Prefeitura Da Estância Turística de Ouro Preto Do Oeste

PREFEITURA DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE
OURO PRETO DO OESTE / RO
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº001/2024/PETOPO/RO, DE 27 DE MARÇO DE 2024.

ATUALIZADO CONFORME RETIFICAÇÃO Nº 01
A Prefeitura da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste, Estado de Rondônia, no uso de suas
atribuições legais, torna público que realizará, por meio do Instituto Brasileiro de Apoio e
Desenvolvimento Executivo – IBADE, Concurso Público para provimento de cargos e cadastro
reserva para seu quadro de pessoal, mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus
Anexos.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações,
sendo executado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE.
1.2. A realização da inscrição implica na concordância do candidato com as regras estabelecidas
neste Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras.
1.3. Este Concurso Público terá validade de 02(dois) anos, podendo ser prorrogado por até igual
período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, ou enquanto durar a
listagem de reserva técnica.
1.4. As inscrições para este Concurso Público serão realizadas via Internet, conforme especificado no
item 4.
1.5. Todo o processo de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estará
disponível no site www.ibade.org.br.
1.6. Os resultados serão publicados no site: www.ibade.org.br.
1.7. O candidato deverá acompanhar as notícias relativas a este Concurso Público no site citado no
subitem 1.6, pois, caso ocorram alterações nas normas contidas neste Edital, elas serão neles
divulgadas.
1.8. Os conteúdos programáticos para todos os cargos estão disponíveis no ANEXO III.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro de servidores públicos do Município
da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO e serão contratados sob o Regime Jurídico
Estatutário, e reger-se-ão pela Lei Municipal nº 2435/2018 e suas respectivas alterações, bem como
pelas demais normas legais, exceto os cargos de Agente de Combate às Endemias – ACE e Agente
Comunitário de Saúde – ACS que são contratado pelo regime Celetista -CLT.
1.10. Os cargos, requisitos, carga horária, quantitativo de vagas e remuneração são os estabelecidos
no ANEXO I.
1.11. O número de vagas ofertadas no Concurso Público poderá ser ampliado durante o prazo de
validade do Certame, desde que haja dotação orçamentária própria disponível e vagas em aberto
aprovadas por lei.
1.12. As atribuições dos cargos constam no ANEXO IV.
1.13. O Edital e seus Anexos estarão disponíveis na íntegra no site www.ibade.org.br para consulta
e impressão.
1.14 A lotação dos cargos deste concurso público será a critério da Administração Municipal.
2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA NOMEAÇÃO, POSSE OU CONTRATAÇÃO

2.1. Os requisitos básicos para investidura ou contratação nos cargos são, cumulativamente, os
seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
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d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em
cargo público;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme
requisito do cargo pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação, comprovado por meio da apresentação de original e cópia do respectivo documento,
observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe
correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a
documentação exigida;
i) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício
das funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser designada;
j) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da posse;
k) apresentar declaração negativa de antecedentes criminais;
l) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente
admitidos;
m) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público;
n) apresentar declaração de bens.
2.2. DO CARGO DE AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE:
2.2.1. O candidato ao cargo de Agente Comunitário de Saúde deverá, ainda, preencher os seguintes
requisitos:
a) ter ensino Ensino Médio Completo;
b) residir na área da comunidade em que atuar desde a data da publicação do Edital do Concurso
Público;
c) ter concluído, com aproveitamento, curso de formação inicial, com carga horária mínima de 40
(quarenta) horas, que será fornecido pela Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal da Estância
Turística de Ouro Preto do Oeste/RO.
2.2.1.1. O candidato para concorrer ao cargo de Agente Comunitário de Saúde deverá optar, no ato
da inscrição, pela VAGA que corresponde a UBS a que deseja concorrer, de acordo com a localidade
em que reside em obediência a Lei Federal nº 11.350, de 05 de outubro de 2006 e suas alterações.
2.2.1.2. De acordo com as Leis em vigor, é imprescindível que o Agente Comunitário de Saúde resida
na área em que irá atuar, desde a data de publicação do Edital.
2.2.1.3. A Prefeitura do Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO reserva-se o
direito de averiguar a veracidade das informações contidas quanto ao local de moradia.
2.2.1.4. O candidato ao cargo de Agente Comunitário de Saúde deverá comprovar, quando de sua
convocação para a contratação, o endereço de sua residência, sob pena de ser eliminado do Concurso
Público, caso não comprove residir na área para a qual prestou o Concurso Público.
2.2.1.5. Obedecendo-se a ordem de classificação, outros candidatos poderão ser chamados para
suprir as vagas não preenchidas.
2.2.1.6. As VAGAS/ UBS são as constantes no Quadro de Vagas - ANEXO I.
2.3. O candidato, se aprovado, por ocasião da nomeação, deverá provar que possui todas as
condições para a investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos
exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, então, declaração
e documentos, sob pena de perda do direito à vaga.
2.3.1. O Candidato deverá apresentar, cópia e original, da seguinte documentação no momento da
posse:
a) título de eleitor;
b) carteira de identidade;
c) CPF;
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d) 01 (uma) fotos 3x4;

e) comprovação de escolaridade, conforme requisito do cargo – ANEXO I;
f) certificado de reservista (para o sexo masculino);
g) certidão de nascimento ou casamento;
h) CPF e RG do Cônjuge;
i) certidão de nascimento dos filhos (menores de 14 anos);
j) certidão de quitação eleitoral;
k) certidão civil e criminal;
l) PIS/PASEP;
m) ser considerado APTO no exame de saúde para admissão, conforme rotina estabelecida pela
administração municipal, devendo o candidato se submeter aos exames psicológicos, clínicos e
laboratoriais julgados necessários;
n) carteira de trabalho – CTPS (página da foto - verso);
o) comprovante de conta bancária na Caixa Econômica Federal - CEF;
p) prova de quitação com a fazenda pública do Município da Estância Turística de Ouro Preto do
Oeste/RO;
q) prova de quitação com o Tribunal de Contas do Estado de Rondônia;
r) declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio, reconhecida firma em cartório;
s) declaração sobre exercício ou não, de outro cargo ou função, reconhecida firma em cartório;
t) declaração de grau de Parentesco;
u) comprovante de Habilitação expedida pelo órgão ou entidade a qual esteja vinculado o
candidato;
v) comprovante de endereço;
w) curriculum atualizado.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Público será composto das seguintes etapas:
1ª Etapa: Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
2ª Etapa: Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos do
Ensino Superior: Advogado e Procurador do Município;
3ª Etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos do Ensino Superior;
4ª Etapa: Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos do Ensino
Fundamental Incompleto: Cozinheira, Merendeira, Motorista de Veículos Leves e Motorista de
Veículos Pesados e para os cargos do Ensino Fundamental Completo: Motorista de Ambulância,
Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Ônibus, Operador de Escavadeira, Operador de
Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira e Operador de Retroescavadeira.
3.2. Todas as etapas serão realizadas no Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO.
3.2.1. A critério exclusivo do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE e
do Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO, havendo necessidade, os
candidatos poderão ser alocados para municípios adjacentes.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições
estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o
presente Concurso Público, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese.
4.1.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o
cargo.
4.2. A inscrição no Concurso Público exprime a ciência e tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital.
4.3. No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os termos que
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constam deste Edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não,
sejam tratados e processados, de forma a possibilitar a efetiva execução do concurso público, com a
aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação dos seus
nomes, números de inscrição, critérios de desempate e das suas notas, em observância aos princípios
da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos termos da Lei Federal
nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.
4.4. As inscrições deverão ser realizadas pela Internet: no site www.ibade.org.br, no prazo
estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4.1. O candidato deverá, no ato da inscrição, marcar em campo específico da Ficha de Inscrição
On-line sua opção de cargo, sendo para o cargo de Agente Comunitário de Saúde deve escolher
também a UBS/bairros de abrangência. Depois de efetivada a inscrição, não será aceito pedido de
alteração desta opção.
4.5. Será facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo, desde que não haja
coincidência nos turnos de aplicação da Prova Objetiva, a saber:
MANHÃ TARDE
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ENSINO MÉDIO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
ENSINO MÉDIO TÉCNICO
ENSINO SUPERIOR
4.6. Para se inscrever para mais de um cargo, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição para
cada cargo escolhido e pagar o valor da inscrição correspondente a cada opção. É de
responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrição.
4.6.1. O candidato que efetuar mais de uma inscrição, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e
turno, terá somente a última inscrição validada, sendo as demais inscrições pagas ou isentas
automaticamente canceladas, não havendo ressarcimento do valor pago, referente às inscrições
canceladas.
4.6.1.1. Não sendo possível identificar a última inscrição paga ou isenta, será considerado o número
gerado no ato da inscrição, validando-se a última inscrição gerada.
4.7. O valor da inscrição será de:
R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos do Ensino Fundamental Incompleto;
R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos do Ensino Fundamental Completo;
R$ 90,00 (noventa reais), para os cargos do Ensino Médio/Ensino Médio Técnico;
R$ 120,00 (cento e vinte reais), para os cargos do Ensino Superior, exceto Médicos;
R$ 200,00 (duzentos reais), para os cargos de Médicos.
4.7.1. A importância recolhida, relativa à inscrição, não será devolvida em hipótese alguma, salvo
em caso de cancelamento do Concurso Público, exclusão do cargo oferecido ou em razão de fato
atribuível somente à Administração Pública.
4.8. Não será concedida isenção total ou parcial do valor da inscrição, ressalvado o candidato inscrito
no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família
de baixa renda, ambos nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007, conforme
procedimentos descritos a seguir:
4.8.1. Candidato inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal
(CadÚnico) e for membro de família de baixa renda, todos nos termos do Decreto Federal nº 6.135,
de 26 de junho de 2007.
4.8.1.1. A comprovação no Cadastro Único para Programas Sociais será feita pelo Número de
Identificação Social – NIS, além dos dados informados no momento da inscrição.
4.8.1.1.1. Não será concedida a isenção do pagamento do valor da inscrição a candidato que não
possua o Número de Identificação Social (NIS) já identificado e confirmado na base de dados do
CadÚnico, na data da sua inscrição.
4.8.1.2. O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE consultará o órgão
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gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
4.8.1.3. Não serão analisados os pedidos de isenção sem indicação do número do NIS e, ainda,
aqueles que não contenham informações suficientes para a correta identificação do candidato na
base de dados do Órgão Gestor do CadÚnico.
4.8.2. A inscrição com o pedido de isenção deverá ser efetuada nas datas constantes no Cronograma
Previsto - ANEXO II, a partir das 11h do primeiro dia até as 23h59 do último dia, observando o
horário do Estado de Rondônia.
4.8.3. A relação das isenções deferidas e indeferidas será disponibilizada no site www.ibade.org.br,
na data constante no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.8.3.1. O candidato disporá, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento,
exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site
www.ibade.org.br, a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do prazo constante no
Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se o horário do Estado de Rondônia. Após esse
período, não serão aceitos pedidos de revisão.
4.8.3.2. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido poderá gerar o boleto para
pagamento somente após a divulgação do resultado final dos pedidos de isenção.
4.8.3.3. O candidato com isenção deferida terá sua inscrição automaticamente efetivada.
4.8.4. As informações prestadas no formulário, bem como a documentação apresentada, serão de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
4.8.5. Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar informação ou documentação;
c) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital.
4.8.6. Não será permitida, após o envio do pedido de isenção, a complementação da informação.
4.8.7. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor da inscrição via postal, fax,
correio eletrônico ou similar.
4.8.8. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informação, será cancelada a
inscrição efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela
falsidade praticada, na forma da lei.
4.8.9. O interessado que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não gerar o boleto no prazo
estabelecido nos subitens 4.8.3.2 e 4.9.3 e efetuar o pagamento, estará automaticamente excluído do
Concurso Público.
4.8.10. O candidato que tiver a isenção deferida, mas que tenha realizado outra inscrição paga para
o mesmo cargo ou para outro cargo cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno terá a isenção
cancelada.
4.8.11. Fica reservado à Comissão Especial do Concurso Público ou ao IBADE, o direito de exigir, a
seu critério e a qualquer tempo, a apresentação dos documentos originais para conferência.
4.9. Da inscrição pela Internet
4.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato deverá acessar o site www.ibade.org.br, onde
constam o Edital, a Ficha de Inscrição via Internet e os procedimentos necessários à efetivação da
inscrição. A inscrição pela Internet estará disponível durante as 24 horas do dia, ininterruptamente,
desde as 11 horas do 1º dia de inscrição até as 23h59min do último dia de inscrição, conforme
estabelecido no Cronograma Previsto – ANEXO II, considerando-se o horário do Estado de
Rondônia.
4.9.2. O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento da Ficha de
Inscrição via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmação dos
dados preenchidos antes de enviar a inscrição, evitando-se que o botão de rolagem do mouse seja
acionado indevidamente e altere os respectivos dados.
4.9.3. Ao efetuar a inscrição via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
pagamento do valor da inscrição até a data do seu vencimento. A 2ª via do boleto bancário estará
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disponível no site para impressão até as 15 horas do último dia de pagamento, considerando-se o
Horário de Rondônia. A data limite de vencimento do boleto bancário será o primeiro dia útil após
o encerramento das inscrições. Após essa data, qualquer pagamento efetuado será desconsiderado.
4.9.4. As inscrições somente serão confirmadas após o banco ratificar o efetivo pagamento do valor
da inscrição, que deverá ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agência bancária,
obrigatoriamente por meio do boleto bancário específico, impresso pelo próprio candidato no
momento da inscrição. Não será aceito pagamento feito por meio de depósito bancário, DOC´s ou
similares.
4.9.5. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrição, a inscrição não será confirmada.
4.9.6. O boleto bancário pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, deverá estar
de posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificação e consulta pelos
organizadores. Boletos pagos em casas lotéricas poderão demorar mais tempo para compensação.
4.9.7. Os candidatos deverão verificar a confirmação de sua inscrição no site www.ibade.org.br a
partir do quinto dia útil após a efetivação do pagamento do boleto bancário.
4.9.8. A confirmação da inscrição deverá ser impressa pelo candidato e guardada consigo, com
juntamente com o boleto bancário e respectivo comprovante de pagamento.
4.9.9. O descumprimento de quaisquer das instruções para inscrição via Internet implicará no
cancelamento da mesma.
4.9.10. A inscrição via Internet é de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com
antecedência, evitando-se o possível congestionamento de comunicação do site www.ibade.org.br
nos últimos dias de inscrição.
4.9.11. O IBADE não será responsável por problemas na inscrição ou emissão de boletos via Internet,
motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos últimos
dias do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência e o
recebimento de dados.
4.9.12. A homologação preliminar das inscrições será disponibilizada no site www.ibade.org.br, na
data prevista no cronograma – ANEXO II.
4.9.13. O candidato disporá de 02(dois) dias úteis para contestar a homologação preliminar dos
inscritos, exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no
site www.ibade.org.br, a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do prazo previsto
no Cronograma – ANEXO II, considerando-se o horário do Estado de Rondônia.
5. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

5.1. Às pessoas com deficiência (PcD) é assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Público
desde que as atribuições do cargo pretendido sejam compatíveis com a deficiência e a eles serão
reservados 10% (dez por cento) das vagas existentes e futuras, de acordo com o artigo 37, inciso VIII
da Constituição Federal e Lei Complementar Estadual nº 144/2002.
5.1.1. No caso do cargo em que não tenha reserva imediata para candidatos com deficiência, em
virtude do número de vagas, o candidato com deficiência poderá se inscrever para o cadastro de
reserva, já que o Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO pode, dentro da
validade do Concurso Público, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de inscrição no presente Concurso
Público, desde que comprovada a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo para
o qual o candidato se inscreveu.
5.2. É considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica,
fisiológica ou anatômica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padrão
considerado normal para o ser humano.
5.2.1. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nos arts. 3º e 4º da
Lei Complementar Estadual nº 114/2002; no art. 2º da Lei n.º 13.146/2015; nas categorias
discriminadas no art. 4º do Decreto Federal n.º 3.298/1999 com suas alterações; no § 1º c/c § 2º todos
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do art. 1º da Lei n.º 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei n.º 14.126/2021 (Visão
Monocular), observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência
e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n.º 6.949/2009 e Lei Estadual nº 11.554/2021
(Pessoa com Fibromialgia).
5.3. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficiência
participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que
tange ao local de aplicação de prova, ao horário, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de
avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a todas as demais normas de regência do
Concurso Público.
5.4. Os candidatos com deficiência, aprovados no Concurso Público, terão seus nomes publicados
em lista específica e figurarão também na lista de classificação geral.
5.5. O candidato classificado nas vagas reservadas às pessoas com deficiência, deverá submeter-se
à avaliação médica promovida pelo Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO,
munido de Laudo Médico emitido no máximo há 6 (seis) meses da data de publicação do ATO DE
CONVOCAÇÃO, que ateste espécie e grau, ou nível de necessidade especial, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença (CID-10), que
verificará sua qualificação conforme disposto no subitem 5.2.1. Caso o candidato não tenha sido
considerado pessoa com deficiência figurará na classificação de ampla concorrência. Neste caso o
candidato continua inserido na classificação de ampla concorrência, se tiver classificação para tanto,
conforme subitem 9.6 deste Edital.
5.5.1. Os candidatos deverão comparecer à Perícia Médica, na data indicada na convocação, munidos
de documento de identidade original e de laudo médico, emitido nos últimos 06(seis) meses da data
de publicação do ATO DE CONVOCAÇÃO (original ou cópia autenticada em cartório), que ateste
a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especificado no Decreto nº 3.298/1999 e
suas alterações, bem como à provável causa da deficiência, e, se for o caso, de exames
complementares específicos que comprovem a deficiência física.
5.5.1.1. A entrega do laudo médico previsto no subitem 5.5.1 não afasta a obrigatoriedade do envio
do referido laudo na inscrição do candidato, conforme disposto no subitem 6.3.
5.5.1.2. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo Município da
Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO, por ocasião da realização da Perícia Médica Oficial.
5.5.2. Os candidatos convocados para a Perícia Médica Oficial deverão comparecer com uma hora
de antecedência do horário marcado para o seu início, conforme edital de convocação.
5.5.3. Perderá o direito às vagas reservadas aos candidatos com deficiência, o candidato que por
ocasião da Perícia Médica Oficial, não apresentar laudo médico (original ou cópia autenticada em
cartório) ou que apresentar laudo que não tenha sido emitido nos últimos 06(seis) meses da data de
publicação do ATO DE CONVOCAÇÃO, bem como o que não for qualificado na Perícia Médica
Oficial como pessoa com deficiência ou, ainda, que não comparecer à perícia.
5.5.4. Sendo constatada a incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, o candidato
será eliminado do Concurso Público.
5.5.5. Não sendo comprovada a deficiência do candidato, ou se o candidato não comparecer à Perícia
Médica na data, local e horário determinados na convocação, será desconsiderada a sua classificação
na listagem de pessoas com deficiência, sendo considerada somente sua classificação na listagem de
ampla concorrência, se tiver classificação para tanto.
5.6. No caso de não haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na Perícia Médica, ou de
não haver candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas às pessoas com
deficiência, as vagas remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificação.
5.7. Após a investidura no cargo, a deficiência não poderá ser arguida para justificar o direito a
concessão de readaptação ou de aposentadoria por invalidez.
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6. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. A inscrição das pessoas com deficiência far-se-á nas formas estabelecidas neste Edital,
observando-se o que se segue.
6.2. A pessoa com deficiência que pretende concorrer às vagas reservadas deverá, sob as penas da
lei, declarar esta condição no campo específico da Ficha de Inscrição On-line.
6.3. O candidato com deficiência deverá enviar imagem legível dos seguintes documentos: cópia
simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo médico emitido nos últimos 06(seis) meses da
data de inscrição, atestando claramente a espécie e o grau ou o nível da deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a
provável causa da deficiência, via upload (arquivo no formato PDF ou .TIF, no tamanho máximo de
1MB), no momento da inscrição e no período de inscrição indicado no Anexo II – Cronograma
Previsto.
6.3.1. Em caso de solicitação de tempo adicional, o candidato deverá enviar também cópia da
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, juntamente
com o laudo médico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital.
6.3.2. Fica reservado à Comissão Especial Coordenadora Concurso Público ou ao IBADE, o direito
de exigir, a seu critério e a qualquer tempo, a apresentação dos documentos originais para
conferência.
6.4. O candidato que necessita de utilização de aparelho auditivo deverá solicitar atendimento
especial, no termo do item 7 deste Edital, para que possa utilizá-lo durante a realização da prova, a
fim de que não incorra na proibição prevista no subitem 8.18 deste Edital.
6.5. O candidato que não declarar a deficiência conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de
entregar o laudo médico ou entregá-lo fora do prazo determinado, perderá a prerrogativa em
concorrer às vagas reservadas.
6.5.1. O envio do laudo médico previsto no subitem 6.3, não afasta a obrigatoriedade de apresentação
do referido laudo quando da convocação dos aprovados no Certame, mencionada no subitem 5.5.
6.6. A relação das pessoas que se declararam com deficiência estará disponível no site
www.ibade.org.br, na data indicada no Cronograma Previsto – ANEXO II.
6.6.1. O candidato poderá interpor recurso contra a relação preliminar das pessoas que se declararam
com deficiência nas datas indicadas no Cronograma Previsto – ANEXO II, das 08h do primeiro dia
até as 23h59 do último dia, observado o horário do Estado de Rondônia.
7. DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

7.1. Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter às etapas, o candidato deverá
solicitá-las no ato da inscrição, no campo específico da Ficha de Inscrição, indicando claramente
quais os recursos especiais necessários, arcando o candidato com as consequências de sua omissão.
7.1.1. O candidato deverá enviar imagem legível do laudo médico que ateste a necessidade de
condição especial, via upload (arquivo no formato PDF ou .TIF, no tamanho máximo de 1MB), no
momento da inscrição e no período de inscrição indicado no Anexo II – Cronograma Previsto.
7.1.1.1. A candidata Lactante deverá enviar, via upload, a imagem da certidão de nascimento da
criança que comprove que a criança terá até seis meses de idade no dia de realização das etapas.
Caso a criança ainda não tenha nascido, a imagem da certidão de nascimento poderá ser substituída
por imagem do documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data
provável do nascimento.
7.1.1.2. Fica reservado à Comissão Especial Coordenadora de Concurso Público ou ao IBADE, o
direito de exigir, a seu critério e a qualquer tempo, a apresentação dos documentos originais para
conferência.
7.1.1.3. O candidato que deixar de enviar o laudo médico/certidão de nascimento que justifique a
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necessidade do atendimento especial, não terá o pedido atendido.

7.1.2. Os recursos especiais que serão disponibilizados aos candidatos mediante solicitação nos
termos do subitem acima são: Tempo Adicional de Horário de Prova, Ledor, Prova Ampliada, Sala
de Mais Fácil Acesso, Lactantes - Local para Acompanhante e Bebê, Intérprete de Libras, Auxílio
para Transcrição, Prova em Braile, dentre outros.
7.1.2.1. As provas ampliadas serão exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
7.1.2.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realização das
provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverão levar um acompanhante, maior
de idade, que ficará em sala reservada e que será responsável pela guarda da criança.
7.1.2.3. A candidata terá, caso cumpra o disposto nos subitens 7.1.1.1 e 7.1.2.2, o direito de proceder
à amamentação a cada intervalo de duas horas, por até 30 minutos. O tempo despendido pela
amamentação será compensado durante a realização das provas em igual período.
7.1.2.4. Caso a candidata utilize mais de uma hora para amamentar, será concedida, no máximo,
uma hora de compensação.
7.1.2.5. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante
não realizará a prova.
7.1.3. No atendimento às condições especiais, não se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e
transporte.
7.1.4. O candidato que, por causas transitórias ocorridas após o período de inscrição, necessitar de
condições especiais para realizar a Prova Objetiva deverá, em até 2 dias úteis antes da realização das
provas, requerê-las ao IBADE por meio do e-mail: atendimento@ibade.org.br.
7.2. A realização da prova em condições especiais ficará sujeita, ainda, à apreciação e deliberação do
IBADE, observados os critérios de viabilidade e razoabilidade.
7.2.1. A relação dos candidatos que tiverem a condição especial deferida para a realização das provas
será divulgada no site www.ibade.org.br.
7.2.1.1. O candidato disporá, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento da
condição especial, exclusivamente, mediante preenchimento de formulário digital, que estará
disponível no site www.ibade.org.br, a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do
prazo no Cronograma - ANEXO II, considerando-se o horário do Estado de Rondônia. Após esse
período, não serão aceitos pedidos de revisão.
8. DAS CONDIÇÕES PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

8.1. As informações sobre os locais e os horários de aplicação das etapas serão divulgadas no site
www.ibade.org.br na data indicada no Cronograma Previsto – ANEXO II.
8.2. Os candidatos deverão acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocação para Prova
(COCP), constando data, horário e local de realização da Prova Objetiva, disponível no site
www.ibade.org.br.
8.2.1. É importante que o candidato tenha em mãos, no dia de realização da Prova Objetiva, o seu
Comunicado Oficial de Convocação para Prova (COCP), para facilitar a localização de sua sala,
sendo imprescindível que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o
especificado nos subitens 8.7 e 8.7.1.
8.2.2. Não será enviada à residência do candidato comunicação individualizada. O candidato
inscrito deverá obter as informações necessárias sobre sua alocação, por meio das formas descritas
nos subitens 8.1 e 8.2.
8.3. É de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar ciência do trajeto até o local de realização
da Prova Objetiva, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local
de realização das provas, com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
8.3.1. O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local de realização
das provas, para fins de justificativa de sua ausência.
8.4. Os horários referir-se-ão ao horário do Estado de Rondônia.
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8.5. Quando da realização da Prova Objetiva, o candidato deverá, ainda, obrigatoriamente, levar
caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, não podendo
utilizar outro tipo de caneta ou material.
8.5.1. O candidato deverá comparecer ao local de realização da Prova Objetiva, portando documento
oficial e original de identificação, com antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário estabelecido
para o fechamento dos portões.
8.6. Não será permitido o ingresso de candidato no local de realização da etapa, após o horário fixado
para o fechamento dos portões, sendo que da Prova Objetiva será iniciada 20 (vinte) minutos após
esse horário. Após o fechamento dos portões, não será permitido o acesso de candidatos, em hipótese
alguma, mesmo que as provas ainda não tenham sido iniciadas.
8.7. Serão considerados documentos oficiais de identidade (original, com foto e em meio físico):
- Carteiras expedidas pelas Forças Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polícias Militares;
- Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens e Conselhos de
Classe) que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministério Público e Magistratura;
- Carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitação (somente modelo expedido com foto e em papel, na forma da Lei
nº 9.503/97).
8.7.1. Não serão aceitos como documentos de identidade:
- Certidão de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Títulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto e digital – modelo eletrônico);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
8.7.1.1. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a
identificação do candidato (foto e assinatura).
8.7.1.2. Tendo em vista a necessidade de identificação civil dos candidatos não apenas no ingresso
nos locais de prova como também durante a realização da prova e, em razão da proibição do uso de
celulares e aparelhos eletrônicos, fica vedada a apresentação pelo candidato da Carteira Nacional de
Habilitação (CNHe) ou qualquer outra Carteira de Identidade em meio eletrônico. Para fins de
identificação civil, o candidato obrigatoriamente deverá apresentar documento original com foto,
e em meio físico, dentre aqueles admitidos no subitem 8.7 deste Edital.
8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da etapa,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta)
dias. Na ocasião será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas em
formulário próprio para fins de Exame Grafotécnico e coleta de digital.
8.8. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
8.9. O documento de identidade deverá ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso
à sala ou ao local de prova.
8.9.1. Não será permitido, em hipótese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realização das
provas de candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegação
de estar aguardando que alguém o traga.
8.9.2. Após identificação e entrada em sala, o candidato se dirigirá à carteira e não poderá consultar
ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início das
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provas.
8.10. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado as provas no local
de realização das mesmas. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do
local, nem mesmo com a alegação de aguardar o próximo turno, não sendo possível nem mesmo
a utilização dos banheiros e bebedouros.
8.10.1. É vedada a permanência de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no
subitem 7.1.2.2.
8.11. As Provas acontecerão em dias, horários e locais indicados nas publicações oficiais e no COCP.
Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificação de falta, sendo considerado
eliminado do Concurso Público o candidato que faltar às provas. Não haverá aplicação de prova
fora do horário, data e locais pré-determinados.
8.12. Será realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critério do IBADE
e da Comissão Especial Coordenadora do Concurso Público, objetivando a realização de exame
datiloscópico, com a confrontação dos candidatos que venham a ser convocados para contratação.
8.13. Poderá ser utilizado detector de metais nos locais de realização da etapa.
8.14. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da Prova Objetiva após assinatura
da Lista de Presença e recebimento de seu Cartão de Respostas e Folha de Resposta até o início
efetivo das provas e, após este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, é importante
que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
8.15. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação das provas
em virtude de afastamento do candidato.
8.16. Será automaticamente eliminado do Concurso Público, o candidato que durante a realização
das etapas:
a) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada pela realização da etapa;
b) for responsável por falsa identificação pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;
d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permissão;
e) deixar de assinar lista de presença;
f) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) não permitir a coleta da impressão digital ou o uso do detector de metais;
i) não atender as determinações deste Edital;
j) for surpreendido em comunicação com outro candidato;
k) recursar-se a devolver o Cartão de Respostas e/ou a Folha de Respostas ao término das Provas,
antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do início da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realização da Prova Objetiva. Celulares deverão ser
desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao entrar
em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saída definitiva do local da realização da prova;
n) não atender ao critério da alínea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido
ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes
últimos, mesmo dentro do envelope fornecido pelo IBADE;
o) for surpreendido em comunicação verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionários, códigos impressos, máquinas calculadoras e similares ou
qualquer tipo de consulta;
q) não devolver o Caderno de Questões, se sair antes do horário determinado no subitem 8.21.3.
8.17. Não é permitido qualquer tipo de anotação e/ou utilização de papel ou similar, além do
Caderno de Questões, do Cartão de Respostas e da Folha de Respostas, não sendo permitida, nem
mesmo, a anotação de gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá-la ao fiscal ou se
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desfazer da mesma, e em caso de recusa será eliminado do Certame.

8.18. Após entrar em sala, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os
candidatos, nem a utilização de livros, dicionários, códigos, papéis, manuais, impressos ou
anotações, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod®, ipad,
pendrive, BIP, walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares,
notebook, palmtop, receptor, máquina fotográfica ou similares, controle de alarme de carro ou
qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relógio de qualquer forma, material ou
especificação, nem marcadores de tempo de qualquer modalidade, óculos escuros ou quaisquer
acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc, nem acessório avulso que cubra parte
ou todo corpo, tais como: cobertores, mantas, etc, também não será admitida a utilização de qualquer
objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
8.18.1. O IBADE recomenda que, no dia de realização da Prova Objetiva, o candidato não leve
nenhum dos objetos citados no item anterior.
8.18.2. O IBADE não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.
8.18.3. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilícitos através de meio eletrônico,
estatístico, visual ou grafotécnico, sua prova será anulada e será automaticamente eliminado do
Concurso Público.
8.19. É proibido o porte de armas nos locais das provas, não podendo o candidato armado realizar
as mesmas.
8.20. É expressamente proibido fumar no local de realização das provas.
8.21. O tempo total de realização da Prova Objetiva será de 3h, exceto para os cargos de Procurador
do Município e Advogado que será de 4h, em virtude da Prova Discursiva.
8.21.1. O tempo de duração da prova inclui o preenchimento do Cartão de Respostas e da Folha de
Respostas.
8.21.2. O candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização da prova após 1
(uma) hora, contada do seu efetivo início.
8.21.3. O candidato só poderá levar o próprio exemplar do Caderno de Questões se deixar a sala a
partir de 1 (uma) hora para o término do horário da prova.
8.21.4. Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o último
candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalização, atestando a idoneidade
da fiscalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.
8.21.4.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois
desses necessários para cumprir o subitem 8.21.4, a seleção dos candidatos será feita mediante
sorteio.
8.22. No dia de realização da prova não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicação e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da mesma e/ou aos
critérios de avaliação.
8.23. Por motivo de segurança, somente é permitido ao candidato fazer qualquer anotação durante
a prova no seu Caderno de Questões, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
8.24. Ao terminar a prova, o candidato deverá entregar ao Fiscal, o Caderno de Questões, se ainda
não o puder levar, bem como o Cartão de Respostas e a Folha de Respostas, e todo e qualquer
material cedido para a execução da prova.
8.25. No dia da realização da Prova Objetiva, na hipótese do nome do candidato não constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o IBADE
procederá à inclusão do candidato, mediante a apresentação do boleto bancário, com comprovação
de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscrições, original e uma cópia, com o
preenchimento e assinatura do formulário de Solicitação de Inclusão. A cópia do comprovante será
retida pelo IBADE. O candidato que não levar a cópia terá o comprovante original retido para que
possa ser efetivada a sua inclusão.
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8.25.1. A inclusão será realizada de forma condicional e será analisada pelo IBADE, com o intuito de
se verificar a pertinência da referida inscrição.
8.25.2. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem
direito à reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
8.26. Toda e qualquer ocorrência, reclamação ou necessidade de registro, deverá ser imediatamente
manifesta ao fiscal ou representante do IBADE, no local e no dia da realização da etapa, para o
registro na folha ou ata de ocorrências e, caso necessário, sejam tomadas as providências cabíveis.
8.26.1. Não serão consideradas e nem analisadas as reclamações que não tenham sido registradas na
ocasião.
8.27. Demais informações a respeito da realização das etapas constarão no respectivo Edital de
Convocação e/ou COCP.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e deverá ser realizada dentro do
tempo total de prova, conforme indicado no subitem 8.21 deste Edital.
9.1.1. A Prova Objetiva será constituída de questões de múltipla escolha, conforme o Quadro de
Provas, subitem 9.5.
9.1.1.1. Cada questão terá 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
9.2. Cada candidato receberá um Caderno de Questões e um único Cartão de Respostas que não
poderá ser rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato deverá seguir atentamente as recomendações contidas na capa de seu Caderno de
Questões e em seu Cartão de Respostas.
9.3.1. As instruções que constam no Caderno de Questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e
no Cartão de Respostas, bem como as orientações e instruções expedidas pelo IBADE durante a
realização das provas complementam este Edital e deverão ser observadas e seguidas pelo
candidato.
9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato deverá transcrever a frase que se encontra na capa
do Caderno de Questões para o quadro “Exame Grafotécnico” do Cartão de Respostas.
9.5. A organização da prova, seu detalhamento, número de questões por disciplina e valor das
questões encontram-se representados nas tabelas abaixo:
ENSINO SUPERIOR
Disciplinas Quantidade de Valor de cada Pontuação

questões questão máxima
Língua Portuguesa 10 1,5 15
Raciocínio Lógico 10 1,5 15
Noções de Informática 5 2,0 10
Conhecimentos Específicos 15 4,0 60
TOTAIS 40 - 100
ENSINO MÉDIO/MÉDIO TÉCNICO

Noções de Informática 5 2,0 10
13
Conhecimentos Específicos 10 5,0 50

TOTAIS 30 - 100

TOTAIS 20 - 100

TOTAIS 20 - 100
9.6. Será eliminado do presente Concurso Público o candidato que não obtiver, pelo menos, 50%
(cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das
disciplinas.
9.7. O candidato deverá transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Cartão de Respostas, que
será o único documento válido para correção eletrônica.
9.8. A transcrição das alternativas para o Cartão de Respostas e a sua assinatura são obrigatórias e
serão de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as
instruções específicas nele contidas, pois a correção da prova será feita somente nesse documento e
por processamento eletrônico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Cartão de
Respostas, verificar se o número do mesmo corresponde ao seu número de inscrição contido no
COCP e na Lista de Presença. Não haverá substituição de Cartão de Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurança, poderão ser aplicadas provas de mesmo teor, porém com gabaritos
diferenciados, de forma que, caberá ao candidato marcar o TIPO DE PROVA em seu Cartão de
Respostas correspondente ao do Caderno de Questões recebido. Caso o candidato não marque o tipo
de prova, o cartão de respostas não será lido e o candidato estará automaticamente eliminado do
Concurso Público. Após a aplicação da Prova Objetiva não poderá haver mudança no tipo de prova
indicado pelo candidato no Cartão de Respostas.
9.9. O candidato deverá marcar, para cada questão, somente uma das opções de resposta. Será
considerada errada e atribuída nota 0 (zero) à questão com mais de uma opção marcada, sem opção
marcada, com emenda ou rasura.
9.10. O gabarito oficial será disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2º dia útil após a data de
realização da prova, a partir das 16 horas (horário do Estado de Rondônia), conforme Cronograma
Previsto – ANEXO II.
9.11. Os cartões de respostas estarão disponíveis no site www.ibade.org.br até 15 (quinze) dias após
a divulgação do resultado da Prova Objetiva.
10. DA PROVA DISCURSIVA

10.1. A etapa será aplicada no mesmo dia e horário da Prova Objetiva, sendo realizada dentro das 4
horas previstas no subitem 8.21, somente para os cargos do Ensino Superior: Advogado e
Procurador do Município.
10.1.1. A Prova Discursiva será uma Peça Processual e valerá 20,00 pontos e deverá ser desenvolvida
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em formulário específico (Folha de Resposta), personalizado, fornecido junto com o Cartão de

Respostas no dia da Prova Objetiva, sendo desidentificada pelo candidato, que deverá destacar o
canhoto que contém seus dados cadastrais, sendo a Folha de Respostas o único documento válido
para correção.
10.1.2. A Prova Discursiva deverá ser feita com caneta esferográfica azul ou preta, fabricada em
material transparente. Não será permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem apontador,
lápis, lapiseira ou “caneta borracha”, sendo eliminado do Concurso o candidato que não obedecer
ao descrito neste subitem.
10.1.3. A Folha de Resposta da Prova Discursiva não poderá ser assinada, rubricada e/ou conter
qualquer palavra e/ou marca que identifique o candidato em outro local que não seja o indicado,
sob pena de ser anulada. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à
transcrição dos textos definitivos acarretará nota ZERO na Prova Discursiva.
10.1.3.1. Não será permitido exceder o limite de linhas contidas no formulário de resposta e/ou
escrever no verso do formulário de resposta.
10.2. Se a Prova Discursiva não atender a proposta da prova (tema ou estrutura) será
desconsiderada; e a prova absolutamente ilegível também será desconsiderada. Nesses casos, a
Prova Discursiva receberá a nota ZERO.
10.3. Para efeito de avaliação da Prova Discursiva serão considerados os elementos de avaliação
descritos abaixo:
CRITÉRIOS ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO PONTOS
Domínio da norma culta da língua, no seu registro formal;
1) ASPECTO
pontuação, ortografia, concordância, regência, uso adequado de 5
FORMAL
pronomes, emprego de tempos e modos verbais.
Respeito à estrutura da tipologia textual solicitada, paragrafação;
2) ASPECTO
uso adequado de conectivos e elementos anafóricos, observância 5
TEXTUAL
da estrutura sintático-semântica dos períodos.
Atendimento à proposta temática, seleção e organização de
argumentos consistentes que fundamentem a tese,
3) ASPECTO
demonstração do conhecimento jurídico, progressão temática 10
TÉCNICO
coerente, propriedade vocabular, clareza, apropriação produtiva
e autoral do recorte temático.
TOTAL 20
10.3.1. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto escrito fora do
local apropriado e/ou que ultrapasse a extensão máxima fixada na Folha de Resposta.
10.3.2. Ao terminar a Prova Discursiva, o candidato deverá entregar a Folha de Resposta ao Fiscal
de sala, juntamente com o Cartão de Respostas.
10.4. Somente será corrigida a Prova Discursiva dos candidatos aprovados na Prova Objetiva
dentro do quantitativo de 10(dez) vezes o número de vagas para o cargo.
10.4.1. Para efeito de posicionamento, será considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova
Objetiva. Em caso de empate na última posição definida acima, todos os empatados nesta posição
terão a Prova Discursiva corrigida.
10.4.2. Todos os candidatos que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência aprovados
na Prova Objetiva terão a Prova Discursiva corrigida, mesmo que não alcancem posicionamento
definido no subitem 10.4.
10.4.2.1. Os candidatos com deficiência que tiverem a Prova Discursiva corrigida e que não estiverem
dentro do posicionamento definido no subitem 10.4, se aprovados no Concurso Público, constarão
somente na classificação à parte e estarão concorrendo apenas às vagas destinadas a pessoas com
deficiência, não constando na listagem geral, referente às vagas de ampla concorrência.
10.5. O candidato que não tiver a Prova Discursiva corrigida estará eliminado do Concurso, não
tendo classificação alguma no Certame.
15
10.6. O resultado da Prova Discursiva será registrado pelo avaliador no formulário específico, e as
notas serão divulgadas no site www.ibade.org.br.
10.7. Será aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mínimo, 10 (dez) pontos.
10.8. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poderá ser visualizada no site www.ibade.org.br
após a divulgação do resultado preliminar da etapa e estará disponível até 15(quinze) dias após a
divulgação da mesma.
11. DA PROVA PRÁTICA

11.1. Participarão desta etapa os candidatos aos cargos Ensino Fundamental Incompleto:
Cozinheira, Merendeira, Motorista de Veículos Leves e Motorista de Veículos Pesados e para os
cargos do Ensino Fundamental Completo: Motorista de Ambulância, Motorista de Transporte
Escolar, Motorista de Ônibus, Operador de Escavadeira, Operador de Motoniveladora, Operador de
Pá Carregadeira e Operador de Retroescavadeira, aprovados na Prova Objetiva dentro do
quantitativo de 10(dez) vezes o número de vagas da ampla concorrência para o cargo.
11.2. Para efeito de posicionamento, será considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova
Objetiva. Em caso de empate na última posição definida acima, todos os empatados nesta posição
serão convocados.
11.2.1. Todos os candidatos que concorrem às vagas destinadas a pessoas com deficiência aprovados
na Prova Objetiva serão convocados, mesmo que não alcancem posicionamento definido no subitem
11.1.
11.2.2. Os candidatos com deficiência que forem convocados e que não estiverem dentro do
posicionamento definido no subitem 11.1, se aprovados no Concurso Público, constarão somente na
classificação à parte e estarão concorrendo apenas às vagas destinadas a pessoas com deficiência,
não constando na listagem geral, referente às vagas de ampla concorrência.
11.3. A Prova Prática será realizada em data, horário e local a serem definidos na Convocação para
a etapa.
11.3.1. A convocação será divulgada na Internet, no site www.ibade.org.br, conforme constante no
ANEXO II – Cronograma Previsto.
11.4. A Prova Prática poderá ser realizada em qualquer dia da semana (útil ou não), sendo a chamada
por ordem alfabética.
11.4.1. Dependendo do número de candidatos a serem avaliados, a ordem alfabética poderá fazer
com que alguns candidatos que contenham as letras iniciais do nome sendo as finais do alfabeto
esperem por mais tempo para serem avaliados.
11.5. A Prova Prática será de caráter eliminatório e classificatório.
11.6. A Prova Prática valerá 50 (cinquenta) pontos, sendo a pontuação obtida considerada na nota
final do candidato.
11.6.1. Será considerado eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver pelo menos
50% (cinquenta por cento) dos pontos na Prova Prática.
11.7. A Prova Prática consistirá de verificação da prática de direção/operação/tarefa, ou seja, na
execução de atividades inerentes ao cargo, em percurso ou tarefa a ser determinada por ocasião da
realização da prova.
11.7.1. O tempo de duração da prova prática de direção/operação não deverá exceder a 30 minutos,
contados a partir da entrada do candidato e dos examinadores no veículo/ou local e para o caso de
veículo, até o desligamento do veículo pelo candidato, salvo ocorrência de fatos que,
independentemente da atuação do candidato, forcem a ultrapassagem do tempo inicialmente
previsto.
11.7.2. Na Prova Prática o candidato deverá realizar a direção/operação/tarefa no(s)
veículo/máquina/ local.
11.7.2.1. Os veículos que serão utilizados para a prova prática dos cargos: Motorista de Veículos
Leves, Motorista de Veículos Pesados, Motorista de Transporte Escolar e Motorista de Ônibus serão:
16
a) Motorista de Veículos Leves: Veículo 5 passageiros Yaris.

b) Motorista de Veículos Pesados: (Caminhão Tipo Basculante Truk).
c) Motorista para transporte de escolar/ônibus: (Veículo ônibus 15.190 MAM ORE 3).
11.7.3. Os candidatos deverão comparecer, obrigatoriamente, munidos da CNH, conforme requisito
para o cargo pleiteado – ANEXO I, original e dentro do prazo de validade, sem a qual não poderão
fazer a prova. Não será aceito protocolo desse documento. Durante a realização da prova, o
candidato será avaliado nos quesitos e critérios que constarão na ficha de avaliação do candidato,
conforme disposto abaixo.
11.7.4. Será eliminado o candidato que:
a) não apresentar a carteira nacional de habilitação válida da categoria exigida para o cargo
pleiteado;
b) não realizar a tarefa determinada para a etapa;
c) não obter a pontuação mínima exigida no Edital (25 pontos);
d) desobedecer à sinalização semafórica e de parada obrigatória;
e) avançar sobre o meio fio;
f) não colocar o veículo na área balizada, em no máximo três tentativas, no tempo estabelecido;
g) avançar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veículo na vaga;
h) transitar em contramão de direção;
i) avançar a via preferencial;
j) provocar acidente durante a realização da prova;
k) exceder a velocidade regulamentada para a via; e
l) cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima.
11.8. A Prova Prática para os cargos de: Cozinheira e Merendeira consistirá na preparação de
alimentos que serão entregues para os candidatos no momento da prova.
11.8.1. Os critérios para avaliação serão:
PONTUAÇÃO
ITEM
MÁXIMA
1ª Etapa: Higiene Pessoal (15 pontos) – Tempo 5 minutos
Roupa clara e adequada 2,5
Ausência de adornos 2,5
Unhas curtas e sem esmalte 2,5
Sapato fechado 2,5
Cabelos protegidos 2,5
Aparência pessoal 2,5
2ª Etapa: Pré-preparo (7,5 pontos) – Tempo 5 minutos
Lavagem das mãos adequada 2,5
Descascamento adequado das hortaliças 2,5
Corte adequado das hortaliças 2,5
3ª Etapa: Preparo (7,5 pontos) – Tempo 5 minutos
Hortaliças colocadas em água fervente adequadamente 2,5
Habilidade para escorrer as hortaliças 2,5
Ausência de ações que favoreçam a contaminação cruzada 2,5
4ª Etapa: Lavagem de utensílios (10 pontos) – Tempo 2 minutos
Utensílios lavados adequadamente e guardados
5,0
emborcados
Ausência de desperdício de água e detergente 5,0
5ª Etapa: Distribuição (10 pontos) – Tempo 2 minutos
Respeito e educação ao servir 5,0
17
Promoção de educação nutricional 5,0
11.9. A pontuação na Prova Prática para os cargos de: Motorista de Veículos Leves, Motorista de
Veículos Pesados, Motorista de Ambulância, Motorista de Transporte Escolar e Motorista de
Ônibus.
11.9.1. A pontuação na Prova Prática dar-se-á da seguinte forma:
I - FALTAS GRAVES
ITEM PONTUAÇÃO
a) desobedecer a sinalização da via, ou ao agente da autoridade de trânsito;
b) não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção;
c) não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a 7,5 - nenhuma falta
via transversal para onde se dirige o veículo, ou ainda quando o pedestre não 3,5 - 1 ou 2 falta(s)
haja concluído a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veículo; 0,0 - 3 ou 4 faltas
d) manter a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da
prova ou parte dele;
e) não sinalizar com antecedência à manobra pretendida ou sinalizá-la
incorretamente; 7,5 - nenhuma falta
f) não usar devidamente o cinto de segurança; 3,5 - 1 ou 2 faltas
g) perder o controle da direção do veículo em movimento; 0,0 - 3 ou 4 faltas
h) cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave.
II - FALTAS MÉDIAS
ITEM PONTUAÇÃO
a) executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de
mão inteiramente livre;
b) trafegar em velocidade inadequada para as condições adversas do local, 5,0 - nenhuma falta
da circulação, do veículo e do clima; 2,5 - 1 ou 2 faltas
c) interromper o funcionamento do motor, sem justa razão, após o início da 0,0 - 3 ou 4 faltas
prova;
d) fazer conversão incorretamente;
e) usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
5,0 - nenhuma falta
f) desengrenar o veículo nos declives;
2,5 - 1 ou 2 faltas
g) colocar o veículo em movimento, sem observar as cautelas necessárias;
0,0 - 3 ou 4 faltas
h) usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
i) entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em ponto neutro; 5,0 - nenhuma falta
j) engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; 2,5 - 1 falta
k) cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média. 0,0 - 2 ou 3 faltas
III - FALTAS LEVES
ITEM PONTUAÇÃO
2,5 - nenhuma falta
a) provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado; 1,0 - falta parcial
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
b) ajustar incorretamente o banco de veículo destinado ao condutor; 1,0 - falta parcial
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
c) não ajustar devidamente os espelhos retrovisores; 1,0 - falta parcial
0,0 - 1 falta
d) apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em 2,5 - nenhuma falta
movimento; 1,0 - falta parcial
18
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
e) utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do
1,0 - falta parcial
veículo;
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
f) dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada; 1,0 - falta parcial
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
g) tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em ponto
1,0 - falta parcial
neutro;
0,0 - 1 falta
2,5 - nenhuma falta
h) cometer qualquer outra infração de natureza leve. 1,0 - falta parcial
0,0 - 1 falta
11.7.6. Na Prova Prática para os cargos de: Operador de Escavadeira Hidráulica, Operador de
Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira e Operador de Retroescavadeira será avaliado o
desempenho do candidato na operação da máquina conforme cargo inscrito.
11.7.6.1. A pontuação na Prova Prática dar-se-á da seguinte forma:
a) item não realizado b) item realizado parcialmente c) item realizado
ITEM PONTUAÇÃO
Manuseio e interpretação do painel de controle e instrumentos a) 0 b) 2,5 c) 5,0
Manuseio de marcha e direção a) 0 b) 3,75 c) 7,5
Conhecimento dos principais pontos de lubrificação da
a) 0 b) 2,5 c) 5,0
máquina
Avaliação do nível de óleo do motor a) 0 b) 2,5 c) 5,0
Habilidade nas manobras – condução da máquina em
a) 0 b) 7,5 c) 15,0
operação pré-definida, saída e estacionamento
Conhecimento das normas de trânsito e de segurança a) 0 b) 6,25 c) 12,5
11.8. O resultado de cada teste será registrado pelo avaliador na Ficha de Avaliação do Candidato e
assinado pelo candidato dando a ciência do resultado no término da Prova.
11.8.1. Em caso de recusa, o documento será assinado pelo avaliador, coordenador e duas
testemunhas.
11.8.2. O candidato ao tomar conhecimento do resultado/notas, poderá solicitar revisão do resultado
diretamente à banca examinadora, que analisará os argumentos e motivos apresentados pelo
candidato, dando no mesmo momento a resposta ao pedido de revisão e o resultado final da etapa.
11.8.3. Não será admitido pedido de revisão ou recurso das Provas Práticas posteriormente a sua
aplicação.
11.9. Em hipótese alguma, haverá segunda chamada, sendo automaticamente excluídos do
Concurso Público os candidatos convocados que não comparecerem, seja qual for o motivo alegado.
11.10. O resultado da Prova Prática será divulgado no site www.ibade.org.br, na data constante no
Cronograma Previsto – ANEXO II.
12. DA PROVA DE TÍTULOS

12.1. Participarão desta etapa todos os candidatos inscritos nos cargos de Ensino Superior.
12.1.1. Somente serão divulgadas as notas dos Títulos:
a) dos candidatos aos cargos de Advogado e Procurador do Município que terão a Prova Discursiva
corrigida.
19
b) dos candidatos dos demais cargos do Ensino Superior não mencionados na alínea “a” aprovados
na Prova Objetiva.
12.2. Os títulos deverão ser entregues no dia da realização da Prova Objetiva, em local e horário
indicados na convocação para a Etapa, por meio de cópias autenticadas em cartório, EM
ENVELOPE LACRADO, devendo o candidato colar na parte externa do mesmo a CAPA DE
IDENTIFICAÇÃO, disponível no site www.ibade.org.br, exceto a parte do protocolo.
12.3. O candidato deverá anexar à frente dos documentos o FORMULÁRIO DE TÍTULOS
(disponível no site www.ibade.org.br), informar, para cada documento, o nº de ordem e o item a
que o título se refere no quadro de pontuação (A, B e C) e descrever todos os documentos que estão
sendo entregues.
12.3.1. CADA DOCUMENTO, dentro do envelope, deverá ser identificado pelo número de ordem
e o item do quadro de pontuação (A, B, C) conforme descrito no formulário de títulos. Modelo
explicativo será disponibilizado no site www.ibade.org.br no momento da convocação.
12.3.2. O candidato deverá também ASSINAR A DECLARAÇÃO DE VERACIDADE constante na
capa de identificação.
12.4. Não haverá conferência de títulos no momento da entrega.
12.4.1. Não serão aceitos documentos após o prazo de entrega. O candidato deverá guardar consigo
o protocolo de entrega para fim de comprovação em eventual necessidade.
12.4.2. Após a entrega dos títulos não será permitida a complementação da documentação.
12.5. O candidato deverá:
a) encaminhar o formulário de títulos devidamente preenchido;
b) apresentar os documentos numerados de acordo com o descrito no formulário de títulos e/ou
não indicarem o item a que se referem no quadro de pontuação (A, B ou C);
c) assinar a Declaração de Veracidade, contida na capa de identificação;
d) apresentar a Capa de Identificação fixada na parte externa do envelope;
e) entregar os títulos por meio de cópias autenticadas em cartório.
12.5.1. Não serão pontuados e/ou analisados títulos que estiverem em cópia simples e não estiverem
autenticados em cartório.
12.5.1.1. Recomenda-se não enviar títulos originais, eis que nenhum dos documentos apresentados
poderá ser devolvido posteriormente.
12.6. Fica reservado à Comissão do Concurso Público ou ao IBADE, o direito de exigir, a seu critério,
a apresentação dos documentos originais para conferência.
12.7. Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de títulos deverão estar concluídos até
a data da publicação do Edital de convocação para entrega dos títulos.
12.8. Os títulos apresentados e seus respectivos cursos deverão, obrigatoriamente, enquadrar-se nas
exigências das resoluções do Conselho Nacional de Educação e do MEC. Caso contrário, o candidato
deverá apresentar uma declaração da instituição, em papel timbrado e com o CNPJ, informando que
o curso atende as exigências da referida habilitação, o período do curso e demais informações
exigidas nas resoluções que porventura não constem no diploma/certificado. O responsável pela
assinatura deverá assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.
12.9. Serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente Concurso Público:
VALOR DO
ITEM DISCRIMINAÇÃO
TÍTULO
Pós-Graduação Stricto Sensu – Doutorado na área do cargo a
A 5,0 pontos
que concorre, pertinente ao cargo ofertado.
Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado na área do cargo a que
B 3,5 pontos
concorre, pertinente ao cargo ofertado.
C Pós-Graduação "Lato Sensu" em nível de Especialização na área 1,5 ponto
20
do cargo a que concorre, pertinente ao cargo ofertado.

PARA MÉDICOS: Residência (Reconhecido pelo
CFM/AMB/CNRM), na área de atuação para a qual concorre.
12.10. Somente será pontuado um título em cada item.

12.10.1. Para fim de pontuação no presente Concurso Público, os títulos somente serão considerados
quando cumpridos na área do cargo a que concorre.
12.10.1.1. Na impossibilidade de verificação pela banca, da pertinência do título à área do cargo
considerando nomenclatura do curso da pós-graduação ou atendimento às resoluções ou período
de curso, o título ficará sujeito a não pontuação. Desta forma, destaca-se a obrigatoriedade dos
diplomas estarem sempre acompanhados do histórico.
12.10.2. Quaisquer outros cursos que não atenderem aos descritos na tabela do subitem 12.9, não
serão pontuados.
12.11. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se-á o diploma, acompanhado do histórico.
12.11.1. Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma, por ainda não ter sido emitido
pela Instituição de Ensino, serão aceitas, para fins de pontuação, declarações ou certidões de
conclusão dos cursos Mestrado e Doutorado se o curso for concluído a partir de 01/01/2018, desde
que constem do referido documento a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese e o
respectivo histórico. O envio de somente a ata de defesa de tese, não acompanhada da declaração
da instituição de ensino e histórico, não será considerado para fim de pontuação no presente
concurso público.
12.11.2. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente
serão aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação
reconhecidos e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior,
conforme legislação que trata da matéria.
12.12. Os cursos de especialização lato sensu deverão ser apresentados por meio de certificados, em
conformidade com a RESOLUÇÃO CNE/CES N° 1, DE 8 DE JUNHO DE 2007, acompanhados do
respectivo histórico.
12.12.1. Em caso de impossibilidade de apresentação do certificado, por ainda não ter sido emitido
pela Instituição de Ensino, será aceita, para fins de pontuação, declaração ou certidão de conclusão
do curso de especialização lato sensu se o curso for concluído a partir de 01/01/2018, desde que
8constem do referido documento, o histórico escolar do curso, com data de conclusão e aprovação
da monografia.
12.12.2. Os cursos de especialização lato sensu expedidos por universidades estrangeiras somente
serão aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação
reconhecidos e avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior,
conforme legislação que trata da matéria.
12.12.3. Somente serão pontuados os cursos de especialização lato sensu iniciados após a conclusão
da graduação.
12.12.3.1. Em caso de impossibilidade de verificação do subitem 12.12.3, o candidato deverá
apresentar uma declaração da instituição, em papel timbrado e com o CNPJ, informando as datas
de início e término dos cursos. O responsável pela assinatura deverá assinar por extenso e colocar
seu nome completo e seu registro funcional. Caso contrário, os documentos NÃO serão pontuados.
12.12.4. Os cursos de especialização deverão estar acompanhados de diploma de graduação ou
declaração de conclusão do curso, desde que constem do referido documento, o histórico escolar do
curso, caso contrário não serão pontuados.
12.12.5. A comprovação da graduação apenas se faz necessária para fim de confirmação da banca
quanto à conformidade da pós-graduação, não dizendo respeito à análise de requisito.
12.12.6. Para os cargos que têm pós-graduação lato sensu como requisito (Especialização ou
Residência), caso o candidato possua mais de uma pós-graduação, deverá enviar documentação
21
referente a ambas (uma para fim de comprovação do requisito e outra para pontuação) e ambos
deverão estar concluídos. Caso o candidato apresente apenas um título dentre os mencionados ou
algum deles não esteja concluído, a pós-graduação, qualquer que seja o curso, não será pontuada. O
mesmo se aplica aos cargos que tenham habilitação como requisito.
12.13. Para os diplomas/certificados que estiverem com grafia do nome ou sobrenome diferente do
nome atual do candidato, o mesmo deverá encaminhar documentação comprobatória para
esclarecer a alteração, caso contrário, o título não será pontuado.
12.14. A nota final dos títulos, de caráter classificatório, corresponderá à soma dos pontos obtidos
pelo candidato.
12.15. O resultado da Prova de Títulos será divulgado no site www.ibade.org.br, na data constante
no Cronograma Previsto – ANEXO II.
12.16. O IBADE ou o Município da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO não serão
responsáveis por problemas na emissão dos formulários/capa via Internet, motivados por falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação nos últimos dias do período de emissão
dos mesmos, bem como por impressão incompleta dos formulários/capa.
13. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISÃO

13.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relação a qualquer
das questões da Prova Objetiva, informando as razões pelas quais discorda do gabarito e quanto a
chave de correção da Peça Processual para os cargos de Procurador do Município e Advogado.
13.2. O recurso será dirigido ao IBADE e deverá ser interposto no prazo de até 02 (dois) dias úteis
após a divulgação do gabarito oficial e da chave de correção.
13.2.1. Admitir-se-á para cada candidato um único recurso por questão, o qual deverá ser enviado
via formulário específico disponível na área do candidato no site www.ibade.org.br, que deverá ser
integralmente preenchido, sendo necessário o envio de um formulário para cada questão recorrida.
O formulário estará disponível a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59min do último dia do
prazo previsto no Cronograma, considerando-se o horário do Estado de Rondônia.
13.2.2. O formulário preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informações
será automaticamente desconsiderado, não sendo encaminhado à Banca Acadêmica para avaliação.
13.3. O recurso deve conter a fundamentação das alegações comprovadas por meio de citação de
artigos, amparados pela legislação, itens, páginas de livros, nome dos autores.
13.3.1. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões da Prova
Objetiva, porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.
13.3.2. As Provas Objetiva e Discursiva (Peça Processual) serão corrigidas de acordo com o novo
gabarito oficial e a chave de correção final, após o resultado dos recursos.
13.4. Será facultado ao candidato solicitar revisão dos resultados preliminares da Prova Objetiva, da
Prova Discursiva, da Prova de Títulos e da classificação preliminar do Concurso Público.
13.4.1. O pedido de revisão do resultado da Prova Prática deverá ser realizado no mesmo dia logo
após o final da prova, conforme indicado no subitem 11.8.2.
13.4.2. Admitir-se-á somente um único pedido de revisão por resultado preliminar das etapas acima
citadas.
13.4.3. Após o envio do pedido, não será permitido complementação ou alteração do mesmo, nem
mesmo por meio de requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares.
13.5. O pedido de revisão deverá conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o número de sua
inscrição e ser encaminhado ao IBADE, na data definida no Cronograma Previsto – ANEXO II, no
horário compreendido entre 08h do primeiro dia até as 23h59 do último dia (horário do Estado de
Rondônia), no site www.ibade.org.br, na área do candidato.
13.6. Será indeferido liminarmente o recurso ou pedido de revisão que descumprir as determinações
constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao IBADE e/ou à Prefeitura Municipal da
22
Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO; for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
13.7. A Banca Examinadora constitui a última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em
suas decisões, razão porque não caberão recursos adicionais.
13.8. As anulações de questões ou alterações de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes
das decisões dos recursos ou pedidos de revisão, serão dados a conhecer por meio da Internet, no
site www.ibade.org.br, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto – ANEXO II.
14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

14.1. A nota final do Concurso Público será:
a) para os cargos do Ensino Fundamental Incompleto, Ensino Fundamental Completo, Ensino Médio
e Ensino Médio Técnico será a nota final da Prova Objetiva, exceto para os cargos do Ensino
Fundamental Incompleto: Cozinheira, Merendeira, Motorista de Veículos Leves e Motorista de
Veículos Pesados e para os cargos do Ensino Fundamental Completo: Motorista de Ambulância,
Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Ônibus, Operador de Escavadeira, Operador de
Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira e Operador de Retroescavadeira;
b) para os cargos do Ensino Fundamental Incompleto: Cozinheira, Merendeira, Motorista de
Veículos Leves e Motorista de Veículos Pesados e para os cargos do Ensino Fundamental Completo:
Motorista de Ambulância, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Ônibus, Operador de
Escavadeira, Operador de Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira e Operador de
Retroescavadeira será a soma das notas finais das Provas Objetiva e Prática;
c) para os cargos do Ensino Superior será a soma das notas finais da Provas Objetiva e Títulos; exceto
para os cargos: Advogado e Procurador do Município; e
d) para os cargos do Ensino Superior: Advogado e Procurador do Município será a soma das notas
finais da Provas Objetiva, Discursiva e Títulos.
14.2. Os candidatos serão listados em ordem de classificação, de acordo com os valores decrescentes
da nota final no Certame, observados os critérios de desempate deste edital.
14.3. No caso de igualdade de pontuação final para classificação, após observância do disposto no
parágrafo único, do art. 27, da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada,
para esse fim, a data de realização da prova objetiva para o cargo, dar-se-á preferência sucessivamente ao
candidato que obtiver:
PARA OS CARGOS DO ENSINO SUPERIOR
a) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Conhecimento Específicos;
b) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Língua Portuguesa;
c) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Raciocínio Lógico;
e) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008;
f) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e,
se necessário, hora e minuto do nascimento.
PARA OS CARGOS DO ENSINO MÉDIO/MÉDIO TÉCNICO
b) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Língua Portuguesa;
c) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Raciocínio Lógico;
e) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008;
f) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e,
PARA OS CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
b) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e,
PARA OS CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
23

b) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e,
14.3.1. Para fins de comprovação da função de jurado mencionado em alíneas do subitem 14.3 serão
aceitas certidões, declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia
autenticada em cartório), emitidos pelos tribunais de justiça estaduais e regionais federais do país,
relativos à função de jurado, nos termos do art. 440 do Código de Processo Penal, a partir de 10 de
agosto de 2008, data de entrada em vigor da Lei nº 11.689, de 2008.
14.3.1.1. Para fins de verificação do critério mencionado no subitem anterior, os candidatos deverão
fazer o upload do documento comprobatório descrito no subitem 14.3.1, (arquivo no formato PDF
ou .TIF, no tamanho máximo de 1MB), no link de inscrição, durante o período de inscrição indicado
no Anexo II Cronograma Previsto, no endereço eletrônico www.ibade.org.br.
15. DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1. Os candidatos poderão obter informações gerais referentes ao Concurso Público através do site
www.ibade.org.br ou por meio do telefone (21) 3674-9190 ou pelo e-mail atendimento@ibade.org.br.
15.1.1. Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização
das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações ou outras quaisquer
relacionadas aos resultados provisórios ou finais das provas e do Concurso Público. O candidato
deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida
neste Edital.
15.1.2. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de
edital de retificação.
15.1.3. A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO e o IBADE não se
responsabilizam por informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
15.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações dos Editais,
comunicações, retificações e convocações referentes a este Concurso Público, durante todos o
período de validade do mesmo.
15.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislação pertinente,
deverá fazer a solicitação ao IBADE, até o último dia das inscrições, em caso de domingo ou feriado,
até o primeiro dia útil seguinte. Este período não será prorrogado em hipótese alguma, não cabendo,
portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem.
15.4. Os resultados finais serão divulgados na Internet nos sites www.ibade.org.br e
www.ouropretodooeste.ro.gov.br.
15.5. O resultado final do Concurso Público será homologado pela Prefeitura Municipal da Estância
Turística de Ouro Preto do Oeste/RO.
15.6. Acarretará a eliminação do candidato no Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais
cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em
outros editais relativos ao Concurso Público, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de
cada prova.
15.7. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço junto ao IBADE por meio do e-mail:
atendimento@ibade.org.br, até a publicação do resultado final do Certame e após, junto ao setor de
Recursos Humanos da Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO, sob
sua responsabilidade.
15.8. As legislações com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como
alterações em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, não serão objeto de avaliação nas
provas do presente Concurso Público.
15.9. As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da
Comissão Especial Coordenadora do Concurso Público e do IBADE.
24
15.10. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, deverão ter
o reconhecimento e/ou sua devida autorização por órgão oficial competente.
15.11. A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO e o IBADE não se
responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Concurso Público.
15.12. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso
Público são de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada
a sua disponibilização a terceiros ou a devolução ao candidato.
15.13. O IBADE e a Prefeitura Municipal da Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO reservam-
se o direito de promover as correções que se fizerem necessárias, em qualquer etapa do presente
Certame ou posterior ao mesmo, em razão de atos não previstos ou imprevisíveis.
15.14. Os candidatos aprovados que não atingiram a classificação necessária ao número de vagas
previstas neste edital, integram o cadastro de reserva.
15.15. As despesas relativas à participação em todas as etapas do Concurso Público e a apresentação
para exames pré-admissionais serão de responsabilidade exclusiva do próprio candidato.
15.16. Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a segunda casa decimal,
arredondados para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
15.17. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I – QUADRO DE VAGAS;
ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO;
ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO; e
ANEXO IV – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.
Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO, 27 de março de 2024.
Marcio Rozano de Brito

Assessor Especial de Administração
25
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
Legendas: ¹ AC= Ampla concorrência / ² PCD = Pessoa com deficiência/ 3 UBS = Unidade Básica de Saúde / ⁴CR = Cadastro de Reserva
A remuneração inferior ao salário mínimo nacional será complementada até 01(um) salário mínimo nacional vigente à época.
Adic. Esp.P. G. = Adicional Especialização Pós-Graduação
Ad. Insal.= Adicional de Insalubridade
Ad. Pós Grad. = Adicional Pós-Graduação
Grat. = Gratificação
Grat. Prod. = Gratificação Produtividade
Sal. Mín. Nac. Vig. = Salário Mínimo Nacional Vigente
Vant. = Vantagem
Vant. Especi. = Vantagem Especialidade
ENSINO SUPERIOR
REMUNERAÇÃO
CARGA TOTAL REMUNERAÇÃO
REQUISITO VAGA VAGA CAD. /VENCIMENTOS,
CÓD CARGO/FUNÇÃO HORÁRIA DE EFETIVAMENTE
AC¹ PCD² RESERVA conforme Lei
SEMANAL VAGAS PAGA
2435/2018
Ensino Superior em Remuneração R$ 1.994,88
S01 Advogado Direito e registro na 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
OAB. TOTAL R$ 2.194,37
Ensino Superior em
Remuneração R$ 1.994,88
Arquitetura e Registro
S02 Arquiteto 40h 01 01 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
no Conselho de
TOTAL R$ 2.194,37
Classe.
Serviço Social e Vant. I e II R$ 750,00
S03 Assistente Social 30h 05 01 26 32 R$ 1.994,88
Registro no Conselho Vant. III, IV e V R$ 750,00
de Classe. Grat. Conselho R$ 199,49
26
TOTAL R$ 3.694,37
Ensino Superior,
(Direito, ou
S04 Auditor Fiscal Contabilidade, ou 40h 01 02 03 R$ 1.994,88
TOTAL R$ 1.994,88
Administração ou
Economia).
S05 Biólogo Biologia e Registro no 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Conselho de Classe. TOTAL R$ 2.194,37
Ensino Superior em
Direito, Remuneração R$ 1.994,88
S06 Controlador Interno 40h 01 01 R$ 1.994,88
Administração ou TOTAL R$ 1.994,88
Contabilidade.
Comp. Piso Sal. R$ 2.323,30
Ensino Superior em R$ 1.994,88 +
Vant. I e II R$ 550,00
Enfermagem e ADICIONAL
S07 Enfermeiro 40h 07 01 43 51 Vant. III, IV e V R$ 550,00
Registro no Conselho SALARIAL
Ad. Insal. R$ 282,40
de Classe. COMPLEMENTAR
Grat. Conselho R$ 199,49
TOTAL R$ 5.900,07
Ensino Superior em
Engenharia Remuneração R$ 1.994,88
S08 Engenheiro Agrônomo Agronômica e 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Registro no Conselho TOTAL R$ 2.194,37
de Classe.
Ensino Superior em
Engenharia Ambiental
S09 Engenheiro Ambiental 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
e Registro no
TOTAL R$ 2.194,37
Conselho de Classe.
S10 Engenheiro com Espec. Ensino Superior em 40h 03 03 R$ 1.994,88 Remuneração R$ 1.994,88
27
Segurança do Trabalho Engenharia com Grat. Conselho R$ 199,49

Especialidade em TOTAL R$ 2.194,37
Segurança do
Trabalho e Registro no
Conselho de Classe.
Ensino Superior em
Engenharia Florestal e
S11 Engenheiro Florestal 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Registro no Conselho
TOTAL R$ 2.194,37
de Classe.
Ensino Superior em Vant. I e II R$ 505,00
Farmácia e Registro Vant. III, IV e V R$ 505,00
S12 Farmacêutico 40h 08 08 R$ 1.994,88
no Conselho de Ad. Insal. R$ 282,40
Classe. Grat. Conselho R$ 199,49
TOTAL R$ 3.486,77
Fisioterapia e Registro Vant. III, IV e V R$ 650,00
S13 Fisioterapeuta 30h 03 08 11 R$ 1.994,88
no Conselho de Ad. Insal. R$ 282,40
Classe. Grat. Conselho R$ 199,49
TOTAL R$ 3.776,77
Fonoaudiologia e Vant. III, IV e V R$ 650,00
S14 Fonoaudiólogo 40h 02 08 10 R$ 1.994,88
Registro no Conselho Ad. Insal. R$ 282,40
TOTAL R$ 3.776,77
S15 Gestor Ambiental Agronomia, 40h 02 02 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Engenharia Florestal, TOTAL R$ 2.194,37
28
Engenharia Ambiental
e/ou Gestão
Ambiental e Registro
no Conselho de Classe
de Classe.
Diploma ou
certificado de
conclusão de curso de
graduação de ensino
superior em Medicina, Remuneração R$ 1.994,88
fornecido por Vant. I e II R$ 5.500,00
instituição de ensino Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
S16 Médico Anestesista reconhecida pelo 40h 01 04 05 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Ministério da Ad. Insal. R$ 564,80
Educação e Grat. Conselho R$ 199,49
especialização em área TOTAL R$ 15.259,17
específica. Registro
Profissional no
Conselho Regional da
Classe.
Diploma ou
certificado de
conclusão de curso de Remuneração R$ 1.994,88
graduação de ensino Vant. I e II R$ 5.500,00
superior em Medicina, Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
S17 Médico Cardiologista fornecido por 40h 01 03 04 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
instituição de ensino Ad. Insal. R$ 564,80
reconhecida pelo Grat. Conselho R$ 199,49
Ministério da TOTAL R$ 15.259,17
Educação e
especialização em área
29
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
Médico Cirurgião
S18 reconhecida pelo 40h 01 02 03 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Geral
Profissional no
Classe.
Ensino Superior em
Vant. I e II R$ 5.500,00
Medicina com
S19 Médico Clínico Geral 40h 02 06 08 R$ 1.994,88 Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
Registro no Conselho
de Classe.
TOTAL R$ 11.059,68
Diploma ou Remuneração R$ 1.994,88
certificado de Vant. I e II R$ 5.500,00
conclusão de curso de Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
S20 Médico do Trabalho graduação de ensino 40h 01 05 06 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
superior em Medicina, Ad. Insal. R$ 564,80
fornecido por Grat. Conselho R$ 199,49
instituição de ensino TOTAL R$ 15.259,17
30
reconhecida pelo
Ministério da
Educação e
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
Médico
S21 reconhecida pelo 40h 02 02 04 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Ginecologista/Obstetra
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
Vant. I e II R$ 5.500,00
Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
S22 Médico Ortopedista 40h 02 05 07 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
superior em Medicina,
fornecido por
instituição de ensino
TOTAL R$ 15.259,17
reconhecida pelo
31
Ministério da
Educação e
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
S23 Médico Pediatra reconhecida pelo 40h 04 04 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de Remuneração R$ 1.994,88
conclusão de curso de Vant. I e II R$ 5.500,00
graduação de ensino Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
S24 Médico Pneumologista superior em Medicina, 40h 01 01 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
fornecido por Ad. Insal. R$ 564,80
instituição de ensino Grat. Conselho R$ 199,49
reconhecida pelo TOTAL R$ 15.259,17
Ministério da
32
Educação e
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
S25 Médico Psiquiatra reconhecida pelo 40h 02 02 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Profissional no
Classe.
Diploma ou
certificado de
Vant. I e II R$ 5.500,00
Vant. III, IV e V R$ 3.000,00
Médico superior em Medicina,
S26 40h 01 01 02 R$ 1.994,88 Vant. Especi. R$ 4.000,00
Ultrassonografista fornecido por
instituição de ensino
reconhecida pelo
TOTAL R$ 15.259,17
Ministério da
Educação e
33
Profissional no
Classe.
Medicina Veterinária Ad. Insal R$ 282,40
S27 Médico Veterinário 20h 02 02 R$ 997,44
e Registro no Grat. Conselho R$ 199,49
Conselho de Classe. TOTAL R$ 1.893,89
Ensino Superior em
09 Vant. III, IV e V R$ 650,00
S28 Nutricionista Nutrição e Registro no 40h 01 08 R$ 1.994,88
Conselho de Classe.
TOTAL R$ 3.776,77
Ensino Superior em Vant. I e II R$ 1.000,00
Odontologia e Vant. III, IV e V R$ 1.000,00
S29 Odontólogo 30h 03 01 13 17 R$ 1.994,88
Registro no Conselho Ad. Insal. R$ 282,40
TOTAL R$ 4.476,77
Ensino Superior
Licenciatura em
Pedagogia, com
Especialização ou
Piso Salarial R$ 5.038,63
Orientador Escolar Habilitação em
S30 40h 13 13 R$ 4.420,55 Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
(Pedagogo) Orientação
TOTAL R$ 6.046,36
Educacional ou
Licenciado em
Pedagogia, Portador
de Diploma ou
34
Certificado de
Orientador
Educacional.
Ensino Superior em Piso Salarial R$ 5.038,63
S31 Pedagogo Licenciatura Plena em 40h 02 06 08 R$ 1.994,88 Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
Pedagogia. TOTAL R$ 6.046,36
Procurador do Ensino Superior em Grat. Conselho R$ 199,49
S32 30h 03 03 R$ 1.994,88
Município Direito e OAB. Ad. Pós Grad. R$ 398,98
TOTAL R$ 2.593,35
Professor N II R$ 4.420,55
S33 Licenciatura Plena em 40h 09 01 23 33 Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
(Pedagogo) 40h
Professor N II
S34 Licenciatura Plena em 30h 14 01 45 60 R$ 3.315,41 Adic. Esp.P. G. R$ 755,79
(Pedagogo) 30h
Ensino Superior em
Licenciatura Plena em
Professor N II Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
S35 Educação Física e 40h 01 03 04 R$ 4.420,55
(Educação Física) Grat. Conselho R$ 199,49
registro no Conselho
TOTAL R$ 6.245,85
de Classe.
Bacharelado em
Profissional de Educação Física com
S36 40h 08 08 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Educação Física respectivo registro no
TOTAL R$ 2.194,37
Conselho de Classe.
Ensino Superior em
Psicologia e Registro
S37 Psicólogo 30h 04 01 21 26 R$ 1.994,88 Vant. III, IV e V R$ 750,00
no Conselho de
Classe.
TOTAL R$ 3.694,37
35
Licenciatura em
Pedagogia com Piso Salarial R$ 5.038,63
S38 Psicopedagogo especialização em 40h 02 02 R$ 1.994,88 Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
Psicopedagogia ou TOTAL R$ 6.046,36
Neuropsicopedagogia.
Ensino Superior em
Licenciatura Plena em
Supervisor Escolar Pedagogia com
S39 40h 13 13 R$ 4.420,55 Adic. Esp.P. G. R$ 1.007,73
(Pedagogo) Especialização ou
TOTAL R$ 6.046,36
Habilitação em
Supervisão Escolar.
Ensino Superior em
Terapeuta Remuneração R$ 1.994,88
S40 Terapeuta Ocupacional Ocupacional e 40h 01 06 07 R$ 1.994,88 Grat. Conselho R$ 199,49
Registro no Conselho TOTAL R$ 2.194,37
de Classe.
ENSINO MÉDIO COMPLETO

VAGA VAGA VAGAS/CAD.
CÓD CARGO REQUISITO HORÁRIA DE REMUNERAÇÃO EFETIVAMENTE
AC¹ PCD² RESERVA
SEMANAL VAGAS PAGA
Agente Ensino Médio R$ 1.216,39
M01 40h 07 01 62 70 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Administrativo Completo.
Agente de Combate Ensino Médio Grat. R$ 200,00
M02 40h 02 18 20 R$ 2.824,00
às Endemias Completo. Ad. Ins 20% Base R$ 564,80
TOTAL R$ 3.588,80
Agente de Controle Ensino Médio R$ 1.216,39 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
M03 40h 01 05 06
Fiscalização Completo. Grat. Prod. 60% R$ 847,20
36
TOTAL R$ 2.259,20
Ensino Médio
R$ 1.216,39
M04 Agente de Trânsito Completo + 40h 05 05 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
CNH AB.
R$ 1.216,39
Ensino Médio
M05 Fiscal Ambiental 40h 03 03 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Completo.
Ensino Médio R$ 1.216,39

M06 Orientador Social 40h 01 09 10 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Completo.
ENSINO MÉDIO COMPLETO

CARGO: M07 - AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
REQUISITO: Ensino Médio completo.
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
REMUNERAÇÃO: R$ 2.824,00
REMUNERAÇÃO EFETIVAMENTE PAGA: R$ 2.824,00 + Grat. R$ 200,00 + Adicional de Insalubridade 20% Base R$ 564,80 TOTAL R$ 3.588,80
VAGA VAGA VAGAS/CAD. TOTAL DE
UBS³ BAIRROS DE ABRANGÊNCIA
AC1 PCD2 RESERVA VAGAS
UBS INDUSTRIAL – ZONA
LH 210 E LH 153. 02 02
RURAL
UBS BELA FLORESTA – ZONA LH 81 - KM 20; LH 81 - KM 16; LH 81 - KM 12 e LH 81 - KM
04 01 05
RURAL 08.
UBS RONDOMINAS – ZONA
LH 205; LH 204; LH 203 e Assentamento. 04 04
RURAL
UBS BOA ESPERANÇA – ZONA
Bairro: Aeroporto II - Setor Chacareiro. 01 01
RURAL
LH 81 – KM 08 e LH 63 – KM 04. BR 364 sentido Ji-paraná.
UBS GRANDE OURO PRETO –
Km 379 a 360 e LH 31 – KM 02, LH 22 – KM 04; LH 81 – KM 04 04
ZONA RURAL
04 (Direita) e LH 81 – KM 06. LH 62 – KM 04, LH 210 – KM
37
08, LH 211 – KM 12 e LH 212 – KM 16.

UBS Industrial – ZONA URBANA Bairro: Alvorada. 01 01
UBS CARLOS CHAGAS – ZONA
Bairro: Parque Amazonas, Bairro: Liberdade. 02 02
URBANA
UBS COHAB – ZONA URBANA Bairro: Jardim Novo Horizonte. 02 02
UBS BELA FLORESTA – ZONA
Bairro: Bela Floresta. 01 01
URBANA
UBS ANA NERY – ZONA
Bairro: Jardim Aeroporto I. 02 02
URBANA
UBS BOA ESPERANÇA - ZONA
Bairro: Aeroporto II. 02 02
URBANA
UBS JARDIM TROPICAL – ZONA
Bairro: Jardim Tropical, Bairro: Incra. 02 02
URBANA
ENSINO MÉDIO TÉCNICO

AC¹ PCD² RESERVA
SEMANAL VAGAS PAGA
Técnico Ensino Médio R$ 1.216,39
T01 40h 03 03 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Educacional Completo.
Ensino Médio
Completo e Sal. Mín. Nac. Vig. R $ 1.412,00
R$ 1.216,69 +
curso técnico na Compl. Piso R$ 1.610,73
Técnico em Adicional Salarial
T02 área correlata e 40h 08 26 35 Ad. Ins.20% R$ 282,40
Enfermagem Complementar
registro ativo no Grat. Conselho R$ 282,40
Conselho de TOTAL R$ 3.587,53
Classe.
Técnico em Ensino Médio R$ 1.216,39 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
T03 40h 04 13 17
Higiene Bucal Completo. Grat. R$ 250,00
38
Ad. Ins.20% R$ 282,40

TOTAL R$ 1.944,40
Ensino Médio
Técnico em Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Completo e R$ 1.216,39
T04 Informática – 40h 02 12 14 Ad. Ins.20% R$ 282,40
curso Técnico
TI TOTAL R$ 1.694,40
em Informática.
Ensino Médio
Completo e
Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
curso técnico na
Técnico em R$ 1.216,39 Ad. Ins.40% R$ 564,80
T05 área correlata e 24h 01 05 06
Radiologia Gratif. Conselho R$ 282,40
registro ativo no
TOTAL R$ 2.541,60
Conselho de
Classe.
Técnico Ensino Médio R$ 1.216,39
T06 40h 02 02 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Florestal Completo.

AC¹ PCD² RESERVA
SEMANAL VAGAS PAGA
Ensino Fundamental
F01 Artesão 40h 03 03 R$ 1.086,06 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
completo.
Auxiliar Ensino Fundamental
F02 40h 02 16 18 R$ 1.086,06 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Administrativo Completo.
Ensino Fundamental
Motorista de completo + CNH D +
Gratificação R$ 700,00
F03 curso específico para 40h 01 04 05 R$ 1.086,06
Ambulância Insalubridade 20% R$ 282,40
condutor de veículos
TOTAL R$ 2.394,40
de emergência.
39
Ensino Fundamental
CNH – Cat. D + Sal. Mínimo vigente R$ 1.412,00
Motorista de curso específico para Gratificação R$ 800,00
F04 40h 03 15 18 R$ 1.086,06
Transporte Escolar condutores de Insalubridade 20% R$ 282,40
veículos de TOTAL R$ 2.494,40
transporte escolar.
Motorista de Ensino Fundamental Gratificação R$ 1.010,00
F05 40h 02 08 10 R$ 1.086,06
Ônibus Completo + CNH D. Insalubridade 20% R$ 282,40
TOTAL R$ 2.704,40
Operador de Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Ensino Fundamental Insalubridade 20% R$ 282,40
F06 Escavadeira 40h 02 05 07 R$ 1.086,06
Completo e CNH D. Gratificação especial R$ 1.010,00
Hidráulica
TOTAL R$ 2.704,40
Operador de Ensino Fundamental Insalubridade 20% R$ 282,40
F07 40h 03 08 11 R$ 1.086,06
Motoniveladora Completo e CNH D. Gratificação especial R$ 1.010,00
TOTAL R$ 2.704,40
Operador de Pá Ensino Fundamental Insalubridade 20% R$ 282,40
F08 40h 01 03 04 R$ 1.086,06
Carregadeira Completo e CNH D. Gratificação especial R$ 1.010,00
TOTAL R$ 2.704,40
Operador de Ensino Fundamental Insalubridade 20% R$ 282,40
F09 40h 02 08 10 R$ 1.086,06
Retroescavadeira Completo e CNH D. Gratificação especial R$ 1.010,00
TOTAL R$ 2.704,40
Ensino Fundamental
F10 Recepcionista 40h 01 06 07 R$ 1.086,06 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Completo.

40

AC¹ PCD² RESERVA
SEMANAL VAGAS PAGA
Agente de Ensino
G01 Serviços Fundamental 40h 02 40 42 R$ 969,70 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Diversos Incompleto.
Agente de Ensino
Periculosidade 30% R$ 423,60
G02 Portaria e Fundamental 40h 03 15 18 R$ 969,70
Ad. Noturno R$ 282,40
Vigilância Incompleto.
TOTAL R$ 2.118,00
Agente de Ensino 01 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
R$ 969,70
G03 Limpeza e Fundamental 40h 08 80 89 Insalubridade 20% R$ 282,40
Conservação Incompleto. TOTAL R$ 1.694,40
Ensino R$ 969,70 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
G04 Borracheiro Fundamental 40h 01 05 06 Insalubridade 20% R$ 282,40
Incompleto. TOTAL R$ 1.694,40
Ensino Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
G05 Cozinheira Fundamental 40h 02 14 16 R$ 969,70 Insalubridade 20% R$ 282,40
Ensino Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Eletricista de
G06 Fundamental 40h 01 02 03 R$ 969,70 Periculosidade 30% R$ 423,60
Veículos
Mecânico de Ensino
Insalubridade 20% R$ 282,40
G07 Veículos Leves Fundamental 40h 01 05 06 R$ 969,70
Gratificação especial R$ 812,50
e Pesados Incompleto.
TOTAL R$ 2.506,90
01 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Ensino
Insalubridade 20% R$ 282,40
G08 Merendeira Fundamental 40h 04 39 44 R$ 969,70
Auxílio apoio R$ 200,00
Incompleto.
TOTAL R$ 1.894,40
41
Ensino
Fundamental
Incompleto e Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
Motorista de
carteira Insalubridade 20% R$ 282,40
G09 Veículos 40h 04 15 19 R$ 969,70
nacional de Gratificação especial R$ 1.010,00
Pesados
habilitação TOTAL R$ 2.704,40
categoria
mínima E.
Ensino
Fundamental
Incompleto
Motorista de carteira
G10 40h 04 19 23 R$ 969,70 Gratificação R$ 600,00
Veículos Leves nacional de
TOTAL R$ 2.012,00
habilitação
categoria
mínima B.
Ensino R$ 969,70 Sal. Mín. Nac. Vig. R$ 1.412,00
G11 Soldador Fundamental 40h 01 03 04 Insalubridade 20% R$ 282,40
42
ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS DATAS PREVISTAS
Período de inscrições pela Internet 01/04 a 05/06/2024
Solicitação de isenção do valor da inscrição 08/04 a 09/04/2024
Divulgação das isenções deferidas e indeferidas 07/05/2024
Recurso contra o indeferimento da isenção 08/05 e 09/05/2024
Resultado do recurso contra o indeferimento da isenção 22/05/2024
Último dia para pagamento do boleto bancário 06/06/2024
 Divulgação dos pedidos de atendimento especial deferidos

 Divulgação dos candidatos que se declararam como Pessoa com
18/06/2024
Deficiência – PCD
 Divulgação preliminar das inscrições
 Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos

candidatos que se declararam como Pessoa com Deficiência - PCD 19/06 e 20/06/2024
 Recursos contra o resultado das inscrições preliminares
 Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento

especial e dos candidatos que se declararam como Pessoa com Deficiência
– PCD
 Respostas dos recursos contra o resultado das inscrições preliminares
28/06/2024
 Divulgação da homologação das inscrições
 Divulgação do quantitativo inscrito por cargo
Divulgação dos locais das Provas Objetiva, Discursiva e Títulos 09/07/2024
Realização das Provas Objetiva e Discursiva e entrega dos Títulos 14/07/2024
Divulgação do gabarito da Prova Objetiva e chave de correção da Peça

16/07/2024
Processual (a partir das 16 horas)
Período para entrega dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva e chave
17/07 e 18/07/2024
de correção da Peça Processual
 Respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva e chave de

correção da Peça Processual
 Divulgação do gabarito definitivo e da chave de correção definitiva da Peça 21/08/2024
Processual
 Resultado preliminar da Prova Objetiva
Pedido de revisão contra o resultado preliminar da Prova Objetiva 22/08 e 23/08/2024
 Respostas aos pedidos de revisão contra o resultado preliminar da Prova

Objetiva 04/09/2024
 Resultado final da Prova Objetiva
 Convocação para a Prova Prática 11/09/2024
43
 Resultado preliminar da Prova Discursiva

 Resultado preliminar da Prova de Títulos
Pedido de revisão contra os resultados preliminares das Provas Discursiva e

12/09 e 13/09/2024
Títulos
Realização da Prova Prática 21/09 e/ou 22/09/2024
 Respostas aos pedidos de revisão e resultado final da Prova Discursiva

 Respostas aos pedidos de revisão e resultado final da Prova de Títulos 02/10/2024
 Resultado final da Prova Prática
Classificação preliminar do Concurso Público 08/10/2024
Pedido de revisão contra a classificação preliminar do Concurso Público 09/10 e 10/10/2024
Respostas aos pedidos de revisão e resultado final do Concurso Público 23/10/2024
ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ATENÇÃO: TODA A LEGISLAÇÃO CITADA NOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS SERÁ

UTLIZADA PARA ELABORAÇÃO DAS QUESTÕES, LEVANDO-SE EM CONTA AS
ATUALIZAÇÕES VIGENTES ATÉ A DATA DE PUBLICAÇÃO DO EDITAL.
NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de texto. Ortografia: emprego das letras. Classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que
imprimem às relações que estabelecem. Sintaxe: reconhecimento dos termos da oração;
reconhecimento das orações num período. Concordância verbal; concordância nominal; colocação
de pronomes; ocorrência da crase; regência verbal; regência nominal. Processo de formação das
palavras. Coesão. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Figuras de Linguagem.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências. Estrutura lógica das
relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; dedução de novas informações
das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relações. Identificação de regularidades de uma sequência, numérica ou figural, de modo a indicar
qual é o elemento de uma dada posição. Proposições e conectivos; Operações lógicas sobre
proposições; Equivalência lógica e implicação lógica; Álgebra das proposições; Argumentos;
Sentenças abertas; Operações lógicas sobre sentenças abertas; Quantificadores. Raciocínio
quantitativo: conjuntos, subconjuntos e operações básicas de conjunto; Conjuntos de números e
desigualdade; Expressões e equações algébricas; Sequências e séries; Estatística e probabilidades e
Matemática Financeira.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Hardware e Software. Navegadores web (Google Chrome e Firefox). Conceitos de proteção e
segurança. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.) Windows 8 e 10. MS-
Word 2016: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos,
fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e
numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2016: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos,
44
elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, impressão, inserção de objetos, campos

predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação
de dados. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de
arquivos. Internet: navegação internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ARQUITETO
Metodologia do projeto de arquitetura: pré-dimensionamento; técnicas de layout e racionalização
de espaços edilícios; racionalização na interação entre elementos estruturais, instalações prediais e
partido arquitetônico; relações entre partido e decisões formais e funcionamento da edificação.
Técnicas e etapas de projeto de arquitetura: elementos componentes, implicações e aplicações de
estudos preliminares, anteprojeto, projeto básico e projeto executivo. Noções de ergonomia e
programação visual: projeto do mobiliário e elementos agregados da edificação, composição visual,
rudimentos de projeto de programação visual para edificações. Projeto urbanístico: elementos de
análise do parcelamento urbanístico; eficiência econômica do traçado urbanístico em planta;
densidades, custo de urbanização e projeto urbanístico; interação entre desenho urbano,
acessibilidade, mobilidade urbana, redes e sistemas de infraestrutura urbana. Noções de paisagismo:
aplicações em projetos arquitetônicos e urbanísticos; criação de áreas de uso comum, aplicações de
caráter ambiental. Conforto ambiental aplicado ao projeto de arquitetura e urbanismo: elementos
básicos sobre insolação, ventilação, iluminação e acústica em ambientes edilícios e urbanos, com
ênfase no perfil climatológico do Estado de Rondônia. Noções e elementos de preservação,
conservação e restauração do patrimônio construído: posturas técnico-metodológicas de análise e
intervenção e diagnóstico. Instalações prediais; redes de infraestrutura urbana; especificação e
aplicação de materiais de construção e urbanização; noções de pré-dimensionamento estrutural.
Acessibilidade universal em edificações e espaços urbanos. Noções de gerenciamento de obras e
orçamento de obras civis. Conhecimentos gerais sobre a Lei de Licitações e implicações sobre
projetos e obras civis contratados pelo setor público.
PROCURADOR DO MUNICÍPIO
Direito Administrativo: Administração Pública: conceito, poderes e organização do Estado.
Princípios básicos da Administração: poderes e deveres do administrador público. Abuso de poder.
Direito administrativo: conceito e objeto. Abrangência de aplicação. Fontes do Direito
Administrativo. Organização administrativa. Noções gerais. Princípios da Administração Direta e
Indireta. Entidades administrativas. Poderes específicos da Administração Pública. Entidades da
administração indireta e fundacional. Tipologia, finalidades e características. Regimes jurídicos
aplicáveis. Entes privados de cooperação. Ato administrativo. Noções gerais. Características.
Validade. Vício. Nulidades. Desfazimento: anulação, revogação e convalidação. Espécies e
classificação dos atos administrativos. Licitações. Princípios. Competência legislativa. Dispensa e
Inexigibilidade. Modalidades. Tipos. Procedimento licitatório. Sanção administrativa e tutela
judicial. Revogação. Contrato administrativo. Noções gerais. Elementos. Características.
Formalização, alteração, execução e inexecução. Revisão, reajustamento e prorrogação.
Desfazimento. Convênios e consórcios administrativos. Serviços públicos. Noções gerais. Princípios
informativos específicos. Formas de execução. Terceirização de serviços. Hipóteses. Princípios
aplicáveis. Vedações. Bens públicos. Noções gerais. Espécies. Afetação e desafetação. Regime
jurídico dos bens públicos, móveis e imóveis. Gestão patrimonial. Venda, permuta, doação,
aforamento, concessão de direito real de uso, concessão de uso, cessão e permissão de uso, dação em
pagamento, usucapião, investidura. Normas de registro público. Intervenção do Estado na
propriedade. Noções gerais. Modalidades. Sanções administrativas. Desapropriação. Noções gerais.
Fundamentos e tipos constitucionais. Competências. Objeto. Retrocessão. Gestão financeira.
Orçamento. Receita e despesa. Execução orçamentária. Endividamento público: limites e
45
competência. Lei de Responsabilidade Fiscal. Controle e fiscalização orçamentária, contábil,

financeira, operacional e patrimonial. Sistemas de controle externo e interno. Tribunais de Contas.
Competência. Controle de legalidade e economicidade. Processos e procedimentos administrativos.
Natureza e princípios constitucionais. Direito de informação e de certidão. Responsabilidade do
Estado por atos da Administração. Responsabilidade dos agentes políticos e dos agentes públicos.
Responsabilidade administrativa, civil e penal dos servidores públicos. Processo administrativo
disciplinar. Sindicância e inquérito. Função Pública. Servidores públicos e empregados dos entes
privados da Administração. Regimes jurídicos aplicáveis. Normas e institutos constitucionais e
infraconstitucionais pertinentes. Aspectos e institutos específicos do regime jurídico do servidor
público. Controle da atividade administrativa. Noções gerais. Meios específicos do controle
jurisdicional. Garantias constitucionais e seus instrumentos de controle. Mandado de segurança,
mandado de injunção, ação popular e ação civil pública. Direito de petição aos Poderes Públicos.
Direito Administrativo Municipal. Competência Legislativa e Executiva. Organização e Autonomia
municipais. Prescrição do ato administrativo. Improbidade Administrativa. Agências Reguladoras.
Terceiro Setor. Direito Civil: Pessoas naturais e jurídicas. Domicílio Público. Bens: classificação. Bens
públicos. Bens fora do comércio. Atos jurídicos: Conceito. Defeitos. Modalidades; formas dos atos
jurídicos e sua prova; nulidades. Direito Administrativo: Administração Pública: conceito, poderes
e organização do Estado. Princípios básicos da Administração: poderes e deveres do administrador
público. Abuso de poder. Direito administrativo: conceito e objeto. Abrangência de aplicação. Fontes
do Direito Administrativo. Organização administrativa. Noções gerais. Princípios da Administração
Direta e Indireta. Entidades administrativas. Poderes específicos da Administração Pública.
Entidades da administração indireta e fundacional. Tipologia, finalidades e características. Regimes
jurídicos aplicáveis. Entes privados de cooperação. Ato administrativo. Noções gerais.
Características. Validade. Vício. Nulidades. Desfazimento: anulação, revogação e convalidação.
Espécies e classificação dos atos administrativos. Licitações. Princípios. Competência legislativa.
Dispensa e Inexigibilidade. Modalidades. Tipos. Procedimento licitatório. Sanção administrativa e
tutela judicial. Revogação. Contrato administrativo. Noções gerais. Elementos. Características.
Formalização, alteração, execução e inexecução. Revisão, reajustamento e prorrogação.
Desfazimento. Convênios e consórcios administrativos. Serviços públicos. Noções gerais. Princípios
informativos específicos. Formas de execução. Terceirização de serviços. Hipóteses. Princípios
aplicáveis. Vedações. Bens públicos. Noções gerais. Espécies. Afetação e desafetação. Regime
jurídico dos bens públicos, móveis e imóveis. Gestão patrimonial. Venda, permuta, doação,
aforamento, concessão de direito real de uso, concessão de uso, cessão e permissão de uso, dação em
pagamento, usucapião, investidura. Normas de registro público. Intervenção do Estado na
propriedade. Noções gerais. Modalidades. Sanções administrativas. Desapropriação. Noções gerais.
Fundamentos e tipos constitucionais. Competências. Objeto. Retrocessão. Gestão financeira.
Orçamento. Receita e despesa. Execução orçamentária. Endividamento público: limites e
competência. Lei de Responsabilidade Fiscal. Controle e fiscalização orçamentária, contábil,
financeira, operacional e patrimonial. Sistemas de controle externo e interno. Tribunais de Contas.
Competência. Controle de legalidade e economicidade. Processos e procedimentos administrativos.
Natureza e princípios constitucionais. Direito de informação e de certidão. Responsabilidade do
Estado por atos da Administração. Responsabilidade dos agentes políticos e dos agentes públicos.
Responsabilidade administrativa, civil e penal dos servidores públicos. Processo administrativo
disciplinar. Sindicância e inquérito. Função Pública. Servidores públicos e empregados dos entes
privados da Administração. Regimes jurídicos aplicáveis. Normas e institutos constitucionais e
infraconstitucionais pertinentes. Aspectos e institutos específicos do regime jurídico do servidor
público. Controle da atividade administrativa. Noções gerais. Meios específicos do controle
jurisdicional. Garantias constitucionais e seus instrumentos de controle. Mandado de segurança,
mandado de injunção, ação popular e ação civil pública. Direito de petição aos Poderes Públicos.
Direito Administrativo Municipal. Competência Legislativa e Executiva. Organização e Autonomia
municipais. Prescrição do ato administrativo. Improbidade Administrativa. Agências Reguladoras.
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Terceiro Setor. Direito Civil: Pessoas naturais e jurídicas. Domicílio Público. Bens: classificação. Bens
públicos. Bens fora do comércio. Atos jurídicos: Conceito. Defeitos. Modalidades; formas dos atos
jurídicos e sua prova; nulidades. Insalubridade. Acidente de Trabalho e Moléstia Profissional.
Trabalho Proibido. Trabalho do Menor. Trabalho da Mulher, Estabilidade Gestante. Mediação e
Arbitragem. Serviços Essenciais. Justiça do Trabalho. Organização e Competência. Ministério
Público do Trabalho. Competência. Princípios Gerais que informam o processo trabalhista.
Prescrição e Decadência. Substituição e representação processuais, assistência judiciária e honorários
de advogado. Dissídios individuais e coletivos. Nulidades do Processo Trabalhista. Recursos no
processo trabalhista. Execução no processo trabalhista. Embargos à execução no processo
trabalhista. Processos Especiais e Ação Rescisória. Mandado de Segurança. Contrato de Trabalho:
sujeitos, caracterização, modalidades; Duração do Trabalho: jornada do trabalho, dos períodos de
descanso, do trabalho noturno; Das Férias Anuais; Das Atividades Insalubres e Perigosas; Da
Remuneração e do Salário: salário por unidade de tempo, por unidade de obra, e forma mista
(tarefa); Parcelas Integrativas do Salário; Gratificação Natalina; Salário Mínimo; Salário
Maternidade; Da Alteração Contratual; Da Suspensão e Interrupção do Contrato; Causas de
Dissolução do Contrato de Trabalho; Aviso Prévio, Garantia de Emprego; Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço; Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho; Estabilidade Sindical; Greve. Direito
Tributário e Financeiro: Tributo. Espécies tributárias. Sistema Constitucional Tributário.
Competências tributárias. Imunidades Tributárias. Princípios Constitucionais tributários. Legislação
tributária. Norma jurídica tributária. Relação jurídica tributária. Obrigação Tributária. Crédito
Tributário. Fato gerador. Sujeito ativo. Sujeito passivo. Solidariedade. Capacidade tributária.
Domicílio tributário. Responsabilidade tributária. Suspensão da exigibilidade do crédito tributário.
Extinção do crédito tributário. Administração Tributária. Tributos Municipais. Direito financeiro.
Conceito e objeto. Orçamento público. Princípios orçamentários. Leis orçamentárias. Fiscalização
financeira e orçamentária. Despesa pública. Receita pública. Lei de responsabilidade fiscal.
ENGENHEIRO COM ESPEC. SEGURANÇA DO TRABALHO

A Segurança e a Saúde no Trabalho nos diplomas legais vigentes no país: Constituição da República
Federativa do Brasil, de 1988. Legislação Trabalhista (Consolidação das Leis do Trabalho - CLT). Lei
no 6.514 de 22 de dezembro de 1977, capítulo V - da Segurança e da Medicina do Trabalho. Portaria
no 3.214 de 8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego e suas alterações posteriores.
Ênfase nas seguintes NR: NR1, NR2, NR3, NR4, NR5, NR6, NR7, NR8, NR9, NR15 (anexos 1, 11, 13,
13A, 14, com também, utilização de instrumentos e técnicas aplicadas na medição dos riscos
ambientais), NR17 com foco na ergonomia no setor bancário, NR18, NR23, NR24, NR26 e NR28.
Código Civil. Normas internacionais: OSHA, NIOSH, ACGIH. Ergonomia no setor bancário:
Principais conceitos e abordagens da ergonomia. Influência na ergonomia dos itens de conforto.
Antropometria. Biomecânica: Estudo de postos de trabalho. Noções de atividade e carga física e
mental do trabalho. Elaboração de laudo ergonômico. Regime Geral da Previdência Social: Lei no
8.212, de 24 de julho de 1991. Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991. O Perfil Previdenciário Profissional
(PPP) através das IN pertinentes. Investigação e análise dos acidentes de trabalho: Conceito de
acidentes de trabalho. Medidas técnicas e administrativas de prevenção. Métodos de investigação
de acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho.
Prevenção e controle de riscos de acidente de trabalho. Sistemas de prevenção e combate a incêndios.
Propriedades físico-químicas do fogo. O incêndio e suas causas. Classes de incêndio. Métodos de
extinção. Agentes e aparelhos extintores. Brigadas de incêndio. Planos de emergência e auxílio
mútuo. Primeiros socorros. Órgãos e instituições relacionados à segurança e à saúde do trabalhador:
siglas e atribuições. Doenças no trabalho.
AUDITOR FISCAL
1. Conceitos de Auditoria: 1.1. Formas e tipos de Auditoria. 1.2. Auditoria nas Organizações. 1.3.
Normas Técnicas e Profissionais. 1.4. Planejamento de Auditoria. 2. Programa de Auditoria: 2.1.
47
Estrutura e Controle da Administração Pública: Controle Interno e Externo. 2.2. Auditoria no Sistema
de Controles Internos. 2.3. Amostragem de Auditoria. 2.4. Risco de Auditoria. 2.5. Relevância de
Auditoria. 2.6. Procedimentos e Técnicas de Auditoria. 2.7. Achados e Evidências de Auditoria. 2.7.
Papéis de trabalho. 3. Auditoria de Demonstrações Contábeis Públicas. 3.1. Relatório de Auditoria.
4. Certificado de Auditoria. 5. Contabilidade Pública. 6. Orçamento Público. 7. Lei Federal n°
4.320/64 (Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e
balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal). 8. Lei Complementar n°
101/2000 (Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal
e dá outras providências). 9. Transferências Voluntárias. 10. Convênios com a Administração Pública
(Prestação de Contas). 11. Governança Pública.
ASSISTENTE SOCIAL
Serviço Social e interdisciplinaridade; O papel do assistente social; A prática do Serviço Social
referência teórica e prática; Políticas de gestão de Assistência Social: planejamento, plano, programa,
projeto Trabalho com comunidades; Atendimento familiar e individual; Regras básicas de
comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho;
Ética profissional no serviço social; Políticas, diretrizes e ações na área da família, da criança e do
adolescente; Aspectos gerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento,
supervisão e coordenação de programas e serviços sociais; mobilização, implantação e avaliação de
programas sociais; encaminhamentos e orientações; Família (constituição e desagregação);
Desenvolvimento local: concepção de território; As novas modalidades de família, metodologias de
abordagem familiar; Visitas domiciliares; Rotina do trabalho do assistente social; Benefício de
Prestação Continuada - BPC; A política social brasileira e os programas sociais de transferência de
renda na contemporaneidade: Bolsa Família, SCFV, o CREAS, Funções do CREAS, etc. Constituição
Federal; Política Nacional de Assistência Social - PNAS; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS;
Código de Ética Profissional do Assistente Social; Tipificação Nacional dos Serviços
Socioassistenciais; Norma Operacional Básica do Sistema Único da Assistência Social – NOBSUAS;
Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único da Assistência Social – NOB-
RH/SUAS; Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto da Juventude; Estatuto do Idoso; Lei
Federal nº 13.019
PSICÓLOGO (A)
Principais fundadores, correntes e abordagens da Psicologia. Teorias e Técnicas psicoterápicas.
Conhecimentos técnicos profissionais inerentes à Psicologia no contexto da saúde pública;
Desenvolvimento Humano (Infância, adolescência, idade adulta e terceira idade). Psicopatologia:
Semiologia dos transtornos mentais e diagnóstico diferencial entre neurose e psicose;
Psicodiagnóstico: Entrevista e avaliação psicológica, anamnese, exame do estado mental; Teorias e
técnicas psicoterápicas; Conceitos e procedimentos básicos de psicoterapia; Reabilitação/reinserção
psicossocial, clínica da subjetividade, compreensão do sofrimento psíquico. Clínica e atenção a
problemas na área do uso de álcool e outras drogas. Clínica e atenção psicossocial aos transtornos
mentais da infância e adolescência. Clínica e atenção psicossocial aos transtornos neuróticos e ligados
ao estresse. Clínica e atenção psicossocial aos transtornos psicóticos e aos transtornos do humor.
Clínica e atenção psicossocial voltada à população idosa; Psicologia Social e Comunitária; Psicologia
institucional; Processo educativo na prevenção de patologias; Atuação do Psicólogo na atenção
integral à família; Papel do Psicólogo na equipe interdisciplinar; O Psicólogo na orientação familiar
e como agente multiplicador frente à comunidade. Psicologia Social e Comunitária (Estigma;
Preconceito; Inclusão Social e Escolar; Gênero; Raça; Desigualdades Sociais; Fracasso Escolar;
Violência. O Psicólogo e o trabalho Multidisciplinar e Interdisciplinar; Psicologia de Grupos; Análise
Institucional. Código de Ética Profissional do Psicólogo.
PEDAGOGO
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Desafios na Ação Educativa com Crianças. Família, Educação e Integração Social. Medidas
Socioeducativas: Limite e Possibilidades. Violência Social, Educação e Escolarização. Gestão de
Projeto. O conceito de Didática: Didática e prática histórico – social; A didática na formação do
professor. Metodologias Ativas e Aprendizagem Significativa. Avaliação Educacional. Educação e
Vida em Grupo. Significado da Escola para Populações "Excluídas" do Ponto de vista
Socioeconômico. Práticas Educativas na Saúde. Planejamento Educacional. Educação Profissional
no Brasil. Competências e habilidades na perspectiva da BNCC. Psicologia na Educação. Legislação
na Educação: Constituição Federal 1988 - artigos: 205 a 214. Lei Federal Nº 9.394 de 20/12/96 - “Lei
de Diretrizes e Bases da Educação Nacional-LDB”, Estatuto da Criança e do Adolescente.
Fundamentos Legais da Educação Inclusiva; Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva
da Educação Inclusiva. Conhecimentos Básicos de Língua Portuguesa. Aspectos Filosóficos e
Sociológicos da Educação.
PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA

PROGRAMA: PARTE 1: Prescrição, planejamento, periodização do treinamento físico para as mais
diversas manifestações físicas e populações diversas. Educação em Saúde. Respostas fisiológicas do
exercício físico. Atividade física e sua relação com o lazer. Noções básicas (fundamentos e regras)
dos esportes coletivos e individuais. Desenvolvimento motor em bebês, crianças, adolescentes e
adultos. Atividade física e saúde. Atividade Física e a Saúde Mental. Atividade Física na Atenção
Básica. Estratégia da saúde da família: Atributos da Atenção Primária em Saúde, Sistemas de
Informação, Processo de trabalho das equipes multiprofissionais na estratégia de saúde da família.
Forma de financiamento e custeio no SUS. Resoluções do conselho federal do órgão de classe e
código de ética do profissional. Ginástica Laboral. Doenças Laborais (LER/DORT). Esportes
adaptados para a 3º idade. Esportes adaptados para Pessoa com Deficiência. Envelhecimento
Saudável. Estilo de Vida Saudável. PARTE 2: Lei n° 10.216, de 6 de abril de 2001 - Dispõe sobre a
proteção e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo
assistencial em saúde mental. BRASIL. Ministério da Saúde. Cadernos de Atenção Básica, nº 34:
Saúde Mental. Brasília: Ministério da Saúde, 2013. BRASIL. Ministério da Saúde. Cadernos de
Atenção Básica, nº 39: Núcleo de Apoio à Saúde da Família. Secretaria de Atenção à Saúde.
Departamento de Atenção Básica. Brasília: Ministério da Saúde, 2014. BRASIL. Ministério da Saúde.
Guia de Atividade Física para a População Brasileira, 2021. BRASIL. Ministério da Saúde. NOTA
TÉCNICA Nº 10/2023 - CAIN/CGESCO/DESCO/SAPS/MS, que trata das DIRETRIZES PARA
REORGANIZAÇÃO DAS EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À
SAÚDE. Brasília: Ministério da Saúde, 2023. BRASIL. Ministério da Saúde. Nota Técnica Nº 3/2020-
DESF/SAPS/MS, que trata do Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica (NASF-AB)
e Programa Previne Brasil. Secretaria de Atenção Primária à Saúde/Departamento de Saúde da
Família Brasília: Ministério da Saúde, 2020. BRASIL. Ministério da Saúde. Para entender o controle
social na saúde. Conselho Nacional de Saúde. Brasília: Ministério da Saúde, 2013. Lei nº 8.080/1990
de 19 de setembro de 1990 e suas alterações posteriores. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 -
Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o
funcionamento dos serviços correspondentes. Portaria nº 15, de 7 de janeiro de 2022 - Altera atributos
de procedimentos da Tabela de Procedimentos, Medicamentos, Órteses, Próteses e Materiais
Especiais do SUS. Portaria GM/MS nº 1.526 de 11 de outubro de 2023 que altera as Portarias de
Consolidação nºs 2,3 e 6 de 28 de setembro de 2017 para dispor sobre a Política Nacional de Atenção
Integral à Saúde da Pessoa com Deficiência (PNAISPD). Portaria GM/MS nº 635/2023 que institui,
define e cria as equipes Multiprofissionais na Atenção Primária à Saúde (e-Multi). Diretrizes da OMS
para Atividade FÍsica e Comportamento Sedentário.
ADVOGADO
Conhecimentos na Área de Formação: Direito Constitucional. Dos direitos e garantias fundamentais.
Dos Municípios. Da Administração Pública. Dos Servidores Públicos. Da fiscalização contábil,
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financeira e orçamentária. Da tributação e do orçamento. Das limitações do poder de tributar. Dos

impostos da União. Dos Impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos impostos dos Municípios.
Das finanças públicas. Da ordem econômica e financeira. Dos princípios gerais da atividade
econômica. Lei de Responsabilidade Fiscal. Direito Civil. Ato jurídico: modalidade e formas. Efeitos
do ato jurídico: nulidade, atos lícitos, abuso de direito e fraude à lei. Prescrição: conceito, prazo,
suspensão, interrupção e decadência. Obrigações: obrigação de dar, de fazer e não fazer; obrigações
alternativas, divisíveis, indivisíveis, solidárias; clausula penal. Extinção das obrigações de
pagamento – Objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensação, novação, transação;
direito de retenção. Responsabilidade civil. Direitos reais. Contratos em geral: Empréstimo;
comodato; mútuo; prestação de serviço; empreitada; mandato; fiança; extinção. Direito Processual
Civil. Ação, pretensão, condição da ação, classificação. Processo e procedimento; formação, extinção
e suspensão do processo; pressupostos processuais. Prazos: classificação, princípios, contagem,
preclusão, prescrição. Sujeitos da relação processual: partes, litisconsórcio e capacidade de ser parte
de estar em juízo. Pedido: petição inicial – requisitos e vícios; pedido determinado, genérico e
alternativo; cumulação de pedidos; interpretação e alteração do pedido. Resposta do réu;
contestação, exceção e objeção; exceções processuais: incompetência, reconvenção; revelia; ação civil
pública. Sentença e coisa julgada. Direito Tributário. Código Tributário Nacional. Competência
tributária. Impostos. Taxas. Contribuição de melhoria. Obrigação tributária. Crédito tributário.
Administração tributária. Direito Administrativo. Administração Pública. Atos administrativos.
Licitação. Contratos administrativos. Serviços públicos e administração indireta/Entidades
paraestaduais. Domínio Público (Bens Públicos). Responsabilidade Civil da administração. Controle
da administração pública. Improbidade administrativa. Processo administrativo e sindicância.
Tomada de contas especial. Direito Do Trabalho E Direito Processual do Trabalho. Sujeitos da
relação de emprego. Trabalhador autônomo, avulso eventual e temporário. O empregador; sucessão
de empregadores. O contrato de trabalho. Vícios e defeitos. Espécie do contrato de trabalho.
Remuneração. Duração do trabalho: jornada, repouso, férias. Suspensão e interrupção do contrato
de trabalho. Terminação do contrato de trabalho. Rescisão. Aviso prévio. Fundo de garantia do
tempo de serviço. Sentença. Recursos no processo do trabalho. Direito Ambiental e Urbanístico.
Direito Financeiro e Orçamentário. Lei 8.666/93 e alterações posteriores; Lei complementar nº
101/00; Lei nº 11.107 de 06 de abril de 2005. Lei de Licitações; Direito das Coisas; Lei 01, de
01.01.1990; Decreto 9936/2017; LC Municipal 15/2017; Lei Municipal 2228/2017.
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
Fundamentos da Agronomia: Princípios de Botânica, Genética e Fisiologia Vegetal. Química e
Fertilidade do Solo. Microbiologia e Bioquímica agrícola. Manejo e Conservação de Recursos
Naturais: Estudos de Conservação do Solo e da Água. Práticas Sustentáveis na Agricultura. Manejo
Integrado de Pragas e Doenças. Agronomia Aplicada: Técnicas de Cultivo para Diferentes Culturas
Agrícolas. Sistemas de Irrigação e Drenagem. Manejo de Pastagens e Pecuária. Agroecologia e
Agricultura Orgânica: Princípios da Agroecologia. Agricultura Orgânica e Certificações. Sistemas
Agroflorestais. Agrobiodiversidade e Melhoramento Genético: Conservação de Germoplasma.
Melhoramento Genético de Plantas e Animais. Preservação de Espécies Nativas. Economia e
Políticas Agrícolas: Economia Agrícola e Desenvolvimento Rural. Políticas Públicas para o
Agronegócio. Comércio Internacional de Produtos Agrícolas. Tecnologia da Informação e
Agricultura de Precisão: Uso de Drones e Sensores na Agricultura. Sistemas de Informação
Geográfica (SIG) Aplicados à Agricultura. Ferramentas Digitais para Gestão Agrícola. Engenharia
Rural e Infraestrutura Agrícola: Planejamento e Execução de Obras Rurais. Sistemas de
Armazenamento e Processamento Agrícola. Máquinas e Equipamentos agrícolas. Gestão Ambiental
e Desenvolvimento Sustentável: Avaliação de Impactos Ambientais na Agricultura.
Sustentabilidade e Responsabilidade socioambiental. Agroecoturismo e Agricultura Sustentável.
Ética e Legislação na Engenharia Agronômica: Ética Profissional e Responsabilidade Social.
Legislação Ambiental e Agrícola. Direitos e Deveres do Engenheiro Agrônomo. Gestão de Projetos
50
e Desenvolvimento Rural: Planejamento e Elaboração de Projetos Agropecuários. Desenvolvimento

Rural e Inclusão Social. Participação Comunitária e Extensão Rural. Atualidades e Tendências na
Agronomia: Novas Tecnologias e Inovações na Agricultura. Agricultura de Precisão e Inteligência
Artificial. Desafios Globais da Segurança Alimentar.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Fundamentos da Engenharia Ambiental: Ecologia e Conservação da Natureza. Química Ambiental
e Toxicologia. Biologia Molecular e Genética Aplicada ao Meio Ambiente. Gestão Ambiental e
Sustentabilidade: Legislação Ambiental e Normas Técnicas. Avaliação de Impacto Ambiental e
Licenciamento: Análise da competência do Licenciamento Prévio, EIA/RIMA e RIA Licença Prévia,
Licença de Instalação, Licença de Operação, Autos de infração e Termo de Ajustamento de Conduta.
Gestão de Resíduos Sólidos e Recursos Naturais. Recuperação e Conservação Ambiental:
Tecnologias para Descontaminação de Solos e Águas. Restauração de Ecossistemas Degradados.
Planejamento de Áreas de Preservação Permanente (APP) e Reservas Legais. Saneamento
Ambiental: Tratamento de águas e efluentes. Sistemas de Abastecimento de Água e Esgotamento
Sanitário. Controle de Vetores e Zoonoses. Monitoramento e Controle Ambiental: Instrumentação e
Métodos de Monitoramento Ambiental. Controle de Poluição Atmosférica e Ruídos. Auditorias
Ambientais e Certificações. Legislações Ambientais. Nacionais: Lei de crime ambiental; Política
Nacional de Recursos Hídricos - Lei 9.433/97; Política Nacional de Saneamento Básico - Lei Federal
nº 11.445/07; Política Nacional de Resíduos Sólidos - Lei Federal nº 12.305/10. Política Nacional de
Educação Ambiental - Lei 9795/99; Licenciamento Ambiental: Lei Federal nº 6.938/81. Sistema
Nacional de Unidades de Conservação da Natureza - Lei n° 9.985/2000. Resolução CONAMA nº
237/97. Lei Federal nº 14.026/20. Educação Ambiental e Comunicação Social: Métodos de Educação
Ambiental. Comunicação Social em Projetos Ambientais. Engajamento Comunitário em Questões
Ambientais. Impacto Social e Econômico das Intervenções Ambientais: Avaliação de Impacto
Socioeconômico de Projetos Ambientais. Análise de Custos-Benefícios em Intervenções Ambientais.
Participação Social e Tomada de Decisões. Tecnologia da Informação Aplicada à Engenharia
Ambiental: Sistemas de Informação Geográfica (SIG) em Projetos Ambientais. Modelagem
Matemática em Problemas Ambientais. Big Data e Inteligência Artificial para Soluções Ambientais.
Ética Profissional e Responsabilidade Socioambiental: Ética e Responsabilidade Social em
Engenharia Ambiental. Dilemas Éticos em Intervenções Ambientais. Desenvolvimento Sustentável
e Responsabilidade Corporativa. Técnicas de Comunicação e Relações Interpessoais: Técnicas de
Negociação e Mediação em Questões Ambientais. Gestão de Conflitos em Projetos Ambientais.
Planejamento e Execução de Projetos Ambientais: Projetos de Recuperação Ambiental. Gestão de
Projetos e Cronogramas. Análise de Viabilidade Técnica e Econômica. Atualidades e Tendências em
Engenharia Ambiental: Tecnologias Emergentes em Engenharia Ambiental. Mudanças Climáticas e
Adaptação. Desafios Globais da Gestão Ambiental.
ENGENHEIRO FLORESTAL
Ecologia florestal: caracterização ambiental, ecossistemas marginais, sucessão ecológica, análise de
vegetação, recuperação de áreas degradadas; Mecanização e exploração florestal: equipamentos de
exploração florestal, exploração de baixo impacto, planejamento da exploração, estradas e ramais de
exploração, pátio de estocagem, elaboração de projetos técnicos de exploração florestal; Proteção
florestal: incêndios – causas, efeitos e prevenção; combate a incêndios florestais, técnicas de
conservação do solo, manejo em solos de várzea e terra firme para fins conservacionistas, erosão,
práticas conservacionistas; Inventário florestal: inventário piloto, processos de amostragem,
planejamento de inventários florestais, elaboração de projetos de inventários florestais; Implantação,
condução e manejo de povoamentos florestais: sementes e viveiros florestais; plantio – preparo de
área, espaçamento, adubação, desbaste, limpeza, desrama; ordenamento florestal – rotação, cortes e
planejamento de desbastes; Silvicultura tropical: classificação dos sistemas silviculturais,
tratamentos silviculturais aplicados à regeneração natural, planejamento da regeneração de
51
povoamentos florestais; Sistemas agroflorestais: tipos de sistemas, espécies recomendadas para

sistemas agroflorestais, utilização de culturas intercalares como base do sistema, importância para a
pequena propriedade; Manejo de florestas tropicais: estágio atual do manejo florestal, princípios
básicos do manejo de florestas tropicais, estudo de diversidade, utilização das florestas secundárias,
as normas e regulamentos dos planos de manejo; Indústria e tecnologia de madeira: planejamento
de serraria, maximização do aproveitamento, utilização de madeira serrada, classificação de
madeira, industrialização de madeira laminada e compensada, industrialização de madeira
aglomerada; Política e legislação agrária: aspectos socioeconômicos e ambientais, políticas e
administração pública de ambiente, política de desenvolvimento florestal, instrumentos para gestão
ambiental, zoneamento ambiental, avaliação de impacto ambiental; Elaboração e avaliação de
projetos: seleção de projetos para investimento, elaboração e conteúdo básico de projetos, projetos
de florestamento e(ou) reflorestamento, análise de projetos – projetos de estudos ambientais e PCAs;
Todo conteúdo programático do Curso de Graduação em Engenharia Florestal (Currículo Básico).
CONTROLADOR INTERNO
Administração: sistemas administrativos. Conceitos, princípios, tipos e instrumentos de controle no
setor público. Eficiência e eficácia na administração. Fundamentos de Economia: microeconomia - a
demanda e o comportamento do consumidor; teoria da produção e do custo. Macroeconomia -
modelo IS-LM. Economia brasileira: a abertura da economia e a inserção do Brasil na economia
globalizada. Contabilidade: contabilidade geral: conceito, finalidade e campo de aplicação.
Pronunciamentos contábeis emitidos pelo CPC. Princípios fundamentais de contabilidade. Equação
do patrimônio. Lançamentos usuais da contabilidade geral. Contas patrimoniais e de resultado.
Contas retificadoras. Demonstrações financeiras ou contábeis: balanço patrimonial, demonstração
do resultado do exercício, demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados, demonstração das
mutações do patrimônio líquido, notas explicativas. Contabilidade das instituições públicas:
conceito, campo de atuação, objetivos e organização da contabilidade pública. Regimes contábeis.
Orçamento público: conceito, instrumentos básicos de planejamento, princípios orçamentários.
Recursos para execução dos programas: exercício financeiro, créditos orçamentários, créditos
adicionais. Receitas públicas: conceito, classificação legal da receita orçamentária, estágios da receita,
receita da dívida ativa. Despesas públicas: definição, classificação legal da despesa orçamentária,
tipos de empenho, restos a pagar. Dívida flutuante e dívida fundada. Patrimônio na administração
pública: conceito de execução patrimonial, patrimônio sob os aspectos qualitativo e quantitativo,
direitos das entidades públicas, obrigações das entidades públicas, variações patrimoniais.
Escrituração na administração pública: conceito e normas. Sistemas contábeis: orçamentário,
financeiro, patrimonial e de compensação. Lançamentos contábeis usuais da contabilidade pública,
operações de encerramento de exercício. Estrutura e análise das demonstrações contábeis: conceito,
demonstrações contábeis na administração pública. Composição e conteúdo dos balanços públicos:
balanços orçamentário, financeiro e patrimonial, demonstração das variações patrimoniais. Análise
e nterpretação dos Balanços Públicos: quocientes sobre os balanços, análise, indicadores e
indicativos contábeis. Levantamento de contas: prestação de contas, tomada de contas; análise das
demonstrações financeiras. Controladoria e Auditoria Contábil. Controladoria: conceito, funções e
atribuições. Normas práticas usuais de auditoria: conceito, controle interno e externo. Materialidade
e riscos de auditoria, papéis de trabalho, planejamento, técnicas e procedimentos de auditoria.
Procedimentos de auditoria dos itens patrimoniais: auditoria do disponível, de compras e contas a
pagar, de contas a receber, de estoques, dos investimentos, do imobilizado, do passivo exigível.
Auditoria da receita orçamentária, da despesa orçamentária, das contas do ativo e passivo
financeiro, das contas do ativo e passivo permanente, das contas das variações patrimoniais e das
demonstrações contábeis exigidas pela Lei Federal n° 4.320/64. Legislação Aplicada à Gestão
Pública: Constituição Federal de 1988; Decreto-Lei n° 200/67 de 25/02/1967; Lei Complementar n.°
101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei n.° 10.028 de 19/10/2000. Direito Administrativo e
Constitucional: Constituição Federal: Da Administração Pública (Arts. 37 a 41); Da fiscalização
52
contábil, financeira e orçamentária (Arts. 70 a 75) e Dos orçamentos (Arts. 165 a 169). Improbidade
Administrativa (Lei Federal nº 8.429/1992): agente público, atos de improbidade e sanções.
Princípios da Administração Pública: princípios constitucionais e legais. Processo administrativo:
princípios e fases. Contratos administrativos e Licitação Lei Federal nº 8.666/93. Ato administrativo:
conceito, classificação e invalidação.
GESTOR AMBIENTAL
Competências do Poder Executivo Municipal no campo da fiscalização ambiental. Meio Ambiente;
Preservação Ambiental; Controle da Poluição; Biologia Ambiental; fenômenos atmosféricos; Erosão;
conservação dos solos; Processos de produção industrial (químicas, metalúrgicas, mecânicas e etc.);
Ecologia e ecossistemas brasileiros; Conceito de poluição ambiental; A importância da água, do solo
e do ar como componentes dos ecossistemas na natureza; Transporte e dispersão de poluentes;
princípios dos tratamentos de resíduos gasosos, líquidos e sólidos: mecanismos físicos, químicos e
biológicos; fenômeno de autodepuração; Processos de controle da poluição; Monitoramento
ambiental de solo, água e ar; Remediação de áreas degradadas; Noções de educação ambiental;
Gestão integrada de meio ambiente, saúde e segurança industrial; Legislação ambiental (Federal,
Estadual e Municipal); Constituição Federal; Constituição Estadual; Lei Federal n.º 6.938/81 –
Política Nacional de Meio Ambiente; Lei Federal n.º 9.605/98 - Lei de Crimes Ambientais; Lei Federal
no. 9433/97 - Política Nacional de Recursos Hídricos; Lei Federal nº 11.445/2007 - Política Nacional
de Saneamento Básico; Lei Federal nº 12.305/2010 – Política Nacional de Resíduos Sólidos;
Resoluções CONAMA (EIA/RIMA, Licenciamento Ambiental, Resíduos, Classificação de Águas,
Controle de Poluição Hídrica, Controle de Poluição Atmosférica); Lei Federal Nº 12.651/2012, que
instituiu o Novo Código Florestal Brasileiro; Leis Estaduais - Política Estadual de Recursos Hídricos;
Licenciamento ambiental de empreendimentos industriais; Sistema de Licenciamento Ambiental;
Noções de hidrologia; ciclo hidrológico; bacias hidrográficas; águas superficiais; águas subterrâneas;
Avaliação de planos de gestão de bacias hidrográficas; manejo de bacias hidrográficas; Classificação
das Águas; Sistemas de Abastecimento de Água; Consumo de água; partes constituintes dos
sistemas de abastecimento de água; critérios gerais de dimensionamento; Adução de água; adutoras
em condutos livres e forçados; órgãos acessórios; bombas e estações elevatórias; Tratamento de água;
características físicas, químicas e biológicas da água; padrões de potabilidade; principais processos
de tratamento; estações de tratamento de água; Reservatórios de distribuição de água; importância;
Redes de distribuição de água; Sistemas de Coleta e Tratamento de Efluentes Líquidos; Qualidade
da água, poluição hídrica e tecnologias de tratamento dos efluentes; Redes coletoras de esgotos
sanitários e industriais; classificação; partes constituintes; dimensionamento; Tratamento de
efluentes líquidos; processos de tratamento; lodos ativados; lagoas de estabilização; reatores
anaeróbios; valos de oxidação; filtração biológica; Autodepuração de cursos d’água; carga orgânica;
demanda bioquímica de oxigênio; redução da concentração bacteriana; Sistemas de Tratamento de
Óleo; Gestão dos Resíduos Sólidos; Caracterização quantitativa e qualitativa dos resíduos sólidos
domésticos e industriais; Características físicas, químicas e biológicas dos resíduos sólidos;
Acondicionamento, coleta, transporte e destinação final adequado; Disposição final dos resíduos;
aterro sanitário; classificação dos aterros para resíduos sólidos de origem doméstica e industrial;
Coleta seletiva e reciclagem; Gestão Administrativa e Ambiental; Planejamento, controle,
fiscalização e execução de obras; orçamento e composição de custos; levantamento de quantitativos;
controle físico-financeiro; Acompanhamento e aplicação de recursos; medições; emissão de faturas;
controle de materiais; Sistemas de Gestão Ambiental e Auditoria Ambiental; Certificação ISO 14 000.
SNUC - Sistema Nacional de Unidades de Conservação; Política Nacional de Recursos Hídricos;
Resoluções do Conama; Legislação Florestal; Código Florestal; Auditoria Florestal; silvicultura;
produção de mudas; viveiros florestais; manejo; dendrometria; propriedades físicas e mecânicas da
madeira; processamento primário e secundário da madeira; preservação e secagem da madeira;
medições florestais; volumetria; crescimento florestal; inventário florestal; preservação ambiental;
sementes florestais; seleção de espécies; recomposição florestal; ecologia de florestas tropicais:
53
identificação de espécies florestais; interceptação de chuva pela floresta; regime de água no solo;
proteção florestal; controle e prevenção de incêndios florestais; principais doenças florestais no
Brasil; geoprocessamento; uso e conservação dos solos; adubação em geral; tipos e classificação de
fertilizantes e corretivos; irrigação e drenagem; fitotecnia; manejo de florestas plantadas; manejo de
florestas naturais; usos múltiplos; sistemas silviculturais aplicáveis ao manejo; plano de manejo
florestal sustentável; classificação dos agentes causadores de danos a floresta; fitopatologia florestal;
entomologia florestal; exploração florestal; métodos manuais e mecanizados de colheita; conceitos
básicos de ecologia; ciclos naturais; regeneração Natural; manutenção e monitoramento; áreas de
preservação permanente; energia de biomassa florestal;- edafologia: processos químicos, físicos e
biológicos do solo, classificação do solo; economia florestal; sistemas agrosilvipastoris; projetos e
manejo de paisagem; administração florestal. Legislação Ambiental Federal, Estadual e Municipal.
Lei Federal No. 14.026, de 15 de julho de 2020, a Lei nº 9.984, de 17 de julho de 2000, Lei nº 11.445,
de 5 de janeiro de 2007, Lei nº 12.305, de 2 de agosto de 2010, para tratar de prazos para a disposição
final ambientalmente adequada dos rejeitos.
NUTRICIONISTA
Fisiologia e Fisiopatologia aplicadas à Nutrição. Nutrição normal: balanço de nitrogênio,
recomendações nutricionais, cálculo energético, dietas equilibradas. Nutrição nos ciclos vitais;
nutrição materno-infantil; aleitamento natural; gestação e lactação; crescimento e desenvolvimento;
alimentação da gestante e da nutriz; alimentação na infância e na adolescência; alimentação do idoso.
Doenças nutricionais: desnutrição calórico-proteica, carências nutricionais. Dietoterapia: conceitos e
objetivos; dietas hospitalares nas diferentes patologias, condições clínicas e metabólicas. Avaliação
do estado nutricional: métodos e critérios de avaliação. Métodos de assistência ambulatorial em
nutrição. Noções de farmacologia: interações alimento-medicamento. Nutrição e Saúde Pública:
noções de epidemiologia das doenças nutricionais e desnutrição proteico-calórica; diagnóstico do
estado nutricional das populações; vigilância nutricional. Educação alimentar e nutricional. Técnica
dietética: composição e classificação dos alimentos; seleção, conservação e armazenamento; técnicas
de pré-preparo, preparo e cocção; higiene na manipulação de alimentos; planejamento de cardápios:
fatores relacionados. Administração de serviços de alimentação e lactários: área física e
equipamentos; planejamento e organização; supervisão e controles; cardápios para coletividades
sadias e doentes; custos e avaliação. Microbiologia de alimentos: toxinfecções alimentares; controle
sanitário de alimentos; APPCC; controles de temperatura no fluxo dos alimentos
BIÓLOGO
Taxonomia: caracterização geral dos seres vivos. Classificação: reinos da natureza. Ecologia:
ecossistemas, biociclo, talassociclo, limnociclo, epinociclo; dinâmica de populações; ciclos
biogeoquímicos; poluição e seus efeitos: tipos de poluição, Bioindicadores de poluição; fluxo de
energia; relações ecológicas; eutrofização e seus efeitos; sucessão ecológica; biomas brasileiros;
fatores bióticos e abióticos. Endemias; endemias
ENFERMEIRO
Legislação Básica do SUS. Política Nacional de Atenção Básica; Programas do Ministério da Saúde
(site: www.saude.gov.br): Tuberculose, Hanseníase, Saúde do Trabalhador, Saúde da Criança,
Saúde da Mulher, Saúde do Adulto e Doenças Sexualmente Transmissíveis; Vigilância
Epidemiológica: doenças de notificação compulsória. Atendimentos de urgência e emergência;
Processo Saúde/Doença; Fisiologia básica. Métodos de Desinfecção e Esterilização; Isolamentos;
Assistência de Enfermagem e conhecimentos básicos sobre patologias mais prevalentes a pacientes
portadores de doenças do aparelho respiratório, digestivo, cardiovascular, locomotor e esquelético,
nervoso, ginecológico e obstétrico, urinário, dos distúrbios hidroeletrolíticos e metabólicos e
psiquiátricos. Técnicas Básicas de Enfermagem. Conhecimentos básicos sobre farmacologia,
administração de medicamentos. Queimaduras e intoxicações. Programa Nacional de Imunização,
54
vacinas. Feridas. Atividades inerentes ao cargo conforme anexo I. Constituição Federal; Lei nº 8.080,
de 19 de setembro de 1990 - Lei orgânica da Saúde; Lei nº2. 604, de 17 de setembro de 1955; Lei nº
8.142, de 28 de dezembro de 1990; Lei nº 7.498, de 26 de junho de 1986; Resolução COFEN nº
358/2009; Resolução COFEN nº 311; Portaria nº 399, de 22 de fevereiro de 2006.
FISIOTERAPEUTA
1. Fundamentos de fisioterapia. 2. Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em
fisioterapia. 3. Provas de função muscular, cinesiologia e biomecânica. 4. Técnicas básicas em
cinesioterapia motora, manipulações e cinesioterapia respiratória. 5. Análise da marcha, técnicas de
treinamento em locomoção e deambulação. 6. Indicação, contraindicação, técnicas e efeitos
fisiológicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e
profunda e crioterapia. 7. Prescrição e treinamento de órteses e próteses. 8. Anatomia, fisiologia e
fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterápicos.
FONOAUDIÓLOGO
Desenvolvimento Global da Criança – Desenvolvimento Intrauterino. Desenvolvimento
Psicomotor. Fatores que interferem no Desenvolvimento Infantil. Motricidade Orofacial – Anatomia
e Fisiologia do Sistema Estomatognático. Desenvolvimento das Funções Estomatognáticas.
Transtornos da deglutição em crianças. Alterações Fonoaudiológicas. Avaliação, Diagnóstico,
Prognóstico e Tratamento Fonoaudiológico. Linguagem – Anatomofisiologia da Linguagem e
Aprendizagem. Aquisição e Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita. Linguística: Fonética e
Fonologia da Língua Portuguesa Aplicadas à Fonoaudiologia. Transtornos da Linguagem e da
Aprendizagem: Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação e Tratamento Fonoaudiológico
nos Transtornos de Linguagem e de Aprendizagem. Voz – Anatomia e Fisiologia da Laringe.
Patologias Laríngeas: Conceituação, Classificação e Etiologia. Avaliação, Diagnóstico e Tratamento
Fonoaudiológico. Audiologia – Anatomia e Fisiologia da Audição. Noções de Psicoacústica.
Audiologia Clínica: Avaliação, Diagnóstico, Prognóstico. Processamento Auditivo Central. Atuação
do Fonoaudiólogo. Saúde Pública – Prevenção e Intervenção Precoce. Fonoaudiologia em
Instituição: Escola. A Fonoaudiologia na Relação Multidisciplinar: Interpretação de Laudos em
Áreas Afins. Normas do Código de Ética do Fonoaudiólogo.
MÉDICO PEDIATRIA
Semiologia da Criança e do Recém-Nascido. Crescimento e Desenvolvimento da Criança e
Adolescente. Distúrbios do Aprendizado e Comportamentais. Cuidados com Crianças Portadoras
de Necessidades Especiais. Acidentes na Infância e Urgências: reanimação cardiorrespiratória,
Epidemiologia e Prevenção dos Acidentes, Intoxicações exógenas, Maustratos, Afogamento,
Queimaduras, Atendimento sistemático à criança politraumatizada, Choque hipovolêmico, Trauma
torácico, Trauma abdominal, Traumatismo cranioencefálico, Traumatismo raqui-medular, Lesões
por arma de fogo, Abdome agudo na infância e Acidentes por animais peçonhentos não ofídicos
(aranhas e escorpiões). Nutrição e Metabolismo: conceitos básicos, Nutrição em condições especiais,
Nutrição parenteral, Nutrição enteral, Distúrbios nutricionais e Erros inatos do metabolismo.
Distúrbios Hidroeletrolíticos. Distúrbios Ácido-base. Doenças Alérgicas. Imunodeficiências.
Distúrbios Respiratórios: obstrução respiratória alta, Insuficiência respiratória aguda (fisiopatologia,
diagnóstico e tratamento), Síndrome da angústia respiratória aguda, Pneumonias bacterianas
(comunitárias e hospitalares), Pneumonias virais, Pneumonias por microrganismos atípicos,
Tuberculose, Bronquiolite e indicações do uso de antivirais, Indicações do uso de Palivizumabe,
Asma brônquica, Estado de mal asmático, Ventilação mecânica invasiva e não invasiva, Cateter de
alto fluxo e Emprego de gases especiais. Cardiologia: fisiologia do aparelho circulatório na criança,
Cardiopatias congênitas, Miocardiopatias, Endocardites, Cardiopatia reumática, Doenças do
pericárdio, Arritimias, Choque cardiogênico e Miocardites virais. Gastroenterologia: malformações
congênitas, Distúrbios gastrointestinais funcionais, Síndromes mal absortivas, Doença inflamatória
55
intestinal, Doença celíaca, Alergia ao leite de vaca, Refluxo gastroesofágico, Dor abdominal aguda e
crônica, Diarreias aguda e crônica, Constipação crônica, Hepatopatias agudas e crônicas,
Insuficiência hepática aguda, Pancreatites, Doença péptica e Neoplasias. Infectologia: doenças
parasitárias, Doenças sexualmente transmissíveis, Síndrome da imunodeficiência adquirida,
Profilaxia da transmissão vertical de HIV, Doenças exantemáticas, Infecções congênitas: sífilis,
herpes, citomegalovírus, HIV, hepatites, toxoplasmose, rubéola; Febre de origem obscura, Sepse,
Choque séptico, Antibioticoterapia, Imunizações (Calendário do Ministério da Saúde 2022 e da
Sociedade Brasileira de Pediatria 2022), Doenças de origem bacteriana, Doenças de origem viral,
Doenças fúngicas, Doenças causadas por espiroquetas, Monkeypox, Arboviroses, Infecção por SARS
CoV 2 (incluindo síndrome inflamatória multissistêmica-MIS-C), Síndrome da imunodeficiência
adquirida, Doenças exantemáticas, Febre de origem obscura, Sepse, Choque séptico,
Antibioticoterapia, Imunizações, Doenças de origem bacteriana, Doenças de origem viral, Doenças
fúngicas e Doenças causadas por espiroquetas. Neurologia: avaliação neurológica e neurofisiológica,
Convulsões, Estado de mal epiléptico, Encefalopatias agudas e crônicas, Doenças
neurodegenerativas, Desordens desmielinizantes do SNC e periférico, Acidentes vasculares
encefálicos, Transtornos do déficit de atenção e hiperatividade, Meningites e encefalites, Doenças da
medula espinhal, Doenças neuromusculares, Neoplasias, Malformações congênitas, Síndrome de
hipertensão intracraniana e Monitorização do SNC. Nefrologia/ Urologia: hipertensão arterial,
Insuficiência renal aguda e crônica, Glomerulopatias, Distúrbios funcionais do trato urinário,
Síndrome nefrótica, Infecções do trato urinário, Uropatias obstrutivas, Síndrome hemolítico-
urêmica, Malformações e Neoplasias. Reumatologia: artrite reumatoide, Lúpus eritematoso
sistêmico, Dermatomiosite, Febre reumática, Dor articular crônica, Vasculites e Doença de Kawasaki.
Endocrinologia: diabetes mellitus e cetoacidose diabética, Doenças da tireoide, Doenças da glândula
suprarrenal, Retardo do crescimento, Obesidade e Puberdade precoce. Genética: características e
particularidades das principais síndromes genéticas, e Avaliação e conduta inicial da criança com
malformações. Hematologia: anemias (diagnóstico e tratamento), Terapêutica transfusional, Doença
falciforme, Leucemias, Linfomas, Coagulopatias congênitas e adquiridas, e Desordens plaquetárias.
Otorrinolaringologia: otite média aguda e crônica, Avaliação da criança com deficiência auditiva,
Avaliação da criança com estridor respiratório, Malformações, Sinusites, Rinites, Adenoamigdalites,
Epiglotite e Uso racional de antimicrobianos nas infecções respiratórias agudas. Neonatologia:
assistência ao recémnascido na sala de parto, Homeostase após o parto Reanimação
cardiorrespiratório, Infecções congênitas, Sepse neonatal precoce e tardia, Asfixia perinatal, Icterícia
neonatal, Hemorragias do SNC, Convulsões no período neonatal, Gemelaridade, Retardo do
crescimento intrauterino, Pós-maturidade, Recém-nascido filho de mãe diabética, Nutrição do
recém-nascido e aleitamento materno, Enterocolite necrosante; Distúrbios respiratórios
(pneumonias, doença da membrana hialina, taquipneia transitória, aspiração pulmonar de mecônio,
hipertensão arterial pulmonar, doença pulmonar crônica da prematuridade), e Retinopatia da
prematuridade.
FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO
Conceitos em farmacocinética, bioequivalência e biodisponibilidade. Farmacodinâmica: Interação
medicamentosa, mecanismo de ação das drogas e relação entre concentração da droga e efeito.
Diluições; Extração, Formas farmacêuticas: Líquidas (Soluções, xaropes, colírios etc.). Formas
farmacêuticos sólidas (pós, cápsulas, pílulas, grânulos, bolos, pastilhas, granulados, comprimidos,
drágeas), Semissólidos (pomadas, cremes, loções) e fatores que influenciam na estabilidade destas
formas farmacêuticas. Farmacologia da dor e da inflamação. Farmacologia do sistema respiratório.
Farmacologia do sistema digestivo. Farmacologia do sistema nervoso central, periférico e autônomo.
Farmacologia do sistema cardiovascular. Farmacologia dos processos infecciosos/
antimicrobianoantiparasitários. Farmacotécnica e formas farmacêuticas sólidas, líquidas,
semissólidas. Legislação Farmacêutica. Política de Medicamentos e de Assistência Farmacêutica no
SUS: Medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam - Saúde Mental,
56
Excepcionais, Hipertensão e Diabetes, Estratégicos, AIDS. Relação Nacional de Medicamentos

Essenciais - RENAME e suas atualizações. Vigilância Sanitária. Legislação Sanitária. Noções sobre
Atenção Farmacêutica. Código de ética da profissão farmacêutica. Boas práticas de dispensação de
medicamentos. Medicamentos genéricos. Medicamentos sujeitos a controle especial. Atenção
primária a saúde e a farmácia básica. Farmácia Hospitalar: Conceitos, objetivos, estrutura física e
organizacional da farmácia hospitalar. Gerenciamento de medicamentos e de produtos
farmacêuticos de uso hospitalar. Seleção de medicamentos. Sistema de distribuição e estoque de
medicamentos. Comissão de Farmácia e Terapêutica. Papel da Farmácia no Controle das Infecções
Hospitalares. Farmacovigilância hospitalar. Farmacoepidemiologia. Farmacoeconomia. Terapia
antineoplásica (quimioterapia). Nutrição Parenteral. Farmácia Clínica e Atenção Farmacêutica.
Farmacologia Clínica: Boas Práticas de Manipulação em Farmácia. Estabilidade de medicamentos e
determinação do prazo
de validade. Cálculos relacionados ao preparo de formas farmacêuticas. Portaria n° 344/98 da
Secretaria de Vigilância Sanitária do Min. da Saúde; Lei Federal nº 5.991, de 17 de dezembro de 1973;
Lei Federal nº 6360, de 23 de setembro de 1976. Legislação: Lei n° 8.080, de 19/09/1990 e suas
alterações, Lei n° 8.142, de 28/12/1990 e Constituição Federal nos Página 2 de 2 Artigos 196 a 200
sobre o Sistema Único de Saúde (SUS); Ações e Programas do Ministério da Saúde; Código de Ética
dos Profissionais de Farmácia. Normas que regulamentam o exercício profissional de Farmácia.
MÉDICO CLÍNICO GERAL

Insuficiência Coronariana; Hipertensão Arterial; Insuficiência Cardíaca; Insuficiência Respiratória;
Doença Pulmonar Obstrutiva; Tromboembolismo Venoso; Distúrbios Hidroeletrolíticos; Distúrbios
Ácido Básicos; Reanimação Cardiopulmonar; Trauma; Urgências em Neurologia; Farmacologia
Aplicada às Urgências; Fisiologia Cardiopulmonar; Reposição Volêmica e Sanguínea; Procedimentos
Básicos nas Urgências; Transporte Médico em Urgências; Acidentes com Animais Peçonhentos;
Insuficiência Renal; Urgências em Psiquiatria; Infecções Comunitárias; Antibioticoterapia; Doenças
mais comuns na população idosa.
MÉDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA

Aparelho genital feminino: Embriologia, Anatomia, Fisiologia, e propedêutica clínica; Exames
complementares, indicações, e interpretações clínicas: citologia oncótica (exame de lâmina),
coloposcopia, biópsia de colo e endométrio, colpocitologia funcional, histrerossalpingografia, ultra-
sonografia pélvica e transvaginal, laparoscopia pélvica, punção transvaginal; TPM (tensão pré-
menstrual): etiopatogenia, diagnóstico clínico e laboratorial; tratamento clínico e cirúrgico;
Anomalias congênitas do aparelho genital feminino: Vulva, Vagina, Útero, Ovários e Mamas;
Amenorréia primária e secundária: Etiologia, fisiopatologia, exames complementares, diagnóstico e
tratamento; Hemorragias disfuncionais: Etiopatogenia, diagnóstico e tratamento; Distúrbios do
climatério e da pósmenopausa: Avaliação clínica, exames complementares, diagnóstico e tratamento;
Distúrbios e estados hiperandrogênicos. Diagnóstico e tratamento das alterações da prolactina.
Planejamento familiar; Infecções inespecíficas do aparelho genital feminino: etiologia, diagnóstico e
tratamento; Infecções específicas e doenças sexualmente transmissíveis: etiologia, diagnóstico e
tratamento. Distopia do aparelho genital feminino: etiologia, diagnóstico e tratamento. Incontinência
urinária de esforço: etiologia, diagnóstico e tratamento; Endometriose: etiologia, diagnóstico e
tratamento. Neoplasia Benigna de: útero, ovários, vulva, vagina e mamas, diagnóstico e tratamento.
Neoplasias malignas de: útero, ovários, vulva, vagina e mamas; diagnóstico e tratamento hormonais,
cirúrgicos, quimioterápicos e radioterápicos; Urgências em Ginecologia: Hemorragia interna pós-
operatória; Corpo lúteo hemorrágico; Hematossalpíngeo e rotura de vasos útero-anexiais; Traumas
da genitália externa; Doença inflamatória pélvica (DIPA); Bartolinite aguda; Torções de anexos;
Roturas de cistos inflamatórios e hemorrágicos dos ovários; Traumas e processos inflamatórios
agudos de mamas; Adaptações do organismo materno à gravidez. Assistência. Diagnóstico da
gravidez e do trabalho de parto; Mecanismo de parto e assistência clínica no parto e puerpério.
57
Tococirurgia. Intercorrências cirúrgicas na gravidez. Intercorrências clínicas na gravidez.

Diagnóstico e conduta na préeclampsia e eclampsia. Gravidez de alto risco. Prematuridade. Infecções
e viroses na gravidez. Câncer e gravidez. Fisiologia menstrual Pré-Natal: Exames complementares,
orientações clínicas, vacinação, medicamentos usados na gravidez, controle, indicações e
contraindicações . Diagnóstico clínico e laboratorial da gravidez. Ultrasonografia: importância e
indicações nas diversas etapas e patologias da gravidez. Avaliação clínica da vitalidade fetal;
Avaliação da maturidade fetal; Amnioscopia e amniocentese; Exame da placenta; Abortamentos:
Causas, diagnósticos e tratamentos. Gravidez ectópica: diagnóstico e tratamento. Gravidez Molar.
Placenta Prévia Desenvolvimento prematuro da placenta; Polidrâmnio e Oligoidrâmnio. Rotura
prematura das membranas ovulares. Isoimunização pelo Fator Rh. DHEG-etiologia, diagnóstico e
tratamento. Gestação Pré-Termo e Pós- Termo. Nefropatias e cardiopatias no ciclo grávido Puerperal.
Infecções nocivas ao concepto. Infecção urinária na gravidez. Diabetes Mellitus na gravidez.
Epilepsia, na gravidez: tratamento e efeitos colaterais dos quimioterápicos usados; Efeitos adversos
de agentes químicos e da radioterapia sobre o concepto; Distocias do mecanismo de parto. Fórceps:
Indicações e mecanismos de aplicações. Sofrimento fetal agudo. Prolapso do cordão umbilical.
Traumas maternos no parto normal; Curetagem uterina e cesárea: Indicações, técnicas e
complicações; Patologias da dequitação e do 4º período; Infecção puerperal; Tipos de anestesias e
suas indicações nas urgências obstétricas; Assistência ao recém-nascido (RN) gravemente asfixiado:
Conduta e prognóstico a longo prazo
MÉDICO PSIQUIATRICO
O campo da saúde mental: políticas, práticas e saberes. Princípios de epidemiologia e epidemiologia
psiquiátrica. Organização anatômica e funcional do sistema nervoso central. Neuropsicologia.
História da Psiquiatria. Classificações em Psiquiatria. Diagnóstico em Psiquiatria. Psicopatologia.
Exame do paciente psiquiátrico. Transtornos mentais orgânicos, incluindo sintomáticos. Transtornos
mentais e do comportamento decorrentes do uso de substância psicoativa. Esquizofrenia,
transtornos esquizotípicos e delirantes. Transtornos do humor (afetivos). Transtornos neuróticos,
relacionados ao estresse e somatoformes. Síndromes comportamentais associadas a perturbações
fisiológicas e fatores físicos. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos. Retardo
mental. Transtornos do desenvolvimento psicológico. Transtornos emocionais e de comportamento
com início usualmente ocorrendo na infância e adolescência. Psicogeriatria. Psicofarmacologia e
psicofarmacoterapia. Psicoterapias. Reabilitação psicossocial. Tratamentos biológicos em Psiquiatria.
Emergências psiquiátricas. Psiquiatria de ligação e interconsulta. Psiquiatria forense e ética médica.
Assistência em saúde mental: legislação, reestruturação e políticas públicas no Brasil. Direitos civis
dos doentes mentais. Reforma psiquiátrica no Brasil e no mundo. Legislação referente aos Centros
de Atenção Psicossocial (CAPS)
ODONTÓLOGO
Promoção de saúde oral: conceitos de saúde e estratégias nos níveis coletivo individual. Aspectos
evolutivos de odontologia como prática social. Odontologia social e preventiva: filosofia, suas
políticas, estratégias, níveis de prevenção e aplicação. Medidas de controle de infecção no consultório
dentário. Anatomia oral: conhecimento básico das estruturas. Procedimentos gerais do exame do
paciente. Relação Cirurgião-Dentista - paciente: atitudes e técnicas educativas. Métodos de controle
da placa bacteriana: técnica de higiene bucal e atividades educativas. Cárie dentária: etiologia,
patogênese, métodos de prevenção e controle nos níveis individualizado e coletivo. Dieta
cariogênica. Fluoretos como medicamentos em suas variadas formas e toxicologia. Doença
periodontal: etiologia, patogênese, métodos de prevenção e controle e tratamento. Semiologia das
lesões de mucosa bucal e exames complementares. Lesões hiperplásicas e neoplásicas da cavidade
bucal: diagnóstico e técnicas cirúrgicas. Manifestações orais de doenças sistêmicas, candidíase, cistos
e tumores odontogênicos. Pulpopatias: diagnóstico e tratamento. Periapicopatias e suas
complicações. Tratamento das urgências e emergências em odontologia. Uso de fármacos:
58
analgésicos, antimicrobianos e antiinflamatórios. Anestesia local: principais técnicas, tipos de

anestésicos, uso de vasoconstrictores e complicações. Princípios gerais do preparo cavitário: técnica
operatória e restauradora. Princípios básicos de restabelecimento da função mastigatória e da estética
do paciente. Materiais odontológicos restauradores: indicações e técnicas de uso. Exame radiológico
dentário: requisitos e técnicas para tomadas radiográficas. Exodontias: dentes permanentes,
decíduos, inclusos, incisões, extrações múltiplas e alveoloplastia. Epidemiologia em odontologia:
coleta e análise de dados. Participação do Cirurgião-Dentista na equipe multiprofissional: em
serviços de saúde, comunidade, escolas e creches. Utilização de pessoal auxiliar: tipos e funções.
Odontologia baseada em evidência científica. Odontologia para o bebê: desenvolvimento do bebê.
Conhecimentos protéticos e materiais utilizados. Código de Ética e Legislação da profissão. Lei
Orgânica do Município e Estatuto dos Servidores Públicos do Município.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Estratégia de Saúde da Família. Trabalho interprofissional e práticas colaborativas. Determinantes
sociais da saúde. Rede de Atenção à Saúde. Ação do terapeuta ocupacional no cuidado especializado
em reabilitação física. Noções básicas de tecnologia assistiva. Noções básicas de órtese, prótese e
meios auxiliares de locomoção. Telessaúde: conceito e aplicação. Manejo de grupos
terapêuticoeducacionais e práticas coletivas. Educação permanente em Saúde. Intersetorialidade dos
serviços e nas políticas públicas. Gestão e financiamento das políticas públicas. Participação e
controle social: relações institucionais com a sociedade. Sistemas de informação e territorialização.
Código de Ética do Terapeuta Ocupacional. Conceitos básicos da terapia ocupacional socioterápica.
Políticas de Saúde Mental e referentes à saúde das pessoas portadoras de deficiência. O papel das
unidades extra-hospitalares (Unidades Básicas de Saúde), centro de convivência hospitais-dia e
centros de referência diante da questão da não internação do paciente psiquiátrico e da não
institucionalização da pessoa portadora de deficiência física, sensorial e/ou mental. A ação do
terapeuta ocupacional na emergência psiquiátrica, enfermarias psiquiátricas e em hospitais gerais.
Noções básicas de psicopatologias. Psicodinâmica nas fármaco-dependências. Psicoses. Histórico da
Terapia Ocupacional. Situação de violência (identificação e procedimentos). Terapia Ocupacional no
tratamento das fármaco-dependências. A utilização de grupos de atividades. Terapia Ocupacional e
reabilitação psicossocial. Terapia Ocupacional e saúde do trabalhador.
MÉDICO CARDIOLOGISTA
Fisiologia, Semiologia e Farmacologia cardiovascular. Arritmias, síncope, morte súbita. Doença
coronariana aguda e crônica. Dislipidemia e aterosclerose. Valvopatias. Hipertensão arterial.
Cardiopatias congênitas. Exames complementares diagnósticos invasivos ou não. Procedimentos
cirúrgicos ou percutâneos. Endocardite infecciosa e febre reumática. Cardiopatia e gravidez.
Emergências cardiovasculares. Miocardiopatias. Insuficiência cardíaca. Doenças sistêmicas e o
coração. Hipertensão pulmonar, tromboembolismo pulmonar e cor pulmonale. Tumores cardíacos,
doenças do pericárdio, doenças da aorta. Avaliação pré-operatória.
MÉDICO ORTOPEDISTA
Conceitos gerais de ortopedia e traumatologia. Diagnóstico e tratamento de lesões traumáticas e
patologia da coluna vertebral. Diagnóstico e tratamento de lesões traumáticas e patologia do quadril.
Diagnóstico e tratamento de lesões traumáticas e patologia do joelho. Diagnóstico e tratamento de
lesões traumáticas e patologia do tornozelo e pé. Diagnóstico e tratamento de tumores ósseos e
sarcoma de partes moles. Diagnóstico e tratamento de alongamento e reconstrução óssea.
MÉDICO VETERINÁRIO
Clínica Médica de Animais de Produção: Prescrição de receita; Partes da receita; Receituário comum
e de controle especial; Distúrbios do sistema cardiovascular; Distúrbios do sistema respiratório;
Distúrbios do sistema digestivo; Distúrbios do trato urinário; Distúrbios endócrinos; Distúrbios do
59
sistema reprodutivo; Distúrbios da pele; Doenças infecciosas polissistêmicas; Clínica cirúrgica de

animais de produção: Equilíbrio hidroeletrolítico; Anestesia e analgesia; Préoperatório do paciente;
Transoperatório; Pós- operatório; Infecções cirúrgicas; Cicatrização tecidual; Hérnias; Eventração,
evisceração, prolapso e protrusão; Intervenções cirúrgicas do tórax; Cirurgias de parede; Cirurgia
visceral; Intervenções cirúrgicas do abdômen; Cirurgias de parede; Cirurgia visceral; Defesa
Sanitária Animal prevenção, controle e diagnóstico, clínico e laboratorial das principais doenças que
afetam a saúde humana e animal; Doenças de notificação obrigatória; Conhecimentos básicos de
epidemiologia e análise de risco; Doenças infectocontagiosas e zoonoses: Etiologia, grupos e
classificação, patogenia, sintomatologia, diagnóstico, tratamento e profilaxia; Linfadenite caseosa,
Rinotraqueíte Infecciosa Bovina, Febre Aftosa, Raiva, Brucelose, Tuberculose, Leptospirose,
Salmonelose, Micoplasmose, Doença de Newcastle, Peste Suína Clássica e Peste Suína Africana.
Toxicologia e plantas tóxicas; Doenças parasitárias, nutricionais e metabólicas: Etiologia, grupos e
classificação, patogenia, sintomatologia, diagnóstico, tratamento e profilaxia. Noções de inspeção de
carne e leite: Abate de bovinos, suínos, caprinos e ovinos, aves e coelhos; Métodos de conservação
dos produtos de origem animal; obtenção higiênica do leite; normas de sanitização, higiene pessoal,
higiene de ambiente, de utensílios, das instalações, higiene do transporte de produtos alimentares
de origem animal; Criação e manejo de animais ruminantes: bovinos, caprinos e ovinos; Criação e
manejo de animais monogástricos: suínos, aves e coelhos; polissistêmicas Nutrição animal tipos de
alimentos (concentrado proteico e energético), pastagens, técnicas de silagem e fenação.
MÉDICO DO TRABALHO
Código de Ética Médica. O Conselho de Saúde. Primeiros Socorros. Doenças de notificação
compulsória: quadro clínico, sintomas, tratamento e demais condutas. Atestado Médico. Receitas
médicas: características gerais e preenchimento. Saúde do trabalhador. Participação popular e
controle social. A organização social e comunitária. O Conselho de Saúde. A Noção de Processo
Saúde-Doença e os Principais Modelos de Causalidade (História Natural das Doenças e novas
Concepções). Práticas de Saúde: Reformas na Clínica, Trabalho em Equipe, Integralidade no
Cuidado. A Organização das Ações e Serviços de Saúde. Anamnese do paciente. Princípios de
medicina social e preventiva. O Ministério da Saúde. Ações e Programas do Ministério da Saúde.
Principais exames radiológicos e hematológicos. Anatomia. Imunizações. Farmacologia:
medicamentos e interações medicamentosas. Vias de administração de medicamentos e indicações.
Vigilância epidemiológica. Vigilância em saúde do trabalhador. Vigilância sanitária. Vigilância em
saúde ambiental. Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com
a Saúde – CID-10. Noções de epidemiologia: conceito, histórico e objetivos; relações de causa e efeito;
índices e coeficientes sanitários; noções sobre a evolução natural das variadas doenças e os conceitos
de epidemia, endemia, pandemia e prozodemia; epidemiologia atualmente no Brasil; epidemias e
endemias atuais; doenças comunicáveis; investigação epidemiológica; níveis de prevenção e
medidas profiláticas. Doenças ocupacionais e do trabalho. Clínica médica e conduta médicopericial.
Noções gerais das áreas médicas: clínica médica; cirurgia; gineco-obstetrícia; psiquiatria; neurologia;
ortopedia; cardiologia; pneumologia. Conduta pericial. Técnicas básicas de medicina, farmacologia
e biossegurança. Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Toxicologia
Ocupacional. Higiene e Segurança do Trabalho. Fisiologia do Trabalho. Relação trabalho e saúde.
Doenças e acidentes do trabalho. Indicadores para planejamento em Saúde do Trabalhador.
Planejamento, orientação e avaliação de condições de higiene, periculosidade e segurança no
ambiente de trabalho. Absenteísmo e reflexo na segurança e saúde no trabalho. Condutas frente ao
acompanhamento de afastamentos e os resultados de perícias médicas, dos servidores afastados por
doença ou acidente de trabalho. Regras e procedimentos para emissão atestado de saúde, sanidade
e aptidão física e mental. Aspectos técnicos de elaboração de laudos periciais para fins de
aposentadoria e demais inerentes ao Serviço de Medicina do Trabalho. Critérios técnicos de exame
clínico e anamnese ocupacional (conceitos, aplicação, registros e condutas). Legislação atualizada em
saúde do trabalhador elaborada pelos: Ministério do Trabalho e Emprego; Ministério da Previdência
60
Social. Gestão em saúde: planejamento, implementação e avaliação de políticas, planos e programas

de saúde nos locais de trabalho. Sistemas de gestão integrada em saúde, meio ambiente e segurança
do trabalho. Psicologia aplicada ao Trabalho. Estatística de acidente do trabalho. Fisiologia do
trabalho. Ergonomia. Princípios de ergonomia e biomecânica. Riscos ambientais: agentes químicos,
físicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos. Acidentes do trabalho: causas, consequências,
programas de prevenção, comunicação e análise de acidentes. Inspeções de segurança. Saúde e
Segurança no Trabalho - Fase IV do e-Social (eventos, sistemas de registros e envios). Reabilitação
Profissional INSS (conceito, processo, registros, acompanhamento e integração SESMT com o
programa).
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
a Saúde – CID-10. Semiologia e exame físico em nas doenças pulmonares. Métodos diagnósticos
laboratoriais e radiológicos em pneumologia. Avaliação de risco cirúrgico cardiopulmonar. Asma e
Bronquite. Tabagismo. DPOC. TEP e hipertensão arterial pulmonar. Infecções respiratórias. Doenças
pleurais: derrames e pneumotórax. Doenças obstrutivas. Cirurgias torácicas. Neoplasias
respiratórias. Pneumopatias supurativas. Insuficiência respiratória. Ventilação mecânica.
Broncoscopia. Doenças pulmonares intersticiais difusas. Doenças ocupacionais e ambientais. Tosse.
Distúrbios respiratórios do sono. Fibrose pulmonar idiopática. Reabilitação pulmonar. Distúrbios
respiratórios do sono. Avaliação clínica do paciente com doença respiratória. Doenças da circulação
pulmonar. Tuberculose. Sarcoidose.
MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA
a Saúde – CID-10. Conhecimentos específicos em ultrassonografia. Procedimentos diagnósticos.
Principais Técnicas em Ultrassonografia. Noções de física das radiações: definição e produção dos
raios X, ampola de raios X; propriedades gerais. Efeitos biológicos das radiações; noções de
radioproteção; equipamentos radiológicos. Princípios básicos, técnicas e equipamentos. Indicações
da ultrassonografia. Dopller. Anatomia ultrassonográfica. Posicionamento ultrassonográfico.
61
Ginecologia e Obstetrícia: anatomia ultrassonográfica da pele feminina, estudo ultrassonográfico do

útero normal e patológico, estudo ultrassonográfico do ovário normal e patológico. Doenças
inflamatórias pélvicas. Contribuição do ultrassom nos dispositivos intrauterinos. Diagnóstico
diferencial das massas pélvicas ao ultrassom. Ultrassonografia nas doenças ginecológicas malignas.
Endometriose. Ultrassonografia e esterilidade. Estudo ultrassonográfico da mama normal e
patológica. Anatomia ultrassonográfica do saco gestacional e do embrião. Anatomia
ultrassonográfica fetal. Avaliação da idade gestacional. Medicina Interna: estudo ultrassonográfico,
olho, órbita, face e pescoço, tórax, crânio, abdômen superior (fígado, vias bilares, vesícula biliar,
pâncreas e baço), órgãos reprodutores, estudo ultrassonográfico da cavidade abdominal, vísceras
ocas, coleções e abcesso peritoneais. Retroperitônio, rins e bexiga. Interpretação e diagnóstico dos
exames ultrassonográficos.
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL

Considerações fundamentais: pré e pós-operatório, respostas endócrinas e metabólicas aos traumas,
reposição nutricional e hidroeletrolítica do paciente cirúrgico. Princípios da cirurgia. Propedêutica e
avaliação do paciente cirúrgico. Transfusão. Controle hidroeletrolítico e nutricional do paciente
cirúrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestésicos locais. Anestesia loco regional. Anestesia
geral. Fios de sutura: aspectos práticos do seu uso. Curativos: técnica e princípios básicos. Pré e pós-
operatório em cirurgias eletivas e de urgência/emergência. Complicações cirúrgicas trans e pós-
operatórias. Trauma: politraumatismo, choque, infecções e complicações em cirurgia. Mecanismos
de rejeição. Parede abdominal. Omento. Mesentério e Retroperitôneo. Hérnias da parede abdominal.
Choque. Traumatismo abdominal. Síndrome compartimental do abdome. Traumatismo torácico.
Urgência: abdome agudo. Doenças que simulam abdome agudo. Apendicite aguda. Úlcera péptica
perfurada. Pancreatite aguda. Isquemia mesentérica. Obstrução intestinal. Doença diverticular dos
cólons. Diverticulite. Coleciste. Litíase biliar. Retocolite ulcerativa. Doença de Crohn. Atendimento
ao politraumatizado. Traumatismo crânio. Videolaparoscopia diagnóstica e cirúrgica. Queimaduras.
Urgências cardiorrespiratórias. Cicatrização das feridas e cuidados com drenos e curativos. Lesões
por agentes físicos, químicos e biológicos. Queimaduras. Hemorragias interna e externa, hemostasia,
sangramento cirúrgico e transfusão. Noções importantes para o exercício da Cirurgia Geral sobre
oncologia, anestesia, cirurgia pediátrica, vascular periférica e urológica. Ginecologia e obstetrícia.
Antibioticoterapia profilática e terapêutica. Infecção hospitalar. Tétano, mordeduras de animais.
Cirurgia de urgência. Lesões viscerais intra-abdominais. Abdome agudo inflamatório, traumático
penetrante e por contusão. Sistemas orgânicos específicos: pele e tecido celular subcutâneo, tireoide
e paratireoide, tumores da cabeça e do pescoço, parede torácica, pleura, pulmão e mediastino.
Doença venosa, linfática e arterial periférica. Esôfago e hérnias diafragmáticas. Estômago, duodeno
e intestino delgado. Cólon, apêndice, reto e ânus. Fígado, pâncreas e baço. Vesícula biliar e sistema
biliar extra-hepático. Peritonites e abcessos intraabdominais. Hérnias da parede abdominal. Parede
abdominal, epíplon, mesentério, retroperitônio.
MÉDICO ANESTESISTA
1. Avaliação pré-anestésica: Anamnese, exame clínico, exames complementares; Avaliação do risco
e do estado físico; Pacientes em uso agudo e crônico de medicamentos. 2. Farmacologia dos
anestésicos locais.3. Farmacologia dos anestésicos venosos. 4. Farmacologia dos anestésicos
inalatórios. 5. Farmacologia do sistema respiratório. 6. Farmacologia do sistema cardiovascular. 7.
Farmacologia do sistema nervoso. 8. Transmissão e bloqueio neuromuscular. 9. Anestesia inalatória.
10. Bloqueio subaracnóideo e peridural. 11. Bloqueios periféricos (bloqueio do plexo braquial;
bloqueio de nervos periféricos: anatomia, técnicas, indicações, contraindicações e complicações). 12.
Recuperação pósanestésica. 13. Monitorização: técnicas, indicações e complicações; Monitorização
da função cardiovascular; Monitorização da função respiratória; Monitorização da função renal;
Monitorização da transmissão neuromuscular. Monitorização da temperatura corporal;
Monitorização do Sistema Nervoso Central. 14. Parada cardíaca e reanimação. 15. Equilíbrio
62
hidroeletrolítico e acidobásico. 16. Reposição volêmica e transfusão. 17. Anestesia para cirurgia
abdominal. 18. Anestesia em traumato-ortopedia: técnicas, cuidados, indicações e contra-indicações;
19. Anestesia em urgências e no trauma. 20. Anestesia para oftalmologia e otorrinolaringologia. 21.
Anestesia para cirurgia plástica e buco-maxilo-facial. 22. Anestesia para cirurgia torácica. 23.
Anestesia em pediatria. 24. Anestesia para neurocirurgia. 25. Anestesia ambulatorial. 26. ATLS. 27.
Complicações da anestesia. 28. Choque. 29. Dor. 30. Suporte ventilatório. 31. Risco cirúrgico.
Regulação Médica das urgências e emergências (transporte inter-hospitalar, indicação e priorização
em UTI, conceito vaga-zero). 32. Ética Médica
PROFESSOR N II (PEDAGOGO) - 30H E 40H

ASPECTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO: O PENSAMENTO PEDAGÓGICO MODERNO: AS
TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS LIBERAIS E PROGRESSISTAS. A CONCEPÇÃO DE
APRENDIZAGEM, ALUNO, ENSINO E PROFESSOR NESSAS ABORDAGENS TEÓRICAS. O
PENSAMENTO PEDAGÓGICO BRASILEIRO: CORRENTES E TENDÊNCIAS NA PRÁTICA
ESCOLAR. ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO. AS BASES SOCIOLÓGICAS DA
EDUCAÇÃO. A EDUCAÇÃO COMO PROCESSO SOCIAL. EDUCAÇÃO PARA O CONTROLE E
PARA A TRANSFORMAÇÃO SOCIAL. A RELAÇÃO ESCOLA/FAMÍLIA/COMUNIDADE.
EDUCAÇÃO E SOCIEDADE NO BRASIL. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO.
ASPECTOS PSICOLÓGICOS DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E TEORIAS DA
APRENDIZAGEM: DIFERENTES ABORDAGENS. A RELAÇÃO PENSAMENTO/LINGUAGEM E
A FORMAÇÃO DE CONCEITOS. CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO: O BIOLÓGICO, O
PSICOLÓGICO E O SOCIAL. O DESENVOLVIMENTO COGNITIVO E O AFETIVO. ASPECTOS
DO COTIDIANO ESCOLAR. A SALA DE AULA COMO AMBIENTE INTERATIVO: A RELAÇÃO
PROFESSOR/ALUNO E ALUNO/ALUNO. A ORGANIZAÇÃO SOCIAL DA CLASSE. A SALA
DE AULA E SUAS PLURALIDADES. OS OBJETIVOS EDUCACIONAIS E OS CONTEÚDOS DE
APRENDIZAGEM. O PLANEJAMENTO CURRICULAR E O PROJETO POLÍTICO-
PEDAGÓGICO. A AVALIAÇÃO COMO PROCESSO CONTÍNUO, INVESTIGATIVO E
INCLUSIVO. AVALIAÇÃO: FUNÇÃO, OBJETIVOS E MODALIDADES. A FORMAÇÃO DO
PROFESSOR. OS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. ASPECTOS LEGAIS DA
EDUCAÇÃO BRASILEIRA. CONSTITUIÇÃO FEDERAL (DIREITOS FUNDAMENTAIS E O
CAPÍTULO III, SEÇÃO I, DA EDUCAÇÃO). LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO
BRASILEIRA. DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA.
RESOLUÇÃO CNE/CEB 04/2010: FIXA AS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A
EDUCAÇÃO BÁSICA. PARECER 11/2010: DISPÕE SOBRE AS DIRETRIZES CURRICULARES
NACIONAIS PARA O ENSINO FUNDAMENTAL DE 9 ANOS. RESOLUÇÃO 07/2010: FIXA AS
DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA O ENSINO FUNDAMENTAL DE 9 ANOS.
ECA – ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. PORTARIA CONJUNTA SME/FME Nº
04/2023, INSTITUI AS DIRETRIZES E OS REFERENCIAIS CURRICULARES DA REDE
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO. PORTARIA FME Nº 87/2011, INSTITUI A
PROPOSTA PEDAGÓGICA QUE FUNDAMENTA O TRABALHO PEDAGÓGICO DA REDE
MUNICIPAL DE ENSINO.
PROFESSOR N II (EDUCAÇÃO FÍSICA)

PARTE 1: 1. Temas Educacionais e Pedagógicos: Psicologia da educação, da aprendizagem e do
desenvolvimento, incluindo neurociência. Planejamento e organização do trabalho pedagógico.
Gestão democrática na escola. Teoria e prática de currículo, incluindo o projeto político-pedagógico.
Interação entre escola, família e comunidade. Relações entre educação, sociedade e prática escolar.
Educação em Direitos Humanos. Educação ambiental. Educação Socioemocional. Educação integral.
Educação Especial/Inclusiva. Educação a distância. Uso de tecnologias da informação e
comunicação na educação. Práticas pedagógicas e construção do conhecimento. Didática e prática
histórico-cultural. Tendências pedagógicas na prática escolar. Concepções didático-pedagógicas e
63
prática educativa. Metodologias de ensino. Processos de ensino e de aprendizagem. Relação

professor/aluno. Compromisso social e ético do professor. Prática docente e gestão escolar.
Organização do trabalho pedagógico em sala de aula. Componentes do processo de ensino:
objetivos, conteúdos, métodos, estratégias e meios. Competências gerais da Educação Básica.
Avaliação e suas implicações pedagógicas. Organização do ensino na Educação Básica. Temáticas
relevantes no contexto escolar brasileiro: evasão e abandono escolar, comportamento e indisciplina,
defasagem da aprendizagem, sucesso e fracasso escolar, violência e drogas, entre outros. Base
Nacional Comum Curricular: introdução e estrutura. 2. Normas Legais: - BRASIL. Constituição da
República Federativa do Brasil. Da Ordem Social - Art. 193 a 232. - BRASIL. Lei nº 8.069/1990 -
Estatuto da Criança e do Adolescente. - BRASIL. Lei nº 9.394/1996 - Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional. - BRASIL. Lei nº 12.288/2010 - Estatuto da Igualdade Racial. - BRASIL. Lei nº
13.146/2015 - Estatuto da Pessoa com Deficiência. - BRASIL. Lei nº 13.005/2014 - Plano Nacional de
Educação - PNE. - BRASIL. Lei nº 14.113/2020 - Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da
Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). - BRASIL. Resolução
CNE/CP nº 2/2017 - Institui e orienta a implantação da Base Nacional Comum Curricular. - BRASIL.
Resolução CNE/CEB nº 4/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação Básica.
- BRASIL. Resolução nº 7/2010 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9
(nove) anos. - BRASIL. Parecer CNE/CP nº 3/2004 - Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e
Africana. Conhecimentos Específicos - PARTE 2: 1. Movimentos, Esportes e Jogos na Infância; A
transformação didática do esporte; fundamentos pedagógicos para o trato do conhecimento esporte;
práticas didáticas para um conhecimento de si de crianças e jovens na educação física. Cognição;
motricidade. 2. Lazer e Cultura; Conteúdos físico-esportivos e as vivências de lazer; vivência lúdica
no lazer: humanização pelos jogos; brinquedos e brincadeiras. 3. Exercício físico e cultura esportiva;
Esporte e mídia: do jogo ao telespetáculo; o discurso midiático sobre exercício físico, saúde e estética
- implicações na educação física escolar; a televisão e a mediação tecnológica do esporte; Concepção
crítico emancipatória da educação física. 4. O esporte, a criança e o adolescente. Esportes, jogos e
atividades rítmicas e expressivas; Jogo cooperativo; Perspectivas educacionais por meio da
ludicidade; Regulamentos e regras do esporte institucionalizado. 5. O treinamento esportivo
precoce; o talento esportivo na escola; o fenômeno esportivo enquanto realidade educacional; as
diferentes interpretações do movimento humano; o interesse pedagógico-educacional no
movimento humano; os interesses da educação física no ensino do movimento; o interesse na análise
do movimento na dança, na aprendizagem motora, nas atividades lúdicas (brinquedo e jogo) nos
esportes. 6. Educação física no currículo escolar; metodologia e mudança metodológica do ensino de
educação física; visão pedagógica do movimento; o conteúdo esportivo na aula de educação física;
avaliação do processo ensino-aprendizagem nas aulas de educação física. 7. Educação física e
esporte; reflexões sobre a escola capitalista e a educação física escolar; o lugar e o papel do esporte
na escola; gênese esportiva e seus laços com a educação física escolar.8. Atividade física, exercício
físico, saúde e qualidade de vida. 9. Atividade Física e Exercício Físico: definições e funções na vida
do homem atual. 10. Aspectos fisiológicos da atividade física e do exercício físico na formação
humana. 11. Benefícios do exercício físico para a saúde de escolares. 12. Educação Física e Saúde na
formação de indivíduos na sociedade atual. 13. Exercício físico: riscos e benefícios à saúde na
formação de crianças, jovens e adultos. 14. Aspectos biológicos do crescimento físico e suas
implicações no desenvolvimento motor. 15. Anatomia humana, aspectos biomecânicos do
movimento humano; Cinesiologia; Motricidade Humana; Testes, medidas e avaliações físico-
corporais. 16. Primeiros socorros para as aulas de educação física; acidentes e primeiros socorros nas
aulas de educação física; acidentes mais comuns em aulas de educação física. 17. Base Nacional
Comum Curricular: Educação Física.
ORIENTADOR ESCOLAR (PEDAGOGO)

Fundamentos da Orientação Educacional: Teorias e abordagens da orientação educacional.
64
Psicologia da Educação. Teorias do desenvolvimento e da aprendizagem com aplicação prática de

conceitos psicológicos na orientação educacional, Piaget e Vigostsky, destacando a relevância na
prática de orientação. Ética profissional e responsabilidades do orientador educacional. Processos
de Adaptação e Socialização: Estratégias para auxiliar os educandos na adaptação ao ambiente
escolar. Promoção da socialização. Métodos para habituar os alunos a viver e conviver no ambiente
escolar. Psicologia e Desenvolvimento do Aluno: Observação do comportamento e temperamento
dos educandos. Exploração e desenvolvimento das aptidões e preferências dos alunos. Educação
sexual, formação moral e valores éticos. Família, Escola e Comunidade. Conselho de classe,
planejamento, execução e avaliação. Proposta Pedagógica (PP). Apoio Pedagógico e Superando
Dificuldades: Avaliação do desempenho escolar. Desenvolvimento do autoconceito positivo e apoio
psicopedagógico aos alunos. Promoção da Humanização e Democratização: Estímulo à reflexão
coletiva sobre valores éticos e humanos na escola. Promoção da igualdade, justiça, respeito e
solidariedade na comunidade escolar. Democratização das relações na escola. Integração e
Interdisciplinaridade: Coordenação de ações educativas que envolvam alunos, professores, famílias
e outros serviços da comunidade escolar. Busca por alternativas interdisciplinares para superar
dificuldades de aprendizagem. Conceitos básicos do desenvolvimento da criança: Teorias do
desenvolvimento (Piaget, Vygotsky) Saúde na Escola – Resolução CNE/CEB nº5/2010; Lei Estadual
de Rondônia nº 3102/2013; Lei Estadual de Rondônia nº 2292/2010; Lei Estadual de Rondônia nº
4507/2017; Lei Estadual de Rondônia nº 18954/2015. Educação Inclusiva: Fundamentos, Políticas e
Práticas Escolares: Fundamentos teóricos da educação inclusiva. Legislação relacionada à inclusão
educacional. Adaptações curriculares e estratégias inclusivas. Acessibilidade e tecnologias
assistivas. Lei nº 11.645/2008; Parecer CNE/CP nº 14/2012; Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com
Deficiência (LBI); Lei nº 13.146/2015; Lei nº 8069/1990; Garantia de direitos da Criança e do
adolescente vítima ou testemunha de violência - Lei nº 13431/2017; Lei nº 13.894/2019; Resolução
de Conflitos: Resolução nº 1/2012 Conselho Nacional de Educação; Marshall Rosemberg e Johan
Galtung. Legislação: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional(LDBEN 9394/96); Base
Nacional Comum Curricular (BNCC); Estatuto da Criança e do adolescente (ECA), Plano Nacional
de Educação (PNE); Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva.
Lei n.º 14.254/2021. Recursos digitais na Educação.
PSICOPEDAGOGO
Língua Portuguesa: Tipologia e gêneros textuais; Coesão e coerência; argumentação e
intertextualidade; Análise das características estruturais, linguísticas e discursivas dos gêneros.
Análise Linguística: fonética e fonologia, morfologia e sintaxe. Conhecimentos na área de formação:
Processo de Aprendizagem: Teorias do desenvolvimento cognitivo e socioemocional;
Aprendizagem e Fatores que interferem na aprendizagem; dificuldades e distúrbios de
aprendizagem. Avaliação Psicopedagógica: - Conceito e objetivos, instrumentos e técnicas da
avaliação psicopedagógica. Intervenção Psicopedagógica: Métodos e técnicas de intervenção
psicopedagógica. Psicopedagogia institucional: A atuação do psicopedagogo em escolas e
instituições educacionais; Mediação e orientação para pais, professores e equipe pedagógica;
Relação entre escola, família e psicopedagogo. Conhecimentos relacionados às diretrizes legais e aos
princípios da inclusão educacional: - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei n°
9.394/1996, com ênfase no art. 27); - Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n° 8.069/1990); - Lei
Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei n° 13.146/2015); - Política Nacional de
Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva (Resolução n° 4/2009); - Política Nacional
de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Lei n° 12.764/2012) ; -
Garantia de direitos da Criança e do adolescente, vítima ou testemunha de violência - Lei nº
13431/2017; Lei nº 13.894/2019; Lei n.º 14.254/2021; Lei nº 8069/1990; Lei nº 11.645/2008; Parecer
CNE/CP nº 14/2012; Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional(LDBEN 9394/96); Base
de Educação (PNE); Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva;
65

13431/2017; Lei nº 13.894/2019; Lei n.º 14.254/2021. Informática - Uso de recursos digitais na
Educação. Tecnologias na educação: Recursos on-line, Google Docs
SUPERVISOR ESCOLAR (PEDAGOGO)

Fundamentos da Educação: Teorias educacionais e pedagógicas. Psicologia da Educação: aspectos
psicológicos na prática pedagógica. Teorias do desenvolvimento humano(Piaget, Vygotsky) em suas
distintas concepções; Teorias da Aprendizagem: Cognitivas, Sociocultural(Vygotsky),
Comportamental, Humanista, (Carl Rogers e Maslow), Aprendizagem significativa(Ausubel),
Motivação, Neurociências e aprendizagem; Zona de Desenvolvimento proximal (Vygotsky)
Aprendizagem Experiencial e Multissensoriais (Gardner). Desenvolvimento da linguagem:
oralidade, vocabulário e escrita; Dificuldades de aprendizagem; Fases do desenvolvimento da
Leitura e da Escrita (Emília Ferreiro e Ana Teberosky, Magda Soares, Telma Weisz, Linnea Ehri);
Práticas de letramento e literatura infantil. Programas e legislação referente a Alfabetização e
Políticas Públicas; Educação e Tecnologia: aprendizagem com recursos digitais, uso de recursos
online, google docs e requisitos de segurança; Educação em Rede. Didática e Metodologia de Ensino:
Planejamento e Organização de Ensino: Concepções pedagógicas. Métodos de ensino. Métodos de
alfabetização, técnicas, abordagens e recursos. Avaliação da aprendizagem. Avaliação institucional:
Avaliação e resultados. Educação Inclusiva e diversidade: Fundamentos, Políticas e Práticas
Escolares. Estratégias e apoio à diversidade cultural e social na escola. Comunicação Efetiva,
Comunicação não violenta; Ética Profissional; Projetos e Programas: Desenvolvimento e
implementação. Gestão Escolar: Princípios e práticas de gestão educacional. Ferramentas de gestão
educacional. Conselho Escolar. Conselho de Classe. Proposta Pedagógica da Escola.Organização da
educação brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9394/96); Base
de Educação (PNE); Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva;
13431/2017; Lei nº 13.894/2019; Lei n.º 14.254/2021. Lei Nº 2035/2015 - Plano municipal de
educação, Plano Nacional de Educação. Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI)
Lei nº 13.146/2015; Lei nº 8069/1990; Lei nº 11.645/2008; Parecer CNE/CP nº 14/2012. Informática
- Uso de recursos online do Google (Gmail, Google Drive, Google Docs) – Ferramentas do Google
para Educação; Língua Portuguesa: Tipologia e gêneros textuais; Coesão e coerência; argumentação
e intertextualidade; Análise das características estruturais, linguísticas e discursivas dos gêneros.
Análise Linguística: fonética e fonologia, morfologia e sintaxe.
ENSINO MÉDIO E ENSINO MÉDIO TÉCNICO
LÍNGUA PORTUGUESA
Texto: interpretação de texto (informativo, literário ou jornalístico). Ortografia: emprego das letras.
Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e
conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Sintaxe: reconhecimento
dos termos da oração; reconhecimento das orações num período. Concordância verbal; concordância
nominal; colocação de pronomes; ocorrência da crase; regência verbal; regência nominal. Processo
de formação das palavras. Coesão. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Figuras de
Linguagem.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Estruturas lógicas, lógicas de argumentação, diagramas lógicos, sequências. Estrutura lógica das
relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; dedução de novas informações
das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relações. Identificação de regularidades de uma sequência, numérica ou figural, de modo a indicar
66
qual é o elemento de uma dada posição. Proposições e conectivos; Operações lógicas sobre
proposições; Equivalência lógica e implicação lógica; Álgebra das proposições; Argumentos;
Sentenças abertas; Operações lógicas sobre sentenças abertas; Quantificadores. Raciocínio
quantitativo: conjuntos, subconjuntos e operações básicas de conjunto; Conjuntos de números e
desigualdade; Expressões e equações algébricas; Sequências e séries; Estatística e probabilidades e
Matemática Financeira.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Hardware e Software. Navegadores web (Google Chrome e Firefox). Conceitos de proteção e
segurança. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.) Windows 8 e 10. MS-
Word 2016: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos,
fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e
numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto.
MS-Excel 2016: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos,
elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, impressão, inserção de objetos, campos
predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação
de dados. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de
arquivos. Internet: navegação internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Políticas Públicas de Saúde: Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes e estrutura.
Legislação e normativas relacionadas à saúde pública. Geografia da área de atuação. Demografia e
perfil socioeconômico da comunidade. Principais indicadores de saúde e epidemiológicos da região.
Informática Básica: Noções básicas de informática, incluindo o uso do sistema E-SUS para cadastro
e atualização de dados. Visita Domiciliar e Atenção à Saúde: Técnicas de visita domiciliar.
Identificação de situações de risco e vulnerabilidade. Noções de psicologia para lidar com diferentes
perfis familiares e comunitários. Educação em Saúde: Métodos de educação em saúde individual e
coletiva. Estratégias para promoção da saúde e prevenção de doenças. Ações educativas para o
combate de doenças endêmicas (dengue, malária, leishmaniose, etc.). Programas de Transferência
de Renda e Vulnerabilidade Social: Conhecimento dos programas sociais federais, estaduais e
municipais. Identificação e acompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa-Família e
outros programas similares. Comunicação e Mobilização Social: Técnicas de comunicação eficaz com
a comunidade. Organização e condução de reuniões comunitárias. Estratégias de mobilização social
para a participação da comunidade em ações de saúde. Legislação e Ética Profissional: Código de
Ética Profissional dos Agentes Comunitários de Saúde. Direitos e deveres do servidor público
municipal. Conhecimento aprofundado das disposições da Lei 11.350/2006, bem das Portarias,
Resoluções e demais normativas do Ministério da Saúde relacionadas ao trabalho do Agente
Comunitário de Saúde.
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

Legislação pertinente: Portarias, Resoluções e Normativas do Ministério da Saúde. Fundamentos e
Princípios do Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios do SUS: Universalidade, Integralidade,
Equidade, Descentralização e Participação Social. Estrutura e Organização do SUS. Diretrizes e
Objetivos da Vigilância em Saúde. I Conhecimentos Técnicos e Operacionais. Uso de Tecnologias
da Informação e Informática Aplicada à Saúde. Procedimentos de Visitação Domiciliar: Abordagem,
Relacionamento com Moradores, Escuta Ativa, Respeito à Diversidade. Identificação de Criadouros
e Orientações para Eliminação. Manejo de Equipamentos de Aspersão de Inseticida e Nebulização.
Tratamento e Controle de Vetores: Levantamento de Índice, Pesquisas em Pontos Estratégicos,
Delimitação de Focos. Uso Adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Normas de
Segurança no Trabalho: Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais. Conhecimento da
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Comunidade e Trabalho Comunitário: Compreensão da Realidade Social e Econômica da

Comunidade. Estratégias para Estimular Práticas Positivas na Comunidade: Eliminação de
Criadouros, Armazenamento Adequado de Água, Destino do Lixo. Promoção da Saúde e Educação
em Saúde: Comunicação Clara, Acessível e Culturalmente Sensível. Ética Profissional e
Relacionamento Interpessoal: Ética e Sigilo Profissional na Atuação do Agente de Combate às
Endemias. Relacionamento com a Equipe de Saúde, Moradores e Comunidade em Geral.
Constituição da República Federativa do Brasil - Seguridade Social/Saúde. Lei Orgânica do Sistema
Único de Saúde - Lei Federal 8.080/90, 19 de setembro de 1990 (Dispõe sobre as condições para a
promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes e dá outras providências) e suas alterações. Política Nacional de Atenção Básica
Portaria № 2.436, de 21 de setembro de 2017. Aprova a Política Nacional de Atenção Básica,
estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema
Único de Saúde (SUS) e suas alterações. Diretrizes e orientações para o Programa de Qualificação
dos Agentes de Combate às Endemias (CONASS). A Lei nº 12.994, de 17 de junho de 2014, que
alterou a Lei nº 11.350/2006, com o objetivo de instituir piso salarial profissional nacional e diretrizes
para o plano de carreira dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e dos Agentes de Combate às
Endemias (ACE). O Decreto nº 8.474, de 22 de junho de 2015, define parâmetros e diretrizes para
estabelecer a quantidade de ACE. A Lei nº 13.708, de 14 de agosto de 2018, alterou a Lei nº
11.350/2006, com o objetivo de fixar o piso salarial profissional nacional dos Agentes Comunitários
de Saúde e dos Agentes de Combate às Endemias. As atribuições dos agentes de combate às
endemias. Protocolos. A origem dos recursos financeiros da AFC da União e do Incentivo Financeiro
para fortalecimento de políticas afetas à atuação de ACE. Imunização ativa. Doenças causadas por
bactérias. Doenças causadas por parasitas. Medidas para controle da dengue. A leishmaniose
tegumentar e a leishmaniose visceral. Doenças infecciosas.
AGENTE DE TRÂNSITO
Sistema Nacional de Trânsito: disposições gerais; composição e competência do Sistema Nacional
de Trânsito. Normas gerais de circulação e conduta. Pedestres e condutores de veículos não
motorizados. Educação para o trânsito. Sinalização de trânsito. Veículos: disposições gerais;
segurança; identificação; veículos em circulação internacional; registro e licenciamento. Condução
de escolares. Condução de Motofrete. Habilitação. Infrações. Penalidades. Medidas e processos
administrativos. Crimes de Trânsito. Engenharia de Tráfico, Operação, Fiscalização e Policiamento
Ostensivo de Trânsito. Distribuição de competências dos órgãos executivos de trânsito. Auto de
Infração. Política Nacional de Trânsito. Recursos de Infração. Código de Trânsito Brasileiro - anexos,
alterações e legislações complementares atualizadas até a publicação do presente Edital. Normas do
CONTRAN e do DENATRAN aplicadas à Fiscalização e Operação de Trânsito. Manual Brasileiro
de Fiscalização de Trânsito. Cidadania e trânsito. Relacionamento Interpessoal. Portaria Denatran
94/2017. Deliberação Contran 100/10. Resoluções Consolidadas CONTRAN Nº: 432/13; 352/10; 375
e 382/11; 349/10; 315/09; 290, 278 e 277/08; 235/07; 216, 206, 205 e 203/06; 168 e 158/04; 36 e 14/98.
Leis Federais nº 11.705/08 e 13281/16 e Decreto 6.488/08. Código de Posturas do Município.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Administração: Fundamentos básicos de administração: conceitos, características e finalidade.
Funções administrativas: planejamento, organização, controle e direção. Estrutura organizacional.
Comportamento organizacional administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. Classificação de
documentos, correspondências, atos oficiais, envelope e endereçamento postal. Racionalização do
trabalho. Delegação de poderes; centralização e descentralização. Liderança. Motivação.
Comunicação. Redação oficial e técnica. Aspectos gerais, características fundamentais, ofícios,
requerimentos, pareceres e outros modelos oficiais de correspondência. Etiqueta no trabalho. Ética.
Relações humanas: trabalho em equipe; comunicação interpessoal; atendimento. Gestão de material
e controle de estoques. Sistema Eletrônico de Informações (SEI). Lei de Acesso a Informação (LAI).
68
TÉCNICO FLORESTAL
Licenciamento ambiental aspectos teóricos e práticos; introdução a engenharia ambiental;
conhecimentos gerais sobre o assunto da Programa Estadual de Sustentabilidade Ambiental e Apoio
aos Municípios (Proesam); Conhecimento sobre o decreto municipal de Iúna n. 062/2015 e a Lei
Municipal de Iúna Lei n. 2.581/2015, Diagnóstico ambiental; Impacto ambiental - análise e relatórios;
Trabalho e cidadania; Gestão de recursos naturais. Proteção Do Meio Ambiente: Direito ambiental;
Economia ambiental; Desenvolvimento sustentável; Qualidade e meio ambiente; Saúde, segurança
e meio ambiente. Recuperação de Áreas Degradadas. Controle de Poluição Atmosférica. Saúde
Pública. Planejamento dos Recursos Hídricos; Gestão das tecnologias limpas e reciclagem; Resolução
Conama 01/1986.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Anatomia e técnicas radiológicas: crânio, mastoides e sela turca, coluna cervical, torácica, lombo-
sacra e do cóccix, bacia e articulações locais, membros inferiores e superiores, tórax, abdome. Atitude
ética e profissional do Técnico em Radiologia. Efeitos biológicos das radiações e meios de proteção.
Identificação dos equipamentos radiológicos, seus componentes e acessórios, utilização e
funcionamento. Legislação do Sistema Único de Saúde - SUS. Processamento de filme radiológico.
Conhecimento em Saúde Pública: Constituição Federal 1988 - Art. 196 a 200; Lei 8.080/90; Lei
8.142/90 Portaria 373, 27/02/2002 - NOAS 01/2002; Manual Técnico Regulação, Avaliação e
Auditoria do SUS - Ministério da Saúde 2006, Departamento de Regulação, Avaliação e Controle de
Sistemas, Departamento Nacional de Auditoria do SUS. RESOLUÇÃO CONTER Nº 06, DE 28-05-
2009 e alterações. LEI Nº 7.394, DE 29 DE OUTUBRO DE 1985 e alterações. Exames Contrastados.
Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Radioterapia, Mamografia e demais exames
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Sistema Único de Saúde (SUS). Programas de saúde pública: tipos, estrutura, princípios,
funcionalidade e responsabilidades. Programa Nacional de Segurança do Paciente. Política de
atenção integral a saúde da criança, adolescente, mulher, homem e idoso: conceito, princípio e
diretrizes. Educação, prevenção e promoção em saúde. Programas e atividades de assistência
integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto
risco. Princípios de Microbiologia e Biossegurança. Noções de Anatomia e Fisiologia Humana.
Assistência na enfermagem pediátrica, geriátrica, cirúrgica, pós-operatória, oncológica e de saúde
mental. Assistência de enfermagem em urgência e emergência. Assistência de enfermagem em
cuidados críticos e paliativos. Conforto, higiene e nutrição do paciente. Cálculo e administração de
medicamentos, soluções e imunobiológicos. Medicamentos de alta vigilância e hemocomponentes.
Materiais, equipamentos e instrumentos hospitalares. Infecção hospitalar. Atenção Primária.
Humanização da assistência em saúde. Novo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem:
RESOLUÇÃO COFEN Nº 564/2017. Portaria nº 529, de 1º de abril de 2013. Resolução - RDC nº 36,
de 25 de julho de 2013.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
1→Conceitos de Hardware: Instalação e configuração, memória; cpu; unidades de armazenamento;
dispositivos de entrada e saída; periféricos. 2→Conceitos de Internet, Intranet e seus serviços:
aplicativos utilizados na Internet (Internet Explorer, Outlook Express). 3→Sistemas operacionais
Windows (98, 2000, 2003, XP e AltaVista): características de cada sistema operacional; manipulação
de arquivos, pastas e atalhos; tipos de arquivos e suas extensões; 4→Windows Explorer;
procedimento de backup; 5→Noções de Linux e Softwares Livres: comandos UNIX, conhecimentos
gerais; tipos de licenciamento de software. 6→Conhecimento e operação do pacote Office (2000 e
XP): Excel, Access, Word e PowerPoint. 7→Segurança para microcomputadores: tipos de ameaças;
técnicas e mecanismos de prevenção, detecção e remoção. 8→Redes de computadores: topologias;
69
equipamentos de rede; compartilhamento de recursos e cabeamento estruturado; acesso remoto;

administração de redes em Windows 9→Server e Linux; instalação e configuração de
microcomputadores em uma rede TCP/IP. Banco de Dados: conceitos básicos; noções de linguagem
de consulta estruturada (SQL); normalização. 10→Novas Tecnologias: conhecimentos gerais sobre
novas ferramentas tecnológicas disponíveis no mercado.
AGENTE DE CONTROLE DE FISCALIZAÇÃO

Constituição da República Federativa do Brasil. (Dos Princípios Fundamentais − Art. 1º a 4º. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais − Art. 5º a 17. Da Organização do Estado − Art. 18 e 19; Art. 29 a
31; Art. 34 a 41. Da Organização dos Poderes − Art. 44 a 75. Da Tributação e Orçamento, Da Ordem
Econômica e Financeira − Art. 145 a 181). Lei nº 8.080/1990, que dispõe sobre as condições para a
promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes e dá outras providências. Lei nº 8.429/1992 − Lei de Improbidade Administrativa.
BRASIL. Lei nº 9.503/1997 − Código de Trânsito Brasileiro. Lei nº 12.527/2011 – Lei de Acesso à
Informação. Decreto nº 9.013/2017, que regulamenta a Lei nº 1.283/1950 e a Lei nº 7.889/1989, que
dispõem sobre a inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal. Portaria nº
1.428/MS/1993, que aprova o regulamento técnico para inspeção sanitária de alimento; diretrizes
para o estabelecimento de Boas Práticas de Produção e de Prestação de Serviços na Área de
Alimentos; regulamento técnico para o estabelecimento de padrão de identidade e qualidade para
serviços e produtos na área de alimentos. Lei Complementar nº 39/2020, que institui o Código
Ambiental da Estância Turística de Ouro Preto Do Oeste - RO e dá outras Providências.
TÉCNICO EM HIGIENE BUCAL

Manipulação e preparo de materiais odontológicos. Anatomia e fisiologia da cavidade bucal;
Principais doenças na cavidade bucal: carie doença periondontal, má oclusão, lesões de mucosa
(conceito, etiologia, evolução, medidas de controle e prevenção). Ética em Odontologia. Placa
bacteriana: identificação, fisiologia, relação com dieta, saliva e flúor. Biossegurança: ergonomia
(ambiente de trabalho, posições de trabalho) e controle de infecção cruzada (paramentação/proteção
individual). Métodos de esterilização e desinfecção: normas e rotina, expurgo e preparo de material
e desinfecção do meio e assepsia do equipamento e superfícies, etc. Medidas de prevenção: terapia
com flúor, selantes, raspagem e polimento coroário, instrução de higiene oral e educação para a
saúde. Organização da clínica odontológica e trabalho em equipe. Epidemiologia: índices
epidemiológicos em saúde bucal. Política Nacional de Saúde e Sistema Único de Saúde. Saúde da
Família Proteção pulpar e materiais restauradores: utilização, preparação, técnicas de inserção,
condensação e polimento. Instrumental e equipamento: utilização e emprego. Passos e instrumentos
utilizados na clínica odontológica. Técnica de incidência radiográfica e revelação.
TÉCNICO EDUCACIONAL
Elaboração de relatórios, atas, termo de abertura e encerramento de livros, folhas e quadros
estatísticos. Fichário. Correspondência escolar. Escrituração escolar. Ficha. Atestado. Certidões.
Matrícula. Transferência. Ofício e memorando. Documentação e Arquivo: Conceito, Plano de
arquivamento, Funções do arquivo, Organização, Referências Cruzadas, Tipos de Arquivo, Modelo
de etiqueta, Atualização do Arquivo, Como planejar o seu arquivo de papel, Procedimentos para a
organização geral do arquivo, Classificação dos Documentos, Tipos de documentos, Categorias de
Arquivamento, Classificação no Arquivamento, Métodos de Arquivamento, Arquivos Eletrônicos.
Tabela de Temporalidade para Arquivamento, Noções Gerais de Preservação da documentação,
Arquivo Técnico. Rotinas administrativas e de escritório: utilização de equipamentos. Técnicas de
atendimento ao público Informática: Word: Formatações de textos e imagens; manipulações de
tabelas e formatação de páginas; barra de acesso rápido; barra de controles da janela; configurações
e opções de impressão. Excel: Classificação, localização e filtros de dados; tipos de gráficos e suas
aplicações; Fórmulas, Operações Aritméticas Básicas e Porcentagem, planilhas, configurações e
70
opções de impressão. Internet: Conceitos e

serviços relacionados à Internet, correio eletrônico e Browsers (navegadores de internet). Power
Point.
ORIENTADOR SOCIAL
Política Pública de Assistência Social. Sistema Único de Assistência Social. O trabalho do orientador
social. Resoluções e normas acerca do cargo de Orientador social. Lei nº 8.069/1990 − Estatuto da
Criança e do Adolescente. Lei nº 8.742/1993 − Lei Orgânica da Assistência Social. Lei nº 10.741/2003
− Estatuto do Idoso. Lei nº 13.146/2015 − Estatuto da Pessoa com Deficiência. Resolução nº 9/2014
− Ratifica e reconhece as ocupações e as áreas de ocupações profissionais de ensino médio e
fundamental do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, em consonância com a Norma
Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS – NOB-RH/SUAS. Tipificação Nacional de
Serviços Socioassistenciais.
FISCAL AMBIENTAL
Noções de Ecologia. Ciclos Biogeoquímicos e Poluição Ambiental. Gerenciamento de resíduo sólido:
conceitos, caracterização, aspectos ambientais e epidemiológicos, geração, métodos de disposição
final e 69 tratamento. Planos de Gerenciamento de Resíduos. Sistemas de Tratamento de Esgotos:
Conceitos básicos, Características do esgoto doméstico, Sistemas de Tratamento, Gestão e Disposição
de Efluentes e lodos. Sistemas de Abastecimento de água: Conceitos básicos, características químicas,
físicas e biológicas de água superficial e subterrânea, Concepções de Estações de Tratamento de água
para consumo humano, qualidade da água para consumo humano. Vigilância Sanitária. Avaliação
de Efluentes industriais. Educação ambiental: Fundamentos da questão ambiental, Política de
Educação ambiental nas escolas e na comunidade, sociedade sustentável. Gestão Ambiental:
Avaliação de Impacto Ambiental. Noções de Metodologias de Avaliação de Impactos Ambientais,
Processo de Licenciamento Ambiental: Análise da competência do Licenciamento Prévio,
EIA/RIMA e RIA Licença Prévia, Licença de Instalação, Licença de Operação. Lei nº 9.605/1998 -
Crimes Ambientais; Política Nacional de recursos Hídricos – Lei nº 9.433/1997; Política Nacional de
Resíduos Sólidos – Lei nº 12.305/2010.
Licenciamento Ambiental − Lei nº 6.938/1981. Sistema Nacional de Unidades de Conservação da
Natureza − Lei n° 9.985/2000. Lei Complementar nº 39/2020, que institui o Código Ambiental da
Estância Turística de Ouro Preto Do Oeste - RO e dá outras Providências.
LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretação de texto. Ortografia: emprego das letras. Classes de palavras: substantivo,
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que
imprimem às relações que estabelecem. Sintaxe: reconhecimento dos termos da oração;
reconhecimento das orações num período. Concordância verbal; concordância nominal; colocação
de pronomes; ocorrência da crase; regência verbal; regência nominal. Processo de formação das
palavras. Coesão. Pontuação.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Números e operações, números naturais, adição, subtração, multiplicação e divisão. Operações com
frações simples: soma e subtração de frações com denominadores iguais. Medidas de tempo e
espaço: ano, mês, dia, hora, minuto e segundo. Unidades de medida para comprimento, área e
volume. Regra de três simples e composta. Problemas envolvendo operações básicas: aplicação
direta de adição, subtração, multiplicação e divisão em contextos simples. Problemas com frações:
situações práticas envolvendo frações. Problemas de tempo e espaço: Resolução de problemas
relacionados a medidas de tempo e espaço. Identificação de padrões numéricos: sequências lógicas
simples. Sequências de números e letras: identificação de padrões em sequências alfanuméricas.
71

LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos e
homônimos. Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos. Ortografia oficial.
Acentuação gráfica. Classes das palavras. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e
verbal. Emprego da crase. Emprego dos verbos regulares e irregulares. Vozes dos verbos. Emprego
dos pronomes.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Sequências Lógicas e leis de formação: verbais, numéricas e geométricas; Teoria dos conjuntos:
simbologia, operações e diagramas de Venn-Euler; Problemas com tabelas; Problemas sobre as
quatro operações fundamentais da Matemática; Proporções; Regra de três simples e composta; Regra
de Sociedade; Análise Combinatória: aplicações do Princípio Fundamental da Contagem e do
Princípio da Casa dos Pombos; Noções de probabilidades: definições, propriedades e problemas.
ANEXO IV – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS –

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES
NÍVEL SUPERIOR
PROCURADOR DO MUNICÍPIO
Representar judicial e extrajudicialmente o Município; exercer as funções de consultoria e assessoria
jurídica do Poder Executivo e da Administração em geral, referente às licitações, desapropriações,
alienações e aquisições de imóveis pelo município, assim como nos contratos em geral em que for
parte interessada o município; prestar assessoramento técnico-legislativo ao Prefeito Municipal;
propor e preparar ações diretas de inconstitucionalidade pelo Prefeito Municipal, contra leis ou atos
normativos municipais em face da Constituição Estadual; propor ação civil pública representando o
Município; efetuar a cobrança judicial ou extrajudicialmente da dívida ativa municipal e de
quaisquer outros créditos do município; requisitar dos departamentos, divisões e autoridades
municipais, informações, esclarecimentos, certidões e documentos de interesse do Município e da
Procuradoria, bem como expedir recomendações administrativas; exercer privativamente a defesa
da administração junto ao Tribunal de Contas do Estado; participar de sindicâncias e processos
administrativos, dando-lhes orientações jurídicas; zelar pelo patrimônio e interesse público, tais
como, meio ambiente, consumidor, valores artísticos, paisagísticos, históricos, culturais e
urbanísticos, propondo, para tanto, as medidas administrativas e judiciais cabíveis; gerir recursos
humanos e materiais da procuradoria; exercer outras funções que lhe forem conferidas por Lei.
CONTROLADOR INTERNO
As atribuições específicas do Controlador Interno incluem; planejar, coordenar e executar atividades

de controle interno; emitir pareceres sobre a legalidade, a economicidade e a eficiência dos atos e
procedimentos administrativos; avaliar o cumprimento das metas e objetivos da administração
pública municipal; acompanhar a execução orçamentária e financeira; promover a transparência e a
accountability da administração pública municipal; elaboração de políticas públicas de controle
interno, na capacitação dos servidores públicos e na promoção de ações de prevenção à corrupção e
à fraude; realizar auditorias e inspeções para verificar a conformidade da administração com a
legislação e as normas vigentes; emitir pareceres sobre a legalidade, a economicidade e a eficiência
de licitações e contratos administrativos; acompanhar a execução de programas e projetos públicos;
promover a transparência das informações públicas; promover a capacitação dos servidores
72
públicos sobre controle interno; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo.
MÉDICO DO TRABALHO
Executar exames periódicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco
de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e/ou interpretando
os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos a
assegurar a continuidade operacional e a produtividade; Executar exames médicos especiais em
trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo
anamnese, exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para
detectar prováveis danos à saúde em decorrência do trabalho que executam e instruir a
administração da empresa para possíveis mudanças de atividades; Fazer tratamento de urgência em
casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e/ou executando a
terapêutica adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalhador; avaliar, juntamente
com outros profissionais, condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho,
para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
participar, juntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas de proteção
à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de
insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e a renovação da mão de
obra; participar do planejamento e execução dos programas de treinamento das equipes de
atendimento de emergências, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o
pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catástrofes;
participar de inquéritos sanitários, levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e
estudos epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo formulários próprios e estudando os dados
estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes
de acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças de natureza não ocupacional; participar
de atividades de prevenção de acidentes, comparecendo a reuniões e assessorando em estudos e
programas, para reduzir as ocorrências de acidentes do trabalho; participar dos programas de
vacinação, orientando a seleção da população trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para
prevenir moléstias transmissíveis; participar de estudos das atividades realizadas pela empresa,
analisando as exigências psicossomáticas de cada atividade, para elaboração das análises
profissiográficas; proceder aos exames médicos destinados à seleção ou orientação de candidatos a
emprego em ocupações definidas, baseando-se nas exigências psicossomáticas das mesmas, para
possibilitar o aproveitamento dos mais aptos; participar da inspeção das instalações destinadas ao
bem-estar dos trabalhadores; executar outras tarefas concernentes ao cargo.
ENGENHEIRO COM ESPEC. SEGURANÇA DO TRABALHO

Executar atividades de engenharia e segurança do trabalho; responder pelo planejamento de ações
de Segurança do Trabalho no ambiente profissional; estabelecer e coordenar planos de ações
preventivas e corretivas de modo a reduzir e até eliminar os riscos existentes à saúde do trabalhador
e terceiros; atuar em conjunto com a equipe multidisciplinar da Fundação; promover, assegurar e
formular políticas e programas de Segurança e Saúde no trabalho por meio de ações preventivas,
educativas e corretivas, buscando a proteção da integridade física dos colaboradores; elaborar
relatório sobre condições e eventuais providências a serem tomadas em detrimento à segurança e
saúde dos empregados e prestadores de serviço; responsável pelos serviços especializados de
Engenharia de Segurança em atenção às Normas Reguladoras de Segurança e saúde do trabalho e
do programa E-social; analisar as inspeções realizadas pela Segurança do Trabalho; identificar fatores
de riscos de acidentes; estabelecer normas e dispositivos de segurança, propondo modificações para
neutralizar os fatores de risco; controlar, acompanhar e manter atualizados todos os programas,
laudos, treinamentos e demais documentos relacionados à área de Medicina e Segurança do
Trabalho; cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, Conduta e Integridade; contribuir para o
desenvolvimento de qualidade do trabalho em equipe; colaborar para com o registro e melhorias
73
contínuas dos processos de trabalho; cumprir metas estabelecidas; participar de programas de

treinamento e aprimoramento profissional; desenvolver demais atividades relacionadas ao cargo.
ARQUITETO
Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais,
acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e
serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos, ambientais; prestar serviços
de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de políticas de gestão.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Descrição detalhada:
a) quando na área da arquitetura:
- analisar propostas arquitetônicas, observando tipo, dimensões, estilo de edificação, bem como
custos estimados e materiais a serem empregados, duração e outros detalhes do empreendimento,
para determinar as características essenciais à elaboração do projeto; - planejar as plantas e
edificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e específicos, para integrar
elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro do espaço físico determinado; - elaborar o
projeto final, obedecendo a normas, regulamentos de construção vigentes e estilos arquitetônicos do
local para os trabalhos de construção ou reforma de conjuntos urbanos, edificações, parques, jardins,
áreas de lazer e outras obras; - elaborar, executar e dirigir projetos de urbanização, planejando,
orientando e controlando a construção de áreas urbanas, parques de recreação e centros cívicos, para
possibilitar a criação e o desenvolvimento ordenado de zonas industriais, urbanas e rurais no
Município; - preparar esboços de mapas urbanos, indicando a distribuição das zonas industriais,
comerciais e residenciais e das instalações de recreação, educação e outros serviços comunitários,
para permitir a visualização da ordenação atual e futura do Município; - elaborar, executar e dirigir
projetos paisagísticos, analisando as condições e disposições dos terrenos destinados a parques e
outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifícios públicos e outros, para
garantir a ordenação estética e funcional da paisagem do Município; - estudar as condições do local
a ser implantado um projeto paisagístico, analisando o solo, as condições climáticas, vegetação,
configuração de rochas, drenagem e localização das edificações, para indicar os tipos de vegetação
mais adequados ao mesmo conforme a vocação ambiental do Município; - preparar previsões
detalhadas das necessidades da execução dos projetos, especificando e calculando material, mão-de-
obra, custo, tempo de duração e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensáveis à
implantação do mesmo; - orientar e fiscalizar a execução de projetos arquitetônicos; - elaborar laudos
técnicos de edificações; - participar da fiscalização das posturas urbanísticas; - analisar projetos de
obras particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento de terrenos; - desempenhar
outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.
b) quando na área da arquitetura urbanística:
- elaborar e acompanhar a aplicação dos instrumentos urbanísticos, como Plano Diretor, legislação
de uso do solo, zoneamento urbano e aplicação do Estatuto da Cidade, zelando pela sua
aplicabilidade e exequibilidade, conforme as diretrizes estabelecidas; - coordenar e gerenciar
processos relacionados à análise e licenciamento urbanísticos, incluindo atividades econômicas, uso
do solo, construção civil e regularização fundiária; - participar de grupos multidisciplinares para
discussão de questões relacionadas à gestão urbana, entre as quais a criação de unidades de
conservação, áreas de interesse social, programas habitacionais, programas de defesa civil, projetos
de expansão da rede de infraestrutura urbana, criação de sistemas de informação e cadastros; -
realizar estudo , projeto, direção fiscalização e construção de obras que tenham caráter
essencialmente artístico e monumental; - organizar e manter base de dados de interesse urbanístico,
incluindo cadastros técnicos, contendo informações sobre imóveis, loteamentos, logradouros,
estabelecimentos licenciados, obras públicas, equipamentos urbanos e rede de infraestrutura; -
analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, em conformidade com as
posturas municipais e legislação de uso do solo, integrando, sempre que possível, as normas
74
ambientais, tributárias e sanitárias; - colaborar com a definição de rotinas e procedimentos

administrativos decorrentes da aplicação das normas urbanísticas, montagem de cadastros e
sistemas de informação, exercício da fiscalização e execução de políticas públicas correlatas; -
elaborar mapas temáticos relacionados ao planejamento e gestão urbanos, incluindo mapas de
zoneamento urbanístico, uso do solo, evolução do parcelamento, equipamentos urbanos, redes de
infraestrutura, sistema viário, patrimônio público, áreas de risco e de interesse ambiental, social,
econômico e turístico; - elaborar estudos preliminares, anteprojetos, projeto arquitetônico,
paisagístico, urbanístico e de execução das intervenções espaciais públicas, segundo sua imaginação
e conhecimento técnico, observando normas edilícias e construtivas, estética, estabilidade,
salubridade, conforto ambiental e energético, técnica construtiva e materiais a serem empregados;
- elaborar cronograma físico- financeiro das intervenções espaciais propostas, zelando pela
exequibilidade e viabilidade de execução; - vistoriar e inspecionar, para fins de processos
administrativos de concessão de habite-se, renovação de licença para construir e outros correlatos,
ou para verificação das condições de segurança e estabilidade das construções, conforme as técnicas
e normas construtivas adequadas; - exercer o poder de polícia urbanística nas situações em que se
verifique o descumprimento das normas de licenciamento de atividades e construção ou das
exigências processuais, notificando, lavrando auto de infração e definindo a penalidade cabível, para
os casos em que o nível de complexidade o exigir; - integrar equipes de trabalho e comissões para
discussão de obras públicas ou de interesse público, mantendo coerência com a política urbana
adotada e a legislação urbanística e edilícia vigentes; - avaliar e diagnosticar as condições do local a
sofrer a intervenção, através de levantamentos de campo, elaboração de relatórios, registros
iconográficos e fotográficos e outros que se fizerem necessários ao perfeito entendimento do local e
seu entorno; - integrar equipes de trabalho e comissões para discussão de preservação e
tombamentos de patrimônio de interesse histórico, cultural e paisagístico; - orientar e treinar os
servidores que o auxiliam na execução de tarefas típicas do cargo; -desempenhar outras atribuições
compatíveis com sua especialização profissional.
AUDITOR FISCAL
Realizar auditorias fiscais em contribuintes para assegurar a correta apuração e recolhimento de
tributos municipais, como IPTU, ISS, ITBI, ICMS, IPI, entre outros. emitir notificações fiscais e auto
de infração em caso de irregularidades; atender e orientar os contribuintes sobre a legislação
tributária municipal, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações; redigir relatórios de
fiscalização, pareceres técnicos e outros documentos relacionados às atividades fiscais; atuar em
processos administrativos tributários, representando a Fazenda Municipal em julgamentos de
recursos e impugnações; estudar e interpretar a legislação, normas e regulamentos tributários
municipais, propondo atualizações ou alterações quando necessário; planejar e executar ações
fiscais, definindo estratégias, metas e prioridades, em conjunto com outros setores da administração
municipal; participar de cursos, seminários e treinamentos relacionados à área fiscal, visando à
atualização e capacitação contínua; cooperar e interagir com outros órgãos públicos, sejam
municipais, estaduais ou federais, em ações conjuntas ou trocas de informações; exercer outras
atividades correlatas à natureza do cargo.
ENFERMEIRO
Prestar assistência ao paciente em clínicas, ambulatórios, postos de saúde e domicílios; realizar
procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar as ações desenvolvidas na área de
enfermagem; participar no planejamento, execução, avaliação e supervisão das ações de saúde;
responder tecnicamente pelo serviço de enfermagem nas unidades de saúde; planejar e coordenar
as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de Saúde; efetuar pesquisas; planejar,
organizar, coordenar e avaliar os serviços de enfermagem e suas atividades técnicas e auxiliares nas
unidades de saúde; padronizar normas e procedimentos de enfermagem com programas de
educação continuada; promover a prevenção e controle de danos que possam ser causados ao
75
paciente durante a assistência de enfermagem; participar do planejamento, execução e avaliação da

programação de saúde; realizar consulta de enfermagem visando identificar problemas no processo
saúde-doença, prescrevendo e implantando medidas que contribuam para a promoção, proteção,
recuperação ou reabilitação do indivíduo, família ou comunidade; prescrever assistência e cuidados
diretos a pacientes com patologias graves e/ou com risco de morte; executar as ações de assistência
de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos de base científica e
capacidade de tomar decisões imediatas; atender pacientes em casos de emergência, ministrando-
lhes os primeiros socorros até a chegada do médico; participar de equipe multidisciplinar na
discriminação de ações de saúde a serem prestadas ao indivíduo, família e comunidade, na
elaboração de projetos e programas, na supervisão e avaliação de serviços, na capacitação e
treinamento dos recursos humanos; atuar na prevenção e controle sistemático da infecção em
unidades de saúde e de doenças infectocontagiosas; assistir a gestante, parturiente e puérpera;
acompanhar o trabalho de parto, ou efetuar este, na ausência do médico-obstetra, quando não
apresentar distócia; participar dos processos de padronização, aquisição e distribuição de
equipamentos e materiais utilizados pela enfermagem; participar e/ou elaborar atividades
educativas aos trabalhadores para prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
através de campanhas e programas permanentes; atuar junto à equipe do serviço de saúde
ocupacional no registro de dados de acidente de trabalho, doenças ocupacionais e agentes insalubres
que representem riscos à saúde do trabalhador; dar apoio técnico ao médico do trabalho nas
atividades gerais de enfermagem; prever, prover e controlar o material da unidade de saúde; realizar
e/ou colaborar em pesquisa científica na área da saúde; responder tecnicamente pela supervisão do
Serviço de Enfermagem nos estabelecimentos prestadores de assistência à saúde, em âmbito
municipal, ou mantido pela Administração Pública Municipal, nos termos da Resolução COFEN
168/1993; planejar, gerenciar e coordenar as ações desenvolvidas pelos Agentes Comunitários de
Saúde – ACS; supervisionar e realizar atividades voltadas à capacitação e qualificação dos ACS;
contribuir na elaboração e realização das atividades de educação permanente do Auxiliar de
Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário e Técnico em Higiene Dental, participando das
mesmas; desempenhar outras atividades correlatas.
ODONTÓLOGO
Atender e orientar pacientes e executar procedimentos odontológicos. Aplicar medidas de promoção
e prevenção de saúde bucal, individual e coletiva; estabelecer diagnóstico e prognóstico de saúde
bucal, interagindo com profissionais de outras áreas da saúde; zelar pela proteção, recuperação e/ou
reabilitação bucal da população; atender e orientar pacientes, executando tratamento odontológico
conforme diagnóstico; participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliação das
ações desenvolvidas no território de abrangência das unidades básicas de saúde; identificar
necessidades e expectativas da população em relação à saúde bucal; estimular e executar medidas
de promoção de saúde bucal; realizar exames estomatológicos visando a promoção e proteção da
saúde bucal ou recuperação e reabilitação bucal do indivíduo; participar de equipe multidisciplinar,
conduzindo e desenvolvendo programas de saúde participando de ações comunitárias, visando
orientar sobre higiene e profilaxia oral, prevenção de cárie dental e doenças periodontais; promover
atividades educativas e preventivas em saúde bucal; sensibilizar as famílias para a importância da
saúde bucal na manutenção da saúde; programar e realizar visitas domiciliares, para pacientes
restritos ao leito, de acordo com as necessidades identificadas; desenvolver ações Inter setoriais para
a promoção da saúde bucal; realizar exames clínicos a fim de mapear a realidade epidemiológica de
saúde bucal da comunidade; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional
Básica do Sistema Único de Saúde – NOB 96 e na Norma Operacional de Assistência à Saúde
(NOAS); assegurar a integralidade do tratamento no âmbito da atenção básica para a população
adstrita; encaminhar e orientar pacientes que apresentam problemas mais complexos, sem
resolubilidade na rede, a outros níveis de especialização; realizar atendimentos de primeiros
cuidados nas urgências odontológicas; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; coordenar ações
76
coletivas voltadas para a promoção e prevenção em saúde bucal; efetuar restaurações, extrações
limpeza profilática, selantes e aplicação de flúor e demais procedimentos necessários. exercer outras
PSICÓLOGO
Desenvolver diagnóstico organizacional e psicossocial no setor em que atua visando identificar
necessidades e usuários alvos de sua atuação; planejar, desenvolver, executar, acompanhar, validar
e avaliar estratégias de intervenções psicossociais diversas, a partir das necessidades e usuários
identificados; participar de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária visando a
construção de ações integradas voltadas a prevenção e/ou reabilitação de pessoas com distúrbios
do comportamento; desenvolver ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito
da saúde, educação, trabalho, social e demais áreas do comportamento humano; desenvolver outras
atividades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e
valorização do homem; estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos
mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
orientação e educação; diagnostica e avalia distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social,
elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento
ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; reunir, interpretar e aplicar dados científicos relativos ao comportamento humano e aos
mecanismos mentais; fazer observações, exames e experiências para medir certas capacidades físicas
e mentais; analisar os efeitos da hereditariedade e do ambiente, a vinculação com grupos sociais e
outros fatores sobre a mentalidade e o comportamento do indivíduo; definir e avaliar características
afetivas, intelectuais, sensoriais e motoras para orientação, seleção e treinamento; planejar e executar
planos e programas, visando estimular uma maior produtividade no trabalho, realização e satisfação
pessoal, envolvendo indivíduos e grupos; orientar e encaminhar indivíduos para atendimento
curativo e/ou preventivo, no âmbito da saúde mental; orientar pais e responsáveis, sobre processos
de integração em unidades sociais e programas de atendimento específico, de crianças e
adolescentes; planejar e coordenar grupos operativos entre funcionários e/ ou comunidade, visando
a resolução de problemas referentes ao convívio sociocultural; avaliar crianças, através da aplicação
de testes psicológicos de inteligência, maturidade psicomotora, sensório-motor, bem como testes
informais utilizando-se de entrevista operativa centrada na aprendizagem, diagnóstico operatório,
aquisição da linguagem escrita e provas acadêmicas, conforme encaminhamento; orientar pais e
professores sobre processos de integração de crianças em salas de aulas, escolas especiais e outros;
acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos professores junto as crianças, através de
orientações, visando a melhoria da qualidade do ensino especial; elaborar e executar planos e
programas de trabalho referentes à educação especial, através de levantamentos de necessidades,
pesquisas e outros; realizar ações de promoção ao desenvolvimento e acompanhamento de equipes;
realizar intervenção em situações de conflitos no trabalho; aplicar métodos e técnicas psicológicas,
como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo; assessorar as diversas Secretarias para
facilitar processos de grupo e desenvolvimento de lideranças para o trabalho; planejar, desenvolver
e avaliar ações destinadas a facilitar as relações trabalhistas, produtivas e de promoção da satisfação
de indivíduos e grupos no âmbito organizacional; propor o desenvolvimento de ações voltadas para
a criatividade, autoestima e motivação do usuário; atuação em equipe multidisciplinar e/ou
interdisciplinar para elaborar, implementar, desenvolver e avaliar de programas e políticas de
desenvolvimento de recursos humanos; participar em recrutamento e seleção de pessoal; participar
em programas e atividades de saúde e segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e
qualidade de vida no trabalho; realizar pesquisas relacionadas à Psicologia Organizacional e do
Trabalho; participar de processos de desligamento de pessoal e programas de preparação para
aposentadoria; cooperar em projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho); realizar
avaliação psicológica em candidatos ao ingresso no quadro de pessoal da Prefeitura por meio de
concurso público, bem como em servidores, utilizando instrumentos e técnicas específicas; elaborar
77
laudos psicológicos de candidatos e servidores, envolvendo diagnósticos e prognósticos, sugerindo

avaliações complementares e psiquiátricas, com a finalidade de informar sobre as condições
psicológicas; realizar o encaminhamento de candidatos e servidores a instituições especializadas,
indicando as necessidades terapêuticas, quando necessário; emitir diagnósticos da capacidade
laborativa residual de servidores, analisando em conjunto com profissionais da equipe
multidisciplinar, os indicadores necessários à readaptação, recapacitação funcional, bem como
indicar as funções compatíveis com as condições do servidor a ser reabilitado; realizar ações
preventivas na área da saúde do servidor; realizar avaliação, orientação, encaminhamento e
acompanhamento de servidores, com problemas referentes à ingestão de álcool e outras drogas;
elaborar análise profissiográfica de funções do quadro da Prefeitura, determinando os requisitos
psicológicos necessários para as mesmas; elaborar e emitir laudos, atestados e pareceres mediante
necessidade do indivíduo e/ou da organização; elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de
especialidade; desempenhar outras atividades correlatas.
FISIOTERAPEUTA
Realizar a avaliação físico-funcional, através de metodologia e técnicas fisioterápicas, com o objetivo
de detectar desvios físicos funcionais; diagnosticar o estado de saúde de doentes e acidentados a fim
de identificar o nível de motricidade e capacidade funcional dos órgãos afetados; avaliar funções
percepto-cognitivas, neuro-psicomotor, neuro-músculo-esqueléticas, sensibilidade, condições
dolorosas, motricidade geral (postura, marcha, equilíbrio), habilidades motoras, alterações
posturais, manuais, órteses, próteses e adaptações, cardiopulmonares e urológicas; prescrever,
fundamentando-se na avaliação físico-funcional, técnicas próprias da Fisioterapia, usando a ação
isolada ou conjunta de fontes geradoras termoterápicas, erioterápicas, fototerápicas, eletroterápicas,
sonidoterápicas e aeroterápicas, bem como agentes cinésio-mecano-terápicos e outros; planejar,
executar, acompanhar, orientar com exercícios e avaliar o tratamento específico no sentido de
reduzir ao mínimo as consequências da doença; diagnosticar e prognosticar situações de risco a
saúde em situações que envolvam a sua formação; traçar planos e preparar ambiente terapêutico,
indicar conduta terapêutica, prescrever e adaptar atividades; estimular o desenvolvimento neuro-
psicomotor (DNPM) normal e cognição; reeducar postura dos pacientes e prescrever órteses,
próteses e adaptações, monitorando a evolução terapêutica; proceder à reabilitação das funções
percepto-cognitivas, sensório-motoras, neuromúsculoesqueléticas e locomotoras; aplicar
procedimentos de habilitação pós-cirúrgico, oncológicos, intensivistas, dermatofuncional, cárdio-
pulmonar, urológicos, pré e pós-parto, de fisioterapia respiratória e motora; ensinar técnicas de
autonomia e independência em atividades de vida diária (AVD), de autonomia e independência em
atividades de vida prática (AVP) de autonomia e independência em atividades de vida de trabalho
(AVT), de autonomia e independência em atividades de vida de lazer (AVL); participar de equipes
interdisciplinares e multiprofissionais, realizando visitas médicas; discussão de casos; reuniões
administrativas; visitas domiciliares e outras; planejar e executar tratamentos de afecções,
utilizando-se de meios físicos especiais para reduzir ao mínimo as consequências das doenças
buscando proporcionar maior motricidade e conforto físico ao paciente; atender amputados,
preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa e
independente dos pacientes; orientar a prática de exercícios corretivos, conduzindo o paciente em
exercícios voltados às correções de desvios posturais e estimulação a expansão respiratória e a
circulação sanguínea; ensinar exercícios físicos de preparação e condicionamento pré e pós-parto,
fazendo demonstrações e orientando a parturiente a fim de facilitar o trabalho de parto e a
recuperação no puerpério; orientar técnicas de relaxamento, exercícios e jogos com pacientes
portadores de problemas neuropsíquicos, treinando-os de forma a reduzir a agressividade e
estimular a sociabilidade; supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar e de fisioterapia,
orientando-os na execução das tarefas; controlar o registro de dados, observando as anotações das
aplicações e tratamentos realizados, para elaborar boletins estatísticos; coordenar e acompanhar
programas para o desenvolvimento do educando na escola regular ou em outra modalidade de
78
atendimento em Educação Especial; auxiliar no tratamento de indivíduos portadores de

necessidades especiais; elaborar relatórios, laudos técnicos e registrar dados em sua área de
especialidade; controlar informações, instrumentos e equipamentos necessários à execução eficiente
de sua atividade; desempenhar outras atividades correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL
Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública,
direta ou indireta, grupos de interesse e organizações populares; elaborar, coordenar, executar e
avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com
participação da sociedade civil; encaminhar providencias e prestar orientação social a indivíduos,
grupos e à população; orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de
identificar recursos e fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; planejar,
organizar e administrar benefícios e Serviço Social; panejar, executar e avaliar pesquisas que possam
contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais; assessorar e prestar
consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta; prestar assessoria e apoio aos
movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais mantidas pela administração pública
no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; planejar, organizar e
administrar o Serviço Social dos setores onde este se fizer necessário e também de Unidade de
Serviço Social; realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços
sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta; planejar, executar e avaliar
pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações
profissionais; assessorar e prestar consultoria a órgãos da Administração Pública direta e indireta
em matéria de Serviço Social; realizar vistorias, pericias, laudos periciais, informações e pareceres
sobre a matéria de Serviço Social; Desenvolver ações integradas com outros órgãos, possibilitando o
recolhimento e distribuição de doações a entidades carentes; desenvolver ações no sentido de alocar
recursos financeiros para a execução de projetos sociais; levantar dados e indicadores de apoio aos
programas sociais junto à comunidade, para implantação e execução dos mesmos; elaborar, executar
e avaliar planos, programas e projetos que objetivem a melhora das condições socioeconômicas dos
servidores do Município de Ouro Preto do Oeste; promover acompanhamento individual de
servidores, através de entrevistas com a família, visando diagnosticar a situação socioeconômica dos
mesmos; organizar p cadastro funcional dos servidores atendidos, registrando dados referentes às
doenças, afastamentos, problemas apresentados e outros; acompanhar famílias de servidores que
necessitem de atendimento funerário, por ocasião do falecimento de ente querido, na tentativa de
minimizar as angústias dos mesmos; participar das avaliações da Coordenadoria de Recursos
Humanos e Segurança do Trabalho quando solicitado, através da complementação de dados,
orientação e acompanhamento de casos; realizar ações educativas junto a servidores e chefias;
prestar atendimento direto aos servidores e chefias no ambiente de trabalho em Unidades de Saúde
ou no domicílio; realizar entrevistas com familiares de servidores; avaliar e orientar os servidores,
encaminhando-os ou acompanhando-os ao setor competente quando necessário; realizar pesquisas
na área de saúde ocupacional; assessorar os superiores em assuntos de sua competência; prestar
assistência às crianças nos Centros de Educação Infantil e Escolas Municipais, participando de
projetos e/ou prestando atendimentos atinentes ao Serviço Social; promover a organização de
grupos de famílias na comunidade para discussão de problemas relativo à prevenção de
excepcionalidade, identificação, atendimento, encaminhamento e integração social das pessoas
portadores de necessidades especiais; atuar nos postos de saúde, colaborando no tratamento de
doenças orgânicas e psicossomáticas, atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos
que interferem no tratamento, para facilitar a recuperação da saúde; promover a participação
consciente do indivíduo em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades
educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria do
comportamento individual; supervisionar o desempenho de estagiários de serviço social; estudar e
analisar as causas de desajustamento social, estabelecendo planos de ações que busquem o
79
restabelecimento da normalidade do comportamento; ajudar as pessoas que estão em dificuldades

decorrentes de problemas psicossociais, como menores carentes ou infratores; desempenhar outras
atividades correlatas de acordo com orientações de seu superior imediato.
NUTRICIONISTA
Analisar carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos; examinar o
estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando as variáveis relacionadas aos distúrbios
alimentares; proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se nas
diversas patologias, na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos
meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos, para
oferecer refeições balanceadas; elaborar mapa dietético, verificando, no prontuário dos doentes, a
prescrição da dieta, dados pessoais e resultados de exames de laboratório, para estabelecer tipo de
dieta, distribuição e horário de alimentação de cada paciente; planejar, coordenar e supervisionar
serviços ou programas de nutrição no âmbito da saúde pública, educação, trabalho e demais setores
que compõem a Municipalidade; planejar e elaborar cardápios, baseando-se na observação da
aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de preparação dos
mesmos; controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de
contribuir para a melhoria proteica, racionalidade, economicidade e higiene dos regimes alimentares
das clientelas; desenvolver campanhas educativas e outras atividades que contribuam para a criação
de hábitos e regimes alimentares saudáveis; elaborar programas de educação e readaptação
alimentar; elaborar estimativas para provisão de insumos conforme técnicas administrativas e
nutricionais; acompanhar e orientar o trabalho do pessoal técnico e auxiliar, supervisionando o
preparo e a distribuição das refeições, o recebimento, a estocagem e a distribuição de gêneros
alimentícios; prescrever suplementos nutricionais necessários à complementação da dieta; realizar
treinamento na área de atuação, conforme necessidade; preparar lista de compras de produtos
utilizados, baseando-se nos cardápios e no número de refeições a serem servidas e no estoque
existente; participar de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros
alimentícios, alimentos semi-preparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos,
maquinaria e material específico a fim de garantir a regularidade e eficiência do serviço; zelar pela
conservação dos alimentos estocados, providenciando as condições necessárias para evitar
deterioração e perdas; manter organizados, limpos e conservados os materiais, maquinas,
equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade; elaborar relatórios e laudos
técnicos em sua área de especialidade; desempenhar outras atividades correlatas.
PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Acolher, orientar e acompanhar famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social,
fortalecendo e reconstruindo seus vínculos familiares e comunitários; desenvolver ações educativas
e socioeducativas que promovam a saúde e a qualidade de vida dos usuários, com foco na prática
de atividades físicas e esportivas; interagir com os demais profissionais da equipe para garantir o
acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para a articulação da assistência social com as
demais políticas públicas; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo. No âmbito da
Proteção Básica, o Profissional de Educação Física atua na realização de atividades educativas e
socioeducativas nos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, no programa de
transferência de renda, no programa de suplementação alimentar e no programa de erradicação do
trabalho infantil e no Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF consiste no
trabalho social com famílias, de caráter continuado, com a finalidade de fortalecer a função protetiva
das famílias, prevenir a ruptura de seus vínculos, promover seu acesso e usufruto de direitos e
contribuir na melhoria de sua qualidade de vida e nos demais programas e serviços
socioassistenciais existentes na Proteção Social Básica No âmbito da Proteção Especial, o Profissional
de Educação Física atua na realização de atividades educativas e socioeducativas com crianças,
adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação de violência, famílias em
80
situação de vulnerabilidade extrema e em situação de ameaça e ou violação de direitos e no Serviço

de Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos (PAEFI) que é um serviço voltado para
famílias e pessoas que estão em situação de risco social ou tiveram direitos violados. O Profissional
de Educação Física para a Secretaria Municipal de Assistência Social deve ter formação em Educação
Física, com experiência na área de assistência social. É importante que o profissional tenha
conhecimento sobre a legislação socioassistencial, as teorias da educação física e as técnicas de
atividade física e esportiva. Além das atribuições descritas acima, o Profissional de Educação Física
para a Secretaria Municipal de Assistência Social também pode atuar na elaboração de projetos
educativos, na realização de pesquisas e estudos, e na capacitação dos demais profissionais da
equipe. Algumas das atividades específicas que um Profissional de Educação Física pode
desempenhar na Secretaria Municipal de Assistência Social incluem: planejar, coordenar e executar
atividades educativas e socioeducativas; orientar e acompanhar famílias e indivíduos no
desenvolvimento de suas potencialidades físicas e motoras; desenvolver atividades de sensibilização
e conscientização sobre saúde e qualidade de vida; incentivar a participação social dos usuários;
promover a integração entre os usuários e a comunidade; avaliar o desenvolvimento dos usuários;
desenvolver estratégias para a promoção da saúde e da qualidade de vida. O Profissional de
Educação Física é um profissional essencial para a implementação da política de assistência social,
o seu trabalho contribui para a promoção da saúde e da qualidade de vida dos usuários,
promovendo a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida. A seguir, estão alguns exemplos
de atividades que um Profissional de Educação Física pode desempenhar na Secretaria Municipal
de Assistência Social: No âmbito da Proteção Básica: Acolher e orientar famílias e indivíduos em
situação de vulnerabilidade social; Desenvolver atividades educativas e socioeducativas com
crianças, adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação de violência e famílias
em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais profissionais da equipe para
garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a articulação da assistência social
com as demais políticas públicas. No âmbito da Proteção Especial: Acolher e orientar famílias e
indivíduos em situação de violação de direitos; Desenvolver atividades educativas e socioeducativas
com crianças, adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação de violência e
famílias em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais profissionais da equipe
para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a articulação da assistência
social com as demais políticas públicas. É importante ressaltar que as atribuições do Profissional de
Educação Física podem variar de acordo com a especificidade do cargo e da organização. Em síntese,
as principais atribuições de um Profissional de Educação Física para a Secretaria Municipal de
Assistência Social são: Acolher e orientar famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade
social. Desenvolver ações educativas e socioeducativas que promovam a saúde e a qualidade de
vida dos usuários, com foco na prática de atividades físicas e esportivas. Interagir com os demais
profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais. Contribuir para a
articulação da assistência social com as demais políticas públicas.
FONOAUDIÓLOGO
Avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria,
gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico;
encaminhar o paciente ao especialista, orientando e fornecendo-lhe indicações para solicitar parecer
quanto ao melhoramento ou possibilidade de reabilitação; emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento
ou à praticabilidade de reabilitação fonoaudiológica; programar, desenvolver e supervisionar o
treinamento de voz, fala e linguagem, expressão do pensamento verbalizado, compreensão do
pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo demonstrações de respiração funcional,
impostação de voz, treinamento fonético, auditivo, de dicção e organização do pensamento em
palavras, para reeducar e/ou reabilitar o paciente; emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à
praticabilidade da reabilitação fonoaudiológica, avaliar os resultados do tratamento e dar alta,
elaborar relatórios; aplicar procedimentos de adaptação pré e pós-cirúrgico e de reabilitação em UTI;
81
aplicar os procedimentos fonoaudiológicos e desenvolver programas de prevenção, promoção de

saúde e qualidade de vida; avaliar as deficiências do paciente, realizando exames fonéticos, da
linguagem, audiométrica, gravação e outras técnicas próprias, para estabelecer o plano de
treinamento ou terapêutico; opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do indivíduo,
fazendo exames e empregando técnicas de avaliação especificas, para possibilitar a seleção
profissional ou escolar; participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbios de
linguagem em suas formas de expressão e audição, emitindo parecer de sua especialidade, para
estabelecer o diagnóstico e tratamento; realizar assessoramento psicoeducacional junto aos
profissionais que atuam diretamente com o educando portador de necessidades especiais; elaborar
relatórios, laudos técnicos e registrar dados em sua área de especialidade; controlar informações,
instrumentos e equipamentos necessários à execução eficiente de sua atividade; desempenhar outras
atividades correlatas.
MÉDICO CARDIOLOGISTA
Diagnostica afecções cardíacas, realizando anamnese, auscultação, radioscopia e por outros
processos, para estabelecer a conduta terapêutica; supervisiona a realização de eletrocardiograma
ou executa-o, manipulando eletrocardiógrafo e monitores, para auxiliar no diagnóstico e/ou
controlar a evolução do tratamento; realiza exames especiais, tais como a angiocardiografia,
punições e outros exames cardiodinâmicos, utilizando aparelhos e instrumental especializado, para
determinar com exatidão a gravidade e extensão da lesão cardíaca; prepara clinicamente os pacientes
para cirurgia, acompanhando a evolução da cardiopatia; controla o pac, tratando-a adequadamente,
para prevenir intercorrências e acidentes no ato cirúrgico durante a realização de cirurgias cardíacas
ou, quando necessário, mantendo o controle pela auscultação, eletrocardiógrafo, monitoragem e
outros exames, para obter o andamento satisfatório das mesmas; faz cirurgias do coração e de outros
órgãos torácicos, utilizando aparelho coração- pulmão artificial, pelo sistema extracorpóreo, a fim
de implantar marca passo, trocar válvulas, fazer anastomose de ponte de safena, transpor artérias
mamárias, para correção de determinadas arritmias, insuficiências e outras moléstias; faz controle
periódico de doenças hipertensivas, de Chagas, toxoplasmose, sífilis e cardiopatias isquêmicas,
praticando exames clínicos, eletrocardiogramas e exames laboratoriais, para prevenir a instalação
de insuficiências cardíacas, pericardites e outras afecções; faz detecção de moléstias reumatismais
em crianças e adolescentes, praticando exames clínicos e laboratoriais, para prevenir a instalação de
futuras cardiopatias.
MÉDICO PEDIATRA
Realizar o atendimento ao recém-nascido, procedendo com os cuidados essenciais ao mesmo;
realizar acompanhamento mensal de crianças recém-nascidas, no mínimo até o sexto mês,
verificando condições físicas do paciente e testando reflexos; incentivar o aleitamento materno e
orientar a dieta de crianças com vistas à manutenção da saúde e/ou prevenção de patologias;
acompanhar o calendário de vacinação das crianças; investigar patologias, acompanhando sua
resolutividade e manejando eventuais complicações; promover a prevenção de doenças que afetarão
a fase adulta, sobretudo as patologias cardiovasculares; identificar casos de déficit cognitivo,
verificando prováveis causas e promovendo os encaminhamentos necessários; verificar e/ou
identificar casos de abuso físico ou emocional e encaminhar tais casos aos setores competentes;
participar de comitês que tratam da saúde da criança e adolescente; participar de campanhas e/ou
capacitações referentes ao diagnóstico precoce de câncer infantil; atuar ativamente em ações que
visem o bem estar físico e emocional da criança e adolescente.
MÉDICO ORTOPEDISTA
Fazer exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento
das afecções agudas, crônicas ou traumatológicas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos
ou cirúrgicos, para promover, recuperar ou reabilitar a saúde do paciente; interpretar resultados de
exames de Raio X e outros para informar ou confirmar diagnóstico; dar orientações aos pacientes
82
sobre meios e atitudes para restabelecer ou conservar a saúde; anotar e registrar em fichas
específicas, o devido registro sobre os pacientes examinados, anotando conclusões diagnósticas,
evolução da enfermidade e meios de tratamento, para dar a orientação terapêutica, adequada a cada
caso; atender determinações legais emitindo atestados conforme a necessidade de cada caso;
identificar fraturas e luxações, observando-se: deformidade, aumento de volume, dor, crepitação;
avaliar a função neuromuscular (movimentos ativos e sensibilidade); identificar movimentos
articulares anormais; restaurar o alinhamento dos membros; imobilizar com talas e/ou tração (para
reduzir sangramento); executar outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior
imediato.
MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA
Realizar exames ultrassonográficos gerais e obstétricos; emitir laudos e pareceres para atender a
determinações legais; participar de processos de vigilância em saúde, visando garantir a qualidade
dos serviços prestados.
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
Realizar consultas médicas em unidades básicas de saúde, hospitais e outros serviços de saúde;
prescrever exames e tratamentos para doenças pulmonares, como raio-X, tomografia
computadorizada, broncoscopia e cirurgia; orientar pacientes sobre a prevenção de doenças
pulmonares, como não fumar, evitar a exposição a poluição e manter um estilo de vida saudável;
realizar atividades educativas e de promoção da saúde em escolas, unidades básicas de saúde e
outros espaços públicos; participar de programas e projetos de saúde pública, como o Programa
Nacional de Controle da Tuberculose e o Programa Nacional de Controle da Asma; atuar na
elaboração de políticas públicas de saúde pulmonar, na capacitação dos profissionais da saúde e na
promoção de ações de prevenção de doenças pulmonares; exercer outras atividades correlatas à
natureza do cargo.
MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA
Acompanhar gestações, com a devida assistência ao pré-natal; rastrear câncer de colo de útero
através do teste Papanicolau; detectar câncer de mama mediante anamnese, exame físico e
mamografia; avaliação, diagnóstico e tratamento de doenças do aparelho reprodutor feminino;
realizar ecografias ginecologias/obstétricas; Orientar as pacientes para o planejamento familiar.
PEDAGOGO
Planejar e Coordenar a orientação: escola comunidade; proporcionar reuniões com alunos, pais e
professores; realizar intercâmbio de informações; Sistematizar o acompanhamento pedagógico dos
alunos; apresentar aos pais separadamente ou em conjunto, o resultado do Conselho de Classe,
bimestralmente, para um acompanhamento especial, se necessário; zelar pelo bom relacionamento
de todos os envolvidos no processo ensino-aprendizagem; coordenar o acompanhamento de
egressos; participar de forma multidisciplinar, dos Projetos desenvolvidos na escola; oferecer
atividades de enriquecimento do processo educativo; estimular o desenvolvimento do auto.conceito
positivo e aumento da auto-estima do educando; assistir os alunos que apresentem dificuldades de
ajustamento à escola e problemas de rendimento escolar; sistematizar o processo acompanhamento
dos alunos, encaminhando-os a outros especialistas, aqueles que exigirem assistência especial;
coordenar a elaboração e a execução da proposta Pedagógica da escola; assegurar o cumprimento
dos dias letivos e horas de aulas, previsto em calendário; velar pelo cumprimento do plano de
trabalho de cada docente; prover meios adequados que possibilitem a recuperação de alunos de
menor rendimento; promover a articulação com as famílias e a comunidade, criando processos de
integração da sociedade com a escola; informar os pais e responsáveis sobre frequência e rendimento
dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola; coordenar, no âmbito da
escola, as atividades de planejamento, avaliação e desenvolvimento profissional dos docentes;
elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensáveis ao desenvolvimento do
83
sistema ou rede de ensino ou escola; elaborar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos
voltados para o desenvolvimento da rede de ensino.
MÉDICO PSIQUIATRA
Realizar observações clínico-psiquiátricas e elaborar laudo psiquiátrico correspondente, com
diagnóstico e orientação terapêutica; ministrar tratamento médico-psiquiátrico para recuperação
dos pacientes internados; elaborar laudo sobre a imputabilidade e penal e periculosidade dos
pacientes; elaborar diagnóstico de distúrbios psiquiátricos decorrentes do uso e/ou dependência de
substâncias psicoativas; manter registro dos exames realizados para fins de diagnóstico; orientar a
realização de atividades interdisciplinares a fim de reabilitar ou desenvolver o indivíduo em nível
neuropsíquico; desempenhar outras atividades correlatas.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Avaliar o paciente quando à sua capacidades e deficiências e selecionar atividades específicas para
atingir os objetivos propostos a partir da avaliação; facilitar e estimular a participação e a
colaboração do paciente no processo de habilitação ou reabilitação; avaliar os efeitos da terapia,
estimulando e mensurando mudanças e evolução; planejar trabalhos individuais ou em pequenos
grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescrições médicas; redefinir objetivos,
reformular programas e orientar adequadamente o paciente e familiares, baseando-se nas
avaliações; conduzir programas recreativos voltados à reabilitação do indivíduo; analisar atividades
sob o aspecto cinesiológico, anatomo-fisiológico, psicossocial e cultural com o objetivo de adequar
tempo, energia, atenção e interesses do indivíduo e do grupo, auxiliando a atingir a independência
no ambiente social, doméstico, laboral e de lazer; coordenar e desenvolver programas que visem à
prevenção da deficiência física e mental; detectar, avaliar e estabelecer planos de atividades em
crianças com atraso no desenvolvimento e com deficiências já instaladas; realizar orientações
práticas e teóricas a mães, pais e pessoas que trabalham diretamente com a criança em atraso no
desenvolvimento e/ou portadora de sequelas, em seu meio, treinando atividades mais adequadas a
serem desenvolvidas, bem como a maneira de desenvolvê-las para que atinjam o objetivo desejado;
promover atividades junto à pessoa idosa para a manutenção e desenvolvimento de habilidades já
existentes, bem como o desenvolvimento de habilidades voltadas à sua auto valoração como pessoa
e prevenção de possíveis incapacidades; levantar e avaliar as necessidades referentes ao trabalho de
terapia ocupacional nos vários setores da Prefeitura, participando do planejamento de atividades a
serem desenvolvidas; desenvolver ações junto a outros profissionais quanto ao atendimento
preventivo e ou curativo no âmbito da saúde mental; realizar a avaliação de educandos na sua área
de atuação, emitindo parecer diagnóstico; assessorar os programas educacionais quanto à utilização
de materiais ou equipamentos que contribuam para a recuperação dos educandos portadores de
necessidades especiais; elaborar programas de atendimento terapêutico à pessoa portadora de
necessidades especiais, de acordo com situações específicas; orientar a família quanto à execução de
atividades cotidianas que contribuam no processo de educação e/ou reabilitação do educando;
participar junto à comunidade de ações que visem à prevenção, identificação, encaminhamento e
atendimento de educandos portadores de necessidades especiais; desenvolver e avaliar programas
de Terapia Ocupacional junto à criança e ao adolescente, visando a melhoria qualitativa da
integração desses com o meio; elaborar e analisar relatórios de avaliação e de desenvolvimento das
crianças/adolescentes, no atendimento terapêutico; participar na promoção de atividades de
informações, debates a profissionais em entidades sociais e comunidades, sobre temas referentes ao
trabalho desenvolvido na área social; instrumentalizar a equipe para que possam identificar sinais
de comprometimento, avaliando e estabelecendo planos de atividades para as crianças e
adolescentes que serão atendidos em grupos ou individualmente; participar de equipe
multidisciplinar no planejamento e elaboração de pesquisas, planos e programas sociais;
desenvolver instrumentos de avaliação e elaborar relatórios; desempenhar outras atividades
correlatas.
84
MÉDICO VETERINÁRIO
Realizar exame, diagnóstico e aplicações de terapêutica médica e cirúrgica veterinária; dimensionar
plantel e estudar viabilidade econômica da atividade; realizar análise zootécnica para subsidiar
diagnóstico de eficiência produtiva; desenvolver programas de controle sanitário de plantéis;
elaborar projetos de instalações e equipamentos zootécnicos; desenvolver programas de
melhoramento genético; avaliar características reprodutivas de animais; elaborar programas de
nutrição animal e supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentação animal;
selecionar linhagens vegetais e desenvolver produção de forragens; controlar serviços de
inseminação artificial; atestar o estado de sanidade de animais domésticos e dos produtos de origem
animal, em suas fontes da produção, fabricação ou de manipulação; realizar exame clínico de
animais, efetuar coleta de material para exame laboratorial ou solicitar exames auxiliares de
diagnóstico, se necessário; orientar técnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de
análises anatomopatológicas, histopatológica, hematológica, imunológica e demais que se fizerem
necessárias, quando necessário; interpretar resultados de exames auxiliares de diagnóstico e
diagnosticar patologias Prescrever tratamento e indicar medidas de proteção e prevenção; realizar
sedação, anestesia, tranquilizarão e cirurgias em animais; realizar eutanásia e necropsia animal;
realizar intervenções de odontologia veterinária; elaborar, implementar e monitorar projetos e
programas de controle e erradicação de zoonoses; executar atividades de vigilância epidemiológica;
analisar relatório técnico de produtos de uso veterinário; notificar doenças de interesse à saúde
animal; vistoriar e controlar trânsito de animais, eventos agropecuários e propriedades rurais;
promover ações de profilaxia zoológica; planejar, orientar e supervisionar a manutenção de
linhagens, promovendo o melhoramento das espécies animais; desenvolver e executar programas
de reprodução, nutrição e higiene sanitária; elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de
especialidade; desempenhar outras atividades correlatas.
FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO
Desenvolver e interpretar a rotina de todos os setores laboratoriais (bioquímica, imunologia,
microbiologia, hematologia e urinálise); coletar amostras de materiais e prepara-las para análise,
segundo a padronização; realizar e interpretar exames de análises clínica-hematológica,
parasitológica bacteriológica, urinálise, virologia, micologia e outras, valendo-se de técnicas
específicas para complementar o diagnóstico de doenças; manter controle de qualidade no setor
laboratório; orientar, supervisionar e controlar os auxiliares e técnicos de laboratório quanto ao
desempenho das suas funções, planejando, programando e avaliando todas as atividades de atuação
na área; preparar boletins informativos com a finalidade de fornecer subsídios para a classe medica;
dar parecer sobre a compra de materiais e equipamentos laboratoriais, fornecendo as especificações
técnicas necessárias; preparar reagentes, soluções vacinas, meios de cultura e outros, para aplicação
em análises clínicas; orientar e supervisionar a coleta de materiais biológicos nas unidades de saúde;
identificar as opiniões, necessidades e problemas da população relacionados ao controle de produtos
e serviços de interesse da saúde; realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos de interesse
da saúde; classificar os estabelecimentos e os produtos alimentares segundo critérios de risco
epidemiológico; realizar a colheita de amostras de alimentos, com fins de análise fiscal e controle de
rotinas; participar no controle sanitário de estabelecimentos hospitalares, hemoterápicos e de
radiações ionizantes; visitar receitas de produtos psicotrópicos e/ou entorpecentes e manter
atualizado o cadastro de profissionais e as fichas de pacientes usuários; realizar outras tarefas
correlatas à função de acordo com a demanda reprimida.
MÉDICO CLÍNICO GERAL

Elaborar e executar ações de assistência médica em todas as fases do ciclo de vida: criança,
adolescente, mulher, adulto e idoso; realizar as atividades clínicas correspondentes ás áreas
prioritárias na intervenção na atenção Básica, definidas na Norma Operacional da Assistência à
85
Saúde - NOAS 2001; realizar consultas médicas, executando anamnese e exames físicos que
possibilitem hipóteses diagnósticas; solicitar e/ou realizar exames complementares e interpretá-los;
planejar e prescrever o tratamento dos pacientes, indicando a terapêutica mais adequada ao caso;
determinar por escrito a administração de medicamentos e/ou cuidados especiais; implementar
ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias,
auditorias e sindicâncias médicas; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; fomentar a
criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental,
etc.; efetuar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências, inclusive realizando partos,
quando necessário; encaminhar aos serviços de maior complexidade, quando necessário, garantindo
a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento de referência e
contra referência; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais (PAC I e II); indicar internação
hospitalar (PAC I e II); elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica; participar de
equipe multidisciplinar na elaboração de diagnóstico de saúde, analisando dados de morbidade e
mortalidade, verificando os serviços e a situação de saúde da comunidade, a fim de estabelecer as
prioridades de trabalho; participar na elaboração e/ou adequação de programas, normas e rotinas
visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde; participar ativamente de
equipe multiprofissional com vistas à inclusão do portador de necessidades especiais – PNE, bem
como acompanhamento deste no desenvolvimento de suas atividades; dar orientação e
acompanhamento aos acadêmicos dos cursos da área de saúde; participar da avaliação da qualidade
da assistência médica prestada ao paciente, com os demais profissionais de saúde no programa de
melhoria da assistência global.
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL

Atuar como clínico e/ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica;
requisitar, analisar e interpretar exames complementares, para fins de diagnósticos e
acompanhamento clínico; realizar registros nos prontuários; realizar cirurgias e tratamentos
específicos; realizar atividades laboratoriais; participar de atividades de pesquisa; participar de
comissões de controle de infecção hospitalar; realizar palestras relacionadas com a área de saúde;
participar da avaliação da qualidade da assistência médica prestada ao paciente; participar de
reuniões administrativas e científicas do corpo médico; preencher e assinar formulários de
internação, alta, cirurgia e óbito; participar na execução dos programas de atendimento ensino e
pesquisa médica e da equipe multiprofissional; emitir laudos pareceres e relatórios; fornecer dados
de interesse estatístico; planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistência em saúde,
intervindo com técnicas específicas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar,
nos níveis preventivos, curativos, de reabilitação e de reinserção social; desenvolver ações de nível
individual e coletivo; realizar triagem e admissão nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos
sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; coordenar grupos operativos e terapêuticos,
elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos
pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; supervisionar estagiários e
residentes; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar
fóruns pertinentes junto à comunidade no sentido de articular a rede de serviços de proteção e
atenção; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar / operacionalizar ações na área social
numa perspectiva de trabalho inter / transdisciplinar e de ação comunitária; realizar registros nos
prontuários; realizar supervisão em outros órgãos e compor comissão de investigação de denúncias
e de óbitos; coordenar equipe de inspeção na área de serviços de saúde e controle hospitalar;
participar de reuniões técnicas e junto à comunidade; atuar em equipe multidisciplinar.Colaborar
com a organização da farmácia.
MÉDICO ANESTESISTA
Atuar como clínico e/ou especialista; estabelecer conduta com base na suspeita diagnóstica;
requisitar, analisar e interpretar exames complementares, para fins de diagnósticos e
86
acompanhamento clínico; realizar registros nos prontuários; realizar cirurgias e tratamentos

específicos; realizar atividades laboratoriais; participar de atividades de pesquisa; participar de
comissões de controle de infecção hospitalar; realizar palestras relacionadas com a área de saúde;
participar da avaliação da qualidade da assistência médica prestada ao paciente; participar de
reuniões administrativas e científicas do corpo médico; preencher e assinar formulários de
internação, alta, cirurgia e óbito; participar na execução dos programas de atendimento ensino e
pesquisa médica e da equipe multiprofissional; emitir laudos pareceres e relatórios; fornecer dados
de interesse estatístico; planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de assistência em saúde,
intervindo com técnicas específicas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar,
nos níveis preventivos, curativos, de reabilitação e de reinserção social; desenvolver ações de nível
individual e coletivo; realizar triagem e admissão nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos
sobre assuntos relacionados a sua área de atuação; coordenar grupos operativos e terapêuticos,
elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos
pacientes; realizar atividades que envolvam os familiares dos pacientes; supervisionar estagiários e
residentes; dar suporte técnico aos programas de saúde; realizar visita domiciliar; instituir ou utilizar
fóruns pertinentes junto à comunidade no sentido de articular a rede de serviços de proteção e
atenção; gerenciar, planejar, pesquisar, analisar e realizar / operacionalizar ações na área social
numa perspectiva de trabalho inter / transdisciplinar e de ação comunitária; realizar registros nos
prontuários; realizar supervisão em outros órgãos e compor comissão de investigação de denúncias
e de óbitos; coordenar equipe de inspeção na área de serviços de saúde e controle hospitalar;
participar de reuniões técnicas e junto à comunidade; atuar em equipe multidisciplinar.Colaborar
com a organização da farmácia.
PROFESSOR N II (PEDAGOGO) 30H E 40H

Planejar e Coordenar a orientação: escola comunidade; proporcionar reuniões com alunos, pais e
professores; realizar intercâmbio de informações; Sistematizar o acompanhamento pedagógico dos
alunos; apresentar aos pais separadamente ou em conjunto, o resultado do Conselho de Classe,
bimestralmente, para um acompanhamento especial, se necessário; zelar pelo bom relacionamento
de todos os envolvidos no processo ensino-aprendizagem; coordenar o acompanhamento de
egressos; participar de forma multidisciplinar, dos Projetos desenvolvidos na escola; oferecer
atividades de enriquecimento do processo educativo; estimular o desenvolvimento do autoconceito
positivo e aumento da autoestima do educando; assistir os alunos que apresentem dificuldades de
ajustamento à escola e problemas de rendimento escolar; sistematizar o processo acompanhamento
dos alunos, encaminhando-os a outros especialistas, aqueles que exigirem assistência especial;
coordenar a elaboração e a execução da proposta Pedagógica da escola; assegurar o cumprimento
dos dias letivos e horas de aulas, previsto em calendário; velar pelo cumprimento do plano de
trabalho de cada docente; prover meios adequados que possibilitem a recuperação de alunos de
menor rendimento; promover a articulação com as famílias e a comunidade, criando processos de
integração da sociedade com a escola; informar os pais e responsáveis sobre frequência e rendimento
dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da escola; coordenar, no âmbito da
escola, as atividades de planejamento, avaliação e desenvolvimento profissional dos docentes;
elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensáveis ao desenvolvimento do
sistema ou rede de ensino ou escola; elaborar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos
voltados para o desenvolvimento da rede de ensino.
PROFESSOR N II (EDUCAÇÃO FÍSICA)

As atribuições de um Profissional de Educação Física para a Secretaria Municipal de Assistência
Social são diversas e estão relacionadas à promoção da saúde e da qualidade de vida dos usuários
da política de assistência social. O Profissional de Educação Física atua em conjunto com os demais
profissionais da equipe, como assistentes sociais e psicólogos, para promover a inclusão social e a
melhoria da qualidade de vida dos usuários. De acordo com a Norma Operacional Básica de
87
Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social (NOB-RH/SUAS), as atribuições do

Profissional de Educação Física para a Secretaria Municipal de Assistência Social são as seguintes:
fortalecendo e reconstruindo seus vínculos familiares e comunitários; desenvolver ações educativas
e socioeducativas que promovam a saúde e a qualidade de vida dos usuários, com foco na prática
de atividades físicas e esportivas; interagir com os demais profissionais da equipe para garantir o
acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para a articulação da assistência social com as
demais políticas públicas; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo. No âmbito da
Proteção Básica, o Profissional de Educação Física atua na realização de atividades educativas e
socioeducativas nos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, no programa de
transferência de renda, no programa de suplementação alimentar e no programa de erradicação do
trabalho infantil e no Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF consiste no
trabalho social com famílias, de caráter continuado, com a finalidade de fortalecer a função protetiva
das famílias, prevenir a ruptura de seus vínculos, promover seu acesso e usufruto de direitos e
contribuir na melhoria de sua qualidade de vida e nos demais programas e serviços
socioassistenciais existentes na Proteção Social Básica No âmbito da Proteção Especial, o Profissional
de Educação Física atua na realização de atividades educativas e socioeducativas com crianças,
adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação de violência, famílias em
situação de vulnerabilidade extrema e em situação de ameaça e ou violação de direitos e no Serviço
de Atendimento Especializado a Famílias e Indivíduos (PAEFI) que é um serviço voltado para
famílias e pessoas que estão em situação de risco social ou tiveram direitos violados. O Profissional
de Educação Física para a Secretaria Municipal de Assistência Social deve ter formação em Educação
Física, com experiência na área de assistência social. É importante que o profissional tenha
conhecimento sobre a legislação socioassistencial, as teorias da educação física e as técnicas de
atividade física e esportiva. Além das atribuições descritas acima, o Profissional de Educação Física
para a Secretaria Municipal de Assistência Social também pode atuar na elaboração de projetos
educativos, na realização de pesquisas e estudos, e na capacitação dos demais profissionais da
equipe. Algumas das atividades específicas que um Profissional de Educação Física pode
desempenhar na Secretaria Municipal de Assistência Social incluem: Planejar, coordenar e executar
atividades educativas e socioeducativas. Orientar e acompanhar famílias e indivíduos no
desenvolvimento de suas potencialidades físicas e motoras. Desenvolver atividades de
sensibilização e conscientização sobre saúde e qualidade de vida. Incentivar a participação social
dos usuários. Promover a integração entre os usuários e a comunidade. Avaliar o desenvolvimento
dos usuários. Desenvolver estratégias para a promoção da saúde e da qualidade de vida. O
Profissional de Educação Física é um profissional essencial para a implementação da política de
assistência social. O seu trabalho contribui para a promoção da saúde e da qualidade de vida dos
usuários, promovendo a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida. A seguir, estão alguns
exemplos de atividades que um Profissional de Educação Física pode desempenhar na Secretaria
Municipal de Assistência Social: No âmbito da Proteção Básica: Acolher e orientar famílias e
indivíduos em situação de vulnerabilidade social; Desenvolver atividades educativas e
socioeducativas com crianças, adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação
de violência e famílias em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais
profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a
articulação da assistência social com as demais políticas públicas. No âmbito da Proteção Especial:
Acolher e orientar famílias e indivíduos em situação de violação de direitos; Desenvolver atividades
educativas e socioeducativas com crianças, adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres
em situação de violência e famílias em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais
profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a
articulação da assistência social com as demais políticas públicas. É importante ressaltar que as
atribuições do Profissional de Educação Física podem variar de acordo com a especificidade do
cargo e da organização. Em síntese, as principais atribuições de um Profissional de Educação Física
88
para a Secretaria Municipal de Assistência Social são: Acolher e orientar famílias e indivíduos em
situação de vulnerabilidade social. Desenvolver ações educativas e socioeducativas que promovam
a saúde e a qualidade de vida dos usuários, com foco na prática de atividades físicas e esportivas.
Interagir com os demais profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais.
Contribuir para a articulação da assistência social com as demais políticas públicas. PROFISSIONAL
DE EDUCAÇÃO FÍSICA (SEMSAU) As atribuições específicas de um Profissional de Educação
Física para a Secretaria Municipal de Saúde incluem: desenvolver ações educativas e socioeducativas
que promovam a saúde e a qualidade de vida; avaliar o estado de saúde e de condicionamento físico
dos usuários; prescrever atividades físicas e esportivas para fins de promoção da saúde e da
qualidade de vida. Coordenar e executar atividades físicas e esportivas em programas e serviços de
saúde; promover a inclusão social e a integração dos usuários; atuar na elaboração de políticas
públicas de promoção da saúde, na capacitação dos profissionais da saúde e na promoção de ações
de prevenção de doenças; desenvolver atividades educativas e socioeducativas em escolas, unidades
básicas de saúde e outros espaços públicos; avaliar o estado de saúde e de condicionamento físico
de usuários de programas e serviços de saúde; prescrever atividades físicas e esportivas para fins de
promoção da saúde e da qualidade de vida, como reabilitação, prevenção de doenças e promoção
da saúde mental; promover a inclusão social e a integração de usuários de programas e serviços de
saúde, como pessoas com deficiência, idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade social; exercer
outras atividades correlatas à natureza do cargo.
ORIENTADOR ESCOLAR (PEDAGOGO)

Mobilizar a escola, a família e a criança para a investigação coletiva da realidade na qual todos estão
inseridos; cooperar com o professor, estando sempre em contato com ele, auxiliando-o na tarefa de
compreender o comportamento das classes e dos alunos em particular; manter os professores
informados quanto às atitudes do Orientador Educacional junto aos alunos, principalmente quando
esta atitude tiver sido solicitada pelo professor; esclarecer a família quanto às finalidades e
funcionamento da orientação educacional; desenvolver trabalhos de integração entre pais e escola,
professores e pais, e pais e filhos; trabalhar preventivamente em relação a situações e dificuldades,
promovendo condições que favoreçam o desenvolvimento do educando; organizar dados referentes
aos alunos; procurar captar a confiança e cooperação dos educandos, ouvindo-os com paciência e
atenção; desenvolver atividades de hábitos de estudo e organização; orientar alunos em todas as
dependências do estabelecimento de ensino, garantindo a disciplina e segurança dos mesmos;
orientar e assistir os interesses e comportamento dos alunos, fora da sala de aula, para o ajustamento
dos mesmos ao convívio e recreação escolar; atender às solicitações dos professores,
responsabilizando-se pela disciplina da classe quando da ausência dos mesmos, para colaborar no
processo educativo; zelar pelas dependências e instalações do estabelecimento e pelo material
utilizado, traçando normas de disciplina higiene e comportamento, para propiciar ambiente
adequado à formação física, mental e intelectual dos alunos; auxiliar nas tarefas de portaria, controle
de presença, guarda e proteção dos alunos, prestando primeiros socorros em caso de acidentes;
executar outras atividades compatíveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Município.
SUPERVISOR ESCOLAR (PEDAGOGO)

Supervisiona todo o processo didático, em seu tríplice aspecto de planejamento, controle e avaliação,
no âmbito do sistema, da escola ou de áreas curriculares; elabora currículos, planos de cursos e
programas, estabelecendo normas e diretrizes gerais e específicas, para assegurar ao sistema
educacional, conteúdos autênticos e definidos, em termos de qualidade e rendimento; orienta o
corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o, técnica e
pedagogicamente; supervisiona a aplicação de currículos, planos e programas, e zelando pelo
cumprimento de normas e diretrizes para assegurar a regularidade e eficácia do processo educativo;
examinando relatórios ou participando de conselhos de classe, para aferir a validade dos métodos
89
de ensino empregados; desenvolver outras atividades correlatas a sua área de atuação conforme as
necessidades do Município.
ADVOGADO
De acordo com a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência
Social (NOB-RH/SUAS), as atribuições do advogado para o Centro de Referência Especializado de
Assistência Social - CREAS da são as seguintes: Abaixo e, em maiores detalhes, saiba mais sobre as
funções do advogado no CREAS: • Atendimentos jurídico e social aos usuários, juntamente com
outros técnicos, nos formatos: individual; familiar; grupo; participação, em conjunto com a equipe
técnica de: estudos de caso; intervenções; elaboração de Planos de Acompanhamento Familiar;
encaminhamentos. promoção de escuta qualificada; fornecimento de suporte social, emocional e
jurídico-social aos usuários; elaboração e acompanhamento de peças judiciais nos casos de situações
de risco e violação de direitos; atuação interdisciplinar, com o objetivo de planejar ações e obter
resultados mais efetivos para a vida dos usuários em conjunto com outras áreas do conhecimento;
notificação de situações de violação de direitos aos Órgãos de Defesa de Direitos; prestação de
depoimento em audiências, como testemunhas de acusação, em ações que envolvam crimes contra
crianças ou adolescentes; interlocução em demandas que envolvam órgãos pertencentes ao Sistema
de Justiça; busca, aos autos de ações judiciais, com o objetivo de utilizar essas informações para levar
a juízo e proteger o usuário. Diante do papel atuante do advogado na Assistência Social, este
profissional deve se aprofundar na legislação da política e nos direitos socioassistenciais. Precisa,
também, conhecer os órgãos de defesa de direitos, a rede socioassistencial e as habilidades
necessárias para o trabalho social com famílias e indivíduos em situação de violação de direitos. Por
fim, saiba o que não diz respeito às funções do advogado no CREAS: exercer o papel de profissionais
de outros órgãos como, de Delegacias, Sistema Prisional, Poder Judiciário, Ministério Público,
Defensoria Pública, Conselho Tutelar, dentre outros. Ao identificar uma demanda que não seja de
sua atribuição, faça o encaminhamento para o órgão responsável; investigar sobre a
responsabilização dos violadores de direitos. Além de não fazer parte de sua função, essa atitude
impede que seja construída uma relação de confiança com os usuários; promover ações de
mobilização e enfrentamento às situações de violação de direitos. Apesar de a participação do
advogado ser importante, essa não é uma função de sua responsabilidade e deve ser articulada pela
gestão, coordenação e demais membros da equipe técnica do CREAS; exercer outras atividades
correlatas à natureza do cargo.
PSICOPEDAGOGO
Desenvolvimento humano e social dos usuários da política de assistência social. O pedagogo
especializado em psicopedagogia atua em conjunto com os demais profissionais da equipe, como
assistentes sociais e psicólogos, para promover a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida
dos usuários; de acordo com a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único
de Assistência Social (NOB-RH/SUAS), as atribuições do pedagogo especializado em
psicopedagogia para a Secretaria Municipal de Assistência Social são as seguintes: acolher, orientar
e acompanhar famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social, fortalecendo e
reconstruindo seus vínculos familiares e comunitários; desenvolver ações educativas e
socioeducativas que promovam o desenvolvimento humano e social dos usuários, com foco na
aprendizagem e na superação de dificuldades; interagir com os demais profissionais da equipe para
garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para a articulação da assistência social
com as demais políticas públicas; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo. No
âmbito da Proteção Básica, o pedagogo especializado em psicopedagogia atua na realização de
atividades educativas e socioeducativas nos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos,
no programa de transferência de renda, no programa de suplementação alimentar e no programa
de erradicação do trabalho infantil e no Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF
consiste no trabalho social com famílias, de caráter continuado, com a finalidade de fortalecer a
90
função protetiva das famílias, prevenir a ruptura de seus vínculos, promover seu acesso e usufruto
de direitos e contribuir na melhoria de sua qualidade de vida e nos demais programas e serviços
socioassistenciais existentes na Proteção Social Básica No âmbito da Proteção Especial, o pedagogo
especializado em psicopedagogia atua na realização de atividades educativas e socioeducativas com
em situação de vulnerabilidade extrema e no Serviço de Atendimento Especializado a Famílias e
Indivíduos (PAEFI) que é um serviço voltado para famílias e pessoas que estão em situação de risco
social ou tiveram direitos violados. O pedagogo especializado em psicopedagogia para a Secretaria
Municipal de Assistência Social deve ter formação em Pedagogia e especialização em
Psicopedagogia, com experiência na área de assistência social. É importante que o profissional tenha
conhecimento sobre a legislação socioassistencial, as teorias da aprendizagem e as técnicas
psicopedagógicas. Além das atribuições descritas acima, o pedagogo especializado em
psicopedagogia para a Secretaria Municipal de Assistência Social também pode atuar na elaboração
de projetos educativos, na realização de pesquisas e estudos, e na capacitação dos demais
profissionais da equipe. Algumas das atividades específicas que um pedagogo especializado em
psicopedagogia pode desempenhar na Secretaria Municipal de Assistência Social incluem: planejar,
coordenar e executar atividades educativas e socioeducativas; orientar e acompanhar famílias e
indivíduos no desenvolvimento de suas potencialidades; desenvolver atividades de sensibilização e
conscientização sobre direitos e cidadania; incentivar a participação social dos usuários; promover
a integração entre os usuários e a comunidade; avaliar o desenvolvimento dos usuários; desenvolver
estratégias para a superação de dificuldades de aprendizagem. O pedagogo especializado em
psicopedagogia é um profissional essencial para a implementação da política de assistência social.
O seu trabalho contribui para o desenvolvimento humano e social dos usuários, promovendo a
inclusão social e a melhoria da qualidade de vida. A seguir, estão alguns exemplos de atividades
que um pedagogo especializado em psicopedagogia pode desempenhar na Secretaria Municipal de
Assistência Social: No âmbito da Proteção Básica: Acolher e orientar famílias e indivíduos em
situação de vulnerabilidade social; Desenvolver atividades educativas e socioeducativas com
em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais profissionais da equipe para
garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a articulação da assistência social
com as demais políticas públicas. No âmbito da Proteção Especial: Acolher e orientar famílias e
indivíduos em situação de violação de direitos; Desenvolver atividades educativas e socioeducativas
com crianças, adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, mulheres em situação de violência e
famílias em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais profissionais da equipe
para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; Contribuir para a articulação da assistência
social com as demais políticas públicas. É importante ressaltar que as atribuições do pedagogo
especializado em psicopedagogia podem variar de acordo com a especificidade do cargo e da
organização. Em síntese, as principais atribuições de um pedagogo especializado em
psicopedagogia para a Secretaria Municipal de Assistência Social são: Acolher e orientar famílias e
indivíduos em situação de vulnerabilidade social e ou em situação de ameaça e ou violação de
direitos. Desenvolver ações educativas e socioeducativas que promovam o desenvolvimento
humano e social dos usuários, com foco na aprendizagem e na superação de dificuldades. Interagir
com os demais profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais;
contribuir para a articulação da assistência social com as demais políticas públicas.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Desenvolver atividades de planejamento, execução, supervisão, coordenação, orientação, pesquisa
e execução de projetos na área de Engenharia Ambiental, voltados ao meio ambiente de forma
compatível com suas atribuições profissionais. Engenheiro Florestal.
ENGENHEIRO FLORESTAL
91

e execução de projetos na área de Engenharia Florestal, voltados ao meio ambiente de forma
compatível com suas, atribuições profissionais.
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
e execução de projetos na área de Agronomia, voltados ao meio ambiente de forma compatível com
suas atribuições profissionais.
GESTOR AMBIENTAL
e execução de projetos na área de Engenharia Ambiental e Sanitária, voltados ao meio ambiente de
forma compatível com suas atribuições profissionais.
BIÓLOGO
e execução de projetos na área de biologia voltados ao meio ambiente de forma compatível com suas
atribuições profissionais.
NÍVEL MÉDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO
Planejar, organizar, e executar os serviços técnico-administrativos, a utilização dos recursos
humanos, materiais, financeiros e outros, estabelecendo princípios, normas e procedimentos, para
assegurar a correta aplicação da produtividade e eficiência dos mesmos; desenvolver estudos, criar
e propor alternativas para a condução, acompanhamento, avaliação e reformulação de normas e
procedimentos, utilizando metodologias e técnicas específicas; participar da definição de diretrizes,
normas e procedimentos técnicos e administrativos relativos à sua área de atuação, de acordo com
as políticas pré-fixadas; emitir pareceres, laudos e relatórios técnicos, dentro de sua área de atuação,
por solicitação das unidades do Município; analisar, coordenar e acompanhar projetos e atividades
atinentes à sua área de atuação; representar à sua área de atuação; planejar e organizar qualificação,
capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais
campos da Administração Municipal, quando solicitado; guardar sigilo das atividades inerentes as
atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de
interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço
público; IX - outras atribuições afins e correlatas ao exercício do cargo que lhe forem solicitadas;
efetuar atendimento ao público, interno e externo, prestando informações, preenchendo
documentos, anotando recados, para obter ou fornecer informações; orientar e proceder à tramitação
de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos consultando e mantendo
atualizados os documentos em arquivos e fichários; participar de estudos e projetos a serem
elaborados e desenvolvidos por técnicos, na área administrativa; organizar e/ou atualizar arquivos,
fichários e outros; efetuar registro e preenchimento de documentos, formulários e outros; montar e
acompanhar processos referentes aos assuntos relacionados com as atividades do órgão; participar
em estudos, projetos, eventos e pesquisas preparando materiais e/ou locais, efetuando
levantamentos e desenvolvendo controles administrativos; coletar, compilar e consolidar dados
diversos, consultando pessoas, documentos, publicações oficiais, arquivos e fichários para obter
informações; coletar dados diversos, revisando documentos, transcrições, publicações oficiais e
fornecendo informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; efetuar controle de
entrada e saída de materiais e outros; executar tarefas de distribuição de correspondências e
documentos e fixação de editais e outros; operar e zelar pelo uso adequado de equipamentos
diversos, como máquinas calculadoras, microcomputadores, processadores de texto, terminais de
vídeo e outros; atender pessoas e chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados para obter
92
ou fornecer informações; efetuar quando solicitada fiscalização e fechamento de registro de ponto

dos servidores ligados ao setor ou da Secretaria de origem; executar outras tarefas correlatas ao
cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA - TI
Manutenção e operação dos sistemas e equipamentos de informática. suporte técnico aos usuários;
elaboração de projetos de informática; gestão de redes de computadores; segurança da informação;
implantação de novos sistemas e equipamentos de informática, na capacitação dos servidores
públicos em informática e na promoção de ações de segurança da informação; instalar e configurar
sistemas operacionais, softwares e equipamentos de informática; executar manutenção preventiva e
corretiva em sistemas e equipamentos de informática; resolver problemas técnicos relacionados aos
sistemas e equipamentos de informática; prestar suporte técnico aos usuários de sistemas e
equipamentos de informática; elaborar projetos de informática para atender às necessidades da
administração pública municipal; gerenciar redes de computadores da administração pública
municipal; implementar medidas de segurança da informação na administração pública municipal;
exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo.
AGENTE DE TRÂNSITO
É competência geral dos agentes de trânsito e transportes dos Estados e Municípios o exercício das
atividades de educação, operação e fiscalização de trânsito e transportes e outras atividades
administrativas correlatas com as atribuições inerentes do cargo. São competências específicas dos
agentes de trânsito e transportes dos Estados e Municípios, respeitadas as competências dos órgãos
federais: Cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito e transportes, no âmbito das
respectivas atribuições do poder de polícia de trânsito e nos limites de sua circunscrição; planejar,
organizar, coordenar e realizar estudos e pesquisas na área de educação para o trânsito e transporte
voltados para a produção do conhecimento científico sobre a realidade sociopolítico-educacional;
participar da formulação de Políticas Públicas de Trânsito e Transportes, desenvolver, orientar,
coordenar, planejar, implementar programas, projetos, processos, sistemas, pesquisas e estudos
sobre o trânsito, coleta de dados estatísticos, elaboração de estudo sobre sinistros de trânsito e suas
causas, registro e licenciamento de veículos, formação, habilitação e reciclagem de condutores,
educação e segurança de trânsito, engenharia de trânsito e transportes, operação de sistemas viários,
fiscalização de trânsito e transportes e operações especiais, julgamento de recursos administrativos
e aplicação de penalidades, cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito no âmbito
das respectivas atribuições, bem como executar outras atividades correlatas à sua área de atuação
de acordo com a sua formação profissional, cujas soluções implicam em elevados níveis de
complexidade, articulação e tecnicidade; desenvolver, coordenar e acompanhar estudos e pesquisas
sobre sinistros de trânsito, objetivando detectar a sua natureza, causas e consequências, para reduzir
os desastres automobilísticos; elaborar, implementar, analisar e acompanhar planos, programas e
projetos educacionais, definindo os objetivos educacionais visando à defesa e proteção do indivíduo
no trânsito dentro dos programas de combate à violência e prevenção de sinistros; elaborar,
implementar e acompanhar planos e projetos para educação para o Trânsito, visando ao
aperfeiçoamento do processo ensino-aprendizagem.
AGENTE DE CONTROLE FISCALIZAÇÃO
Executar tarefas inerentes à área de fiscalização de obras, posturas, tributária, sanitária, transporte,
trânsito, pavimentação e galerias, e outros serviços; proceder à verificação e orientação do
cumprimento da regulamentação urbanística concernente a edificações particulares; orientar,
inspecionar e exercer a fiscalização de construções irregulares ou clandestinas, fazendo
comunicações, notificações e embargos; verificar imóveis recém construídos ou reformados,
inspecionando o funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes,
telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concessão de "habite-se"; verificar o
licenciamento de obras de construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem providas
93
de competente autorização ou que estejam em desacordo com o autorizado; intimar, autuar,

estabelecer prazos e tomar providências relativas aos violadores da legislação urbanística; efetuar a
fiscalização de terrenos baldios, verificando a necessidade de limpeza, capinação, construção de
muro e calçadas, bem como fiscalizar o depósito de lixo em local não permitido; efetuar a fiscalização
em construções, verificando o cumprimento das normas gerais estabelecidas pelo Código de Obras
do Município; acompanhar os arquitetos e engenheiros da prefeitura nas inspeções e vistorias
realizadas no município; efetuar levantamento de terrenos e loteamentos para execução de serviços,
bem como efetuar levantamentos dos serviços executados; fiscalizar os serviços executados por
empreiteiras e pelo município; orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução das tarefas
típicas do cargo; expedir notificações preliminares e autos de infração referentes ao cumprimento da
legislação do Código Tributário do Município; verificar a regularidade do licenciamento de
atividades comerciais, industriais e de prestação de serviços, face aos artigos que expõem, vendem
ou manipulam, e os serviços que prestam; verificar as licenças de ambulantes e impedir o exercício
desse tipo de comércio por pessoas que não possuam a documentação exigida; verificar o horário de
fechamento e abertura do comércio em geral e de outros estabelecimentos, bem como a observância
das escalas de plantão das farmácias; realizar vistorias para fins de acompanhamento e manutenção
do sistema tributário e para fins de renovação do licenciamento; verificar e orientar o cumprimento
das posturas municipais; intimar, notificar, autuar, estabelecer prazos e tomar providências relativas
aos violadores das posturas municipais; fiscalizar o horário de funcionamento das feiras e suas
instalações em locais permitidos; verificar a instalação de bancas e barracas em logradouros públicos
quanto à permissão para cada tipo de comércio, bem como quanto a observância de aspectos
estéticos; verificar a regularidade da exibição e utilização dos anúncios, alto-falantes e outros meios
de publicidade em via pública, bem como propaganda comercial fixa, em muros, tapumes vitrines
e outros; apreender, por infração, veículos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ou
abandonados em ruas e logradouros públicos; receber as mercadorias apreendidas e guardá-las em
local determinado, devolvendo-as mediante o cumprimento as formalidades legais; verificar o
licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou em outros
locais; Verificar o licenciamento para realização de festas populares em vias e logradouros públicos;
verificar o licenciamento para instalação de circos e outros tipos de espetáculos públicos promovidos
por particulares, inclusive exigindo a apresentação de documento de responsabilidade de
engenheiro devidamente habilitado; verificar as violações às normas sobre poluição sonoras, uso de
buzinas, casas de disco, clubes, boates, discotecas, auto falantes, bandas de música, entre outras;
efetuar levantamento sócio econômico em processos de licença ambulante. Emitir relatórios
periódicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das
irregularidades encontradas; efetuar plantões noturnos, finais de semanas e feriados para
fiscalização da regularidade do licenciamento, bem como o cumprimento das normas gerais de
fiscalização; efetuar interdição temporária ou definitiva, quando o exercício de atividades
comerciais, industriais, diversões públicas e outros, causam incômodo e/ou perigo, contrariando a
legislação vigente; realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração de
denúncias e reclamações; entregar quando solicitadas notificações e correspondências diversas;
executar outras tarefas correlatas.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Executar tarefas relacionadas com os serviços de enfermagem, sob supervisão do Enfermeiro;
executar ações de enfermagem ambulatorial ou hospitalar, atuando na recepção, triagem e
acompanhamento de alta a pacientes, segundo critérios estabelecidos; preparar o paciente para
consultas médicas, exames e tratamentos prescritos; orientar os pacientes nos pós consulta, quando
ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicos; executar atividades básicas de saúde,
tais como: pré-consulta, pós consulta, inalo-terapia, curativos, visitas domiciliares, administração de
medicamentos por via oral ou parenteral, conservação e aplicação de vacinas, aplicação de teste de
reação imunológica, coleta de material para exames laboratoriais e desinfecção e esterilização de
94
materiais; controlar sinais vitais, verificando a temperatura, pulso e respiração e pressão arterial;
efetuar a esterilização de material e instrumental em uso; registrar ocorrências relativas ao paciente;
comunicar ao médico ou enfermeiro-chefe as ocorrências do estado do paciente, havidas na ausência
do médico; participar das ações de vigilância epidemiológica, coletando e remetendo notificações,
efetuando bloqueios, auxiliando na investigação e no controle de pacientes e de comunicantes em
doenças transmissíveis; participar das atividades de educação e saúde, integrando equipes de
programação e de ações assistências de enfermagem ou de equipes de programação e de ações
assistenciais de enfermagem ou de equipes de trabalho pertinentes, sob supervisão do enfermeiro;
controlar faltosos, organizando cadastro, visitando residências e conscientizando pacientes e
comunicando-os dos riscos da descontinuidade e da necessidade de sequência do tratamento;
controlar medicamentos e vacinas, efetuando levantamento de necessidade, verificando
condicionamento, solicitando suprimento, acompanhamento à distribuição, conforme prescrição
médica e elaborando relatórios de consumo; preencher relatórios de atividades, lançando dados de
produção e registrando tarefas executadas para controle de atendimento; receber o plantão, ouvindo
e informando sobre a evolução do serviço e do estado do paciente; recepcionar o paciente,
preenchendo dados pessoais no prontuário, verificando sinais vitais e encaminhando-o para
consulta; coletar e preparar material para exame de laboratório, obedecendo à determinação
superior; efetuar higiene pessoal de pacientes, executando os demais procedimentos necessários à
manutenção do asseio individual; efetuar higiene de ambientes, desinfetando locais, organização de
armários, arrumação de leitos e recolhendo roupas utilizadas; auxiliar na vigilância dos pacientes,
atendendo chamadas de campainhas, bem como, acompanhar e auxiliar na movimentação,
deambulação e transporte; manter organizado o setor de trabalho, procedendo à limpeza, assepsia
de instrumentos e equipamentos; auxiliar na prestação dos serviços da unidade de enfermagem,
lançando dados em formulários apropriados, mantendo controle e requisitando medicamentos e
materiais necessários ao superior; colaborar na elaboração de relatórios, escalas de serviços;
acompanhar e executar os serviços de enfermagem nas unidades de saúde, zelando pelas metas e
rotinas de trabalho, para auxiliar no atendimento aos pacientes; auxiliar na elaboração do plano de
enfermagem; desenvolver programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis e outros;
preparar e esterilizar material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a normas e
rotinas preestabelecidas para realização de exames, tratamentos e intervenções cirúrgicas. Executar
quaisquer outras atividades correlatas à sua função, determinadas pelo conselho de classe e pelo
superior imediato.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Operar tomógrafo e aparelhos de Raio-X em conformidade com instruções e funcionamento a fim
de provocar a descarga de radioatividade correta; organizar equipamento, sala de exame e material,
conferindo condições técnicas de equipamentos e acessórios e calibrando o aparelho segundo
especificação técnica; organizar os materiais necessários ao exame, bem como câmaras clara e escura;
planejar o atendimento de forma a priorizar os pacientes segundo gravidade do caso; conferir exame
a ser realizado, identificar o paciente, instruí-lo sobre preparação para o exame e verificar sua
aptidão ao exame (contraindicações); orientar paciente, acompanhantes e auxiliares acerca do exame
e procedimentos deste; observar e descrever as condições e reações do paciente durante a realização
do exame, orientando-o sobre cuidados após o mesmo; ajustar o aparelho conforme paciente e tipo
de exame, adequar a posição deste, imobilizá-lo, se necessário, e proceder ao exame de radiografia;
administrar contraste e medicamentos sob supervisão médica e acompanhar as reações do paciente;
revelar chapas e filmes radiológicos, observando a qualidade das imagens; processar filme na
câmara escura e avaliar a qualidade do exame; controlar radiografias realizadas, registrando
números, discriminando tipo e requisitante; prestar atendimento fora da sala de exame, deslocar
equipamento, isolar a área de trabalho para exame e determinar a remoção de pessoas não
envolvidas no exame; requisitar manutenção, preditiva e corretiva, dos equipamentos; solicitar
reposição de material, mantendo-o em perfeitas condições de armazenagem; seguir os
95
procedimentos técnicos de biossegurança e código de conduta; desempenhar outras atividades

correlatas.
TÉCNICO EM HIGIENE BUCAL

Técnico em Higiene Bucal/Dental e Auxiliar de Consultório Dentário são ocupações da área da
saúde, cuja formação está regulamentada nacionalmente. O THD que compõe a equipe de saúde
bucal e realiza atividades necessárias à prestação de cuidados no âmbito da promoção, prevenção e
recuperação da saúde bucal. Atua nas unidades e serviços de saúde públicos ou privados, estando
em expansão sua inserção em equipes de Saúde da Família; executar tarefas auxiliares no tratamento
odontológico, utilizando meios apropriados para promover e recuperar a higiene dentária e a saúde
bucal. Compreende o conjunto de atribuições destinadas a executar tarefas de atendimento
odontológico, sob supervisão do responsável, além de participar do treinamento de atendentes de
consultórios dentários. Colaborar nos programas educativos de saúde bucal; colaborar nos
levantamentos e estudos epidemiológicos como coordenador, monitor e anotador. Educar e orientar
os pacientes ou grupos de pacientes sobre prevenção e tratamento das doenças bucais; fazer a
demonstração de técnicas de escovação. Dispor os instrumentos odontológicos sobre local
apropriado, colocando-os na ordem de utilização para passá-los ao Odontólogo durante a consulta
ou ato operatório; preparar o paciente para consultas ou cirurgias, posicionando-o de forma
apropriada na cadeira, bem como proceder à assepsia da região bucal com substâncias químicas
apropriadas, para prevenir contaminação. Passar os instrumentos ao Odontólogo, posicionando
peça por peça na mão do mesmo, à medida que forem solicitados, para facilitar o desempenho
funcional; proceder à assepsia da bandeja de instrumental, limpando e esterilizando o local e as
peças, para ordená-las para o próximo atendimento e evitar contaminações. Manipular materiais e
substâncias de uso odontológico, segundo orientação do Odontólogo; participar do treinamento de
atendentes de consultório dentário. Executar ou auxiliar na aplicação de substâncias para a
prevenção de cárie dental. Remover suturas. Inserir e condensar substâncias restauradoras; elaborar
boletins de produção e relatórios, baseando-se nas atividades executadas para permitir
levantamentos estatísticos. zelar pelo estado de conservação e manutenção dos equipamentos e
instrumentos postos sob sua guarda. Manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e
o período de validade dos mesmos. Executar outras atribuições afins; exercer outras atividades
TÉCNICO EDUCACIONAL
Desenvolver ações educativas e socioeducativas em escolas, unidades básicas de saúde, CAPS e
outros espaços públicos; promover a educação em saúde em programas e projetos de saúde pública,
como o Programa de Saúde da Família (PSF) e o Programa de Promoção da Saúde (PPS), Programas
e Projetos do CAPS e Atenção Básica – ATB; participar da elaboração de políticas públicas de saúde,
como a Política Nacional de Educação Popular em Saúde (PNEPS); atuar na elaboração de materiais
educativos, na capacitação dos profissionais da saúde e na promoção de ações de prevenção de
doenças; na atenção primária à saúde, o Técnico Educacional pode atuar em unidades básicas de
saúde e CAPS, desenvolvendo ações educativas e socioeducativas para a promoção da saúde e da
qualidade de vida da população; na atenção secundária à saúde, o Técnico Educacional pode atuar
em hospitais, desenvolvendo ações educativas e socioeducativas para pacientes e familiares; na
atenção terciária à saúde, o Técnico Educacional pode atuar em centros de reabilitação,
desenvolvendo ações educativas e socioeducativas para pacientes com deficiência física ou
intelectual; desenvolver projetos educativos sobre temas relacionados à saúde, como alimentação
saudável, higiene pessoal, prevenção de doenças e promoção da saúde mental; coordenar grupos de
educação em saúde para profissionais e usuários dos serviços de saúde. elaborar materiais
educativos, como cartilhas, folhetos e vídeos; atuar como facilitador em oficinas e atividades
educativas; promover ações educativas em eventos e campanhas de saúde; exercer outras atividades
96
ORIENTADOR SOCIAL
fortalecendo e reconstruindo seus vínculos familiares e comunitários; desenvolver ações
socioeducativas que promovam o desenvolvimento humano e social dos usuários; interagir com os
demais profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para
a articulação da assistência social com as demais políticas públicas; exercer outras atividades
correlatas à natureza do cargo. No âmbito da Proteção Básica, o orientador social, nível médio, atua
na realização de atividades socioeducativas nos serviços de convivência e fortalecimento de
vínculos, no programa de transferência de renda, no programa de suplementação alimentar, no
Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família – PAIF consiste no trabalho social com
famílias, de caráter continuado, com a finalidade de fortalecer a função protetiva das famílias,
prevenir a ruptura de seus vínculos, promover seu acesso e usufruto de direitos e contribuir na
melhoria de sua qualidade de vida e nos demais programas e serviços socioassistenciais existentes
na Proteção Social Básica. No âmbito da Proteção Especial, o orientador social, nível médio, atua na
realização de atividades socioeducativas com crianças, adolescentes, idosos, pessoas com
deficiência, mulheres em situação de violência e famílias em situação de vulnerabilidade extrema,
com ameaça e ou violação de direitos, ou seja, um profissional de referência em todos os programas
e serviços socioassistenciais desenvolvidos na Proteção Social Especial-PSE. O orientador social,
nível médio, para a Secretaria Municipal de Assistência Social deve ter formação em nível médio,
preferencialmente em um curso técnico na área de assistência social, e experiência na área de
assistência social. É importante que o profissional tenha conhecimento sobre a legislação
socioassistencial e as demais políticas públicas. Além das atribuições descritas acima, o orientador
social, nível médio, para a Secretaria Municipal de Assistência Social também pode atuar na
elaboração de projetos socioeducativos, na realização de pesquisas e estudos, e na capacitação dos
demais profissionais da equipe. Algumas das atividades específicas que um orientador social, nível
médio, pode desempenhar na Secretaria Municipal de Assistência Social incluem: planejar,
coordenar e executar atividades socioeducativas; orientar e acompanhar famílias e indivíduos no
desenvolvimento de suas potencialidades; desenvolver atividades de sensibilização e
conscientização sobre direitos e cidadania; incentivar a participação social dos usuários; promover
a integração entre os usuários e a comunidade. O orientador social, nível médio, é um profissional
essencial para a implementação da política de assistência social. O seu trabalho contribui para o
desenvolvimento humano e social dos usuários, promovendo a autonomia e a inclusão social. A
seguir, estão alguns exemplos de atividades que um orientador social, nível médio, pode
desempenhar na Secretaria Municipal de Assistência Social: No âmbito da Proteção Básica: Acolher
e orientar famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade social; desenvolver atividades
de violência e famílias em situação de vulnerabilidade extrema; Interagir com os demais
profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para a
articulação da assistência social com as demais políticas públicas. No âmbito da Proteção Especial:
acolher e orientar famílias e indivíduos em situação de violação de direitos; desenvolver atividades
de violência e famílias em situação de vulnerabilidade extrema e em situação de ameaça e ou
violação de direito, tanto na média quanto na alta complexidade; interagir com os demais
profissionais da equipe para garantir o acesso aos direitos socioassistenciais; contribuir para a
articulação da assistência social com as demais políticas públicas. É importante ressaltar que as
atribuições do orientador social, nível médio, podem variar de acordo com a especificidade do cargo
e da organização. Em síntese, as principais atribuições de um orientador social, nível médio, para a
Secretaria Municipal de Assistência Social é: acolher e orientar famílias e indivíduos em situação de
vulnerabilidade social; desenvolver atividades socioeducativas que promovam o desenvolvimento
humano e social dos usuários. Interagir com os demais profissionais da equipe para garantir o acesso
97
aos direitos socioassistenciais; contribuir para a articulação da assistência social com as demais
políticas públicas.
TÉCNICO FLORESTAL
Elaborar planos, projetos e programas de prevenção, conservação e recuperação ambiental, orienta
a prática florestal na redução de impactos e realiza levantamento em campo para enquadrar as
atividades no licenciamento ambiental.
FISCAL AMBIENTAL
Coordenar as ações de fiscalizações, decorrente de projetos aprovados à luz das Leis Ambientais e
Lei de Parcelamento Ocupação e Uso do Solo, com aplicações de penalidade e do procedimento legal
no caso de constatação de irregularidades; integrar as ações de fiscalização e ambiental no
Município; determinar procedimentos das fiscalizações ambientais; organizar junto aos técnicos do
Departamento o atendimento ao público; definir estratégias de vistorias e ações de controle de uso
do solo e proteção do ambiente natural; coordenar a emissão e a gestão de documentos, multas,
autos e processos internos; adotar meios de controle dos atos fiscais executados, a fim de organizar
as ações, bem como instruir respostas as demandas externas; executar outras atividades inerentes ao
cargo.
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

Cadastrar os imóveis e pontos estratégicos de sua área de atuação; manter dados cadastrais
rigorosamente atualizados; realizar a pesquisa larvária em imóveis para verificação do índice de
infestação; identificar focos no município e em armadilhas em pontos estratégicos nas áreas não
infestadas; identificar focos de vetores em locais públicos e privados; vistoriar caixas d’água para
verificar se está devidamente vedada, cadastrando aquelas que não possuem tampa para fins de
colocação das mesmas; destruir e evitar a formação de criadouros através de retirada de depósitos
com recolhimento com sacos de lixo, latas, garrafas e quaisquer outros materiais que possam
acumular água; orientar a comunidade quanto aos meios para evitar a proliferação de vetores;
eliminar criadouros tendo como método de primeira escolha o controle mecânico (remoção,
destruição, vedação, etc.); realizar, quando necessário, o combate aos vetores nas formas larvária e
alada utilizando o tratamento focal, Peri focal e U.B.V. (Ultra Baixo Volume) através do uso de
produtos químicos, sendo que este trabalho é realizado com bombas aspersoras que pesam cerca de
20 kg cada; executar os serviços de desinfecção em residências a fim de prevenir e/ou evitar a
proliferação de insetos e animais peçonhentos; orientar a população com relação aos meios de evitar
a proliferação dos vetores; orientar a população sobre o tratamento de doenças transmitidas por
vetores; repassar ao supervisor da área os problemas de maior grau de complexidade não
solucionados; registrar as informações referentes às atividades executadas nos formulários
específicos; registrar e encaminhar aos serviços de saúde os casos suspeitos; executar as atividades
vinculadas aos programas de controle de zoonoses (doenças transmitidas por animais); pesquisar e
coletar vetores causadores de infecções e infestações; participar de reuniões e demais atividades que
promovam capacitação técnica; desenvolver e participar de eventos de mobilização social; participar
de ações de desenvolvimento das políticas de promoção da qualidade de vida; proferir palestras em
escolas públicas e associações comunitárias com a finalidade de melhorar os hábitos e prevenir
doenças; utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual indicado para cada situação;
desempenhar outras atividades correlatas.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Executar tarefas básicas de informações a indivíduos e grupos, visando a instrução da população em
geral para a prevenção de doenças; orientar a população em geral sobre a importância da higiene e
cuidados básicos e/ou primários para a prevenção de doenças; ministrar medicamentos específicos
de acordo com os problemas de saúde básicos detectados, visando solucionar e/ou amenizar as
causas dos mesmos; efetuar visitas domiciliares, conforme necessidades, seguindo instruções de
98
seus superiores; preparar o paciente, verificando os sinais vitais, pesando, medindo pressão arterial
e verificando a temperatura; prestar atendimentos em primeiros socorros e imunizações; fazer
curativos quando necessário; realizar trabalhos relativos a vigilância epidemiológica, difundindo
informações; esterilizar materiais necessários ao uso; atuar em campanhas de prevenção de doenças,
aplicando testes e vacinas; auxiliar os médicos na distribuição de medicamentos, vacinas, bem como
coleta de material para a realização de preventivos de câncer; elaborar relatórios de acordo com as
atividades executadas, que permitam levantar dados estatísticos e para comparação do trabalho;
inspecionar estabelecimentos de ensino e de atendimento em saúde, verificando suas instalações e
os comestíveis fornecidos aos alunos e pacientes, para assegurar as medidas profiláticas necessárias;
organizar fichário, fazendo a distribuição e arquivamento de fichas, marcação de preventivos,
agendamento de consultas e entrega de exames; colaborar com a limpeza e organização do local de
trabalho; realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
AGENTE DE SERVIÇOS DIVERSOS

Executar os serviços que sejam determinados pelos superiores, primando pela ordem no local de
trabalho, mantendo a estética e apresentação do local, atender aos cidadãos que se dirigirem às suas
pessoas, prestando as informações solicitadas com educação, encaminhando para quem possa
melhor atendê-lo; executar serviços de limpeza urbana, conforme determinação superior, zelando
pelo bem público, reparando os utensílios sempre que estes venham a necessitar de reparos para
serem utilizados nas tarefas diárias dos servidores; carregar e descarregar veículos em geral,
transportar mercadorias e materiais de construção, bem como todos os demais serviços braçais que
sejam necessários e determinados sua execução por superior; fazer mudanças; proceder a abertura
de valas; proceder à limpeza de fossas; efetuar serviços de capina em geral, coletar lixo, varrer, lavar
e remover o lixo e detritos das ruas e prédios municipais; recolher o lixo a domicílio com os
equipamentos disponíveis. Auxiliar em tarefas de construção, calçamento e pavimentação em geral;
auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar em serviços de
abastecimento, lavagem e manutenção de veículos e equipamentos rodoviários; manejar
instrumentos e ferramentas agrícolas, executar serviços de lavoura e jardim; auxiliar na aplicação de
inseticidas e fungicidas; executar faxinas em geral nos bens públicos; responsabilizar-se pela
manutenção e conservação do equipamento utilizado; proceder a apreensão de animais soltos nas
vias públicas e outras tarefas correlatas; exercer serviços de vigia e guarda de bens públicos e tarefas
correlatas; controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso sob sua
vigilância, verificando quando necessário, as autorizações do ingresso; verificar se as portas e janelas
e demais vias de acesso, estão devidamente fechadas quando do encerramento do expediente;
investir quaisquer condições anormais que tenha observado, responder as chamadas telefônicas e
anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer
irregularidade verificada; exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus superiores.
AGENTE DE PORTARIA E VIGILÂNCIA

Zelar pela guarda do patrimônio municipal e exercer serviço de vigilância nos órgãos e entidades
percorrendo e inspecionando sistematicamente suas dependências, para evitar incêndios, roubos;
percorrer sistematicamente inspecionando as dependências sob sua responsabilidade; proibir a
entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades no recinto; controlar o fluxo de pessoas,
identificando e orientando; não se ausentar do local sem aviso prévio ao seu superior; exercer outras
tarefas correlatas.
AGENTE DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
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Realizar a limpeza e a conservação das instalações e equipamentos dos prédios onde funciona a
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OURO PRETO DO OESTE – RO e seus Setores, para onde for
encaminhado; executar eventuais mandados, fazer chá ou café assim como servi-los, servir águas e
tarefas correlatas; carregar e descarregar móveis e equipamentos em veículos; executar tarefas
manuais simples que exijam esforço físico, certos conhecimentos e habilidades elementares; efetuar
a coleta de lixo domiciliar, comercial e/ou industrial; varrer as vias e logradouros públicos; recolher
o lixo de mercado público e feiras livres; executar tarefas de limpeza em geral, inclusive com
remoção de entulhos, carregar e descarregar veículos de transporte de lixo; limpar terrenos, limpar
e conservar galerias, esgotos e canais. Incinerar lixo; efetuar demolição de construções irregulares e
remover material e sobras de construções jogadas em vias públicas; auxiliar na construção de
andaimes, palanques e outras; executar tarefas braçais como: abrir valas, tapar buracos, capinar,
roçar, quebrar pedras, limpar ralos, auxiliar na pintura de sinalizações, auxiliar no plantio,
adubagem e poda, operar máquinas manuais e bater estacas, trabalhar com emulsão asfáltica,
preparar argamassa e concreto, executar limpeza de conservação e limpeza de cemitério; realizar
limpeza e conservação em dependências escolares; executar outras atribuições congêneres inerentes
ao cargo respectivo ou que sejam determinadas por seus superiores.
COZINHEIRA
Preparar refeições, cafés, lanches, sucos e sobremesas em pequenas e grandes quantidades;
confeccionar a merenda escolar para alunos e funcionários, elaborar e executar cardápios;
responsabilizar-se pelo balanceamento das refeições; controlar a qualidade, a conservação e o
estoque dos alimentos; controlar a quantidade usada na preparação de uma refeição; selecionar os
ingredientes necessários de acordo com o cardápio do dia; fazer a higienização e o pré-preparo de
frutas e hortaliças de acordo com determinação do cardápio diário; orientar os trabalhos de
preparação dos alimentos; preparar refeições e merendas; controlar o estoque de ingredientes;
supervisionar os trabalhos de arrumação, limpeza e higiene da cozinha, da despensa e dos locais de
refeições; supervisionar a esterilização dos utensílios nas cozinhas das creches e escolas; registrar o
número de refeições e merendas servidas diariamente; responsabilizar-se pelo controle de louças,
talheres, utensílios e equipamentos; cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; cuidar
da higienização, da conservação de utensílios e dos equipamentos utilizados; zelar pela ordem, pela
disciplina, pela higiene e pela segurança do local; reciclar os alimentos evitando perdas dos mesmos;
realizar outras tarefas inerentes ao cargo e ao local de trabalho; utilizar técnicas de cozinha e
nutrição; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.
MERENDEIRA
Preparar e distribuir refeições; verificar se os gêneros fornecidos para utilização correspondem à
quantidade e as especificações prescritas; acondicionar os gêneros alimentícios de forma a evitar
contaminação e deterioração; operar com fogões e outros aparelhos de preparação, aquecimento e
refrigeração de alimentos. Executar cardápios, incluindo dietas; lavar louça e utensílios de copa a
cozinha; preparar e transportar bandejas com alimentação e recolher após a refeição; manter o local
de trabalho sempre em perfeitas condições de higiene; obedecer aos horários estabelecidos para
refeições; selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refeições; zelar pela manutenção de
máquinas e equipamentos sob sua guarda; registrar o número de refeições distribuídas para fins de
cálculos estatísticos; efetuar o controle do material existente no setor; fazer café e servir; fechar
portas, janelas e vias de acesso; zelar pela limpeza no local de trabalho e executar tarefas afins.
MECÂNICO DE VEÍCULOS LEVES E PESADOS

Realizar manutenção preventiva e corretiva de veículos leves e pesados utilizados para transporte
escolar, de funcionários e transporte de materiais; diagnosticar e reparar defeitos em veículos leves
e pesados utilizados para transporte escolar, transporte de funcionários e transporte de materiais;
realizar troca de peças e componentes de veículos leves e pesados utilizados para transporte escolar,
de funcionários e transporte de materiais; realizar inspeções e testes em veículos leves e pesados
100
utilizados para transporte escolar, de funcionários e transporte de materiais; atuar na capacitação

dos motoristas e na elaboração de planos de manutenção; realizar manutenção preventiva e corretiva
de ônibus escolares, para garantir a segurança dos alunos durante o transporte; realizar diagnóstico
e reparo de defeitos em vans de transporte de funcionários, para garantir a disponibilidade desses
veículos para o deslocamento dos funcionários; realizar troca de pneus e freios em caminhões de
transporte de materiais, para garantir a segurança do transporte de materiais; realizar manutenção
preventiva e corretiva de veículos utilizados em projetos de educação, como o Programa de
Transporte Escolar; realizar diagnóstico e reparo de defeitos em veículos utilizados em projetos de
educação, como o Programa de Transporte Escolar; realizar troca de peças e componentes de
veículos utilizados em projetos de educação, como o Programa de Transporte Escolar; realizar
inspeções e testes em veículos utilizados em projetos de educação, como o Programa de Transporte
Escolar; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo.
MOTORISTA DE VEÍCULOS PESADOS

Dirigir veículos automotores de transporte de carga e coleta de lixo; zelar pelo equipamento em que
trabalha, cuidando de sua manutenção, limpeza e reparos certificando-se de suas condições de
funcionamento, fazendo consertos de emergência e trocando pneus furados; solicitar ao órgão
competente da Prefeitura os trabalhos de manutenção necessários ao bom funcionamento do
veículo; operar mecanismos com vasculhadores ou hidráulicos de caminhões; providenciar o
abastecimento do veículo sob sua responsabilidade; desempenhar outras tarefas que, por suas
características, se incluam na sua esfera de competência; exercer tarefas afins ou que sejam
determinadas por seus superiores.
MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES

Dirigir veículos leves, para o transporte de pessoas e materiais; realizar viagens para outras
localidades segundo ordens superiores e atendendo às necessidades dos serviços, de acordo com o
cronograma estabelecido; verificar, diariamente, o estado do veículo, vistoriando pneus, direção,
freios, nível de água e óleo, bateria, radiador, combustível e outros itens de manutenção, para
certificar-se de suas condições de funcionamentos; zelar pela guarda, conservação e limpeza do
veículo para que seja mantido em condições regulares de funcionamentos; participar de cursos de
aperfeiçoamento voltados para a área de atuação oferecida pela administração; participar de cursos
de aperfeiçoamento voltados para a área de atuação oferecida pela administração; executar outras
tarefas correlatas.
ELETRICISTA DE VEÍCULOS
Desempenhar todas as atribuições que por suas características se incluam na sua esfera de
competência; exercer tarefas afins ou que sejam determinadas por seus superiores.
SOLDADOR
Utilizar equipamento de proteção individual; informar falhas em máquinas e equipamentos;
empregar os equipamentos de proteção coletiva; verificar iluminação do ambiente; respeitar o fator
de trabalho do equipamento (potência, tempo de uso, etc.); zelar pela limpeza no local de trabalho;
obedecer a instruções, execuções de inspeção de soldagem (IEIS); consultar desenhos e
especificações; identificar material (consumível) a ser usado na obra; providenciar ferramentas;
obedecer aos procedimentos de manuseio dos consumíveis solar com anteparas o local de trabalho;
controlar a velocidade de soldagem; soldar em uma ou mais posições (vertical, horizontal, etc.);
soldar um ou mais materiais; controlar temperatura de interpasse; eliminar o sopro magnético;
limpar ferramentas; trocar o arame no circuito alimentador ou pistola; reparar a solda
(esmerilhando, goivando etc.); identificar soldas através do sinete; definir o bico (pena) do maçarico;
definir o tipo de gás; regular manômetros; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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BORRACHEIRO
Trocam e ressulcam pneus; consertar pneus a frio e a quente, reparam câmara de ar e balanceiam
conjunto de roda e pneu; prestar socorro a veículos; lavar chassi e peças; trabalhar seguindo normas
de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; usar equipamento de segurança
individual; executar outras tarefas correlatas ao cargo.
NÍVEL FUNDAMENTAL
ARTESÃO
Desenvolver atividades artesanais em unidades básicas de saúde, CAPS, escolas e outros espaços
públicos; participar de ações educativas e de promoção da saúde em unidades básicas de saúde,
escolas e outros espaços públicos; atuar na elaboração de materiais educativos, na capacitação dos
profissionais da saúde e na promoção de ações de prevenção de doenças; na atenção primária à
saúde, o artesão pode atuar em unidades básicas de saúde e CAPS, desenvolvendo atividades
artesanais para promover a saúde e a qualidade de vida da população; na atenção secundária à
saúde, o artesão pode atuar em hospitais, desenvolvendo atividades artesanais para pacientes e
familiares; na atenção terciária à saúde, o artesão pode atuar em centros de reabilitação,
desenvolvendo atividades artesanais para pacientes com deficiência física ou intelectual; exercer
outras atividades correlatas à natureza do cargo.
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
Fazer transporte de Emergência; dirigir veículo específico pertencente à frota da Prefeitura,
transportando pacientes que necessitam de atendimento ambulatorial ou de emergência, bem como
conduzindo pacientes a outros municípios para a realização de exames ou consultas com
especialistas; transportar pacientes que necessitam de atendimento emergencial ou ambulatorial,
através de solicitação ao setor de ambulância, ou conduzir a outros municípios para a realização de
exames ou consultas com especialistas; socorrer vítimas, mediante ordem de serviço ou chamada
recebida pela Central de Ambulância, buscando-as no local em que ocorreu o acidente, propiciando
atendimento de urgência; zelar pela limpeza e manutenção do veículo, comunicando falhas e
solicitando ou efetuando reparos de emergência, para assegurar condições adequadas de uso;
inspecionar as condições de uso do veículo sob sua responsabilidade, diariamente, antes de utilizar,
checando os níveis de combustível, água, óleo, pneus, testando freios e parte elétrica, etc., para
certificar-se de suas condições de funcionamento; efetuar anotações de viagens realizadas,
registrando o número de pessoas transportadas, quilometragem; rodada, horário de saída e chegada,
itinerário utilizado e outras ocorrências, seguindo normas estabelecidas; recolher o veículo após o
serviço, deixando estacionado e fechado, corretamente, para possibilitar sua guarda; efetuar reparos
de emergência no veículo, garantindo o seu funcionamento; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior imediato desde que específicas do cargo que ocupar.
MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

Dirigir e manobrar veículos automotores, em geral conduzindo-o no trajeto indicado, para
transportar pessoas, cargas, mercadorias, animais ou documentos; realizar verificações e
manutenções básicas do veículo; no desempenho das atividades, utilizar-se de capacidades
comunicativas; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente; portar os documentos do veículo; zelar pela conservação e limpeza do veículo;
desenvolver as atividades em conformidade com normas e procedimentos técnicos e legais, bem
como devem ser executados de acordo com os procedimentos administrativos pré-determinados;
conduzir o veículo à garagem, preencher relatórios de controle, relatar ocorrências durante a
realização do trabalho, informando aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo,
solicitando socorro mecânico do veículo e relatando atrasos; transportar a curta e a longa distância
os estudantes aos locais previamente determinados pela Secretaria de Educação, como em situações
de eventos e atividades especiais, bem como de suas residências até a escola e trajeto contrário;
102
exercer outras atividades correlatas ao cargo e a critério do superior imediato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Classificar e arquivar correspondências, relatórios, planilhas, fichas e outros documentos, efetuando
triagem, ordenando, grampeando e etiquetando, para fins de controle, facilitar sua localização;
receber, registrar e encaminhar correspondências, faturas, ordens de serviços, listagens e outros
documentos, separando, conferindo e registrando dados de identificação, para fins de controle de
documentação e prosseguimento do processo de trabalho; protocolar e despachar documentos e
volumes efetuando registros quanto à quantidade, especificações, destino, data e outras informações
e acondicionando-os em embalagens apropriadas, a fim de evitar extravios e possibilitar o
encaminhamento aos interessados, digitar ou datilografar correspondências, tabelas, relatórios,
circulares, memorandos, apostilas, formulários e outros documentos, transcrevendo dados
manuscritos, impressos e seguindo padrões estabelecidos de estética e apresentação, a fim de
atender as exigências de trabalho do órgão; efetuar levantamentos referentes a assuntos diversos,
coletando e registrando dados, a fim de serem utilizados pelos órgãos competentes; redigir
correspondência de natureza simples, desenvolvendo assuntos rotineiros, a fim de obter e/ou
prestar informações; controlar o material de expediente, ferramentas e instrumentos utilizados na
área, registrando quantidade, qualidade e consumo dos mesmos, preparando requisições,
conferindo e entregando quando solicitado, a fim de atender às necessidades da área e do
andamento dos trabalhos; realizar controles diversos dentro de sua área de atuação recebendo
comunicados ou procedendo levantamento de dados, e efetuando os registros pertinentes, a fim de
possibilitar o acompanhamento dos serviços; providenciar a duplicação de documentos,
preenchendo requisições, angariando assinaturas e dirigindo-se ou solicitando o envio ao centro de
reprografia, a fim de atender às necessidades do serviço; transmitir e receber fax e e-mail; efetuar a
recepção e expedição de listagens e trabalhos processados, verificando prazos de entrega, qualidade
e remetendo aos usuários; executar outras tarefas compatíveis com as previstas no cargo.
RECEPCIONISTA
Atua em instituições de saúde fazendo a intermediação entre pacientes e o atendimento médico;
organiza os fluxos de atendimento e de informações; recebe pacientes e os conduz até as salas de
consulta, exames ou box de atendimento; presta ajuda com dúvidas.
MOTORISTA DE ÔNIBUS
Conduzir o ônibus de maneira segura e eficiente, respeitando as normas de trânsito estabelecidas
pela legislação brasileira, garantindo a integridade física dos passageiros e do veículo; transportar
os usuários dos serviços da Proteção Social Básica – PSB e da Proteção Social Especial – PSE, ligados
a Secretaria Municipal de Assistência Social; realizar verificações e manutenções básicas do veículo,
como verificação de óleo, água, freios e pneus, e comunicar à Secretaria qualquer necessidade de
reparo ou manutenção mais complexa; manter em dia a documentação do veículo, assim como a sua
própria documentação, incluindo carteira de motorista categoria D ou E, conforme exigido para
condução de ônibus; cumprir os itinerários e rotas estabelecidos pela Secretaria Municipal de
Assistência Social, garantindo a pontualidade e eficácia nos deslocamentos; dar suporte em eventos,
reuniões ou atividades externas promovidas pela Secretaria, realizando o transporte de
equipamentos, materiais, servidores e usuários, quando necessário; participar de treinamentos e
capacitações oferecidos pela Prefeitura ou Secretaria, visando atualização e aprimoramento
profissional, especialmente aqueles voltados para o atendimento de públicos em situação de
vulnerabilidade; informar à Secretaria Municipal de Assistência Social sobre quaisquer incidentes
ou situações adversas que possam ocorrer durante o transporte; utilizar, quando o ônibus for
adaptado, os equipamentos de acessibilidade, garantindo que pessoas com deficiência ou
mobilidade reduzida possam embarcar e desembarcar com segurança; zelar pela limpeza e
conservação do ônibus, garantindo um ambiente agradável e seguro para os usuários; exercer outras
103
OPERADOR DE ESCAVADEIRA HIDRÁULICA

Operar escavadeiras hidráulicas para a execução de obras e serviços de infraestrutura, como
construção de estradas, pontes, edifícios e outros; realizar escavações, carregamentos, transportes e
remoção de materiais; manter a escavadeira hidráulica em condições de operação adequadas; zelar
pela segurança pessoal e dos demais trabalhadores; operar escavadeiras hidráulicas para a
construção de estradas, pontes, edifícios e outros; realizar escavações para a instalação de redes de
esgoto, água e energia elétrica; carregar e transportar materiais de construção. remover entulhos e
resíduos; operar escavadeiras hidráulicas para a construção de estradas, para garantir a mobilidade
da população; realizar escavações para a instalação de redes de esgoto, para garantir o saneamento
básico da população; carregar e transportar materiais de construção, para garantir a continuidade
das obras; remover entulhos e resíduos, para garantir a limpeza e a conservação da cidade; operar
escavadeiras hidráulicas para a execução de obras e serviços de infraestrutura em programas e
projetos, como o Programa de Pavimentação Asfáltica; realizar escavações, carregamentos,
transportes e remoção de materiais em programas e projetos, como o Programa de Pavimentação
Asfáltica; manter a escavadeira hidráulica em condições de operação adequadas em programas e
projetos, como o Programa de Pavimentação Asfáltica; zelar pela segurança pessoal e dos demais
trabalhadores em programas e projetos, como o Programa de Pavimentação Asfáltica; atuar nas
áreas de obras e serviços de infraestrutura; Programas e projetos de infraestrutura; exercer outras
OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA
Operar pás carregadeiras para a execução de obras e serviços de infraestrutura, como construção de
estradas, pontes, edifícios e outros; realizar carregamentos, transportes e descargas de materiais;
manter a pá carregadeira em condições de operação adequadas; zelar pela segurança pessoal e dos
demais trabalhadores; atuar na limpeza, manutenção e reparo de pás carregadeiras; exercer outras
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA
Operar retroescavadeiras para a execução de obras e serviços de infraestrutura, como construção de
estradas, pontes, edifícios e outros; realizar escavações, carregamentos, transportes e remoção de
materiais; manter a retroescavadeira em condições de operação adequadas; zelar pela segurança
pessoal e dos demais trabalhadores; atuar na manutenção e reparo de retroescavadeiras; realizar
escavações para a instalação de redes de esgoto, água e energia elétrica; carregar e transportar
materiais de construção; remover entulhos e resíduos; exercer outras atividades correlatas à
natureza do cargo.
OPERADOR DE MOTONIVELADORA
Operar motoniveladora para a execução de obras e serviços de infraestrutura, como construção de
estradas, pontes, edifícios e outros; realizar nivelamento, escavação e compactação de solos; manter
a motoniveladora em condições de operação adequadas; zelar pela segurança pessoal e dos demais
trabalhadores; atuar na manutenção e reparo de motoniveladoras; escavação de valas para a
instalação de redes de drenagem e outros; compactação de solos para a construção de bases e sub-
bases; exercer outras atividades correlatas à natureza do cargo.
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PREFEITURA DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE

OURO PRETO DO OESTE / RO

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº001/2024/PETOPO/RO, DE 27 DE MARÇO DE 2024.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA NOMEAÇÃO, POSSE OU CONTRATAÇÃO

d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

d) 01 (uma) fotos 3x4;

5. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

7. DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

necessidade do atendimento especial, não terá o pedido atendido.

8. DAS CONDIÇÕES PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

desfazer da mesma, e em caso de recusa será eliminado do Certame.

Disciplinas Quantidade de Valor de cada Pontuação

ENSINO MÉDIO/MÉDIO TÉCNICO

Disciplinas Quantidade de Valor de cada Pontuação

Conhecimentos Específicos 10 5,0 50

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Disciplinas Quantidade de Valor de cada Pontuação

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Disciplinas Quantidade de Valor de cada Pontuação

10. DA PROVA DISCURSIVA

em formulário específico (Folha de Resposta), personalizado, fornecido junto com o Cartão de

11. DA PROVA PRÁTICA

a) Motorista de Veículos Leves: Veículo 5 passageiros Yaris.

Promoção de educação nutricional 5,0

12. DA PROVA DE TÍTULOS

do cargo a que concorre, pertinente ao cargo ofertado.

12.10. Somente será pontuado um título em cada item.

13. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISÃO

14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

a) obtiver a maior nota na Prova Objetiva na disciplina de Conhecimento Específicos;

15. DISPOSIÇÕES FINAIS

Estância Turística de Ouro Preto do Oeste/RO, 27 de março de 2024.

Marcio Rozano de Brito

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

Segurança do Trabalho Engenharia com Grat. Conselho R$ 199,49

ENSINO MÉDIO COMPLETO

Ensino Médio R$ 1.216,39

ENSINO MÉDIO COMPLETO

08, LH 211 – KM 12 e LH 212 – KM 16.

ENSINO MÉDIO TÉCNICO

Ad. Ins.20% R$ 282,40

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGA TOTAL REMUNERAÇÃO

ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS DATAS PREVISTAS

Período de inscrições pela Internet 01/04 a 05/06/2024

Solicitação de isenção do valor da inscrição 08/04 a 09/04/2024

Divulgação das isenções deferidas e indeferidas 07/05/2024

Recurso contra o indeferimento da isenção 08/05 e 09/05/2024

Resultado do recurso contra o indeferimento da isenção 22/05/2024

Último dia para pagamento do boleto bancário 06/06/2024

 Divulgação dos pedidos de atendimento especial deferidos

 Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos

 Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento

Divulgação dos locais das Provas Objetiva, Discursiva e Títulos 09/07/2024

Realização das Provas Objetiva e Discursiva e entrega dos Títulos 14/07/2024