EDITAL DE ABERTURA

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO TEMPORÁRIO - EDITAL Nº 20/2023

PSICÓLOGO/PSICÓLOGO CLÍNICO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS - UNICAMP

Processo n 01 - P – 35077/2023

A Diretoria Geral de Recursos Humanos - DGRH da Universidade Estadual de Campinas -

Unicamp torna pública a ABERTURA de inscrições no Processo Seletivo Público Temporário
para contratação por prazo determinado nos termos do artigo 443 § 1º e 2º e 445 da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, para a função de Psicólogo/Psicólogo Clínico da
Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE.

1 - Instruções especiais
1.1. O Processo Seletivo Público Temporário destina-se ao preenchimento de 03 vaga(s),
junto ao Serviço de Assistência Psicológica e Psiquiátrica ao Estudante SAPPE/SAE, bem
como as que vierem a surgir na Universidade durante o seu prazo de validade, em
conformidade com a Resolução GR-19/2009 alterada pela Resolução GR-37/2011.
1.2. A contratação se dará por período determinado, pelo prazo máximo de 1 (um) ano,
podendo ser prorrogada uma única vez por igual período ou até que cesse a causa
motivadora da contratação, o que ocorrer primeiro.
1.3. A função será preenchida sob o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em
jornada de trabalho de 30 horas semanais, podendo variar para os períodos diurno, noturno,
misto, na forma de revezamento ou escala de serviços. Para as vagas que porventura
venham a surgir durante o período de validade deste Concurso Público, a jornada poderá
ser, a critério da Universidade de 30 ou 40 horas semanais, podendo ainda variar para os
períodos diurno, noturno, misto, na forma de revezamento ou escala de serviços.
1.4. O salário mensal para a jornada de 30 (trinta) horas será de R$ 6.292,57 (seis mil,
duzentos e noventa e dois reais e cinquenta e sete centavos), correspondente ao segmento
superior - nível S1A da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão da
Unicamp.
1.5. Os candidatos negros (pretos e pardos) deverão observar o disposto nos artigos 4º e 39
da Lei 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial) e Deliberação CONSU-A-06/2021 da
Unicamp.
2 - Dos requisitos
2.1. O candidato classificado neste Processo Seletivo Público Temporário deverá entregar, na
data de apresentação dos documentos para admissão, a comprovação das condições
especificadas a seguir:
2.1.1. Escolaridade e demais requisitos:
2.1.1.1. Graduação completa em Psicologia, em instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.1.1.2. Registro no respectivo Conselho de Classe e estar em dia com as anuidades.
2.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi deferida a
igualdade, nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436/72.
2.1.3. Ter completado 18 anos de idade na data da admissão.
2.1.4. Não ter sido demitido por justa causa da Universidade Estadual de Campinas.
2.1.5. Não ter tido contrato de trabalho temporário nos últimos 6 (seis) meses com a
Universidade Estadual de Campinas, nos termos do artigo 452 da CLT.
2.1.6. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
2.1.7. Apresentar atestado de antecedentes criminais negativo, cuja comprovação deverá se
dar pela apresentação de Certidão de Antecedentes Criminais emitida pelo Departamento
de Polícia Federal; Atestado de Antecedentes Criminais emitido pela Secretaria de Segurança
Pública do Estado de São Paulo e Atestado de Antecedentes Criminais emitido pelos Estados
onde o candidato houver residido ou exercido cargo ou função pública nos últimos 5 (cinco)
anos. O comprovante deverá ser expedido, no máximo, há 90 (noventa) dias ou dentro do
prazo de validade consignado no documento.
2.1.8. Apresentar cópia da última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria da
Receita Federal ou declaração de bens, de acordo com a Lei nº 8.429/92 regulamentada pelo
Decreto nº 41.865/1997, com as alterações do Decreto nº 54.264/2009.
2.1.9. Gozar de boa saúde física e mental, estando apto para o exercício da função, sem
qualquer restrição.

3 - Das atribuições da função

3.1. Descrição sumária:
Avaliar comportamentos psíquicos. Analisar, estudar, orientar, tratar e acompanhar
indivíduos, grupos e instituições. Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas.
Coordenar equipes e atividades. Participar de atividades para divulgação profissional.
Elaborar documentação. Realizar tarefas administrativas.
4 - Das inscrições
4.1. A inscrição deverá ser realizada no período das 9h do dia 11/09/2023 às 23h59 do dia
15/09/2023 (horário de Brasília), exclusivamente pela internet, na página
www.siarh.unicamp.br/processo-seletivo.
4.1.1. Ao efetivar a sua inscrição neste Processo Seletivo Público Temporário, o candidato
manifesta plena ciência quanto à divulgação de seus dados (nome, data de nascimento,
notas, resultados, classificações, dentre outros) em editais, comunicados e resultados no
decorrer deste Processo Seletivo Público Temporário, tendo em vista que essas informações
são necessárias ao cumprimento do princípio da publicidade dos atos do certame. Neste
sentido, não caberão reclamações posteriores relativas à divulgação dos dados, ficando o
candidato ciente de que as informações deste Processo Seletivo Público Temporário
possivelmente poderão ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de busca.
4.1.2. Fica assegurada a possibilidade de uso do “nome social” aos travestis ou transexuais
neste Processo Seletivo Público Temporário.
4.2. Para inscrever-se o candidato deverá:
a) Acessar o link do Processo Seletivo Público Temporário (www.siarh.unicamp.br/processo-
seletivo);
b) Selecionar a função de seu interesse e clicar em iniciar inscrição;
c) Ler atentamente as instruções de preenchimento e confirmar a função para a qual está se
inscrevendo;
d) Preencher corretamente os dados solicitados na ficha de inscrição, sendo responsável
pela veracidade das informações;
e) Anexar cópia digitalizada de documento de identificação (RG ou CNH) para fins de
desempate, conforme item 6.24. Caso o documento anexado não possibilite a verificação da
data de nascimento, o candidato será classificado na última posição entre os empatados
com a mesma nota;
f) Para inclusão do nome social nas listas de chamada e nas demais publicações referentes
ao certame, assim como para que se mantenha um rigoroso controle interno entre o nome
civil e o nome social, o candidato, durante o período de inscrições, deverá indicar a utilização
do nome social na ficha de inscrição e enviar digitalizado além do documento de identidade
civil, o requerimento de inclusão e uso do nome social, constante no Anexo II, devidamente
preenchido e assinado, em formato pdf com boa resolução;
g) Caso queira candidatar-se às vagas reservadas aos candidatos negros (pretos e pardos), de
acordo com o capítulo 5 deste edital, o candidato deverá preencher todos os campos da
autodeclaração de que é negro (constante no Anexo I), assinalar a opção preto ou pardo,
datar, assinar e enviar o arquivo digitalizado em formato pdf com boa resolução;
h) Após o preenchimento, finalizar a inscrição.
4.3. Não serão avaliados documentos ilegíveis e/ou com rasuras ou provenientes de
arquivos corrompidos.
4.4. Não serão considerados os documentos enviados por quaisquer outras formas que não
a especificada neste edital.
4.5. A Unicamp não se responsabiliza por solicitações de inscrições não recebidas por motivo
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas
de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferência de dados.
4.6. A Unicamp disponibilizará um posto de atendimento para a realização da inscrição, por
meio eletrônico, para os candidatos que não possuem acesso à internet, no período de
recebimento das inscrições (exceto sábados, domingos e feriados), das 9h às 12h e das 14h
às 16h no seguinte local: Serviço de Assistência Psicológica e Psiquiátrica ao Estudante
SAPPE/SAE, à Rua Sérgio Buarque de Holanda nº 89 - campus Unicamp - Cidade Universitária
“Zeferino Vaz” - Barão Geraldo - Campinas/SP).
4.7. Da solicitação de atendimento especial para prestação da prova e da candidata lactante
4.7.1. O candidato que necessitar de alguma condição ou atendimento especial para a
realização da(s) prova(s), deverá enviar solicitação através de preenchimento do formulário
“Requerimento de Condição Especial para Realização da Prova”, disponível no site da DGRH
(www.dgrh.unicamp.br/documentos/formularios#proc_sel_temp), informando as condições
especiais de que necessita, bem como o atestado médico ou de especialista que comprove a
necessidade do atendimento especial, exclusivamente para o e-mail rhsae@unicamp.br, até
a data de encerramento das inscrições, a fim de que sejam tomadas as providências cabíveis.
4.7.1.1. Não serão avaliados os documentos ilegíveis e/ou com rasuras ou provenientes de
arquivo corrompido.
4.7.1.2. O laudo médico encaminhado terá validade somente para este processo seletivo
público temporário.
4.7.1.3. O candidato que não fizer a solicitação de condições especiais durante o período de
inscrições e/ou aquele que a solicitar, mas não a comprovar nos termos do que estabelecem
os itens 4.7.1. até 4.7.1.2. deste Edital, não terá as condições especiais
providenciadas/atendidas.
4.7.1.4. A solicitação de condições especiais para prestar/realizar a(s) prova(s) será analisada
com base no laudo médico enviado pelo candidato. O atendimento às condições especiais
solicitadas ficará sujeito à análise da razoabilidade e da viabilidade do pedido.
4.7.1.5. A não observância, pelo candidato, de quaisquer das disposições descritas, implicará
a perda do direito de atendimento às condições especiais.
4.7.1.6. As decisões relativas às solicitações de condições especiais para a prestação da(s)
prova(s) serão divulgadas no site da DGRH
(www.dgrh.unicamp.br/documentos/formularios#proc_sel_temp) juntamente com a
divulgação do edital de convocação para provas.
4.7.1.7. Qualquer eventual solicitação, após o período de inscrições, o candidato deverá
entrar em contato com DGRH/UNICAMP, até o penúltimo dia útil que anteceder a aplicação
das provas, pelo e-mail dgrh.concursos@unicamp.br, para cientificar-se dos detalhes desse
tipo de atendimento especial e onde fará a solicitação.
4.7.1.8. O atendimento às condições especiais solicitadas ficará sujeito à análise da
razoabilidade e da viabilidade do pedido.
4.7.2. Em caso de necessidade de amamentação durante a realização da prova, a candidata
lactante deverá levar um acompanhante, maior de idade, devidamente documentado, que
ficará em local reservado para tal finalidade e será responsável pela criança. O
acompanhante adulto ficará em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança.
Este estará submetido a todas as normas constantes neste Edital, inclusive no tocante à
apresentação de documento de identidade original com foto, bem como não poderá utilizar
equipamentos eletrônicos e celulares.
4.7.2.1. A candidata que não levar um acompanhante adulto não poderá permanecer com a
criança no local de realização da prova. A UNICAMP/DGRH não disponibilizará, em hipótese
alguma, acompanhante para guarda da criança. Para tanto, a candidata deverá, até o
penúltimo dia útil que anteceder a aplicação das provas, pelo e-mail
dgrh.concursos@unicamp.br, para cientificar-se dos detalhes desse tipo de atendimento
especial e onde fará a solicitação.
4.7.2.3. No momento da amamentação, a candidata será acompanhada por uma fiscal sem a
presença do responsável pela criança e sem o material de prova(s).
4.7.2.4. Não haverá compensação do tempo de amamentação ao período de duração da
prova.
4.8. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se à Unicamp o direito de excluir do Processo Seletivo Público
Temporário aquele que não preencher o documento de forma completa, correta e/ou
fornecer dados inverídicos ou falsos.

5 - Da participação dos candidatos que se autodeclararem negros (pretos e pardos)

5.1. Considerando o disposto nos artigos 4º e 39 da Lei 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade
Racial) e Deliberação CONSU-A-06/2021 da Unicamp, fica reservado aos candidatos negros
(pretos e pardos) o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Processo
Seletivo Público Temporário, incluindo também as que porventura vierem a surgir durante o
prazo de validade do mesmo.
5.1.1. As frações decorrentes do cálculo desse percentual serão elevadas para o primeiro
número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou superior a 0,4 (quatro décimos) e
diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração inferior a 0,4
(quatro décimos).
5.1.2. Considerando as vagas que vierem a surgir, serão reservadas a candidatos negros
(pretos e pardos) a 2ª (segunda) vaga, a 7ª (sétima) vaga, a 12ª (duodécima) vaga e assim
sucessivamente, observando-se o intervalo de 5 (cinco) vagas entre os convocados,
observado o disposto no item 5.9.1 deste edital.
5.2. Poderão concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição deste Processo Seletivo Público
Temporário, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística - IBGE e que, no momento da inscrição, adicionarem arquivo
contendo a autodeclaração assinada.
5.2.1. Para a aferição da condição declarada pelo candidato, será utilizado exclusivamente o
critério fenotípico, definido como o conjunto de características visíveis do indivíduo,
predominantemente, a cor da pele, a textura do cabelo e o formato do rosto, as quais,
combinadas ou não, permitam validar ou invalidar a condição étnico-racial.
5.3. O candidato que desejar concorrer à reserva de vaga destinada a candidatos negros
(pretos e pardos) quando da inscrição, deverá:
a) Obrigatoriamente, indicar na ficha de inscrição essa condição;
b) Preencher e assinar a AUTODECLARAÇÃO DE QUE É NEGRO DA COR PRETA OU PARDA,
constante no Anexo I e adicionar o arquivo, somente em formato pdf com boa resolução,
em local destinado para tal fim de acordo com o item 4.2 deste edital.
5.4. A autodeclaração somente terá validade se efetuada no prazo estabelecido e
exclusivamente para este Processo Seletivo Público Temporário, não podendo ser estendida
a outros certames.
5.5. O não cumprimento, pelo candidato, com o disposto neste capítulo, impedirá que
concorra às vagas reservadas para candidatos negros (pretos e pardos), passando a
concorrer às vagas da ampla concorrência, não sendo aceito em nenhuma hipótese
questionamento posterior a respeito dessa questão.
5.6. Após o prazo de inscrição, fica proibida qualquer inclusão ou exclusão, a pedido do
candidato, na lista de candidatos negros (pretos e pardos).
5.7. O candidato inscrito que tenha se autodeclarado negro (preto ou pardo) participará
deste Processo Seletivo Público Temporário em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, aos
horários, aos locais de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas.
5.8. Os candidatos negros (pretos e pardos) aprovados que não fizerem opção pelas vagas
reservadas, de que trata este capítulo, não serão computados para efeito do preenchimento
das vagas destinadas exclusivamente a candidatos negros (pretos e pardos).
5.9. Os candidatos negros (pretos e pardos) que fizerem opção pelas vagas reservadas, em
conformidade ao disposto neste capítulo, concorrerão concomitantemente às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo
Público Temporário.
5.9.1. Os candidatos negros (pretos e pardos) aprovados dentro do número de vagas
oferecidas para ampla concorrência não serão computados para efeito do preenchimento
das vagas reservadas.
5.9.2. Em caso de desistência de candidato negro (preto ou pardo) aprovado em vaga
reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro (preto ou pardo) seguinte na lista
classificatória.
5.9.3. O não preenchimento das vagas reservadas para candidatos negros (pretos e pardos)
fará com que elas sejam abertas aos candidatos da ampla concorrência.
5.10. O candidato autodeclarado negro (preto ou pardo), classificado, além de figurar na
lista de classificação geral, terá seu nome constante da lista especial de classificação.
5.11. O candidato aprovado que tenha se autodeclarado negro (preto ou pardo), nos termos
deste edital, será avaliado por banca de identificação étnico-racial designada
especificamente para a confirmação da veracidade da autodeclaração.
5.11.1. Demais informações a respeito do procedimento de heteroidentificação constarão
de edital específico de convocação para essa fase.
5.11.2. Para o procedimento de identificação étnico-racial haverá o registro através de foto
e/ou filmagem, podendo esse registro ser utilizado na análise de recursos interpostos pelo
candidato contra o resultado dessa avaliação.
5.11.3. Não serão considerados para fins deste Processo Seletivo Público Temporário
quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive
imagem e certidões referentes à confirmação em procedimentos de identificação étnico-
racial realizados em concursos públicos ou processos seletivos federais, estaduais, distritais e
municipais.
5.12. Será eliminado do Processo Seletivo Público Temporário o candidato que:
a) Não comparecer ao procedimento de identificação étnico-racial na data, horário e local
estabelecidos;
b) Não tiver a autodeclaração confirmada, conforme disposto nos itens 5.11 e 7.2.6 deste
edital, ainda que tenha obtido nota suficiente para a aprovação nas vagas reservadas à
ampla concorrência e independentemente de alegação de boa-fé.
c) Não haverá segunda chamada para a avaliação, seja qual for o motivo alegado.

6 - Das avaliações
6.1. O Processo Seletivo Público Temporário constará das seguintes etapas:
a) Prova escrita objetiva (eliminatória e classificatória).
b) Prova escrita dissertativa (eliminatória e classificatória).
6.2. As provas escritas objetiva e dissertativa versarão sobre conteúdo programático
constante no Anexo III do presente edital.
6.3. As provas escritas objetiva e dissertativa serão avaliadas na escala de 0 a 10, sendo
considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) na prova
escrita objetiva e igual ou superior a 6 (seis) na prova escrita dissertativa.
6.4. A prova escrita dissertativa será aplicada na mesma data da prova escrita objetiva a
todos os candidatos inscritos, mas somente será corrigida a prova escrita dissertativa dos
candidatos habilitados na prova escrita objetiva com nota igual ou superior a 6 (seis).
6.5. A aplicação das provas escritas objetiva e dissertativa poderá ocorrer em dias úteis,
sábados e domingos.
6.6. O edital de convocação para as provas escritas objetiva e dissertativa será divulgado em
29/09/2023 no site www.dgrh.unicamp.br, juntamente com a data, horário e local de
realização das mesmas. A data provável para a realização das provas objetiva e dissertativa
será 22/10/2023.
6.6.1. O protocolo com as medidas sanitárias específicas para realização das provas do
presente Processo Seletivo Público Temporário será divulgado juntamente com o edital de
convocação para as provas escritas objetiva e dissertativa, previsto no item 6.6.
6.7. As questões da prova escrita objetiva serão do tipo múltipla escolha. O candidato deverá
assinalar com caneta as respostas na folha de respostas, que será o único documento válido
para correção da prova. O preenchimento da folha de respostas será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções
específicas contidas nos cadernos de questões.
6.8. A prova escrita dissertativa deve ser manuscrita e em letra legível.
6.9. O caderno de respostas deve ser identificado e/ou assinado apenas no local indicado e
não deve conter palavras ou marcas que possam identificá-lo. Qualquer marca ou escrita
fora do campo reservado para respostas ou assinatura resultará na anulação da prova desse
candidato.
6.10. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas escritas objetiva e dissertativa
com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos à hora estabelecida para seu início,
munidos de lápis, caneta azul ou preta e borracha, e somente será admitido às provas o
candidato que exibir, no ato, documento de identidade original com foto. Não serão aceitos
documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
6.10.1. Os documentos de identificação aceitos são:
a) original de um dos seguintes documentos de identificação: Cédula de Identidade (RG), ou
Registro de Identificação Civil (RIC), ou Carteira de Órgão ou Conselho de Classe que por lei
tenham validade como documento de identidade, ou Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS), ou Carteira Nacional de Habilitação com foto, ou Passaporte, ou Carteiras de
Identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares, ou Carteira de Registro Nacional Migratório.
b) aplicativo de um dos seguintes documentos digitais de identificação: Cédula de Identidade
(RG), ou Carteira Nacional de Habilitação, ou Título Eleitoral Digital (e-Título). Neste caso, a
conferência será feita exclusivamente por meio do acesso ao documento no aplicativo do
órgão emissor.
6.11. Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas escritas
objetiva e dissertativa após o horário fixado para o seu início.
6.12. Durante a realização das provas escritas objetiva e dissertativa, é vedada a utilização
de aparelhos celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrônicos não especificados
neste edital, corretivo líquido, caneta marca texto, boné, chapéu, ou outros materiais
estranhos às provas.
6.13. Será eliminado do Processo Seletivo Público Temporário o candidato que:
a) Agir com descortesia em relação aos examinadores e seus auxiliares ou autoridades
presentes;
b) For surpreendido durante a realização das provas comunicando-se com outro candidato,
ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos;
c) Deixar de atender a qualquer das convocações da Universidade.
6.14. Não haverá segunda chamada para a prova escrita objetiva, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem aplicação de prova fora do
local, da data e do horário estabelecido.
6.15. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das provas escritas objetiva e dissertativa. O candidato deverá observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do capítulo 6, item
6.6.
6.16. O não comparecimento às provas escritas objetiva e dissertativa excluirá o candidato
automaticamente do Processo Seletivo Público Temporário.
6.17. A nota final corresponderá à média aritmética dos pontos obtidos em cada uma das
provas escritas objetiva e dissertativa.
6.18. O edital de resultado das provas escritas objetiva e dissertativa e da classificação prévia
do Processo Seletivo Público Temporário será publicado no site www.dgrh.unicamp.br.
6.19. Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a nota final em duas listas
de classificação prévia, que serão:
a) Uma lista de classificação prévia geral, com todos os candidatos aprovados;
b) Uma lista de classificação prévia especial, com todos os candidatos aprovados que se
autodeclararam negros (pretos e pardos).
6.20. Os candidatos constantes da lista de classificação prévia especial - candidatos que se
autodeclararam negros (pretos e pardos) - serão avaliados por banca de identificação étnico-
racial designada especificamente para a confirmação da veracidade da autodeclaração,
conforme previsto no item 5.11 e seus subitens deste edital.
6.21. A banca de identificação étnico-racial deverá emitir parecer no prazo de até 5 (cinco)
dias úteis contados da respectiva análise.
6.21.1. O edital de resultado do procedimento de identificação étnico-racial será divulgado
no site www.dgrh.unicamp.br.
6.22. O candidato cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de
identificação étnico-racial poderá interpor recurso contra a decisão proferida, obedecendo
aos prazos e procedimentos constantes no capítulo 7, item 7.2 e seus subitens deste edital.
6.23. Findos os trabalhos da banca de identificação étnico-racial e/ou banca revisora, serão
publicados no Diário Oficial do Estado:
a) A lista de classificação final geral, contendo todos os candidatos habilitados;
b) A lista de classificação final especial - candidatos negros (pretos e pardos), contendo
somente os candidatos habilitados que se autodeclararam negros (pretos e pardos) e foram
confirmados pela banca de identificação étnico-racial e/ou banca revisora.
6.24. Em caso de empate na classificação final, terá preferência, sucessivamente:
a) O candidato de maior idade, considerando os candidatos com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, conforme parágrafo único do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) O candidato que obtiver maior nota na prova dissertativa;
c) O candidato de maior idade;
d) O candidato que apresentar requerimento de inscrição registrado com menor numeração.
6.25. O edital de classificação final do Processo Seletivo Público Temporário será publicado
no Diário Oficial do Estado e no site www.dgrh.unicamp.br.

7 - Da interposição de recursos
7.1. Sobre a interposição de recursos contra a confirmação de inscrições, aplicação das
provas, divulgação do gabarito, divulgação de resultado e classificação prévia:
7.1.1. O prazo para interposição de recursos será de até 2 (dois) dias úteis, tendo como
termo inicial o primeiro dia útil subsequente à confirmação de inscrições, aplicação das
provas, divulgação do gabarito da prova, divulgação de resultado das provas e à classificação
prévia.
7.1.2. O candidato deverá preencher o formulário “Solicitação de Recurso” disponível na
página www.dgrh.unicamp.br/documentos/formularios#proc_sel_temp. Quando o recurso
se referir a questões de prova ou ao gabarito da prova escrita objetiva, deverá ser elaborado
de forma individual, utilizando 1 (um) formulário para cada questão. Formulários contendo
mais de 1 (uma) questão não serão aceitos.
7.1.3. As solicitações de recursos devem ser encaminhadas à Diretoria Geral de Recursos
Humanos - DGRH pelo e-mail dgrh.concursos@unicamp.br, contendo em anexo, somente
em formato pdf ou jpg com boa resolução, o formulário mencionado no item 7.1.2,
especificando os fundamentos da pretensão.
7.1.4. Não serão aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio além do previsto no
item 7.1.3 deste edital.
7.1.5. Admitido o recurso contra a confirmação de inscrições, aplicação das provas,
divulgação do gabarito da prova, divulgação de resultado das provas e classificação prévia,
este será encaminhado à comissão examinadora, que deverá proferir manifestação
fundamentada sobre o assunto, decidindo pela reforma ou manutenção do ato recorrido. O
resultado da análise dos recursos será divulgado no site www.dgrh.unicamp.br.
7.1.6. Não serão aceitos, sob hipótese alguma, pedidos de revisão de prova, bem como
arredondamento de médias, em quaisquer fases do Processo Seletivo Público Temporário.
7.1.7. Se da análise dos recursos contra a prova escrita objetiva resultar anulação de
questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos presentes,
independentemente da formulação de recurso.
7.1.8. O recurso, quando deferido, poderá alterar a nota ou classificação do candidato para
uma nota ou classificação superior ou inferior, além disso, poderá ocorrer a desclassificação
daquele que não obtiver a nota mínima exigida para habilitação.
7.1.9. Recursos interpostos fora da forma e prazos estabelecidos neste Edital ou ainda
aqueles que não apresentarem fundamentação e embasamento, não serão conhecidos.
7.1.10. As respostas dos recursos contra a confirmação de inscrições, aplicação das provas,
divulgação do gabarito da prova, divulgação de resultado das provas e classificação prévia
estarão à disposição do recorrente na Divisão de Concursos e Carreira / Coordenadoria do
Serviço de Concursos da Diretoria Geral de Recursos Humanos - Prédio 3 da Reitoria -
campus Unicamp - Cidade Universitária “Zeferino Vaz” - Barão Geraldo - Campinas/SP,
devendo, para acessá-las, solicitar através do e-mail dgrh.concursos@unicamp.br.
7.2. Sobre a interposição de recurso contra o resultado da avaliação perante banca de
identificação étnico-racial:
7.2.1. O prazo para interposição de recursos será de até 2 (dois) dias úteis, tendo como
termo inicial o primeiro dia útil subsequente à divulgação de resultado da avaliação perante
banca de identificação étnico-racial.
7.2.2. O candidato deverá preencher o formulário “Solicitação de Recurso - Resultado da
Avaliação perante Banca de Identificação Étnico-Racial” disponível na página
www.dgrh.unicamp.br/documentos/formularios#proc_sel_temp.
7.2.3. As solicitações de recursos devem ser encaminhadas à Diretoria Geral de Recursos
Humanos - DGRH pelo e-mail dgrh.concursos@unicamp.br, contendo em anexo, somente
em formato pdf ou jpg com boa resolução, o formulário especificado no item 7.2.2.
7.2.4. Não serão aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio além do previsto no
item 7.2.3 deste edital.
7.2.5. Admitido o recurso contra o resultado da avaliação perante banca de identificação
étnico-racial, este será encaminhado à banca revisora criada para esse fim, a ser constituída
nos termos do anexo do edital de convocação para a avaliação perante banca de
identificação étnico-racial, que deverá se manifestar pela manutenção ou reforma da
decisão da banca de identificação étnico-racial.
7.2.6. Mantida a decisão da banca de identificação pela banca revisora, o candidato será
eliminado do certame. Não caberá revisão da decisão proferida pela banca revisora.
7.2.7. O resultado da análise do recurso contra o resultado da avaliação perante banca de
identificação étnico-racial será divulgado no site www.dgrh.unicamp.br.

8 - Dos procedimentos da contratação

8.1. A convocação para contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação dos
candidatos, que serão convocados através de edital a ser publicado no Diário Oficial do
Estado.
8.2. O candidato deverá:
a) Apresentar os comprovantes das condições estabelecidas no capítulo 2 do presente
edital;
b) Apresentar demais documentos necessários conforme relação solicitada quando da
convocação.
8.3. A não apresentação da documentação solicitada no momento da convocação para a
admissão excluirá o candidato automaticamente do Processo Seletivo Público Temporário.
8.4. O candidato não poderá ocupar cargos públicos ou receber proventos de aposentadoria,
ressalvados os cargos acumuláveis previstos no artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal
e no Decreto nº 41.915/97.
9 - Disposições finais
9.1. A não comprovação ou a inexatidão no atendimento do disposto no presente edital, no
prazo estabelecido, eliminará o candidato do Processo Seletivo Público Temporário.
9.2. O candidato será considerado desistente e excluído tacitamente deste Processo Seletivo
Público Temporário quando não atender às convocações no prazo estabelecido ou
manifestar sua desistência por escrito.
9.3. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados divulgados.
9.4. O Processo Seletivo Público Temporário terá validade de 1 (um) ano, contado a partir da
data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da
Diretoria Geral de Recursos Humanos da Unicamp.
9.5. A participação do candidato no Processo Seletivo Público Temporário implicará no
conhecimento das presentes instruções e no compromisso de aceitação das condições
estabelecidas no presente edital.
 ANEXO I

AUTODECLARAÇÃO
CANDIDATO NEGRO (PRETO OU PARDO)

Ref. Processo Seletivo Público Temporário para a função de Psicólogo/Psicólogo Clínico

da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE da
Universidade Estadual de Campinas - Unicamp - Edital nº 20/2023.

Eu, _____________________________________________________________________,
CPF n° __________________________________, inscrito neste Processo Seletivo Público
Temporário DECLARO, para o fim específico de atender ao capítulo 5 do referido edital
de abertura de inscrições, que sou, conforme o quesito de cor ou raça utilizado pelo
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE:
( ) preto
( ) pardo

Estou ciente que, se não tiver a condição declarada acima confirmada pela banca de
identificação étnico-racial, serei eliminado do Processo Seletivo Público Temporário,
ainda que tenha obtido nota suficiente para a aprovação nas vagas reservadas à ampla
concorrência e independentemente de alegação de boa-fé.

Autorizo ainda a banca de identificação étnico-racial a me fotografar/filmar para fins de

registro, sendo esta imagem utilizada apenas neste Processo Seletivo Público
Temporário.

Campinas, _____ de _________________ de _________.

_____________________________________
Assinatura do candidato
 ANEXO II

REQUERIMENTO DE INCLUSÃO E USO DO NOME SOCIAL

(Exclusivo para travestis e transexuais)

Ref. Processo Seletivo Público Temporário para a função de Psicólogo/Psicólogo Clínico

da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão - PAEPE da
Universidade Estadual de Campinas - Unicamp - Edital nº 20/2023.

Eu, _____________________________________________________________________,
portador(a) do documento de identidade/RG nº ________________________________,
órgão expedidor _____________________________, UF ___________ inscrito no CPF n°
____________________________________________, inscrito neste Processo Seletivo
Público Temporário, SOLICITO a inclusão e uso do meu nome social (o nome social deverá ser

formado pelo prenome (simples ou composto) e pelo sobrenome familiar presente no nome civil)

_______________________________________________________ para o fim específico

de atender ao item 4.2 letra “f” do referido edital de abertura de inscrições.

Campinas, _____ de _________________ de _________.

_____________________________________
Assinatura do candidato

No caso de candidatos menores de 18 anos, o responsável legal deverá preencher os

campos abaixo e assinar conjuntamente este requerimento.

Nome: __________________________________________________________________
RG: _______________________________ CPF: ________________________________

_____________________________________
Assinatura do responsável legal
do candidato
 ANEXO III

PROGRAMA DE PROVA E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

PROGRAMA DE PROVA
Ética profissional
Conceitos básicos de psicanálise
Saúde mental do estudante universitário
Funcionamento psíquico e transtornos mentais na adolescência e vida adulta
Teoria e técnica de psicoterapia breve de orientação psicanalítica

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Benedito, M. D. S., & Fernandes, M. I. A. (2021). Psicologia e racismo: As heranças da
clínica psicológica. Psicologia: Ciência e Profissão, 40, e229997. Disponível em:
https://doi.org/10.1590/1982-3703003229997

2. Botega, Neury José. Crise suicida: avaliação e manejo. Artmed Editora, 2022.

3. Campos CRF, Oliveira MLC, Mello TMVF de, Dantas C de R. Academic performance of
students who underwent psychiatric treatment at the students’ mental health service of a
Brazilian university. Sao Paulo Med J [Internet]. 2017 Jan; 135(1):23–8. Disponível em:
https://doi.org/10.1590/1516-3180.2016.017210092016

4. Conselho Federal de Psicologia. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Resolução n.º

10/05, 2005. Disponível em:
https://www.crpsp.org/uploads/pagina/289379/2j9LIMPLJ9jFr5YrK57HmAiBWjVMxdbe.pdf

5. Dalgalarrondo, P. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. Porto Alegre:

Artmed, 2018.
6. Evans TM, Bira L, Gastelum JB, Weiss LT, Vanderford NL. Evidence for a mental health
crisis in graduate education. Nat Biotechnol. 2018 Mar 6;36(3):282-284. doi:
https://doi.org/10.1038/nbt.4089

7. Hegenberg, M. Psicoterapia Breve Psicanalítica. Coleção Clínica Psicanalítica. Editora

Artesã, 2020.

8. Lescovar, G. Z. (2004). As consultas terapêuticas e a psicanálise de D. W. Winnicott.

Estudos De Psicologia (campinas), 21(2), 43–61. https://doi.org/10.1590/S0103-
166X2004000200004

9. Lowenkron, T. S. (2000). É possível psicanálise breve?. Revista Latinoamericana De

Psicopatologia Fundamental, 3(4), 59–79. https://doi.org/10.1590/1415-47142000004005

E, para que chegue ao conhecimento de todos, é expedido o presente edital.

Campinas, 06 de setembro de 2023.

Divisão de Concursos e Carreira

Diretoria Geral de Recursos Humanos