Edital 38 2022

PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIÇA
COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS – CRH MPPI

Rua Álvaro Mendes, 2294, 4º andar, Centro – Teresina-PI. CEP: 64000-060
recursoshumanos@mppi.mp.br
EDITAL DE ABERTURA Nº 38/2022
O SUBPROCURADO DE JUSTIÇA INSTITUCIONAL ESTADO DO PIAUÍ, Hugo de Sousa Cardoso, com

fundamento na Lei Complementar nº 12/93, na Lei Federal nº 11.788/2008, nas Resoluções CNMP
nº 42/2009 e 246/2022 e nos Atos PGJ-PI nº 473/2014 e 816/2018, torna pública a realização de
processo seletivo para admissão de estagiários de PÓS-GRADUAÇÃO no âmbito do Ministério
Público do Estado do Piauí, nos termos e condições estabelecidos neste edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 A coordenação, organização e aplicação deste processo seletivo ficarão sob a responsabilidade
da comissão designada na Portaria PGJ/PI n° 253/2021, sob a presidência da Procuradora de
Justiça – Dra. Zélia Saraiva Lima, Presidente da Comissão Organizadora do Processo Seletivo e a
condução do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF), conforme disposto no
art.6 do Ato PGJ/PI n° 816/2018.
1.1.1 Poderão ser instituídas subcomissões que terão como atribuições a elaboração, a aplicação,
a correção e a fiscalização das provas.
1.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações referentes a

este processo seletivo.
1.3 O Termo de Compromisso celebrado entre o Ministério Público do Estado do Piauí e o

estagiário, com a interveniência obrigatória da Instituição de Ensino, será regido pela Lei
Federal nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, e pelo Ato PGJ/PI n° 816/2018, não havendo
vínculo empregatício entre as partes.
1.4 O estagiário contratado receberá Bolsa Auxílio no valor de R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais),
na forma do art. 46, § 2º da Lei Complementar n° 13/1991, e o Auxílio Transporte no valor de
R$ 176,00 (cento e setenta e seis reais) por mês, consoante o Ato PGJ/PI n° 816/2018, com
carga horária semanal de 25 (vinte e cinco) horas, a ser cumprida de acordo com os horários de
expediente da unidade em que for lotado.
1.5 Serão aceitas Pós-Graduação em: Comunicação; Auditoria e Controle; Ciências Jurídicas;
Documentação, Arquivologia e Biblioteconomia; Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica;
Licitações e Contratos; Material e Patrimônio, Engenharia; Arquitetura; Orçamento e Finanças,
Contabilidade, Economia e Orçamento Público; Qualidade no Serviço Público; Saúde,
Pedagogia, Psicologia, Residência Médica; Tecnologia da Informação, Administração de Banco
de Dados, Big Data, BI e Analytics, Governança de Tecnologia da Informação, Engenharia de
Software, Gerenciamento de Projetos de Ágeis, Computação em Nuvem, Desenvolvimento de
Software, Mobiles, UX Design, Arquitetura da Informação e Usabilidade, Desenvolvimento
Orientado a Objetos em Java, Sistemas para Internet, Administração e Segurança de Rede de
Computadores, Computação Forense e Perícia Digital, com no mínimo 360 (trezentos e

sessenta) horas/aula.
1.6 O estágio terá duração de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, até o limite de 3 (três)
anos, para cada curso, com exceção do estágio firmado com pessoa com deficiência, que não
se submete a este limite temporal e poderá ser prorrogado até a conclusão do curso.
1.7 É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano,
período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias
acadêmicas.
2. DA IMPUGNAÇÃO DO EDITAL
2.1. Será admitida a impugnação às normas deste Edital no prazo de 02 (dois) dias a partir do
primeiro dia seguinte de sua publicação na página do MPPI, no endereço eletrônico:
https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes, através de link específico disponibilizado
no endereço eletrônico supra a partir da Publicação do Edital no Diário Eletrônico Oficial do
Ministério Público do Estado do Piauí até o dia 17 de julho de 2022 às 18h.
2.2. O impugnante deverá, obrigatoriamente, indicar o item/subitem que será objeto de sua
impugnação e sua fundamentação, sob pena de não conhecimento de seu pedido.
2.3. Os pedidos de impugnação serão julgados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo,
no que couber apreciação e/ou decisão.
2.4. O Resultado dos pedidos de impugnação será divulgado no Diário Eletrônico Oficial do
Ministério Público do Estado do Piauí, conforme data estabelecida no Cronograma de Execução –
Anexo I, do presente Edital.
2.5. Da decisão sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnação não caberá, sob
hipótese alguma, recurso administrativo.
3. DAS VAGAS
3.1 Este processo seletivo destina-se à formação de cadastro de reserva para possíveis vagas que
surgirem no decorrer da vigência do concurso, para atender às demandas do Ministério Público
do Estado do Piauí, conforme Anexo II deste edital.
3.2 Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que surgirem durante a validade
da seleção para os estudantes que se enquadram na condição de pessoa com deficiência que,
no momento da inscrição na Seleção Pública, declararem tal condição e cujas atribuições sejam
compatíveis com a deficiência de que sejam portadores, nos termos da legislação vigente,
vindo o primeiro candidato classificado como deficiente a ocupar a 5ª vaga ofertada para a
unidade de lotação e curso a que concorre e as demais vagas para pessoas com deficiência
obedecerão o percentual estabelecido neste subitem, nos termos e definições do Decreto nº
3.298/1999.
3.3 Fica reservado o percentual de 30% (trinta por cento) das vagas que surgirem durante a
validade da seleção para os estudantes autodeclarados negros quando da inscrição na Seleção
Pública, nos termos da Resolução CNMP Nº 217/2020 e Ato PGJ/PI Nº 1026/2020.
3.4 Não preenchidas por estudantes do sistema descrito nos itens 3.2 e 3.3, as vagas reservadas
serão destinadas aos demais candidatos habilitados, com a estrita observância da ordem de
classificação no processo seletivo.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição na Seleção Pública deverá ser feita por meio de formulário online,
disponibilizado no endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-
selecoes, a partir das 8h (oito horas) do primeiro dia de inscrição até as 23:59h (vinte e três
horas e cinquenta e nove minutos) do último dia de inscrição, conforme definido no
Cronograma da Seleção, Anexo I, deste edital. No ato da inscrição, o candidato deverá optar
pela comarca de lotação para a qual pretende concorrer, conforme disponibilidade do Anexo
II, deste edital;
4.2 Preenchido o formulário, será gerado boleto bancário no valor de R$ 50,00, que deverá ser
pago impreterivelmente até o último dia determinado para pagamento do boleto de
inscrição, conforme data estabelecida no Anexo I, deste edital;
4.3 As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição serão de sua inteira
responsabilidade, possuindo o Ministério Público do Estado do Piauí o direito de, na forma
da lei, excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados inverídicos.
4.4 O Ministério Público do Estado do Piauí não se responsabilizará por solicitação de inscrição
não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação ou por outros fatores que impossibilitem a
transferência de dados;
4.5 Terão direito à isenção do pagamento da taxa de inscrição:

a) Candidatos com deficiência;
b) Doadores regulares de sangue;
c) Doadores de medula óssea;
d) Candidatos inscritos no Cadastro Único atualizado – 2 anos (CadÚnico, conforme o
Decreto n. 6.593/2008 e o Decreto n. 6.135/2007) como integrantes de família
hipossuficiente.
4.5.1 O candidato que quiser solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição deverá
acessar o endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes,
devendo preencher formulário de pedido de isenção do pagamento da taxa de
inscrição. Nos casos especificados nos subitens 4.5.2, 4.5.3, 4.5.4 e 4.5.6, o candidato
deve anexar, os documentos comprobatórios do direito pleiteado no que concerne ao
tipo de sua isenção, até o dia previsto no Cronograma de Execução - Anexo I, deste
edital.
4.5.2 O candidato com deficiência que desejar obter isenção da taxa de inscrição e/ou
concorrer como cotista, deverá encaminhar à Comissão Organizadora do Processo
Seletivo, na data estabelecida n o Anexo I, deste edital, para o endereço eletrônico
https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes, cópia de documento oficial de
identidade, com foto e do laudo médico detalhado, expedido no prazo máximo de 12
(doze) meses anteriores à publicação deste edital, em que conste, expressamente, a
especificação da deficiência e seu enquadramento na previsão do art. 4º e seus incisos,
do Decreto n. 3.298, de 20/12/1999;
4.5.3 O doador de sangue que desejar obter isenção da taxa de inscrição deverá encaminhar
à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, na data estabelecida no Anexo I, deste
edital, para o endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-
selecoes, declaração de efetivo doador expedida pelo órgão competente, no qual
conste, no mínimo, três doações voluntárias de sangue no período compreendido
realizada no período de 1(um) ano antes da data final da inscrição no Processo Seletivo,
nos termos da Lei Estadual nº 5268/2002;
4.5.4 O doador de medula óssea que desejar obter isenção da taxa de inscrição deverá
encaminhar à Comissão Organizadora do Processo Seletivo, na data estabelecida no
Anexo I deste edital, para o endereço eletrônico
https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes, declaração de efetivo doador
expedida pelo órgão competente, na qual conste a realização de, pelo menos, uma
doação, nos termos da Lei Estadual nº 5397/2004;
4.5.5 O candidato negro que desejar concorrer como cotista deverá enviar à Comissão
Organizadora do Processo Seletivo, na data estabelecida no Anexo I, deste edital, para o
endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes,
declaração, conforme modelo do Anexo IV;
4.5.5.1 A Coordenadoria de Recursos Humanos do MPPI, para fins de análise das condições
alegadas no subitem 4.5.5, poderá convocar, por meio de Edital específico, antes ou após a
Prova Objetiva da seleção pública, o(a)s candidato(a)s inscrito(a)s como negro(a)s ou
pardo(a)s para entrevista pessoal, que poderá ser feita por meio presencial ou remoto.
4.5.6 O candidato que desejar concorrer como hipossuficiente deverá preencher e enviar à
Comissão Organizadora do Processo Seletivo, na data estabelecida no Anexo I, deste
edital, para o endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/seletivo-estagiarios/2022,

declaração de que é membro de família de baixa renda (declaração de hipossuficiência),
Anexo V, e Certidão de inscrito no Cadastro Único – CadÚnico contendo o número do
NIS, nos termos do Decreto Nº 6.135/2007;
4.5.7 As documentações enviadas serão analisadas pela Comissão Organizadora do Processo

Seletivo, que poderá solicitar auxílio de equipe multiprofissional da Coordenadoria de
Perícias e Pareceres Técnicos do MPPI ou outro especialista que melhor possa auxiliar a
análise das solicitações;
4.5.8 O candidato que tiver seu pedido de isenção do pagamento da taxa de inscrição
indeferido deverá, para ter sua inscrição efetivada, efetuar o pagamento do boleto,
conforme prazo expresso no Anexo I, deste edital;
4.5.9 O candidato travesti ou transexual que desejar atendimento pelo nome social e que
ainda não possui os documentos oficiais retificados com seu nome, poderá solicitá-lo
pelo e-mail seletivoestagiarios2022@mppi.mp.br, na data aprazada no Anexo I, deste
edital. O Candidato nessa situação deverá realizar sua inscrição informando seu nome
civil, no campo nome completo, ficando ciente de que o nome social enviado no
endereço eletrônico/e-mail será utilizado em toda comunicação pública da seleção,
quando necessária a identificação dos candidatos.
4.5.10 A documentação exigida neste edital, para fins de quaisquer direitos dos candidatos e
que não for apresentada dentro do prazo nele determinado, ou que estiver fora das
suas exigências, ensejará o indeferimento do pedido.
4.5.11 O candidato que necessitar de atendimento especial durante a realização da prova

deverá informar em campo próprio no ato da inscrição. Os pedidos de atendimento
especial serão decididos pela Comissão Organizadora, cabendo recurso no prazo
indicado no Anexo I.
5. DA SELEÇÃO
5.1 A Seleção Pública será composta de 01 (uma) etapa, por meio de aplicação de provas objetivas, a
fim de aferir o conhecimento dos candidatos, nos termos dispostos no item 6 deste Edital.
5.2 Compete ao candidato acompanhar as publicações no Diário Oficial Eletrônico referentes ao

processo seletivo, inclusive eventuais alterações do disposto neste edital, não havendo outras
formas oficiais de divulgação dessas informações;
6. DA PROVA DE CONHECIMENTO
6.1 A prova, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada no dia estabelecido no Anexo I,
deste Edital, e constituída por questões de múltipla escolha, conforme conteúdo constante no
Anexo III, deste Edital, para cada área acadêmica.
6.2 A aplicação das provas será, exclusivamente, na cidade de Teresina em local a ser divulgado no
Diário Eletrônico Oficial do MPPI.
6.3 A prova constará de 50 (cinquenta) questões objetivas de múltipla escolha, dividida em dois
grupos. Grupo I: 10 (dez) questões de Conhecimentos Gerais e Grupo II: 40 (quarenta) questões
de Conhecimentos Específicos.
6.4 As questões serão de múltipla escolha (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta ou incorreta. A
cada resposta correta será atribuída pontuação igual a 1 (um), sendo o valor total de pontos da
prova igual a 50 (cinquenta).
6.5 As questões serão respondidas em cartão de resposta, nele constando a identificação do

candidato.
6.6 O candidato somente poderá se identificar no local indicado para assinatura no cartão de
resposta. Vindo qualquer marcação fora dos campos específicos resultará na desclassificação do
candidato.
6.7 O candidato poderá levar o caderno de provas, desde que faltando menos de 30 (trinta) minutos
para o horário previsto para término da prova.
6.8 O preenchimento do cartão de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, devendo

ser observadas as orientações específicas contidas nas Instruções ao Candidato na primeira
página do caderno de provas. Em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão de resposta
por erro do candidato. O cartão de respostas é o único documento válido para correção da prova.
6.9 As marcações incorretas no cartão de resposta, tais como dupla marcação, marcação rasurada e
campo de marcação não preenchido implicarão em perda dos pontos correspondentes às
questões.
6.10A prova objetiva será aplicada na data provável estabelecida no Anexo I, deste Edital, em horário
e locais a serem divulgados no Diário Oficial Eletrônico do MPPI e no site oficial do Ministério
Público do Estado do Piauí (https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes), até 04
(quatro) dias úteis antes da data de sua realização.
6.9.1 O CEAF, por medida preventiva em consequência da Covid-19 ou outra razão superveniente,
a fim de evitar o denso povoamento das salas de aplicação de provas, poderá realizá-las em turnos
distintos. É obrigatório o uso de máscara nos locais de prova durante todo o período de aplicação
de prova, sob pena de desclassificação. É permitida a retirada da máscara apenas para consumo de
água e/ou alimentos.
6.10 Compete ao candidato acompanhar a publicação das informações referentes ao processo

seletivo, inclusive eventuais alterações referentes ao dia, horário e local de aplicação da prova
escrita, não havendo outra forma oficial de divulgação dessas informações senão o Diário Oficial
Eletrônico do MPPI.
6.11 O candidato deverá apresentar-se ao local da prova com 01 (uma) hora de antecedência,
munido de caneta esferográfica azul ou preta, de material transparente, comprovante de
inscrição e documento oficial, físico ou digital, com foto e com prazo de validade, utilizado no
ato da inscrição.
6.12 Não será admitido ingresso de candidato ao local de realização das provas após o fechamento
dos portões, que serão fechados 01 (uma) hora antes do horário de início das provas.
6.13 No ato de participação na prova, será obrigatória a apresentação do mesmo documento de

identificação oficial com foto com que o candidato fez a inscrição, que pode ser levado,
inclusive, no formato digital, e, em caso de perda, roubo ou furto, deverá o candidato
apresentar o correspondente boletim de ocorrência (válido apenas se expedido nos últimos 30
dias que antecederem à data de aplicação da prova). Serão admitidos para finalidade desta
cláusula apenas os seguintes documentos: RG, CNH, CTPS, Carteira de registro em Conselho de
Classe ou das Forças Armadas. É vedada apresentação de documento digitalizado ou cópia
deste.
6.14 A prova terá duração de 3 (três) horas, salvo se, por expressa determinação médica, eventual
candidato portador de deficiência, necessitar de tempo excedente para realização da prova,
situação que deverá ser comprovada e requerida por oportunidade de inscrição na Seleção
Pública.
6.15 O candidato somente poderá deixar a sala de realização da prova 01 (uma) hora após seu
início. Após sua saída da sala de provas, não será permitida sua permanência nas
dependências do prédio de realização da Seleção Pública.
6.16 Será eliminado da Seleção Pública o candidato que:
6.16.1 Não entregar o cartão de resposta ao fiscal de sala ao término do tempo previsto para
conclusão da prova;
6.16.2 Utilizar-se de meios ilícitos para obter vantagens na realização de provas (consulta a
livros, textos, aparelhos eletrônicos, pontos, aparelhos celulares e outros aparelhos de
comunicação, consulta a outros candidatos, com ou sem anuência desse, repasse de
informações a outros candidatos, entre outros identificados pelos fiscais de sala).
7. DA CLASSIFICAÇÃO, DO RESULTADO E DO RECURSO
7.1 Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 60% (sessenta por
cento) no somatório geral dos pontos da Prova Objetiva.
7.2 A classificação será efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos
candidatos na Prova Objetiva.
7.3 O resultado da Seleção Pública será publicado no Diário Oficial Eletrônico do MPPI e divulgado
no endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/internet/concursos-e-selecoes.
7.4 Ocorrendo empate na classificação, terá prioridade na ordem de classificação o candidato que:
a) Obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos;

b) Obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Gerais;
c) Tiver maior idade.
7.5 O resultado será publicado por Pós-Graduação.
7.6 Os candidatos inscritos como Pessoa com Deficiência (PCD) e os candidatos autodeclarados
negros, uma vez aprovados, terão seus nomes publicados na lista da ampla concorrência e em
listas específicas, figurando nas três listas o candidato que, além de se inscrever como Pessoa
com Deficiência (PCD) também se inscrever como autodeclarado negro.
7.7 O Gabarito Provisório e o Caderno de Questões serão divulgados em data e em sítio eletrônico
a serem divulgados no Edital de convocação para as Provas Objetivas.
7.8 Serão admitidos recursos quanto ao gabarito provisório das Provas Objetivas, que deverão ser
encaminhados eletronicamente, para o endereço e as datas a serem indicadas, por meio de
formulário específico disponível na página de recursos.
7.9 Não serão aceitos recursos:
a) Encaminhados por via postal ou por qualquer outro meio não previsto neste Edital ou em
edital específico;
b) Enviados fora do prazo estabelecido;
c) Redigidos com desrespeito à Banca da Seleção Pública;
d) Que não contenham as informações obrigatórias solicitadas no formulário de recurso;
e) Que descumpra qualquer outra determinação constante neste Edital.
7.10 O recurso deverá ser:
a) Individual e por questão;

b) Devidamente fundamentado, comprovando-se as alegações, quando for o caso, com

citações bibliográficas, legais etc.;
c) Acompanhando, sempre que possível, da cópia do material probatório.
7.11 A decisão relativa aos recursos, será irrecorrível.
7.12 Caso qualquer questão venha a ser anulada, a pontuação relativa a ela será atribuída a todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.13 Os recursos serão respondidos de forma individual em campo específico da página de

recursos, divulgado em edital apenas os gabaritos definitivos deles resultantes, conforme
cronograma disposto no Anexo I deste Edital.
8. DA CONVOCAÇÃO
8.1 Os candidatos aprovados serão convocados por meio de Portaria da Procuradoria Geral de
Justiça do Estado do Piauí, a ser publicada no Diário Oficial Eletrônico do Ministério Público do
Estado do Piauí;
8.2 É responsabilidade do candidato fornecer, no ato da inscrição, nos campos apropriados,

endereço eletrônico para recebimento de comunicados, bem como manter atualizada essa
mesma informação e acompanhar, durante toda a vigência de validade da Seleção Pública, as
publicações oficiais do MPPI;
8.3 O candidato que não atender à convocação no período de 5 (cinco) dias úteis, a contar da
publicação da portaria de convocação, será considerado desistente, ficando excluído
definitivamente da lista de classificados.
9. DA ADMISSÃO
9.1 Para ingressar em estágio de Pós-graduação no Ministério Público do Estado do Piauí, o

candidato deverá:
a) Ter sido aprovado no processo seletivo;

b) Ser bacharel em um dos cursos das áreas exigidas no Edital;
c) Estar regularmente matriculado em curso de Pós-graduação em uma das áreas
exigidas no Edital, em nível de especialização, mestrado ou doutorado;
d) Firmar Termo de Compromisso com o Ministério Público do Estado do Piauí, com
interveniência da instituição de ensino conveniada;
e) Comprovar, quando for o caso, estar em dia com as obrigações militares e no pleno
gozo dos direitos políticos;
f) Se inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), apresentar fotocópia do
pedido de licenciamento ou cancelamento do respectivo registro, devidamente
protocolizado;
g) Apresentar, além de certificado de matrícula em curso de Pós-graduação declaração

de que pode dispor, dentro do horário normal de expediente, de tempo suficiente
para dedicação ao estágio;
h) Atestado médico que comprove aptidão clínica para o exercício da função; j)
declarar não exercer, cumulativamente com o estágio, atividades concomitantes em
outro ramo do Ministério Público, com a advocacia, pública ou privada, ou o estágio
nessas áreas, bem como o desempenho de função ou estágio em outro órgão
público ou privado;
i) Apresentar certidões de antecedentes criminais expedidas pelas Justiças Federal,
Estadual e Eleitoral, para fins de comprovação do gozo de boa conduta social e
ausência de registro de antecedentes criminais.
9.2 O curso de Pós-graduação deverá atender, ainda, às seguintes exigências:
a) Ser ministrado, de forma direta ou conveniada, presencial ou à distância, por

instituição de ensino credenciada ou reconhecida pelo Ministério da Educação ou
pelo Conselho Estadual de Educação;
b) Ter autorização e reconhecimento do Ministério da Educação.
9.3 Por ocasião da contratação deverão ser apresentados originais e cópias dos seguintes
documentos:
a. CPF;
b. Título de Eleitor;
c. Carteira de Identidade – RG;
d. Declaração atualizada de que está matriculado e com frequência regular em curso
de Pós-graduação, na data da admissão, emitidos pela instituição de ensino;
e. Certificado Militar (se homem acima de 18 anos);
f. 2 (duas) Fotos 3x4;
g. Comprovante de votação da última eleição, ou Certidão de Quitação Eleitoral
emitida pelo TSE;
h. Comprovante de Residência;
i. Atestado médico que comprove aptidão clínica para o exercício da função;
j. Diploma de graduação ou certidão de conclusão de curso de graduação, emitidos
por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC;
k. Declaração de não exercer, cumulativamente com o estágio, atividades
concomitantes em outro ramo do Ministério Público, da advocacia, pública ou
privada, ou o estágio nessas áreas, bem como o desempenho de função ou estágio
no Poder Judiciário ou na Polícia Civil ou Federal;
l. Apresentar certidões de antecedentes criminais expedidas pelas Justiças Federal,
Estadual e Eleitoral, para fins de comprovação do gozo de boa conduta social e
ausência de registro de antecedentes criminais;
m. Declaração de parentesco ou não com Membro, Servidor ou qualquer colaborador
que esteja ligado ao Ministério Público;
n. Temo de responsabilidade, informando que tem conhecimento das informações que

serão transmitidas no início de estágio;
o. Cópia de Comprovante de abertura de conta bancária. O estagiário nomeado deve
solicitar por e-mail (folhadepagamento@mppi.mp.br) uma declaração de
encaminhamento do Setor Folha de Pagamento para que possa abrir esta conta. A
conta deve ser aberta no Banco Bradesco e o tipo de conta deve ser SALÁRIO.
9.4 Só serão admitidos como estagiários não-obrigatórios os estudantes de instituições de ensino

conveniadas com a Procuradoria-Geral de Justiça do Estado do Piauí.
10. DA VALIDADE DA SELEÇÃO PÚBLICA
10.1 O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicação da
homologação do resultado final, no Diário Oficial Eletrônico do Ministério Público do Estado
do Piauí, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados

referentes à Seleção Pública, no Diário Oficial Eletrônico do Ministério Público do Estado do
Piauí e no site do MPPI.
11.2 A carga-horária do estágio será de 05 (cinco) horas diárias, realizadas entre 8 horas e 13 horas,
de segunda-feira a sexta-feira;
11.3 Fica assegurado ao estudante integrante do Programa de Estágio Não Obrigatório do MPPI:
a) Realização de estágio em áreas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de

formação;
b) Recebimento de bolsa de estágio mensal no valor de um R$ 1.500,00;
c) Recebimento de auxílio-transporte no valor de R$ 176,00 (cento e setenta e seis reais)
por mês;
d) Seguro contra acidentes pessoais, conforme a legislação pertinente.
e) Obtenção de Certificado de Realização de Estágio Não Obrigatório, ao final do estágio,
se bem avaliado.
11.4 O aproveitamento da carga horária de Estágio Não Obrigatório para fins de cumprimento de
carga-horária de estágio curricular fica a critério da instituição de Ensino Superior à qual o
aluno é vinculado, cabendo à Coordenadoria de Recursos Humanos por meio da Seção de
Estágios somente a emissão de certidão de carga horária de estágio cumprida e avaliação de
desempenho de estágio emitida e validada pelo supervisor imediato, não alterando o vínculo
de Estágio Não Obrigatório junto ao MPPI.
11.5 O estagiário que desejar ingressar no Programa de Estágio Obrigatório (não remunerado)
deste Ministério Público deve solicitar o desligamento do Programa de Estágio Não
Obrigatório, não sendo permitido manter, durante o período de estágio no Ministério Público
do Estado do Piauí, vínculo de estágio, inclusive com outras instituições.
11.6 A escolha do local de exercício do estágio será conforme a conveniência e necessidade do

Ministério Público do Estado do Piauí.
11.7 A seleção regida por este Edital, destina-se exclusivamente à formação de cadastro de reserva,
sem qualquer obrigatoriedade de convocação, independente da classificação dos candidatos.
11.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo de
Estágio.
ANEXO I
CRONOGRAMA
Publicação do Edital 15/07/2022
Período para Impugnação de item(ns) ou do Edital do Processo Seletivo 15 a 17/07/2022
Resultado das solicitações de Impugnação de item(ns) ou do Edital do 18/07/2022
Processo Seletivo e Publicação do Edital Retificado (se houver)
Período de Solicitação de Inscrição 19 a 22/07/2022
Período de Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição 19 e 20/07/2022
Resultado das solicitações de isenção de pagamento da taxa de 21/07/2022
inscrição
Interposição de Recursos contra o resultado da isenção de pagamento 21/07/2022
da taxa de inscrição
Resultado das interposições de Recursos contra o resultado da isenção 22/07/2022
de pagamento da taxa de inscrição
Resultados das solicitações de atendimento especial 25/07/2022
Interposição de Recurso para solicitação de atendimento especial 26 e 27/07/2022
Resultado das interposições de Recursos para atendimento especial 29/07/2022
Prazo Final para Pagamento da taxa de inscrição para todos os 25/07/2022
candidatos (último prazo)
Divulgação dos locais e horários de aplicação da Prova Objetiva Até dia
24/08/2022
Realização da Prova Objetiva (estagiários de pós-graduação) 27/08/2022
Divulgação dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas 29/08/2022
Interposição de Recursos contra as questões e Gabaritos Preliminares 29 e 30/08/2022
das Provas Objetivas
Divulgação do Resultado dos Recursos contra questões e Gabaritos 02/09/2022
Oficiais das Provas Objetivas
Resultado Provisório 05/09/2022
Interposição de Recursos contra o Resultado Provisório 06/09/2022
Divulgação do Resultado dos Recursos contra o Resultado Provisório 08/09/2022
Publicação do Resultado Final da Seleção Pública 09/09/2022
Homologação da Seleção Pública 16/09/2022
(data provável)
ANEXO II
QUADRO DE VAGAS – CADASTRO DE RESERVA

Administração Teresina
Arquitetura Teresina
Biblioteconomia Teresina
Ciências Contábeis Teresina
Comunicação Social - Jornalismo Teresina
Direito Teresina
Economia Teresina
Engenharia Civil Teresina
Medicina Teresina
Pedagogia Teresina
Psicologia Teresina
Serviço Social Teresina
Tecnologia da Informação Teresina
ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos)
LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica.
3. Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. 4. Flexão nominal e verbal. 5. Emprego de
tempos e modos verbais. 6. Vozes do verbo. 7. Classes de palavras. 8. Concordância nominal e
verbal. 9. Regência nominal e verbal. 10. Emprego do sinal indicativo de crase. 11. Colocação
pronominal. 12. Pontuação. 13. Significação das palavras (semântica).
LEGISLAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO

O Ministério Público na Constituição Federal do 1988. O Ministério Público na Constituição do
Estado do Piauí. Lei Federal nº 8.625, de 12 de fevereiro de 1993. Lei Orgânica Estadual do
Ministério Público (Lei Complementar Estadual nº 12, de 18 de dezembro de 1993).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
DIREITO
DIREITO CONSTITUCIONAL. 1. Direito constitucional: conceito e objeto, origem, formação,

conteúdo, fontes, métodos de trabalho. 2. Constituição: tipologia, classificação, concepções e
legitimidade. A supremacia da Constituição. A força normativa da Constituição. 3. Poder
constituinte. 4. Do sistema constitucional: a Constituição como um sistema de normas. Os valores
na Constituição. Dos preceitos fundamentais. 5. Princípios fundamentais da República Federativa
do Brasil. 6. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo. 7. Teoria geral do controle de
constitucionalidade. O controle difuso de constitucionalidade. O controle concentrado de
constitucionalidade (ADI, ADI por omissão, ADI interventiva, ADC, ADPF). Mutações
constitucionais. Bloco de constitucionalidade. 8. Processos constitucionais. Organização do Estado:
a) Formação, desenvolvimento, evolução, soberania, globalização e comunidades internacionais; b)
Cidadania, república e democracia; c) Estado Federal: conceito, surgimento, evolução,
características e vedações. 9. Organização administrativa do Estado. 10. Poder Legislativo. 11.
Poder Executivo. 12. Poder Judiciário. 13. Funções essenciais à Justiça: a) Ministério Público. 14.
Ordem social: a) Fundamentos e objetivos; b) Seguridade social; c) Educação, cultura e desporto;
d) Comunicação social; e) Meio ambiente; f) Família, criança, adolescente, jovem e idoso; g) Índios;
h) Pessoas com deficiência; i) Justiça social. 15. Direitos e garantias fundamentais: teoria geral das
garantias e direitos fundamentais em espécie. 16. Entendimento Jurisprudencial do STJ e STF sobre
esses temas. DIREITO ADMINISTRATIVO. 1. Direito administrativo. Conceito. Objeto. Fontes. 2.
Administração pública. Princípios expressos e reconhecidos. Poderes da Administração Pública.

Poderes e deveres dos administradores públicos. 3. Administração Direta e Indireta. 4. Ato
administrativo. 5. Licitação. Convivência e dispositivos da Lei Federal nº 8.666/93 e da Lei Federal
nº 14.133/21. 6. Contrato administrativo. 7. Serviços públicos. 8. Bens públicos. 9. Agentes
públicos. 10. Entendimento Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas. DIREITO CIVIL. 1. Lei de
Introdução às normas do Direito Brasileiro. 2. Pessoa natural. 3. Pessoas jurídicas. 4. Dos bens. 3.
Fatos jurídicos. 4. Direito das obrigações. 5. Contratos. 6. Responsabilidade civil. 7. Direito das
famílias. 8. Alimentos. 9. Código de Defesa do Consumidor (Lei Federal nº 8.078/1990). 10.
Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei Federal nº 8.069/1990). 11. Estatuto do Idoso (Lei
Federal nº 10.741/2003). 12. Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei Federal nº 13.146/15). 13. Lei
Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/18). 14. Registros Públicos (Lei Federal nº
6.015/1973). 15.Entendimento Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas. DIREITO
PROCESSUAL CIVIL. Do Código de Processo Civil: Das Normas Fundamentais e da Aplicação das
Normas Processuais. Da Jurisdição e da Ação. Da Competência Interna. Das Partes e dos
Procuradores. Do Litisconsórcio. Da Intervenção de Terceiros. Do Ministério Público. Dos meios
adequados de resolução de conflitos e da justiça multiportas. Da mediação, da conciliação e da
justiça restaurativa. Das Nulidades. Da Tutela Provisória. Da Tutela de Urgência. Da Tutela de
Evidência. Do Procedimento Comum. Do Cumprimento da Sentença e Dos Recursos. Entendimento
Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas. DIREITO PENAL. Dos Princípios do Direito Penal. Do
Código Penal: Da Aplicação da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade Penal; Do Concurso de
Pessoas; Da Extinção da Punibilidade; Dos Crimes Contra a Pessoa; Dos Crimes Contra o Patrimônio
e Dos Crimes Contra a Administração Pública. Crime organizado (Lei Federal nº 12.850/2013). Lei
de drogas (Lei Federal nº 11.343/2006). Crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor (Lei
Federal nº 7.716/1989). Violência doméstica (Lei Federal nº 11.340/2006). Entendimento
Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas. DIREITO PROCESSUAL PENAL. Princípios do
Processo Penal: Estado de Inocência, Contraditório, Oralidade, Publicidade, Obrigatoriedade,
Oficialidade, Indisponibilidade do Processo, Juiz Natural, Iniciativa das Partes e do Impulso Oficial,
Economia Processual, Duplo Grau de Jurisdição e Favor Rei. Direitos e garantias aplicáveis ao
processo penal na Constituição Federal. Do Código de Processo Penal: Do Inquérito Policial; Da
Ação Penal; Da Competência; Da Prisão, Das Medidas Cautelares e Da Liberdade Provisória; Dos
Processos em Espécie: Do Processo Comum e Dos Recursos em Geral. Entendimento
Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas. LEGISLAÇÃO ESPECIAL. Lei Nº 7.347/85 (Lei da
Ação Civil Pública). Lei Nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei Nº 8.078/90
(Código de Defesa do Consumidor). Lei Nº 8.429/92(Lei de Improbidade Administrativa). Lei
6.938/1981 (Política Nacional do Meio Ambiente). Lei Nº 9.605/98 (Lei de Sanções Penais e
Administrativas Derivadas de Condutas e Atividades Lesivas ao Meio Ambiente). Lei Nº
10.741/2003 (Estatuto do Idoso). Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei Federal nº 13.146/15).
Lei Nº 11.340/2006 (Violência Doméstica). Lei Nº 11.788/2008 (Lei do Estágio de Estudantes). Lei
13.140/2015 (Mediação). Entendimento Jurisprudencial do STJ e STF sobre esses temas.
PSICOLOGIA
1. Psicopatologia Geral. 2. Avaliação Psicológica. 3. Ética em Psicologia e o Código de Ética

Profissional do Psicólogo 4. Psicologia, Organização e Trabalho: Evolução histórica do trabalho.
Construção do conhecimento científico e do campo de atuação em psicologia organizacional e do
trabalho. O ambiente organizacional. O indivíduo e a organização. A atuação do psicólogo
organizacional na gestão de pessoas. Socialização Organizacional. Metodologia e instrumentos de
acompanhamento de pessoal. Treinamento e Desenvolvimento. Gerenciamento do Desempenho.
5. Teorias e Técnicas de Intervenção Grupal: Definição e história das intervenções grupais. Grupo:
papel, objetivos e fenômenos grupais. Intervenção grupal, metodologia e técnicas grupais. 6.
Psicopatologia do Trabalho: O mundo do trabalho contemporâneo e a saúde do trabalhador.
Principais abordagens teórico-metodológicas em saúde/doença mental e trabalho. Pesquisas e
aplicações das abordagens teóricas em saúde mental e trabalhado. Políticas públicas em saúde do
trabalhador. 7. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho: Origem e evolução dos estudos sobre
qualidade de vida no trabalho. Saúde e segurança no trabalho. Promoção da saúde e qualidade de
vida do trabalhador. 8. O psicólogo no âmbito jurídico: funções, atribuições, campos de atuação e
interdisciplinaridade 9. Aspectos legais de proteção ao idoso (Lei 10.741/2003). 10. Aspectos legais
de proteção a pessoa com transtorno mental (Lei 10.2016/2001 e Portaria GM 3.088 de
23/12/2011). 11. Aspectos legais da proteção a mulher vítima de violência doméstica (Lei
11.340/2006). 12.Resolução 109, de 11 de novembro de 2009 (aprova a Tipificação Nacional de
Serviços Socioassistenciais). 13. Lei 12.594/2012 (Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo).
SERVIÇO SOCIAL
1. A questão social e direitos de cidadania, 1.1 Vulnerabilidade social; 2. Fundamentos históricos,

teóricos e metodológicos do serviço social. 2. Dimensões do exercício profissional do Serviço
Social. 2.1 Teórico-metodológica: ético-política e técnico-operativa; 3. Defesa e garantia dos
direitos do cidadão no processo de inclusão/exclusão social no sistema capitalista. 4. Programas e
Projetos Sociais. 5. Pesquisa, planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais. 6.
Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar. 7. Instrumentalidade do Serviço Social:
estudo de caso, técnicas de entrevista, elaboração de relatório, laudos e pareceres técnicos. 8.
Legislação Social; 8.1 Estatuto da Criança e do Adolescente – Lei n° 8069/1990; 8.2 Lei Orgânica da
Assistência Social – nº 8742/1993 e suas alterações; 8.3 Lei nº 10741/2003 – Estatuto do Idoso; 8.4
Lei Maria da Penha – nº 11.340/2006; 8.5. Lei Orgânica da Saúde – Lei nº. 8080/1990 Lei
complementar 8142/1990; 8.6 Código de Ética Profissional do Assistente Social. 8.7 Lei Brasileira
de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência) - Lei nº 13.146/2015.
ADMINISTRAÇÃO
1.Administração estratégica: conceitos e etapas; Planejamento Estratégico. GESTÃO DE PESSOAS:

Motivação; Comunicação Interna; Trabalho em equipe; Gestão por Competência; Treinamento e
Desenvolvimento; Liderança. 2. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: definição; organização,
evolução dos modelos da administração pública (patrimonialista, burocrática, gerencial); princípios
constitucionais e reformas administrativas (Administração Pública burocrática; estado do bem-

estar social; a nova gestão pública); princípios; fundamentos. Administração Direta e Indireta. 3.
GESTÃO DE PROCESSOS: análise de processos; cadeia de valor; desenho de processos;
organogramas; estrutura organizacional. 4. GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO:
processos gerenciais e engajamento das pessoas; segurança da informação. 5. GESTÃO DA
QUALIDADE DE PRODUTOS E PROCESSOS: princípios e ferramentas.
ARQUITETURA
1.Teoria da história da arquitetura. 1.1 Períodos da história da arquitetura. 1.2 Patrimônio cultural,
ambiental e arquitetônico. 1.3 Conceitos fundamentais em arquitetura. 2. Representação, métodos
e técnicas de desenho. 2.1 Tipos de representação do projeto de arquitetura: NBR nº 13.531:1995
e NBR nº 13.532:1995. 2.2 Perspectiva cônica e desenhos isométricos. 2.3 Geometria descritiva
básica: os diedros, as três projeções e os cortes. 2.4 Croquis à mão e SketchUp. 2.5 Desenho
técnico e AutoCAD. 2.6 Revit. 2.7 Desenho técnico: NBR nº 8.403:1984, NBR nº 8.404:1984, NBR nº
10.068:1987, NBR nº 10.582:1988, NBR nº 6.492:1994, NBR nº 10.067:1995, NBR nº 10.126:1987
(versão corrigida em 1998), NBR nº 8.196:1999 e NBR ISO nº 10.209-2:2005. 3. Sustentabilidade
urbana. 3.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 3.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas,
coletores solares, fotocélulas. 4. Comunicação visual no edifício e na cidade. 5. Paisagismo. 5.1
Espaços livres: praças e parques. 5.2 Espaços vinculados à edificação: jardins. 6.Projetos de
arquitetura para edifícios. 6.1 Programa de necessidades/fluxograma. 6.2 Implantação. 6.3
Programas complexos: circulações e áreas restritas. 6.4 Modulação e racionalização da construção.
6.5 Divisão espacial e layout de ambientes. 6.6 Ergonomia. 6.7 Conforto ambiental. 6.7.1 Conforto
térmico. 6.7.1.1 Aspectos bioclimáticos: clima, zona de conforto. 6.7.1.2 Insolação: uso da carta
solar, desenho de brises. 6.7.1.3 Ventilação e exaustão. 6.7.1.4 Absorção, transmissão e reflexão
térmica. 6.7.2 Conforto luminoso. 6.7.2.1 Iluminação natural. 6.7.2.2 Iluminação artificial. 6.7.3
Conforto acústico. 7. Leitura e interpretação de projetos complementares para edifícios. 7.1
Instalações elétricas. 7.2 Instalações hidrossanitários. 7.3 Prevenção contra incêndio. 7.3.1 Noções
básicas. 7.3.2 Saída de emergência: NBR 9.077:2001. 7.4 Elevadores. 7.5 Ar-condicionado. 7.6
Instalações especiais. 7.6.1 Alarmes e para-raios. 7.6.2 Telecomunicações/telefone. 7.6.3
Cabeamento estruturado de dados e voz. 8. Edifício: projeto de detalhamento. 8.1 Especificações e
projeto básico. 8.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 8.1.2 Coberturas e impermeabilizações.
8.1.3 Vedações. 8.1.3.1 Alvenarias. 8.1.3.2 Esquadrias. 8.2 Pinturas e revestimentos: especificações
e quantitativos. 8.2.1 Piso, paredes e forro. 8.2.1.1 Revestimentos: cerâmico, melamínico. 8.3
Detalhes executivos: representação, especificação e contagem. 8.3.1 Esquadrias: aço, alumínio e
madeira. 8.3.2 Escadas e corrimãos (dimensionamento). 8.3.3 NBR 9050:2015, complementação:
2020 (Acessibilidade). 9. Arquitetura de interiores 9.1 Desenho de mobiliário. 9.2. Projeto de
arquitetura de interiores. 9.3. Coordenação e compatibilização de projeto de arquitetura de
interiores com projetos complementares.
BIBLIOTECONOMIA
1.Conceitos básicos de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2. Organização e administração

de Bibliotecas. 3. Processamento da informação: noções básicas de descrição e catalogação com
base no Código de Catalogação Anglo-Americano (AACR2). 4. Noções básicas de classificação de
material bibliográfico (Classificação Decimal de Dewey, Classificação Decimal de Direito e Tabela de
Cuter), indexação. Formato Marc 21. 5. Normalização: Normas da Associação Brasileira de Normas
Técnicas (ABNT) - NBR 6021, NBR 6023, NBR 6032, NBR 6033, NBR 6028, NBR 10520, NBR 14724,
todas da última atualização. 6. Formação e desenvolvimento de coleções: aquisição, descarte,
intercâmbio e avaliação. 7. Serviço de referência: utilização de fontes de informação gerais e
jurídicas, atendimento a usuários (pesquisas e consultas), Disseminação Seletiva da Informação
(DSI). 8. Serviço de Circulação e Empréstimo. 9. Atendimento ao usuário de bibliotecas. 10. Novas
tecnologias: Internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrônicas. 11. Noções de
Arquivologia: conceito, classificação e tramitação de documentos, Tabela de Temporalidade. 12.
Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos (FRBR): conceitos e aplicações.
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1. NOÇÕES GERAIS SOBRE LICITAÇÕES: Princípios, modalidades e tipos de licitação, habilitação,

dispensa e inexigibilidade, conforme a Lei 8666/93 e a Lei 14.133/21. 2. CONTABILIDADE GERAL:
Conceito, objeto, campo de aplicação, técnicas contábeis. Princípios de Contabilidade (Resolução
CFC n.º 750/93 e alterações posteriores). O processo de convergência da contabilidade brasileira
aos padrões internacionais de contabilidade e o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).
Patrimônio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimônio líquido, representação gráfica
dos estados patrimoniais, fatos contábeis. Conta: estrutura e funcionamento, teorias e função das
contas, plano de contas, contas patrimoniais e de resultado. Escrituração: métodos e livros
obrigatórios. Lançamento contábil: rotinas e fórmulas, apuração do resultado do exercício,
operações com mercadorias, operações com pessoal. Demonstrações contábeis exigidas segundo a
Lei 6404/76 e alterações posteriores. 3. CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO: Conceito,
objeto, campo de aplicação e princípios contábeis sob a perspectiva do setor público. Patrimônio e
Sistemas Contábeis: Patrimônio público, classificação do patrimônio público sob o enfoque
contábil, aspectos qualitativos e quantitativos. Instrumentos de Planejamento Orçamentário: PPA,
LDO e LOA. Princípios orçamentários, ciclo orçamentário, conceituação e estágios da receita e
despesa públicas, classificações funcional, programática e por categoria econômica, créditos
adicionais, restos a pagar, suprimento de fundos. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público:
(PCASP): Conceito, atributos contábeis, estrutura do PCASP, natureza dos saldos, classes, natureza
da informação, níveis de desdobramento, fórmulas de lançamentos, elementos essenciais,
subsistemas de informações contábeis e atributos das contas contábeis. Lei Complementar nº
101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): princípios, objetivos e efeitos no planejamento e no
processo orçamentário, regra de ouro, anexo de metas fiscais, anexo de riscos fiscais e receita
corrente líquida. Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor público. Instruções
Normativas do Tribunal de Contas do Estado do Piauí. Obrigações acessórias aplicadas ao setor
público. Prestações de contas mensais e anuais. Retenções tributárias (IRPF, INSS e ISS).
ECONOMIA
1. A participação do setor público na atividade econômica; 2. Objetivos da política orçamentária;

bens públicos e ação governamental; 3. Classificação dos gastos públicos; 4. Efeitos da política
tributária sobre a atividade econômica; 5. Elasticidade-renda dos impostos e do sistema tributário;
6. Déficit - Público: diferentes conceitos formas de financiamento; 7. Lei de responsabilidade fiscal,
ajuste fiscal, contas públicas; 8. Aspectos institucionais do orçamento público. Lei das Diretrizes
Orçamentárias; 9. Análise de Viabilidade econômica de projetos; 10. Tipos de planejamento;
Fatores relacionado ao planejamento econômico das entidades.
ENGENHARIA CIVIL
PROGRAMAÇÃO, CONTROLE E ORÇAMENTO DE OBRAS: Orçamento e composição de custos;

levantamento de quantitativos; planejamento e controle fÍsico-fInanceiro; critérios de medições de
obras; BDI e encargos sociais incidentes em obras; sistema de gestão de qualidade - PBQP-H;
produtividade na construção civil; orçamento de obras públicas. 2. LICITAÇÕES E CONTRATOS
(conforme legislação vigente): Orçamento de referência para licitação; contratos e aditivos;
princípios de planejamento e orçamento público. 3. EDIFICAÇÕES: Sondagens e fundações;
Estruturas de Concreto armado (NBR 6118:2014; NBR 6120:1980); Sistema das edificações
(vedação, revestimentos, pinturas, esquadrias, cobertura, pisos); Instalações Elétricas; Instalações
Hidrossanitários; Prevenção de incêndios; Memorial Descritivo e Especificações Técnicas de
materiais e serviços; Noções de Acessibilidade; Critérios e Parâmetros de desempenho (NBR 5575).
4. PERÍCIAS: Vistoria de obras e edifícios; Vícios e patologias da construção; Recuperação de
estruturas e edificações; Responsabilidade técnica. 5. MEIO AMBIENTE: Licenças ambientais; áreas
de proteção permanente e ambiental; resolução CONAMA 237/1997 e alterações. 6.
SANEAMENTO AMBIENTAL: Sistemas de abastecimento de água (captação, tratamento, transporte
e distribuição); sistemas de esgotamento sanitário (coleta, tratamento e lançamento); coleta,
tratamento e disposição de resíduos sólidos; sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e
microdrenagem); 7. PAVIMENTAÇÃO E TERRAPLANAGEM: Geometria de vias urbanas e estradas;
especificação e dimensionamento de pavimentos; vistoria, recuperação e conservação de
pavimentos; corte e aterro. 8. GESTÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL: Tipos de manutenção
(preditiva, corretiva, preventiva); engenharia de manutenção; 9. SEGURANÇA E HIGIENE DO
TRABALHO: uso de EPIs; NR-18.
COMUNICAÇÃO SOCIAL: JORNALISMO
1.TEORIAS DA COMUNICAÇÃO: história e conceitos principais. Gêneros de redação: reportagem,

entrevista, editorial, crônica, coluna, pauta, informativo, release, notas. 2. NOTICIA: conceito e
critérios de noticiabilidade. 3. Características do texto jornalístico em diferentes mídias (impressos,
rádio, televisão e internet). 4. As funções da linguagem e o jornalismo. 5. Código de Ética do
Jornalista. 6. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ESTRATÉGICA: missão, visão e valores de uma
instituição. 7. POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO E PLANO DE ASSESSORIA DE IMPRENSA: conceito e
objetivos. 8. FERRAMENTAS DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO RELACIONAMENTO COM A
IMPRENSA: release, press-kit, mailling, follow up e afins (conceitos e aplicações). 9. Redes sociais,
blogs, novas mídias e estratégias de comunicação em massa. 10. Principais orientações aos
assessorados para facilitar o relacionamento com a imprensa, sobretudo durante a concessão de
entrevistas. 11. Instrumentos e objetivos da comunicação interna. 12. Técnicas de redação,
produção e execução de produtos audiovisuais de conteúdo informativo, educativo e de
mobilização social. 13. Técnicas de planejamento, criação e direção de produtos para comunicação
digital e mídias digitais. 14. Linguagem das mídias digitais. 15. A linguagem adaptada aos diferentes
públicos. 16. Fotojornalismo. 17. Lei de acesso à informação. 18. Lei Geral de Proteção de Dados.
19. Webjornalismo. 19.1 Convergência midiática e remediação. 19.2 Interatividade. 19.3 Teorias da
cibercultura e do virtual. 19.4 Práticas de reportagens e linguagens no contexto do webjornalismo
MEDICINA
1 Noções gerais de medicina. 1.1 Bioestatística. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenças infecciosas. 1.4
Sistema imunitário e suas doenças. 1.5 Sistema respiratório e suas doenças. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenças. 1.7 Sistema gênito-urinário e suas doenças. 1.8 Sistema digestivo e
suas doenças. 1.9 Sistema endócrino e suas doenças. 1.10 Sistema locomotor e suas doenças. 1.11
Sistema neurológico e suas doenças. 1.12 Órgãos dos sentidos e suas doenças. 1.13 Psiquismo e
suas doenças. 1.14 Metabolismo e suas doenças. 1.15 Distúrbios nutricionais. 2 Saúde do
trabalhador. 2.1 Noções de estatística e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noções de
fisiologia do trabalho: órgãos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentação. 2.2.2 Sistemas
respiratório, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenças profissionais e doenças ligadas
ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias,
doenças infecciosas, doenças cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort, entre outras. 2.4
Sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o
uso de álcool e outras drogas. 2.5 Agentes físicos e riscos à saúde. 2.6 Agentes químicos e riscos à
saúde, incluindo noções de toxicologia. 2.7 Agentes biológicos e riscos à saúde. 2.8 Ergonomia e
melhoria das condições de trabalho: conceitos e princípios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho.
2.8.2 Organização do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob pressão temporal. 2.8.4 Novas tecnologias,
automação e riscos à saúde, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos à saúde e
noções de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definições e prevenção. 2.11 Noções de
funcionamento de um serviço de medicina e segurança do trabalho em empresas: composição,
funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina
do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noções de avaliação e controle dos riscos ligados ao ambiente de
trabalho. 2.11.2 Noções de acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas em
medicina do trabalho. 2.12 Noções de legislação relacionada à saúde e à segurança do trabalho,
incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho
(OIT). 2.13 Previdência Social: funcionamento, legislação e conduta médico-pericial.
PEDAGOGIA
1. A aprendizagem significativa. 2. A docência. 3. A pedagogia de projetos. 4. Alfabetização e

Letramento. 5. Didática. 6. Educação e Inclusão Social. 7. Educação Infantil. 8. Fundamentos
Filosóficos da Educação. 9. Interdisciplinaridade e Transversalidade. 10. Planejamento educacional.
11. Prática pedagógica. 12. Teorias da Educação. 13. A educação na Constituição Federal de 1988.
14. Lei de Diretrizes e Bases da Educação - Lei 9.394/1996. 15. Lei sobre o atendimento da
alimentação escolar – Lei 11.947/2009. 16. Lei da Política Nacional de Proteção dos Direitos da
Pessoa com Transtorno do Espectro Autista – Lei 12.764/2012.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO/ENGENHARIA DA

COMPUTAÇÃO/ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS/SISTEMA DE
INFORMAÇÃO/PROCESSAMENTO DE DADOS
1.SISTEMAS OPERACIONAIS: fundamentos; gestão de processos; gestão de memória; gestão de

entrada e saída; instalação, configuração e administração de sistemas operacionais Linux e
Windows. 2.REDES DE COMPUTADORES: fundamentos; tecnologias ethernet, Fibre Channel, iSCSI,
padrão wi‐fi IEEE 802.11x; dispositivos: repetidores, bridges, switches e roteadores; implantação
de VOIP e VPN; segurança: firewall, certificado digital, antivírus, anti‐Spam; modelo de referência
OSI; Protocolo TCP/IP; Active Directory (AD). 3.SERVIÇOS: backup/restore; arquitetura em nuvem
(SaaS, IaaS e Paas); Conceitos de virtualização.4. SERVIDORES DE APLICAÇÃO: Tomcat; JBoss. 5.
Gestão e operação de bancos de dados Oracle, MySQL, Microsoft SQL Server e PostgreSQL. 6.
Conteinerização de aplicações e DeVOps.7.CONCEITOS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO:
classificação de informações; procedimentos de segurança; auditoria e conformidade;
confiabilidade, integridade e disponibilidade; controle de acesso; autenticação; segurança física e
lógica; identificação, autorização e autenticação; gestão de identidades; métricas e indicadores em
segurança da informação. 8. SEGURANÇA EM REDES: segmentação de redes, sistemas de firewall,
Firewall de Aplicação Web (WAF), detectores de intrusão (IDS e IPS), NAT IP, NAT H323,
analisadores de tráfegos de rede (Sniffers), DMZ, proxies, Virtual Private Networks (IPSEC VPN e
SSL VPN); defesa de perímetros. 9. Ataques a redes de computadores. 10. Prevenção e tratamento
de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 11 Softwares maliciosos
(vírus, cavalo de tróia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm, Rootkit). 12. Conceitos de
engenharia de software. 13. Processos de desenvolvimento de software. CMMI-DEV, MPS.BR, RUP,
Scrum e Programação Ágil. 14. Orientação a objetos, conceitos de linguagens de programação Java
e PHP.
ANEXO IV
MODELO DE DECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS NEGROS
Eu, ____________________________________________________________, inscrito (a) no CPF
sob nº ___________________________, DECLARO, nos termos e sob as penas da lei, para fins de
inscrição na Seleção Pública para Estagiários do Ministério Público do Estado do Piauí, que sou
cidadão (ã) afrodescendente, identificando-me como de cor ________________ (negra ou parda),
pertencente à raça/etnia negra. As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira
responsabilidade, estando ciente que poderei responder criminalmente no caso de falsidade.
Cidade, data.
______________________________________________
(Assinatura do (a) candidato (a))
ANEXO V
MODELO DE DECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS HIPOSSUFICIENTES
Eu, ____________________________________________________________, inscrito (a) no CPF
sob nº ___________________________, DECLARO, nos termos e sob as penas da lei, para fins de
inscrição na Seleção Pública para Estagiários do Ministério Público do Estado do Piauí, que sou
membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007.
Cidade, data. As informações prestadas nesta declaração são de minha inteira responsabilidade,
estando ciente que poderei responder criminalmente no caso de falsidade.
Cidade, data.
______________________________________________
(Assinatura do (a) candidato (a))
Teresina, 15 de julho de 2022.
HUGO DE SOUSA CARDOSO

SUBPROCURADO DE JUSTIÇA INSTITUCIONAL

Edital 38 2022

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PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIÇA

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS – CRH MPPI

EDITAL DE ABERTURA Nº 38/2022

O SUBPROCURADO DE JUSTIÇA INSTITUCIONAL ESTADO DO PIAUÍ, Hugo de Sousa Cardoso, com

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicações referentes a

1.3 O Termo de Compromisso celebrado entre o Ministério Público do Estado do Piauí e o

Computadores, Computação Forense e Perícia Digital, com no mínimo 360 (trezentos e

4.5 Terão direito à isenção do pagamento da taxa de inscrição:

edital, para o endereço eletrônico https://www.mppi.mp.br/seletivo-estagiarios/2022,

4.5.7 As documentações enviadas serão analisadas pela Comissão Organizadora do Processo

4.5.11 O candidato que necessitar de atendimento especial durante a realização da prova

5.2 Compete ao candidato acompanhar as publicações no Diário Oficial Eletrônico referentes ao

6.5 As questões serão respondidas em cartão de resposta, nele constando a identificação do

6.8 O preenchimento do cartão de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, devendo

6.10 Compete ao candidato acompanhar a publicação das informações referentes ao processo

6.13 No ato de participação na prova, será obrigatória a apresentação do mesmo documento de

6.16 Será eliminado da Seleção Pública o candidato que:

7. DA CLASSIFICAÇÃO, DO RESULTADO E DO RECURSO

a) Obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos;

7.5 O resultado será publicado por Pós-Graduação.

7.9 Não serão aceitos recursos:

7.10 O recurso deverá ser:

a) Individual e por questão;

b) Devidamente fundamentado, comprovando-se as alegações, quando for o caso, com

7.11 A decisão relativa aos recursos, será irrecorrível.

7.13 Os recursos serão respondidos de forma individual em campo específico da página de

8.2 É responsabilidade do candidato fornecer, no ato da inscrição, nos campos apropriados,

9.1 Para ingressar em estágio de Pós-graduação no Ministério Público do Estado do Piauí, o

a) Ter sido aprovado no processo seletivo;

g) Apresentar, além de certificado de matrícula em curso de Pós-graduação declaração

9.2 O curso de Pós-graduação deverá atender, ainda, às seguintes exigências:

a) Ser ministrado, de forma direta ou conveniada, presencial ou à distância, por

n. Temo de responsabilidade, informando que tem conhecimento das informações que

9.4 Só serão admitidos como estagiários não-obrigatórios os estudantes de instituições de ensino

10. DA VALIDADE DA SELEÇÃO PÚBLICA

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados

a) Realização de estágio em áreas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de

11.6 A escolha do local de exercício do estágio será conforme a conveniência e necessidade do

QUADRO DE VAGAS – CADASTRO DE RESERVA

CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos)

LEGISLAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO

DIREITO CONSTITUCIONAL. 1. Direito constitucional: conceito e objeto, origem, formação,

Administração pública. Princípios expressos e reconhecidos. Poderes da Administração Pública.

1. Psicopatologia Geral. 2. Avaliação Psicológica. 3. Ética em Psicologia e o Código de Ética

1. A questão social e direitos de cidadania, 1.1 Vulnerabilidade social; 2. Fundamentos históricos,

1.Administração estratégica: conceitos e etapas; Planejamento Estratégico. GESTÃO DE PESSOAS:

constitucionais e reformas administrativas (Administração Pública burocrática; estado do bem-

1.Conceitos básicos de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2. Organização e administração

1. NOÇÕES GERAIS SOBRE LICITAÇÕES: Princípios, modalidades e tipos de licitação, habilitação,

1. A participação do setor público na atividade econômica; 2. Objetivos da política orçamentária;

PROGRAMAÇÃO, CONTROLE E ORÇAMENTO DE OBRAS: Orçamento e composição de custos;

COMUNICAÇÃO SOCIAL: JORNALISMO

1.TEORIAS DA COMUNICAÇÃO: história e conceitos principais. Gêneros de redação: reportagem,

1. A aprendizagem significativa. 2. A docência. 3. A pedagogia de projetos. 4. Alfabetização e

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO/ENGENHARIA DA

1.SISTEMAS OPERACIONAIS: fundamentos; gestão de processos; gestão de memória; gestão de

Teresina, 15 de julho de 2022.