Apostila 01 Lider de Célula

ESCOLA DE AVIVAMENTO I.A.B.
ESCOLA DE AVIVAMENTO!
MATERIA: LÍDER DE CÉLULAS!
Visão celular! Doutrina de homens ou uma visão de Deus?

Devido ao nome dado a visão que foi dada por deus ao ap. Cesar Castellanos (Bogotá – Col).
Muitas pessoas contestam ou ainda tentam afirmar que a visão não é de Deus. Eles dizem: “nunca vimos
o nome célula na bíblia!” E de fato não há mesmo, simplesmente porque ninguém naquela época sabia
o que era uma célula e a sua importância para o corpo humano, apesar de Deus saber, pois foi ele quem
criou o homem. O nome célula foi dado por sua importância dentro do corpo humano e fazendo um
paralelo com o corpo de Cristo. As células têm uma função básica, de se multiplicar gerando vida.
Dentro da igreja (corpo de Cristo) as células também têm esse objetivo, gerar vidas nas igrejas,
ganhando vidas para Cristo, evangelizando os perdidos, consolidando novos decididos, treinando novos
líderes e enviando eles para multiplicar mais células. Apesar de não vermos esse nome “célula” na
bíblia, mas vemos o seu princípio e é isso que vamos estudar!
O princípio bíblico: a visão celular não é invenção de homens, apesar de ser uma visão dada por
Deus a um homem, mas o seu princípio é bíblico e pode ter muitos outros nomes, tais como: grupo
familiar (Dr. Paul Yonggi Cho); Jesus em cada lar (igreja casa da benção); reunião de grupo pequeno;
culto nas casas e muitos outros. Não importa o nome dado a reunião, importante é o princípio bíblico de
se reunir uma vez por semana, numa casa, escola, trabalho, praça ou outro lugar para orar, louvar, ler a
bíblia e evangelizar os perdidos. Este princípio esta na bíblia!
ANTIGO TESTAMENTO:
 Desde a criação do homem, o projeto de deus é com famílias, assim foi com Adão (Gn 2.18);
depois quando Deus levantou Noé, deu ordem para construir a arca e salvar sua família (Gn 7.1);
assim também com Abraão, quando prometeu que através dele, todas as famílias da terra
seriam abençoadas (Gn 12.2-3). Deus ama as famílias, e até os dias de hoje, é costume do povo
judeu se reunir em família para cultuar a Deus, com salmos e leitura da palavra, ou seja, uma
célula! A visão nos ensina que nossa principal célula é a nossa família!
 Josué 24.15 “as famílias nessa época, tinha uma liderança muito forte pelo pai (cabeça da
família) e este tinha a obrigação de levar Deus para dentro da sua casa, eles se reuniam em casa
(em família) para buscar a Deus. Aqui Josué dar opção ao povo “vocês buscam a Deus se
quiserem”, mas a sua família ele impõe “eu e a minha casa (principal célula) serviremos ao
Senhor!”
Na época do antigo testamento, o princípio da reunião em família era muito forte, e ainda é assim
no meio do povo judeu, tanto é que uma criança aprende a “torá” ou a lei dada por Deus por intermédio
de Moisés, que corresponde ao pentateuco (de Gênesis a Deuteronômio). Você acha que as crianças
aprende isso aonde? Na escola? Na rua? Na tv? Aprendem em casa.
LÍDER DE CÉLULA 01
ESCOLA DE AVIVAMENTO I.A.B.R
NOVO TESTAMENTO: PRIMEIRO COM JESUS!
 Na casa de Pedro: Mt 8.14-17 Jesus curou a sogra de Pedro e muitos outros enfermos.
 Na casa de Jesus: Mt 9.10-13 Jesus ensinou a palavra na sua casa a religiosos e pecadores.
 Na casa de um chefe: Mt 9.18-19; 23-26 Jesus dava vida a quem estava morto nas casas.
 Na casa de Marta e Maria: Lc 10.38-39 ensinou a palavra na casa de seus amigos.
JESUS TREINOU E ENVIOU SEUS DISCÍPULOS A PREGAREM O EVAGELHO NAS CASAS
 Mt 10.7-8; 11-14: os 12 discípulos foram pregar nas casas, como Jesus fazia e eles viam.
 Lc 10.1; 5-9 os 70 discípulos foram, não porta a porta, mas paravam numa casa e pregavam.
Jesus pregou a palavra em muitos lugares e para multidões, mas constantemente ele pregou nas
casas, curou enfermos, expulsou demônios, ressuscitou vidas, ensinou a palavra, operou muitos
milagres dentro das casas. Certa vez Jesus juntou tantas pessoas dentro de uma casa que quatro amigos
tiveram que ir pelo telhado para colocar um paralítico diante do Mestre. Jesus sabia que apesar do
ajuntamento de multidões, ele não conseguiria tocar e pastorear a todos. Em Marcos 6.34 ele teve
compaixão da multidão, a consciência de que não poderia alimentar a todos, pois eram cinco mil
homens, fora mulheres e possíveis crianças. No verso 39 e 40 ele divide a multidão em grupos de cem e
cinquenta, e delega aos discípulos a alimentarem os grupos. Na igreja em células a divisão de tarefa
também é feita dessa forma, pois você não irá ver na bíblia nenhum pastor de multidão, o máximo de
um pastor na bíblia é cem ovelhas (Lc 15.4-6). Então, quando se há um pastoreamento de perto e
contato constante entre ovelhas e pastor, o resultando é vidas alimentadas e supridas suas
necessidades (espirituais, físicas, materiais). Este é um princípio da palavra de deus que é aplicado na
visão celular!
O INÍCIO DA IGREJA PRIMITIVA: a igreja de Atos dos Apóstolos é o modelo principal de igreja, não
podemos querer ter uma igreja igual a do pastor “a” ou “b” (podemos sim admirar e reconhecer a mão
de Deus sobre várias igrejas), mas o modelo e exemplo a ser seguido é a bíblia, e a referência de igreja
na bíblia está no livro de Atos. Eles andavam no poder, curando, libertando, andavam no amor, o que
um tinha repartia com quem não tinha, oravam muito e constantemente estavam reunidos nas casas.
Aliás, era nas casas que a igreja crescia e Deus ia acrescentando os salvos.
 At 1.12-14 depois que Jesus partiu os discípulos passaram a habitar (morar) em um cenáculo
(sala grande) e juntos oravam. “célula de intercessão”
 At 2.1-4 no dia de pentecostes, quando os discípulos foram cheios do Espírito Santo, eles
estavam numa célula. “reunidos no cenáculo, numa sala, na casa onde moravam”
 At 2.44-47 eles perseveravam, unidos, vivendo em amor, orando, nas casas, e o Senhor
acrescentavam os que se haviam de salvar. “avivamento nas casas”
 At 5.42 no templo, mas principalmente nas casas (por causa das perseguições) anunciavam Jesus
como Senhor e Salvador da humanidade.
 At 10.24, 42-48 a salvação chegou aos gentios numa célula, em sua casa, cornélio, sua família e
seus amigos, receberam perdão dos pecados e batismos nas águas e no espírito.
 At 12.12 Pedro é solto da prisão de Herodes numa intervenção divina em resposta a oração da
igreja por ele e rapidamente vai para casa de João Marcos, onde todos oravam.
 At 16.31-34 salvação para toda família do carcereiro, através do ministério de Paulo e Silas. Ele
teve fé em Deus e levou a palavra pra dentro de sua casa.
 At 28.30-31 o livro de atos termina como seu início, reunião dos discípulos numa casa, assim a
bíblia diz que Paulo passou dois anos em sua casa, anunciando a Jesus como salvador.
Como sabemos, a igreja de atos é um modelo de igreja, que aplicava fielmente o princípio das
reuniões nas casas. Assim as igrejas em células se aplicam ao mesmo modelo. O princípio das reuniões
em grupos pequenos nas casas, e assim evangelizar as famílias. Podemos afirmar que quando Jesus
voltar pra buscar sua noiva, vai encontrar a igreja como no início. Perseguições contra os fiéis, mas o
povo firme na palavra congregando nas casas e em grupos pequenos.
PAULO FUNDOU VÁRIAS IGREJAS NAS CASAS E ASSIM AS IGREJAS PERMANECERAM, NAS CASAS!
 A igreja em Coríntios: At 18.1, 5-8 Paulo iniciou seu ministérios em Corinto pregando aos judeus,
mas estes não aceitaram. Logo, Paulo iniciou um trabalho na casa de “Tito”, ganhou o principal
homem da comunidade e muitos aceitaram a Cristo e foram batizados. Assim iniciou a igreja de
coríntios.
 A igreja em Éfeso: At 19.7-12, 18-20 Paulo iniciou seu ministério em Éfeso com apenas doze
homens, depois iniciou um trabalho na escola de um ímpio daquele lugar. “alguma semelhança
com o nosso ministério?” E Deus através de Paulo operou muitos milagres e muitos se
converteram ao Senhor Jesus.
 A igreja em Roma: Rm 1.7; 16.5 / 1 Co 16.19 a igreja do Senhor Jesus cresceu e prosperou muito
em Roma, e tudo começou na casa de Priscila e Aquila.
 Outras igrejas: a igreja em Colossos – na casa de Arquipo “Cl 4.17 – Fm 1.2” / a igreja em
Laodicéia – na casa de Ninfa “Cl 4.15”.
CONCLUSÃO: Compreendemos então, que temos sim base bíblica para afirmar que a visão celular não é
uma doutrina de homens e sim uma visão dada por Deus para restaurar vidas, famílias, bairros, cidades
e nações para Cristo Jesus, trazendo avivamento e despertamento espiritual através de sinais e
maravilhas dentro das casas, assim como no tempo de Jesus e seus discípulos. As células, ou seja, as
reuniões de grupos pequenos nas casas ou em outros locais, já eram realizadas há mais de dois mil anos
atrás, e é de fato, um princípio da palavra de Deus para se ter acompanhamento de perto entre pastores
e ovelhas. Logo, se sabemos que essa é a vontade de Deus, podemos pedir ao Pai que abençoe e
multiplique as nossas células, salvando vidas e restaurando famílias.
PREPARAÇÃO, PLANEJAMENTO E ATITUDES!

Aqui está um segredo para que tenhamos êxito em nossas células: se preparar, se planejar e
executar... Aliás, esse é um segredo para toda a vida; pessoal, familiar, profissional e etc. Se você deseja
ser um líder de célula de excelência. Vamos meditar e aprender sobre cada uma delas:
1 – PREPARAÇÃO: Isso nos fala sobre capacitação. As igrejas em células têm obtido um melhor
resultado em comparação as igrejas tradicionais pelo fato de prepararem mais pessoas para trabalhar
na obra. Jesus disse: “a seara é grande, mas poucos são os ceifeiros” (Mt 9:37), ou seja, a multidão está
sedenta de Deus mas elas precisam que alguém os conduzam ao Pai e continue ajudando na jornada
cristã.
E a visão atenta para essa necessidade. Por isso se preocupa em preparar pessoas para trabalhar
na obra. Porém, a maior responsabilidade é individual, ou seja, cada crente precisa se preparar. O Ap.
Renê Terra Nova diz que conhece a vida espiritual de um líder quando chega na casa dele e olha a
estante de livros e a quantidade de material (cd, dvd, apostilas e etc) que este dispõe para seu
crescimento na fé.
É lógico que isso não é tudo, mas com certeza é indispensável na preparação individual. O corredor
que disputa uma maratona ele passa um longo período se preparando fisicamente, para um cidadão
passar em um vestibular ou concurso público é necessário dias de estudos, para que José tornar-se
governador no Egito foi necessário ser preparado na casa de Potifar e na masmorra, para Davi derrotar
o gigante foi necessário lutar por ovelhas contra leão e urso, para Jesus cumprir a vontade de Deus foi
necessário 40 dias jejuando, orando e vencendo o diabo com o poder da palavra de Deus. Primeiro você
se prepara, depois esta apto a vencer e conquistar!
O CONSELHO DE PAULO A TIMOTEO: 1 TM 2.11-16 – Paulo manda Timóteo esta preparado. Leitura, dar
exemplo, andar no amor, reconhecer a chamada através do dom, pensar nisso e se manter fixo no
ministério. Acontece que hoje em dia alguns querem fazer a obra de Deus, mas querem fazer de todo
jeito, em pecado, sem estar preparado, sem ler, sem vida de oração. Por isso, muitos ficam tristes e
outros caem, porque não funciona assim!
A NECESSIDADE DE TREINAMENTO! – Paulo disse que não se cansava de falar a mesma coisa. Na
realidade, a vida ministerial consiste em repetição. Todos os dias você tem que orar, ler, pregar,
evangelizar, aconselhar e etc. Não muda! O que acontece são resultados diferentes, mas que se inicia da
mesma forma! Pelé é reconhecido como o melhor jogador de futebol de todos os tempos, o que pouca
gente sabe é que ele era muito dedicado aos treinamentos (o primeiro a chegar e o ultimo a sair), os
frutos se colhiam dentro de campo, mais de mil gols! O melhor! As empresas hoje em dia têm investido
muito em treinamento, porque acreditam que uma pessoa leiga, mas bem treinada, dará excelentes
resultados! No reino de Deus não é diferente! Jesus treinou seus discípulos (alguns leigos) durante três
anos! O resultado, você pode ler em Atos dos Apóstolos. Dr. Myles Munroe era especialista nessa área,
seu ministério consistia em viajar por todo o mundo para treinar líderes de excelência! Você acha que
ele era inteligente ou burro? Porque ele se dedicava tanto nisso?
Se preparar é fundamental para ter êxito na visão. Busque a Deus em oração, jejum, dedicação a
palavra, procure ler e meditar na bíblia e livros. Deseje crescimento espiritual, seja fiel e participativo na
escola de avivamento e nas m12. Assim você estará apto e poderá dar o próximo passo, planejamento!
2- PLANEJAMENTO: Antes de ir a uma célula planeje como ela será, na semana, no mês e no ano. Trace
planos junto com sua equipe para convidar vidas, ir buscá-las em casa e levá-las até as células ou cultos.
Planeje quem vai e o assunto que vai pregar (se uma palavra evangelística ou de edificação), planeje
roda de oração onde cada dia da semana uma pessoa ora pela célula, oração 3 por 3 onde cada pessoa
ora por três vidas e as convida.
Tudo isso é planejamento. As grades empresas hoje têm ótimos resultados por conta de seus
planejamentos, os bons governos políticos são fruto de bons planejamentos. Para uma empresa
construir um grande edifício, primeiro o arquiteto faz uma maquete. Maquete é o plano para que os
engenheiros e demais trabalhadores possam seguir uma direção e conseguir executar suas tarefas, mas
primeiro vem o planejamento. Fundamental para se ter sucesso em tudo na vida!
A – SEJA ORGANIZADO: HC 2:2-3 escreva a sua visão, seja organizado e específico. Escreva seu
planejamento para você não esquecer, tenha uma agenda. UM LÍDER PRECISA TER UMA AGENDA PARA
ANOTAR SUA PROGRAMAÇÃO DIÁRIA, SEMANAL, MENSAL E ANUAL. Você é limitado, sua mente é
limitada, se você não anotar certamente se esquecerá de coisas muito importantes. Como por exemplo,
o nome de um visitante da sua célula (não há nada pior para um líder do que esquecer o nome das
pessoas que o visitam).
O QUE ANOTAR:
Os nomes dos discípulos
Os nomes dos visitantes
Os nomes por quem você ora (3 por 3)
Os assuntos dados nas células
Os eventos da igreja (retiro, encontro, congresso)
As dinâmicas da célula (quebra gelo, cadeira vazia)
Obs: Se possível tenha um quadro na célula ou uma cartolina com os nomes dos discípulos e por quem
você ora.
B – TENHA OBJETIVOS DEFINIDOS POR ESCRITO: AT 4.29-31 quantas vidas você quer ganhar para
Jesus? Quantas células você quer ter? Quantos discípulos? Qual é o seu objetivo? Os discípulos em Atos
quando oravam a Deus eram específicos, eles sabiam o que queriam, sabiam onde queriam chegar e de
fato alcançaram seus objetivos.
Se você for a uma empresa de vendas você verá na sala de reunião um quadro de vendas. Para
que? Para lembra aos vendedores os seus objetivos e fazer com que eles trabalhem focados em alcançar
suas metas. Sabemos que na visão celular trabalhamos com vidas e não com dinheiro, mas precisamos
focar em nosso trabalho para que não fiquemos para trás sem um bom resultado. Leia todos os dias
seus objetivos!
Planeje ter uma célula avivada cheia do poder de Deus, cheia de vida, cheia de visitantes com
muitas vidas se convertendo, pois aonde há o poder de Deus manifesto vidas com certeza se
converterão. Planeje macro-células, almoço ou café com os discípulos, planeje m12 de uma forma séria
e focada, mas sem ser chata. Faça com que as pessoas saiam de suas células (evangelística ou m12)
alegres e motivadas a fazerem mais para o Senhor Jesus e não desanimados e tristes.
Lembre-se que os discípulos e as vidas que você ganha são de Jesus, você é mordomo do Rei e é
chamado para administrar o que Deus colocar em suas mãos. Por isso faça sempre o melhor para Deus
(Mt 25.21). Faça seu planejamento, ore em cima dele, peça a Deus para ele te dar graça para você
alcançar seus objetivos e o próximo passo e executar, ou seja, atitudes que te levarão a chegar onde
você deseja.
3- ATITUDES: É praticar aquilo que você já planejou, é executar aquilo que você já sabe fazer. Atitudes
positivas te levarão ao sucesso.
Você sabe como se preparar (ler e meditar na bíblia, oração e jejum, treinamentos), mas se você
não fizer isso não terá bons resultados. Portanto o diferencial é fazer e não saber, A ATITUDE FAZ A
DIFERENÇA. Você já sabe como se planejar (roda de oração, oração 3 por 3, ir buscar em casa os
convidados, cadeira vazia para lembrar os discípulos de convidar pessoas), mas se você não faz, não
chega ao objetivo traçado. A atitude levará você a ter sucesso em seu planejamento. Sua atitude fala
mais alto!
Quando Golias afrontou o exército do Deus vivo, ele se deparou com dois tipos de pessoas, Saul
e seu exército que se acovardaram e não tomaram nenhuma atitude e Davi que confiava na sua aliança
com Deus e tomou uma atitude de fé e Deus o honrou cravando a pedra na testa do gigante (ou você
acha que ele era bom de pontaria e mirou bem no lugar que acertou?). A atitude de Davi moveu a mão
de Deus em seu favor e este obteve vitória que parecia ser impossível.
A – DISCIPLINA É UMA GRANDE ARMA: DN 6.10 ser disciplinado é ser educado a fazer algo
independentemente de qualquer coisa. Daniel era assim, costumava orar 3 vezes ao dia e nada o
impedia de fazer isso. Ainda que fosse lançado na cova dos leões, mas Deus lhe deu livramento. Ter
atitudes disciplinadas é você perseverar naquilo que você sabe que precisa fazer para estar preparado
(jejuando, orando, lendo etc) e continuamente focar em realizar seu planejamento (roda de oração,
m12, buscar os convidados em casa). Lembre-se: A DISCIPLINA É MAIOR DO QUE OS SONHOS!
Infelizmente na vida e no reino de Deus muitas pessoas iniciam alguma coisa com muita
motivação e empolgação, mas logo algum problema acontece e rouba a sua motivação e elas deixam de
fazer aquilo disciplinadamente. Se perseverassem certamente chegariam a vitória. Então mais do que
começar bem o melhor é terminar bem. As coisas no reino de Deus nunca terminam (porque são
eternas), mas a atitude correta é agir hoje como se fosse seu último dia ou o dia da volta de Cristo, pois
certamente você daria o seu melhor para Jesus. “EC 7:8 Melhor é o fim das coisas, do que o principio
delas...”
B – DAR EXEMPLO NÃO É UMA OPÇÃO NA VIDA DO LÍDER, MAS É A MELHOR ATITUDE: I CO 11:1
melhor do que você mandar seu discípulo fazer é você dar o exemplo indo você mesmo fazer. Alguns
líderes so incentivam os discípulos a levarem pessoas para a célula, mas elas mesmas não levam
ninguém. Eles ensinam a orar, mas não oram, eles não tem prazer de ir a célula e querem cobrar os
discípulos a irem, não funciona assim.
A atitude correta é o exemplo, lembre-se: ainda que você não seja um líder hoje, porém um dia
vai ser. Vemos no exemplo de Golias contra o povo de Deus, Saul não foi ao combate e por isso seu
exercito também não foi, ao contrário deles Davi tinha atitude! Ele não fugia dos compromissos e logo
formou um exército com o mesmo caráter dele ao ponto de não perderem batalha para ninguém.
um líder que frequenta a sua célula assiduamente e tem prazer nela, contagia as pessoas com
aquilo que Deus tem colocado em seu coração. (não é admissível um líder ou pastor de igreja em células
que não vai a células). Hoje em dia encontramos muita gente que conhece a bíblia, mas poucos
praticam. A bíblia diz que muitos são chamados, mas poucos são escolhidos. O fato é que muitos têm
aderido a fé cristã, mas os que realmente praticam a palavra são a memoria. Por isso, poucos têm sido
escolhidos por deus por tomarem a atitude certa. A visão celular já esta pronta. Não tem mais o que
inventar, basta apenas cumprir os seus requisitos, tomar as atitudes corretas e certamente se terá êxito
na visão. A atitude é que faz a diferença, por isso se prepare, se planeje e tome atitudes!
O EXEMPLO DE JESUS: 1 PE 2.22 Jesus cumpriu esse ciclo: “preparação, planejamento e atitude.”
Primeiro quando ele veio ao mundo em forma de homem ele teve que se preparar. Em Lc 2.41-50 a
bíblia menciona que Jesus foi levado ao templo por seus pais e alí ele já se destacava pela compreensão
da lei, aliás como de costume, Jesus com certeza frequentava as sinagogas aos sábados para cultuar a
Deus e no seu dia-a-dia lia a torá (lei – pentateuco) como é costume dos judeus, apesar da bíblia não
mencionar isso. É fácil de entender, pois era seu tempo de preparação e nesse tempo ninguém é
exaltado. Já prestou atenção que alguns chamavam Jesus de Mestre ou Rabi? (João 3.2) pra um judeu
chegar nesse nível teria que ter passado no mínimo 14 anos de estudos profundos da palavra de Deus.
Jesus certamente teve essa preparação.
Aos trinta anos foi batizado nas águas por João Batista e pelo Espírito Santo que desceu sobre
ele, foi conduzido ao deserto para jejuar e orar 40 dias. E tudo isso foi tempo de preparação. Gostamos
do slogan do curso Rhema que diz: “tempo de preparação não é tempo perdido!”. Apesar de ser um
período sem exaltação, mas é necessário para estar pronto para os desafios da liderança cristã. Aliás,
hoje em dia encontramos muita gente trabalhando no reino sem preparação.
Depois de estar preparado Jesus trabalhou em cima de um planejamento perfeito, ele sabia que
seu ministério na terra seria de 3 anos e depois ele partiria para o céu. Logo planejou uma equipe para
dar continuidade ao que ele havia começado, de sorte que até hoje estamos trabalhando na causa dele.
Jesus orou por eles, orou com eles e ensinou-lhes a orar, curou os enfermos e ensinou a eles a curar,
pregou e ensinou a pregar. O plano de Jesus era tão perfeito que teve sucesso naquela época e ainda
tem até os dias de hoje, ele orou pelo planejamento (João 17.14-24)
Além de se preparar e planejar Jesus teve atitude, ele sabia para que veio a terra e cumpriu seu
objetivo perfeitamente deu exemplo em tudo, teve a atitude correta até o fim. Mesmo sabendo o que
teria que passar foi até o fim. Foi traído, negado, abandonado pelos próprios discípulos, mas por mim e
por você foi fiel até a morte e morte de cruz. Ele é o melhor exemplo a ser seguido na preparação, no
planejamento e nas atitudes.
12 QUALIDADES DE UM LÍDER DE CÉLULAS!
Você se considera um bom líder? Acredita que sua equipe se sente motivada com sua liderança? Está
pronto para exercer a liderança que sua posição exige?
O que separa os teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente no
mundo real? A resposta reside nas qualidades de LIDERANÇA de cada indivíduo.
“Conhecer a teoria não é garantia de sucesso, sucesso está no caráter e nas qualidades dos grandes
líderes.
Meu amigo, você sabe se possui o necessário para se tornar um grande líder, do tipo que atrai as
pessoas e faz as coisas acontecerem? Ou seja, se você parasse para olhar dentro de si, encontraria as
qualidades de que precisa para a realização de seus sonhos, mas ousados tão grande que jamais
compartilhou com outras pessoas? Essa é a pergunta que nos temos de ter a coragem e honestidade de
fazer – e responder-, se desejamos alcançar nosso verdadeiro potencial.
Tudo gira em torno da liderança. Ela, na verdade, desenvolve-se de dentro para fora. Se interiormente
você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de tornar-se exteriormente o líder que deseja ser.
As pessoas desejarão segui-lo. E, quando isso acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa
neste mundo. Dentre muitas qualidades de liderança, vamos ver doze qualidades para o líder de célula.
1° Carisma (A primeira impressão pode selar o acordo)

“Como você pode ter carisma? Preocupe-se mais em fazer as outras pessoas se sentirem bem em
relação a elas mesmas do que em relação a você.”
“Carisma dom pessoal adquirido em Deus para ser utilizado em prol do próximo”
Muitas pessoas acham que o carisma é algo místico, quase indefinível. Pensam que ou se nasce com
essa qualidade ou nada feito. Isso, porém, não é verdade. Carisma, dito de forma simples, é a habilidade
de atrair pessoas para si e, como outros traços de caráter, ele pode ser desenvolvido. Mt 4.19 “E disse
Jesus: "Sigam-me, e eu os farei pescadores de homens".
Como você se avalia em relação ao carisma? As pessoas são atraídas naturalmente a você? Você é
querido? Em caso negativo, talvez tenha um desses bloqueadores de carisma:
Orgulho. Ninguém deseja seguir um líder que pensa ser melhor do que os outros.
Insegurança. Se você não se sente bem com quem você é, outros também não se sentirão.
Instabilidade. Se as pessoas nunca sabem o que esperar de você, desistem de esperar alguma coisa.
Perfeccionismo. As pessoas respeitam o desejo pela excelência, mas temem expectativas totalmente
irreais.
Ceticismo. As pessoas não querem se molhar na chuva causada por aqueles que vêem uma nuvem preta
em todo lugar.
2° Comprometimento (Distingue os empreendedores dos sonhadores)

“Aquele que deu o melhor de si para sua própria época viveu para todas as épocas.”
Lc 14:26-27 "Se alguém vem a mim e ama seu pai, sua mãe, sua mulher, seus filhos, seus irmãos e
irmãs e até sua própria vida mais do que a mim, não pode ser meu discípulo. E aquele que não carrega
sua cruz e não me segue não pode ser meu discípulo.”
O mundo jamais viu um grande líder desprovido de comprometimento. Ed McElroy, da Força Aérea
Americana, declarou: "O comprometimento nos dá uma nova força. Não importa o que nos sobrevenha,
doença, pobreza ou desastre nunca desviamos os olhos de nosso objetivo".
O que é comprometimento? Para cada pessoa, significa algo diferente: Para o boxeador, é poder se
levantar uma vez mais depois de ir ao chão. Para o maratonista, é correr mais 16 km depois que as
forças já se foram. Para o soldado, é chegar ao topo do morro, mesmo sem saber o que há do outro
lado. Para o missionário, é abandonar o próprio conforto para tornar a vida de outros melhor. Para o
líder, é tudo isso e mais, porque todos aqueles que você lidera dependem de você. Lc 9:23-24 “Jesus
dizia a todos: "Se alguém quiser acompanhar-me, negue-se a si mesmo, tome diariamente a sua cruz e
siga-me. Pois quem quiser salvar a sua vida a perderá; mas quem perder a sua vida por minha causa,
este a salvará.”
3° Comunicação (Sem ela, você viaja sozinho)

“Os educadores pegam algo simples e complicam. Os comunicadores pegam algo complicado e
simplificam.”
O sucesso no casamento, no trabalho e nos relacionamentos pessoais depende muito disso. As pessoas
não o seguirão se não souberem o que você deseja ou para onde vai.
Pv 15.26 “Abomináveis são para o SENHOR os desígnios do mau, mas as palavras bondosas lhe são
aprazíveis.”
Você pode ser um comunicador mais eficiente se seguir quatro verdades básicas:
1-Simplifique sua mensagem: A comunicação não é só o que você diz. E também a forma como você
diz. Contrariamente ao que alguns educadores ensinam, a chave da comunicação eficiente é a
simplicidade. Nada de impressionar as pessoas com palavras difíceis e frases complexas. Se você deseja
alcançá-las, torne sua mensagem simples. Napoleão Bonaparte costumava dizer a seus secretários: "Seja
claro, claro, claro".
2-Observe as pessoas: Os comunicadores eficientes concentram-se nas pessoas com as quais se estão
comunicando. Sabem que é impossível comunicar-se efetivamente com uma audiência sem saber algo
sobre ela. Quando você se comunicar com as pessoas - seja individualmente ou em grupo faça as
seguintes perguntas a si mesmo: Qual é meu público? Quais são suas dúvidas? O que precisa ser
realizado? Quanto tempo eu tenho? Se você deseja se tornar um comunicador mais eficiente, volte-se
para seu público. As pessoas acreditam em grandes comunicadores porque eles acreditam nas pessoas.
3-Apresente a verdade: A credibilidade precede os grandes comunicadores. Existem duas formas de

adquirir credibilidade diante do público. Primeiro, acredite no que você diz. Segundo, pratique o que
você diz. Não existe maior credibilidade do que a convicção em ação.
4-Busque uma resposta: Ao se comunicar, nunca se esqueça de que o objetivo da comunicação é a

ação. Se você descarrega muitas informações sobre as pessoas, não está se comunicando. Toda vez que
falar às pessoas, dê-lhes algo para sentir, para lembrar e para fazer. Se for bem-sucedido nisso, sua
habilidade em liderar outras pessoas atingirá um novo nível.
"Um líder precisa que certas tarefas sejam realizadas por outras pessoas, portanto deve ter a habilidade
de inspirar e motivar, guiar e orientar, e também ouvir. Somente por meio da comunicação é que o líder
pode motivar outros a assimilarem sua visão e colocá-la em prática". Pv 23.15, 16 “Filho meu, se o teu
coração for sábio, alegrar-se-á também o meu; exultará o meu íntimo, quando os teus lábios falarem
coisas retas”.
4° Coragem (Uma pessoa com coragem é uma maioria).

“A coragem é corretamente considerada a primeira qualidade humana... porque é a qualidade que
garante todas as outras.”
“Coragem é o medo entregue em orações.”
Dt 31:6 “Sejam fortes e corajosos. Não tenham medo nem fiquem apavorados por causa deles, pois o
Senhor, o seu Deus, vai com vocês; nunca os deixará, nunca os abandonará".
É fácil vê-la nos grandes heróis de guerra, mas a coragem também está presente em todo grande líder
nas empresas, no governo e nas igrejas. Sempre que você observa um progresso significativo em uma
organização, sabe que o líder tomou decisões corajosas. A posição de liderança não dá coragem a
alguém, mas a coragem pode dar-lhe uma posição de liderança. "A coisa mais impressionante sobre
líderes altamente eficientes é que eles têm muito pouco em comum. O que um jura ser bom, o outro diz
ser ruim. Um traço, porém, destaca-se em todos eles: a disposição de arriscar".
Js 1:9 “Não fui eu que lhe ordenei? Seja forte e corajoso! Não se apavore, nem se desanime, pois o
Senhor, o seu Deus, estará com você por onde você andar".
Para aumentar sua coragem, faça o seguinte:
• Enfrente as conseqüências: Faça alguma coisa que envolve certo grau de tensão apenas para
incrementar sua coragem. Fale em público (o grande medo da maioria das pessoas). Não importa a
atividade, desde que seja algo que o leve a enfrentar um medo real.
• Fale com aquela pessoa: A maioria das pessoas evita confrontar-se com determinado indivíduo na
vida - patrão, parente ou colega de trabalho. Se este for seu caso, converse com essa pessoa nesta
semana. Não descarregue tudo nela nem a maltrate. Fale a verdade amorosamente.
• Dê um passo gigantesco: Pode ser que você esteja com medo de dar um passo. Dedique algum tempo
para refletir nisso, de fato. Converse com seu cônjuge, seu mentor, um ou dois amigos confiáveis. Se for
realmente a coisa certa a fazer, então faça.
5° Generosidade (Sua vela não perde luz ao acender outra)

“Nenhuma pessoa jamais foi honrada por algo que recebeu. A honra foi a recompensa por algo que
doou.”
Dt 15:14 “Dê-lhe com generosidade dos animais do seu rebanho, do produto da sua eira e do seu
lagar. Dê-lhe conforme a bênção que o Senhor, o seu Deus, lhe tem dado.”
Nada fala mais alto às pessoas ou as atende melhor do que a generosidade de um líder. A verdadeira
generosidade não é um acontecimento ocasional. Vem do coração e permeia todo aspecto da vida de
um líder, no tocante a seu tempo, dinheiro, talento e posses. Os líderes eficientes, daquele tipo que as
pessoas desejam seguir, não obtêm as coisas somente para si; eles o fazem para doar aos outros.
Desenvolva a qualidade da generosidade em sua vida. Eis como:

1. Agradeça por tudo que possui: É difícil uma pessoa ser generosa se não está satisfeita com o que
possui. A generosidade emana do contentamento e não do desejo de adquirir mais. Se não for generoso
com pouco, não mudará subitamente caso se torne rico.
2. Coloque as pessoas em primeiro lugar: A valoração de um líder não está no número de pessoas que o
sevem, mas no número de pessoas que ele serve. A generosidade exige que se coloquem os outros em
primeiro lugar. Se puder fazer isso, será muito mais fácil doar.
3. Não permita que o desejo de posse controle você: Cada vez mais pessoas se tornam escravas do
desejo de consumo. "Possuir coisas é uma obsessão em nossa cultura. Se possuímos alguma coisa,
sentimos que podemos controlá-la; e se podemos controlá-la, sentimos que ela nos dará mais prazer.
Essa idéia é uma ilusão". Se você deseja ter o controle de seu coração, não permita que os bens o
controlem.
4. Considere o dinheiro um recurso: A única maneira de vencer quando se trata de dinheiro é não se
apegar a ele - e ser generoso com ele, para realizar coisas de valor. Como disse E. Stanley Jones: "O
dinheiro é um servo maravilhoso, porém um senhor terrível. Se o dinheiro se tornar a coisa mais
importante, e você for subjugado por ele, você se tornará seu escravo".
Para melhorar sua generosidade:
• Doe alguma coisa.
Descubra o tipo de domínio que os bens exercem sobre você. Pense em algum objeto que você
realmente valoriza; pense em alguém com quem você se preocupa e que poderia se beneficiar com ele;
doe esse objeto a essa pessoa. Se puder fazê-lo anonimamente, melhor ainda.
• Seja mentor de alguém
Uma vez que você atinge certo nível de liderança, a coisa mais valiosa que terá a doar é você mesmo.
Encontre alguém a quem possa servir. Ofereça a essa pessoa tempo e recursos para que ela se torne um
líder melhor. I Rs 10:13/ Sl 37:21/ II Co 9:5
6° Iniciativa (Não saia de casa sem ela)

“O sucesso parece estar ligado à ação. Pessoas bem-sucedidas mantêm-se ativas. Elas cometem erros,
mas não desistem.”
Líderes sempre devem buscar oportunidades e estar prontos para a ação.
Pv 6:6 “Vai ter com a formiga, ó preguiçoso, considera os seus caminhos e sê sábio. Não tendo ela
chefe, nem oficial, nem comandante, no estio, prepara o seu pão, na sega, ajunta o seu mantimento.”
Que qualidades capacitam os líderes a fazer as coisas acontecerem?
1. Eles sabem o que querem: Ninguém pode ser indeciso e eficiente ao mesmo tempo. "O ponto de
partida de qualquer empreendimento é o desejo". Se você deseja ser um líder eficiente, deve saber o
que quer. Esta é a única maneira de você reconhecer a oportunidade quando ela surgir.
2. Eles se esforçam pela ação: Os que têm iniciativa não esperam que os outros os motivem. Sabem que
é sua responsabilidade esforçarem-se além do limite confortável. E fazem disso uma prática regular.
3. Eles correm mais riscos: Quando os líderes sabem o que querem e conseguem esforçar-se para agir,
ainda têm mais um obstáculo. Trata-se da disposição de correr riscos. Pessoas pró-ativas sempre correm
risco. Entretanto, uma das razões pelas quais os bons líderes se dispõem a correr riscos é que eles
reconhecem que também há um preço pela falta de iniciativa.
4. Eles cometem mais erros: A boa notícia para os que têm iniciativa é que eles fazem as coisas
acontecerem; a má notícia é que cometem muitos erros. Embora os líderes com iniciativa
experimentem mais fracassos, eles não se permitem desanimar. Se você deseja conquistar grandes
coisas como líder, deve ter iniciativa e estar disposto a correr riscos.
Para melhorar sua iniciativa, veja os seguintes pontos:
7° Ouvir (Para conectar-se ao coração deles, use seus ouvidos)

“O ouvido do líder deve ser sensível à voz do povo.”
Tg 1:19 “Meus amados irmãos, tenham isto em mente: Sejam todos prontos para ouvir, tardios para
falar e tardios para irar-se”
Antes que o líder possa tocar o coração de alguém, ele tem de saber o que há nele. O líder descobre isso
ouvindo. E comum entre os maus líderes a falta de disposição para ouvir. A maioria esmagadora dos

problemas de comunicação é causada pela falha no ouvir. Há uma multidão de vozes clamando por sua
atenção. Ao pensar em como empregar seu tempo para ouvir, tenha em mente dois objetivos: ligar-se
às pessoas e aprender. Por isso, você deve manter seu ouvido aberto para:
1. Seus seguidores: Bons líderes, do tipo que as pessoas desejam seguir, fazem mais do que conduzir os
negócios ao interagirem com seus seguidores. Eles procuram conhecer cada pessoa da equipe. “Muitos
homens preferem que você ouça as histórias que eles têm a contar do que ter seus pedidos atendidos"
2. Seus mentores: Nenhum líder é tão avançado ou experiente que possa abrir mão de um mentor. Se
você ainda não tem um mentor, procure um. Se você não tiver ninguém que possa ajudá-lo
pessoalmente, comece pela leitura.
Para melhorar sua habilidade de ouvir:

• Mude sua agenda.
Você dedica tempo para ouvir seus seguidores, discípulos, líderes e mentores? Se você não mantém
esses quatro grupos regularmente na agenda, talvez não lhes esteja dedicando a atenção necessária.
Estabeleça um tempo para cada grupo, diária, semanal ou mensalmente.
• Reúna-se com as pessoas na ambiente delas
Uma chave para ser um bom ouvinte é descobrir o que se tem em comum com as pessoas. Na próxima
vez em que se encontrar com um discípulo (a), faça-lhe quatro ou cinco perguntas que lhe forneçam
alguns dados sobre o caráter dele. Saiba quem ele é e identifique elementos comuns para construir sua
ligação com ele.
8° Paixão (Pegue essa vida e ame-a)

“Qualquer um pode ser negligente, mas uma vez que você se compromete a fazer algo sério, esse algo
entra em seu sangue e aí é muito difícil alguém conseguir impedi-lo.”
Os especialistas passam muito tempo tentando descobrir o que torna as pessoas bem-sucedidas. Muitas
vezes atém-se às referências das pessoas, à inteligência, formação e a outros elementos. Entretanto,
mais do que qualquer coisa, é a paixão que faz a diferença. "Ninguém pode ser bem- sucedido a menos
que ame seu trabalho". Se você observar a vida de líderes eficientes, descobrirá que freqüentemente
eles não se encaixam em um modelo estereotipado (Que não pode ser verdadeiro; que não é original).
O que permite a pessoas aparentemente comuns alcançarem grandes coisas? A resposta é paixão. Nada
pode substituir a paixão na vida de um líder.
Atente a essas quatro verdades sobre a paixão e o que ela pode fazer por você como líder:
1. A paixão é o primeiro passo para a realização: Seu desejo determina seu destino. Pense em grandes
líderes e ficará impressionado pela paixão deles: Gandhi pelos direitos humanos, Winston Churchill pela
liberdade, Martin Luther King Jr. pela igualdade e Bill Gates pela tecnologia.

Qualquer um que tenha uma vida além da comum possui um grande desejo. E isso se aplica a qualquer
campo: desejo fraco traz resultados fracos, assim como uma pequena fogueira gera pouco calor. Quanto
maior for o fogo, maior será o desejo - e maior o potencial.
2. A paixão aumenta sua força de vontade: Não existe substituto para a paixão. Ela é o combustível da
vontade. Se você deseja muito alguma coisa, pode encontrar a força de vontade para alcançá-la. A única
forma de ter esse tipo de desejo é o desenvolvimento da paixão.
3. A paixão transforma você: Se você seguir sua paixão — em vez das percepções alheias — sem dúvida
se tornará uma pessoa mais dedicada e produtiva. Isso aumenta sua capacidade de causar impacto nos
outros. No final, sua paixão terá mais influência do que sua personalidade.
4. A paixão torna o impossível possível: Para os seres humanos, sempre que algo incendeia a alma as
impossibilidades se desvanecem. Um fogo no coração eleva tudo na vida. É por isso que os líderes
passionais (provocado pela paixão) são tão eficientes. Um líder com grande paixão e poucas habilidades
sempre supera um líder com grandes habilidades e desapaixonado.
Se a paixão não é uma qualidade de sua vida, você tem problemas como líder. A verdade é que você
nunca poderá liderar alguma coisa pela qual não se sente apaixonado. Não poderá iniciar um incêndio
em seu ministério, a menos que o fogo esteja queimando primeiro em você.
• Associe-se a pessoas com paixão
Parece tolo, mas a união faz a força. Se você perdeu a chama, aproxime-se de alguns incendiários. A
paixão é contagiosa. Mantenha um contato regular com pessoas que possam contagiá-lo.
9° Solução de Problemas (Não permita que os problemas sejam um problema)

“Você pode avaliar um líder pelos problemas que ele ataca. Ele sempre procura problemas de seu
próprio tamanho.” “O sucesso não é medido pelo nível de dificuldade do problema com o qual se lida,
mas sim por sua reincidência.”
Os líderes eficientes sempre superam um desafio. Esta é uma das características que distingue os
vencedores dos que vivem reclamando. Independentemente do campo em que um líder estiver ele
sempre enfrentará problemas. Eles são inevitáveis por três razões. Primeira, vivemos em um mundo de
diversidade e complexidade crescentes. Segunda, interagimos com pessoas. E terceira não podemos
controlar todas as situações que enfrentamos.
Os líderes com boa capacidade de solucionar problemas demonstram cinco qualidades:
1. Eles prevêem problemas: Já que os problemas são inevitáveis, bons líderes os prevêem. Aquele que
espera encontrar facilidade sempre se encontrará em apuros. Se você mantiver uma atitude positiva,
mas planeja antevendo o pior estará em boa posição para solucionar os problemas que surgirem em seu
caminho. Não é ser negativo é estar preparado.

2. Eles aceitam a verdade: As pessoas reagem aos problemas dos seguintes modos: recusam-se a aceitá-
los; aceitam-nos e depois os suportam; ou os aceitam e tentam melhorar as coisas. Os líderes sempre
devem optar pelo terceiro modo. "Em tempos como este é bom lembrar que sempre houve tempos
como este". Nenhum líder pode esconder a cabeça na areia e ao mesmo tempo navegar com sua equipe
em águas turbulentas. Os líderes eficientes enfrentam a realidade de uma situação.
3. Eles têm uma visão do todo: Os líderes devem ter sempre uma visão do todo. Não podem permitir
que a emoção os domine, nem podem se deixar atolar por detalhes a ponto de perderem de vista o que
é importante.
4. Eles tratam de uma coisa por vez: "Nunca tente resolver todos os problemas de uma só vez -
coloque-os em fila, um atrás do outro". Os líderes que estão envolvidos freqüentemente em problemas
são aqueles que se sentem dominados pela dimensão ou pelo volume de seus problemas, dificultando-
lhes a solução. Se você está enfrentando vários problemas, certifique-se de haver solucionado de fato
aquele em que está trabalhando antes de passar para o próximo.
5. Eles não desistem de um objetivo importante se estiverem desanimados: Os líderes eficientes

compreendem o princípio dos altos e baixos. Tomam as decisões mais importantes quando estão
passando por um bom momento na liderança, não durante uma fase ruim. Como diz o zagueiro da Liga
Nacional de Futebol Americano, Bob Christian: "Não decido se está na hora de parar de jogar durante as
concentrações". Ele sabe que não deve desistir quando está no vale.
10° Responsabilidade (Se você não tomar as rédeas, não conseguirá liderar o time)
“Um líder pode desistir de qualquer coisa — exceto da responsabilidade final.”
Hoje as pessoas concentram-se mais em seus direitos do que em suas responsabilidades. Bons líderes
jamais adotam a postura de vítima. Reconhecem que sua identidade e posição é de sua própria
responsabilidade — não de seus pais, cônjuges, filhos, governo, patrões ou colegas de trabalho.
Enfrentam tudo o que a vida lhes apresenta e fazem o melhor que podem, sabendo que só terão
oportunidade de liderar o time se provarem que são capazes de tomar as rédeas.
Observe as seguintes características das pessoas que assumem responsabilidade:

1. Executam a tarefa com empenho: Em um estudo sobre milionários que se fizeram por esforço
próprio, o dr. Thomas Stanley, da Universidade da Geórgia, descobriu que todos têm uma coisa em
comum: trabalham duro. Perguntaram a um milionário por que ele trabalhava de 12 a 14 horas por dia.
Ele respondeu: "Levei 15 anos, trabalhando em uma grande empresa, para perceber que em nossa
sociedade você trabalha 8 horas por dia para sobreviver, e se você trabalha apenas 8 horas por dia, tudo
o que consegue é sobreviver... O que excede as 8 horas é um investimento para seu futuro". Ninguém
pode alcançar seu potencial máximo fazendo o mínimo. Como as pessoas mantêm uma atitude pró-
ativa e responsável? Elas se consideram autônomas. Se você deseja alcançar mais e conquistar
credibilidade com seus seguidores, adote esse modo de pensar. Ele pode levá-lo longe.

2. Estão dispostas a ir além: Pessoas responsáveis nunca reclamam: "Isso não é trabalho meu". Estão
dispostas a fazer o que for preciso para finalizar o trabalho necessário. Se você deseja ter sucesso, esteja
disposto a colocar o ministério antes de seus compromissos.
3. São impelidas pela excelência: A excelência é um grande agente motivador. As pessoas que desejam
a excelência - e trabalham duro para alcançá-la - quase sempre são responsáveis. Ao darem tudo de si,
elas vivem em paz. "O estresse é resultado de se fazer menos do que se é capaz". Faça da alta qualidade
seu objetivo, e a responsabilidade virá naturalmente.
4. Produzem, independentemente da situação: A qualidade mais importante de uma pessoa

responsável é a capacidade de concluir. Se você quer liderar, terá de produzir.
11° Ser Prestativo (Para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar)
“O verdadeiro líder é prestativo. Serve as pessoas. Faz o melhor pelo interesse delas, e ao fazê-lo nem
sempre será popular, nem sempre chega a impressionar. Entretanto, por serem mais motivados pelo
amor ao próximo que pelo desejo de glória pessoal, os verdadeiros líderes estão dispostos a pagar o
preço.”
” Você deve amar seus liderados mais do que sua posição.”
1. Coloca os outros acima de seus compromissos pessoais: O primeiro sinal de que alguém é prestativo
está na habilidade de colocar os outros acima de si próprio e de seus desejos pessoais. Significa mais do
que colocar seus compromissos de lado. Significa estar deliberadamente consciente das necessidades
das pessoas, disponível para ajudá-las e disposto a encarar seus desejos como importantes.
2. Possui a confiança para ser prestativo: A segurança é o ponto verdadeiramente crucial quando a
questão é ser prestativo. Mostre-me alguém que pensa ser importante demais para servir, e lhe
mostrarei alguém basicamente inseguro. A forma como tratamos os outros de fato reflete o que
pensamos sobre nós mesmos. A Lei da Delegação do Poder diz que só líderes seguros delegam poder
aos outros. Também é verdade que só líderes seguros demonstram ser prestativos.
3. Tem a iniciativa de servir: Praticamente todas as pessoas serão prestativas se compelidas a fazê-lo.
Algumas são prestativas em momentos de crise. Entretanto, você realmente pode ver o coração de
alguém que toma iniciativa de servir aos outros. Grandes líderes percebem a necessidade, aproveitam a
oportunidade e servem sem esperar nada em troca.
4. Não se preocupa com posição: Os líderes prestativos não se concentram na hierarquia ou na posição.
5. Serve por amor: O ato de servir não é motivado pela manipulação ou autopromoção. Ele é
estimulado pelo amor. No final, o alcance de sua influência depende da profundidade de seu interesse
pelos outros. Por isso é tão importante que o líder tenha disposição de servir.
Para melhorar sua capacidade de servir, observe os seguintes pontos:

12° Visão (Você só toca aquilo que vê)

“O futuro pertence àqueles que vêem as possibilidades antes que se tornem óbvias.” “A coragem de um
grande líder para fazer de sua visão uma realidade vem da paixão, não da posição.”
A visão é tudo para um líder. E absolutamente indispensável. Por quê? Porque a visão lidera o líder. Ela
desenha o alvo. Acende e alimenta a chama interior e impele o líder para frente. Ela também acende
aqueles que seguem o líder. Mostre-me um líder sem visão e eu lhe mostro alguém que não vai a lugar
algum. Na melhor das hipóteses, está andando em círculos.
Para entender a visão e como ela se torna parte da vida de um bom líder, considere o seguinte:
1. A visão começa no interior: Não se pode comprar, pedir ou emprestar uma visão. Ela deve vir de
dentro. Para Disney, a visão nunca foi um problema. Por sua criatividade e desejo pela excelência, ele
sempre via o que poderia acontecer.
Se você não tem visão, olhe para dentro de si mesmo. Recorra a seus dons naturais e a seus desejos.
Olhe para seu chamado, se tiver algum. E, se mesmo assim você não conseguir formar uma visão
própria, considere a possibilidade de buscá-la em um líder cuja visão faz sentido para você. Torne-se seu
parceiro.
2. A visão vem de sua própria história: A visão não é uma qualidade mística que vem do nada, como
algumas pessoas parecem acreditar. Ela se desenvolve com base no passado do líder e na história das
pessoas que o cercam. Converse com qual quer líder e provavelmente descobrirá os acontecimentos-
chave de seu passado que serviram como instrumento na criação de sua visão.
3. A visão atende às necessidades dos outros: A verdadeira visão é abrangente. Vai além do que o
indivíduo pode realizar. E se tiver valor real, fará mais do que simplesmente incluir outras pessoas; a
visão agrega valor à vida delas. Se você tem uma visão que não serve outros, provavelmente ela é
pequena demais.
4. A visão ajuda você a reunir recursos: Um dos benefícios mais valiosos da visão é que ela age como
um ímã
— atraindo, desafiando e unindo as pessoas. Também angaria finanças e outros recursos. Quanto maior
for a visão, maior será o número de vencedores que ela atrairá. Quanto mais desafiadora, mais os
participantes se empenharão para atingi-la.
Quando você procura no fundo de seu coração e de sua alma por uma visão, o que você vê?
ENFIM, BUSQUE ESSAS QUALIDADES PRA SUA VIDA E SEJA UM LÍDER DE CÉLULA DE EXCELÊNCIA!
TIPOS DE CÉLULAS! EVANGELISMO, EDIFICAÇÃO E DISCIPULADO!

BASICAMENTE EXITEM TRÊS TIPOS DE CÉLULAS, A DE EVANGELISMO, A DE EDIFICAÇÃO (QUE
MUITAS IGREJAS DA VISÃO NÃO PARECEM RECONHECER SUA IMPORTÂNCIA) E A DE DISCIPULADO,

MAIS CONHECIDA COMO CÉLULA DE M12. CADA UMA TEM SUA IMPORTÂNCIA E VAMOS ESTUDÁ-LAS A
PARTE PARA UMA MELHOR COMPREENSÃO NOSSA.
1 – CÉLULA DE EVANGELISMO: É AONDE CUMPRIMOS O “IDE” DO SENHOR JESUS! EM MC 16.15-18

JESUS ESTIMULA AOS SEUS DISCÍPULOS A PREGAREM O EVANGELHO EM TODAS AS PARTES, E OS SINAIS
SEGUIRIAM SUA FÉ. CURA, LIBERTAÇÃO E MUITOS MILAGRES, E O RESULTADO DISSO É SALVAÇÃO DE
VIDAS. AS CÉLULAS DE EVANGELISMO CONSISTEM NISSO, SEU NOME JÁ DIZ TUDO, É QUANDO TODOS
DO GRUPO TRABALHAM PARA CONVIDAR PESSOAS, O LÍDER TRAÇA ESTRATÉGIAS E SE ORGANIZA PARA
CHAMAR SEUS AMIGOS E PARENTES NÃO CRENTES E NA CÉLULA HÁ SEMPRE UMA PALAVRA
CRISTOCÊNTRICA, LEVANDO AS PESSOAS A COMPREENDEREM O PLANO DE DEUS PARA SALVAÇÃO DO
HOMEM ATRAVÉS DE CRISTO JESUS.
AT 10.24 – CORNÉLIO (ANFITRIÃO DA CÉLULA DE PEDRO) CONVIDOU SEUS AMIGOS E PARENTES PARA
JUNTO COM ELE, OUVIREM A PALAVRA DE DEUS E RECEBER SALVAÇÃO. O RESULTADO FOI QUE TODOS
FORAM SALVOS E NO MESMO DIA, CHEIOS DO ESPÍRITO SANTO.
A VELOCIDADE DA CÉLULA É A VELOCIDADE DO LÍDER. ESTE TEM QUE SER ESTRATÉGICO E DE

ALGUMA FORMA ATRAIR AS VIDAS AS CÉLULAS... ORAR POR ISSO, SE POSSÍVEL OFERECER ALGO QUE
DESPERTE A VISITA DE PESSOAS (TIPO, PASSAR UM DVD COM PIPOCA E REFRIGERANTE; UM BOLO,
CACHORRO QUENTE E ETC). É O LÍDER, O CO-LÍDER E O ANFITRIÃO QUEM DEVE COLOCAR A CÉLULA
PARA FUNCIONAR... E PRINCIPALMENTE IR EM BUSCA DAS VIDAS, NÃO SOMENTE ORAR E TER ALGO
PARA OFERECER, MAS ACIMA DE TUDO VISITAR AS PESSOAS, PREGAR O EVANGELHO PARA ELAS, SE
VOCÊ AINDA NÃO SABE PREGAR, ENTÃO CONVIDE ELAS PARA CÉLULAS E CULTOS E TRATE DE APRENDER
A PREGAR (OBSERVE COMO OUTROS PREGADORES FALA, ESTUDE A BÍBLIA, LEIA LIVROS, ESCUTE CD,
ASSISTA DVD E ASSIM VAI DESENVOLVER).
UMA DAS GRANDES DIFERENÇAS DAS IGREJAS EM CÉLULAS PARA AS TRADICIONAIS É A FORMA
DO EVANGELISMO. NÓS NÃO ESPERAMOS QUE OS PECADORES VENHAM ATÉ A IGREJA, NÓS SOMOS A
IGREJA E VAMOS ATÉ OS PECADORES. ACONTECE QUE MUITOS DE NÓS ESTAMOS ACOMODADOS E
GOSTAMOS DE IR A IGREJA LEVANTAR AS MÃOS PARA ADORAR, OUVIR UMA BOA PALAVRA E VOLTAR
PRA CASA E CONTINUAR NA SUA VIDINHA. GOSTO MUITO DE UMA FRASE DO AP. RENÊ TERRA NOVA
QUE DIZ “O LÍDER NA VISÃO TEM QUE SER ABENÇOADO E (BEM SUADO). OU SEJA, DEUS O ABENÇOA E
ESTE TEM QUE SUAR A CAMISA PARA CORRER ATRÁS DAS VIDAS!”
AS CÉLULAS DE PODER SEMPRE ATRAEM AS VIDAS: AT 8.5-8 – NOTE QUE TODAS AS CÉLULAS ONDE O
PODER DE DEUS SE MANIFESTA, SEMPRE HÁ CONVERSÕES! JESUS NÃO MUDOU. O EVANGELHO NÃO
MUDOU, EM MC 16.18 DIZ QUE JESUS CONFIRMA SUA PALAVRA COM SINAIS ATRAVÉS DE SEUS
DISCÍPULOS. ENTENDA QUE JESUS QUER SALVAR SUA FAMÍLIA, SEUS VIZINHOS, SEU BAIRRO E SUA
CIDADE, MAS PRA ISSO É PRECISO PREGAR O EVANGELHO. JESUS QUER PREGAR O EVANGELHO PARA
SUA FAMÍLIA, VIZINHOS, BAIRRO E CIDADE, MAS PARA ISSO ELE PRECISA DE UM CORPO, POIS ELE ESTÁ
AQUI NA PESSOA DO ESPÍRITO SANTO E UM ESPÍRITO NÃO PODE ENTRAR EM CONTATO COM AS
PESSOAS FÍSICAMENTE. LOGO, É PRECISO UM CORPO. JESUS PRECISA DE VOCÊ! É VOCE QUEM DEVE IR
EM BUSCA DAS VIDAS E PREGAR O EVANGELHO PARA QUE TODOS SEJAM SALVOS. (AT 5.42 / RM 10.14-15)

2 – CÉLULAS DE EDIFICAÇÃO: OU TAMBÉM PODEMOS CHAMAR DE CÉLULA DE CONSOLIDAÇÃO. E

QUEM PRECISA DE CONSOLIDAÇÃO? SÓ OS NOVOS CONVERTIDO OU TODOS NÓS? EM SALMO 69.20
DAVI PROFETICAMENTE DIZ QUE PRECISAVA DE ALGUÉM PARA LHE CONSOLIDAR, EDIFICAR, MAS NÃO
ACHOU. ALGUNS LÍDERES DIZEM QUE SE A CÉLULA NÃO TIVER PELO MENOS UMA PESSOA NÃO CRENTE,
NÃO SERVE DE NADA. NÃO CONCORDO! O PRINCIPAL OBJETIVO DE UMA CÉLULA É A REUNIÃO PARA
PREGAÇÃO DA PALAVRA DE DEUS, DE FATO, BOM SERIA QUE EM TODAS AS CÉLULAS HOUVESSE
CONVERSÃO, MAS ÀS VEZES CONVIDAMOS PESSOAS E NINGUÉM VAI. E AGORA, VOLTAMOS PARA CASA
TRISTE? DE FORMA ALGUMA, NOS REUNIMOS, ORAMOS JUNTOS, NOS ALIMENTAMOS DA PALAVRA E
NOS ENCHEMOS DO ESPÍRITO SANTO, SENDO TODOS EDIFICADOS.
HÁ PESSOAS QUE CHEGAM ÀS CÉLULAS COM O CORAÇÃO AFLITO, PREOCUPADO, ABATIDO,

ANGUSTIADO E DECEPCIONADO POR CAUSA DAS TRIBULAÇÕES DO DIA A DIA. ESSA PESSOA CHEGANDO
A UMA CÉLULA E OUVINDO UMA PALAVRA EVANGELÍSTICA, DE NADA VAI AJUDÁ-LA A VENCER SEUS
PROBLEMAS. ÀS VEZES SE FAZ NECESSÁRIO CÉLULA ONDE O FOCO SEJA MOTIVAR, FORTALECER,
LEVANTAR O CAÍDO, OS EDIFICANDO COM O ENSINO DA PALAVRA DE DEUS. DAVI PASSOU POR ISSO, O
PRÓPRIO SENHOR JESUS NO GETSÊMANI SÓ QUERIA PASSAR UM PERÍODO DE ORAÇÃO COM SEUS
DISCÍPULOS, ÀS VEZES AS PESSOAS CHEGAM A UMA CÉLULA QUERENDO UMA PALAVRA DE ÂNIMO E
QUE AGENTE ORE JUNTO COM ELA. É NAS CÉLULAS DE EDIFICAÇÃO QUE CONSOLIDAMOS O POVO. SE
SÓ EXISTIR CÉLULA DE EVANGELISMO, PESSOAS SERÃO GANHAS, MAS LOGO SE AFASTARÃO DA IGREJA.
PORQUE QUANDO ELAS PRECISAREM DE EDIFICAÇÃO, NÃO HAVERÁ. LEMBRE-SE QUE DEUS NOS
CHAMA PARA O EQUILIBRIO. VAMOS GANHAR, MAS TAMBEM EDIFICAR. OU SEJA, CONSOLIDAR!
HB 10.24-25 – O ESCRITOR DO LIVRO DE HEBREUS (ACREDITO SER O AP.PAULO) INSPIRADO PELO

ESPIRITO SANTO ADVERTE PARA CONSIDERARMOS UNS AOS OUTROS E QUE POSSAMOS NOS ESTIMULA
A VIVER EM AMOR E PRATICAR BOAS OBRAS. ASSIM, CONGREGADOS (JUNTOS, UNIDOS PARA CULTUAR
A DEUS) POSSAMOS NOS EDIFICAR EM CONJUNTO PARA VIVER A VONTADE DE DEUS, ATÉ AQUELE
GLORIOSO DIA DA VOLTA DO SENHOR JESUS... AS CÉLULAS DE EDIFICAÇÃO TEM ESSE OBJETIVO, QUE
POSSAMOS NOS ADMOESTAR MULTUAMENTE E SERMOS CONSOLIDADOS EM AMOR.
EF 4.12-16 – OUTRO PONTO INTERESSANTE QUE DESFRUTAMOS NA CÉLULA DE EDIFICAÇÃO É O

CRESCIMENTO ESPIRITUAL ATRAVES DO ENSINO DA PALAVRA DE DEUS. VEJA BEM, EM UM CULTO
QUANDO O PREGADOR FALA ALGO QUE NÃO ENTENDEMOS, NÃO PODEMOS LEVANTAR A MÃO E DIZER
“EXPLIQUE DE NOVO, PORQUE NÃO ENTEDI!” ÀS VEZES VOLTAMOS PRA CASA COM AQUELA DUVIDA
NA CABEÇA. NESSE TIPO DE CÉLULA PODEMOS TIRAR NOSSAS DÚVIDAS E CHEGAR A UM NÍVEL MAIOR
DE COMPREENSÃO DA PALAVRA DE DEUS. NESSE TEXTO DE EFÉSIOS, PAULO EXORTA A TODOS OS
CRISTÃOS CRESCEREM ESPIRITUALMENTE, PARA NÃO SER LEVADO POR QUALQUER ENSINAMENTO, E
COMO UM CORPO, BEM AJUSTADO, UNIDO, SER EDIFICADO EM AMOR.
3 – CÉLULA DE DISCIPULADO: OU TAMBÉM CONHECIDA COMO CÉLULA DE M12. É SIMPLESMENTE UM

TIPO DE CÉLULA ONDE NÃO CRENTES E NOVOS CONVERTIDOS NÃO DEVEM PARTICIPAR, POIS NESSE
TIPO DE CÉLULA O LÍDER VAI ENSINAR UMA PALAVRA SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ E PASSAR AS
ESTRATÉGIAS PARA O ATINGIMENTO DAS CÉLULAS DE EVANGELISMO. ALI HAVERÁ TAMBÉM ORAÇÃO
DE INTERCESSÃO PELOS OBJETIVOS DAS CÉLULAS E UNIÃO DA EQUIPE, DESSA FORMA, O LÍDER VAI
TRANSMITINDO SEU CARÁTER PARA SEUS DISCÍPULOS E ASSIM TODOS CRESCEM DE BAIXO DA MESMA
UNÇÃO!

O TERMO DISCIPULADO DA IDÉIA DE “DISCÍPULO AO LADO” OU SEJA, É QUANDO O LÍDER ACOMPANHA

DE PERTO SEUS DISCÍPULOS, ANDANDO CONSTANTEMENTE COM ELES E APROVEITANDO AS
OPORTUNIDADES PARA ENSINAR E TRANSMITIR SUA VISÃO, CARÁTER E FILOSOFIA DE TRABALHO... EM
LC 6.12-13 JESUS ESCOLHE SEUS 12 APÓSTOLOS DEPOIS DE UMA NOITE DE ORAÇÃO, MAS
PRINCIPALMENTE DE MUITO DIAS DE DISCIPULADO. ELE NÃO TINHA APENAS 12 DISCÍPULOS, POIS
CERTA VEZ ELE ENVIOU SETENTA E A BÍBLIA DIZ QUE AONDE ELE IA, MUITA GENTE LHE ACOMPANHAVA.
MAS DENTRE TANTAS PESSOAS BOAS, ELE ESCOLHEU OS DIFERENCIADOS... ASSIM COMO JESUS,
PRECISAMOS TRABALHAR FORTE NO EVANGELISMO PARA TERMOS MUITOS DISCÍPULOS E SÓ ENTÃO
ORAR PARA ESCOLHER OS 12. O FATO É, TEMOS QUE GANHAR VIDAS, CONSOLIDÁ-LAS, DISCIPULÁ-LAS
PARA LOGO APÓS LEGITIMÁ-LAS E ENVIÁ-LAS COMO NOSSO 12.
O EXEMPLO DE JESUS! EM MT 4.17-25 CRISTO INICIOU SEU MINISTÉRIO EVANGELIZANDO E LOGO

GANHOU ALGUMAS VIDAS (PEDRO, ANDRÉ, TIAGO E JOÃO). CRISTO CONTINOU SUA MISSÃO CURANDO
ENFERMOS, EXPULSANDO DEMÔNIOS E ENSINANDO ACERCA DO REINO DE DEUS, COMO RESULTADO,
MUITAS GENTE PASSOU A LHE ACOMPANHAR. NOTE QUE A PRINCÍPIO JESUS NÃO FICOU EM CASA
ESPERANDO AS PESSOAS CHEGAREM A SUA CÉLULA, ELE FOI EM BUSCA DAS VIDAS, GANHOU E AI SIM
COMEÇOU A ENSINÁ-LAS A DAR CONTINUIDADE A SUA MISSÃO.
ISSO TAMBÉM REVELA QUE AS CÉLULAS DE M12 NÃO COMEÇAM DO DIA PRA NOITE, É
NECESSÁRIO PRIMEIRO O LÍDER GANHAR AS VIDAS PARA ENTÃO DISCIPULÁ-LAS. NESSE TIPO DE CÉLULA
O FOCO É DISCIPULADO, OU SEJA, ENSINO SÓLIDO DA PALAVRA DE DEUS QUE DESPERTE CRESCIMENTO
ESPIRITUAL PARA OS DISCÍPULOS, AMOR MÚTUO, INTERCESSÃO PELAS METAS DO GRUPO E
TRANSFERÊNCIA DE CARÁTER. É MUITO IMPORTANTE TAMBÉM NESSE TIPO DE REUNIÃO, ENSINAR
ALGUMA COISA SOBRE A VISÃO CELULAR, ATRAVÉS DE ESTUDO OU PREGAÇÃO EM DVD, POIS ESTIMULA
AO GRUPO A TRABALHAR NAS DEMAIS CÉLULAS.
ESTRATÉGIAS E METAS TAMBÉM DEVEM SER PASSADAS NESSA REUNIÃO. SE POSSÍVEL, O LÍDER DEVE
TER UM QUADRO OU ALGO SEMELHANTE ONDE POSSA ESCREVER SUA VISÃO (POIS SUA MENTE É
LIMITADA, E CERTAMENTE VOCÊ E SEUS DISCÍPULOS SE ESQUECERAR DE FOCAR O RESULTADO). EM HC
2.2-4 DEUS MANDOU O PROFETA ESCREVER SUA VISÃO. E VOCÊ JÁ ESCREVEU A SUA??? O JUSTO
VIVERÁ DA FÉ. É VERDADE! MAS A FÉ VEM PELO OUVIR, E SE VOCE CONTANTEMENTE ESTIVER
PASSANDO E VENDO AQUILO QUE ESCREVEU EM SEUS QUADRO DE METAS, VAI ESTAR
CONSTATEMENTE ORANDO POR ELAS E FALANDO, POR CONSEQUÊNCIA FÉ SERÁ GERADA EM SEU
CORAÇÃO E AÇÕES SERÃO TOMADAS PARA COMQUISTAR SUA VISÃO!
CONCLUSÃO: ENFIM, TODOS OS TIPOS DE CÉLULAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA O DESENVOLVIMENTO

DA VISÃO NA IGREJA E CADA UMA TEM SEU PESO E IMPORTÂNCIA E QUANDO BEM TRABALHADA O
RESULTADO SÃO MUITAS VIDAS GANHAS, CONSOLIDADAS, DISCIPULADAS E PREPARADAS PARA SEREM
ENVIADAS A DAR CONTINUIDADE AO PROCESSO GERANDO MULTIDÕES DE DISCÍPULOS!

DELEGANDO SERVIÇOS E REPARTINDO A UNÇÃO!

UM DOS MAIORES SEGREDO DO SUCESSO NA VISÃO CELULAR É O TREINAMENTO DE NOVOS
OBREIROS PARA A SEARA DO SENHOR. ESTE SUCESSO SE DÁ EM RAZÃO DA DELEGAÇÃO DE SERVIÇOS E
TRANSFERÊNCIA DE UNÇÃO DA VIDA DOS LÍDERES PARA OS DISCÍPULOS... POR CONTA DISTO A CADA DIA
CRESCE O NÚMERO DE CÉLULAS E VIDAS GANHAS NA IGREJA, POIS TAMBÉM AUMENTA O NÚMERO DE
NOVOS LÍDERES CHEIOS DA UNÇÃO DE DEUS!
O QUE É “DELEGAR SERVIÇOS” – SIMPLESMENTE, DIVISÃO DE TAREFAS... ENTENDEMOS QUE NINGUÉM

(MESMO QUE SEJA UMA PESSOA DOTADA DE DONS E TALENTOS) CONSEGUE FAZER TODAS AS TAREFAS
NECESSÁRIAS NO REINO DE DEUS. NEM MESMO O PRÓPRIO SENHOR JESUS TRABALHOU DESSA FORMA,
ANTES ELE DIVIDIU AS RESPONSABILIDADES COM SEUS DISCÍPULOS. DESSA FORMA, SEUS DISCÍPULOS
PODEM DESENVOLVER O TRABALHO DE UM OBREIRO NA OBRA DE DEUS..
E “REPARTIR A UNÇÃO,” O QUE É ISSO? – VOLTAMOS MAIS UMA VEZ AO EXEMPLO DE JESUS... QUANDO
ELE ENVIOU OS DOZE E TAMBÉM OS SETENTA A PREGAR O EVANGELHO DO REINO, ELE LHES DEU
“PODER! AUTORIDADE! CAPACIDADE SOBRENATURAL! HABILIDADES ESPIRITUAIS! OU SEJA, UNÇÃO!” HÁ
UMA UNÇÃO DISPONÍVEL PARA TODOS OS FILHOS DE DEUS E HÁ UNÇÕES ESPECÍFICAS PARA
MINISTÉRIOS ESPECÍFICOS... POR EXEMPLO: UNÇÃO DE CURA! UNÇÃO PARA PREGAR OU ENSINAR! E
TAMBÉM, UNÇÃO PARA LIDERAR! UNÇÃO PARA EVANGELIZAR! (TER SUCESSO NO EVANGELISMO, O QUE
CHAMAMO DE UNÇÃO DE MULTIPLICAÇÃO). ESTE TIPO DE UNÇÃO ACOMPANHA AS IGREJAS QUE
TRABALHAM COM A VISÃO CELULAR, POIS O EVANGELISMO É CONSTANTE... E DEUS RESPAUDA COM AS
VIDAS SALVAS!
PARA ENTENDER MELHOR VAMOS ESTUDAR OS DOIS TÓPICOS SEPARADAMENTE E NO FINAL

COMPREENDER A IMPORTÂNCIA DOS DOIS ASPECTOS SE MANIFESTAREM JUNTOS... PRIMEIRO OS
LÍDERES DEVEM TREINAR E CONFIAR RESPONSABILIDADES AOS DISCÍPULOS E JUNTO COM O TRABALHO
VEM A CAPACITAÇÃO SOBRENATURAL DADA POR DEUS PARA SE TER SUCESSO NO TRABALHO...
DELEGANDO SERVIÇOS! – LC 9.1-2 – JESUS TINHA PODER PARA FAZER TUDO SOZINHO, MAS PREFERIU
NÃO FAZER ASSIM BASICAMENTE POR DOIS MOTIVOS. 1 – PARA TREINAR PESSOAS A SER IGUAL A ELE
ERA NECESSÁRIO TER OPORTUNIDADE DE FAZER AQUILO QUE ELE FAZIA. 2 – CERTAMENTE ELE CHEGARIA
AO ESGOTAMENTO FÍSICO, POIS ESTAVA AQUI NA TERRA EM FORMA DE HOMEM (FP 2.7-8 / MC 11.12). E
O TODO CORPO FÍSICO, MESMO AQUELES BEM EXERCITADOS, TEM SUA LIMITAÇÃO...
OUTRO EXEMPLO: LC 10.1-2 – AQUI NÃO SÃO APENAS OS DOZE DISCÍPULOS QUE ACOMPANHAVA A
JESUS DIA A DIA, MAS SÃO SETENTA... JESUS SABIA QUE OS DOZE TAMBEM NÃO IA DAR CONTA, POR ISSO
AGORA ENVIA OS SETENTA... NO VERS.2 CRISTO DIZ QUE EXISTE MUITA ATIVIDADE NO REINO PARA SE
FAZER, MAS POUCO (NÃO PORQUE DEUS QUER) ESTÃO DISPONÍVEIS PARA DEIXAR UM POUCO SEU LAZER
E DESCANSO DE LADO E PRIORIZAR O REINO DE DEUS EM PRIMEIRO LUGAR...
ESSA VISÃO QUE HAVIA EM JESUS, PASSOU PARA OS DISCÍPULOS E NO INÍCIO DA IGREJA
PRIMITIVA COM O AUMENTO DE NÚMERO DE CONVERTIDOS, HOUVE A NECESSIDADE DE ESTABELECER
OBREIROS, PELO FATO DE QUE OS DOZE NÃO ESTAVAM DANDO SUPORTE A TUDO NA IGREJA. VEMOS
ISSO EM AT 6.1-4. NESSA OCASIÃO, OS APÓSTOLOS SE CONCENTRARAM NA PALAVRA E ORAÇÃO (ALVO

PRINCIPAL DE UM MINISTRO DO EVANGELHO) E DEIXOU OS SERVIÇOS DIVERSOS NA RESPONSABILIDADE

DOS DIÁCONOS. ASSIM, FOI SUPRIDA UMA NECESSIDADE DA IGREJA POR CONTA DO CRESCIMENTO.
NA IGREJA EM CÉLULAS ACOMPANHAMOS ESSE RACIOCÍNIO, OS PASTORES E LÍDERES NÃO

CONSEGUEM FAZER TUDO SOZINHO, NÃO É POSSÍVEL ESTAR EM DUAS CÉLULAS AO MESMO TEMPO, É
PRECISO TREINAR PESSOAS, HÁ MOTIVAÇÃO QUANDO UM DISCÍPULO GANHA RESPONSABILIDADES DE
SEU LÍDER, FICA MENOS CANSATIVO PARA TODOS, E O SUPORTE AO DISCIPULADO É MAIS EFICAZ, POIS
TEM MAIS PESSOAS TRABALHANDO NA OBRA.
O EXEMPLO DE PAULO: 2 TM 2.1-2 – O APÓSTOLO TREINOU MUITA GENTE BOA QUE O ACOMPANHAVA
EM SEU MINISTÉRIO, QUANDO FUNDAVA SEU MINISTÉRIO EM UM LUGAR, PASSAVA DE INÍCIO UM
TEMPO ALI E DEPOIS PARTIA PARA CONQUISTAR OUTRO TERRITÓRIO. POR ISSO ERA NECESSÁRIO DEIXAR
PESSOAS TOMANDO CONTA DA OBRA... AQUI VEMOS SEU CONSELHO A TIMÓTEO, PARA AQUILO QUE ELE
APRENDEU ENSINAR A HOMENS FIÉIS E IDÔNEOS (CAPACITADOS) PARA QUE ESTES FAÇAM AS MESMA
TAREFAS E ATÉ MESMO ENSINEM A OUTROS.
COMPREENDEMOS TAMBÉM QUE NÃO É DE TODO JEITO QUE DEVEMOS DELEGAR SERVIÇO A
UM DISCÍPULO... JESUS ANTES DE DELEGAR ELE PRIMEIRO TREINOU, ENSINOU O QUE SE DEVE FAZER E
FEZ DA FORMA CORRETA PARA QUE OS DISCÍPULOS APRENDESSEM VENDO. COM OS SETENTA A MESMA
COISA. NO CASO DA INSTITUIÇÃO DOS DIÁCONOS, ELES ERAM HOMENS CHEIOS DE FÉ, DO ESPÍRITO
SANTO E TINHA BOM TESTEMUNHO. NÃO É DA NOITE PARA O DIA QUE ALGUÉM A ESSE NÍVEL... NO
CASO DE PAULO PARA TIMÓTEO TAMBÉM ENTRA NESSE PRINCÍPIO, ERAM HOMENS FIÉIS E
CAPACITADOS PARA ENTÃO TRABALHAR... EM NOSSA IGREJA QUEREMOS MUITO, ORAMOS POR ISSO E
PRECISAMOS DE PESSOAS NA OBRA PARA TRABALHAR... MAS NÃO DE TODO JEITO! É NECESSÁRIO
TREINAMENTO, MUDANÇA NO CARÁTER, DEDICAÇÃO PESSOAL PARA SE DESENVOLVER
ESPIRITUALMENTE, PARA ENTÃO RECEBER RESPONSABILIDADE DE SEU LÍDER.
REPARTINDO A UNÇÃO! LC 10.19 – A TRADUÇÃO ORIGINAL DESSE TEXTO É: “E TENHO DADO A VOCÊS A
AUTORIDADE...” JESUS NÃO A ELES A AUTORIDADE QUANDO ELES VOLTARAM, MAS ANTES DELES
PARTIREM, TANTO É QUE OS DISCÍPULOS VOLTARAM ADIMIRADOS COM AS COISAS QUE ACONTECERAM
EM SUAS TAREFAS... CURAS, LIBERTAÇÃO E MILAGRES. O QUE JESUS FEZ AQUI FOI REPARTIR SUA UNÇÃO
COM OS DISCÍPULOS! ELE USOU NESSE TEXTO DUAS PALAVRAS QUE COMPROVAM ISSO: AUTORIDADE E
PODER! A UNÇÃO DE DEUS É A AUTORIDADE E PODER DO ESPÍRITO SANTO, NÃO PODER DE SENTIR
ARREPIOS, MAS PODER DE FAZER COISAS PARA DEUS E ALGO SOBRENATURAL ACONTECER.
A COISA MAIS IMPORTANTE PARA QUALQUER PESSOA QUE ALMEJA TRABALHAR NO REINO DE
DEUS É A UNÇÃO! (CAPACIDADE SOBRENATURAL DADA PELO ESPÍRITO SANTO PARA UM FIM
PROVEITOSO). É UMA HABILIDADE QUE DEUS NOS DAR QUE NAQUILO PARA O QUAL FOMOS
CHAMADOS, VAMOS TER ÊXITO! (EXEMPLOS NA VIDA DE UM EVANGELISTA, UM PASTOR, UM PROFETA E
ETC). NA VISÃO CELULAR ESSA TRANSFERÊNCIA DE UNÇÃO É MUITO IMPORTANTE, PORQUE ATRAVÉS
DELA É DADA CONTINUIDADE AO TRABALHO DOS LÍDERES. OU SEJA, PARA CURAR UM ENFERMO NÃO É
NECESSÁRIO QUE O PASTOR VA LÁ, TODO CRISTÃO PODE COLOCAR A MÃO E ORAR E PESSOAS SEREM
CURADAS. ESSA UNÇÃO É TRANSFERIDA NO DIA A DIA, NOS TREINAMENTOS, NOS ENSINAMENTOS, NO
DISCIPULADO, ESTANDO CONSTANTEMENTE OS DISCÍPULOS PERTO DE SEU LÍDER, O LÍDER ORANDO POR
ISSO, E PRINCIPALMENTE QUANDO O DISCÍPULO DESEJA A UNÇÃO DO LÍDER!

O EXEMPLO DO DISCÍPULO DO PROFETA ELIAS: 2 RS 2.9 – ELISEU (QUE ERA DISCÍPULO DE ELIAS)
DESEJOU TER A UNÇÃO DE SEU LÍDER, NÃO APENAS NA MESMA PROPORÇÃO, MAS COM UMA PORÇÃO
DOBRADA. NÃO PORQUE QUERIA SER MELHOR DO QUE ELIAS (MT 10.24-25), MAS QUE PELO FATO DE
ELIAS PARTIR E AGORA ELISEU TER QUE EXECUTAR UMA DIFÍCIL TAREFA, ELE ENTENDEU QUE PRECISAVA
DA UNÇÃO DE DEUS PORQUE DO CONTRÁRIO, NÃO CONSEGUIRIA TER ÊXITO EM SUA
RESPONSABILIDADE! UM DISCÍPULO PRECISA DA UNÇÃO DO LÍDER NÃO PARA SER MELHOR QUE O LÍDER,
OU FICAR BRINCANDO DE QUEM TEM MAIS UNÇÃO, MAS PORQUE PARA EXECUTAR O TRABALHO NO
REINO DE DEUS, É NECESSARIO UNÇÃO! (CAPACIDADE, HABILIDADE SOBRENATURAL)
QUANDO JESUS FOI INICIAR SEU TRABALHO NA OBRA, PRIMEIRO ELE FOI RECEBER O BATISMO
(FORMA PELA QUAL TAMBEM RECEBEMOS UNÇÃO, A UNÇÃO PESSOAL. Para melhor compreensão sobre
isso, leia o livro “compreendendo a unção” de Kenneth E. Hagin). JOÃO BATISTA AO QUAL NAQUELE
MOMENTO FOI O MENTOR DE JESUS, BATIZOU A CRISTO E LOGO EM SEGUIDA DISSE: “É NECESSARIO QUE
ELE CRESÇA E EU DIMINUA.” EM OUTRAS PALAVRAS ELE ESTAVA DIZENDO, ESTOU BATIZANDO ESSE
HOMEM, MAS VAI VIM UMA UNÇÃO TAL SOBRE ELE QUE COM CERTEZA ELE VAI FAZER MAIS COISAS
PARA DEUS DO QUE EU.
QUERIA TODO LÍDER TER UM DISCÍPULO ASSIM, QUARIA TER UM DISCÍPULO COMO ELISEU, QUE
ALMEJA (NÃO SER MELHOR DO QUE O LÍDER), MAS RECONHECE E DESEJA A UNÇÃO QUE ESTÁ SOBRE A
VIDA DO LÍDER.
O EXEMPLO DE MOISÉS! EM EX 18.14-24. – VEMOS O SOGRO DE MOISÉS LHE DANDO UM SÁBIO

CONSELHO, QUE MOISÉS DIVIDISSE AS TAREFAS DE TOMAR CONTAR E JULGAR O POVO (MAIS DE DOIS
MILHÕES DE PESSOAS). MAS MOISÉS NÃO APENAS DIVIDIU AS TAREFAS, MAS PRINCIPALMENTE
TRANFERIU SUA UNÇÃO! DESSA FORMA MOISÉS FICOU ALIVIADO E TEVE MAIS TEMPO PARA BUSCAR A
DEUS, ALÉM DE ESTAR TREINANDO PESSOAS PARA DAR CONTINUIDADE A LIDERANÇA NO POVO.
“ALGO SEMELHANTE ACONTECEU NO MINISTÉRIO DO PR.PAUL YONGGI CHO (LÍDER DA MAIOR

IGREJA DO MUNDO, EM SEUL – KOKREIA DO SUL). EM POUCOS ANOS ELE DESENVOLVEU MUITO E LIDERAVA
2.400 PESSOAS. FAZIA TUDO SOZINHO, PREGAVA, ORAVA, VISITAVA, BATIZAVA E ETC. ATÉ CAIR DURANTE
UMA PREGAÇÃO NA IGREJA, POR CONTA DE UM ESGOTAMENTO FÍSICO, PASSOU 10 ANOS COM O
CORAÇÃO DEBILITADO, MAIORIA DO TEMPO NUMA CAMA, SÓ ENTÃO PAROU PARA OUVIR O CONSELHO
DE UM AMIGO, O ESPÍRITO SANTO! E ENTÃO REPARTIU AS TAREFAS NA IGREJA, INICIOU O TRABALHO DE
GRUPOS FAMILIARES (O QUE CHAMAMOS DE CÉLULAS) E ENTÃO PODE OBTER UM GRANDE
CRESCIMENTO NA SUA IGREJA, MESMO ENFERMO, NUMA CAMA, ELE LIDERAVA MUITA GENTE E ESSES,
ERA QUEM TRABALHAVA NOS GRUPOS, LEVANDO A IGREJA AO AVIVAMENTO! EM OUTRAS PALAVRAS, A
UNÇÃO QUE ESTAVA SOBRE ELE PARA TRABALHAR NA OBRA DE DEUS, FOI TRANSFERIDA AOS SEUS
DISCÍPULOS E ESTES DERAM CONTINUIDADE A AQUILO QUE ELE NÃO CONSEGUIA FAZER...”
ATRAVÉS DA TRANSFERÊNCIA DE UNÇÃO DA VIDA DE MOISÉS, JOSUÉ PODE DAR CONTINUIDADE

NA LIDERANÇA DO POVO DE DEUS (DT 34.9), E ESTE CONQUISTOU AQUILO QUE O PRÓPRIO MOISÉS NÃO
CONSEGUIU CONQUISTAR... OS DISCÍPULOS DE JESUS ALCANÇARAM COISAS MAIORES DO QUE ELE,
CHEGANDO A GANHAR NÃO SÓ OS JUDEUS, MAS TAMBÉM AOS GENTIOS, O MESMO PODER PARA
CURAR, LIBERTAR, PREGAR E FAZER MUITOS SINAIS E MARAVILHAS QUE ESTAVA SOBRE JESUS, PASSOU A
OPERAR NA VIDA DOS DISCÍPULOS (AT 1.8). A UNÇÃO É TRANSFERÍVEL!

CONCLUSÃO! PARA SE TER SUCESSO NA VISÃO CELULAR É INDISPENSÁVEL QUE OS LÍDERES DELEGUEM
SERVIÇOS (TAREFAS SIMPLES OU ATÉ GRANDES RESPONSABILIDADES, DE ACORDO COM A CAPACIDADE
DO DISCÍPULO). E REPARTA DA UNÇÃO DO ESPÍRITO SANTO! PARA QUE A OBRA DE DEUS AUMENTE, COM
MAIS PESSOAS TRABALHANDO NO REINO DE DEUS, PESSOAS UNGIDAS, QUE POSSA DAR CONTINUIDADE
AO PROCESSO DE GANHAR, CONSOLIDAR, DISCIPULAR E ENVIAR O MAIOR NÚMERO DE DISCÍPULOS
POSSÍVEL, CHEIOS DE HABILIDADES SOBRENATURAIS.
A sistemática da visão!
Os 4 pilares -> Ganhar, consolidar, discipular e enviar! Ou também conhecido como a “escada do
sucesso.” É um passo a passo que leva o novo convertido a conhecer os estágios de se tornar um líder
para servir no reino de Deus.
Em MT 9.35-38 exemplifica um pouco o que estamos estudando. Vamos trazer essa cena como
se fosse aos dias de hoje. Jesus pregando o evangelho, curando, libertando, ou seja, manifestando o
poder de Deus, e aonde há manifestações do poder do Espírito Santo, vidas aceitam a Cristo, é
inevitável! Mas Jesus também revela uma necessidade, as vidas que foram ganhas, atraídas pelo poder
de Deus, precisa de pastoreamento, acompanhamento, consolidação. O mestre chama a atenção de
seus discípulos para outra necessidade, pouca gente no trabalho, é necessário treinar mais pessoas para
a obra de evangelização e pastoreamento, é preciso ensinar a outros cristãos a fazerem isso, o foco
agora é discipular. E por fim, Cristo pede oração para que Deus levante pessoas para trabalhar na obra,
é preciso enviar os discípulos ao trabalho no reino de Deus! Esta cena retrata bem a sistemática da visão
celular. Ganhar vidas nas células e nos cultos. Consolidar através de um acompanhamento de perto.
Discipular através de treinamentos teóricos e práticos. E enviar crentes cheios do Espírito Santo para dar
continuidade a sistemática da visão com outros discípulos!
1º Ganhar: (At 8:5/ Pv 11:30) É o primeiro passo, quando você leva alguém para uma célula ou
culto ou ate mesmo através de um evangelismo pessoal, você ganha a pessoa para cristo. Não importa
como seja, contanto que você leve pessoas a Cristo. Mostrar para o mundo que Jesus é o filho de Deus,
senhor e salvador da humanidade, que ele nos amou primeiro e quer que vivamos uma vida abundante
aqui na terra e um dia iremos morar no céu. Um fato interessante nesse pilar é que alguns têm
facilidade para ganhar e outras pessoas que são cheias do Espírito Santo não conseguem conduzir
pessoas a cristo. Por quê? Duas coisas nós devemos observar, uma que alguns têm um chamado
especifico evangelístico, ou seja, há sobre a vida dele uma capacitação Sobrenatural, uma graça dada
por Deus para conduzir os perdidos ao rei Jesus. E segundo, existe aqueles que utilizam bem as
estratégias da visão. Taís como:
A – Cadeira vazia: (que lembra aos participantes das células a levarem convidados não crentes as
células).

B – Oração 3 por 3: (onde cada discípulo passa dias orando por 3 ou mais pessoas e depois os convidam
para ir para uma célula ou culto).
C – Amigos dos novos convertidos: (trabalhar em cima de cada novo convertido, aproveitar sua
empolgação com a nova fé e levá-lo a chamar o Maximo possível de seus parentes e amigos. Uma vez
que esta sendo bom para ele, vai ser bom para quem ele ama também) observação: eles tem mais
contato com as pessoas do mundo que você. Seu ciclo de amizades esta no mundo. Leve ele a entender
que Jesus quer usá-lo para alcançar seus parentes e amigos.
D – Eventos de colheita: (células, macro-célula e cultos evangelístico voltado para ganhar vidas. Pode
ser com pregação ou através de DVD, com peça teatral ou filme. Pode ser um evangelismo com alguma
ação social como um sopão no local carente. Pode ser um passeio, um esporte com propósito de levar
vidas a cristo).
Muitas são as formas que podemos conduzir pessoas a cristo. Caso você tenha uma chamado
evangelístico, se dedique a desenvolver este ministério, pois se Deus te deu essa unção e porque ele
conta com você para levar o mundo a cristo. Ele cobrara isso de você. Caso você não tenha essa unção,
não fique triste, ore a Deus pedindo vidas, famílias, pois essa é uma oração que Deus certamente
responderá. Ore a Deus para ele mostrar a você pessoas que precisam de ajuda (e o mundo está cheio)
e seja cristão quando as vidas começarem a aparecer. A visão celular por si só é evangelística! Ganhar
vidas é algo que esta no coração de Deus. Existe uma unção de multiplicação disponível para você, sua
célula e sua igreja!
2º consolidar: (significa: firmar. Gl 4:19 / 2Co 12:15) Acredito que este é o processo mais
difícil na visão. Firmar as pessoas em cristo, reter na igreja as vidas que são ganhas. Formar nelas o
caráter de cristo. É aonde se exige mais dos lideres, pois é necessário acompanhamento,
pastoreamento, dedicação ao novo convertido, até vê-lo andar com suas próprias pernas e não mais nos
braços dos lideres. Semelhante ao ganhar, no processo da consolidação também tem dois pontos
interessantes, aqueles que são chamados por Deus para ser pastores vão sair na frente, pois há sobre
eles um revestimento de amor pelas vidas que vai levá-lo a naturalmente se dedicar (quer seja em
oração ou no acompanhamento de perto). Para ver os discípulos bem, firmados na rocha, consolidados
em cristo. Entretanto, aqueles que não têm essa graça também podem alcançar êxito na consolidação.
Basta apenas usar as ferramentas que já foram testadas e aprovadas, tais como:
A – Roda de oração: (aonde cada discípulo ora um dia da semana pelos novos convertidos)
B – Visitas de consolidação: (no mínimo quatro. Uma por semana. Com assuntos rápidos e que leve ao
novo cristão a entender sua nova vida em cristo; Lembre-se homem visita homem, mulher visita mulher,
caso tenha necessidade de você visitar alguém do sexo oposto, leve alguém junto com você, mas o
melhor é que não vá. Salve algumas exceções, como Por exemplo, diferença de idade, ou um parente).
C – Cartas de boas vindas: (faça uma carta e mande para o novo convertido, pode ser até uma carta
modelo. Isso vai impactar a vida dele, pois no mundo não há isso).

D – Mensagens bíblicas: (use e abuse das mensagens com versículos ou frases que faça a pessoa
meditar. Através do celular, Orkut, facebook, MSN, E-mails e cartões tipo smilinguidos)
Observação: Faça também fone-visita, ou seja contato por telefone. Não perca o novo convertido de
vista, se não for no culto ou na célula, ligue no Maximo de 24h para saber o que aconteceu (mais sem
cobrança).
Um dos pontos mais importantes na consolidação é o contado pessoal, quando mais tempo o novo
convertido tiver contato com os irmãos, mais forte ele vai ficar.
A oração também e fundamental, ore por eles, cubra com oração as vidas dos bebes espirituais,
para que eles desejem o leite da palavra de Deus e estejam protegidos do mal. A bíblia menciona em Cl
4.12-13 acerca de um homem de oração “Epafras”, que através da intercessão dele, 3 cidades eram
firmadas na fé. Oração tem poder. Outra chave decisiva na consolidação é o encontro com Deus! Pois
em 3 dias seus discípulos terão uma experiência que equivale por 1 ano, é tremendo!
Consolidar é fechar as portas de traz da igreja! Muitas igrejas são como um ônibus, onde as
pessoas sobem pele frente, passam um tempo lá e depois saem pela porta de trás. Algumas igrejas são
assim. Elas ganham vidas, as pessoas passam um tempo (de 2 a 6 meses) e depois se afastam do
evangélico. Porem, quando se trabalha bem em cima desse pilar da visão, o sucesso é inevitável. As
pessoas vão aceitar a Jesus e terão um acompanhamento de perto. Pessoas vão estar lhe ajudando,
orando e motivando a permanecer firme na fé! isto é consolidação!
3º Discipular: (MT 28:19 / 2Tm 2:15) Fazer discípulos é diferente de ganhar ou de achar pronto.
Existe grande diferença entre fazer um carro ou ganhar um carro. Fazer um bolo ou ganhar um bolo...
Fazer dar trabalho o exige tempo e esforço, dedicação e muito treinamento. O conceito de
discipulado ou “Discípulo ao lado” é justamente o fato de relacionamento entre líder e liderado,
caminhar junto. Para que o líder ensine tudo o que sabe ao discípulo, e este aprenda em cada momento
aquilo que o líder tem para ensinar. Neste ponto é necessário que o mestre tenha paciência para
ensinar. E o aluno seja esforçado e ensinável para aprender. Do contrario, não haverá sucesso. Aqueles
que são chamados por Deus para área do ensino, conseguirão formar mais discípulos. Outros que não
tem o chamado ministerial de mestre. Também pode fazer discípulos e aproveitar algumas
características da visão para discipular. Tais como:
A – Escola de vencedores; (curso bíblico voltado para ensinamento da palavra que tem 1 aula na
semana, com objetivo de formar líderes com entendimento da palavra de Deus)
B – Célula de M12; (onde o líder da macro - célula, da célula, ou até mesmo da igreja, traz um assunto
voltado para treinar os discípulos para serem Líderes de sucesso)
C – Células de evangelismo; (nela há um treinamento prático onde o discípulo tem oportunidade para
pregar á palavra, fazer um assunto, fazer convite para vidas se converterem, expulsar demônios, curar
enfermos, ganhar vidas, consolidar novos convertidos e etc. tudo isso faz parte do discipulado).

D – Dia a dia; (quando o líder é chamado para orar por alguém, para curar um enfermo, expulsar um
demônio, é fundamental levar um ou mais discípulos com ele, pois vendo o acontecimento, haverá
aprendizado, Jesus sempre estava perto dos discípulos, orando, pregando ou operando milagres. eles
viram, aprenderam e fizeram obras maiores)
Jesus passou 3 anos ensinado aos seus discípulos. Em muitas áreas, a orar (MT 6:6-13); A
expulsar demônios e curar enfermos (MT 10:18; A ministrar a palavra (MT 10:19-20); e muitas outras
coisas, de sorte que Jesus não foi egoísta e ensinou aos discípulos da melhor forma possível, e vemos o
resultado em atos dos apóstolos. Os discípulos realizando os mesmos milagres que Jesus fez e ainda
numa intensidade maior. Discipulado é isso, levar os discípulos a fazer aquilo que o líder faz.
4º Enviar: (Lc 10:1-3 / At 13:1-4) Depois de a pessoa ter sido ganha para Cristo, consolidada na
igreja e treinada na palavra de Deus, (com o mínimo de 1 ano), o próximo passo é enviar. Não sozinha,
nem de todo o jeito, mais cumprido um principio bíblico de dois em dois, afinal, se um falhar, o outro
estará ali para ajudar dar continuidade a obra de Deus. O líder precisa ter cuidado, maturidade e
confiança para enviar o discípulo, além do principal, a direção de Deus adquirida através da
comunicação em oração. Em Atos 13 a Bíblia retrata bem isso, os crentes estavam orando quando o
Espírito Santo disse; Envie Paulo e Barnabé... As vezes os lideres são precipitados, por enxergar uma
necessidade de abrir novas células, enviam pessoas antes da preparação (consolidação, discipulado) e
acabam decepcionando o discípulo e ele mesmo, por este ainda não esta treinado e assim não será
aprovado. (coisas que acontecem com algumas exceções).
No pilar “enviar” a um destaque notório para os ‘’apóstolos’’, palavra grega que significa “aquele
que foi envido”, estes tem uma graça de Deus, e uma habilidade sobrenatural para conquistar novos
espaços para cristo. Não estou dizendo que todos que abrem células são apóstolos. Não! Mais há sim de
fato alguns lideres que são chamados por Deus para este ministério. Outros porque também podem ter
sucesso, basta seguir os passos da visão, como oração, não enviar ninguém sozinho, ir junto com o
discípulo abrir a célula e passar um tempo ajudando e outras tais coisas como:
A – De dois em dois; cada célula deve ter um líder e um co-líder, alem de um anfitrião (mas este pode
ser um dos lideres também). É interessante que antes de uma pessoa assuma a liderança de uma célula,
seja 1º treinado co-liderando uma célula, pois assim já terá certa experiência (pregando, cuidando,
libertando, convidando, consolidando). O próprio Jesus cumpriu este requisito, nunca trabalhou só, os
discípulos sempre estavam ajudando o mestre. Quando ele enviou, ordenou que fosse de 2 em 2. isso
revela trabalho em equipe, unidade e visão de crescimento pois tem sempre alguém novo sendo
treinado para a obra de Deus!
B – Ovelhas e não bodes: Jesus enviou seus discípulos como “ovelhas” em meio a lobos (demônios). A
ovelha é um animal submisso, que ouve, entende e obedece a voz do seu pastor (ou líder). Diferente de
um bode, que é bravo, insubmisso, desobediente... Com os discípulos são assim, existem aqueles que
são submissos e outros insubmissos. Quem envia uma pessoa desobediente terá sérios problemas, pois
o propósito da unidade na visão será atrapalhado, pois estes gerarão discípulos com o mesmo caráter.
Ovelhas seguem o caminho do seu pastor, principalmente ao sumo pastor (Jesus cristo). Obs. Vale
lembrar que esta submissão deve ser bíblica. (MT 26:39,42 / At 4:18-20).

C – Jejum e oração: o líder que se consagrar e buscar ao senhor em jejum e oração, tem muitas chances
de acertar nas escolhas de quem envia. A visão é cercada por muita oração, e toda, igreja que ora muito
o avivamento acontece. Líderes cheios do Espírito Santo serão levantados e usados por Deus com muita
unção. Foi assim quando Jesus escolheu (após jejum de 40 dias) e os enviou (João 17). Foi assim com
Paulo e outros! Dessa forma o líder enviado aprendera da mesma forma e dará continuidade ao
compromisso de orar sem cessar! (1TS 5.17 / LC18.1).
D – Isaac e não Ismael: quando Deus chamou a Abraão e lhe fez a promessa de que seria pai de
multidões. Abraão adiou a promessa, pelo fato de já ser velho e sua esposa Sara não podia ter filho, ele
ouviu o conselho de sua esposa e se deitou com sua criada e teve um filho com ela, chamado “Ismael”.
Apesar de Ismael ser filho de Abraão não era filho da promessa de Deus. A promessa era filho através de
Abraão e Sara. Comparando com os dias de hoje, os filhos que darão continuidade ao seu trabalho são
aqueles que são gerados nas suas entranhas espirituais, ou seja, aqueles que você ora, convida, leva a
célula ou culto e ganha para Jesus. Algumas pessoas poderão vir de outra macro-célula, de outro líder,
de outra igreja, e talvez não ficarão. Não se preocupe, ore e peça a Deus filhos espirituais, acredite,
confie em Deus e tenha a atitude, você vera se cumprir a promessa de Deus, filhos! Muitos Isaac que
gerarão, mais filhos, até chegar as multidões!
Jesus foi fiel a esse sistema, ele ganhou vidas, as firmou na palavra de Deus, treinou muitos
discípulos e enviou para dar continuidade à grande missão de trabalhar no reino de Deus!
No individual andamos e em equipe voamos!

A visão é muito admirada por sua velocidade de ganhar vidas e crescimento físico da igreja isso
se dar porque quem trabalha na visão não espera que os pecadores vão a igreja, mas através das células
a igreja vai as casas dos pecadores, ganhando, cuidando e formando lideres e algo indispensável na
visão é a “EQUIPE”. Se atentarmos para a palavra de Deus veremos em todo o tempo Deus levantando
equipes. O próprio Deus é um Deus de unidade, são três pessoas diferentes ou distintas (Deus Pai, Deus
Filho e Deus Espírito Santo) e ao mesmo tempo é uma pessoa só, unida. E provando isso, quando Jesus
esteve aqui na Terra, não foi individualista, mas formou uma equipe de doze homens. Jesus
reconheceria isso: Que no individual andamos e em equipe voamos! “Ele é nosso maior exemplo!”
* Se você quer voar, ande em equipe. (EQUIPE = grupo de pessoas reunidas para executar uma tarefa
comum. / UNIÃO = ação de unir, combinação de esforços ou vontades, casamento, acordo, aliança,
harmonia. / UNIDADE = qualidade do que é um, união, combinação de esforços ou vontade. /
UNANIMES = que tem o mesmo sentimento e propósito.)
* Deus nos chamou para ser uma equipe ! 1ºCO12.26-27 Quando falamos de equipe, falamos de união,
unidade, um só pensamento, um só corpo. As coisas de Deus funcionam em equipe, um corpo é
formado por vários membros onde depende um do outro. Uma célula funciona dessa mesma forma, o
líder, o co-líder e o anfitrião que devem colocar a célula para voar. Se olharmos para o corpo humano e
formos estudar as células, iremos perceber que as células se multiplicam constantemente “mas nunca
só” e sim em equipe (de dois viram quatro, de quatro viram oito e assim por diante). Tudo isso de uma
forma veloz. “Quando uma célula recusa a equipe e se rebela há um câncer.” Se atentarmos para uma

pescaria, quando alguém pesca com vara (individual) pesca de um e um peixe (anda) e quando há uma
pescaria com uma grande rede (equipe) se pesca muitos peixes (voa). No reino de Deus é assim.
Estamos no grande barco com uma grande rede, todos no só pensamento, uma verdadeira equipe para
ganhar multidões de vidas.
* Jesus! é nosso exemplo ! MT4.18-22 Jesus, o filho de Deus, não andou no individual, mas formou uma
equipe. Não podemos ser líder de anzol e sim de equipe. As idéias podem ser somadas para que a
equipe (junta) descubra como melhorar a pescaria. Existem pastores que sempre troca idéias com sua
equipe, dando um bom exemplo para os discípulos e seguindo o exemplo do senhor Jesus! Observe
como as pessoas que pesca com anzol pede sempre silencio, quer o peixe só para si. A pescaria com
rede envolve uma equipe. Onde todos têm um mesmo propósito e se um pede ajuda, outro vai
socorrer!
* Quem trabalha em equipe, voa ! Gn 11.6 Quando se há unidade, um só pensamento, visão de equipe,
não há limites para as conquista. Como equipe, precisamos ter uma só linguagem, um só pensamento e
só provamos que somos verdadeiramente equipe quando vibramos com êxito do outro. É fácil ver
alguém precisando de ajuda e se esforçar para ajudar, isso é natural do ser humano e ate os pecadores
fazem. difícil é se alegra com o êxito do irmão, isto é espírito de equipe! Existem pessoas que só se
alegra em ver sua célula crescer, sua macro desenvolver, sua igreja alargar, são pessoas egoístas! Que
tem espírito de equipe, fica alegre quando ver a célula de seu irmão funcionar, a macro do irmão voar e
outras igrejas conquistar! Entenda, o reino de Deus é maior do que você e eu! Somos pequenos e
insignificantes em relação ao reino de Deus, se você só ora pelo crescimento de sua igreja, é possível
que demônios estejam guiando sua oração, pois quando o Espírito Santo te inspira a orar, Ele te levara a
interceder pelo crescimento do reino de Deus!
* Andando em equipe! Ec 4.9-12 Quando se pesca sozinho, pesca-se pouco, mas quando se pesca em
equipe se tem um melhor resultado, uma paga melhor. Pescam-se multidões e a consolidação é mais
eficaz, porque caindo um o outro levanta e a equipe se resiste com mais força contra os ataques do
diabo. Na equipe não pode haver:
Egoísmo: é alguém viver para si mesmo. Só pensa em si, coloca sempre em primeiro lugar seu desejo.
individualismo: é alguém que tem medo de se relacionar, prefere viver com ele mesmo para não
decepcionar as pessoas e nem decepcionar a ele mesmo. Ou pensa que só ele faz as coisas perfeito!
Concorrência e deslealdade: isso na equipe leva ao desrespeito e a desconfiança, quem vive competindo
esta sempre bisbilhotando a vida do outro para descobrir como dar o golpe.
Na equipe deve haver: envolvimento, palavra de ânimo, espírito coletivo, transparência, lealdade e
respeito, confiança, servo, autocontrole, verdade, amor...
* Davi formou uma equipe de vencedores e foi imbatível. 1ºCR12.8-18 Uma equipe é formada por uma
personalidade e caráter, ela tem rosto, cara, jeito próprio, uma equipe tem um alvo, um sentimento,
tem uma mente e um mesmo espírito e por isso não pode andar em isolamento. Nessa passagem a um
sentido duplo: no reino natural: vemos Davi formando uma equipe de guerreiros para lutar contra carne
e sangue. E no reino espiritual: vemos um pastor forte de Deus treinando guerreiros do senhor para
formar uma forte equipe de (GADITAS) guerreiros que não perdem uma batalha, para saquear o inferno

e ganhar multidões para povoar os céus. Há uma unção sobre os lideres celular para unidos conquistar
multidões!
* Ore pela união da sua equipe! João 17.20-23 Na equipe não deve haver competição, todos devem
compreender que as equipes trabalham para o mesmo reino. Jesus orou por sua equipe, pediu a Deus
que os seus 12 andassem em unidade, unidos, um só pensamento, para que a gloria do senhor se
manifestasse em suas vidas para ganhar, consolidar, discipular e enviar muitos de obreiro para o reino
de Deus. Atos dos apóstolos é o resultado dos discípulos voando juntos! Eles tinha tudo em comum,
eram unânimes, oravam juntos, havia alegria e humildade de coração e muitos milagres eram visto pelas
mãos dos apostolo e até mesmo dos discípulos! Em atos vemos o exemplo de igreja!
* Em equipe voamos por que o senhor estar conosco! MT18.19-20 Desde da criação, o homem foi feito
a imagem e semelhança do Senhor, Deus viu que não era bom que o homem estivesse só e fez alguém
para estar ao lado dele, uma esposa (com o propósito de serem uma só pessoa, uma equipe). Se dois,
ou uma equipe concordar acerca de algo, ligar na terra, será ligado dos céus. E onde há união ai esta o
Senhor Jesus e onde estar o Senhor há vitórias, por isso que em equipe voamos e as portas do inferno
não prevalecerão contra a equipe do senhor.
* A igreja primitiva voava! AT 2.46-47 Onde há unidade ai esta o Senhor, é o senhor Jesus que bate na
porta do coração do homem, o Espírito Santo que testifica do pecado da justiça e do juízo e é Deus pai
que ama o homem primeiro e o escolhe para que var e der frutos. A trindade é a equipe unida de Deus
que trabalha edificando a igreja que anda com um só pensamento! Por isso no vers.47 diz que Deus
acrescentava a cada dia as vidas na igreja primitiva. E o crescimento era algo assustador porque Deus
era com eles! Entenda, não é você que edifica a sua célula, não é o pastor que edifica a igreja, Deus é o
dono da igreja! Ele é quem dar o crescimento, quando há unidade! (SL133)
A verdadeira equipe tem um sinal visível de alegria pelo êxito do seu colega que milita pelo mesmo
alvo: ganhar vidas! Se você quer voar com as águias, ande em equipe.
Mandamentos da visão celular!

Assim como Deus deu 10 mandamentos através de Moisés para o povo de Israel, na visão celular, o
Ap.César Castellano criou 10 mandamentos cujo são ordenados um norte aos lideres celular... Quando se pratica
os mandamentos o sucesso é inevitável, porem quando não se pratica, lideres ficam decepcionados, pois o
resultado é pequeno e cansativo.
1º Amar a visão celular !

Todo aquele que deseja colocar em pratica está visão e obter os melhores resultados, deve amar (Se
apaixonar) totalmente por ela...
O amar não busca o que é próprio, equivale a renunciar muitas coisas para que aquilo que amamos seja
valorizado e, para que as células se reproduzam e multipliquem-se, é necessário aprender a amar a visão celular!

Onde não há amor não há nada. Se você remover o amor do trabalho celular começou mal, ame as células
entranhavelmente!
Certo pastor perguntou a um pastor de jovens: como posso alcançar os jovens e fazer o grupo crescer? a
resposta foi: ame-os! Ele começou a fazer e obter excelentes resultados nas células dos jovens! A ministra de
louvor cantava muito bonito e era inspirada por Deus, mas em relação ao crescimento da igreja, estava ficando
para traz com apenas 16 células. Dizia que seu foco estava no ministério de louvor. Estava errado! Precisa amar a
visão! Ela mudou seu coração e começou a focar o trabalho nas células. Passou de 16 a 100 células em 1 ano.
Colocou o amor na visão celular! Mesma coisa aconteceu com a sogra do Ap.César Castellano, ela dizia: minha
responsabilidade é orar (Ministério de Intercessão), ela amava oração! Achava que as células eram para os jovens,
depois de muita conversa ela entendeu o propósito da visão, se apaixonou pelas células e em um ano também
alcançou a meta de 100 células. “Não importa a idade, minha mãe tem mais 70 anos e não importa as ocupações.
A chave esta no amor à visão!”
2º Não desviar-se da Visão Celular!

Um dos aspectos fundamentais da visão celular é a perseverança (permanecer fazendo as mesmas coisas;
agir com paciência) e ser fiel a visão, uma vez que sair dela pode ser tão fácil que nem nos damos conta. O
Ap.César Castellano quando estava com 1.200 células recebeu uma proposta de uma nova visão. Ele a principio se
interessou e foi a um congresso, durante o evento Deus falou com ele: “Não saia da visão que eu lhe dei” (a nova
visão visava abrir igrejas e não células). O Apostolo perseverou na visão celular e naquele ano passou de 1.200
para 4.000 células!
•Obs: O Dr. Paul Yonggi Cho também menciona essa questão de ter paciência e não desviar da visão de Deus.
Ele diz que muitos pastores vão a Coréia e ficam admirados com os feitos de Deus naquele país e decidem
implantar o mesmo em suas igrejas, mas por não ver o resultado rápido, abortam a visão... É necessário
perseverança até ver funcionar!
3° Não permitir que a célula seja infrutífera!

Células de evangelismo tem que ser evangelísticas. Você tem que sair a buscar as pessoas. Quando os membros
das células têm metas de crescimento por semana ou por mês, todos se esforçam para cumprir com o que foi
combinado. Em João 15.1-2 e 5. Mostra-nos que todo aquele que nasceu de novo e esta em cristo Jesus tem que
dar frutos. Toda a visão celular tem que dar fruto. O fruto se ver refletido pela quantidade de células que se
abrem, no tempo certo. Todo discípulo que esta firmado em cristo, há de dar frutos!
OBS: MESMO AS CELULAS DE EDIFICAÇÃO E DE M12 (DISCIPULADO) TAMBEM PRECISA DAR FRUTOS, OU SEJA
CUMPRIR SEUS OBJETIVOS, SEJA EDIFICAR OU TREINAR NOVOS LIDERES!
4º Reunir-se uma vez por semana!

Esta é a freqüência correta das células (nem mais, nem menos). Tanto o líder, quanto o co-líder e o
anfitrião, e os demais discípulos da célula devem trabalhar para ter novas pessoas em cada reunião. (Atos 10.24)
5º A célula deve ajudar a restauração familiar!

O trabalho celular é para restaurar famílias! O mundo inteiro está sendo sacudido pela crise familiar.
Onde quer que vamos descobrimos que as pessoas necessitam de uma resposta que dê solução ao o problema
que vivem na famílias. Quer como casais ou na relação entre pais e filhos restaurem e abençoe os

relacionamentos. As células devem estar preparadas para atender esta necessidade. Nela se busca que os filhos
restaurem a relação com seus pais, os pais com seus filhos, a mulher com o marido e o homem com sua mulher!
Nas células as famílias são vistas como pequenas igrejas nas quais se ministra com a intenção de
reafirmar os laços familiares e ter o amor como primícias na relação entre cônjuges, irmão, filhos etc... Estamos
convencidos de que a base para restabelecer a sociedade e restaurar seu núcleo principal, que é a família! Seja
usado por Deus para abençoar sua rua? Bairro? Cidade? Lute por restauração das suas famílias!
•Obs: lembre-se: a sua principal célula é sua familia1 (1Tm 5:8) não caia no erro de cuidar de vizinhos, amigos, e
até discípulos e se esquecer dos seus parentes! Lute por sua família! Ore por ela, pregue a Jesus para os não
salvos e acima de tudo, viva o evangelho para ser exemplo para eles através de bom testemunho!
6º Faça de cada membro um líder!

Na congregação chegam pessoas com diferentes necessidades, porém a cada uma delas deve-se
conceder as mesmas oportunidades para se desenvolverem espiritualmente. Sugiro que cada pessoa que chega
seja vista como um grande líder. Você não sabe se essa pessoa haverá de se tornar um grande ganhador de almas
e abrindo células. Ou que este ganhe apenas um homem e tal seja usado para mudar multidões de vidas e ate
mesmo de nações! (como o homem que só ganhou uma vida, chamado Billy Grahan)
7º Velar pela santidade da célula!

O senhor declarou “eu sou santo” e “sem santidade ninguém verá o senhor” (1PE1.15 / HB12.14).
Quando o pecado é cometido, tolerado e consentido, a célula começa imediatamente a cair. Você tem que ser
muito radical contra o pecado e não confiar células a quem leva uma vida inconstante porque a identidade do
líder é seu testemunho! A santidade deve começar no líder, que tem que ter cuidado por si mesmo e pelos outros
(João 17.19). Caso alguém da célula venha cair (seja líder ou discípulos) o primeiro e talvez único a saber deve ser
o líder acima (não fique com fofocas com irmãos que não podem ajudar a resolver a situação, fale com quem
pode ajudar.)
8º Não trabalhe fundamentos alheio!

Algumas pessoas pensam que atraindo um líder já formado em outro ministério, estão ganhando tempo,
porem acontece o contrario e pode demorar mais o processo. Cada discípulo deve ser fiel a sua célula e não estar
visitando diferentes grupos, isso pode trazer confusão, você não pode encher suas células com membros de
outras igrejas, isso cria confusão na cabeça das pessoas. (1CO14.33)
9º Nunca permita a murmuração dentro da celular!

Quando a água fica parada, se decompõe, cheira mal e gera bichos... quando uma célula esta estagnada
(assim como água parada), também se decompõe e começa cheirar mal e o que sai do grupo é fofoca,
murmuração, criticas e queixas...
Nunca permita que alguém fale mal do outro. Alguém que anda em amor e no Espírito diz: “se não tenho
nada de bom para dizer de alguém, prefiro não falar nada.” Guarde sua língua! Nunca murmure do pastor, nem
dos lideres, nem da igreja. Se você ver muitos defeitos nos outros, ore para que o senhor coloque em você um
peso de amor e intercessão por ele. Seja radical e nunca permita um fofoqueiro na sua célula!!!
10º Desenvolva metas estratégicas!

É fundamental ter metas realizáveis, porem que exija esforços de sua parte. Suas metas deve ser com
objetivos de ganhar, consolidar e multiplicar. Nunca estabeleça metas com mentalidades negativas, pensando
que será muito difícil. É importante ter metas por escrito de tudo que deseja alcançar, isso ajudara a manter o
foco de oração em favor das metas! Isso gera: (* compromisso em alcançar! * continua supervisão! * manter a
forma física, mental e espiritual! * converter desvantagens em vantagens! * manter um vida disciplinada! *
conseguir ajuda de outros! * trabalhar em equipe! * ser positivo! * sonhar com sucesso!)
O trabalho da igreja deve ser como de uma empresa, com projeções. Se você falar com um gerente sobre
as metas e o futuro da empresa, eles tem as projeções na ponta da língua. No entanto alguns lideres e pastores
dizem sobre o futuro: “vai ser o que Deus quiser! Pois o amanha pertence a Deus!” ESTA ERRADO! Revela falta de
metas e foco em alcançar os objetivos do coração de Deus!
Assim como um piloto de avião, pastores e lideres precisam saber para onde vão! Aonde desejam chegar!
Pois Deus confiou a responsabilidade de levar vidas a uma eterna viagem, de viver a vontade de Deus aqui na
terra e um dia pousar no céu! Portanto, seja praticante! Siga fielmente os mandamentos da visão. Sucesso!

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ESCOLA DE AVIVAMENTO I.A.B.

Visão celular! Doutrina de homens ou uma visão de Deus?

NOVO TESTAMENTO: PRIMEIRO COM JESUS!

 Na casa de Marta e Maria: Lc 10.38-39 ensinou a palavra na casa de seus amigos.

JESUS TREINOU E ENVIOU SEUS DISCÍPULOS A PREGAREM O EVAGELHO NAS CASAS

PREPARAÇÃO, PLANEJAMENTO E ATITUDES!

Os nomes dos discípulos

Os nomes dos visitantes

Os nomes por quem você ora (3 por 3)

Os assuntos dados nas células

Os eventos da igreja (retiro, encontro, congresso)

As dinâmicas da célula (quebra gelo, cadeira vazia)

12 QUALIDADES DE UM LÍDER DE CÉLULAS!

1° Carisma (A primeira impressão pode selar o acordo)

2° Comprometimento (Distingue os empreendedores dos sonhadores)

3° Comunicação (Sem ela, você viaja sozinho)

3-Apresente a verdade: A credibilidade precede os grandes comunicadores. Existem duas formas de

4-Busque uma resposta: Ao se comunicar, nunca se esqueça de que o objetivo da comunicação é a

4° Coragem (Uma pessoa com coragem é uma maioria).

“Coragem é o medo entregue em orações.”

Para aumentar sua coragem, faça o seguinte:

5° Generosidade (Sua vela não perde luz ao acender outra)

Desenvolva a qualidade da generosidade em sua vida. Eis como:

Para melhorar sua generosidade:

• Doe alguma coisa.

• Seja mentor de alguém

6° Iniciativa (Não saia de casa sem ela)

Que qualidades capacitam os líderes a fazer as coisas acontecerem?

7° Ouvir (Para conectar-se ao coração deles, use seus ouvidos)

LÍDER DE CÉLULA 012

Para melhorar sua habilidade de ouvir:

• Reúna-se com as pessoas na ambiente delas

8° Paixão (Pegue essa vida e ame-a)

LÍDER DE CÉLULA 013

• Associe-se a pessoas com paixão

9° Solução de Problemas (Não permita que os problemas sejam um problema)

Os líderes com boa capacidade de solucionar problemas demonstram cinco qualidades:

LÍDER DE CÉLULA 014

5. Eles não desistem de um objetivo importante se estiverem desanimados: Os líderes eficientes

Observe as seguintes características das pessoas que assumem responsabilidade:

LÍDER DE CÉLULA 015

4. Produzem, independentemente da situação: A qualidade mais importante de uma pessoa

LÍDER DE CÉLULA 016

12° Visão (Você só toca aquilo que vê)

TIPOS DE CÉLULAS! EVANGELISMO, EDIFICAÇÃO E DISCIPULADO!

LÍDER DE CÉLULA 017

1 – CÉLULA DE EVANGELISMO: É AONDE CUMPRIMOS O “IDE” DO SENHOR JESUS! EM MC 16.15-18

A VELOCIDADE DA CÉLULA É A VELOCIDADE DO LÍDER. ESTE TEM QUE SER ESTRATÉGICO E DE

LÍDER DE CÉLULA 018

2 – CÉLULAS DE EDIFICAÇÃO: OU TAMBÉM PODEMOS CHAMAR DE CÉLULA DE CONSOLIDAÇÃO. E

HÁ PESSOAS QUE CHEGAM ÀS CÉLULAS COM O CORAÇÃO AFLITO, PREOCUPADO, ABATIDO,

HB 10.24-25 – O ESCRITOR DO LIVRO DE HEBREUS (ACREDITO SER O AP.PAULO) INSPIRADO PELO

EF 4.12-16 – OUTRO PONTO INTERESSANTE QUE DESFRUTAMOS NA CÉLULA DE EDIFICAÇÃO É O

3 – CÉLULA DE DISCIPULADO: OU TAMBÉM CONHECIDA COMO CÉLULA DE M12. É SIMPLESMENTE UM

LÍDER DE CÉLULA 019

O TERMO DISCIPULADO DA IDÉIA DE “DISCÍPULO AO LADO” OU SEJA, É QUANDO O LÍDER ACOMPANHA

O EXEMPLO DE JESUS! EM MT 4.17-25 CRISTO INICIOU SEU MINISTÉRIO EVANGELIZANDO E LOGO

CONCLUSÃO: ENFIM, TODOS OS TIPOS DE CÉLULAS SÃO FUNDAMENTAIS PARA O DESENVOLVIMENTO

LÍDER DE CÉLULA 020