUALIDADE DO TRABALHO
11 CONDUTA MILITAR E CIVIL
CAPACIDADE COMO CMT, CHEFE OU DIRETOR E
12
ADM
13 CAPACIDADE FÍSICA
TOTAL
Obs: Toda pontuação será justificada sob pena de nulidade.
JUSTIFICATIVA

Comandante, Chefe ou Diretor

(NOTA PARA BG Nº 055/2019-CPOPM - SEI nº 3900000062.001867/2019-66)
--oo(0)oo--
Considerando o que preconiza o Inciso IV do Art. 18, do Decreto nº 45.714 de 28FEV18,
que dispõe sobre as promoções dos Oficiais da ativa da Corporação, que tem a Ficha de Pontuação
Objetiva como um dos documentos básicos de apreciação para o ingresso no Quadro de Acesso para
promoção por merecimento;
Considerando que o preenchimento das citadas Fichas de Pontuação Objetiva requer
informações minuciosas e absolutamente atualizadas, as quais a Comissão de Promoções de Oficiais,
na ocasião, não dispõe;
Considerando que as informações contidas nos assentamentos funcionais dos Oficiais nas
OME (pasta 02) retratam a fidedigna situação funcional dos mesmos na Corporação, e, ainda,
visando evitar prejuízos aos Oficiais que comporão o Quadro de Acesso por merecimento para a
efetivação das possíveis promoções de 06MAR2020, conforme estabeleceu a Lei Complementar nº
210/2012;
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Determino aos Comandantes, Chefes e Diretores o que se segue:

a) REMETER À SECRETARIA DA COMISSÃO DE PROMOÇÕES DE

OFICIAIS, impreterivelmente, até às 12 horas do dia 10JAN2020 (sexta-feira), de forma
impressa, as Fichas de Pontuação Objetiva (anexo I), preenchidas exclusivamente com
as alterações ocorridas a partir do encerramento do cômputo da pontuação anterior até o dia
31DEZ19, referentes aos Oficiais lotados nas respectivas OME que possuam interesse, bem como
os constantes na convocação para inspeção de saúde, a fim de que, a CPOPM possa atualizar a
pontuação objetiva dos supracitados Oficiais, a partir da pontuação já totalizada em ocasião anterior.
Ressalto que, objetivando evitar erros no preenchimento das referidas Fichas de
Pontuação Objetiva, ficam esclarecidos os seguintes pontos:

1 - O preenchimento de qualquer um dos itens constantes nos campos de Ficha de

Pontuação Objetiva implicará, necessariamente, na juntada de cópias autenticadas dos certificados,
diplomas, ato de concessão de medalhas, registro de punições, ato de nomeação e exoneração de
exercício de comando, cargo comissionado ou função gratificada; ato de designação e dispensa para
o encargo de instrutor em curso no âmbito da SDS; registro de aprovação de trabalho nos termos da
Portaria do Comando Geral nº 333/87-PM/1, de 12JUN87; registro de falta de aproveitamento em
curso com ônus para o Estado. Também, poderão servir de meio de prova, cópia autenticada das
publicações em DOE, BG, BGR, BI ou BIR. As cópias deverão ser autenticadas de próprio punho
pelos Comandantes, Chefes e Diretores.

2 - Os pontos relativos a elogios NÃO deverão ser lançados nas Fichas de Pontuação
Objetiva a que se refere esta Nota, onde deverá ser cumprindo o que foi publicado no BG nº 217 de
13 de NOVEMBRO de 2019.
3 - Para o item “Cursos não Universitários” só serão pontuados aqueles de interesse da
Corporação e por ela autorizados, bem como aqueles cuja Corporação mantenha convênio com a
entidade que o realizou.
4 - Os Cursos de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO) e Curso Superior de Polícia (CSP)
só serão considerados de Pós-Graduação, caso haja certificado específico que comprove tal situação.
5 - Para os Oficiais que possuírem mais de um curso de formação profissional ao longo
da carreira (CFSd, CFC, CFS, CHO ou CFOA e CFO), deverão ser lançados no item da Ficha de
Pontuação Objetiva cada uma das suas respectivas notas globais a fim de que se obtenha a média
aritmética, a qual corresponderá a pontuação final deste item.
6 - Para a contagem dos pontos do item “Ministério de Cursos”, será considerado o curso
ministrado pelo Oficial no período de 01JAN2019 a 31DEZ2019.
7 - A contagem dos pontos referentes a medalhas levará em consideração apenas a de
maior valor por categoria dentre todas as medalhas recebidas pelo Oficial durante sua carreira até o
dia 31DEZ2019, com exceção para a medalha Prêmio Tiradentes, as quais serão somadas tantas
quanto possuir cada Oficial.
8 - Para a contagem dos pontos dos itens “Exercício de Comando” será considerado
apenas um período de Comando por cada elemento de tropa desde que, necessariamente, tenham
ocorridos no posto atual de cada Oficial e no tempo mínimo de 08 (oito) meses.
9 - Os pontos negativos referentes a punições disciplinares serão computados na Ficha de
cada Oficial até que ocorra a sua anulação ou o cancelamento nos termos do código disciplinar em
vigor.
10 - Os pontos negativos referentes à falta de aproveitamento em cursos com ônus para o
Estado levará em consideração a ocorrência deste fato em qualquer tempo da carreira do Oficial.

Os Comandantes, Chefes e Diretores de OME deverão observar o fiel cumprimento da

presente determinação e esclarecimentos, sob pena de serem responsabilizados pelo não
cumprimento, em especial ao contido nos itens 9 e 10.
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NOME
POSTO/QUADRO MATRÍCULA OME
CRITÉRIOS ESPECÍFICOS PONTO(S) QUANT TOTAL
Curso até 60 horas 1 Até 3
Curso de 61 a 120 horas 2 Até 3
Curso de 121 a 180 horas 3 Até 3
Curso acima de 181 horas 4 Até 3
Curso de formação profissional Nota Final
Curso de Pós-graduação 10 Até 3
Curso Superior diferente do exigido para
10 Até 3
ingresso na carreira
Curso de Mestrado 15 Até 3
Curso de Doutorado 20 Até 3
Curso de Pós-Doutorado 25 Até 3
Trabalho publicado nos termos de Portaria do
10 Até 3
CG/PMPE
CONDUTA FUNCIONAL PONTO(S) QUANT TOTAL
Elogio do Governador do Estado
Elogio do Secretário de Defesa Social
Cumprir o que foi publicado no BG nº 217 de
Elogio do Secretário Especial da Casa Militar
13NOV19.
Elogio do Comandante Geral
Elogio do Comandante, Chefe ou Diretor
imediato
Exercício de Comando de Companhia e/ou de
0,5
pelotão
Exercício de Comando de Território 1
Exercício de Comando de OME 1
Exercício em cargo comissionado no âmbito
1
da SDS e CAMIL
Ministério de cursos de instrução no âmbito da
3
SDS
MEDALHAS PONTO(S) QUANT TOTAL
Medalha por Bravura 20
Medalha Pernambucana do Mérito 5
Medalha Pernambucana do Mérito Policial
5
Militar
Medalha Pernambucana do Mérito Bombeiro
5
Militar
Medalha Ordem do Mérito dos Guararapes 10
Medalha Prêmio Tiradentes 10
Medalha em Missão de Paz da ONU 5
Medalha do Mérito Policial Civil 4
Medalha do Mérito Penitenciário 4
Medalha Pernambucana do Mérito Musical
5
Capitão Zuzinha
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Medalha do Mérito da Secretaria Especial da

9
Casa Militar
Medalha Pacto pela Vida do Estado de
10
Pernambuco
Colar do Mérito Correicional da Corregedoria
5
Geral da SDS
CUMPRIMENTO DE META (conforme
PONTOS TOTAL
artigo 50-J)
Avaliação do artigo 50-J (CVLI) 0
PONTOS NEGATIVOS PONTO(S) QUANT TOTAL
Punição Disciplinar (Prisão) 10
Punição Disciplinar (Detenção) 5
Falta de aproveitamento em curso com ônus
10
para o Estado
PONTUAÇÃO GERAL OBJETIVA
(NOTA PARA BG Nº 56/2019-CPOPM - SEI nº 3900000062.001870/2019-80).

4ª P A R T E
IV – Justiça e Disciplina

(Sem Alteração)

MENSAGEM BÍBLICA
Mas quanto a mim eu buscaria a Deus, e a Deus entregaria a minha causa; o qual faz
coisas grandes e inescrutáveis, maravilhas sem número. (Jó 5:8-9).