Edital de Abertura N 02 2024

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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO
EDITAL Nº 02/2024/UNIR, DE 08 DE MAIO DE 2024
A Fundação Universidade Federal de Rondônia - UNIR, por meio da Legalle Concursos Ltda.,
vencedora do Pregão Eletrônico n° 26/2023/UNIR, torna pública a realização de Concurso
Público que visa ao provimento de 74 (setenta e quatro) vagas dos cargos de nível D e E da
Carreira de Técnico-Administrativo em Educação de que trata a Lei Federal nº 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, do Quadro de Pessoal Permanente desta Instituição, observados o Decreto
Federal nº 7.232, de 19 de julho de 2010, o Decreto Presidencial nº 9.739, de 28 de março de
2019, a Instrução Normativa nº 2, de 27 de agosto de 2019, bem como o Regime Jurídico
instituído pela Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e demais regulamentações
complementares, conforme os dados que seguem.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Público será regido por este Edital e será executado pela empresa Legalle
Concursos Ltda.
1.2. Os candidatos aprovados serão nomeados sob a égide do Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, instituído pela Lei
Federal nº 8.112/1990, publicada no Diário Oficial da União - DOU de 12/12/1990 e suas
alterações, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificação final.
1.3. A leitura e o cumprimento estrito das normas deste Edital, a busca de esclarecimentos e a
postulação tempestiva de retificações necessárias constituem ônus do candidato e é de sua inteira
responsabilidade acompanhar toda e qualquer publicação referente ao Concurso, que será feita
exclusivamente na página da Legalle Concursos Ltda.: https://legalleconcursos.com.br/.
1.3.1. Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e
horários de realização das provas e demais eventos. O candidato deverá observar, rigorosamente,
as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e as demais publicações na página oficial deste
certame, na página da Legalle Concursos Ltda.: https://legalleconcursos.com.br/.
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições serão realizadas no período previsto no Cronograma presente no Anexo III
deste Edital, exclusivamente via INTERNET, na Área do Candidato do site da Legalle Concursos
Ltda.: https://candidato.legalleconcursos.com.br/.
2.2. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de efetuar
o recolhimento do valor da inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e
condições exigidos neste Edital e nos respectivos anexos.
2.3. Para consolidar sua inscrição, o candidato deverá acessar a Área do Candidato do site da
Legalle Concursos Ltda.: https://candidato.legalleconcursos.com.br/, e preencher as informações
necessárias até confirmar a finalização do processo de inscrição, gerando o Comprovante de
Inscrição.
www.pciconcursos.com.br

2.3.1. Após concluir o procedimento de inscrição, o candidato deverá emitir a Guia de

Recolhimento da União (GRU) e efetuar o pagamento.
2.3.2. O pagamento da taxa de inscrição deve ser realizado até a data prevista no Cronograma
presente no Anexo III deste Edital, exclusivamente nas agências ou canais de atendimento do
Banco do Brasil.
2.3.3. A taxa, uma vez paga, não será restituída, salvo em caso de cancelamento do certame.
2.3.4. Após o pagamento da taxa, o candidato deverá acessar sua Área do Candidato:
https://candidato.legalleconcursos.com.br/, para verificar se o pagamento da taxa foi
reconhecido.
2.3.5. Será considerada válida e efetivada somente a inscrição paga pelo candidato, através da
GRU (gerada) na Área do Candidato.
2.3.6. A inscrição NÃO será confirmada caso haja pagamento com valor distinto do estipulado
neste Edital e/ou que tenha sido efetuado fora do prazo estabelecido, assim como não haverá
devolução do respectivo valor.
2.4. O valor da taxa de inscrição será de R$ 113,92 (cento e treze reais e noventa e dois centavos)
para os cargos de Nível Superior - Classe E; e R$ 66,68 (sessenta e seis reais e sessenta e oito
centavos) para cargos de Nível Médio/Técnico - Classe D deste Edital.
2.5. NÃO será considerado, em hipótese alguma, o pagamento do boleto através das seguintes
opções: agendamento de pagamento de título de cobrança; pagamento de conta por envelope;
transferência eletrônica (inclusive Pix); ordem de pagamento e depósito comum em conta
corrente.
2.6. A GRU paga é documento que comprova o pagamento da taxa de inscrição e deverá ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, se necessário.
2.6.1. A Legalle Concursos Ltda. e a Fundação Universidade Federal de Rondônia não se

responsabilizam por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos
computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, por
erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
pagamento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência
de dados e, ainda, por pagamento realizado através de outra instituição financeira que não a
indicada no item 2.3.2 deste Edital.
2.7. A listagem com as inscrições homologadas será divulgada no site da Legalle Concursos Ltda.:
https://legalleconcursos.com.br/, conforme Cronograma presente no Anexo III deste Edital,
cabendo recurso da não homologação no prazo de até 03 (três) dias úteis após a divulgação da
referida listagem. Tal recurso deverá ser encaminhado, EXCLUSIVAMENTE, por intermédio
através da Área do Candidato: https://candidato.legalleconcursos.com.br/, contendo o boleto
gerado e o comprovante de pagamento.

2.7.1. As informações prestadas no processo de inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato, podendo a Legalle Concursos Ltda. excluir do Concurso Público aquele que preencher
dados incorretos, bem como por quem prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente.
2.8. São considerados documentos de identidade válidos para a inscrição os expedidos pelos
seguintes órgãos: Polícia Militar; Conselhos Profissionais; Departamento de Polícia Civil;
Departamento de Polícia Federal; Departamento Nacional de Trânsito; Ministério da Aeronáutica;
Ministério da Marinha; Ministério do Exército; Ministério do Trabalho; Secretaria de Segurança
Pública; Secretaria da Justiça, do Trabalho e da Cidadania (Sesdec) e Secretaria da Justiça e da
Segurança (Sejus).
3. DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
3.1. A isenção do valor da taxa de inscrição é possibilitada ao candidato que estiver com a
inscrição ativa no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, cuja
renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional, e ao
candidato doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, nos
termos da Lei Federal n° 13.656/2018.
3.1.1. A solicitação da isenção ocorrerá no período previsto no Cronograma presente no Anexo

III deste Edital, para os candidatos habilitados, conforme o item 3.1 deste Edital.
3.2. Para solicitar isenção do valor de inscrição, o candidato deverá fazê-lo durante o processo de
inscrição na Área do Candidato: https://candidato.legalleconcursos.com.br/ e anexar a
documentação comprobatória.
3.3. A Legalle Concursos Ltda., em hipótese alguma, analisará qualquer solicitação de isenção de
valor de inscrição peticionada em data posterior à prevista no Cronograma presente no Anexo III
deste Edital.
3.4. Em caso de solicitação de isenção para candidato que estiver com a inscrição ativa no
Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, cuja renda familiar
mensal per capita seja de até meio salário mínimo, desde que, em conformidade com o Decreto
Federal nº 11.016/2022, deverá ser anexado na Área do Candidato, obrigatoriamente, o
Comprovante de Cadastramento no CadÚnico, emitido através de consulta no endereço eletrônico
do Consulta Cidadão - Cadastro Único do Ministério do Desenvolvimento Social:
https://aplicacoes.mds.gov.br/sagi/consulta_cidadao, nos últimos 30 (trinta) dias antes do ato de
inscrição.
3.5. Em caso de solicitação de isenção para candidato doador de medula óssea, deverá ser anexado
na Área do Candidato, obrigatoriamente, declaração emitida pelo Registro Nacional de Doadores
Voluntários de Medula Óssea - REDOME, onde conste o seu código de identificação.
3.6. A Legalle Concursos Ltda. consultará o órgão gestor do CadÚnico e o Ministério da Saúde
para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

3.7. A Legalle Concursos Ltda. dará ciência, por meio exclusivo da Área do Candidato:
https://candidato.legalleconcursos.com.br/, o resultado da solicitação de isenção de modo
individual. É responsabilidade do candidato verificar se a solicitação de isenção da taxa de
inscrição foi deferida.
3.8. O candidato que não obtiver a isenção, para validar sua inscrição, deverá proceder conforme
os itens 2.3.1 e 2.3.2, efetuando o pagamento da taxa de inscrição até a data limite.
3.9. O não envio da documentação comprobatória implicará o INDEFERIMENTO preliminar do

pedido de isenção.
3.10. A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira

responsabilidade do candidato, podendo este, ao prestar informação falsa com o intuito de usufruir
da isenção de que trata o art. 1º da Lei Federal nº 13.656/2018, estando este sujeito a cancelamento
da inscrição e exclusão do concurso, se a falsidade for constatada antes da homologação de seu
resultado; exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do
resultado e antes da nomeação para o cargo; e, declaração de nulidade do ato de nomeação, se a
falsidade for constatada após a sua publicação.
4. DOS CARGOS
4.1. Os cargos contemplados por este Edital, disposto nas Tabelas a seguir, são vinculados ao
Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, de que trata a Lei Federal
nº 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005 e suas alterações.
4.1.1. Cargos de Nível Médio/Técnico - Classe D.
Cargo Requisitos para o cargo

Certificado de conclusão de Curso de Nível Médio
profissionalizante ou de Curso de Nível Médio, expedidos
Assistente em Administração
por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC).
profissionalizante ou de Curso de Nível Médio acrescido
Técnico de Laboratório/Área:
de curso Técnico na área de Anatomia, expedidos por
Anatomia
Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC).
Técnico de Laboratório / Área:
de Curso Técnico na área de Biotério, expedidos por
Biotério
Educação (MEC).
profissionalizante ou de curso de Nível Médio acrescido
de Curso Técnico em Elétrica, expedidos por Instituição
Elétrica
de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no conselho competente.


de Curso Técnico em Tecnologia da Informação,
Tecnologia da Informação
expedidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC).
Técnico de Tecnologia da
de Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas
Informação
Computacionais, expedidos por Instituição de Ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Técnico em Agropecuária de Curso Técnico em Agropecuária, expedidos por
Educação (MEC) e registro no conselho competente.
Técnico em Contabilidade de Curso Técnico em Contabilidade, expedidos por
Técnico em Enfermagem de Curso Técnico em Enfermagem, expedidos por
4.1.2. Cargos de Nível Superior - Classe E.

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Curso
Superior em Administração, fornecido por Instituição de
Administrador
Ensino Superior reconhecida pelo MEC e Registro no
Conselho Competente.
Analista de Tecnologia da
Superior em Tecnologia da Informação, fornecido por
Informação
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Arquivista Superior em Arquivologia, fornecido por Instituição de
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Superior em Serviço Social, fornecido por Instituição de
Assistente Social
Superior em Biblioteconomia ou Ciências da Informação,
Bibliotecário-Documentalista
fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida
pelo MEC e Registro no Conselho Competente.


Superior em Engenharia Civil, fornecido por Instituição
Engenheiro/Área: Civil
de Ensino Superior reconhecida pelo MEC e Registro no
Superior em Engenharia Elétrica, fornecido por
Engenheiro/Área: Eletricista
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC e
Registro no Conselho Competente.
Superior em Engenharia fornecido por Instituição de
Engenheiro de Segurança do
Ensino Superior reconhecida pelo MEC com
Trabalho
Especialização em Segurança do Trabalho e Registro no
Superior em Medicina, fornecido por Instituição de
Médico
Superior em Nutrição, fornecido por Instituição de Ensino
Nutricionista
Superior reconhecida pelo MEC e Registro no Conselho
Competente.
Pedagogo Superior em Pedagogia, fornecido por Instituição de
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Técnico em Assuntos
Superior em Pedagogia ou Licenciaturas, fornecido por
Educacionais
Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
4.1.3. As atribuições gerais e específicas dos cargos encontram-se elencadas no Anexo I deste
Edital.
4.2. A remuneração inicial (vencimento básico) para os cargos de Assistente em Administração;

Técnico de Laboratório/Área: Anatomia, Técnico de Laboratório/Área: Biotério, Técnico de
Laboratório/Área: Elétrica; Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia da Informação; Técnico de
Tecnologia da Informação; Técnico em Agropecuária; Técnico em Contabilidade e Técnico em
Enfermagem será de R$ 2.667,19 (dois mil, seiscentos e sessenta e oito reais e dezenove centavos)
e para os cargos de Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquivista, Assistente
Social, Bibliotecário-Documentalista, Engenheiro/Área: Civil, Engenheiro/Área: Eletricista,
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico, Nutricionista, Pedagogo e Técnico em Assuntos
Educacionais será de R$ 4.556,92 (quatro mil, quinhentos e cinquenta e seis reais e noventa e dois
centavos).
4.2.1. Ao candidato empossado será concedido Auxílio-Alimentação, que atualmente é de R$

658,00 (seiscentos e cinquenta e oito reais), e poderão ser concedidos os seguintes benefícios:
Auxílio Transporte, Auxílio ressarcimento de Plano de Saúde, Auxílio Pré-Escolar e as vantagens
previstas no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação - PCCTAE (Lei

Federal n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005) e alterações de que trata a Lei Federal nº 12.772, de
28 de dezembro de 2012.
4.2.2. A ordem de classificação será observada estritamente para fins de nomeação dos candidatos
aprovados, sendo o local de lotação/exercício e os turnos de trabalho (diurno/noturno) dos
candidatos nomeados, definidos de acordo com as necessidades e prioridades da Instituição.
5. DAS VAGAS
5.1. A distribuição das vagas por cargo, das vagas de Ampla Concorrência (AC), das vagas para
Pessoas com Deficiência (PcD), das vagas para Pessoas Pretas e Pardas (PPP) e a jornada de
trabalho, são as estabelecidas conforme a tabela abaixo:
Carga Horária
Total
(conforme Decreto
Cargo de AC PPP PcD
Federal n° 1.590,
Vagas
de 10/08/1995)
Administrador 40 horas semanais 04 (*) (*) (*)
Analista de Tecnologia da Informação 40 horas semanais 03 (*) (*) (*)
Arquivista 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Assistente em Administração 40 horas semanais 18 (*) (*) (*)
Assistente Social 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Bibliotecário-Documentalista 40 horas semanais 03 (*) (*) (*)
Engenheiro/Área: Civil 40 horas semanais 02 (*) (*) (*)
Engenheiro/Área: Eletricista 40 horas semanais 02 (*) (*) (*)
Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Médico 20 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Nutricionista 40 horas semanais 02 (*) (*) (*)
Pedagogo 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Técnico de Laboratório/Área: Anatomia 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Técnico de Laboratório/Área: Biotério 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Técnico de Laboratório/Área: Elétrica 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia
40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
da Informação
Técnico de Tecnologia da Informação 40 horas semanais 12 (*) (*) (*)
Técnico em Agropecuária 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Técnico em Assuntos Educacionais 40 horas semanais 12 (*) (*) (*)
Técnico em Contabilidade 40 horas semanais 05 (*) (*) (*)
Técnico em Enfermagem 40 horas semanais 01 (*) (*) (*)
Totais 74 55 15 04

5.1.1. (*) Do total de 74 (setenta e quatro) vagas, serão realizadas as seguintes reservas de vagas:
04 (quatro) vagas para PcD - Pessoa com Deficiência e 15 (quinze) vagas para PPP - Pessoas
Pretas e Pardas, sendo distribuídas da seguinte forma: o candidato PPP melhor classificado na
listagem geral, observado o item 10 deste Edital, ocupará a vaga prevista para o respectivo cargo;
após, o candidato PcD melhor classificado na listagem geral, observado o item 10 deste Edital,
ocupará a vaga prevista para o respectivo cargo, retornando para o segundo colocado da listagem
geral de PPP, respeitada a alternância e proporcionalidade, bem como os quantitativos de vagas
por cargo.
5.2. A inclusão do nome do candidato em listagens de classificação em quantitativo maior que o

previsto no Edital não implica direito à nomeação.
5.3. A Legalle Concursos Ltda. homologará a relação dos candidatos aprovados no certame desde
que tenham obtido as notas mínimas previstas no item 9 deste Edital, por ordem de classificação,
respeitado o limite disposto nos termos do Art. 39 do Decreto Federal nº 9.739/2019, Anexo II,
conforme segue na Tabela abaixo:
Quantidade de vagas Número máximo de candidatos aprovados no certame

previstas por cargo AC PPP PcD Total (AC/PPP/ PcD)
01 03 01 01 05
02 06 02 01 09
03 10 03 01 14
04 13 04 01 18
05 17 04 01 22
12 32 08 02 42
18 39 11 03 53
5.3.3. Para o quantitativo exposto na Tabela do item 5.3, contabilizar-se-ão os candidatos de todas
as modalidades, AC, PPP e PcD, observando os percentuais de 20% (vinte por cento) e 5% (cinco
por cento), respectivamente, para as modalidades de reserva de vaga.
5.3.4. Inexistindo candidatos aprovados para as vagas indicadas na Tabela do item 5.3, essas serão
preenchidas por candidatos da Ampla Concorrência, observada a ordem de classificação no
respectivo cargo.
5.4. A listagem dos candidatos aprovados no certame, homologada pela Legalle Concursos Ltda.,
por ordem de classificação, será publicada no Diário Oficial da União, em conformidade com o
Anexo II do Decreto Federal nº 9.739/2019, e será divulgada na página da Legalle Concursos
Ltda.: https://legalleconcursos.com.br/.
5.5. A classificação dos candidatos será realizada pela ordem decrescente da nota obtida,
elucidando que:
a) o Edital de Homologação do Resultado Final deste certame será composto por 3 (três) listagens:
classificação Ampla Concorrência por cargo; classificação geral de candidatos Pessoas Pretas e
Pardas e classificação geral de candidatos Pessoa com Deficiência;
b) o candidato SOMENTE concorrerá ao cargo para o qual realizou a inscrição;

c) a nomeação dar-se-á no modo previsto pelo item 10 deste Edital, observado o quantitativo de
vagas por cargo, sendo nomeado o melhor classificado dentre as vagas, respeitadas as reservas de
vagas para candidatos PcD e para Pessoas Pretas e Pardas do Edital, desde que tenham cotistas
aprovados e observado o item 10.1.4;
5.6. Todos os candidatos empatados com o candidato da última posição de cada uma das listagens
(AC, PPP e PcD), serão igualmente considerados aprovados, tendo sua classificação definida de
acordo com os critérios de desempate definidos no item 12.
5.7. Os candidatos não classificados no quantitativo máximo de aprovados de que trata o item 5.3,
ainda que tenham atingido nota mínima, estarão automaticamente reprovados no Concurso
Público, observado o disposto no item 5.5.
6. DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
6.1. Às Pessoas com Deficiência (PcD) é assegurado o direito de inscrição nos Concursos
Públicos para provimento de cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que
são portadoras, de acordo com o inciso VIII, do Art. 37, da Constituição Federal, da Lei Federal
nº 7.853/89 e do Decreto Federal nº 3.298/99, revogado pelo Decreto Federal nº 9.508, de 24 de
setembro de 2018.
6.1.1. Consideram-se Pessoas com Deficiência aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no Art. 4º, do Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal nº 5.296 de 02/12/2004.
6.1.2. Fica reservado aos candidatos PcD, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas neste Edital.
6.1.2.1. Se na aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas reservadas
resultar número fracionado, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde
que não ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto no Art. 5º, parágrafo 2º,
da Lei Federal nº 8.112, de 1990.
6.1.3. O percentual mínimo de reserva será aplicado ao total das vagas do Edital, sendo igualmente
observado, na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de
reserva.
6.1.3.1. Para este Edital, ficam reservadas 04 (quatro) vagas para Pessoas com Deficiência para
nomeação dentre as 74 (setenta e quatro) vagas ofertadas e assegurada a homologação dos
candidatos aprovados conforme item 9, e Tabelas dos itens 5.1 e 5.3 deste Edital.
6.1.4. A pessoa com deficiência participará deste Concurso Público em igualdade de condições
com os demais candidatos no que diz respeito: ao conteúdo de provas, à avaliação e aos critérios
de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para os
demais candidatos, consoante ao Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.

6.1.5. O candidato que se declarar pessoa com deficiência e que desejar concorrer à reserva
especial de vagas deverá formalizar a solicitação no ato de inscrição durante o período de
inscrições, e enviar formulário específico conforme Anexo IV deste Edital, até as 18 (dezoito)
horas do primeiro dia útil seguinte ao término do período de inscrições, na Área do Candidato do
site da Legalle Concursos Ltda.: https://candidato.legalleconcursos.com.br/.
6.1.6. À Legalle Concursos Ltda. reserva-se o direito de indeferir preliminarmente as solicitações

enviadas fora do prazo ou sem o envio do formulário específico.
6.1.7. O fato de o candidato se inscrever como PcD não configura participação automática na
listagem final para as vagas reservadas aos PcD, devendo o candidato passar por uma análise
biopsicossocial antes da publicação do resultado final do concurso. Em caso de indeferimento
pela Banca biopsicossocial, passará o candidato a concorrer somente às vagas de Ampla
Concorrência.
6.1.8. Caso a Banca biopsicossocial reconheça incompatibilidade entre a deficiência e o cargo a

ser ocupado ou, ainda, a não observância ao que dispõe o Art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004, o candidato PcD será indeferido para
concorrer à reserva de vaga e concorrerá com os demais candidatos de Ampla Concorrência.
6.2. O candidato pessoa com deficiência que no ato da inscrição não solicitar a reserva de vaga
e/ou não enviar o formulário específico terá sua inscrição processada como candidato de Ampla
Concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa
legal. O candidato NÃO precisará entregar laudo para realizar sua inscrição como PcD.
6.3. O candidato PcD aprovado no Concurso Público que tenha sua deficiência confirmada pela
análise da Banca biopsicossocial, figurará em lista específica e, conforme sua classificação,
também na lista da Ampla Concorrência.
6.4. A avaliação biopsicossocial, prevista no item 6.1.8 será composta por uma Banca
multiprofissional definida pela Legalle Concursos Ltda., sendo três profissionais capacitados e
atuantes, dentre os quais um deverá ser médico.
6.4.1. Será convocada para a análise biopsicossocial, no mínimo, a quantidade de candidatos

equivalente a três vezes o número de vagas reservadas previstas no edital, ou dez candidatos, o
que for maior, resguardadas as condições de aprovação estabelecidas no edital do concurso.
6.5. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e

proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total, o número de vagas
reservadas a candidatos autodeclarados pretos e pardos e o número de vagas reservadas aos
candidatos PcD.
7. DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS À PESSOAS PRETAS E PARDAS - PPP
7.1. Aos candidatos pretos e pardos é assegurado o direito de reserva de vaga no percentual de
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital.

7.1.1. Se na aplicação do percentual de 20% (vinte por cento) do total de vagas reservadas resultar
número fracionado, este será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente em caso de
fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente
inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
7.1.2. O percentual mínimo de reserva será aplicado ao total das vagas do Edital, sendo igualmente
observado, na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na formação de cadastro de
reserva.
7.1.2.1. Para este Edital, ficam reservadas 15 (quinze) vagas para Pessoas Pretas e Pardas, para
nomeação dentre as 74 (setenta e quatro) vagas ofertadas, e assegurada a homologação dos
candidatos aprovados conforme item 9, e Tabelas dos itens 5.1 e 5.3 deste Edital.
7.2. O candidato que desejar concorrer à reserva de vaga para candidatos pretos e pardos, deverá
obrigatoriamente selecionar a opção de reserva de vaga no ato da inscrição e encaminhar
formulário padrão de autodeclaração conforme Anexo V deste Edital, preenchido e assinado,
remetendo-o através da Área do Candidato do site da Legalle Concursos Ltda.:
https://candidato.legalleconcursos.com.br/, até as 18 (dezoito) horas do primeiro dia útil após o
término das inscrições.
7.2.1. Podem concorrer às vagas reservadas aos candidatos pretos e pardos aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no Concurso Público, conforme o quesito cor
ou raça, utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
7.2.2. A autodeclaração terá validade somente se efetuada no momento da inscrição e

exclusivamente para este Concurso Público, não podendo ser utilizada para outros processos de
qualquer natureza.
7.3. Os candidatos pretos e pardos concorrerão concomitantemente às vagas que lhe são
reservadas e às vagas destinadas à Ampla Concorrência, de acordo com a sua classificação no
concurso. Ou seja, concorrem com os candidatos de Ampla Concorrência e, se tiverem pontuação
para passar nesta listagem, não será utilizada vaga restrita aos pretos e pardos, deixando mais uma
vaga a esta categoria.
7.3.1. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e

proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total, o número de vagas
reservadas a candidatos autodeclarados pretos e pardos e o número de vagas reservadas aos PcD.
7.4. Do Procedimento para fins de Heteroidentificação:
7.4.1. A Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023 regulamenta o procedimento de

heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos pretos e pardos, para fins de
preenchimento das vagas reservadas nos concursos públicos federais, nos termos da Lei Federal
nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.4.1.1. O procedimento de heteroidentificação previsto na Portaria Normativa garante a

padronização e a igualdade de tratamento entre os candidatos submetidos ao procedimento no
Concurso Público.

7.4.2. Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição

autodeclarada.
7.4.3. O procedimento de heteroidentificação será realizado por comissão criada especificamente

para este fim, composta por cinco membros e seus suplentes, preferencialmente experientes na
temática da promoção da igualdade racial e do enfrentamento ao racismo.
7.4.3.1. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para

aferição da condição declarada pelo candidato no Concurso Público.
7.4.3.2. Não serão considerados, para fins deste Concurso Público, quaisquer registros ou
documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à
confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em Concursos Públicos
federais, estaduais, distritais e municipais, inclusive de outros procedimentos realizados outrora.
7.4.4. Até o final do período de inscrição do Concurso Público, será facultado ao candidato desistir
de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.
7.4.5. Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas pretas e pardas,
ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na Ampla Concorrência, e satisfizerem
as condições de habilitação estabelecidas em edital, deverão se submeter ao procedimento de
heteroidentificação, para serem classificados na listagem geral de candidatos pretos e pardos,
conforme Art. 16º da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023.
7.4.5.1. Será convocada para o procedimento de heteroidentificação, no mínimo, a quantidade de

candidatos equivalente a três vezes o número de vagas reservadas às pessoas negras previstas no
edital, ou dez candidatos, o que for maior, resguardadas as condições de aprovação estabelecidas
no edital do concurso.
7.4.6. O procedimento de heteroidentificação será filmado e sua gravação será utilizada na análise
de eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
7.4.6.1. O candidato convocado que não comparecer na data e no local especificado no Edital de
Convocação para o procedimento de heteroidentificação ou que recusar-se a realização da
filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação ou na hipótese de constatação, pelos
órgãos competentes, de fraude ou má-fé no procedimento de heteroidentificação será eliminado
do certame, conforme Art. 15º § 2º, Art. 22º e Art. 26º, respectivamente, da Instrução Normativa
MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. (Consulta em:
https://legis.sigepe.gov.br/legis/detalhar/24101)
7.4.6.2. Em caso de indeferimento da autodeclaração no procedimento de heteroidentificação, o

candidato concorrerá às vagas destinadas à Ampla Concorrência do concurso, conforme Art. 25º
da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023.
7.4.7. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
7.5. Da Fase Recursal do Procedimento de Heteroidentificação:

7.5.1. A comissão recursal será composta por três integrantes distintos dos membros da comissão
de heteroidentificação.
7.5.2. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para
fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado
pelo candidato.
7.5.3. O recurso deverá ser enviado na Área do Candidato do site da Legalle Concursos Ltda.:
https://candidato.legalleconcursos.com.br/, no prazo de até 02 (dois) dias úteis contados da data
da divulgação do resultado de heteroidentificação.
7.5.4. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Concurso

Público e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão no serviço, após
procedimento administrativo, sendo assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo
de outras sanções cabíveis.
7.6. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato.
7.7. Em caso de desistência de candidato preto e pardo aprovado em vaga reservada, a vaga será
preenchida pelo candidato preto e pardo posteriormente aprovado para o respectivo cargo.
8. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO
8.1. É assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado para realização das
Provas, desde que este seja solicitado no ato da inscrição e encaminhado formulário padrão para
atendimento diferenciado, conforme Anexo VI deste Edital, preenchido e assinado, juntamente
dos anexos citados no formulário, remetendo através da Área do Candidato do site da Legalle
Concursos Ltda.: https://candidato.legalleconcursos.com.br/, com data de envio até às 18
(dezoito) horas do primeiro dia útil após o término das inscrições. Os documentos originais
poderão ser solicitados a qualquer momento pela Legalle Concursos Ltda.
8.2. O atendimento diferenciado consistirá em: fiscal ledor, fiscal transcritor, intérprete de Libras,
acesso e mesa para cadeirante, tempo adicional para a realização da prova, espaço para
amamentação e prova ampliada fonte 18 (dezoito). Destaca-se que no atendimento diferenciado,
não se incluem atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
8.3. Em se tratando de solicitação de tempo adicional para a realização da Prova Objetiva, o

candidato também deverá encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da área de sua deficiência, em conformidade com o § 2º, do Art. 4º do Decreto Federal
nº 9.508/2018.
8.4. A Lei Federal n° 13.872, de 17 de setembro de 2019, determinou o direito de as mães

candidatas amamentarem seus filhos durante a realização de Concursos Públicos, para isso:

a) Fica assegurado à mãe lactante o direito de amamentar seus filhos de até 6 (seis) meses de idade
durante a realização da prova, mediante prévia solicitação à Legalle Concursos Ltda., conforme
item 8.1;
b) A prova da idade será feita mediante declaração no ato de inscrição para o certame e
apresentação da respectiva certidão de nascimento durante a realização;
c) A mãe deverá no dia da prova, indicar uma pessoa acompanhante que será a responsável pela
guarda da criança durante o período necessário;
d) A pessoa acompanhante somente terá acesso ao local das provas e ficará com a criança em sala
reservada para essa finalidade, próxima do local de aplicação das provas;
e) A mãe terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30
(trinta) minutos, por filho.
f) Durante a amamentação, a mãe será acompanhada por fiscal;
g) O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova, em igual

período.
8.5. Somente será concedido o atendimento diferenciado àqueles candidatos que cumprirem o
estabelecido neste edital, observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade.
9. DO CONCURSO
9.1. O Concurso será realizado na modalidade de “provas”, nos termos do Art. 37, Inciso II da
Constituição Federal de 1988.
9.2. Fase única: Prova Objetiva de caráter obrigatório, eliminatório e classificatório a todos os
candidatos inscritos no Concurso Público, que estará de acordo com Conteúdo Programático
disponível no Anexo II deste Edital.
9.2.1. A Prova Objetiva será etapa única aplicada aos candidatos inscritos em todos os
cargos/vagas deste Edital.
9.2.2. A Prova Objetiva para os cargos de Assistente em Administração, Técnico de

Laboratório/Área: Anatomia, Técnico de Laboratório/Área: Biotério, Técnico de
Laboratório/Área: Elétrica, Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia da Informação, Técnico em
Agropecuária, Técnico em Contabilidade e Técnico em Enfermagem, será constituída por 60
(sessenta) questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas e uma única resposta correta,
sendo: 32 (trinta e duas) questões de Conhecimentos Básicos e 28 (vinte e oito) questões de
Conhecimentos Específicos da área do cargo, conforme descritos na Tabela abaixo:
N° de N° Mínimo Peso Pontuação

Parte Prova/Assunto Conteúdo
Questões de Acertos Unitário Máxima
Conhecimentos Língua
A (12) 06 1,50 18,00
Básicos Portuguesa

N° de N° Mínimo Peso Pontuação

Questões de Acertos Unitário Máxima
Administração
(12) 06 1,50 18,00
Pública
Informática
(8) 04 1,00 08,00
Básica
B Conhecimentos Específicos (28) 14 2,00 56,00
Total (60) 30 - 100,00
9.2.2.1. Para figurar na lista de aprovados, os candidatos deverão obter, no mínimo,

aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) de acertos em cada conteúdo dos
Conhecimentos Básicos da prova, e aproveitamento igual ou superior a 50% (cinquenta por cento)
de acertos na parte de Conhecimentos Específicos, desde que obtidos, no mínimo, 50% (cinquenta
por cento) de aproveitamento (30 acertos) no total da prova.
9.2.3. A Prova Objetiva para o cargo de Técnico de Tecnologia da Informação, será constituída
por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas e uma única resposta
correta, sendo: 30 (trinta) questões de Conhecimentos Básicos e 30 (trinta) questões de
Conhecimentos Específicos da área do cargo, conforme descritos na Tabela abaixo:
N° de N° Mínimo de Peso Pontuação

Questões Acertos Unitário Máxima
Língua
(12) 06 1,30 15,60
Portuguesa
Conhecimentos Administração
A (12) 06 1,35 16,20
Básicos Pública
Raciocínio
(6) 03 1,37 08,22
Lógico
B Conhecimentos Específicos (30) 15 2,00 60,00
Total (60) 30 - 100,02

9.2.4. A Prova Objetiva para os cargos de Administrador, Arquivista, Assistente Social,

Bibliotecário-Documentalista, Engenheiro/Área: Civil, Engenheiro/Área: Eletricista, Engenheiro
de Segurança do Trabalho, Médico, Nutricionista, Pedagogo e Técnico em Assuntos
Educacionais, será constituída por 70 (setenta) questões de múltipla escolha, com 05 (cinco)
alternativas e uma única resposta correta, sendo: 32 (trinta e duas) questões de Conhecimentos
Básicos e 38 (trinta e oito) questões de Conhecimentos Específicos da área do cargo, conforme
descritos na Tabela abaixo:


Língua
12 06 1,20 14,4
Portuguesa
Conhecimentos
A Legislação 12 06 1,20 14,4
Básicos
Informática
8 04 1,30 10,4
Básica
B Conhecimentos Específicos 38 19 1,60 60,8
Total 70 35 - 100,0

9.2.5. A Prova Objetiva para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação, será constituída
por 70 (setenta) questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas e uma única resposta
correta, sendo: 32 (trinta e duas) questões de Conhecimentos Básicos e 38 (trinta e oito) questões
de Conhecimentos Específicos da área do cargo, conforme descritos na Tabela abaixo:

Língua
12 06 1,20 14,4
Portuguesa
Conhecimentos
A Legislação 12 06 1,20 14,4
Básicos
Raciocínio
8 04 1,30 10,4
Lógico
B Conhecimentos Específicos 38 19 1,60 60,8
Total 70 35 - 100,0

10. DA NOMEAÇÃO
10.1. A ordem de nomeação dos candidatos considerará as 3 (três) listagens da alínea "c" do item
5.5 deste Edital, respeitada a alternância e a proporcionalidade, AC, PPP e PcD, respectivamente,
tanto para as vagas já previstas quanto para novas vagas.
10.1.1. Para a nomeação das vagas previstas neste Edital considerar-se-ão as 3 (três) listagens do
item 10.1, respeitada a alternância e proporcionalidade, de tal modo que sejam nomeados 54
(cinquenta e quatro) candidatos AC, 15 (quinze) PPP e 04 (quatro) PcD, observada a quantidade

de vagas previstas por cargo, desde que haja aprovados em todos os cargos/área, observada a
Tabela do item 5.3 deste Edital.
10.1.2. Na inexistência de candidatos PPP e/ou PcD, poderão ser nomeados candidatos AC,
observada a ordem de classificação por cargo.
10.1.3. Para a nomeação de novas vagas, surgidas dentro do prazo de validade deste certame,
seguir-se-á considerando as referidas listagens e percentuais previstos para o total de vagas deste
edital, observada a existência de candidatos aprovados e homologados para o cargo demandado.
10.1.4. À Fundação Universidade Federal de Rondônia resguarda-se o direito de prioritariamente

atender as necessidades demandadas por esta Instituição, considerando-se que a ocupação de cada
cargo possui determinadas especificidades. Sobretudo, a cada nova vaga analisar-se-á
obrigatoriamente o atendimento dos percentuais previstos para o quantitativo total de vagas deste
Edital, para PPP e/ou PcD.
10.1.4.1. Na inexistência de candidato cotista aprovado na respectiva modalidade da vaga, esta

passará automaticamente para Ampla Concorrência, retomando em ordem decrescente, na
próxima vacância, a sequência das cotas não preenchidas do edital, até que estas sejam providas,
conforme o quantitativo de vagas nomeadas neste edital e o percentual reservado para referida
cota, sempre que houver candidatos homologados.
10.1.5. Na impossibilidade de atendimento dos percentuais de reserva de vaga sob o quantitativo

total de vagas deste edital, fica garantido o direito à vaga ao candidato cotista PPP e/ou PcD
homologado, sob o quantitativo de candidatos nomeados para o respectivo cargo/área.
10.2. A ocupação das vagas destinadas à Pessoas Pretas e Pardas - PPP, prevista no item 10.1.1,
dar-se-á de tal modo que o primeiro classificado por ordem decrescente, da lista geral de
candidatos pretos e pardos - LGCN, será nomeado a ocupar a vaga prevista no seu Cargo, desde
que tenha sido aprovado conforme itens 9.2.2.1., 9.2.3.1., 9.2.4.1. e 9.2.5.1., observando o
quantitativo da Tabela do item 5.3 deste edital e a distribuição da Tabela do item 5.1. Nesse caso,
o candidato PPP terá prioridade na ocupação da vaga do respectivo cargo em detrimento do
candidato classificado na modalidade de Ampla Concorrência. A referida listagem geral de
candidatos PPP será ordenada de forma decrescente, conforme item 10.4.
10.3. A ocupação das vagas destinadas para PcD, prevista no item 10.1.2, dar-se-á de tal modo
que o primeiro classificado por ordem decrescente, da lista geral de candidatos com deficiência -
LGCCD, será nomeado a ocupar a vaga prevista no seu cargo, desde que tenha sido aprovado
conforme itens 9.2.2.1., 9.2.3.1., 9.2.4.1. e 9.2.5.1., observando o quantitativo da Tabela do item
5.3 deste edital e a distribuição da Tabela 5.2 deste edital. Nesse caso, o candidato PcD terá
prioridade na ocupação da vaga do respectivo cargo em detrimento aos candidatos classificados
na modalidade de Ampla Concorrência. A referida listagem geral de candidatos PcD será
ordenada de forma decrescente, conforme item 10.4.
10.3.1. Observados os critérios de alternância e proporcionalidade, o candidato PcD será nomeado

após a nomeação do primeiro candidato PPP.

10.4. A ordem de classificação dos candidatos cotistas nas listagens, LGCN e LGCCD,
considerará o candidato com melhor aproveitamento em seu respectivo cargo/área. Para tal, será
observado o percentual de aproveitamento do candidato cotista em relação à média das notas
finais no respectivo cargo, ou seja, quanto melhor for a nota do cotista em relação à referida média
de seu cargo, melhor será a classificação do cotista na lista geral LGCN ou LGCCD.
10.4.1. O referido percentual será registrado com duas casas decimais. O percentual de
aproveitamento do candidato será superior a 100% (cem por cento) quando este obtiver nota
superior à média das notas dos respectivos cargos/área.
10.4.2. A média das notas finais (MNF) será calculada pelo somatório das notas finais, dividido
pela quantidade de notas (candidatos), ambos do respectivo cargo/área.
10.4.3. O cálculo do aproveitamento do candidato em seu cargo, dar-se-á da seguinte forma: nota
do candidato cotista multiplicado por 100 (cem) e o resultado dividido pela média das notas finais.
10.4.4. A referida ordem de classificação do item 10.4 visa a garantir equidade entre os
respectivos candidatos, por comporem listagem geral única de classificação entre diferentes
cargos.
10.5. Na aplicação do item 10.4 serão consideradas as Notas Finais de todos os candidatos
aprovados, consoante aos itens 9.2.2.1., 9.2.3.1., 9.2.4.1. e 9.2.5.1., deste Edital.
10.6. Em caso de empate, após a aplicação do item 10.4, será usado como critério de desempate
a Nota Final do candidato no respectivo cargo.
10.7. O não pronunciamento do candidato, dentro do prazo determinado na convocação para

nomeação, permitirá à Administração excluí-lo do processo e convocar o candidato seguinte.
10.8 Os candidatos nomeados neste Concurso poderão atuar nos campi da UNIR em Ariquemes,
Cacoal, Guajará-Mirim, Ji-Paraná, Porto Velho, Presidente Médici, Rolim de Moura e Vilhena,
em conformidade com a disponibilidade de vagas para cada cargo.
11. DA REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
11.1. A Prova Objetiva ocorrerá nas cidades de Ji-Paraná/RO e Porto Velho/RO, à escolha do
candidato no ato de inscrição, com data prevista conforme Cronograma presente no Anexo III
deste Edital. Será publicado na página oficial do certame o local de realização das provas com
antecedência, sendo responsabilidade do candidato o acompanhamento desta.
11.1.1. A Prova Objetiva será aplicada no Turno da Manhã para os cargos de Nível
Médio/Técnico - Classe D e no Turno da Tarde para os cargos de Nível Superior - Classe E.
11.1.2. A Prova Objetiva terá duração de 4 (quatro) horas, incluindo o tempo para o
preenchimento do cartão-resposta.
11.1.3. O fechamento dos portões para acesso dos candidatos será divulgado juntamente aos locais
de prova, conforme Cronograma de Execução do Anexo III deste Edital.

11.2. O candidato deverá apresentar-se no local de realização das provas com antecedência. Em
nenhuma hipótese será permitida a entrada de candidato após o horário de fechamento dos
portões.
11.3. Havendo alteração da data prevista, as despesas provenientes da alteração serão de

responsabilidade do candidato.
11.4. O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local das provas
para fins de justificativa de sua ausência, devendo acompanhar a página do certame e buscar
orientações tempestivas à realização de sua prova.
11.4.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de Ji-

Paraná/RO e Porto Velho/RO, as provas poderão ser realizadas em outras localidades próximas à
região.
11.5. O candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, no momento da realização das provas, o

documento impresso de identificação oficial com foto atual e original e em perfeito estado de
conservação, que ficará à disposição da fiscalização de provas, em local visível, durante toda a
execução da prova.
11.5.1. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, de transporte, carteiras
funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegíveis, não identificáveis e (ou) danificados,
nem aqueles onde se lê: “não-alfabetizado” ou “infantil”, nem cópia do documento de identidade,
ainda que autenticada, ou protocolo do documento. O candidato que não apresentar documento
permitido, não poderá participar do concurso.
11.5.1.1. Não poderão ser aceitos documentos digitais, ainda que oficiais, pois não é
permitida a utilização de aparelhos eletrônicos (celulares e smartphones) dentro dos prédios de
realização das provas.
11.5.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original,

por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar o registro de ocorrência em órgão policial,
impresso, expedido há, no máximo, quarenta e cinco (45) dias; nessa ocasião será submetido à
identificação especial, através de coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário
próprio.
11.6. O candidato deverá utilizar somente caneta esferográfica na cor preta fabricada em material
transparente, não lhe sendo permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, borracha, apontador, marca
texto e utilizar calculadoras, relógios de qualquer tipo, telefone celular, equipamentos eletrônicos
ou de comunicação (smartphones, ipod®, tablets, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar,
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman®,
agenda eletrônica, máquina fotográfica, filmadora, controle de alarme de carro, ou quaisquer
outros equipamentos), além de bonés, toucas, chapéus e óculos escuros junto ao corpo, sob pena
de ser eliminado do certame. Ratifica-se que os aparelhos celulares deverão ter suas baterias
retiradas e/ou desligados e ficar desabilitados dentro da embalagem. A Legalle Concursos Ltda.
não fornecerá canetas aos candidatos.

11.6.1. Todos os objetos do item 11.6 deverão ficar acondicionados em embalagem fornecida pela
Legalle Concursos Ltda., devidamente lacrada e identificada pelo candidato e deverá ser mantida
embaixo da carteira até o término da prova. A embalagem porta-objetos somente poderá ser
deslacrada fora do prédio/ambiente de provas.
11.6.2. O candidato que for surpreendido com barulho, som, ruído, toque ou sirene do celular, do
relógio ou dispositivos eletrônicos, mesmo acondicionados nas embalagens da Legalle Concursos
Ltda., terá sua prova anulada e será ELIMINADO DO CERTAME EM RAZÃO DO
DESCUMPRIMENTO DO ITEM 11.6, INDEPENDENTEMENTE de qualquer constatação de
fraude.
11.6.3. Para a devida verificação dos casos acima serão utilizados, inclusive, detectores de metais.
O candidato que se negar a submeter-se a essa verificação será automaticamente eliminado.
11.6.3.1. O candidato portador de prótese metálica, prótese auditiva, marca-passo ou outros, caso
não possa ser submetido à verificação no detector de metal, deverá portar atestado médico que
explicite este impedimento e comunicar a Legalle Concursos Ltda. com antecedência para que
sejam tomadas as medidas de preservação de sua abordagem, através do e-mail
contato@legalleconcursos.com.br.
11.7. A Legalle Concursos Ltda. não se responsabilizará pelo extravio de quaisquer objetos ou
valores trazidos pelos candidatos durante a prova. Recomenda-se, portanto, que cada candidato
leve somente o material permitido à realização da prova.
11.8. O candidato não deverá formular perguntas ao fiscal acerca da prova, pois todas as
instruções nela constarão.
11.9. Em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão-resposta, em razão de erro no

preenchimento.
11.9.1. Não é permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no cartão-resposta.
11.9.2. Não serão consideradas respostas rasuradas ou respondidas em duplicidade.
11.9.3. É de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento

indevido do cartão-resposta.
11.10. Ao terminar a prova, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu

cartão-resposta. O candidato que não entregar seu cartão-resposta ao fiscal terá sua prova zerada.
11.10.1. A entrega do cartão-resposta e saída do candidato do prédio de realização da prova

ocorrerá com, no mínimo, 02 (duas) horas após o início da prova.
11.10.1.1. Com relação ao horário para saída do candidato portando a prova, será informado
durante as explicações iniciais dos fiscais antes do início da prova.

11.10.2. Em cada sala de prova, serão convidados 2 (dois) candidatos para testemunhar a
inviolabilidade dos envelopes de provas, momento em que será realizada a abertura dos malotes
devidamente lacrados. A fim de garantir a lisura dos procedimentos de aplicação, os 2 (dois)
últimos candidatos de cada sala deverão aguardar juntos o término das provas, e retirar-se
simultaneamente do recinto de prova.
11.11. A correção da prova será realizada por meio de leitura óptica de modo que não serão
computadas questões rasuradas, emendadas, não assinaladas ou com mais de uma resposta,
portanto, serão consideradas somente as respostas das questões transferidas para o cartão-
resposta.
12. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE DO RESULTADO FINAL
12.1. Em caso de igualdade no total de pontos ao final do certame, dar-se-á preferência, para
efeito de classificação final, sucessivamente, ao candidato que:
12.1.1. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
12.1.2. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Língua Portuguesa;
12.1.3. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Administração Pública (se
aplicável ao cargo);
12.1.4. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Legislação (se aplicável ao cargo);
12.1.5. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Informática Básica (se aplicável
ao cargo);
12.1.6. Obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Raciocínio Lógico (se aplicável
ao cargo);
12.1.7. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme Art. 27 da Lei Federal nº
10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
12.1.8. Tiver maior idade apurada em ano, mês e dia;
12.1.9. Tiver exercido a função de jurado, nos termos do artigo 440 do Código de Processo Penal;
12.1.10. Tiver comprovado ser doador de sangue regular;
12.1.11. Obtiver melhor classificação em sorteio público (em data, horário e local a serem
divulgados na página do certame).
12.2. Para fins de comprovação da função a que se refere o subitem 12.1.9, serão aceitos certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório)
emitidos pelos Tribunais de Justiça estaduais e federais do país, relativos à função de jurado, nos
termos do artigo 440 do Código de Processo Penal.

12.2.1. Para fins de verificação do critério mencionado no item 12.2, os candidatos deverão fazer
o upload do documento comprobatório no link de inscrição, no endereço eletrônico
(http://candidato.legalleconcursos.com.br/).
13. DOS RECURSOS
13.1. O candidato poderá interpor recurso em relação a todas as publicações (homologação das
inscrições, gabaritos, questões de prova, resultado final), exceto os casos descritos no item 13.7,
no prazo de até 72 (setenta e duas) horas, contados da data e hora de publicação.
13.2. O candidato que desejar interpor recursos deverá fazê-lo em formulário digital diretamente
na Área do Candidato: https://candidato.legalleconcursos.com.br/.
13.3. O recurso é individual com a indicação para cada questão que o candidato se julga
prejudicado, deixando claro sua solicitação. Solicitações com mais de uma questão, com
preenchimento incompleto ou enviados fora do prazo, serão preliminarmente indeferidos.
13.4. A banca examinadora constitui última instância para o recurso, sendo soberana em suas
decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais ou recurso contra o gabarito oficial
definitivo, sendo o resultado divulgado no site do concurso e nos autos do recurso.
13.5. O gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as provas
serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
13.6. Na prova objetiva, às questões que eventualmente venham ser anuladas, os pontos serão
atribuídos a todos os candidatos presentes à prova, independentemente de formulação de recursos.
13.7. A partir da divulgação das listagens de resultados, poderá o candidato que se julgar
prejudicado, solicitar vistas do seu cartão-resposta, no prazo de até 72 (setenta e duas) horas,
contados da data e hora de publicação. A solicitação para vistas ao cartão-resposta deve ser
realizada por meio da Área do Candidato: https://candidato.legalleconcursos.com.br/.
14. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
14.1. O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos a contar da data de sua homologação no
DOU, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, nos termos do inciso III do Art.
37 da Constituição Federal e Art. 12 da Lei Federal nº 8.112 de 11/12/1990.
15. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
15.1. Para ser investido no cargo, o candidato deverá atender aos seguintes subitens:
a. Ser aprovado neste Concurso Público;
b. Cumprir as determinações deste Edital;
c. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou nacionalidade estrangeira na forma da Lei;

d. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse;
e. Apresentar original e cópia da Cédula de Identidade e do Cadastro de Pessoa Física;
f. Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
g. Possuir o nível de escolaridade e demais requisitos para ingresso, conforme Tabela do item 4.1,
até a data da investidura no cargo; possuir registro no Conselho de Classe correspondente, quando
couber, e estar com a anuidade em dia.
h. Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, devendo submeter-se
aos exames médicos pré-admissionais e, para tanto, apresentar exames clínicos e laboratoriais
solicitados, os quais correrão às suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para
as atividades relacionadas ao cargo, por ocasião dos exames pré-admissionais, este não poderá
tomar posse. Esta avaliação terá caráter eliminatório.
i. Não ter sofrido, no exercício da Função Pública, penalidade incompatível com a investidura em
Cargo Público Federal, prevista no artigo 137, parágrafo único da Lei Federal nº 8.112/1990, bem
como não ter sido demitido ou destituído de cargo em comissão, nos últimos cinco anos, na forma
da legislação vigente:
I. Responsabilizado por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da
União, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou ainda, por
Conselho de Contas de Município;
II. Punido em decisão da qual não caiba recurso administrativo em processo disciplinar por ato
lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo;
III. Condenado em processo criminal por prática de crimes contra a Administração Pública,
capitulados nos Títulos II e XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei Federal nº
7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei Federal nº 8.429, de 02 de junho de 1992.
15.2. Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não
comprovar que, ATÉ A DATA DA POSSE, satisfaz a todos os requisitos fixados, não se
considerando qualquer situação adquirida após aquela data.
16. DO PROVIMENTO DAS VAGAS
16.1. O provimento do candidato no cargo fica condicionado à apresentação de todos os

documentos comprobatórios dos requisitos relacionados no item 15.
16.2. O candidato nomeado será notificado através do Diário Oficial da União (DOU), sendo de
responsabilidade do candidato acompanhar as publicações.
16.3. Os procedimentos para a posse e para o exercício no cargo obedecerão ao disposto no

Capítulo I, Seção IV, da Lei Federal nº 8.112/1990.

16.4. Os candidatos nomeados e convocados deverão tomar posse junto à Unidade indicada pela
Reitoria.
16.5. O candidato que recusar a vaga oferecida poderá optar por assumir a última posição na Lista
de Aprovados da sua modalidade ou por desistir do Concurso.
16.6. Havendo interesse de outra Instituição Federal de Ensino (IFE) do Estado de Rondônia em
aproveitar candidato aprovado no presente concurso e que não será nomeado em razão do número
de vagas disponíveis, essa poderá requerer.
17. DISPOSIÇÕES FINAIS
17.1. A Legalle Concursos Ltda. fará divulgar normas complementares e avisos oficiais, sempre
que necessário. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações
referentes ao Concurso - inclusive retificações, gabaritos, resultados de provas e de recursos, as
quais serão feitas exclusivamente no endereço eletrônico http://legalleconcursos.com.br/, para
ciência dos interessados.
17.2. Será eliminado do concurso o candidato que:
a. Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
b. Tiver atitude incorreta ou descortês com a equipe de aplicação e fiscalização, bem como com
as autoridades presentes durante a realização das provas.
17.3. Faz parte do presente Edital:
a. Anexo I - Atribuições dos Cargos
b. Anexo II - Programas de Provas;
c. Anexo III - Cronograma de Execução;
d. Anexo IV - Requerimento de Reserva de Vaga para Pessoa com Deficiência;
e. Anexo V - Autodeclaração de Etnia;
f. Anexo VI - Requerimento para Atendimento Diferenciado no dia da prova.
17.4. O extrato do Edital será publicado na imprensa local e sua publicação integral ocorrerá no
Diário Oficial da União e na página da Legalle Concursos Ltda.: http://legalleconcursos.com.br/.
17.5. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação,

valendo, para esse fim, a homologação do resultado final e as demais publicações pertinentes,
publicadas no Diário Oficial da União.
17.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Legalle Concursos Ltda., consultada a Procuradoria
Jurídica da UNIR, se assim for necessário.

17.7. O presente Edital poderá ser alterado, revogado ou anulado, no todo ou em parte, por decisão
da UNIR e da Legalle Concursos Ltda., por motivo de interesse público ou exigência legal, em
decisão fundamentada, decorrente de fato superveniente, sem que isso implique direito à
indenização ou reclamação de qualquer natureza, conforme legislação vigente.
17.8. Eventual impugnação do presente Edital ou de sua alteração deve ser feita no prazo máximo
de 3 (três) dias úteis, contados de sua publicação no Diário Oficial da União.
17.9. As impugnações, devidamente fundamentadas, previstas neste Edital deverão ser

protocoladas junto ao site da Legalle Concursos Ltda.: http://legalleconcursos.com.br/, e
contendo a razão devidamente fundamentada para tal.
17.10. Qualquer ação judicial decorrente deste Concurso Público deverá ser ajuizada no Foro da
Justiça Federal em Porto Velho/RO, excluindo-se qualquer outro Foro.
Comissão de Concursos da Legalle Concursos Ltda.
Prof.ª Dr.ª Marília Lima Pimentel Contiguiba

Reitora
Decreto de 29 de fevereiro de 2024

Anexo I - Atribuições dos Cargos
Atribuições Gerais (Todos os cargos)

Atribuições: De acordo com o estabelecido pela Lei Federal nº 11.091/2005, que dispõe sobre a
estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito
das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, especificamente em
seu art. 8º, têm-se como atribuições gerais dos cargos efetivos da Carreira de Técnico-
Administrativos em Educação, sem prejuízo das atribuições específicas e observados os requisitos
de qualificação e competências definidos nas respectivas especificações:
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio técnico-administrativo
ao ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades técnico-administrativas inerentes à
pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino;
III - executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que
a Instituição Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade
das atividades de ensino, pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino. Além das
atribuições destacadas nos itens I, II e III, são atribuições de todos os cargos, ainda:
I - assessorar e apoiar as atividades de ensino pesquisa e extensão;
II - participar de Comissões e comitês quando designados por sua chefia imediata, bem como pela
administração superior da Universidade.
Atribuições Específicas para Cargos de Nível Médio/Técnico - Classe D
Atribuições: Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de gestão de pessoas, administração,
planejamento, finanças, logística, Compras e pedagógica; atender usuários, fornecendo e
recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços de áreas de
escritório.
Técnico de Laboratório/Área: Anatomia

Atribuições: Preparar peças anatômicas e órgãos para o desenvolvimento de aulas práticas,
retirando-as dos tanques e recipientes de conservação e colocando-as à disposição dos docentes,
pesquisadores e alunos. Auxiliar na execução de serviços de dissecação, recomposição, sutura,
assepsia e pesagem de cadáveres, sob orientação imediata do docente. Efetuar preservação dos
cadáveres, órgãos e segmentos corporais anatômicos humanos, através de técnicas de conservação
específicas, armazenar, higienizar, reconstituir, restaurar e cuidar da aparência e características
anatômicas a fim de que estejam apropriados para desenvolvimento de aulas práticas de
anatomia. Preparar, balancear e manter características químicas e níveis adequados das soluções
de preservação/conservação de desenvolvimento de aulas práticas a fim de prolongar o
tempo de disponibilidade dos mesmos para desenvolvimento de aulas práticas de anatomia.
Cumprir e fazer cumprir normas éticas, administrativas, ambientais, de biossegurança, do
programa de prevenção de risco de acidentes (PPRA), do programa de gerenciamento de
resíduos sólidos (PPGRS) e demais regulamentações pertinentes às atividades de ensino, pesquisa
e extensão que utilizem cadáveres, órgãos e segmentos corporais anatômicos humanos. Zelar
pela limpeza, manutenção, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos,
equipamentos e de seu local de trabalho. Manter-se atualizado em relação às tendências e
inovações tecnológicas de sua área de atuação e às necessidades do setor ou departamento,

participando de programa de treinamento, quando convocado e/ou por proposição própria à

chefia imediata. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e
programas de informática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o
exercício da função. Assessorar docentes e alunos em aulas práticas. Obedecer à legislação
específica no que se refere ao trato de cadáveres.
Técnico de Laboratório/Área: Biotério

Atribuições: Executar as atividades de higienização, desinfecção e esterilização de todos os
materiais (caixas, grades, bebedouros) e insumos utilizados na criação e manutenção das
diferentes colônias e linhagens de animais de laboratório de pequeno e médio porte; Executar os
programas de manejo preventivo, higiênico e sanitário na produção das diferentes espécies, assim
como no preparo dos materiais a serem utilizados; Executar as atividades técnicas de criação e
manejo reprodutivo/sanitário de animais de laboratório conforme normas e procedimentos
operacionais padrão e legislações em vigência; Registrar minuciosamente as informações obtidas
em fichas e planilhas específicas; Executar tratamento e descarte dos resíduos de materiais
provenientes do seu local de trabalho de acordo com a normatização vigente; Executar trabalhos
técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta,
análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos, colaborando com
profissionais da área; Atuar em atividades relacionadas à aquisição e compra de insumos; Ser
membro de Comissões de acordo com necessidade da universidade; Utilizar recursos de
informática e ferramentas computacionais para elaboração de planilhas; Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorar
as atividades de ensino, pesquisa e extensão realizadas na unidade/área de atuação.
Técnico de Laboratório/Área: Elétrica

Atribuições: Executar com supervisão superior tarefas de caráter técnico de produção,
aperfeiçoamento e instalações de máquinas, aparelhos e equipamentos elétricos.
Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia da Informação

Atribuições: Prestar suporte técnico necessário aos usuários dos laboratórios de informática;
atender ao público interno e externo, fornecendo e recebendo informações; efetuar a manutenção
de equipamentos de informática; manutenção, instalação e configuração de redes de
computadores; identificar o funcionamento e relacionamento entre os componentes de
computadores e seus periféricos; instalar e configurar computadores, isolados ou em redes,
periféricos e softwares; analisar e operar os serviços e funções de sistemas operacionais;
selecionar programas de aplicação a partir da avaliação das necessidades do usuário; aplicar
linguagens e ambientes de programação no desenvolvimento de software; identificar arquiteturas
de redes; identificar meios físicos, dispositivos e padrões de comunicação, reconhecendo as
implicações de sua aplicação no ambiente de rede; organizar a coleta e documentação de
informações sobre o desenvolvimento de projetos; executar ações de treinamento e de suporte
técnico; participar da construção de sistemas; planejar, criar, implantar e dar manutenção em
páginas web estáticas e dinâmicas; elaborar manuais de instalação e operação de programas para
computador; elaborar listas para compra de equipamentos e suprimentos de informática; dar
suporte ao usuário para criação de login e senhas e recuperação de acesso, implantando aplicativos
e utilitários, tirando dúvidas e orientando; instalar, operar e dar manutenção em redes locais de
computadores de pequeno e médio porte; ministrar cursos de aplicativos e sistemas operacionais
aos usuários; utilizar recursos de informática e alimentar sistemas de informação; atuar como
membro de grupos de trabalho e comissões; atuar como gestor ou fiscal de contratos; executar

serviços gerais de caráter administrativo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Executar outras tarefas correlatas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Técnico de Tecnologia da Informação

Atribuições: Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios
ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de
programas; prover sistemas de rotinas de segurança; compilar programas; testar programas;
aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicações;
projetar, implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicações; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e
ferramentas de desenvolvimento. Realizar manutenção de sistemas e aplicações: Alterar sistemas
e aplicações; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informações gráficas e
textuais; converter sistemas e aplicações para outras linguagens ou plataformas; atualizar
documentações de sistemas e aplicações; fornecer suporte técnico; monitorar desempenho e
performance de sistemas e aplicações; implantar sistemas e aplicações; instalar programas;
adaptar conteúdo para médias interativas; homologar sistemas e aplicações junto a usuários;
treinar usuários; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de projetos de sistemas e
aplicações. Projetar sistemas e aplicações: Identificar demanda de mercado; coletar dados;
desenvolver leiaute de e relatórios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lógico, estrutural,
físico e gráfico; definir critérios ergonômicos e de navegação em sistemas e aplicações; definir
interface de comunicação e interatividade; elaborar croquis e desenhos para geração de
programas; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de em máquinas; dimensionar
vida útil de sistema e aplicações; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar recursos de
trabalho: Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de
programação; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configurações de máquinas
e equipamentos (hardware); especificar máquinas, ferramentas, acessórios e suprimentos; compor
equipe técnica; especificar recursos e estratégias de comunicação e comercialização; solicitar
consultoria técnica. Planejar etapas e ações de trabalho: Definir cronograma de trabalho; reunir-
se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizações de sistemas e aplicações; especificar
atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Técnico em Agropecuária
Atribuições: Prestar assistência e consultoria técnicas, orientando diretamente produtores sobre
produção agropecuária, comercialização e procedimentos de biosseguridade. Executar projetos
agropecuários em suas diversas etapas. Planejar atividades agropecuárias. Promover organização,
extensão e capacitação rural. Fiscalizar produção agropecuária. Desenvolver tecnologias
adaptadas à produção agropecuária. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.
Técnico em Contabilidade
Atribuições: Identificar documentos e informações, atender à fiscalização; executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial;
realizar controle patrimonial. Desenvolver plano de contas; efetuar lançamentos contábeis; fazer
balancetes de verificação; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peças contábeis
da Instituição; emitir diário, razão e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigações fiscais
acessórias; assessorar auditoria. Assessorar a área de compras. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Técnico em Enfermagem
Atribuições: Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em hospitais, clínicas e outros
estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuar em cirurgia, terapia,
puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras; prestar assistência ao
paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em
conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Atribuições Específicas para Cargos de Nível Superior - Classe E

Administrador
Atribuições: Planejar, organizar, controlar e assessorar a Instituição nas áreas de gestão de
pessoas, patrimônio, materiais, financeira, tecnológica, entre outras. Gerir documentos e
informações. Implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalização e controle do desempenho organizacional. Dar suporte à
gestão e tomada de decisões. Operar os sistemas adotados pela Instituição.
Analista de Tecnologia da Informação

Atribuições: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes
informatizados, prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação
técnica. Estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Projetar, implantar e realizar manutenção
de sistemas e aplicações. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Arquivista
Atribuições: Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de
museus e exposições, organizar acervos musicológicos públicos e privados. Dar acesso à
informação, conservar acervos. Preparar ações educativas ou culturais, planejar e realizar
atividades técnico-administrativas, orientar implantação das atividades técnicas. Participar da
política de criação e implantação de museus e instituições arquivísticas. - Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.
Assistente Social
Atribuições: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições
sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas
de educação. Elaborar pareceres sociais. Análise e diagnóstico de políticas sociais. Planejar,
coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação
profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras). Desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Operar os sistemas adotados pela
Instituição.
Atribuições: Disponibilizar informações em qualquer suporte. Gerenciar unidades como
bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e
sistemas de informação. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar

informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos

e pesquisas; promover difusão cultural; desenvolver ações educativas.
Atribuições: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação
e a manutenção, orçar, e avaliar a contratação de serviços; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação técnica;
fiscalizar obras. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Atribuições: Elaborar e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica, estudando características
e especificações e preparando plantas, técnicas de execução e recursos necessários, para
possibilitar e orientar as fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação
de instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos.
Engenheiro de Segurança do Trabalho

Atribuições: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços, ao identificar,
determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas.
Gerenciar atividades de segurança do trabalho e do meio ambiente e coordenar equipes,
treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios,
mapas de risco e contratos.
Médico
Atribuições: Realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para
promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, auditorias e
sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Nutricionista
Atribuições: Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos);
organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-
sanitário; participar de programas de educação nutricional; estruturar e gerenciar serviços de
atendimento ao consumidor de indústrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade
ao Manual de Boas Práticas.
Pedagogo
Atribuições: Estudar medidas que visem melhorar os processos pedagógicos. Elaborar e
desenvolver projetos educacionais; participar da elaboração de instrumentos específicos de
orientação pedagógica e educacional. - Elaborar manuais de orientação, catálogos de técnicas
pedagógicas; participar de estudos de revisão de currículo e programas de ensino; executar
trabalhos especializados de administração, orientação e supervisão educacional. Implementar a
execução, avaliar e coordenar a (re)construção do projeto pedagógico de escolas de educação
infantil, de ensino médio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho
pedagógico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associações
a ela vinculadas. Participar da divulgação de atividades pedagógicas. Participar do processo de
ingresso, seleção e qualificação da IFES. Elaborar e desenvolver projetos de ensino, pesquisa e
extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao
ambiente organizacional.

Técnico em Assuntos Educacionais

Atribuições: Coordenar as atividades de ensino, planejando, orientando, supervisionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo
educativo. Elaborar projetos de extensão. Realizar trabalhos estatísticos específicos. Elaborar
apostilas. Orientar pesquisas acadêmicas. Utilizar recursos de Informática. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Desempenhar tarefas administrativas. Operar os sistemas adotados pela Instituição.

Anexo II - Programas de Provas
Bibliografia: O candidato deve buscar os itens do Programa da prova em bibliografia

pertinente e atualizada na área do concurso.
Parte A - Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa
a. Leitura, Compreensão e Interpretação de Textos: Assunto. Estruturação do texto. Ideias
principais e secundárias. Relação entre as ideias. Efeitos de sentido. Figuras de linguagem.
Recursos de argumentação. Informações implícitas: pressupostos e subentendidos. Coesão e
coerência textuais. Progressão sequencial do texto: manutenção temática, progressão tema-
rema, progressão tópica, mecanismos de coesão.
b. Léxico: Significação de palavras e expressões no texto. Substituição de palavras e de
expressões no texto. Estrutura e formação de palavras.
c. Aspectos Linguísticos: Relações morfossintáticas. Ortografia: emprego de letras e acentuação
gráfica no sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Flexões e emprego de
classes gramaticais. Vozes verbais e sua conversão. Concordância nominal e verbal. Regência
nominal e verbal (inclusive emprego do acento indicativo de crase).
d. Coordenação e Subordinação: Emprego das conjunções, das locuções conjuntivas e dos
pronomes relativos. Pontuação.
Administração Pública
a. Administração Pública: Conceitos, natureza e princípios básicos. Evolução histórica da
administração pública; tipos de administração pública; princípios fundamentais da
administração pública brasileira; organização da administração governamental brasileira.
b. Organização Administrativa: Administração direta e indireta. Órgãos e agentes públicos.
c. Controle na Administração Pública: Conceitos e abrangência. Sistema de controle externo.
d. Poderes Administrativos: Poder hierárquico; poder disciplinar; poder vinculado; poder
discricionário; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Deveres
administrativos (poder-dever de agir, dever de eficiência, dever de probidade e dever de prestar
contas).
e. Regras Constitucionais sobre Controle Externo: Fiscalização contábil, financeira,
orçamentária, operacional e patrimonial. Tomada e prestação de contas.
f. Atos Administrativos: Conceito, requisitos, classificação e atributos; discricionariedade e
vinculação. Requisitos de validade ou elementos dos atos administrativos (competência,
finalidade, forma, motivo e objeto). Mérito do ato administrativo. Motivação. Atributos do ato
administrativo (presunção de legitimidade, imperatividade, autoexecutoriedade e tipicidade).
Espécies de atos administrativos (normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos,
punitivos). Extinção de atos administrativos (anulação, revogação, cassação, convalidação,
conversão e outros).
g. Legislação: Lei Federal nº 8.112, de 14 de dezembro de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais); Decreto Federal
nº 1.171 de 22 de junho de 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal); Lei nº 9.784 de 29 de janeiro de 1999 (Regula o Processo
Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal); Lei nº 11.091, de 12 de janeiro
de 2005 (Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das
Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação); Resolução nº 282, de

19 de novembro de 2020 (Regimento Geral da UNIR); Lei nº 14.133, de 1º de abril de 2021

(Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
Informática Básica
a. Conceitos Básicos relacionados ao Hardware.
b. Conceitos de Redes de Computadores, Internet e Intranet.
c. Segurança em Redes de Computadores: Cuidados recomendados, ataques.
d. Sistemas Operacionais (Windows 7/8/10/11 e Linux): Conceito; funções; recursos básicos;
gerenciador de arquivos e pastas, impressoras.
e. Edição de Textos e Planilha Eletrônica (Microsoft Office e LibreOffice).
Raciocínio Lógico
a. Proposições simples e compostas.
b. Álgebra proposicional; Implicação lógica; Equivalência lógica.
c. Análise Combinatória: raciocínio multiplicativo, raciocínio aditivo; combinação, arranjo e
permutação.
d. Regra de três simples e composta.
e. Porcentagem.
f. Operações Fundamentais: Adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação.
g. Propriedades das operações, múltiplos e divisores, números primos, mínimo múltiplo comum,
máximo divisor comum.
h. Progressões aritméticas e progressões geométricas.
i. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
j. Princípios de contagem e probabilidade.
k. Operações com conjuntos.
Legislação
a. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (Arts. 5 a 17); Da Administração Pública (Arts. 37 e 38); Dos Servidores
Públicos (Arts. 39 a 41).
b. Decreto Federal nº 6.029, de 1.º de fevereiro de 2007. Institui Sistema de Gestão da Ética do
Poder Executivo Federal, e dá outras providências.
c. Decreto Federal nº 1.171, de 22 de junho de 1994. Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal.
d. Decreto Federal nº 9.991, de 28 de agosto de 2019. Institui a Política e as Diretrizes para o
Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal Direta, Autárquica e
Fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
e. Decreto-Lei Federal nº 2.848, de 07 de dezembro de 1940. Código Penal: Dos Crimes contra
a Administração Pública: (Arts. 312 a 337-A).
f. Lei Federal nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Plano de Carreira dos Cargos Técnico-
Administrativos em Educação.
g. Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011. Lei de Acesso à Informação.
h. Decreto nº 7.724, de 16 de maio de 2012. Regulamenta a Lei n° 12.527, de 18 de novembro
de 2011, que dispõe sobre o Acesso a Informações previsto no inciso XXXIII do caput do art.
5o, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2° do art. 216 da Constituição.
i. Lei Federal nº 8.027, de 12 de abril de 1990. Dispõe sobre Normas de Conduta dos Servidores
Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, e dá outras providências.

j. Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais.
k. Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Regula o processo administrativo no âmbito da
Administração Pública Federal.
l. Resolução nº 282, de 19 de novembro de 2020. Regimento Geral da UNIR.
m. Lei Federal nº 14.133, de 1º de abril de 2021. Lei de Licitações e Contratos Administrativos.
n. Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992. Dispõe sobre as sanções aplicáveis em virtude da
prática de atos de improbidade administrativa, de que trata o § 4º do art. 37 da Constituição
Federal; e dá outras providências. (Redação dada pela Lei no 14.230, de 2021).
Parte B - Conhecimentos Específicos por Cargo

Administrador
a. Legislação Federal: Lei nº 8.429/1992 (Lei da Improbidade Administrativa); Lei nº
12.527/2011 (Regula o Acesso a Informações); Lei Complementar nº 101/2000 (Normas de
Finanças Públicas Voltadas para a Responsabilidade na Gestão Fiscal).
b. Direito Administrativo: Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos:
poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do
poder. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e
convalidação; discricionariedade e vinculação. Licitação (Lei n° 14.133/2021): conceito,
finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento,
anulação e revogação da licitação. Modalidades de licitação. Sanções penais na licitação.
Sistema de Registro de Preços. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e
interpretação. Formalização do contrato administrativo: instrumento, conteúdo, cláusulas
essenciais ou necessárias, garantias para a execução do contrato, modalidades de garantia.
Execução do contrato administrativo: direitos e obrigações das partes, acompanhamento da
execução do contrato, extinção, prorrogação e renovação do contrato. Inexecução, revisão,
suspensão e rescisão do contrato. Principais contratos administrativos. Organização
administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias,
fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Órgãos públicos: conceito,
natureza e classificação. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. Controle e
responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo; responsabilidade civil do Estado. Controle da administração: conceito, tipos e
formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de
controle. Súmulas e jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e do Supremo Tribunal
Federal sobre Direito Administrativo.
c. Fundamentos da Administração: Funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e
controlar; eficiência, eficácia e efetividade; a tecnologia e sua administração; organogramas;
fluxogramas; benchmarking; empowerment; ciclo PDCA); estrutura organizacional (divisão
do trabalho; níveis organizacionais; organograma; cadeia de comando; departamentalização;
desenho estrutural das organizações); motivação (ciclo motivacional; teorias de processo e
conteúdo; motivação, empoderamento e comprometimento); controle (tipos de controle;
conceitos de eficiência, eficácia e efetividade; avaliação de programas e projetos
governamentais); organização, sistemas e métodos (manualização; gerenciamento por
processos - gestão funcional e por processos, cadeia de valor, tipos de processos, níveis de
detalhamento de processos, ciclo de gerenciamento de processos, projeto de mapeamento e
modelagem de processos, nível de maturidade de processos); processo decisório (estrutura das
decisões; tipos de decisão; racionalidade, certeza, risco, incerteza; processo linear e sistêmico;
processo de tomada de decisão, técnicas de solução de problemas; ferramentas de diagnóstico

- princípio de pareto, diagrama de Ishikawa e diagrama de dispersão; ferramentas de

desenvolvimento de alternativas - brainstorming/brainwriting, análise de campos de força,
diagrama de árvore de decisão, método cartesiano).
d. Gestão da Qualidade: Abordagens de qualidade, principais autores da qualidade (Walter
Shewhart, Ciclo de Deming ou PDCA, Deming, Juran, Feigenbaum, Crosby e Ishikawa),
ferramentas de gestão de qualidade (diagrama de causa e efeito, folha de verificação,
histograma, gráfico de pareto, diagrama de correlação/dispersão, fluxograma e gráfico de
controle); Programa 5S, Six Sigma, Kaizen, Benchmarking; Gerenciamento por diretrizes.
e. Gerência de Projetos: projetos, desenvolvimento, implantação e documentação de sistemas;
conceitos de gerenciamento de projetos; projetos, operações, parte interessadas; grupos de
processos (iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento);
portfólios, programas, projetos e subprojetos; ciclo de vida de projetos (preditivos, adaptativos
e híbridos); custos e riscos em projetos, PERT-COM; gestão de riscos (planejar, identificar,
análises e respostas). Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK).
f. Noções de Administração de Materiais: Gestão de estoques - custos dos estoques, estoques de
segurança, sistemas de controle de estoques; compras - organização e objetivos, parcerias e
contratos; centros de distribuição e movimentação física; cadeia de suprimentos.
g. Noções de Arquivologia: Arquivamento de documentos, legislação, atos oficiais. Glossário
dos Documentos Arquivísticos Digitais. Disponível em: https://www.gov.br/conarq/pt-
br/centrais-de-conteudo/publicacoes/publicacoes-tecnicas.
h. Processos Administrativos: Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999): das disposições
gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Fases do processo administrativo
(instauração, instrução, relatório, julgamento, recurso, revisão), espécies de processo
administrativo. Princípios aplicáveis aos processos administrativos (devido processo legal,
contraditório e ampla defesa, legalidade, motivação, oficialidade, gratuidade). Direitos e
deveres dos administrados. Processo administrativo disciplinar. Prescrição, anulação,
revogação, convalidação.
i. Qualidade em Atendimento ao Público (online, presencial, por telefone): Ouvidoria. Direito à
informação. Comunicabilidade e apresentação. Responsabilidade social. Barreiras à
Comunicação. Abordagens de comunicação. Fatores de comunicação (apresentação, cortesia,
interesse e atenção, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta, objetividade).
j. Recursos Humanos: Levantamento das Necessidade de Treinamento; Treinamentos;
Avaliação de Estágio Probatório; Avaliação de Desempenho dos servidores; Análise e
Descrição de Cargos; Plano de Cargos e Funções; Plano de Carreira; Exoneração;
Aposentadoria.
k. Folha de Pagamento: Registro de servidores; Vencimento básico; Adicionais, concessões e
benefícios; Descontos; Contribuição previdenciária; Férias; Incidência de impostos.
Regulamentação do cartão ponto.
l. Conhecimentos sobre o Processo Eletrônico Nacional: Processo Eletrônico Nacional (PEN).
Todos os módulos e manuais. Disponível em: http://manuais.processoeletronico.gov.br.
m. Noções Básicas sobre os Sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP,
SIMEC, SISP e CADIN. Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público
Federal – SIASS (Decreto nº 6.833/2009).
Analista de Tecnologia da Informação

a. Banco de Dados: Conceitos e fundamentos, modelo entidade-relacionamento, restrições e
integridade. SQL: linguagem de definição de dados, consultas, inserções, atualizações e
exclusões do conteúdo de tabelas. Propriedades de um SGBD (ACID). Visões, índices,

otimização de consultas, triggers e transações em banco de dados. Linguagem procedural

PL/pgSQL (PostgreSQL).
b. Modelagem de Dados: Modelagem de dados utilizando o modelo de entidade-relacionamento
(entidades, relacionamentos, atributos, chaves de identificação, normalização, chaves de
entidade).
c. Algoritmos e Estruturas de Dados: Tipos básicos de dados. Algoritmos de ordenação e
pesquisa. Listas lineares e suas generalizações: listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e
filas.
d. Engenharia de Software: Análise e projeto orientado a objetos: princípios de orientação a
objetos (classes, objetos, encapsulamento, atributos, métodos, herança, sobrecarga,
polimorfismo, composição, agregação), UML, modelos de análise de requisitos. Gerência de
requisitos: controle de mudanças de requisitos, controle de versões, Controle de status de
requisitos e rastreabilidade de requisitos. Processos de desenvolvimento de software: conceitos
de processos de desenvolvimento de software. Ciclo de vida de projeto e de produto, modelos
de ciclo de vida tradicionais e ágeis. Abordagem ágil para desenvolvimento e gerenciamento
de software. Metodologias ágeis: SCRUM, XP (Extreme Programming). Desenvolvimento
orientado por testes (TDD).
e. Linguagens, Tecnologias e Frameworks de desenvolvimento de sistemas: Java: Java 11 ou
superior, Java EE 7 ou superior, JavaServer Faces (JSF) 2.2 ou superior. Spring 5.x Spring
Boot 2.x Angular React. PHP 8.x; HTML5; CSS3; Javascript (ecmascript 6) e jQuery 1.8.x.
f. Segurança da Informação: Histórico e conceitos básicos de segurança da informação:
propriedades básicas da segurança da informação; níveis de segurança da informação.
g. Legislação: Lei Federal nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação); Lei Federal nº
13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD); Lei Federal n° 12.965/2014
(Estabelece princípios, garantias, direitos e deveres para o uso da Internet no Brasil - Marco
Civil da Internet).
h. Normas de Segurança da Informação: Gestão de segurança da informação: NBR ISO/IEC
27001 e 27002. Gestão de riscos e continuidade de negócio: NBR ISO/IEC 27005 e 15999.
i. Criptografia: Histórico e conceitos básicos de criptografia e suas aplicações; sistemas
criptográficos simétricos e assimétricos; modos de operação de cifras; certificação e assinatura
digital; tokens e smartcards; protocolos criptográficos; características do RSA, DES e AES;
funções hash; MD5 e SHA. Autenticação: protocolos e mecanismos. Softwares maliciosos
(vírus, Cavalo de Troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm, Rootkit, ransomware)
e antivírus.
j. Segurança de Software: Programação segura; tratamento de dados; segurança em banco de
dados; comprometimento de memória e engenharia reversa.
k. Segurança de Aplicativos Web: conceitos de segurança de aplicativos web; vulnerabilidades
em aplicativos web; metodologia Open Web Application Security Project (OWASP); técnicas
de proteção de aplicações web; ataques de dicionário e ataques de força bruta; ameaças e
vulnerabilidades em aplicações: Injection [SQL, LDAP], Cross-Site Scripting (XSS), quebra
de autenticação e gerenciamento de sessão, referência insegura a objetos, Cross-Site Request
Forgery, armazenamento inseguro de dados criptografados; ataques de dia zero (Zero Day
attacks).
l. Segurança em Redes IPv4 e IPv6: Segurança na comunicação com SSL, HTTPS, IPSec e
VPN; Firewall, IDS e IPS; ataques a redes de computadores: spoofing, flooding, DoS, DdoS
e outros; segurança de ativos de rede (switches, roteadores, access points entre outros).
Segurança de serviços de rede (por exemplo, HTTP, SMTP, POP, FTP, DNS, entre outros),
servidores e estações de trabalho: configurações de segurança em sistemas Linux e Windows.

m. Sistemas Operacionais e Redes de Computadores: Configuração de servidor Linux avançado.

Implementar, manter, redes mistas Linux e Windows. Gerenciamento lógico de volumes.
Configurações de segurança. Gerenciamento de LAN (Samba, NFS, DNS, DHCP),
implantação de Gateway de Internet (firewall, VPN, SSH, web cache/proxy, mail) e servidor
de internet (web server and reverse proxy, FTP server).
Arquivista
a. Arquivos e Arquivologia: Histórico e conceitos. Princípios e teorias. Terminologia.
b. Gerenciamento da Informação e Gestão de Documentos Aplicada aos Arquivos: Diagnóstico,
protocolos, arquivos correntes e intermediários, avaliação de documentos. Tipologias
documentais e suportes físicos.
c. Arquivos Permanentes: Princípios, arranjo, descrição. Instrumentos de pesquisas em arquivos
permanentes. Políticas públicas dos arquivos permanentes: ações culturais e educativas.
d. Estocagem de Materiais em Geral: Estrutura e funcionamento do setor. Fichas técnicas. Gestão
de pessoas.
e. Operações Logísticas: Planejamento e implementação da armazenagem e gestão de estoques:
recursos, prazos, responsabilidades e riscos.
f. Documentação e Arquivo: Conceitos básicos de arquivologia, classificação dos arquivos,
princípios arquivísticos, ciclo vital: teoria das três idades, avaliação de arquivo, tabela de
temporalidade e plano de destinação documental, seleção de documentos, classificação de
documentos, gestão documental, eliminação de documentos arquivísticos, procedimentos
gerais para protocolo, arquivamento horizontal e vertical, métodos de arquivamento,
operações de arquivamento, empréstimos de documentos arquivísticos, instrumentos de
pesquisa, digitalização e microfilmagem, tecnologias da informação na arquivologia e
preservação, conservação e restauração de documentos. Atendimento ao Público.
g. Arquivamento: Normas nacionais, regionais e internacionais de descrição arquivística.
Dicionário brasileiro de terminologia Arquivística.
h. Gestão, Preservação e Custódia de Documentos Digitais: Fundamentos, requisitos,
tecnologias, políticas, normas e estratégias para o desenvolvimento e implementação de
plataformas digitais de gestão. Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de
Documentos (SIGADs). Preservação e custódia. Repositório Arquivístico Digital Confiável
(RDC-Arq).
i. Legislação Federal: Lei nº 8.159/1991 (Dispõe sobre a Política Nacional de Arquivos Públicos
e Privados); Decreto nº 4.073/2002 - Capítulo IV, Seção I - Das Comissões Permanentes de
Avaliação de Documentos, artigo 18; Lei nº 12.682/ 2012 (Dispõe sobre a Elaboração e o
Arquivamento de Documentos em Meios Eletromagnéticos); Lei nº 5.433/1968. (Regula a
Microfilmagem de Documentos Oficiais); Decreto nº 1.799/1996; Lei n° 9.610/1998 (Altera,
atualiza e consolida a Legislação sobre Direitos Autorais e dá outras providências); Lei nº
13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD).
a. Redação Oficial: Redação Oficial Manual de Redação Oficial da Presidência da República:
Redação Oficial. Pronomes de tratamento. Padrão Ofício: memorando e ofício. Comunicação
oficial: requerimento, ata, correio eletrônico e relatório. Técnica Legislativa. Publicações
oficiais. Elementos de ortografia e de gramática na redação oficial.
b. Noções de Direito Administrativo: Administração pública: princípios básicos. Poderes
administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia;
uso e abuso do poder. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação

e convalidação; discricionariedade e vinculação. Licitação (Lei n° 14.133/2021): conceito,

finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento,
anulação e revogação da licitação. Modalidades de licitação. Sanções penais na licitação.
Sistema de Registro de Preços. Contratos administrativos: conceitos, peculiaridades e
interpretação. Formalização do contrato administrativo: instrumento, conteúdo, cláusulas
essenciais ou necessárias, garantias para a execução do contrato, modalidades de garantia.
Execução do contrato administrativo: direitos e obrigações das partes, acompanhamento da
execução do contrato, extinção, prorrogação e renovação do contrato. Inexecução, revisão,
suspensão e rescisão do contrato. Principais contratos administrativos. Serviços Públicos:
conceito e classificação. Organização administrativa: administração direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de
economia mista. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. Servidores públicos:
cargo, emprego e função públicos. Controle e responsabilização da administração: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
Improbidade Administrativa (Lei n.º 8.429/1992). Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011).
Controle da administração: conceito, tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal.
Controle administrativo: conceito e meios de controle. Súmulas e jurisprudência do Superior
Tribunal de Justiça e do Supremo Tribunal Federal sobre Direito Administrativo. Processo
administrativo (Lei nº 9.784/1999): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos
administrados. Fases do processo administrativo (instauração, instrução, relatório, julgamento,
recurso, revisão), espécies de processo administrativo. Princípios aplicáveis aos processos
administrativos (devido processo legal, contraditório e ampla defesa, legalidade, motivação,
oficialidade, gratuidade). Direitos e deveres dos administrados.
c. Noções de Arquivística: Arquivamento de documentos, legislação, atos oficiais. Noções de
Arquivologia: Glossário dos Documentos Arquivísticos Digitais. Disponível em:
https://www.gov.br/conarq/pt-br/centraisdeconteudo/publicacoes/publicacoes-tecnicas.
d. Qualidade em Atendimento ao Público (online, presencial, por telefone): Ouvidoria. Direito à
informação. Comunicabilidade e apresentação. Responsabilidade social. Barreiras à
Comunicação. Abordagens de comunicação. Fatores de comunicação (apresentação, cortesia,
interesse e atenção, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta, objetividade).
e. Conhecimentos sobre o Processo Eletrônico Nacional: Processo Eletrônico Nacional (PEN).
Todos os módulos e manuais: https://www.gov.br/economia/ptbr/assuntos/processo-
eletronico-nacional/arquivos.
f. Matemática Básica: Conjuntos numéricos, operações e propriedades. Razão, proporção e
desigualdades. Funções: definição, domínio, imagem e representação gráfica. Função afim,
quadrática, exponencial, logarítmica e trigonométrica. Sistemas lineares. Matemática
financeira: juros simples e juros compostos. Noções de Estatística: termos estatísticos,
representação gráfica, média aritmética, geométrica e harmônica. Trigonometria no triângulo
retângulo. Áreas e volumes.
g. Noções Básicas sobre os Sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP,
Assistente Social
a. Noções da atuação do Assistente Social: Parâmetros para a atuação de Assistentes Sociais na
Saúde. Parâmetros para atuação de Assistentes Sociais na Política de Assistência Social.
Subsídios para a Atuação de Assistentes Sociais na Política de Educação. Orientação e
acompanhamento social a indivíduos, grupos e famílias. Fundamentos do Serviço Social.

Questão social e trabalho. Instrumentalidade do Serviço Social. Planejamento e Gestão Social.

Pesquisa em Serviço Social. Política Social e Serviço Social. Serviço Social na Educação.
Família e proteção social. Gênero e Serviço Social. Relações Étnico-Raciais e Serviço Social.
b. Publicações do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à
Fome - MDS: Assistência Social: Política de Direitos à Seguridade Social; Proteção de
Assistência Social: Segurança de Acesso a Benefícios e Serviços de Qualidade; Vigilância
Socioassistencial: Garantia do Caráter Público da Política de Assistência Social; Cartilha BPC:
Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social; Serviço especializado em
Abordagem Social; Orientações Técnicas da Vigilância Socioassistencial; Plano Nacional de
Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes à Convivência Familiar
e Comunitária; Política Nacional de Assistência Social PNAS/2004; Tipificação Nacional de
Serviços Socioassistenciais. Disponíveis em: https://aps.saude.gov.br/biblioteca/index
c. Publicações do Conselho Federal de Serviço Social - CFESS: Produção de Documentos e
Emissão de Opinião Técnica em Serviço Social; Perfil de Assistentes Sociais no Brasil:
formação, condições de trabalho e exercício profissional. Disponível em:
https://www.cfess.org.br/visualizar/livros
d. Legislação: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Da Seguridade Social
(Arts. 194 e 195); Da Saúde (Arts. 196 a 200); Da Assistência Social (Arts. 203 e 204); Da
Educação (Arts. 205 a 214); Da Cultura (Arts. 215 a 216-A); Do Desporto (Art. 217); Da
Ciência, Tecnologia e Inovação (Arts. 218 a 219-B); Da Comunicação Social (Arts. 220 a
224); Do Meio Ambiente (art. 225); Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem e do
Idoso (Arts. 226 a 230); Dos Índios (Arts. 231 e 232). Lei Federal n° 8.069/1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente). Lei Federal n° 10.741/2003 (Estatuto da Pessoa Idosa). Lei Federal
n° 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Lei Federal n° 11.343/2006 (Sistema Nacional de
Políticas Públicas sobre Drogas). Lei Federal nº 12.435/2011 (Organização da Assistência
Social). Lei nº 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial). Lei Federal n° 8.080/1990 (Lei
Orgânica da Saúde). Decreto Federal n° 7.508/2011 (Regulamentação da Lei Orgânica da
Saúde). Resolução nº 33/2012 do Conselho Nacional de Assistência Social (Norma
Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social). Lei Federal nº 9.394/1996
(Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Lei nº 9.394/1996 (Diretrizes de Bases da
Educação Nacional). Lei Federal n° 13.146/2015 (Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência).
Direitos das Pessoas LGBTQIAP+.
a. Biblioteconomia: Documentação e ciência da informação. Conceituação, seus princípios
fundamentais e suas relações com outras ciências.
b. Biblioteca: Evolução do conceito, funções e tipos.
c. Profissional Bibliotecário: Ética, competências e habilidades. Direitos autorais e difusão da
informação.
d. Administração de Bibliotecas e Serviços de Documentação e Informação: Objetivos e funções
da biblioteca pública como centro de informação e lazer. Serviços de informação: atividades
direta e indiretamente relacionadas com o público; serviços de referência; instrução ao usuário;
disseminação da informação; circulação de documentos; comutação bibliográfica e suas
atualizações.
e. Automação e Serviços de Informação: Bancos e bases de dados, formato MARC 21. Norma
ISO 2709. Padrão de intercâmbio Z.39.50, bibliotecas digitais. Preservação de documentos em
meio físico e digital. Competência em Informação.

f. Representação Descritiva da Informação: Princípios de Catalogação. Catálogos: Funções e

formas. Catalogação descritiva: Código de Catalogação Anglo-americano - AACR2 (revisão
2002). Descrição de Recursos e Acesso (RDA). Requisitos Funcionais para Registros
Bibliográficos (FRBR). Requisitos Funcionais para Dados de Autoridades (FRAD).
Requisitos Funcionais para Dados de Autoridades de Assunto (FRSAD). Descrição
Bibliográfica Internacional Normalizada (ISBD). Tabela de Cutter. Representação Temática
da Informação: Indexação e Política de Indexação. Linguagens de indexação. Sistemas de
Classificação Bibliográfica - CDD Classificação Decimal de Dewey. Recuperação da
Informação.
g. Representação Descritiva e Temática de Documentos: Cabeçalhos de assunto; tesauro.
Linguagens de indexação; classificação decimal de Dewey; Classificação Decimal Universal;
Controle bibliográfico.
h. Normas da ABNT: NBR 14.747; 12.676; NBR 10.520; NBR 6.028; NBR 6.027; NBR 6.024;
NBR 6.023.
i. Controle Bibliográfico dos Registros do Conhecimento: Representação descritiva dos registros
do conhecimento. Representação temática dos registros do conhecimento. Controle
bibliográfico local, nacional e internacional.
j. Biblioteca Universitária Física e Digital: Planejamento, organização e administração.
Marketing e qualidade total em bibliotecas universitárias. Estudo de usuários. Atribuições e
funções gerenciais. Elaboração e desenvolvimento de projetos. Bibliotecas universitárias.
Conservação e preservação de acervos impressos e digitais. Comunicação científica. Fontes
de Informações. Formato de Intercâmbio de dados. Documentos eletrônicos. Metadados. Web
semântica. Editoração eletrônica. Programas Cooperativos. Portais corporativos de biblioteca.
Direitos autorais. OPACs. Portal CAPES. Avaliação do MEC em bibliotecas universitárias.
k. Gestão em Unidades de Informação: Gestão da informação e do conhecimento. Planejamento,
Organização, Gerenciamento e avaliação de bibliotecas, redes e sistemas de informação.
Produtos e serviços de informação e planejamento e avaliação.
l. Serviço de Referência e Informação: Princípios e fundamentos. Fontes de Informação.
Referência presencial e virtual.
m. Serviços e Produtos de Informação: Competência em Informação. Disseminação Seletiva da
Informação e Serviço de Alerta.
n. Tecnologia da Informação e Comunicação: Softwares para utilização em bibliotecas. Redes e
Sistemas de Informação. Base de dados documentais.
o. Formação e Desenvolvimento de Coleções Impressas e Eletrônicas: Política de
desenvolvimento de coleções; seleção, aquisição, desbaste e descarte. Avaliação de coleções.
p. Acessibilidade.
a. Normas Brasileiras Regulamentadoras - NR: 6118, 7299, 9050, 9077, 13969, 14653, 16537.
b. Publicações do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia - CONFEA: Manual Prático de
Acessibilidade; Manual de Engenharia para Cadastro Territorial Urbano; Pavimentação
Urbana - orçamento e custos. Disponível em: https://www.confea.org.br/publicacoes
c. Conhecimento de AutoCAD 2020 e superiores.
d. Edificações: Materiais de construção civil; componentes de alvenaria - tijolos cerâmicos e
blocos vazados; concreto armado - dosagem, amassamento, lançamento e cura; argamassas
para revestimento - chapisco, reboco e emboço; aço para concreto armado - tipos de aço e
classificação. Tecnologia das edificações.

e. Estudos Preliminares: Levantamento topográfico do terreno. Anteprojetos e projetos. Canteiro

de obras. Alvenarias de vedação e alvenarias estruturais. Formas para concreto armado.
Sistema de fôrmas de madeira. Cobertura das edificações. Telhados cerâmicos - suporte e
telha. Instalações elétricas prediais.
f. Estruturas e Geotécnica: Resistência dos materiais; tensões, deformações, propriedades
mecânicas dos materiais, torção, flexão, cisalhamento, linha elástica, flambagem, critérios de
resistência; concreto armado; materiais, normas, solicitações normais, flexão normal simples,
controle da fissuração, aderência, lajes maciças e nervuradas, punção, torção, deformações na
flexão, pilares. Teoria das estruturas. Morfologia das estruturas, carregamentos, idealização.
Estruturas isostáticas planas e espaciais. Estudo de cabos. Princípio dos Trabalhos
Virtuais. Cálculo de deslocamentos em estruturas isostáticas: método da carga unitária.
Análise de estruturas estaticamente indeterminadas: método das forças. Análise de estruturas
cinematicamente indeterminadas: método dos deslocamentos, processo de Cross. Mecânica
dos solos, fundações.
g. Hidráulica e Saneamento: Abastecimento de água; demanda e consumo de água; estimativa de
vazões; Adutoras; estações elevatórias; princípios do tratamento de água; esgotamento
sanitário; sistemas estáticos para a disposição de esgotos; rede coletora; princípios do
tratamento de esgotos; drenagem pluvial; estimativa de contribuições; galerias e canais;
limpeza pública; coleta de resíduos sólidos domiciliares; compostagem; aterro sanitário e
controlado; instalações hidráulico-sanitárias; projeto e dimensionamento de instalações
prediais de água fria. Projeto e dimensionamento de instalações prediais de esgotos sanitários.
Projeto e dimensionamento de instalações prediais de águas pluviais. Projeto e
dimensionamento de instalações prediais de combate a incêndio. Projeto e execução de
instalações elétricas, hidrossanitárias e de prevenção contra incêndio. Resistência dos
materiais e análise de esforços.
h. Cálculo: Matemática financeira aplicada à construção civil.
i. Construção Civil: Alvenaria, estruturas de concreto, de aço e de madeira. Coberturas e
impermeabilização. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas, fiscalização de projetos e de
obras. Pavimentação urbana: tipos de pavimentos, projeto e manutenção. Esgotamento
sanitário. Hidráulica e Mecânica dos fluídos. Vistoria, inspeção e manutenção predial.
j. Planejamento Urbano: Sustentabilidade e acessibilidade.
k. Infraestrutura Urbana: Projetos geométricos, terraplenagem, pavimentação e manutenção de
pavimento; mecânica dos solos, levantamento topográfico.
l. Planejamento e Controle de Obras: Edital, projeto, especificações, contratos, planejamento,
análise do projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos,
orçamento, composição de custos, cronogramas; Contratação de obras e serviços de
engenharia, com foco na nova Lei de Licitações (14.133/2021).
a. Normas Regulamentadoras e suas atualizações - NR: NR6, NR10 e SEP, NR12, NR17, NR23,
NR24, NR26 e NR35. NBR 5410 e NBR 7299.
b. Conhecimento de AutoCAD 2020 e superiores.
c. Desenho Técnico: Simbologia e diagramas. Interpretação de projetos elétricos.
d. Aplicações da Eletricidade: Valor da eletricidade, gerador de corrente contínua elementar e
motor de corrente contínua elementar. Geração hídrica, eólica, solar e térmica.
e. Sistemas de Transmissão e Distribuição. Planejamento, projetos e estudos de engenharia.
Construção, operação, manutenção, proteção, desempenho, normas, padrões e procedimentos.

f. Circuitos Elétricos CC e CA: Circuitos Resistivos. Fontes dependentes ou controladas.

Métodos de análise de circuitos. Circuitos lineares invariantes de primeira e segunda ordem.
Teoremas de redes. Análise de circuitos com excitação senoidal. Elementos armazenadores de
energia e circuitos acoplados. Circuitos polifásicos. Potência e energia em circuitos elétricos.
Resposta em frequência. Métodos de Fourier.
g. Conversão Eletromecânica de Energia: Eletromagnetismo. Leis do Eletromagnetismo.
Circuitos magnéticos. Geração de força eletromotriz. Produção de Conjugado Mecânico em
máquinas elétricas. Materiais magnéticos. Propriedades dos materiais magnéticos. Aplicações
de materiais magnéticos. Transformadores. Princípios de Operação. Regulação e eficiência.
Características construtivas. Ensaios. Transformadores monofásicos e polifásicos.
Autotransformadores. Transformadores para instrumentação. Especificações de
transformadores. Máquinas Elétricas Rotativas de Corrente Contínua. Princípios de Operação.
Comutação. Características construtivas. Motores de Corrente Contínua. Geradores de
Corrente Contínua. Máquinas Elétricas Rotativas de Corrente alternada. Princípios de
Operação. Características construtivas. Motores Síncronos. Geradores Síncronos. Motores de
Indução. Motores monofásicos. Motores polifásicos.
h. Circuitos Eletrônicos: Componentes empregados em circuitos eletrônicos. Tecnologia de
semicondutores: diodos, transistores e circuitos integrados. Circuitos com diodo, transistores
e amplificadores operacionais. Circuitos realimentados, osciladores e lineares digitais. Fontes
de tensão reguladas.
i. Circuitos Digitais: Sistemas numéricos. Álgebra booleana. Descrição de circuitos lógicos.
Circuitos lógicos combinacionais. Circuitos lógicos sequenciais. Aritmética digital.
Contadores e registradores. Conversores A/D e D/A. Dispositivos de memória. Projeto de
hardware e software com microprocessadores.
j. Medidas Elétricas e Instrumentação: Medição e erro. Precisão e exatidão. Algarismos
significativos. Tipos de erro. Análise estatística. Sistemas de unidades de medidas. Padrões de
medição. Instrumentos analógicos de medição: Indicadores, registradores e acumuladores.
Medições com pontes. Instrumentos eletrônicos de medidas elétricas. Análise de sinais.
Análise de ondas. Análise de distorção harmônica. Análise espectral. Sensores, transdutores e
atuadores. Transformadores de corrente. Transformadores de Potencial. Sistemas de aquisição
de dados. Sistemas de instrumentação. Interfaces entre transdutores e sistemas eletrônicos de
medição e controle. Condicionamento de sinais.
k. Automação Industrial: Controladores lógicos programáveis (CLP). Redes industriais.
Interface homem-máquina. Sistemas supervisórios. Integração de sistemas supervisórios com
banco de dados.
l. Eletrônica de Potência e Acionamentos Elétricos: Dispositivos semicondutores de potência.
Retificadores. Inversores. Conversores CC-CC. Chaves convencionais de partida de motores
de indução. Chave eletrônico de partida suave de motores de indução. Acionamento em
velocidade variável com inversores de frequência.
m. Sistemas de Controle: Fundamentos de sistemas de controle automático. Transformada de
Laplace. Modelagem matemática de sistemas dinâmicos. Análise de resposta transitória.
Controladores industriais (PID). Método do lugar das raízes. Método da resposta em
frequência. Análise de estabilidade. Implementação prática de sistemas de controle.
n. Instalações Elétricas em Baixa e Média Tensão:Normas utilizadas. Normas Brasileiras e
regulamentações das concessionárias. Dados necessários para a elaboração de projetos
elétricos prediais e industriais. Concepção, organização e formulação de projetos elétricos.
Planejamento da Instalação. Demanda. Previsão de demanda. Obtenção, análise e manipulação
de curvas de carga. Tarifação de energia elétrica. Regulamentação da ANEEL. Cálculo de

tarifas. Avaliação de contratos de energia elétrica. Dimensionamento de condutores elétricos.

Tipos de condutores. Sistemas de distribuição. Critérios para a divisão de circuitos. Circuitos
de baixa tensão. Condutores de média tensão. Barramentos. Critérios de dimensionamento de
condutores. Materiais. Isolações. Blindagens. Perdas elétricas e dielétricas de condutores.
Tipos de linhas e métodos de instalação. Dimensionamento de condutos. Eletrodutos.
Canaletas no solo. Canaletas e perfilados. Bandejas. Leitos. Prateleiras. Espaços em
construção. Linhas enterradas. Túneis. Cálculo de correntes de falta em instalações elétricas.
Análise de correntes de falta. Sistema de base e valores por unidade. Tipos de curto-circuito.
Determinação das correntes de curto-circuito. Dimensionamento das proteções em instalações
elétricas. Proteção, coordenação e seletividade. Sistemas de aterramento. Definições e
dimensionamento. Esquemas de aterramento. Proteção contra contatos. Resistividade do solo.
Dimensionamento de aterramento com hastes. Dimensionamento de aterramento com
condutores enterrados. Dimensionamento de malha de Terra. Projeto de subestação de
consumidor. Sistemas de Proteção contra descargas atmosféricas. Qualidade de energia em
instalações elétricas. Fator de Potência. Distorção harmônica. Eficiência energética. Cálculo
econômico de projetos. Programas de eficiência energética. Geração industrial.
Dimensionamento de usinas de geração. Cogeração. Produção de energia a partir de fontes
renováveis. Iluminação. Projeto luminotécnico. Conceitos. Lâmpadas. Dispositivos de
Controle. Luminárias. Iluminação de interiores. Iluminação de Exteriores. Iluminação de
emergência. Métodos de Projeto Luminotécnico.
o. Engenharia de Segurança: Definições básicas. Normas regulamentadoras. Tipos e etapas de
inspeção de segurança. Equipamentos de proteção coletiva – EPC. Equipamentos de proteção
individual – EPI. Programa de conservação auditiva. Programa de proteção respiratória.
Engenheiro de Segurança do Trabalho

a. Segurança e Medicina do Trabalho: Normas Regulamentadoras.Legislação previdenciária
aplicada ao acidente do trabalho. Perfil profissiográfico previdenciário. Laudo técnico de
condições ambientais de trabalho. Aposentadoria especial, eSocial em segurança e saúde no
trabalho.
b. Acidentes do Trabalho: Teoria dos acidentes e estatísticas. Investigação e análise de acidentes
de trabalho. Metodologias de investigação. Fatores humanos e organizacionais.
c. Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho: Princípios, objetivos, política,
organização, planejamento, implementação, avaliação, melhoria contínua, auditoria.
d. Processos Produtivos: Gerenciamento dos riscos ocupacionais. Antecipação e
reconhecimentos dos riscos. Metodologias e medidas para avaliação e controle.
e. Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações: segurança no
trabalho em máquinas e equipamentos. Segurança com eletricidade. Segurança com caldeiras,
vasos de pressão e tubulações. Elevação e transporte de materiais. Riscos e prevenção em obras
de construção, demolição e reforma. Proteções coletiva e individual. Cores e sinalização de
segurança.
f. Higiene do Trabalho: Conceito e classificação dos riscos ocupacionais físicos, químicos e
biológicos. Princípios e objetivos da higiene ocupacional. Limites de Exposição para agentes
físicos e químicos. Ruído e vibrações. Iluminamento. Temperaturas extremas (calor e frio).
Radiações ionizantes e não ionizantes. Aerodispersóides, gases e vapores. Agentes Biológicos.
Medidas de controle coletivo, administrativo e individual para os riscos ocupacionais. Eficácia
das medidas de controle. Sistemas de ventilação e de exaustão. Programas de prevenção de
riscos ocupacionais. Programa de conservação auditiva (PCA). Programa de proteção
respiratória (PPR). Fichas de informações de segurança de produtos químicos (FISPQ).

g. Prevenção e Combate a Incêndios: Física e química do fogo. Classes de incêndios e métodos

de combate. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de detecção e
alarme de incêndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incêndios. Legislação sobre
segurança, prevenção e proteção contra incêndios nas edificações e áreas de risco de incêndio.
Brigada de incêndio.
h. Doenças Profissionais ou do Trabalho: Agentes patogênicos causadores de doenças
profissionais ou do trabalho. Programa de controle médico de saúde ocupacional. Toxicologia
ocupacional.
i. Ergonomia: Aplicação da Norma Regulamentadora. Ergonomia física, cognitiva e
organizacional. Ergonomia de correção, concepção e conscientização. Comitê de ergonomia.
Metodologias utilizadas para análise ergonômica do trabalho (AET).
j. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego: NR’s 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,
11, 12, 15, 16, 17, 21, 23, 24, 26 e 32.
k. Legislação: Lei Federal n° 6.514/1977 (Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho). Decreto nº 7.602/2011 (Dispõe
sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST).
Médico
a. Legislação: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Da Saúde (Arts. 196 a
200); Lei Federal n° 8.080/1990 (Lei Orgânica da Saúde); Decreto Federal n° 7.508/2011
(Regulamentação da Lei Orgânica da Saúde).
b. Protocolo: Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas: Ministério da Saúde (todos).
Protocolos da Atenção Básica e Protocolos de Encaminhamento da Atenção Primária para a
Atenção Especializada.
c. Atenção Básica: Estratégia de Saúde da Família na Atenção Básica à Saúde. Coleta de dados:
e-SUS Atenção Básica. Portaria n° 2.436/2017 do Ministério da Saúde (Política Nacional de
Atenção Básica).
d. Cadernos do Ministério da Saúde - MS: Cadernos de Atenção Básica: 12 ao 15; 17, 19 ao 27;
28 (I e II) ao 41. Cadernos de Atenção Domiciliar: 1, 2 e 3.
e. Alimentação: Matriz para Organização dos Cuidados em Alimentação e Nutrição na Atenção
Primária à Saúde.
f. Protocolos Clínicos e Diretrizes Terapêuticas (PCDT): Anemia Hemolítica Autoimune,
Anemia por Deficiência de Ferro, Angioedema, Artrite Reativa, Asma, Assistência ao Parto
Normal, Carcinoma de Mama, Cuidado ao Paciente com Doença Renal Crônica - DRC,
Diabete Melito Tipo 1, Diabete Melito Tipo 2, Doença de Alzheimer, Doença de Parkinson,
Dor crônica, Endometriose, Hepatite Autoimune, Insuficiência Adrenal, Linha de Cuidado do
Infarto Agudo do Miocárdio e o Protocolo de Síndromes Coronarianas Agudas, Rastreamento
do Câncer do Colo do Útero. Disponível em: https://www.gov.br/saude/pt-
br/assuntos/protocolos-clinicos-e-diretrizes-terapeuticas-pcdt
g. Instrutivo Técnico da Rede de Atenção Psicossocial (Raps) no Sistema Único de Saúde (SUS).
h. Indicadores Previne Brasil: Normas Técnicas n° 13/2022, n° 14/2022, n° 15/2022, n° 16/2022,
n° 18/2022, n° 22/2022 e n° 23/2022 do Ministério da Saúde.
i. Doenças de Notificação Compulsória: Portaria de Consolidação n° 4/GM/MS, e atualizações.
j. Saúde: Criança, do escolar, do adolescente, da mulher, do homem e do idoso. ISTs, AIDS,
saúde mental, tuberculose, hanseníase, diabetes, hipertensão, desnutrição infantil.
Imunizações, imunologia e vacinas. Epidemiologia. Prevenção e Combate a Doenças. Direitos
dos usuários da saúde. Código de Ética Profissional. Anatomia. Embriologia. Fisiologia.

Genética. Patologia. Semiologia. Farmacologia. Toxicologia. Epidemiologia Clínica.

Cuidados em Ambiente Hospitalar.
k. Abordagem Geral do Paciente: Anamnese, exame físico, investigação, testes e diagnósticos.
l. Animais Peçonhentos: Tratamento de acidentes por animais peçonhentos. Cuidados e
precauções.
m. Doenças: Doenças Alérgicas. Doenças Dermatológicas. Doenças do Aparelho Cardiovascular.
Doenças do Aparelho Digestivo. Doenças do Aparelho Respiratório. Doenças do Fígado, da
Vesícula, dos Ductos biliares e do Pâncreas. Doenças do Nariz, Ouvido e Garganta. Doenças
do Tecido Conjuntivo e Musculoesqueléticas. Doenças Endócrinas e do Metabolismo.
Doenças Hematológicas e Oncológicas. Doenças Infecciosas e Parasitárias. Doenças
Neurológicas. Doenças Nutricionais. Doenças Oculares. Doenças Ocupacionais e
Relacionadas ao Trabalho. Doenças Ósseas. Doenças Psiquiátricas. Doenças Renais e do Trato
Urinário. Doenças Reumatológicas. Ginecologia e Obstetrícia. Pediatria Clínica. Geriatria
Clínica. Medicina Ambulatorial. Medicina Preventiva. Doenças neurológicas, AVC,
polirradiculoneurites, polineurites e doenças periféricas. Doenças degenerativas e infecciosas
do SNC.
Nutricionista
a. Administração de Serviços de Alimentação: Planejamento do serviço de nutrição e dietética,
critérios para elaboração de cardápios, seleção e preparo dos alimentos. Anorexia e Bulimia.
b. Avaliação do Estado Nutricional: Métodos e critérios de avaliação.
c. Cadernos, normas e manuais do Ministério da Saúde.
d. Alimentação e Nutrição: Cálculo das necessidades energéticas e planejamento de dieta para
portadores de doenças inflamatórias do intestino, Diabete Mellitus, renais agudos e crônicos.
Cálculo do número de refeições diárias. Cálculo para dimensionamento do pessoal e número
de substitutos.
e. Alimentos: Contaminação dos alimentos. Controle higiênico sanitário dos alimentos, análise
de perigos e pontos críticos de controle (APPCC) e implantação do Manual de Boas Práticas
para Serviços de Alimentação. Cuidado nutricional em doenças de má absorção, Anemia,
Câncer e AIDS. Cuidado nutricional em doenças gastrointestinais.
f. Nutrição: Cuidado nutricional para recém-nascido de baixo peso e alto risco. Custos e
produtividade no serviço de alimentação e controle de qualidade. Desnutrição. Digestão,
Absorção. Educação em serviço e treinamento. Epidemiologia nutricional. Interações entre
drogas e alimentos/ nutrientes. Equilíbrio de energia e manejo do peso. Fator de correção dos
alimentos. Fatores ligados à presença, número e proporção dos micro-organismos. Indicações
e técnicas de ministração de nutrição enteral. Interação entre medicamentos e nutrientes.
Interpretação de exames laboratoriais.
g. Nutrientes: Macronutrientes e Oligoelementos. Nutrição e Atividade Física. Manual de boas
práticas nos serviços de alimentação. Programa Nacional de Alimentação Escolar. Segurança
Alimentar e Nutricional. Necessidades, recomendações e planejamento de energia e nutrientes
para os indivíduos. Nutrição e hipertensão. Nutrição e doenças reumáticas. Nutrição e saúde
oral. Nutrição e saúde psíquica. Educação nutricional para coletividades. Nutrição enteral e
parenteral em Pediatria, insuficiência renal, hepática e cardíaca. Nutrição e saúde coletiva.
Nutrição materno infantil. Nutrição na gravidez. Nutrição nas diferentes fases de vida:
infância, adolescência, adulto, idoso. O exercício da profissão de nutricionista.
h. Nutrientes e seu Metabolismo: Fundamentos básicos em nutrição humana. Peso, estatura,
percentual de gordura corporal. Planejamento alimentar nos pacientes com cardiopatia aguda

e crônica. Planejamento de cardápios para escolares. Planejamento de um lactário. Política

Nacional de Alimentação e Nutrição. Programa Nacional de Alimentação Escolar - PNAE.
i. Recomendações Nutricionais: Conceito, uso e aplicação das DRI’s.
j. Regulamentação da profissão de nutricionista. Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional
- SISVAN.
k. Técnica Dietética: Conceito, classificação e composição química, características
organolépticas, os grupos alimentares, seleção, conservação, pré-preparo, preparo e
distribuição dos alimentos.
l. Terapia de Nutrição Enteral: Indicação, técnica de administração, preparo, distribuição,
seleção e classificação das fórmulas enterais.
m. Terapia Nutricional em Condições Específicas: Desnutrição, Doenças Gastrointestinais,
Doenças Crônicas Não transmissíveis (Diabetes, Hipertensão e Obesidade), Doenças Renais,
Doenças Hepáticas, HIV/AIDS e Neoplasias, Síndromes de Má Absorção, Alergias e
Intolerâncias alimentares. Vias de acesso e complicações em nutrição enteral e parenteral.
n. Políticas Nacionais: Política Nacional de Vigilância em Saúde; Política Nacional de Atenção
Básica; Política Nacional de Promoção da Saúde; Programa Nacional de Segurança do
Paciente; Programa Saúde na Hora.
o. Legislação: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Da Saúde (Arts. 196 a
p. Legislação em Geral Aplicável ao Cargo: Lei Federal nº 8.080/1990 (Dispõe sobre Condições
para a Promoção, Proteção e Recuperação da Saúde, a Organização e o Funcionamento dos
Serviços Correspondentes); Decreto nº 7.508/2011; Lei Federal nº 11.346/2006 (Sistema
Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional – SISAN com vistas em Assegurar o Direito
Humano à Alimentação Adequada); Resolução CD/FNDE nº 26/2013 (Dispõe sobre
Atendimento da Alimentação Escolar aos Alunos da Educação Básica no âmbito do Programa
Nacional de Alimentação Escolar – PNAE); Resoluções RDC, da Anvisa: RDC nº 12/2001;
RDC nº 275/2002; RDC nº 63/2000; RDC nº 216/2004; RDC nº 11/2014.
Pedagogo
a. Noções Básicas: História, Filosofia e Sociologia da Educação. Psicologia da Educação.
b. Conhecimentos Pedagógicos: Pensadores da educação e história da educação. Elementos da
prática pedagógica: planejamento escolar e de aula, currículo, regimento, metodologias de
ensino, projetos, avaliação, formação docente, técnicas didáticas. Teorias do conhecimento e
da aprendizagem em suas diferentes abordagens e concepções pedagógicas.
Interdisciplinaridade, multidisciplinaridade, pluridisciplinaridade e transdisciplinaridade.
Projeto político-pedagógico e proposta pedagógica da escola. Gestão democrática. Tipos de
conhecimento. Os estágios do desenvolvimento cognitivo. Competências e capacidades.
Inteligências múltiplas. O lúdico na educação. Educação inclusiva. Dificuldades e transtornos
de aprendizagem (discalculia, dislexia, disgrafia, disortografia, disartria e TDAH).
Diversidade e inclusão. Educação Especial na Perspectiva Inclusiva. Política de ações
afirmativas. Educação indígena. Educação quilombola. Educação das Relações Étnico-raciais.
Recursos tecnológicos e educação. Metodologias ativas. Corpo na Aprendizagem. Problemas
de Comportamento. Dificuldades de Aprendizagem. Diagnóstico e tratamento dos problemas
de aprendizagem. Fracasso Escolar. Modalidades de Aprendizagem.
c. Plano de Desenvolvimento Institucional: Projeto Pedagógico Institucional. Planejamento do
ensino. Projeto político pedagógico. Teorias pedagógicas e concepções de educação e escola.

d. Tendências Educacionais na Sala de Aula: Correntes teóricas e alternativas metodológicas.

Teorias da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel).
e. Organização Curricular. Currículo e didática. Avaliação, currículo, planejamento. Tendências
e concepções pedagógicas. Base Nacional Comum Curricular. Processo de ensino e
aprendizagem. A análise de erros numa perspectiva de orientação/reorientação do ensino. A
metodologia dos projetos didáticos. Alfabetização e letramento. A questão da alfabetização e
do letramento na Base Nacional Curricular Comum (BNCC). Avaliação do processo de ensino
e aprendizagem. Avaliação educacional e institucional, diagnóstica e formativa.
f. Gestão Democrática na Escola: A construção do projeto político-pedagógico. Trabalho em
equipe multiprofissional. Educação Dialógica. Educação como prática social e o compromisso
social do educador. Pedagogia Social.
g. Ensino, Pesquisa e Extensão: Indissociabilidade ensino, pesquisa e extensão. Curricularização
da extensão. Pesquisa como princípio educativo.
h. Formação de Professores: Papel do professor no coletivo escolar. Formação inicial e
continuada de professores. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Pedagogia. O
mundo do trabalho e a Educação. Educação técnica e superior. Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educação Profissional Técnica de Nível Médio.
i. Evasão Escolar: Acesso, permanência e assistência estudantil. Indicadores educacionais
j. Conhecimentos Básicos: Educação Ambiental. Educação de Jovens e Adultos. Educação à
Distância.
k. A especificidade do Pedagogo: Saberes pedagógicos e atividade docente.
l. Educação: Educação em espaços escolares e não escolares. Educação formal, não formal e
informal. Identidade do profissional de Pedagogia.
m. Tecnologia: Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) no contexto educacional.
Ciência, Tecnologia e Sociedade (CTS).
n. Legislação: Base Nacional Comum Curricular - BNCC; Pacto Nacional pela Alfabetização na
Idade Certa (PNAIC); Lei Federal n° 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional); Lei Federal n° 8.069/1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei Federal n°
13.146/2015 (Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência); Lei Federal n° 10.639/2003
(Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o
Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana); Lei Federal 13.722/2018 (Torna
obrigatória a Capacitação em Noções Básicas de Primeiros Socorros de Professores e
Funcionários de Estabelecimentos de Ensino Públicos e Privados de Educação Básica e de
Estabelecimentos de Recreação Infantil).
Técnico de Laboratório/Área: Anatomia

a. Anatomia Humana: Conceitos de anatomia; Posição anatômica; Planos de delimitação e
secção do corpo humano; Eixos do corpo humano; Termos de posição e direção;
Neuroanatomia. Anatomia topográfica da cabeça e pescoço, dorso, tórax, abdômen, pelve e
períneo, membros superiores, membros inferiores, e anatomia especial dos órgãos dos sentidos
b. Tanatopraxia: Técnicas usuais de fixação/preservação/conservação de peças anatômicas:
formolização, glicerinação, repleção, corrosão, embalsamento; Osteotécnica: preparação de
esqueletos desarticulados, maceração, clareamento, diafanização, parafinação, desarticulação
dos ossos do crânio, montagem de esqueleto; Angiotécnica: substâncias usadas para injeção
vascular, injeção do sistema linfático, modelagem das cavidades cardíacas e diafanização do
coração; Esplancnotécnicas: mumificação e fixação de pulmões e injeções para árvore
brônquica e segmentação pulmonar; preparação de vísceras secas e insuflação de vísceras
fixadas, angioarquitetura de órgãos abdominais; Neurotécnicas: retirada e conservação do

encéfalo; dissecação do sistema neural; preparação da parte periférica do sistema neural com
maceração ácida; angioarquitetura do encéfalo.
c. Soluções de Fixação/Preservação/Conservação: Principais fixadores para utilização nas
diferentes técnicas anatômicas; e preparação e acondicionamento de soluções.
d. Regulamentação e Biossegurança: Ética e Normas ambientais, de biossegurança, de prevenção
de risco de acidentes (PPRA) e de gerenciamento de resíduos sólidos (PPGRS) pertinentes
às atividades de ensino, pesquisa e extensão que utilizem cadáveres, órgãos e segmentos
corporais anatômicos humanos.
e. Biossegurança e Manutenção em Laboratório de Anatomia: Vestuário e equipamentos de
proteção individual. Preparo de soluções. Noções sobre infecções e contaminação de
profissionais de saúde. Limpeza e higiene do ambiente, do instrumental, dos recipientes e do
cadáver. Descarte e destino do lixo biológico. Riscos de acidentes no trabalho e prevenção.
Higiene pessoal do profissional. Preparo e organização de materiais para aulas práticas.
f. Sinais de Morte e Transformações Cadavéricas: Algor, rigidez, livor, autólise, putrefação,
maceração e mumificação.
g. Necrópsia Humana: Técnicas de necropsias de risco (Doenças infecto-contagiosas, HIV,
hepatite). Técnicas de recomposição do corpo necropsiado. Particularidades da medição e
pesagem de órgãos e cadáveres recém-nascido, criança e adultos. Técnicas de abertura das
cavidades craniana, raquidiana e tóraco-abdominal em recém nascidos, crianças e adultos.
Técnicas de retirada e conservação do encéfalo, meninges, medula espinhal, glândula hipófise,
globos oculares, ouvido médio e interno em recém-nascidos, crianças e adultos. Técnicas em
dissecação: Face, cabeça, pescoço e seus órgãos internos; tronco e órgãos tóraco-abdominais;
Membros apendiculares. Técnicas osteoarticulares: retirada de ossos e medula óssea,
topografia relativa dos ossos, tipos de articulações, preparação de esqueletos desarticulados,
maceração, clareamento, descalcificação, diafanização, parafinização, desarticulação dos
ossos do crânio, modelagem dos ossos e montagem do esqueleto. Instrumentos cirúrgicos
utilizados em dissecação. Técnicas cardiovasculares: Coração e vasos coronários, modelagem
das cavidades cardíacas, injeção dos vasos, diafanização do coração, vasos sanguíneos
principais e suas vias de acesso, instrumental, técnicas de repleção e corrosão.
Esplancnotécnicas: Sistema respiratório (mumificação do pulmão, injeção da árvore
brônquica); sistema digestório (dissecação da musculatura, preparação das vísceras secas,
evidenciação do estroma do baço). Técnicas de fixação e embalsamamento: Materiais e
métodos, preparo e cuidados com substâncias fixadoras; Conservação de órgãos, fragmentos
de tecidos, peças anatômicas e cadáver inteiro.
Técnico de Laboratório/Área: Biotério

a. Ética: Ética Animal, Ética na experimentação animal.
b. Biotério: Estrutura física de biotérios de criação e manutenção. Equipamentos, materiais e
insumos no biotério. Nutrição de animais de experimentação. Higiene, desinfecção e
esterilização. Macro e microambientes. Barreiras sanitárias; Climatização de biotérios.
Procedimentos de assepsia utilizados em biotérios. Principais zoonoses.
c. Animais de Experimentação: Utilização das espécies convencionais de animais de laboratório.
Criação e manejo de cobaias. Criação e manejo de camundongos. Criação e manejo de ratos.
Reprodução de animais de experimentação. Saúde das espécies convencionais de laboratório.
Transporte de animais de laboratório. Estresse de animais de laboratório. Eutanásia de animais
de laboratório. Descarte de carcaças e de material contaminado. Fatores que influenciam no
resultado do experimento animal. Principais parasitas de roedores mantidos e criados em
biotérios. Técnicas de risco desenvolvidas na experimentação com roedores. A importância do

padrão sanitário e genético dos animais de experimentação. Principais anestésicos utilizados

em animais de experimentação. Comportamento, contenção, sexagem das espécies
convencionais de laboratório (confecção de mapas genéticos e registros).
d. Biossegurança e Manutenção em Biotério: Vestuário e equipamentos de proteção individual.
Noções sobre infecções e contaminação de profissionais. Limpeza e higiene do ambiente, do
instrumental, dos recipientes e materiais de experimentação. Descarte e destino do lixo
biológico. Riscos de acidentes no trabalho e prevenção. Higiene pessoal do profissional.
Preparo e organização de materiais para aulas práticas.
e. Regulamentação e Biossegurança: Ética e Normas ambientais, de biossegurança, de prevenção
de risco de acidentes (PPRA) e de gerenciamento de resíduos sólidos (PPGRS) pertinentes
às atividades de ensino, pesquisa e extensão que utilizem experimentação animal.
Técnico de Laboratório/Área: Elétrica

a. Sistemas e Circuitos Elétricos: Redes elétricas em geral de alta e baixa tensão. Regulagem e
reparação de transformadores. Cabos de transmissão. Entradas e redes internas de energia
elétrica. Materiais e equipamentos de trabalho.
b. Normas Regulamentadoras e suas atualizações: NR6, NR10 e SEP, NR12, NR17, NR23,
NR24, NR26 e NR35. NBR 5410 e NBR 7299.
c. Eletricidade Básica: grandezas elétricas e magnéticas. Sistema Internacional de Unidades. Lei
de Ohm. Circuitos elétricos - série, paralelo e misto. Magnetismo e eletromagnetismo.
d. Corrente e Tensão Senoidais: Valores de crista, médio e eficaz. Circuitos trifásicos. Potência
e energia. Medidas elétricas.
e. Desenho Técnico: Simbologia e diagramas. Interpretação de projetos elétricos.
f. Máquinas Elétricas: Transformadores, motores de indução monofásicos e trifásicos.
Acionamentos e controles elétricos. Equipamentos e materiais elétricos.
g. Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA).
h. Instalação: Aterramento. Instalações elétricas de baixa tensão. Manutenção preventiva e
preditiva de sistemas elétricos. Lei de Ohm. Tensão e corrente elétrica. Potência elétrica. Tipos
de fornecimento e tensão. Quadro de distribuição. Disjuntores termomagnéticos. Disjuntor e
interruptor diferencial-residual. Circuito de distribuição. Circuitos terminais. Simbologia.
Condutores elétricos. Fio terra. Planejamento da rede de eletrodutos. Cálculo da corrente
elétrica em um circuito. Esquemas de ligação.
i. Circuitos de Corrente Contínua: Tensão elétrica e circuito elétrico, corrente elétrica, potência
elétrica e associação de resistores. Análise de circuitos resistivos e instrumentos de medição
de corrente contínua.
j. Sistemas de Transmissão e Distribuição: Planejamento, projetos e estudos de engenharia.
Construção, operação, manutenção, proteção, desempenho, normas, padrões e procedimentos.
Técnico de Laboratório/Área: Tecnologia da Informação

a. Conhecimentos Básicos: Organização básica de computadores. Componentes de um
computador (hardware e software). Conhecimentos de linguagens de programação,
compiladores e interpretadores. Representação de dados numéricos, textuais e estruturados;
aritmética computacional. Estruturas de dados.
b. Sistemas Operacionais: Funções básicas, comandos, gerenciamento de arquivos,
gerenciamento de usuários, recursos e permissões. Instalação e manutenção. Gerenciamento
de serviços e processos. Uso de Shell Scripts. Aspectos de segurança e integridade. Debian 8.x
e posteriores. Windows Server 2012 e posteriores.

c. Redes de Computadores: Topologia, equipamentos, cabeamento, conceitos de segurança.

Aspectos de confidencialidade, disponibilidade e integridade. Vulnerabilidade e risco e
ameaça. Gestão de política de segurança da Informação (ISO/IEC 27001 e 27002);
Classificação da informação; Código malicioso (malware) – Vírus, worms, cavalos de tróia,
spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits.
d. Criptografia: Criptografia de chave pública (assimétrica); criptografia de chave secreta
(simétrica); certificados digitais; assinaturas digitais; hashes criptográficos. Controle de
acesso: autenticação, autorização e auditoria; Controle de acesso baseado em papéis (RBAC);
autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores); single sign-on.
e. Noções de Segurança em Redes: Filtragem de tráfego com firewalls ou listas de controle de
acesso (ACL), proxy e proxy reverso; ataques de negação de serviço (DoS) e ataques
distribuídos de negação de serviço (DDoS); sistemas de detecção de intrusão (IDS) e sistemas
de prevenção de intrusão (IPS); protocolos SSL e TLS.
f. Cabeamento Estruturado: Teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de
par trançado, tipos de cabo de fibra óptica (multimodo e monomodo). RouterBoards:
funcionalidades, instalação, manutenção e operação. Switches Gerenciáveis: características,
configuração e funcionalidades. Redes WI-FI.
g. Tecnologias Web: Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcação:
XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS. Ajax. Tecnologias de multimídia e hipermídia.
WebServices: implementação, padrões, operação. Conhecimentos de MS IIS 6.0 e superiores,
Apache versão 2.x, Tomcat 8.x e superior. JBoss AS 7.x e superiores. Glassfish 4.x e superior.
h. Segurança da Informação: Conceitos básicos de segurança. Políticas de controle de acesso de
usuários. Segurança em redes de computadores, firewall, proxies. Políticas de backup de
dados. Ferramentas de criptografia, gerenciadores e políticas de senhas. Vírus, Cavalo de
Tróia, spywares, ransomwares, worms, spam etc.
Técnico de Tecnologia da Informação

a. Conhecimentos Básicos: Organização básica de computadores. Componentes de um
computador (hardware e software). Conhecimentos de linguagens de programação,
compiladores e interpretadores. Representação de dados numéricos, textuais e estruturados;
aritmética computacional. Estruturas de dados.
b. Sistemas Operacionais: Funções básicas, comandos, gerenciamento de arquivos,
gerenciamento de usuários, recursos e permissões. Instalação e manutenção. Gerenciamento
de serviços e processos. Uso de Shell Scripts. Aspectos de segurança e integridade. Debian 8.x
e posteriores. Windows Server 2012 e posteriores.
c. Redes de Computadores: Topologia, equipamentos, cabeamento, conceitos de segurança.
Aspectos de confidencialidade, disponibilidade e integridade. Vulnerabilidade e risco e
ameaça. Gestão de política de segurança da Informação (ISO/IEC 27001 e 27002);
Classificação da informação; Código malicioso (malware) - Vírus, worms, cavalos de tróia,
spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits. Criptografia: criptografia de chave
pública (assimétrica); criptografia de chave secreta (simétrica); certificados digitais;
assinaturas digitais; hashes criptográficos. Controle de acesso: autenticação, autorização e
auditoria; Controle de acesso baseado em papéis (RBAC); autenticação forte (baseada em dois
ou mais fatores); single sign-on. Noções de segurança em redes: filtragem de tráfego com
firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso; ataques de negação de
serviço (DoS) e ataques distribuídos de negação de serviço (DDoS); sistemas de detecção de
intrusão (IDS) e sistemas de prevenção de intrusão (IPS); protocolos SSL e TLS.

d. Cabeamento Estruturado: Teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de
par trançado, tipos de cabo de fibra óptica (multimodo e monomodo). RouterBoards:
funcionalidades, instalação, manutenção e operação. Switches Gerenciáveis: características,
configuração e funcionalidades. Redes WI-FI.
e. Segurança da Informação: Conceitos básicos de segurança. Políticas de controle de acesso de
usuários. Segurança em redes de computadores, firewall, proxies. Políticas de backup de
dados. Ferramentas de criptografia, gerenciadores e políticas de senhas. Vírus, Cavalo de
Tróia, spywares, ransomwares, worms, spam etc.
f. Tecnologias Web: Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcação:
XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS. Ajax. Tecnologias de multimídia e hipermídia.
WebServices: implementação, padrões, operação. Conhecimentos de MS IIS 6.0 e superiores,
Apache versão 2.x, Tomcat 8.x e superior. JBoss AS 7.x e superiores. Glassfish 4.x e superior.
g. Linguagens, Tecnologias e Frameworks de Desenvolvimento de Sistemas: Java: Java 11 ou
superior, Java EE 7 ou superior, JavaServer Faces (JSF) 2.2 ou superior. Spring 5.x Spring
Boot 2.x Angular. React. PHP 8.x; HTML5; CSS3; Javascript (ecmascript 6) e jQuery 1.8.x;
iReport.
h. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: Conceitos básicos. Modelo entidade-
relacionamento. Definição e manipulação de dados por meio de comandos SQL.
Gerenciamento de transações: fundamentos e aspectos de recuperação e integridade, controle
de concorrência e indexação. Processamento e otimização de consultas. Conceito de papéis e
privilégios no controle de acesso de usuários.
i. Algoritmos e Estruturas de Dados: Tipos básicos de dados. Algoritmos de ordenação e
pesquisa. Listas lineares e suas generalizações: listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e
filas. Árvores e suas generalizações: árvores de busca, árvores binárias, árvores AVL, árvores
B e B+. 5.5. 3.
j. Engenharia de Software: Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento.
Processos de desenvolvimento de software. Modelagem de processos. UML. Padrões de
projeto.
k. Noções Básicas sobre os Sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP,
Técnico em Agropecuária
a. Solos: Tipos, composição, formação e cuidados; desenvolvimento dos vegetais: elementos
essenciais, deficiências e toxidez.
b. Noções Gerais de Zootecnia: Sistemas de criação dos principais animais domésticos,
envolvendo aspectos ligados à: criação, alimentação, manejo e sanidade dos animais; noções
de clínica veterinária, cirurgia, obstetrícia e operações veterinárias. Bovinocultura de Leite:
Qualidade do leite, manejo, sanidade, nutrição, instalações. Bovinocultura de Corte,
Ovinocultura, Avicultura, Piscicultura e Suinocultura: manejo, nutrição, sanidade e
instalações.
c. Pragas e Defensivos Agrícolas: Principais classes de defensivos; precauções no manuseio;
precauções durante e após a aplicação; precauções de uso; advertências quanto a proteção ao
meio ambiente; principais pragas das culturas; métodos de controle de pragas.
d. Administração Agricola: Conceitos básicos; custos de produção; avaliação de resultado
econômico; comercialização; planejamento agrícola.
e. Olericultura: Principais grupos/famílias de plantas utilizadas: herbáceas, raízes, bulbos e
frutos.

f. Grandes Culturas: Milho, soja, arroz, feijão, batata, trigo, aveia, sorgo: características
botânicas, fisiologia da planta, cultivares, semeadura, adubação, tratos culturais, colheita e
aspectos pós-colheita; Plantas daninhas, doenças e insetos-pragas nas principais culturas.
g. Fruticultura: Propagação das plantas frutíferas, principais árvores frutíferas e suas
características como: solo, clima, adubação e colheita.
h. Agrotóxico: Tecnologia e Segurança na Aplicação de Agrotóxicos. Conceito e características
dos produtos; procedimentos de manipulação; periculosidade e impacto do uso de agrotóxicos
no ambiente.
i. Comercialização de Produtos Agrícolas: Tipos de mercado, canais de comercialização,
formação dos preços dos produtos agrícolas, custos de comercialização.
j. Mecanização Agrícola: Máquinas e implementos agrícolas; Implementos para tração animal.
k. Manejo da Água: Hidrologia e hidráulica aplicadas à agricultura; Irrigação e drenagem para
fins agrícolas.
l. Genética: Macromoléculas informacionais, transmissão da informação genética, biotecnologia
animal e vegetal.
m. Agroecologia: Conceitos e princípios de Agroecologia, histórico da Agroecologia, fluxos de
energia e nutrientes na agricultura e a questão da sustentabilidade em agroecossistemas.
Agricultura orgânica: Conceitos e princípios, certificação e normas disciplinadoras do sistema
de produção orgânica animal e vegetal.
n. Trabalho: Noções de higiene e de segurança individual, coletiva e de instalações. Noções de
segurança no trabalho e primeiros socorros.
Técnico em Assuntos Educacionais

a. Políticas Públicas Educacionais: Lei Federal nº 9.394/1996 (Diretrizes de Bases da Educação
Nacional); Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação; Lei Federal nº
10.861/2004 (Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - SINAES); Lei nº
10.172/2001 (Plano Nacional de Educação - PNE); Parâmetros Curriculares Nacionais
(PCNs); Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE).
b. Planejamento Educacional: Conceito de planejamento; características e princípios de
planejamento; elaboração e execução; implantação e avaliação de planos e projetos de ensino,
pesquisa, extensão, empreendedorismo e inovação. Plano de Desenvolvimento da Educação
(PDE): Políticas públicas para a Educação Superior. Políticas de ações afirmativas na
Educação Superior Brasileira. Financiamento da Educação Superior. Gestão Democrática.
Gestão Pedagógica no ensino superior. O ensino, a aprendizagem e a formação profissional na
Educação Superior.
c. Projeto Político Pedagógico: Concepção, formulação, construção, gestão e avaliação.
d. Sistema Educacional: Ensino Superior (conceito e finalidades). Gestão e Coordenação de
Processos Educativos, Elaboração, Desenvolvimento e Avaliação de Projetos. A Educação
Superior e o Plano Nacional de Educação.
e. Projetos de Ensino, Pesquisa e Extensão: Conceitos, características; tipos de pesquisa,
abordagem de pesquisa; Conceito e especificidade dos projetos de ensino; Implantação e
avaliação de planos e projetos de ensino, extensão e pesquisa.
f. Fundamentos Psicológicos da Aprendizagem: As contribuições da Escola Condutista, da
Aprendizagem Significativa, da Aprendizagem Colaborativa. Metacognição. Metodologias
ativas de aprendizagem.
g. Avaliação da Educação Superior: Conceitos e especificidades da avaliação superior;
processos, acompanhamento, avaliação e registro. Avaliação institucional e da aprendizagem.

Sistema Nacional de Avaliação Superior: SINAES. O exame Nacional de Desempenho de

Estudantes (ENADE).
h. Fundamentos Histórico-filosóficos da Educação Brasileira: Pressupostos teóricos, históricos e
legais da Educação. Organização do trabalho pedagógico: planejamento, planos e projetos
educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. Tendências
pedagógicas em educação: abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepções de
currículo, organização curricular no ensino superior. Avaliação institucional e avaliação da
aprendizagem.
i. Estatística aplicada ao contexto educacional.
j. Noções Básicas sobre os Sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP,
Técnico em Contabilidade
a. Legislação: Lei Federal n° 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa). Lei
Complementar nº 101/2000 (Estabelece Normas de Finanças Públicas voltadas para a
responsabilidade na Gestão Fiscal e dá outras providências). Lei Federal n° 4.320/1964
(Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos e
balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal). Constituição da
República Federativa do Brasil de 1988: Da Fiscalização Contábil, Financeira e Orçamentária
(Arts. 70 a 75); Das Finanças Públicas: Normas Gerais e Dos Orçamentos (Arts. 163 a 169).
Lei Federal nº 14.133/2021 (Licitações e Contratos Administrativos).
b. NBC TSP do Setor Público - Estrutura Conceitual - Estrutura Conceitual para Elaboração e
Divulgação de Informação Contábil de Propósito Geral pelas Entidades do Setor Público (TSP
1 a 34). Disponível em: https://cfc.org.br/tecnica/normas-brasileiras-de-contabilidade/nbc-
tsp-do-setor-publico/
c. Manuais: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 10ª Edição. Manual
de Demonstrativos Fiscais (MDF) - 14ª Edição.
d. Instruções de Procedimentos Contábeis - IPCs (00 a 16). Disponível em:
https://www.gov.br/tesouronacional/pt-br/contabilidade-e-custos/federacao/instrucoes-de-
pronunciamentos-contabeis-ipcs
e. Administração Pública: conceitos, natureza e princípios básicos. Organização administrativa:
Administração direta e indireta. Controle na administração pública: conceitos e abrangência.
Sistema de controle externo. Regras constitucionais sobre controle externo: fiscalização
contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial. Tomada e prestação de contas.
f. Planejamento e Orçamento no Setor Público: Orçamento público, princípios orçamentários e
processo orçamentário; Processo de planejamento-orçamento: plano plurianual, lei de
diretrizes orçamentárias e lei orçamentária anual.
g. Balanço no Setor Público: Estrutura e análise dos balanços e demonstrações contábeis.
Suprimento de fundos. Despesas de exercícios anteriores. Restos a pagar. Dívida ativa.
h. Contabilidade Geral: Estática patrimonial. Plano de contas. Procedimentos contábeis básicos:
método das partidas dobradas; atos e fatos contábeis; fórmulas de lançamento. As variações
do patrimônio líquido. Registro das operações típicas de uma empresa. Operações com
mercadorias. Balanço patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício. Problemas
contábeis diversos: provisão para devedores duvidosos; operações financeiras (desconto de
nota promissória, empréstimos pré-fixados, descontos de duplicatas a receber, aplicações
financeiras); reservas e provisões; depreciação, amortização e exaustão.

i. Contabilidade Aplicada ao Setor Público: Campo de aplicação, objeto, objetivos e usuários.

Princípios Fundamentais de Contabilidade; Controle e variações do patrimônio público;
Contabilização de atos e fatos contábeis; Receitas e despesas públicas: execução orçamentária
e financeira; Ingressos e dispêndios extraorçamentários.
j. Noções Básicas sobre os Sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP,
Técnico em Enfermagem
a. Legislação: Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Da Saúde (Arts. 196 a
b. Atenção Básica: Estratégia de Saúde da Família na Atenção Básica à Saúde. Coleta de dados:
e-SUS Atenção Básica. Portaria n° 2.436/2017 do Ministério da Saúde (Política Nacional de
Atenção Básica).
c. Indicadores Previne Brasil: Normas Técnicas n° 13/2022, n° 14/2022, n° 15/2022, n° 16/2022,
n° 18/2022, n° 22/2022 e n° 23/2022 do Ministério da Saúde.
d. Doenças de Notificação Compulsória: Portaria de Consolidação n° 4/GM/MS, e atualizações.
e. Noções de Anatomia e Fisiologia Humana: Alterações anatômicas e sinais vitais.
f. Necessidades Humanas Básicas: Oxigenação, nutrição, dietética, hidratação, eliminações,
medidas de higiene e conforto, e outras relacionadas aos fundamentos de enfermagem.
g. Conhecimentos Básicos: Microbiologia, parasitologia e epidemiologia.
h. Educação, prevenção e controle de infecções em serviços de saúde e na comunidade.
i. Preparo e Manuseio de Materiais: Esterilização, higiene e profilaxia.
j. Doenças em Geral: Prevenção, sinais, sintomas, orientações, cuidados, atendimento aos
pacientes e tratamento.
k. Sistema de Atendimento: Sistematização da Assistência de Enfermagem. Atendimento à saúde
da criança em sua integridade. Prevenção de acidentes e primeiros socorros. Educação
Permanente.
l. Administração e Gestão dos Serviços de Saúde: Cuidados e procedimentos gerais
desenvolvidos pelo profissional de Enfermagem. Assistência de enfermagem em prevenção e
controle de doenças infectocontagiosas. Assistência de enfermagem em Pré-natal e Puerpério.
m. Cuidados de Enfermagem: Administração de medicamentos, cálculos e doenças, uso de
cateteres, drenos, sondas, feridas, em terapia respiratória, conforto e sinais vitais.
n. Materiais e Higienização: Limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização de materiais.
o. Vacinação: Calendário nacional de vacinação. Vigilância epidemiológica. Vigilância em
saúde. Programa Nacional de Segurança do paciente.
p. Políticas Nacionais: Política Nacional de Humanização. Suporte Básico e Avançado de Vida
em Pacientes Adultos e Pediátricos.
q. Atendimento: Pré-Hospitalar. Suporte Básico e Avançado de Vida no Trauma. Diagnóstico de
Enfermagem. Coleta de Exames Laboratoriais. Assistência e procedimentos de enfermagem
em exames: Preparo do leito, movimentação, transporte e contenção do paciente.
r. Assistência de Enfermagem: Rotinas, cuidados, técnicas e procedimentos em serviços básicos
de saúde, bem como clínica-cirúrgica, urgência e emergência ao paciente crítico.
s. Farmacologia Aplicada à Enfermagem: cálculo de administração de medicamentos e soluções,
bem como suas características e efeitos.
t. Saúde Pública: Políticas Nacionais de Saúde, Sistema Único de Saúde, Princípios, diretrizes,
infraestrutura e funcionamento da atenção básica, funções e responsabilidades na rede de

atenção à saúde, educação em saúde, prevenção, promoção, proteção e recuperação da saúde,

vigilância e prioridades em saúde, humanização da assistência à saúde, ações e programas de
saúde (criança, adolescente, mulher, homem e idoso), ISTs, saúde mental, doenças
infectocontagiosas, doenças crônicas comuns na atenção básica, imunizações, prevenção e
combate às doenças, direitos do usuário da saúde, segurança do trabalhador em saúde.

Anexo III - Cronograma de Execução
Descrição Data
Divulgação do Edital de Abertura 10/05/2024
Prazo para impugnação do Edital 13/05 a 14/05/2024

Envio das respostas das impugnações ao Edital e possíveis retificações
16/05/2024
ao Edital
Período de inscrições 20/05 a 20/06/2024
Último dia para pagamento da Inscrição 21/06/2024
Período de Solicitação de Isenção da Taxa 20/05 a 31/05/2024
Data provável para o resultado dos Pedidos de Isenção 04/06/2024
Divulgação da lista preliminar de inscritos 27/06/2024

Período de Interposição de Recursos referentes à lista preliminar de
28/06 a 1°/07/2024
inscritos
Divulgação da lista oficial de inscritos 03/07/2024
Divulgação dos locais de prova 03/07/2024
Data provável da Prova Objetiva 21/07/2024
Divulgação do Gabarito Preliminar 22/07/2024
Período de Interposição de Recursos de Questões da Prova 23/07 a 25/07/2024

Divulgação do Gabarito Definitivo e Relação de Notas Provisórias da
05/08/2024
Prova Objetiva
Convocação dos candidatos para Heteroidentificação e PcDs para
07/08/2024
Análise Biopsicossocial
Realização da Heteroidentificação e/ou Análise Biopsicossocial
18/08/2024
(previsão)
Divulgação do Resultado da Heteroidentificação e Biopsicossocial 20/08/2024
Período de recursos (Heteroidentificação e Biopsicossocial) 21/08 a 23/08/2024
Divulgação do Resultado final do certame (previsão) 27/08/2024
Período de interposição de Recursos contra o resultado final 28/08 a 30/08/2024
Resposta dos Recursos contra o resultado final 02/09/2024
Publicação do Edital de Homologação do resultado final 04/09/2024

Anexo IV - Requerimento de Reserva de Vaga para Pessoa com Deficiência
Eu, _______________________________________________, CPF:_____________________,

candidato ao cargo de _____________________________________________________, venho
requerer: a reserva de vaga para pessoa com deficiência, prevista na Lei n° 8.112/90, e pelo
Decreto Federal n° 3.298/99. Descrição detalhada da deficiência, bem como seu enquadramento
no CID (Código Internacional de Doenças):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Declaro estar ciente de que as informações aqui prestadas são de minha inteira responsabilidade.
Data: ____________________________________________
____/____/_________
Assinatura do Candidato ou Responsável

Anexo V - Autodeclaração de Etnia
Eu, _________________________________________________________________________,
abaixo assinado, candidato ao cargo de _____________________________________________,
de nacionalidade ________________________, nascido em ____/____/________, no município
de _______________________________________________________, Estado ________, filho
de ________________________________________________________________________ e
de __________________________________________________________________________,
estado civil ________________________________________________, residente e domiciliado
à ___________________________________________________________________________,
CEP ______________________, portador de cédula de RG n° __________________________,
expedida em ____/____/________, órgão expedidor ____________________________, sob as
penas da lei, me autodeclaro negro (pretos e pardos). Estou ciente de que, em caso de falsidade
ideológica, ficarei sujeito às sanções prescritas no Código Penal* e às demais cominações legais
aplicáveis.
* O Decreto-Lei Federal n° 2848, de 07 de dezembro de 1940 - Código Penal - Falsidade

ideológica. Art. 299: omitir, em documento público ou particular, declaração de que dele devia
constar, ou nele inserir ou fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com
o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:
Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa, se o documento é público, e reclusão de um a três
anos, e multa, se o documento é particular.
Data: ____________________________________________
____/____/_________

Anexo VI - Requerimento para Atendimento Diferenciado no dia de prova
Eu, _________________________________________________________________________,
Inscrição n° ____________, RG n° _________________, CPF n° _______________________,
candidato ao cargo de _____________________________________________________, venho
requerer o atendimento diferenciado abaixo descrito, em conformidade com o atestado médico
que será anexado ao requerimento.
Descrição do tipo de atendimento diferenciado solicitado:
( ) Local para amamentação.
( ) Auxílio de fiscal para leitura (Ledor).
( ) Prova ampliada com fonte em tamanho 18.
( ) Prova super ampliada com fonte em tamanho 24.
( ) Intérprete de Libras.
( ) Cartão-resposta ampliado.
( ) Sala em local de fácil acesso (dificuldade de locomoção).
( ) Auxílio de fiscal para transcrever as respostas das questões para o cartão-resposta (Transcritor).
( ) Uso de aparelho auditivo.
( ) Mesa e cadeira separada.
( ) Outro. Especificar detalhadamente: _____________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Declaro estar ciente de que as informações que estou prestando são de minha inteira
responsabilidade e de que, a qualquer momento do processo do concurso, se averiguado fraude
ou inverdade das informações prestadas, serei eliminado automaticamente do mesmo.
Obs. Anexar os documentos médicos que comprovem a necessidade de atendimento

diferenciado, citado acima, e enviar na Área do Candidato do site da Legalle Concursos
Ltda.: https://candidato.legalleconcursos.com.br/.
Data: ____/____/_______ ____________________________________________


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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

EDITAL Nº 02/2024/UNIR, DE 08 DE MAIO DE 2024

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

2.3.1. Após concluir o procedimento de inscrição, o candidato deverá emitir a Guia de

2.6.1. A Legalle Concursos Ltda. e a Fundação Universidade Federal de Rondônia não se

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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

2.7.1. As informações prestadas no processo de inscrição são de inteira responsabilidade do

3. DA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

3.1.1. A solicitação da isenção ocorrerá no período previsto no Cronograma presente no Anexo

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3.9. O não envio da documentação comprobatória implicará o INDEFERIMENTO preliminar do

3.10. A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira

4.1.1. Cargos de Nível Médio/Técnico - Classe D.

Cargo Requisitos para o cargo

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Cargo Requisitos para o cargo

4.1.2. Cargos de Nível Superior - Classe E.

Cargo Requisitos para o cargo

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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

Cargo Requisitos para o cargo

4.2. A remuneração inicial (vencimento básico) para os cargos de Assistente em Administração;

4.2.1. Ao candidato empossado será concedido Auxílio-Alimentação, que atualmente é de R$

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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

5.2. A inclusão do nome do candidato em listagens de classificação em quantitativo maior que o

Quantidade de vagas Número máximo de candidatos aprovados no certame

b) o candidato SOMENTE concorrerá ao cargo para o qual realizou a inscrição;

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

6. DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

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6.1.6. À Legalle Concursos Ltda. reserva-se o direito de indeferir preliminarmente as solicitações

6.1.8. Caso a Banca biopsicossocial reconheça incompatibilidade entre a deficiência e o cargo a

6.4.1. Será convocada para a análise biopsicossocial, no mínimo, a quantidade de candidatos

6.5. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e

7. DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS À PESSOAS PRETAS E PARDAS - PPP

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

7.2.2. A autodeclaração terá validade somente se efetuada no momento da inscrição e

7.3.1. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e

7.4. Do Procedimento para fins de Heteroidentificação:

7.4.1. A Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023 regulamenta o procedimento de

7.4.1.1. O procedimento de heteroidentificação previsto na Portaria Normativa garante a

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE

7.4.2. Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição

7.4.3. O procedimento de heteroidentificação será realizado por comissão criada especificamente

7.4.3.1. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para