pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YmFkYjo5MjY0:U2F0LCAwNiBKdWwgMjAyNCAwMTowNDo1MCAtMDMwMA==

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA

Av. P. H. Rolfs, s/n - Bairro Campus Universitário, Viçosa/MG, CEP 36570-900
Telefone: e Fax: @fax_unidade@ - http://www.ufv.br

EDITAL Nº 36/2024/2024

Processo nº 23114.907369/2024-49
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 36/2024 – PROFESSOR SUBSTITUTO

A Universidade Federal de Viçosa faz saber a quantos deste Edital conhecimento verem, que se encontram abertas, no prazo de 10 (dez) dias corridos, a
contar de sua publicação no Diário Oficial da União, as inscrições no processo de seleção para a contratação 01 (um) Professor Subs tuto, para lecionar
disciplinas da área de Direito Processual Civil e Trabalhista, Direito Civil e Direito do Trabalho, no Departamento de Direito, do Centro de Ciências Humanas,
Letras e Artes, por um período de 6 (seis) meses, nos termos do inciso IV, do artigo 2º; inciso III, do artigo 4º; e inciso III e parágrafo 7º, da Lei nº 8.745, de 09 de
dezembro de 1993.

1. DAS INSCRIÇÕES
1.1. Os candidatos deverão requerer a inscrição, exclusivamente, através do link https://www.gps.ufv.br; ser portadores de diploma de Graduação em Direito,
ob do em ins tuição reconhecida no País ou ins tuição de outro País, neste caso devidamente revalidado no Brasil, nos termos do parágrafo 2º, do ar go 48,
da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996; e atender o disposto na Resolução Consu nº 03/2023, no que for aplicável.
1.2. No ato da inscrição o candidato deverá: I – cadastrar um e-mail e uma senha que são indispensáveis para acessar o sistema de inscrição e acompanhar a
seleção; II - Preencher o formulário de inscrição com os dados pessoais, dados de formação acadêmica/ tulação, bem como o número do CPF e do documento
de iden dade que contenha foto; III – declarar que, no ato da efe vação do contrato, atenderá aos requisitos de tulação exigidos neste Edital, apresentando o
respectivo diploma.
1.3. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrição. A UFV não se responsabiliza por quaisquer atos
ou fatos decorrentes de informações e/ou endereço incorretos fornecidos pelo candidato.
1.4. A Universidade Federal de Viçosa não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por mo vo de falhas ou conges onamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
1.5. São considerados documentos de iden dade para candidatos de nacionalidade brasileira: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.),
carteiras funcionais expedidas por órgão público reconhecido por lei, como identidade e Carteira de Trabalho.
1.6. São considerados documentos de iden dade para candidatos estrangeiros o visto permanente ou visto temporário (que permita o exercício de a vidade
remunerada), observada a legislação pertinente.
1.7. A taxa de inscrição será de R$120,75 (cento e vinte reais e setenta e cinco centavos) e os candidatos poderão solicitar, no ato da inscrição, a isenção do
pagamento, seguindo as orientações con das no requerimento de inscrição. De acordo com inciso I, do ar go 1°, da Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018,
poderão solicitar a isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que “pertençam a família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais
(CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional”; estejam inscritos no Cadastro
Único para Programas Sociais do Governo Federal – Cad-Único, de que trata o Decreto n° 6.135, de 26 de junho de 2007; ou forem doadores de medula óssea,
conforme previsto no inciso II, do artigo 1º, da Lei nº 13.656/2018.
1.7.1. A Universidade Federal de Viçosa consultará o órgão gestor do CadÚnico e o Ministério da Saúde para verificar a veracidade das informações prestadas
pelo candidato.
1.7.2. Qualquer informação incorreta no preenchimento do Requerimento eletrônico de inscrição impedirá a consulta ao órgão competente, resultando no
indeferimento da solicitação de isenção.
1.8. A lista de candidatos inscritos e o resultado da solicitação de isenção, que é de exclusiva responsabilidade do candidato se informar sobre o seu pedido,
serão divulgados oficialmente no no sí o eletrônico da UFV (www.ufv.br), no prazo de até 05 (cinco) dias, após a homologação das inscrições. A Universidade
Federal de Viçosa não se responsabiliza por outras formas de publicação e, ou, informação do resultado.
1.9. Após a homologação das inscrições, o Departamento/Ins tuto elaborará o cronograma de realização do concurso público e informará aos candidatos a
data, o local e a hora de realização das provas através do e-mail informado no ato da inscrição.
1.10. Do indeferimento da inscrição caberá pedido de reconsideração à autoridade prolatora da decisão, ou recurso ao Conselho de Ensino, Pesquisa e
Extensão – CEPE, todos no prazo de 05 (cinco) dias, nos termos dos artigos 16 e seguintes do Regimento Geral da Universidade.
1.11. O candidato que ver sua solicitação de isenção indeferida deverá efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido pelo Procurador Federal no
ato da homologação das inscrições.
1.12. A inscrição do candidato implicará na declaração de que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores con dos neste Edital, bem
como os exigidos para a efetivação do contrato, em relação aos quais não poderá alegar desconhecimento.
1.13. Declarações falsas ou inexatas constantes do Requerimento Eletrônico de Inscrição determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os
atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções penais, assegurado o contraditório e a ampla defesa.

2. DAS PROVAS
2.1. A seleção será realizada por uma banca de concurso cons tuída pelo Chefe do Departamento de Direito, e por uma Comissão Avaliadora, e compreenderá
prova de didá ca, entrevista e prova de tulos, nesta ordem, conforme previsto no parágrafo 3º do ar go 140, da Resolução Consu nº 03/2023, disponível no
sítio eletrônico da UFV (www.ufv.br).
2.2. O processo de seleção abrangerá:
2.2.1. Prova de didá ca, que deverá ser filmada, de acordo com os tópicos constantes no anexo deste Edital, cuja duração será de 50 (cinquenta) minutos, com
tolerância de 10 (dez) minutos, para mais ou para menos. O controle desse tempo é de responsabilidade exclusiva de cada candidato, cabendo a cada avaliador

Edital 36/2024 (1361690) SEI 23114.907369/2024-49 / pg. www.pciconcursos.com.br

1
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YmFkYjo5MjY0:U2F0LCAwNiBKdWwgMjAyNCAwMTowNDo1MCAtMDMwMA==

atribuir nota de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), com duas casas decimais, sem arredondamento.
2.2.2. Entrevista com o candidato, que deverá focar especialmente o conteúdo programá co definido no edital e terá duração máxima de 1 (uma) hora,
cabendo a cada avaliador atribuir nota de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), com duas casas decimais.
2.2.3. Os aprovados na prova de didá ca e na entrevista deverão entregar, na Secretaria do Departamento de Direito, 3 (três) cópias do currículo, sendo uma
com comprovantes. O candidato que não entregar esses documentos, considerado o cronograma entregue pela Comissão Avaliadora e o expediente
administra vo diurno da Universidade, estará eliminado do concurso. O Departamento responsabilizar-se-á pela guarda dos documentos dos candidatos até a
sua devolução, ao término do processo seletivo.
2.2.4. A nota de cada candidato em cada uma das provas será a média aritmé ca das notas dos 3 (três) avaliadores que compõem a Comissão Avaliadora,
considerando-se 2 (duas) casas decimais, sendo a úl ma destas com arredondamento. O candidato que ob ver nota final inferior a 7 (sete) na Prova de
Didática ou na Entrevista está eliminado.
2.2.5. A Média Final de cada candidato será a média aritmé ca das notas finais das 3 (três) avaliações previstas, considerando-se 2 (duas) casas decimais, sendo
a última destas com arredondamento.
2.2.6. No caso de candidatos aprovados com a mesma média final, para efeito de classificação, terá prioridade o candidato que ver mais tempo de magistério,
comprovado pelos documentos que acompanham o currículo.
2.2.7. Nas etapas do concurso poderá ser interposto recurso pelo candidato, na forma do art. 53 da Resolução Consu nº 03/2023.
2.2.8. Considera-se tempes vo o recurso interposto dentro do prazo improrrogável de 24 (vinte e quatro) horas, contado do exato instante da divulgação do
resultado da etapa no sítio eletrônico da UFV (www.ufv.br).

3. DOS RECURSOS
3.1. Nas etapas do concurso poderá ser interposto recurso pelo candidato, cabendo à própria banca a competência do seu julgamento. O mérito do recurso
somente será examinado se presentes os respec vos requisitos de admissibilidade, especialmente a tempes vidade, a regularidade formal, a legi midade e a
inocorrência de preclusão consumativa.
3.2. Considera-se tempes vo o recurso interposto dentro do prazo improrrogável de 24 (vinte e quatro) horas, contado do exato instante da divulgação do
resultado da etapa no sítio eletrônico da UFV (www.ufv.br).
3.3. Considera-se formalmente regular o recurso que: I - for interposto por intermédio de requerimento escrito; II - for devidamente fundamentado, por
intermédio da indicação precisa dos pontos da avaliação que deseja impugnar, assim como pela exposição obje va e clara dos argumentos em que baseia o
pedido de reforma; e III - for protocolizado perante a banca examinadora, por intermédio do endereço eletrônico indicado no instante da abertura dos
trabalhos.
3.4. É legi mado a interpor o recurso apenas o próprio candidato que possui interesse na reforma da avaliação. Interposto o recurso contra o resultado de
determinada etapa, ocorrerá a preclusão consuma va, não podendo o candidato interpor um segundo recurso, para impugnar o mesmo resultado, perante a
banca examinadora.
3.5. Salvo quando for manifesta a ausência de qualquer dos quatro requisitos de admissibilidade, a simples interposição do recurso produzirá, automá ca e
imediatamente, o efeito suspensivo, o que implicará as seguintes consequências: I - o procedimento do certame con nuará observando os prazos inicialmente
definidos; II - o candidato, mesmo que tenha sido desclassificado na etapa cujo resultado impugna por intermédio do recurso, poderá par cipar da etapa
subsequente, salvo se a decisão de negar provimento ao recurso for divulgada antes do início desta úl ma etapa; e III - as notas atribuídas ao candidato na
etapa subsequente àquela que foi impugnada pelo recurso sujeitam-se à condição resolu va de provimento do recurso, tornando-se ineficazes em caso de
negação de provimento.
3.6. O recurso será julgado por decisão fundamentada de modo explícito, claro e congruente, que será encaminhado ao recorrente pelo presidente da banca,
por intermédio do endereço eletrônico cadastrado no momento da inscrição. Se mais de um candidato interpuser recurso, a comunicação do resultado será
feita na mesma ocasião, mantida, contudo, a forma e a individualização previstas anteriormente.
3.7. O quadro de notas com o resultado final do concurso somente será elaborado e divulgado após o julgamento de todos os recursos interpostos durante o
certame.

4. DISPOSIÇÕES GERAIS
4.1. O candidato aprovado que vier a ser contratado, sê-lo-á em regime de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais e nos termos da legislação per nente,
sendo sua remuneração compa vel com a tulação solicitada no preâmbulo deste Edital, vedada a equiparação salarial por qualquer outra tulação superior
que o candidato possua ou que seja obtida posteriormente.
4.2. O contrato posteriormente celebrado poderá ser prorrogado, a critério da Ins tuição, nos termos do parágrafo 4º, da Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de
1993.
4.3. O prazo de validade deste concurso será de 1 (um) ano, prorrogável por igual período, conforme estabelece o ar go 43 do Decreto nº 9.7339, de 28 de
março de 2019.
4.4. É proibida a contratação, nos termos do ar go 6º da Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993, de servidores da Administração direta ou indireta da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas.
4.5. Excetuam-se desta proibição, os servidores que não ocupem cargo efe vo, integrante das carreiras de magistério de que trata a Lei nº 7.596, de 10 de abril
de 1987, ficando a contratação condicionada à formal comprovação da compatibilidade de horários.
4.6. No ato da inscrição o candidato deverá declarar ter conhecimento da proibição contida no artigo 9º, inciso III, da Lei nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993.
4.7. No ato de contratação, o candidato aprovado deverá apresentar os seguintes documentos:
4.7.1. Cópia auten cada ou cópia acompanhada de original do Diploma de Graduação ou Pós-Graduação devidamente registrado e reconhecido pelo MEC, se
realizado no Brasil, segundo a tulação e área de formação exigida neste Edital e, tratando-se de tulos ob dos no exterior, cópia auten cada ou cópia
acompanhada de original do título já revalidado de acordo com a legislação vigente.
4.7.2. Cópia auten cada ou cópia acompanhada de original da Cédula de Iden dade, do CPF, do Título de Eleitor, da Carteira de Trabalho, do Cer ficado de
Reservista (sexo masculino) e demais documentos exigidos para o cargo.
4.7.3. Comprovação da existência de visto de trabalho permanente e cópia autenticada do passaporte, se estrangeiro.
4.8. Mais informações poderão ser ob das na Secretaria da Comissão Permanente de Pessoal Docente pelos telefones (31) 3612-1040 ou (31) 3612-1041, e
pelo e-mail cppd@ufv.br.

Viçosa, 01 de julho de 2024.

Edital 36/2024 (1361690) SEI 23114.907369/2024-49 / pg. www.pciconcursos.com.br

2
pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YmFkYjo5MjY0:U2F0LCAwNiBKdWwgMjAyNCAwMTowNDo1MCAtMDMwMA==

Marcos Ribeiro Furtado

Secretário de Órgãos Colegiados

VISTO:

Fernando Laércio Alves da Silva

Chefe do Departamento de Direito

Mércio Botelho Faria

Presidente da CPPD

Cristiane Aparecida Baquim

Pró-Reitora de Ensino

Documento assinado eletronicamente por FERNANDO LAERCIO ALVES DA SILVA, Chefe do Departamento de Direito, em 01/07/2024, às 14:32, conforme horário
oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

Documento assinado eletronicamente por CRISTIANE APARECIDA BAQUIM, Pró-Reitora de Ensino, em 01/07/2024, às 17:19, conforme horário oficial de Brasília,
com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

Documento assinado eletronicamente por MERCIO BOTELHO FARIA, Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, em 02/07/2024, às 09:49,
conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

Documento assinado eletronicamente por MARCOS RIBEIRO FURTADO, Secretário de Órgãos Colegiados, em 02/07/2024, às 14:35, conforme horário oficial de
Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site http://sei.dti.ufv.br/sei/controlador_externo.php?

acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 1361690 e o código CRC EB38F882.

EDITAL DE SELEÇÃO Nº 36/2024 – PROFESSOR SUBSTITUTO

ÁREA: Direito Processual e Direito do Trabalho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1. Formas alternativas de solução do conflito e a justiça negocial no Direito Processual Civil
2. Formas alternativas de solução do conflito e a justiça negocial no Direito Processual do Trabalho
3. Limites objetivos da autoridade da coisa julgada no processo civil e no processo trabalhista
4. Tutela de urgência e tutela de evidência no Direito Processual Civil
5. Tutela de urgência de tutela de evidência no Direito Processual do Trabalho
6. Plano de existência do negócio jurídico
7. 9. Releitura contemporânea do instituto da curatela e do procedimento de interdição
8. O Direito do Trabalho e Uberização
9. Terceirização trabalhista
10. O contrato de trabalho e as nulidades trabalhistas

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr.
FARIAS, Cristiano Chaves de; ROSA, Conrado Paulino da. 2. ed. Direito de família na prática. Salvador: Juspodivm.
GAMA, Guilherme Calmon Nogueira da. Direito Civil: parte geral. São Paulo: Atlas.
GOMES, Orlando. Introdução ao Direito Civil. 22 ed. Rio de Janeiro: Forense.
MARINONI, Luiz Guilherme; ARENHART, Sérgio Cruz. Curso de Processo Civil: Processo de conhecimento. Vol. 2. São Paulo: Revista dos Tribunais.
MELLO, Marcos Bernardes de. Teoria do fato jurídico: plano da existência. São Paulo: Saraiva.
PINHO, Humberto Dalla Bernardina de. Direito processual civil contemporâneo. São Paulo: Saraiva.
PLÁ RODRIGUEZ, Américo. Princípios de direito do trabalho. Tradução de Wagner D. Gíglio. São Paulo: LTr.
SANCHES, Sydnei. Poder Geral Cautelar do Juiz. São Paulo: Revista dos Tribunais.

Edital 36/2024 (1361690) SEI 23114.907369/2024-49 / pg. www.pciconcursos.com.br

3
 pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6YmFkYjo5MjY0:U2F0LCAwNiBKdWwgMjAyNCAwMTowNDo1MCAtMDMwMA==

SILVA, Ovídio A. Baptista. As Ações Cautelares e o Novo Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense.
SOUZA, Bernardo Pimentel. Introdução aos Recursos Cíveis e à Ação Rescisória. São Paulo: Saraiva.
THEODORO JÚNIOR, Humberto, NUNES, Dierle José Coelho, BAHIA, Alexandre Melo Franco, PEDRON, Flávio Quinaud. Novo CPC - fundamentos e
sistematização: Lei 13.105, de 16.03.2015
- Fundamentos e Sistematização. Rio de Janeiro: Forense.
VIANA, Márcio Túlio; RENAULT, Luiz Otávio Linhares (coords.). O que há de novo em direito do trabalho. São Paulo: LTr
Referência: Processo nº 23114.907369/2024-49 SEI nº 1361690

Edital 36/2024 (1361690) SEI 23114.907369/2024-49 / pg. www.pciconcursos.com.br

4