Carp Inteiro

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ORDEM DE SERVIÇO/SEGURANÇA DO TRABALHO

Data: 15/08/2011
Nome do empregado:
Data de Admissão: Cargo/Função:
Seja bem vindo a JM TERRAPLENAGEM E CONSTRUÇÕES LTDA.
Nesta data, V Sa foi submetido a um dos treinamentos abaixo, ministrado por um profissional do SESMT – Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, através de palestra e explicação deste
documento.
Todas as orientações foram repassadas e esperamos ser consultados caso você tenha alguma dúvida.
Introdutório de Segurança Reciclagem de Segurança
Esperamos que você tenha entendido tudo sobre a sua atividade de trabalho, bem como a fundamental importância do
uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (E.P.I. e E.P.C).
O cargo que você irá exercer é o de CARPINTEIRO.

As atividades a serem desenvolvidas por você serão:
 Interpretar a leitura de projetos; Executar medidas, alinhamentos, prumos e níveis; Executar formas e
escoramentos de blocos, baldrame, pilares, vigamentos, lajes e etc; Executar escoramento de valas,
cimbramentos; Usar instrumentos de medida para confecção de entalhes, dispositivos, encaixes, chanfros e
outros, necessitando para tanto, serrar, aplainar e furar.
 Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
Equipamentos de Proteção Individual – E.P.I. utilizados para desempenhar esta função são:
 Botina de segurança; Bota de borracha, cano longo; Capacete de segurança; Óculos de proteção; Luva lona;
 Máscara de proteção; Protetor auricular, tipo plug; Protetor facial; Capuz de proteção.
Orientações ao empregado:
 Quanto ao cumprimento das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho:
01) Observar e seguir as Normas de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho implantadas na empresa e
colaborar no cumprimento de todas as exigências legais.
02) Comunicar IMEDIATAMENTE a sua chefia imediata a existência de qualquer risco que possa ocasionar danos a
sua segurança ou saúde, inclusive a de seus colegas de trabalho. Exemplo: Fios elétricos desencapados, etc...
03) Utilizar sempre e de forma adequada os Equipamentos de Proteção Individual - EPI fornecidos gratuitamente pela
empresa, protegendo-se contra os riscos da atividade exercida e zelando pela conservação destes equipamentos.
Usá-los de forma inadequada ou não usá-los poderá lhe causar doenças ou acidentes de trabalho além de
constituir falta grave passível de severas punições por parte da empresa, podendo chegar até a DEMISSÃO POR
JUSTA CAUSA.
04) Submeter-se periodicamente, na data determinada pela empresa, aos exames médicos de acordo com a legislação
vigente.
05) Ao dirigir veículo da empresa você deverá ser habilitado ao tipo de veículo. Respeitar os limites de velocidade.
Usar o cinto de segurança e exigir que os passageiros também o usem. Proibido dar carona a terceiros. Respeitar
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Data: 15/08/2011
Nome do empregado:
todas as leis de trânsito. Nunca dirigir com CNH vencida. Caso venha a utilizar veículo da empresa, qualquer
anormalidade com o veículo deverá ser comunicada imediatamente para a chefia imediata.
06) Toda Doença do Trabalho, Ocupacional ou Acidente de Trabalho que ocorrer, mesmo que aparentemente de
pequenas proporções, devem ser comunicadas imediatamente as chefias imediatas e ao SESMT da empresa.
07) Evitar atos inseguros no ambiente de trabalho, como: imprudências, negligências, algazarras, brincadeiras,
exibicionismos, realizar tarefas que estejam acima da sua capacidade física ou técnica, etc.
 Quanto ao cumprimento das Demais Normas da empresa:

01) Manter atualizado os dados pessoais junto ao Departamento Pessoal da empresa. Exemplo: endereço atual, carteira
de vacinação de filhos menores, etc...
02) Antes de realizar qualquer tarefa que não tenha conhecimento suficiente, informar-se plenamente com a chefia
imediata. Todo empregado tem o direito a informação. Justificativas de falta de conhecimento não são aceitas.
03) O crachá e o uniforme devem ser utilizados durante todo o expediente de trabalho. O mau uso do crachá é de
responsabilidade do empregado.
04) É terminantemente proibido trabalhar alcoolizado.
05) Realizar suas tarefas com calma e qualidade. Evitar correrias e atropelamentos no seu trabalho diário.
06) Manter sempre limpo e organizado o seu ambiente de trabalho.
Possíveis Riscos Ocupacionais:

RISCO AGENTE FONTE GERADORA
Probabilidade de queda de mesmo nível
De Acidente Ferramentas e/ou materiais de trabalho.
ou de nível diferente; batida contra...
Físico Probabilidade de exposição ao ruído. Desenvolvimento da função.
Probabilidade de exigência de postura
Ergonômico Desenvolvimento da função.
inadequada.
** A não observação das instruções contidas nesta Ordem de Serviço poderá constituir Ato faltoso por parte em
empregado, conforme a Lei 6.514 de 22/12/1977 Artigo 158 - Parágrafo único.
Em cumprimento ao disposto no Artigo 157 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e da Portaria 3.214, de 08/06/78,
Norma Regulamentadora NR 1, item 1.7 Alínea "b", do Ministério do Trabalho, estamos dando ciência ao portador da
presente Ordem de Serviço, que tem como objetivo:
Item 1.7 – alínea “b”: Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados
com os seguintes objetivos:
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Data: 15/08/2011
Nome do empregado:
I – Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;

II – Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
III – Dar conhecimento aos empregados de que serão passiveis de punição, pelo descumprimento da ordem de serviço
expedida;
IV – Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou
do trabalho;
V – Adotar medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho;
VI – Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
DISPOSIÇÕES GERAIS: O NÃO CUMPRIMENTO DESTA ORDEM DE SERVIÇO OU A DESOBEDIÊNCIA ÀS NORMAS DE

SEGURANÇA PODERÃO ACARRETAR AS PENALIDADES PREVISTAS NA LEI: Advertência Verbal; Advertência Escrita;
Suspensão de suas atividades no trabalho; Demissão por “Justa Causa”.
RECIBO
Declaro sob as penas da Lei que tomei conhecimento e estou ciente das determinações contidas na NR-1, item 1.8, letras a, b, c, d, e
do sub-item 1.8.1 daquele Diploma Legal. Declaro, que estou ciente da Ordem de Serviço e me comprometo com as obrigações e as
proibições, reconhecendo que poderei ser dispensado por Justa Causa pelo NÃO cumprimento das normas de segurança
estabelecidas pela JM Terraplenagem e Construções Ltda..
_____________________, _______ / ______ / ________

Local e data
______________________________________________
Nome do Empregado
_______________________________________________________________________________________
Assinatura do Empregado
Instrutor: _____________________________________________________________________________

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ORDEM DE SERVIÇO/SEGURANÇA DO TRABALHO

Seja bem vindo a JM TERRAPLENAGEM E CONSTRUÇÕES LTDA.

O cargo que você irá exercer é o de CARPINTEIRO.

 Quanto ao cumprimento das Demais Normas da empresa:

Possíveis Riscos Ocupacionais:

I – Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;

DISPOSIÇÕES GERAIS: O NÃO CUMPRIMENTO DESTA ORDEM DE SERVIÇO OU A DESOBEDIÊNCIA ÀS NORMAS DE

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