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    O PERFECCIONISTA

    “ O mundo é um lugar imperfeito e eu trabalho


    arduamente para restabelecer a perfeição.”

    Talentos Pontos Fracos


    Comprometidos Excessivamente exigentes
    Determinados Inflexíveis
    Disciplinados Intolerantes
    Focados na qualidade Dogmáticos
    Organizados Foco nos erros
    Responsáveis Ressentidos
    Íntegros Reativos
    Foco no processo Preocupados
    Busca excelência Rígidos

    Pontos Alerta:

     Atenção focada no erro, na imperfeição e na criação de mecanismos para melhoria


    contínua
     Visão do mundo focada na falha e no que está incorreto.
     Sensação de irritação constante em relação ao seu desempenho e ao dos outros.
     Focus de atenção orienta-se igualmente para a competitividade e resultados.
     Pessoas extremamente empenhadas e trabalhadoras.
     Quando em posições de liderança são catalogados como extremamente exigentes
    com as suas equipas e em particular com aqueles em que mais confiam.
     Bloqueia o contato com as suas emoções
     Espetro emocional muito curto.
     Visão dualista (certo / errado, branco / preto, correto / incorreto)

    www.eneacoaching.com
    RECURSOS DAS ASAS

    Características Positivas

    Asa 9 Asa 2
    Afáveis Empáticos
    Compreensivos Carismáticos
    Calmos Voluntariosos
    Carismáticos Envolventes
    Flexíveis Generosos
    Mediadores Hábeis nas relações
    Pacientes Entusiastas
    Cordiais Empenhados
    Diplomatas Atentos aos outros

    Com uma incidência na Asa 9:

    O perfil de personalidade 1 tem um diálogo interno mais suavizado e entende melhor os


    pontos de vista diferentes do seu, com menos irritação e mais compreensão para
    consigo próprio.

    Com uma incidência na Asa 2:

    O perfil de personalidade 1 demonstra um maior empenho nas pessoas mais próximas e


    consegue perceber o impacto da sua energia quando a raiva aumenta. Pode torná-lo
    mais exigente com as pessoas de quem mais gosta.

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