Edital
Edital
Edital
1.1 O Concurso Público a que se refere o presente Edital, será executado pela IPELL
CONSULTORIA LTDA.
1.2 Este Concurso Público destina-se ao provimento de vagas de cargos, sob regime
Estatutário, de acordo com o ITEM 2.5 – QUADRO DE CARGOS deste Edital, e
tem prazo de validade de 2 (dois) anos a contar da data de homologação do
certame, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Câmara
Municipal de Guaiçara.
1.3 A convocação para as vagas informadas no ITEM 2.5 – QUADRO DE CARGOS
deste Edital será feita de acordo com a necessidade e a conveniência da Câmara
Municipal de Guaiçara, dentro do prazo de validade deste Concurso Público e
se dará por meio de envio no endereço de e-mail informado pelo candidato
quando do momento de sua inscrição, e no site da Câmara Municipal:
www.camaraguaicara.sp.gov.br.
1.4 Os requisitos e as atribuições do cargo estão relacionados no Anexo I deste
Edital.
1.5 Os conteúdos programáticos da Prova Objetiva encontram-se no Anexo II deste
Edital.
1.6 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas,
locais e horários da realização das provas e demais eventos. O candidato deverá
observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e as
demais publicações no site: www.ipell.com.br.
2 DOS CARGOS
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
Assessor de
Ensino Superior
Planejamento e R$
1 01 20h Completo – - R$ 100,00
Organização 5.960,43
Qualquer curso
Parlamentar
Ensino Superior
Procurador
CADASTRO R$ Completo – Inscrição na
2 Jurídico do 20h R$ 100,00
RESERVA 5.960,43 Bacharel em OAB
Legislativo
Direito
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
4 DAS INSCRIÇÕES
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
5.1 A Pessoa com Deficiência que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes
são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e pela Lei
7.853/89 é assegurada o direito de inscrição para o Cargo em Concurso Público,
cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portadora.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
5.2 Não haverá reserva de vagas às pessoas com deficiência, tendo em vista que
não há número de vagas definidas neste Edital, não permitindo, dessa forma, a
aplicação do percentual mínimo estabelecido pelo artigo 93 da Lei 8.213/1991.
5.3 À pessoa com deficiência devidamente inscrita, classificada e aprovada será
contratada, garantindo igualdade de tratamento e respeitando suas condições.
A contratação somente não ocorrerá caso a deficiência torne impossível o
desempenho das funções essenciais do cargo.
5.4 Considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas categorias
discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações,
bem como conforme definido pela Lei 13.146/2015 - Estatuto da Pessoa com
Deficiência.
5.5 A Pessoa com Deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no
Decreto Federal 9.508/2018, participará do Concurso Público em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo da prova, à
avaliação e aos critérios de classificação, à data, horário e local de aplicação da
prova exigida para todos os demais candidatos.
5.6 Para fazer uso dos benefícios previstos no Decreto Federal 9.508/2018, o
candidato deverá informar na Ficha de Inscrição o tipo de deficiência que possui,
ser portador de deficiência e encaminhar na área “ENVIO DE DOCUMENTOS”,
os documentos abaixo relacionados, no período de 27 de julho a 10 de agosto
de 2024:
5.6.1 Laudo Médico recente (até 6 meses), atestando a espécie e o grau e/ou nível
da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doença – CID. Apresentar os graus de
autonomia. Constar quando for o caso a necessidade do uso de órteses,
próteses ou adaptações. No caso de deficiente auditivo, o Laudo Médico
deverá vir acompanhado de uma audiometria recente (até 6 meses) e no caso
de acuidade visual, o Laudo Médico deverá vir acompanhado de acuidade AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual.
5.7 A não solicitação de prova especial eximirá a Empresa Organizadora de qualquer
providência.
5.8 O candidato com deficiência física deverá indicar, obrigatoriamente, em sua ficha
de inscrição, se necessitará de:
a) Mobiliário adequado e qual adaptação;
b) Auxílio no manuseio da prova e transcrição de respostas.
5.9 Será indeferida a inscrição na condição especial de Pessoa com Deficiência, do
candidato que não encaminhar dentro do prazo e forma prevista no presente
Edital o respectivo Laudo Médico.
5.10 O candidato que não atender aos dispositivos mencionados no presente Edital
não será considerado Pessoa com Deficiência e não terá prova especial
preparada, sejam quais forem os motivos alegados.
5.11 Não caberá recurso à Pessoa com Deficiência que não realizar a inscrição
conforme as instruções constantes neste Edital.
5.12 Ao ser convocado para a contratação, o candidato deverá submeter-se a exame
médico oficial ou ainda credenciado pelo Município, cuja decisão será
terminativa sobre o enquadramento do candidato na condição de deficiente e o
grau de deficiência capacitante para o exercício da Função.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
5.13 Como não há vagas reservadas às pessoas com deficiência, será elaborada
somente uma Lista de Classificação Geral/Final.
6 DAS PROVAS
6.1 O presente Concurso Público será distribuído nas seguintes fases: Prova
Objetiva e Prova de Títulos, conforme quadro abaixo:
CARGO FASES
Assessor de Organização e
Prova Objetiva
Planejamento Parlamentar
10 5 15 5 5
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
6.3.2 A pontuação máxima relativa aos títulos acima descritos não poderá
ultrapassar o limite de 6 pontos. Eventuais pontos adicionais serão
descartados.
6.3.3 Sobre a soma das notas obtidas pelos candidatos na prova objetiva e na prova
prático-profissional, serão somados os pontos referentes aos títulos, para a
classificação final.
6.3.4 Os pontos serão contados apenas para efeito de “classificação” e não de
“aprovação”.
6.3.5 Os documentos referentes aos títulos – para os empregos do Item 6.3.1 –
deverão ser apresentados, atendendo as seguintes condições:
a) PÓS-DOUTOR, DOUTOR e/ou MESTRE na área: Diploma devidamente
registrado; ou certificado e/ou declaração de conclusão de curso expedido
por instituição (oficialmente reconhecida), acompanhado do respectivo
Histórico Escolar em papel timbrado, contendo carimbo e assinatura do
responsável.
b) PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU (especialização ou aperfeiçoamento):
Certificado de conclusão de curso, expedido por instituição (oficialmente
reconhecida), em papel timbrado, contendo carimbo, assinatura do
responsável e CARGA HORÁRIA com no mínimo de 360 horas,
EXPLICITAMENTE declaradas no certificado.
c) Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados
pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado ou
revalidados por Universidades Oficiais que mantenham cursos congêneres;
devidamente credenciadas pelo órgão competente.
6.3.6 Os títulos serão enviados de forma online (via “área do candidato”) – No
período de 27 de julho a 10 de agosto de 2024.
6.3.7 Para a apresentação eletrônica dos títulos o candidato deve acessar a “Área
do Candidato” a partir do site www.ipell.com.br, utilizando o seu CPF e senha
pessoal. Na área do candidato deve localizar a sua inscrição para o evento,
clicar em “Mais Informações” e em seguida no item “Prova de Títulos”.
6.3.8 Os títulos devem ser digitalizados “a frente e o verso” no mesmo arquivo em
formato PDF. Entende-se por “digitalizados” os títulos escaneados a partir de
seu documento original, sendo desconsiderados títulos “fotografados” ou
ainda outro meio que não permita a sua perfeita identificação.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
6.3.9 Os títulos devem ser anexados individualmente, e para cada título enviado o
sistema automaticamente gerará um número de protocolo. Portanto, mais de
um título enviado no mesmo arquivo PDF não serão considerados.
6.3.10 A digitalização deve ser em tamanho real do título, sem qualquer tipo de
redução ou ampliação, sendo utilizada a proporção de 1 para 1.
6.3.11 Títulos digitalizados em tamanhos diversos ao original não serão avaliados,
sendo indeferidos e não pontuados. Da mesma forma, deve-se manter o
esquema original de cores do título, ou seja, sendo um título “colorido” deve
ser digitalizado mantendo o mesmo padrão de cores, sob pena de
indeferimento, em caso de alterações.
6.3.12 A entrega de documentos relativos a títulos não é obrigatória, não sendo,
portanto, motivo para exclusão do Concurso Público.
6.3.13 A pontuação dos Títulos ocorrerá sobre a nota final da Prova Objetiva, até no
máximo 06 (seis) pontos.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
7.22 Será eliminado deste Concurso Público quando ficar constatado que candidato
apresentou a(s) seguinte(s) conduta(s): faltar, chegar atrasado à prova, ou que,
durante a sua realização, for colhido em flagrante se comunicando com outro
candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou através de
equipamentos eletrônicos, realizar qualquer tipo de consulta a livros, apostilas,
códigos, manuais, impressos, anotações, revistas, folhetos e quaisquer outros
tipos de consulta, inclusive por meio de ferramentas eletrônicas, ou ainda, que
venha a tumultuar a realização das provas com comportamentos inadequados,
podendo ainda legalmente responder pelos atos ilícitos praticados.
7.23 Não será permitida nenhuma espécie de comunicação entre os candidatos, bem
como consulta, nem a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotações.
7.24 É vedado durante a realização das provas o uso de óculos de sol, relógio de
qualquer espécie, qualquer equipamento eletrônico, como telefone celular,
tablet, notebook, bip, calculadora, máquina fotográfica, entre outros correlatos.
Caso isso ocorra, o candidato será desclassificado do Concurso Público.
7.25 Não será permitido ao candidato a utilização de qualquer equipamento referido
no Item 7.24 ao término das provas, enquanto o mesmo estiver dentro do local
de realização das provas.
7.26 Durante a realização das provas poderão ser utilizados pela IPELL
CONSULTORIA procedimentos com o objetivo de identificar o porte de
aparelhos eletrônicos pelos candidatos, bem como medidas adicionais de
segurança e identificação.
7.27 Durante a realização da prova será vedado ao candidato se ausentar do recinto.
Em casos especiais, será acompanhado por um fiscal do referido Concurso
Público.
7.28 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação
das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas, seja qual
for o motivo, exceto nas condições previstas no Item 5.6.
7.29 As instruções dadas pelos fiscais, assim como as contidas no Caderno de Prova
e Folha de Resposta, deverão ser respeitadas pelos candidatos.
7.30 As Folhas de Respostas da Prova Objetiva serão corrigidas por meio de
processamento eletrônico de leitura ótica.
7.30.1 A Folha de Respostas será identificada, em campo específico, pelo nome,
número de inscrição e pela assinatura do candidato.
7.30.2 As respostas deverão ser assinaladas pelos candidatos na Folha de
Respostas com caneta esferográfica azul ou preta.
7.30.3 Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham
mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legível.
7.30.4 A não assinatura por parte do candidato na Folha de Respostas resultará na
eliminação automática do mesmo.
7.30.5 Não haverá substituição da Folha de Respostas, exceto por ocorrência de
responsabilidade exclusiva da administração ou da organização do Concurso
Público, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos
advindos de marcações feitas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda
que legíveis. Estas serão consideradas ERRADAS, assim como as questões
não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
9 DA PONTUAÇÃO FINAL
11 DOS RECURSOS
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
12.4 A convocação que trata o item anterior será realizada mediante a publicação de
Edital que estabelecerá o prazo mínimo para comparecimento do candidato.
12.5 Obedecida a ordem de classificação, para efeito de contratação e exercício, fica
o candidato convocado sujeito à aprovação em exame médico, elaborado por
médicos especialmente designados pela Câmara Municipal de Guaiçara, que
avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes
ao cargo a que concorre.
12.6 As decisões do Serviço Médico Designado pela Câmara Municipal de Guaiçara,
são de caráter eliminatório para efeito de contratação.
12.7 Os candidatos com Deficiência, aprovados e habilitados, se convocados para
contratação, serão avaliados por uma equipe multidisciplinar nomeada pela
Câmara Municipal de Guaiçara que atestará a compatibilidade das atividades
exercidas do Cargo com o grau e especificidade da deficiência declarada, a
avaliação será de caráter eliminatório para efeito de contratação.
12.8 O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereço perante a
Câmara Municipal.
12.9 A Câmara Municipal poderá solicitar outros documentos e exames médicos que
julgar necessário.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
*Tramita atualmente nessa casa de leis projeto que altera as atribuições do cargo.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
CONHECIMENTOS GERAIS:
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
INFORMÁTICA
MS-Windows 10: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho,
área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e
aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016. MS-Word 2016:
estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos,
parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão,
controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos,
campos predefinidos, caixas de texto. MS Excel 2016: estrutura básica das planilhas,
conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e
gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos
predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados
externos, classificação de dados. MS-PowerPoint 2016: estrutura básica das
apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés,
noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de
páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de
correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos nos principais
aplicativos de correio eletrônico (Gmail, MS Outlook). Internet: navegação na internet,
conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas; Noções de vírus, Worms
e pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.);
Ferramentas de produtividade e trabalho a distância (Microsoft Teams, Cisco Webex,
Google Hangout, Google Drive e Skype).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
Direito Constitucional
1. Constituição de República Federativa do Brasil de 1988: Título II – Dos Direitos e
Garantias Fundamentais. Título III – Da Organização do Estado. Título IV – Da
Organização dos Poderes. Título VI – Da Tributação e do Orçamento. Título VIII – Da
Ordem Social.
Direito Administrativo
1. Conceito de direito administrativo. Origem. Regime jurídico administrativo. Função
pública. Função administrativa. Função política ou de governo. Conceito de interesse
público. Interesse primário e secundário. Regime jurídico-administrativo. Princípios
constitucionais do direito administrativo expressos e implícitos. 2. Organização
administrativa. Órgãos públicos. Competências administrativas. Competências
discricionárias e vinculadas: Conceito, fundamentos e limites da discricionariedade,
mérito do ato administrativo, discricionariedade técnica, controle da discricionariedade.
Centralização e descentralização administrativa. Desconcentração. Hierarquia
administrativa. Delegação e avocação de competência. 3. Atos administrativos. Ato
administrativo e fato administrativo. Conceito, classificação, espécies de ato
administrativo. Licenças e autorizações administrativas. Existência, validade e eficácia
do ato administrativo. Elementos e pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e
desvio de poder. Atributos. Extinção e modificação do ato administrativo. Revogação.
Retificação e invalidação. Convalidação. Efeitos dos vícios. 4. Lei nº 14.133/2021 – Lei
de Licitações e Contratos Administrativos. 5. Lei nº 8.429/1992 – Dispõe sobre as
sanções aplicáveis em virtude da prática de atos de improbidade administrativa. 6. Lei
nº 12.527/2011 – Lei de acesso a informações. 7. Lei nº 9.784/1999 – Regula o processo
administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. 8. Lei nº 8.112/1990 –
Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e
das fundações públicas federais. 9. Lei nº 11.107/2005 e Decreto nº 6.017/2007 –
Contratação de Consórcios Públicos.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
Direito Civil
1. Decreto-Lei nº 4.657/1942 – Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. 2.
CÓDIGO CIVIL (Lei nº 10.406/2002): Parte Geral: Livro I – Das Pessoas. Título I – Das
Pessoas Naturais. Capítulo I – Da personalidade e da Capacidade (artigos 1º a 9º). Livro
III – Dos Fatos Jurídicos. Parte Especial: Livro I – Do Direito das Obrigações. 3. Lei nº
8.245/1991 – Dispões sobre as locações dos imóveis urbanos.
Direito Tributário
1. Lei nº 5.172/1966 – Dispõe sobre o Sistema Tributário Nacional e institui normas
gerais de direito tributário aplicáveis à União, Estados e Municípios.
Direito Financeiro
1. Lei nº 4.320/1964 – Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e
controle dos orçamentos e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito
Federal. 2. Lei Complementar nº 101/2000 – Estabelece normas de finanças públicas
voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências.
Direito Penal
1. Princípios de Direito Penal. 2. Interpretação da Lei Penal. 3. CÓDIGO PENAL
(Decreto-Lei nº 2.848/1940): Parte Geral: Título I – Da aplicação da Lei Penal (artigos
1º ao 12). Título II – Do Crime (artigos 13 a 25). Título IV – Do concurso de Pessoas
(artigo 29 a 31). Título VII – Da ação Penal (artigos 100 a 106). Título VIII – Da Extinção
da Punibilidade (artigos 107 a 120). Parte Especial: Título II – Dos Crimes contra o
Patrimônio (artigos 155 a 183). Título X – Dos Crimes contra a Fé Pública (artigos 289
a 311-A). Título XI – Dos Crimes contra a Administração Pública (artigos 312 a 359-H).
4. Leis Penais Especiais: Lei nº 12.850/2013 – Organizações Criminosas; Lei nº
9.613/1998 e Lei nº 12.683/2012 – Lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
Lei nº 1.079/1950 – Crimes de Responsabilidade.
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
Direito do Trabalho
1. Decreto-Lei nº 5.452/1943 (Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho). 2.
Orientações jurisprudenciais do TST. Súmulas do STF, TST e STJ.
Direito Previdenciário
1. Constituição da República Federativa do Brasil – Artigos 194 a 204. 2. Lei nº
8.212/1991 (Dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio,
e dá outras providências). 3. Lei nº 8.213/1991 (Dispõe sobre os Planos de Benefícios
da Previdência Social e dá outras providências). 4. Decreto nº 3.048/1999 (Aprova o
Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências).
www.pciconcursos.com.br
pcimarkpci MjgwNDoyMTc4OjAxNjE6NWEwMDozOWQ2OjRhOTM6NTExMzpiYmVm:U3VuLCAxMSBBdWcgMjAyNCAyMDoxMDo1NiAtMDMwMA==
www.ipell.com.br
Publicação do Edital 24 de julho de 2024 Às 12h
www.camaradeguaicara.sp.com.br
27 de julho a 31
Período de Inscrições 0h às 23h59 www.ipell.com.br
de agosto 2024
Consultar
20 de outubro
Prova Objetiva Edital de www.ipell.com.br
de 2024
Convocação
21 de outubro www.ipell.com.br
Publicação do Gabarito Após às 16h
de 2024 www.camaradeguaicara.sp.gov.br
22 e 23 de outubro
Recurso do Gabarito 0h as 23h59 www.ipell.com.br
de 2024
25 de outubro www.ipell.com.br
Gabarito Pós-Recurso Após às 16h
de 2024 www.camaradeguaicara.sp.gov.br
*As datas e/ou horários deste cronograma poderão, quando necessário, serem alteradas em prol
do bom andamento do processo. Qualquer alteração será publicada no site www.ipell.com.br.
www.pciconcursos.com.br