Edital Matriz de Camaragibe 2110 - 2024 - 10 - 21 - 16 - 57 - 30

Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC
ESTADO DE ALAGOAS
PREFEITURA MUNICIPAL DE MATRIZ DE CAMARAGIBE

CONCURSO PÚBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS
EDITAL Nº 01/2024, PUBLICADO EM 30 DE AGOSTO DE 2024
Retificação nº 1, de 21 de Outubro de 2024 – Retificação do ANEXO I – DAS VAGAS POR CATEGORIA PROFISSIONAL; Retificação do
CAPÍTULO 03 DO CRONOGRAMA PREVISTO; ANEXO II – DAS ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS, CARGAS HORÁRIAS E REMUNERAÇÕES;
ANEXO III – DO CONTEÚDO E COMPOSIÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS.
O Município de Matriz de Camaragibe, Estado de Alagoas, por meio da Comissão Permanente de Licitação – CPL, ratificação
de Dispensa de Licitação n° 2259/2024 – Processo Licitatório n° 2259-1408/2024, e tendo em vista o Contrato celebrado com a
empresa, Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, torna público o presente Edital de Concurso que visa à contratação
de profissionais para os cargos relacionados nesse instrumento. O Concurso disponibilizará 494 vagas para 57 cargos previstos neste
instrumento.
CAPÍTULO 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS ............................................................................................................................... 2

1.A. ETAPAS DO CERTAME................................................................................................................................................... 2
CAPÍTULO 2. DOS DIREITOS E DEVERES DO CANDIDATO ..................................................................................................... 3
2.A. DOS DIREITOS DO CANDIDATO .................................................................................................................................... 3
2.B. DOS DEVERES DO CANDIDATO .................................................................................................................................... 3
CAPÍTULO 3. DO CRONOGRAMA PREVISTO ............................................................................................................................ 4
CAPÍTULO 4. DOS CARGOS ...................................................................................................................................................... 6
CAPÍTULO 5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO ....................................................................... 6
CAPÍTULO 6. DAS VAGAS ......................................................................................................................................................... 6
6.A DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS VAGAS .................................................................................................................... 6
6.B. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD) .................................................................... 6
6.C. DA AVALIAÇÃO POR EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DO CANDIDATO APROVADO PARA A VAGA DE PCD ................... 7
CAPÍTULO 7. DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO ..................................................................................................... 7
7.A. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO ............................................................ 7
7.B. DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO ............................................................................................................................ 8
7.C. DA DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA.................................................................................................................... 9
CAPÍTULO 8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL .............................................. 10
CAPÍTULO 9. DAS PROVAS OBJETIVAS ................................................................................................................................. 11
CAPÍTULO 10. DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) ........................................................... 13
CAPÍTULO 11. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS.......................................................................... 14
CAPÍTULO 12. DOS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS .................................................................................................. 14
CAPÍTULO 13. DA AVALIAÇÃO DE SEGUNDA FASE ............................................................................................................... 15
CAPÍTULO 14. DOS CRITÉRIOS PARA A AVALIAÇÃO DE SEGUNDA FASE ........................................................................... 15
14.A. DA PROVA DE TÍTULOS ............................................................................................................................................. 15
14.B. DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA ................................................................................................................................. 17
14.B.I. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA................................................................... 18
14.B. II. DA FORMA DE EXECUÇÃO DE FLEXÃO DE BRAÇO EM UM MINUTO............................................................... 19
14.B.III. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTAL EM UM MINUTO .................................... 19
14.B. IV. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL EM UM MINUTO ......................................... 20
14.B.V. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR (SHUTTLE RUN) ......................................... 20
CAPÍTULO 15. DOS RESULTADOS .......................................................................................................................................... 20
CAPÍTULO 16. DOS RECURSOS.............................................................................................................................................. 21
CAPÍTULO 17. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE DO RESULTADO FINAL ............................................................................ 21
Página 1 de 69 | Concurso Público para a Prefeitura Municipal de Matriz de Camaragibe (AL)

CAPÍTULO 18. DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO ..................................................................... 21
CAPÍTULO 19. DO CURSO DE FORMAÇÃO............................................................................................................................. 22
CAPÍTULO 20. DO PROVIMENTO DOS CARGOS .................................................................................................................... 22
20.A. DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL ................................................................... 23
CAPÍTULO 21. DO ESTÁGIO PROBATÓRIO ............................................................................................................................ 24
CAPÍTULO 22. DA COMPETÊNCIA DAS COMISSÕES ............................................................................................................. 24
CAPÍTULO 23. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS .............................................................................................................................. 24
ANEXO I – DAS VAGAS POR CATEGORIA PROFISSIONAL .................................................................................................... 26
ANEXO II – DAS ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS, CARGAS HORÁRIAS E REMUNERAÇÕES .................................................... 27
ANEXO III – DO CONTEÚDO E COMPOSIÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS ............................................................................. 43
ANEXO IV – MODELO DO CARTÃO RESPOSTA...................................................................................................................... 59
ANEXO V – PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA ADOTADOS DURANTE A APLICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA .................. 60
ANEXO VI – DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ESPECÍFICA ......................................................................................... 60
ANEXO VII – FICHA DE INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS ...................................................................................................... 61
CAPÍTULO 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
1. O Concurso Público será regido por este Edital e executado pelo Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, sediado
na Rua Professora Ângela Pinto, nº 88, sala 05, bairro da Torre, cidade de Recife, Estado de Pernambuco, CEP 50.710-010, fone (81)
3445.4469 e Whatsapp (81) 99769-0218.
2. O Concurso Público será realizado sob a responsabilidade do Instituto ADM&TEC, inclusive no que concerne à realização das
provas, cabendo ao Município de Matriz de Camaragibe (AL) efetuar a homologação, a convocação, a análise dos requisitos para a
posse e a nomeação dos Candidatos aprovados.
3. O Concurso Público destina-se a selecionar Candidatos visando ao preenchimento de vagas em cargos na forma como se
encontram estabelecidos nos ANEXOS I e II deste Edital, no que se refere aos quantitativos de categoria profissional, vagas, salários
e cargas horárias.
4. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais retificações, atualizações ou acréscimos a critério da comissão organizadora do
Concurso e do Instituto ADM&TEC, respeitados os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade e da
eficiência na Administração Pública.
5. Os documentos entregues em conformidade com o Edital a Comissão Executora, nas diversas etapas deste Concurso Público
não serão devolvidos em hipótese alguma.
6. Os candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertadas neste Edital, serão nomeados no período de validade deste
Concurso, a critério da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL).
7. Serão nomeados os Candidatos classificados segundo a ordem de classificação, já considerados os critérios de desempate
descritos neste Edital, ficando, neste caso, a nomeação condicionada às disposições pertinentes e às necessidades da Prefeitura de
Matriz de Camaragibe (AL).
8. Os candidatos nomeados estarão subordinados ao regime jurídico único dos servidores do Município de Matriz de Camaragibe
(AL) e demais Legislações Municipais, Estaduais e Federais aplicáveis.
9. As provas serão realizadas no Município de Matriz de Camaragibe (AL), na capital Maceió ou em municípios próximos, conforme
disponibilidade de locais que atendam aos requisitos mínimos definidos pelo Instituto ADM&TEC e quantitativo de inscritos, sendo
aplicada no domingo, nos turnos da manhã ou da tarde, em conformidade com o Cronograma deste Edital e com o Cartão de
Confirmação de Inscrição.
10. O presente Concurso Público será realizado sob a supervisão de uma Comissão Organizadora do Concurso Público, composta
por representantes da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL), sem que ela tenha acesso às informações sigilosas do certame.
1.A. ETAPAS DO CERTAME
1. Serão realizadas Provas Objetivas de caráter eliminatório e classificatório para TODOS OS CARGOS, conforme conteúdo
programático disponível no ANEXO III deste Edital.
2. Para os cargos de PROFESSOR (todos), será realizado a Prova de Títulos (etapa de 2ª fase), somente os Candidatos aprovados na
Prova Objetiva.
4. Para o cargo de GUARDA MUNICIPAL será realizado o Teste de Aptidão Física (etapa de 2ª fase), de caráter eliminatório.
5. Para o cargo de GUARDA MUNICIPAL, será realizado o Curso de Formação (após Resultado Final do Concurso) pelo Instituto
ADM&TEC, de caráter eliminatório, aplicável apenas a Candidatos aprovados no Teste de Aptidão Física.

6. Para o cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE , será realizado Curso de Formação (após Resultado Final do Concurso), de caráter
eliminatório, pelo Instituto ADM&TEC,
7. Para o cargo de GUARDA MUNICIPAL será realizada Investigação Social, de caráter eliminatório, efetuada por membros da comissão
específica formada pelo Município de Matriz de Camaragibe (AL), quando da nomeação dos Candidatos aprovados.
8. As datas para a realização dos Cursos de Formação, serão definidas pelo Município de Matriz de Camaragibe e estabelecidas após
divulgação do resultado final do Concurso.
9. Os candidatos ao cargo de GUARDA MUNICIPAL que não forem convocados para a etapa de 2ª fase (Teste de Aptidão Física), durante
o período de realização deste Concurso, poderão ser convocados a realizar essa fase, a posteriori, por necessidade ou conveniência do Município
de Matriz de Camaragibe (AL).
CAPÍTULO 2. DOS DIREITOS E DEVERES DO CANDIDATO
2.A. DOS DIREITOS DO CANDIDATO
1. O candidato poderá submeter recursos nos prazos determinados neste Edital, informando corretamente todos os dados que se
fizerem necessários para a sua submissão, através do Formulário Eletrônico disponível no site do Instituto de Administração e
Tecnologia - ADM&TEC.
2. O candidato poderá solicitar esclarecimentos adicionais através do telefone (81) 3445.4469, do Whatsapp (81) 99769-0218 ou
do e-mail concursos@admtec.org.br, de segunda a sexta, das 9h às 17h.
3. O candidato poderá, dentro dos prazos estabelecidos no Cronograma deste Edital, solicitar correção de seus Dados Cadastrais,
através do formulário eletrônico disponível no site do Instituto ADM&TEC.
4. O candidato que atender aos requisitos para a solicitação de isenção da taxa de inscrição, ou seja, que se enquadrar no disposto
no Decreto nº 11.016, de 29 de março de 2022, poderá fazê-la, desde que tenha preenchido corretamente o Formulário de
Hipossuficiência.
2.B. DOS DEVERES DO CANDIDATO
1. O candidato deverá tratar respeitosamente todos os demais Candidatos e também todos os representantes do Instituto de
Administração e Tecnologia - ADM&TEC, inclusive coordenadores, fiscais e avaliadores, agindo com responsabilidade e obedecendo
aos deveres impostos por este Edital.
2. O candidato deverá zelar pelo ambiente de realização das provas, bem como todo o material de aplicação do Concurso.
3. O candidato deverá agir de boa-fé na apresentação de todos os documentos necessários, não utilizando meios fraudulentos ou
ilegais em qualquer etapa do certame, cumprindo rigorosamente as disposições do presente Edital.
4. O candidato deverá responsabilizar-se por todas as informações prestadas no ato da inscrição.
5. O candidato deverá estar ciente dos requisitos de escolaridade, vencimento, carga horária e atribuições dos cargos a que se
inscreveu.
6. O candidato deverá ler este Edital e estar ciente dos dispositivos do referido documento.
7. O candidato deverá apresentar, em todas as etapas avaliativas, o seu documento de identificação original com foto atual e
nítida, no qual constem seus dados pessoais de forma legível, de modo a permitir a sua identificação pela equipe do Instituto de
Administração e Tecnologia - ADM&TEC.
8. O candidato deverá obedecer a todas as determinações deste Edital, às normas informadas na sinalização dos locais de
realização das etapas deste certame e às determinações e orientações dos coordenadores, fiscais e avaliadores do Instituto
ADM&TEC.
9. O candidato, na solicitação de inscrição, deverá declarar ter ciência e aceitar que, caso aprovado, deverá entregar os
documentos comprobatórios dos requisitos exigidos neste Edital e na legislação vigente para o cargo, área ou especialidade por
ocasião da posse.
10. O candidato deverá contribuir com a realização de qualquer tipo de inspeção ou verificação de segurança nos locais de realização
das etapas do Concurso Público, inclusive permitindo que sejam feitas vistorias em mochilas, malas, bolsas, casacos, capacetes e
outros pertences pessoais do Candidato, quando solicitado por um coordenador do Instituto de Administração e Tecnologia -
ADM&TEC, com o objetivo de confirmar a inexistência de materiais de comunicação, armas de qualquer tipo que possam pôr em
risco a segurança do certame e dos demais Candidatos, ou outros materiais proibidos nos prédios de realização das etapas do
Concurso.

CAPÍTULO 3. DO CRONOGRAMA PREVISTO
1. O Concurso Público será realizado nas datas prováveis descritas a seguir:

ATIVIDADE DATA PREVISTA LOCAL
www.admtec.org.br e
Publicação do edital do concurso. 30/08/2024
https://matrizdecamaragibe.al.gov.br/
Período de impugnação do edital através do formulário
De 31/08 à 02/09/2024 www.admtec.org.br
de recurso disponível no site do ADM&TEC.
Abertura do período de realização das inscrições. 03/09/2024 www.admtec.org.br
Início do período de emissão do boleto de pagamento. 03/09/2024 www.admtec.org.br
Período de inscrição dos candidatos hipossuficientes. De 03/09 à 05/09/2024 www.admtec.org.br
Período de Upload dos documentos de hipossuficientes. De 10/09 à 12/09/2024 www.admtec.org.br
Resultado dos recursos de impugnação de edital Até 16/09/2024 www.admtec.org.br
Período de Upload da declaração de hipossuficiência

específica.
Divulgação do resultado preliminar das inscrições dos
Até 24/09/2024 www.admtec.org.br
candidatos hipossuficientes.
Recebimento de recurso referente ao resultado

preliminar das inscrições dos candidatos hipossuficientes.
Resultado final das inscrições dos candidatos

hipossuficientes.
Término do período de realização das inscrições. 04/11/2024 www.admtec.org.br
Data final para pagamento do boleto 05/11/2024 www.admtec.org.br
Solicitação de correção de dados cadastrais pessoais dos

(as) candidatos (as) inscritos (as).
Resultado das Solicitação de correção de dados cadastrais
pessoais dos (as) candidatos (as) inscritos (as).
Publicação da concorrência por categoria profissional. 18/11/2024 www.admtec.org.br
Publicação do Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI,

19/11/2024 www.admtec.org.br
local e horário das provas objetivas.
REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS NO LOCAL INFORMADO NO CARTÃO DE
08/12/2024
CARGOS. CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO - CCI
Divulgação do gabarito preliminar das provas objetivas. 08/12/2024 www.admtec.org.br
Recebimento de recursos referentes ao gabarito

preliminar das provas objetivas.
Publicação das respostas aos recursos referentes ao
gabarito preliminar das provas objetivas.
Publicação do gabarito definitivo das provas objetivas. Até 10/01/2025 www.admtec.org.br
Publicação da lista preliminar de convocação para a Prova

de Títulos.
Publicação da lista preliminar de convocação para a
realização do Teste de Aptidão Física.
Recebimento de recursos referentes às lista preliminar de
convocação para a Prova de Títulos
Recebimento de recursos referentes às lista preliminar de
convocação do Teste de Aptidão Física.

ATIVIDADE DATA PREVISTA LOCAL
Publicação da lista final de convocação para a Prova de

Títulos.
Publicação da lista final de convocação para o Teste de
Aptidão Física e Resposta aos recursos.
Publicação do edital de convocação para o teste de
aptidão física.
Período de entrega de documentação comprobatória de
títulos (exclusivamente através do respectivo formulário De 10/02 à 12/02/2025 www.admtec.org.br
eletrônico disponível no site do Instituto ADM&TEC).
Realização do Teste de Aptidão Física. 23/02/2025 www.admtec.org.br
Divulgação do resultado preliminar da Prova de Títulos Até 26/02/2025 www.admtec.org.br
Recebimento de recursos referentes ao resultado

preliminar da Prova de Títulos.
Divulgação do resultado preliminar do Teste de Aptidão
Física.
Recebimento de recursos referentes ao resultado
De 01/03 á 03/03/2025 www.admtec.org.br
preliminar do Teste de Aptidão Física.
Divulgação das respostas aos recursos e do resultado final
do Teste de Aptidão Física.
Divulgação das respostas aos recursos e do resultado final
da Prova de Títulos.
Divulgação do resultado preliminar do concurso. Até 04/04/2025 www.admtec.org.br
Recebimento de recursos referentes resultado preliminar

do concurso.
Resposta dos recursos referentes ao resultado preliminar
do concurso
Divulgação do resultado final do concurso para www.admtec.org.br e
Até 18/04/2025
Homologação https://matrizdecamaragibe.al.gov.br/
 As datas acima podem ser alteradas de acordo com a necessidade e conveniência, com a publicação de Edital de amplo
conhecimento.
2. A aplicação das provas na data prevista dependerá da disponibilidade de locais adequados à realização das mesmas, a ser
aplicada no domingo, nos horários a seguir (Horário de Brasília - DF):
ABERTURA DOS FECHAMENTO DOS

PROVAS OBJETIVAS INÍCIO DAS PROVAS TÉRMINO DAS PROVAS
PORTÕES PORTÕES
Turno da manhã (Cargos
07h00 (sete horas) 08h00 (oito horas) 08h20 (oito e vinte) 11h20 (onze e vinte)
Nível Fundamental e
Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF)
Nível Superior)
Turno da tarde (cargos
14h00 (quatorze horas) 15h00 (quinze horas) 15h20 (quinze e vinte) 18h20 (dezoito e vinte)
de Nível Médio e Nível
Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF) Horário de Brasília (DF)
Técnico)
3. Poderão o Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC ou a Comissão Organizadora do Concurso Público realizar
alterações nas datas previstas no Cronograma deste Edital.
4. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC determinará o local de aplicação das Provas Objetivas dos cargos, a
depender da disponibilidade dos locais oferecidos pelo Município de Matriz de Camaragibe (AL), na capital Macéio (AL) e com
possibilidade nos municípios vizinhos ao Município de Matriz de Camaragibe (AL), em conformidade com os critérios de adequação
definidos por este Instituto.
10843044

CAPÍTULO 4. DOS CARGOS
1. O quantitativo de cargos e vagas do Concurso Público está descrito no ANEXO I deste Edital.
2. Para os cargos que preveem adicionais por insalubridade, benefícios e outros valores adicionais da função, esses valores serão
especificados por parte da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL) com base na Legislação Municipal, Estadual e/ou Federal
vigente, no momento da posse.
3. Na possibilidade do Quadro de Remuneração dos Cargos do Concurso estar defasado em relação à Legislação Municipal, será
respeitado o estabelecido nesta última.
CAPÍTULO 5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. São requisitos básicos para a investidura no cargo:

a. Ser aprovado neste Concurso Público.
b. Ter a Nacionalidade BrasiLeira ou Portuguesa e, no caso de Nacionalidade Portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasiLeiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da
Constituição Federal.
c. Estar em gozo dos Direitos Políticos.
d. Estar quite com as obrigações militares, em caso de Candidato do sexo masculino.
e. Estar quite com as obrigações eleitorais.
f. Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme Edital.
g. Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
h. Ter Aptidão Física e Mental para o exercício das atribuições do cargo.
i. Cumprir as determinações deste Edital.
j. Atender aos requisitos da legislação vigente para a investidura no cargo.
2. A não apresentação dos comprovantes exigidos no item anterior eliminará do Concurso Público o Candidato nomeado por falta
de cumprimento dos requisitos necessários à posse no cargo e ensejará a nomeação do próximo colocado.
3. Quando convocados, os Portadores de Deficiência deverão entregar Laudo Médico original ou cópia autenticada em Cartório,
emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao Código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência, contendo a
assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua emissão. Devem ser anexados ao laudo médico
informações como: nome completo, número do documento de identidade (RG) e CPF.
4. O Candidato portador de deficiência não poderá, após a investidura no cargo, arguir sua condição de deficiente para justificar a
concessão de licença, readaptação ou aposentadoria por invalidez, ressalvados os casos em que ocorrer eventual agravamento da
deficiência.
5. O Candidato apenas deverá comprovar os requisitos para a investidura no cargo no momento da posse.
CAPÍTULO 6. DAS VAGAS
6.A DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS VAGAS
1. As informações sobre o total de vagas por categoria profissional estão disponíveis no ANEXO I deste Edital.
2. As informações sobre as atribuições, vencimentos e requisitos para os cargos estão disponíveis no ANEXO II deste Edital.
3. As determinações deste Edital não substituem nem se sobrepõem às exigências da Legislação vigente sobre cada cargo e
categoria profissional.
6.B. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
1. As pessoas com deficiência (PCD) poderão participar do Concurso Público, desde que a deficiência seja compatível com as
atribuições do cargo, na proporção de 5% (cinco por cento) do número total de vagas, conforme Decreto nº 9.508, de 24 de
setembro de 2018.
2. Quando do preenchimento do Formulário de Inscrição, o Candidato portador de deficiência deverá indicar sua condição no
campo apropriado a este fim, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID)
vigente.
3. Apenas concorrerá à reserva de vagas para PCD o Candidato que identificar-se como tal no ato da inscrição, através do campo
específico no Formulário de Inscrição.
4. As vagas definidas para os portadores de deficiência que não forem preenchidas por falta de Candidatos, por reprovação no
Concurso Público ou no exame médico, serão preenchidas pelos demais Candidatos, observada a ordem geral de classificação.
5. A pessoa com deficiência (PCD) poderá requerer atendimento especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas,
indicando as condições de que necessita para a realização das referidas provas, conforme previsto no artigo 40, §§ 1º e 2º, do
Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.

6. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, os Candidatos com deficiência participarão do Concurso em igualdade
de condições com os demais Candidatos, no que tange ao horário de início, ao local de aplicação, ao conteúdo, à correção das
provas, aos critérios de aprovação e todas as demais normas de regência do Concurso.
7. O candidato que não se declarar com deficiência no Formulário de Inscrição não terá direito de concorrer às vagas reservadas
aos Candidatos com deficiência.
8. Consideram-se deficiências aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente
estabelecidos e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integração social.
9. Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção.
6.C. DA AVALIAÇÃO POR EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DO CANDIDATO APROVADO PARA A VAGA DE PCD
1. O candidato com deficiência classificado no Concurso, será convocado antes da nomeação, e será submetido à avaliação, a ser
realizada por equipe multidisciplinar da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL), objetivando verificar se a deficiência se enquadra
nos termos do disposto no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, na súmula 377 do
Superior Tribunal de Justiça, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto.
2. A avaliação por equipe multidisciplinar será realizada pela Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL) no momento da posse.
3. Os candidatos aprovados terão ciência de suas convocações através de publicação em Diário Oficial, do Estado ou dos
Municípios, bem como através de telegrama via Correios com o respectivo aviso de recebimento, para a perfeita transparência do
processo público.
4. O candidato terá o prazo de 15 dias a contar da convocação para se apresentar à equipe multidisciplinar.
5. O candidato que não se manifestar dentro do prazo estabelecido para a avaliação, será eliminado da concorrência para as vagas
de pessoa com deficiência.
6. Para a avaliação, o Candidato com deficiência deverá apresentar documento de identidade original e o Laudo Médico (original
ou cópia autenticada em Cartório) emitido nos últimos 12 meses anteriores à data de convocação, no qual se ateste a espécie, o
grau ou o nível de deficiência, com referência ao código da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa
da deficiência. Caso seja necessário, a equipe multidisciplinar poderá solicitar outros exames complementares específicos que
comprovem a deficiência.
7. Não haverá segunda chamada para a avaliação por equipe multidisciplinar, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausência do Candidato com deficiência à avaliação.
8. Se a deficiência do Candidato não se enquadrar nos Termos do disposto no artigo 4º do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alterações e na súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça, o Candidato será classificado em igualdade
de condições com os demais Candidatos, desde que se enquadre nos limites para classificação geral estabelecidos neste Edital.
9. As vagas reservadas às pessoas com deficiência (PCD) que não forem providas por falta de Candidatos com deficiência ou por
reprovação no Concurso ou em caso de não enquadramento como deficiente pela avaliação da equipe multidisciplinar, esgotadas
as listagens de pessoas com deficiência, serão preenchidas pelos demais Candidatos com estrita observância à ordem classificatória.
10. O Laudo Médico, sempre que solicitado, em qualquer das etapas deste Certame, terá validade somente para este Concurso
Público e não será devolvido.
11. Durante o Estágio Probatório, uma equipe multiprofissional avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a
deficiência da pessoa com deficiência (PCD). A equipe multiprofissional será composta por profissionais capacitados e atuantes nas
áreas das deficiências em questão, sendo um deles médico, e três profissionais integrantes da carreira almejada pelo Candidato,
conforme disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
CAPÍTULO 7. DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
7.A. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
1. Os candidatos poderão obter esclarecimentos sobre o processo de inscrição através do e-mail concursos@admtec.org.br, do
telefone (81) 3445.4469 e do Whatsapp (81) 99769-0218.
2. É vedada a Inscrição Condicional e ou/ Extemporânea, bem como as Inscrições realizadas Via Postal, Via Fax, Via Requerimento
Administrativo ou Via Correio Eletrônico.
3. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa de inscrição para terceiros ou para outros certames.
4. Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do Candidato.
5. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do Candidato, dispondo o Instituto de
Administração e Tecnologia - ADM&TEC do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher a solicitação de forma
completa, correta e verdadeira.
6. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, poderá enviar comunicado pessoal dirigida ao Candidato através do
Correio Eletrônico (e-mail) informado no formulário de inscrição, sendo de exclusiva responsabilidade do Candidato a manutenção
ou atualização de seu Correio Eletrônico, o que não desobriga o Candidato do dever de observar o Edital e suas atualizações.
7. Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

8. Só será admitida a inscrição exclusivamente via Internet através do link de acesso instalado na página eletrônica da Prefeitura
de Matriz de Camaragibe (AL) (www.matrizdecamaragibe.al.gov.br) ou no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br), no
período descrito no Cronograma deste Edital.
9. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC não se responsabilizará por solicitações de inscrição via Internet, não
recebidas por motivos de ordem técnica, não afetos aos servidores deste instituto, tais como: problemas técnicos do computador
do Candidato, falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, erro ou atraso dos bancos ou entidades
conveniadas, no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição, bem como, outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.
10. O candidato assumirá a responsabilidade pelos dados fornecidos no ato da inscrição, sob as penas da Lei.
11. Efetivada a inscrição, não será aceito pedido de alteração de cargo.
12. O candidato deverá observar a Tabela do Capítulo 3 (do Cronograma previsto), item 2 para proceder (quando desejar) a inscrição
em mais de um cargo.
13. A alteração dos Dados Cadastrais deverá ser feita somente através de recursos, no prazo determinado pelo Cronograma
(capítulo 3), acessado pelo site do Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC.
7.B. DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO
1. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, através do link de acesso instalado na página eletrônica da Prefeitura
de Matriz de Camaragube (AL) (www. matrizdecamaragibe.al.gov.br) ou diretamente no site do Instituto de Administração e
Tecnologia - ADM&TEC (www.admtec.org.br).
2. O valor da Taxa de Inscrição obedecerá à tabela a seguir:
CARGOS VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Cargos de Nível Fundamental R$ 80,00 (oitenta reais)
Cargos de Nível Médio e Nível Técnico R$ 100,00 (cem reais)
Cargos de Nível Superior R$ 120,00 (cento e vinte reais)
3. Após o preenchimento da Ficha de Inscrição on-line, no prazo determinado neste Edital, o Candidato poderá imprimir o Boleto
Bancário cujo pagamento poderá ser efetivado em rede bancária até a data de vencimento do Boleto, obedecendo ao horário de
funcionamento da rede bancária.
4. O candidato poderá reemitir o Boleto Bancário referente à sua inscrição com a data de vencimento atualizada através da opção
“Emissão de Boleto Bancário”, disponível no site do Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC (www.admtec.org.br).
5. Não serão permitidos depósitos, transferências bancárias, postal, fax ou forma diversa daquela descrita neste Edital como forma
de realização ou pagamento da inscrição.
6. Informações complementares acerca da inscrição via Internet estarão disponíveis no endereço eletrônico (www.admtec.org.br),
através do e-mail concursos@admtec.org.br, através de contato telefônico no número (81) 3445-4469 ou do Whatsapp (81) 99769-
0218.
7. O candidato poderá consultar a situação de pagamento da inscrição no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br), dois
dias úteis após o pagamento do Boleto Bancário em agências da rede bancária.
8. O comprovante de inscrição poderá ser emitido através do site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br) nos dias previstos
no Cronograma do Concurso Público e deverá ser mantido em poder do Candidato até o final do certame.
9. Caso haja algum erro ou omissão detectada na sua inscrição (nome, número de documento de identidade, sexo, data de
nascimento, endereço etc.) ou mesmo ausência na listagem oficial de inscritos, o Candidato poderá acessar o site do Instituto de
Administração e Tecnologia - ADM&TEC e solicitar a correção dos seus Dados Pessoais de inscrição no link específico para esse fim,
no período determinado no Cronograma deste Edital.
10. O candidato apenas deverá efetuar o pagamento do Boleto Bancário da inscrição para o cargo ao qual deseja concorrer.
11. O Boleto Bancário para pagamento da taxa de inscrição, apenas estará disponível para emissão, após a divulgação dos horários
de realização das provas neste Edital, de modo a permitir ao Candidato efetivar o pagamento da taxa de inscrição para os cargos
sem conflito de horário.
12. O candidato deve estar ciente de que só poderá realizar uma Prova Objetiva por turno.
13. O candidato poderá solicitar a correção dos seus Dados Cadastrais pessoais no período definido no Cronograma do Concurso
Público.
14. No momento da realização da inscrição, o Candidato deverá preencher o formulário de inscrição e transmitir os dados via
internet.
15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição será devolvido exclusivamente em caso de cancelamento do certame.
16. As inscrições serão pagas exclusivamente através de Boleto Bancário gerado através do site do Instituto de Administração e
Tecnologia - ADM&TEC (www.admtec.org.br).

17. O candidato, no momento da realização da inscrição, deverá efetuar o pagamento da importância referente à inscrição na Rede
Bancária, de acordo com as instruções constantes no endereço eletrônico (www.admtec.org.br) e no Boleto de Pagamento da
inscrição, até a data do vencimento do Boleto Bancário.
18. Apenas será considerada confirmada a inscrição do Candidato no Concurso Público no momento da confirmação do crédito, por
parte da Rede Bancária, referente ao pagamento do respectivo Boleto Bancário.
19. O cartão de confirmação de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverão ser mantidos em poder do
Candidato ao longo de todo o Concurso Público.
20. O candidato poderá acessar o site da organizadora (www.admtec.org.br) para imprimir a confirmação de sua inscrição no
período estabelecido no Cronograma deste Edital.
21. Para a Confirmação da Inscrição, o Candidato deverá, ao acessar o site da Banca organizadora (www.admtec.org.br) no link
referente ao Concurso Público, digitar dados referentes à sua inscrição, conforme solicitado.
22. O comprovante definitivo de inscrição, estará disponibilizado no site (www.admtec.org.br), a partir da data estabelecida no
Cronograma do Concurso Público. Este comprovante, deverá ser impresso e mantido em poder do Candidato, para ser apresentado
nos locais de realização das provas e nas demais etapas do Concurso Público.
7.C. DA DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
1. A análise dos dados dos Candidatos que solicitaram a isenção será feita com base nas informações do Cadastro Único (CADúnico)
para Programas Sociais do Governo Federal.
2. Estará isento do pagamento da taxa de inscrição, o Candidato que for Doador de Medula Óssea ou Doador de Sangue, apresentar
atestado por órgão ou entidade credenciada pelo Poder Público.
3. Para realizar a Declaração de Hipossuficiência, nas datas determinadas em Edital, o Candidato deverá seguir o procedimento
abaixo:
a) O candidato deverá acessar o site do Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC;
b) O candidato deverá preencher o Formulário de Inscrição;
c) O candidato deverá preencher a opção de Doador de Medula Óssea ou Doador de Sangue e realizar o Upload do Atestado por
órgão ou entidade credenciada pelo Poder Público, no ato da inscrição.
4. Estará isento do pagamento da Taxa de Inscrição o Candidato que, estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do
Governo Federal (CADúnico), de que trata o Decreto nº 11.016, de 29 de março de 2022 e for membro de família de baixa renda,
nos temos o artigo 5º, II do mencionado Decreto, e atender ás exigências desde Edital, quanto à apresentação de informações.
5. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os Candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593,
de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 3 de outubro de 2008.
6. Para realizar a Declaração de Hhipossuficiência, nas datas determinadas em Edital, o Candidato deverá seguir o procedimento
abaixo:
b) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição;
c) O candidato deverá preencher o número do NIS (Número de Inscrição Social), no ato da inscrição.
d) O candidato deverá fazer o Upload de PDFs dos documentos de isenção (RG – frente e verso, CPF, comprovante de residência,
comprovante do NIS e/ou de programas sociais) através de formulário específico no site do Instituto de Administração e Tecnologia
- ADM&TEC (Conforme Cronograma do Edital).
e) O candidato deverá imprimir a Declaração de Hipossuficiência, preenchê-la a próprio punho, conforme informado neste
capítulo.
f) O candidato deverá fazer o Upload de PDF da Declaração de Hipossuficiência Específica (Anexo VI) através de Formulário
Específico no site do Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC (Conforme Cronograma do Edital).
7. O candidato é responsável por todas as informações e documentos prestados durante o preenchimento do Formulário de
Hipossuficiência.
8. Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos poderão efetuar o pagamento até a data de vencimento constante no Boleto
Bancário.
9. Na possibilidade do Candidato enviar solicitação de isenção da Taxa de Inscrição para mais de um cargo, o mesmo deverá
preencher o formulário completo conforme o Edital para cada inscrição à qual deseja solicitar isenção do pagamento da Taxa de
Inscrição.
10. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC consultará o órgão gestor do CADúnico para constatar a veracidade das
informações apresentadas pelo Candidato. A declaração de dados incorretos ou inverídicos causará o indeferimento da solicitação
de isenção.
11. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao Candidato que: omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
fraudar e/ou falsificar documentação; não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no Cronograma deste Edital;
apresentar informações incorretas, imprecisas ou inverídicas.
12. A relação provisória dos Candidatos que tiveram o seu pedido de isenção deferido será divulgada na data prevista no
Cronograma deste Edital, no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br).

13. O candidato disporá, a partir da data de divulgação da relação citada no item anterior, de 3 (três) dias úteis para contestar seu
indeferimento da solicitação de isenção da Taxa de Inscrição, através do Formulário Específico de recursos disponível no site do
Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br).
14. Os candidatos que, após recursos, tiverem o seu pedido de isenção indeferido, poderão ainda concluir o processo de inscrição
através do endereço eletrônico (www.admtec.org.br) e imprimir o Boleto Bancário para pagamento conforme procedimentos
descritos neste Edital.
15. O candidato que não tiver o seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento da taxa de inscrição na forma e no
prazo estabelecido no subitem anterior estará automaticamente excluído do Concurso Público.
16. O candidato não terá a garantia de isenção se a mesma foi deferida em outro Concurso realizado pelo Instituto de Administração
e Tecnologia - ADM&TEC, seja este antigo ou atual.
TIPOS DE INDEFERIMENTO
NIS está excluído da base de dados do Cadastro Único, de acordo com o MDS.
NIS não identificado no Cadastro Único, de acordo com o MDS.
NIS inválido, de acordo com o MDS.
Pessoa identificada em família com cadastro desatualizado, de acordo com o MDS.
O NIS identificado no Cadastro Único, com renda dentro do perfil do programa, porém não pertence a pessoa informada/ nome
completo fornecido difere do nome registrado no Cadastro Único, de acordo com o MDS.
O Candidato não enviou a documentação complementar em conformidade com o Edital (capítulo 7.C).
CAPÍTULO 8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização da prova, deverá indicar na solicitação de inscrição
disponibilizada no endereço eletrônico (www.admtec.org.br), os recursos especiais necessários a tal atendimento, devendo
escolher UMA das opções a seguir:
TIPOS DE ATENDIMENTO ESPECIAL

SALA NO TÉRREO
ACESSO PARA CADEIRANTE
PROVA AMPLIADA
INTÉRPRETE DE LIBRAS
LEITOR DE PROVA
ATENDIMENTO PARA GESTANTE
PESSOA COM CRIANÇA DE COLO
2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, deverá levar no dia de realização das provas,
um acompanhante adulto com idade igual ou superior a 18 anos, portando documento oficial com foto, que ficará em sala reservada
para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. Devem-se observar, também, as seguintes regras:
a) A candidata que não levar acompanhante não realizará a Prova Objetiva;
b) O acompanhante não terá acesso às salas onde estarão sendo realizadas as provas objetivas;
c) O acompanhante não terá acesso aos cadernos de questões das Provas Objetivas durante a realização das mesmas.
d) O acompanhante deve entrar no horário de acesso ao prédio;
e) O acompanhante deve seguir todos os procedimentos e regras aplicáveis aos demais Candidatos.
3. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC não disponibilizará acompanhante para guarda de crianças. A criança
deverá estar acompanhada de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro).
4. Nos horários previstos para amamentação, a Candidata Lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de um fiscal, e será encaminhada a uma sala reservada destinada exclusivamente à amamentação. Contudo, nesse
caso, o tempo de prova não será estendido.
5. No momento da amamentação, ficarão presentes somente a Candidata Lactante, a criança e um fiscal na sala reservada e
destinada exclusivamente à amamentação, sendo vedada a permanência de quaisquer outra pessoa.
6. O candidato com TDAH, Dislexia e com o Espectro Autista – TEA (conforme Lei nº 12.764/2012) poderá requerer atendimento
especial de tempo adicional de 60 (sessenta) minutos, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, para tal atendimento
o Candidato deverá seguir o procedimento abaixo:
b) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição;
c) O candidato deverá solicitar o atendimento especial de tempo adicional, no ato da inscrição;
d) O candidato deverá realizar o Upload de Atestado Médico de especialista devidamente registrado no conselho profissional com
data de emissão de até 12 (doze) meses, no ato da inscrição;

e) São médicos especialistas: Psicólogos, Psiquiatras, Neuropsicólogos, Neurologistas.
f) O candidato deverá apresentar o Atestado Médico de especialistas devidamente registrado no Conselho Profissional com data
de emissão de até 12 (doze) meses anterior do dia da Prova Objetiva;
7. O candidato que não solicitar Atendimento Especial no endereço eletrônico (www.admtec.org.br), através do Formulário de
Inscrição, e não especificar quais recursos serão necessários a tal atendimento, não terá direito ao referido atendimento no dia da
realização das provas. Apenas o envio de laudo/documentos não são suficientes para o Candidato ter o seu atendimento deferido.
8. A solicitação de Atendimento Especial será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
CAPÍTULO 9. DAS PROVAS OBJETIVAS
1. As Provas Objetivas, todas eliminatórias, serão aplicadas no dia determinado no Cronograma do Concurso Público, em
conformidade com os Conteúdos Programáticos, como se encontra disposto no ANEXO III deste Edital.
2. O candidato poderá realizar exclusivamente 01 (uma) prova por horário/turno, independentemente de quantas inscrições tenha
realizado.
3. As informações sobre datas, horários e locais de realização de prova de cada cargo serão divulgadas no momento de divulgação
do CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO – CCI, em conformidade com o disposto neste Edital.
4. As provas serão realizadas no município de Matriz de Camaragibe (AL), em Macéio (AL) ou em municípios próximos, conforme
a necessidade e conveniência da administração, em locais determinados pelo Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC
e divulgados nas datas e locais descritos no Cronograma deste Edital.
5. É de responsabilidade exclusiva do Candidato a identificação correta de seu local de prova e endereço (disponíveis no CARTÃO
DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO - CCI), bem como o comparecimento ao local de prova no horário determinado.
6. Caso o número de Candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos prédios localizados no Município
de Matriz de Camaragibe (AL), em Maceió, ou em municípios próximos, o Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC
reserva-se o direito de alocá-los em cidades próximas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte
e alojamento dos Candidatos.
7. As provas em hipótese alguma serão realizadas fora do local, cidade e horário determinados no CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE
INSCRIÇÃO – CCI.
8. Os portões dos locais de prova serão abertos com pelo menos 1 (uma) hora de antecedência do início das provas e serão
fechados no horário determinado no CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO - CCI e neste Edital.
9. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, recomenda a chegada ao local de realização das Provas Objetivas com
pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedência.
10. Todos os horários relacionados à aplicação da Prova Objetiva, serão definidos considerando o horário de Brasília (DF) da cidade
na qual a prova será aplicada.
11. Após o fechamento dos portões, não será permitido o acesso de Candidatos ao prédio.
12. Os Candidatos (as) deverão comparecer munidos exclusivamente de caneta esferográfica (tinta azul ou preta), de material
transparente, de documento de identificação oficial com foto atualizada e nítida, de modo a permitir a sua devida identificação e
do CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO- CCI.
13. O horário de abertura e fechamento dos portões, assim como o horário de início das Provas Objetivas, serão divulgados no
CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO - CCI.
14. O relógio da comissão executora do Concurso Público será acertado pelo horário de Brasília (DF).
15. Poderá ser admitido o ingresso de Candidato no local de realização das provas apenas quando o seu nome constar devidamente
na relação de Candidatos afixada na entrada do local de provas e o Candidato apresentar documento de identificação oficial com
foto atualizada, nítida e demais dados legíveis.
16. Durante a realização das provas, a partir do ingresso do Candidato na sala de provas, será adotado o procedimento de
identificação civil dos Candidatos mediante verificação do documento de identificação original com foto atualizada, permitindo a
sua devida identificação, não sendo aceita cópia do documento de identificação ainda que autenticada, bem como protocolo de
documento.
17. Não serão aceitos, para identificação do Candidato, documentos borrados, ilegíveis ou documentos apresentados por qualquer
meio digital.
18. Serão considerados documentos de identificação aceitos, desde que na data de validade e com foto atualizada, os seguintes:
a. Carteira de Órgão Público que, por Lei Federal, valha como identidade;
b. Carteira de órgão fiscalizador de exercício profissional (Ordens, Conselhos, OAB etc.);
c. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
d. Carteira Funcional do Ministério Público;
e. Carteira Nacional de Habilitação;
f. Certificado de Reservista;
g. Documento de identificação emitido por Comando Militar;
h. Documento de identificação emitido por corpo de Bombeiros Militares;
i. Documento de identificação emitido por Instituto de Identificação;
j. Documento de identificação emitido por Secretaria de Defesa Social (ou equivalente);

k. Documento de identificação emitido por Secretaria de Segurança Pública (ou equivalente);
l. Passaporte.
19. Não serão aceitos como documentos de identificação (ainda que autenticados): Certidões de Nascimento, Título EeitoraL,
Carteiras de Motorista (modelo que não possui foto), Carteira de Estudante, Carteira FuncionaL sem valor de identidade,
documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados, cópias e protocolos.
20. Caso o Candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identificação original,
descrito no item anterior, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar Boletim de Ocorrência com data de emissão de
até 90 (noventa) dias anteriores à data de realização da prova.
21. O candidato que apresentar Boletim de Ocorrência será submetido à Identificação Especial, compreendendo coleta de dados,
de assinatura e de impressão digital em formulário próprio. O coordenador do Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC
poderá submeter o Candidato à identificação especial também, quando houver dúvidas quanto à fisionomia ou assinatura do
Candidato.
22. O candidato que não apresentar documento de identificação oficial original ou Boletim de Ocorrência, no momento de
realização das provas, na forma definida nesta Edital, será automaticamente eliminado do Concurso Público e não poderá realizar
a prova no horário determinado.
23. Após o fechamento dos portões, não será permitido o recebimento de documento de identificação ou material de qualquer tipo
por parte do Candidato através de terceiros que estejam fora do prédio. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação
do Candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
24. Será eliminado o Candidato que:
a. Acessar o prédio de realização da prova portando armas (faca, canivete, arma de fogo etc.);
b. Acessar o prédio de realização da prova portando TELEFONE CELULAR (ainda que desligado);
c. Acessar o prédio de realização da prova portando qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação (agenda eletrônica,
notebook, receptor, gravador, calculadora e/ou similares, ligados ou não);
d. Durante a realização das provas comunicar-se com outro Candidato;
e. Durante a realização das provas utilizar ou consultar livros (dicionários, vade mecum etc.), relógio, anotações, material didático,
réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, ou portar boné.
f. Durante a realização das provas estiver portando qualquer equipamento que inclui a função de transmissão de informações ou
comunicação com outro aparelho localizado fora do prédio, de acesso à Internet ou de troca de dados por qualquer meio (por
exemplo: relógio digital, smartwatch, radiocomunicador etc.).
25. Não será permitido, em nenhuma hipótese, o ingresso ou a permanência de pessoas estranhas ao certame no estabelecimento
de aplicação das provas.
26. A ausência do Candidato, por qualquer motivo, tais como doença e atraso, implicará na sua eliminação do Concurso Público.
27. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, NÃO disponibilizará sacos plásticos com lacre para guardar equipamentos
eletrônicos ou materiais de qualquer tipo.
28. O Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC, NÃO realizará a guarda de objetos pessoais do Candidato em nenhum
momento do certame.
29. Nas situações que se fizerem necessárias, o Instituto ADM&TEC poderá, a qualquer momento, durante a aplicação das provas
do Concurso Público, solicitar à autoridade competente a identificação datiloscópica e/ou fazer uma vistoria rigorosa em Candidatos
(inclusive utilizando detector de metais), ou realizando inspeções e vistorias nos pertences do Candidato.
30. O caderno de questões contém todas as informações pertinentes ao certame, devendo o Candidato ler atentamente as
instruções, inclusive, quanto à continuidade do certame.
31. O candidato apenas poderá abrir o Caderno de Questões com a autorização do Fiscal de Sala.
32. Não será permitido ao Candidato transitar pelo prédio de realização da Prova Objetiva portando o caderno de questões sem o
acompanhamento de um fiscal.
33. Não será permitido o acesso aos banheiros portando o caderno de questões, anotações, material de escrita, lápis, caneta, ou
qualquer material semelhante que realize tais funções.
34. Não é permitido mostrar o Caderno de Questões a outro Candidato antes do horário de término da Prova Objetiva.
35. Após a autorização de início das provas, ao terminar a conferência do caderno de questões, caso o mesmo esteja incompleto
ou tenha defeito, o Candidato deverá notificar o fiscal de sala para que o mesmo tome as providências cabíveis
36. Deve o Candidato verificar se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no Caderno de Questões.
37. O candidato só poderá retirar-se do local de realização das provas após assinar a Ata de Sala e o Cartão Resposta. Caso contrário,
será considerado faltoso.
38. O candidato só poderá retirar-se do local de realização das provas portando o caderno de questões após transcorridas 2 (duas)
horas do início da prova.
39. O Instituto ADM&TEC disponibilizará os arquivos dos Cadernos de Provas em seu site (www.admtec.org.br), após a aplicação
delas.
40. O fiscal de sala, membro da equipe de aplicação do Concurso do Instituto ADM&TEC:
a. Não está autorizado a tirar quaisquer dúvidas sobre o Caderno de Questões do Candidato;
b. Não está autorizado a fazer quaisquer alterações no conteúdo dos Cadernos de Provas do Candidato;

c. Deverá apenas passar todas as informações necessárias para o processo de realização das provas, que estão contidas neste
Edital e no caderno de prova;
d. É encarregado de manter a ordem e o silêncio em sala.
e. Deverá receber e conferir a entrega do Cartão Resposta do Candidato, antes de sua saída da sala
41. O fiscal terá autorização explícita da comissão executora do Concurso para advertir ou recolher a prova do Candidato que
perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Público.
42. Os três últimos Candidatos, de cada turma, somente poderão retirar-se da sala de prova simultaneamente, para garantir a lisura
nos procedimentos de aplicação do Concurso.
43. A prova estará em envelope lacrado, até o momento do início dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrirá e
entregará a prova ao Candidato, que deve guardá-la até autorização verbal do fiscal para o início.
44. O candidato não deve manusear o caderno de prova, preencher ou fazer qualquer atividade que não esteja autorizada na capa
do caderno de questões ou pelo fiscal, até que todos os Candidatos da sala tenham recebido seu caderno de questões, sob pena
de advertência verbal e até o impedimento da sua participação no Concurso Público.
45. É proibido destacar folhas do caderno de questões.
46. Durante a realização da prova objetiva, todos os Candidatos receberão um cartão resposta no qual deverão marcar as suas
respostas às questões da prova, utilizando caneta esferográfica azul ou preta.
47. O cartão resposta não deverá ser amassado, dobrado, rasurado, usado para anotação ou cálculos, sob o risco de ter uma ou
mais questões anuladas.
48. A rasura no cartão resposta resultará na anulação da resposta do Candidato sobre a questão, considerando a resposta como
errada.
49. A tentativa de modificar a resposta já marcada no cartão resposta, de caneta esferográfica, anulará a questão, sendo esta
considerada como errada.
50. Para cada questão, o Candidato deverá marcar apenas uma única opção de resposta.
51. Não será disponibilizado outro cartão resposta por falha do Candidato.
52. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente no cartão resposta serão de inteira responsabilidade do Candidato.
53. Serão consideradas marcações incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital, com as instruções presentes no
cartão resposta e no caderno de questões, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de marcação não
preenchido integralmente.
54. Não será permitido que as marcações no cartão resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de Candidato que tenha
solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessário, o Candidato será acompanhado por um fiscal do Instituto
ADM&TEC devidamente treinado.
55. O cartão resposta será o único meio levado em consideração para efeito de correção da Prova Objetiva, sendo corrigido por
meio de processamento eletrônico. Portanto, não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de
uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.
56. O Candidato deverá, obrigatoriamente, assinar o cartão resposta no campo específico para esse fim conforme seu documento
de identificação. O não cumprimento dessa regra eliminará o Candidato do Concurso.
57. Não será permitido copiar o gabarito durante o período de realização da Prova Objetiva, ainda que o Candidato (a) já a tenha
concluído.
58. Não será permitido o acesso ao prédio de realização das provas objetivas portando qualquer equipamento que inclui a função
de transmissão de informações ou comunicação com outro aparelho localizado fora do prédio, de acesso à Internet ou de troca de
dados por qualquer meio (por exemplo: relógio digital, smartwatch, radiocomunicador etc.
59. O candidato que, por motivos religiosos, tiver restrições quanto à realização de provas no sábado, poderá receber atendimento
especial, sendo necessária a apresentação à equipe de fiscalização do Instituto ADM&TEC, no dia da realização das Provas Objetivas,
de uma Declaração assinada por seu líder religioso informando a sua condição. O candidato, no entanto, permanece obrigado a
acessar o prédio no horário previsto nesse Edital, juntamente com os demais Candidatos e obedecendo às demais regras previstas
no certame, sendo, ainda, responsável pela própria alimentação enquanto aguarda seu horário especial de aplicação da Prova
Objetiva
60. O candidato que solicitar o atendimento com tempo especial de realização da Prova Objetiva, executará a mesma das 18h40 às
21h40, não sendo autorizado a sair do prédio de aplicação ou ter contato com os demais Candidatos.
CAPÍTULO 10. DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
1. Os Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas estão descritos no ANEXO III, parte integrante deste Edital.
2. Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão,
aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
3. Os itens de avaliação (questões) da Prova Objetiva poderão abordar mais de um tema, habilidade e assunto por item.
4. A Prova Objetiva poderá trazer textos, imagens, gráficos e outros recursos complementares aos itens de avaliação a fim de
tornar a avaliação de conhecimentos mais completa.
5. O candidato deverá ler atentamente o enunciado de todas as questões a fim de identificar o comando necessário para responder
às mesmas.

6. Para cada questão, o Candidato deverá marcar apenas 1 (uma) resposta no seu Cartão Resposta.
7. Os itens de avaliação (questões) poderão fazer referências ou exigir o conhecimento de Leis, técnicas, atribuições e normas
inerentes ao cargo.
CAPÍTULO 11. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. A Prova Objetiva será composta de acordo com a Tabela a seguir:
CARGOS CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL 20 questões 20 questões
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO 20 questões 20 questões
CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO 20 questões 20 questões
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 20 questões 20 questões
2. As questões, terão valor igual de 1,00 (um) ponto para cada questão.
3. A pontuação máxima na Prova Objetiva será de 40 (quarenta) pontos, sendo cada questão composta por 4 (quatro) alternativas.
4. Uma questão será considerada pontuada quando o Candidato selecionar a alternativa correta de acordo com o gabarito
definitivo no cartão resposta da prova e ele não apresentar rasuras que afetem a sua correção.
5. Será atribuída "nota zero" à questão que for assinalada mais de uma vez, a que estiver em branco ou a que for detectada rasura
no cartão resposta, conforme as determinações deste Edital.
6. Na possibilidade de alguma questão ser anulada, a pontuação dela será contabilizada em favor de todos os Candidatos.
7. Na possibilidade de alguma questão ter seu gabarito oficial preliminar alterado, após recursos, será considerado, para fins de
correção do cartão resposta, o gabarito oficial final.
8. Os candidatos classificados e aprovados serão ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no Concurso,
considerados os critérios de desempate (capítulo 17, item 1) deste Edital.
9. Será desclassificado o Candidato que:
PONTO DE CORTE
Obtiver nota inferior a 20 (vinte) pontos na Prova Objetiva; ou
Não comparecer à Prova Objetiva.
CAPÍTULO 12. DOS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS
1. Os gabaritos oficiais preliminares serão divulgados no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br) até
primeiro dia útil após a aplicação das Provas Objetivas.
2. O candidato que desejar interpor recursos sobre os gabaritos oficiais preliminares deverá fazê-lo, através do endereço eletrônico
do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br) durante o período de 3 (três) dias após a aplicação das provas, quando o respectivo
formulário estará disponível.
3. O Instituto ADM&TEC defenderá exclusivamente os gabaritos que forem objeto de recurso por parte dos Candidatos.
4. Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito serão divulgadas no endereço
eletrônico do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br).
5. O Candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente
indeferido.
6. O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob
pena de ser preliminarmente indeferido.
7. Se do exame de recursos, resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída
a todos os Candidatos, independentemente de terem recorrido.
8. Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alteração valerá
para todos os Candidatos, independentemente de terem recorrido.
9. Se houver alteração de gabarito oficial preliminar ou anulação de item integrante de prova adaptada, em razão de erro material
na adaptação da prova, essa alteração valerá somente aos Candidatos que realizaram a referida prova adaptada,
independentemente de terem recorrido.
10. Não será aceito recurso Via Postal, Via Fax, via Requerimento Administrativo, via Correio Eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
11. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recursos contra o gabarito oficial definitivo.
12. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.

CAPÍTULO 13. DA AVALIAÇÃO DE SEGUNDA FASE
1. A convocação para a etapa de segunda fase do Concurso será feita através da publicação de Edital de convocação para a 2ª fase,
publicado no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br) e no site da Prefeitura Municipal de Matriz de Camaragibe (AL)
compreendendo, ainda, as respectivas listas de convocação.
2. Será realizada a prova de segunda fase (Prova de Títulos), exclusivamente para os cargos de PROFESSOR (todos), definidos neste
Edital. Os Candidatos aos cargos que exigem segunda fase de avaliação deverão observar as disposições do respectivo Edital de
convocação.
3. Será realizada a prova de segunda fase (Teste de Aptidão Física), exclusivamente para o cargo de GUARDA MUNICIPAL definidos neste
Edital. Os candidatos aos cargos que exigem segunda fase de avaliação deverão observar as disposições do respectivo Edital de
convocação.
CAPÍTULO 14. DOS CRITÉRIOS PARA A AVALIAÇÃO DE SEGUNDA FASE
14.A. DA PROVA DE TÍTULOS
1. Participarão da Prova de Títulos, somente os Candidatos aprovados na Prova Objetiva, que concorrerem aos cargos a seguir,
conforme quadro abaixo:
CARGOS PREVISTOS PARA A PROVA DE TÍTULOS

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
PROFESSOR DO 1º ao 5º ANO
PROFESSOR DE ARTES
PROFESSOR DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA
PROFESSOR DE LÍNGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS)
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
PROFESSOR DE HISTÓRIA
PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA
PROFESSOR DE MATEMÁTICA
2. Serão convocados para a Prova de Títulos os Candidatos, aprovados na Prova Objetiva em quantidade correspondente a 2 (duas)
vezes o número de vagas destinadas àquele cargo, respeitados os critérios de desempate dispostos abaixo:
ORDEM CRITÉRIOS DE DESEMPATE

CANDIDATO COM IDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60 ANOS.
1º Critério definido a partir do estabelecido na Lei nº 10.741, de 1° de outubro de 2003 (Estatuto da Pessoa Idosa), sendo
considerada, para esse fim, a data de publicação do Edital.
2º CANDIDATO COM MAIOR PONTUAÇÃO NAS QUESTÕES DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS.
3º CANDIDATO COM MAIOR PONTUAÇÃO NAS QUESTÕES DE CONHECIMENTOS GERAIS.
CANDIDATO DE MAIOR IDADE.
4º Critério aplicável a partir dos dados informados pelo Candidato no momento da realização da inscrição, considerando
o ano, mês e dia da data de nascimento.
CANDIDATO QUE TIVER EXERCIDO A FUNÇÃO DE JURADO (A).
5º Critério definido a partir do estabelecido no artigo 440 do Código de Processo Penal, considerando para julgamento
desse critério a informação disponível na respectiva opção disponível no Formulário de Inscrição.
3.Para a avaliação da Documentação de Títulos, deste Concurso Público, serão considerados apenas os documentos entregues por
meio digital através do Formulário Eletrônico Específico, disponível no site do Instituto ADM&TEC, não sendo admitida a entrega
de documentação impressa, pessoalmente ou através de Procurador, nem a entrega de documentação em prazo ou meio distinto
daquele especificado neste Edital.
4.No período especificado no Cronograma do Concurso Público, o Candidato deverá apresentar a documentação comprobatória de
titulação em conformidade com este Edital.
5.O candidato deverá apresentar os seguintes documentos, todos legíveis, na ordem aqui especificada:
DOCUMENTAÇÃO PERMITIDA PARA O CONCURSO PÚBLICO

a. Cópia digital de documento comprobatório de titulação acadêmica, a nível de especialização, mestrado ou doutorado,
conforme o caso, em conformidade com as especificações deste Edital.
6. A avaliação da titulação será feita a partir da análise da cópia digital de documento comprobatório de Titulação Acadêmica, a
nível de Especialização, Mestrado ou Doutorado, conforme o caso, em conformidade com as especificações deste Edital.
7. Declaração ou Certidão de Conclusão de Curso deverá ser acompanhada de Histórico Escolar.
8. O Candidato não precisará anexar cópia de documento oficial com foto juntamente com os Títulos.
9. O título que não estiver legível não será pontuado.
10. A pontuação máxima final na Prova de Título (Especialização Lato Sensu, Mestrado ou Doutorado) será de 3,00 (três) pontos por
Candidato (a) /cargo.
11. O candidato deverá apresentar a documentação em conformidade com as especificações de formato e tamanho máximo do
arquivo definidas no formulário eletrônico do Instituto ADM&TEC.
12. Todas as páginas da documentação entregue devem estar numeradas.
13. Não será admitida a entrega de qualquer documento por Fax, Correio Eletrônico ou qualquer outro meio diverso daquele
previsto neste Edital
14. O Candidato poderá solicitar esclarecimentos adicionais sobre o Concurso no seguinte endereço:
CENTRAL DE ATENDIMENTO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MATRIZ DE CAMARAGIBE (AL)

Praça Bom Jesus, nº 20, Centro, Matriz de Camaragibe/AL, CEP: 57.910-000.
15. Cada Candidato poderá apresentar exclusivamente 1 (um) Título de PÓS, MESTRADO e DOUTORADO para cada cargo ao qual
estiver concorrendo. Na possibilidade de mais de um Título ser entregue, será contabilizado até pontuação máxima de 3 (três)
pontos, obedecendo os critérios de pontuação disposto no item 32 deste capítulo.
16. Serão considerados apenas Títulos referentes a cursos (Especialização Lato Sensu, Mestrado ou Doutorado) já concluídos no
momento da entrega.
17. Não serão aceitos Títulos entregues fora do prazo estabelecido neste Edital.
18. Serão aceitos exclusivamente os títulos de áreas diretamente relacionadas ao cargo.
19. As informações prestadas no formulário online são de inteira responsabilidade do Candidato, dispondo a equipe executora do
direito de excluir do Concurso Público o Candidato que não preencher o Formulário de forma completa e correta e/ou fornecer
dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das Sanções Administrativas, Civis e Penais Cabíveis
20. Não serão analisados títulos ou documentos comprobatórios apresentados fora do prazo estabelecido no Cronograma ou em
desacordo com o disposto no Edital.
21. Os documentos e diplomas relacionados a Cursos realizados no exterior, somente serão considerados quando vertidos para a
Língua Portuguêsa, por Tradutor Oficial, e reconhecidos segundo a Legislação própria.
22. Apenas serão avaliados os Títulos compatíveis com as atribuições do cargo.
23. TODOS os documentos deverão ser submetidos através do Formulário Eletrônico do Instituto ADM&TEC, numerados, de acordo
com as seguintes orientações
a. Os documentos digitais deverão estar exclusivamente em formato PDF (Portable Document Format, identificado pela extensão
.pdf), contemplando a frente e o verso de cada documento.
b. Para cada inscrição habilitada a participar da avaliação de títulos, o Candidato poderá submeter os devidos arquivos digitais no
sistema eletrônico do Instituto ADM&TEC, sendo eles: a documentação de identificação pessoal e a documentação de título.
c. Após realizar a submissão dos documentos, o Sistema Eletrônico do Instituto ADM&TEC informará ao Candidato o número do
protocolo de envio da documentação, o qual pode ser anotado pelo Candidato para controle próprio.
24. A ausência de informações claras e nítidas nos documentos de comprovação de títulos constitui um fator impeditivo para a
pontuação do referido documento.
25. Os Candidatos aos cargos que exigem Prova de Títulos deverão anexar junto à documentação de títulos uma cópia do Cartão de
Confirmação de Inscrição - CCI emitido através do site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br) e uma cópia, autenticada, de
documento de identificação oficial com foto. O NÃO atendimento a este item implicará na anulação da pontuação da Prova de
Títulos do Candidato.
26. Para os Candidatos aprovados na Prova Objetiva serão convocados para realizar a entrega de títulos, se assim desejarem, no
quantitativo, forma e prazo previstos neste Edital.
27. O candidato que não apresentar títulos para a Prova de Títulos terá nota 0 (zero) nessa prova, não sendo eliminado por este
motivo, mantendo-se, então, a nota obtida na Prova Objetiva.
28. O candidato que não for convocado para a Prova de Títulos não será eliminado por este motivo, mantendo-se, então, apenas a
nota obtida na Prova Objetiva.
29. A pontuação da Prova de Títulos para os respectivos cargos será somada à pontuação da Prova Objetiva para compor a nota
final do Candidato no Concurso.
30. A pontuação de Título em Concurso anterior não é motivo, nem garantia, de pontuação neste.
31. Os títulos que excederem a pontuação máxima prevista neste Edital não serão considerados para fins de pontuação.
32. O julgamento da Prova de Títulos obedecerá aos seguintes critérios de pontuação:

Quantidade Pontuação unitária Pontuação máxima

TITULAÇÃO
máxima de títulos por título do critério
Curso de ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU COMPLETO em área

estritamente relacionada ao cargo, com carga horária mínima de 360
horas. Comprovável através de:
 Cópia de Diploma do Curso de Pós-Graduação em nível de
01 (um título) 0,5 (meio ponto) 0,5 (meio ponto)
especialização;
 Cópia de Certificado de Conclusão ou Declaração de Pós-
Graduação, acompanhada de Histórico Escolar, conferido após a
atribuição de Nota de Aproveitamento.
Curso de MESTRADO COMPLETO em área estritamente relacionada

ao cargo. Comprovável através de:
 Cópia de Diploma, devidamente registrado, de conclusão de
01 (um título) 01 (um ponto) 01 (um ponto)
Mestrado;
 Cópia de Certificado/Declaração de conclusão de Mestrado,
acompanhada de histórico escolar e ata de defesa.
Curso de DOUTORADO COMPLETO em área estritamente relacionada

ao cargo. Comprovável através de:
 Cópia de Diploma, devidamente registrado, de Conclusão de 1,5 (um ponto e 1,5 (um ponto e
01 (um título)
Doutorado; meio) meio)
 Cópia de certificado/declaração de conclusão de Doutorado,
acompanhada de Histórico Escolar e Ata de Defesa.
33. Serão pontuados exclusivamente os Títulos relacionados, com o exercício das atividades de ensino voltadas para Educação
Infantil e Ensino Fundamental, conforme o cargo.
34. Não serão pontuados os Títulos, cujo Conteúdo Programático ou nome do curso, estejam disciplinas voltadas para o Ensino
Superior, para a Gestão Empresarial ou Organizacional.
14.B. DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
1. Serão convocados através de Edital específico para a fase do Teste de Aptidão Física os Candidatos aprovados na Prova Objetiva
em quantidade correspondente a 2 (duas) vezes o número de vagas destinadas ao cargo de GUARDA MUNICIPAL.
2. A convocação para o Teste de Aptidão Física respeitará os critérios de desempate dispostos abaixo:

4º Critério aplicável a partir dos dados informados pelo Candidato no momento da realização da inscrição, considerando
CANDIDATO QUE TIVER EXERCIDO A FUNÇÃO DE JURADO.
3. O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a avaliar a capacidade do Candidato para desempenhar as tarefas típicas
do cargo.
4. Considera-se exame de Capacidade Física, o conjunto de avaliações físicas realizadas pelos Candidatos, com deficiência ou não,
com a finalidade de avaliar a capacidade do Candidato para suportar, física e organicamente, as exigências de prática de atividade
física a que será submetido, para desempenhar as atividades típicas da categoria funcional.
5. O candidato será considerado APTO ou INAPTO no Teste de Aptidão Física.
6. O Teste de Aptidão Física será composto pelo Teste Físico de flexão de braço, teste de impulsão horizontal, teste de flexão
abdominal e teste de velocidade e agilidade (corrida de ir e vir - shuttle run).

7. O candidato será identificado através do seu número de inscrição, disposto em local visível através de crachá ou adesivo. O
número de identificação do Candidato não poderá ser retirado até o final do teste de aptidão física.
8. O candidato deverá comparecer em data, local e horário a serem oportunamente divulgados em Edital específico, com roupa e
sapatos apropriados para a prática de atividade física, munido de Atestado Médico Específico para esse fim, original ou cópia au-
tenticada em Cartório, emitido nos últimos 30 dias anteriores à realização do teste.
9. No Atestado Médico deverá constar, expressamente, que o Candidato está apto a realizar o Teste de Aptidão Física deste Con-
curso.
10. O candidato que deixar de apresentar o Atestado Médico, ou apresentá-lo em desacordo com o item anterior, será impedido
de realizar o Teste de Aptidão Física, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
11. O Atestado Médico deverá ser entregue no momento de identificação do Candidato para a realização do Teste de Aptidão Física.
Não será aceita a entrega de Atestado Médico em outro momento.
12. Não serão aceitas solicitações de tratamento diferenciado para a realização do Teste de Aptidão Física.
13. O Atestado Médico, ficará sob a guarda do Instituto ADM&TEC até o término do certame.
14. O candidato que concorre para o cargo de GUARDA MUNICIPAL na Categoria PCD, poderá candidatar-se ao mesmo, desde que
possua Aptidão Física e Mental, não apresentando deficiência que o incapacite ao exercício das funções inerentes ao cargo ao qual
concorre.
14.B.I. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
1. O Candidato que, sendo convocado, não comparecer para a realização do Teste de Aptidão Física ou não atingir a performance
mínima do teste (em qualquer dos parâmetros / testes) ou que incorrer em qualquer proibição prevista neste Edital e no Edital de
convocação para a fase, independentemente do resultado alcançado no Teste Físico, será considerado inapto e, consequente-
mente, eliminado do Concurso Público, não tendo classificação alguma no certame.
2. O Candidato que não for convocado para o Teste de Aptidão Física, por sua vez, não será eliminado por este motivo, mantendo-
se, então, a nota obtida na Prova Objetiva.
3. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, luxações,
fraturas etc.) que impossibilitem a realização dos testes ou diminuam a capacidade física dos Candidatos não serão levados em
consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
4. Será considerado apto no Teste de Aptidão Física o Candidato que atingir a performance mínima no teste realizado.
5. O teste do exame de aptidão física será gravado em vídeo pela equipe do Instituto ADM&TEC.
6. O Candidato que se recusar a ter os seus testes do exame de aptidão física gravados em vídeo será eliminado do Concurso.
7. Demais informações a respeito do Teste de Aptidão Física constarão de Edital específico de convocação para essa fase.
8. O Candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório no teste de aptidão física disporá do período de 3 (três
dias) após a divulgação do resultado, conforme Cronograma do presente Edital.
9. A candidata gestante ou puérpera, que se encontra incapaz de realizar o Teste de Aptidão Física, deve apresentar Atestado
Médico comprovando a sua incapacidade no dia do teste (tema 973 do STF), indicando ainda, uma data provável para a realização
dele.
10. O Teste de Aptidão Física consistirá em 4 (quatro) testes, especificados a seguir:
a. Teste de Flexão de Braço;
b. Teste de Impulsão Horizontal;
c. Teste de Flexão Abdominal;
d. Teste de Velocidade e Agilidade (corrida de ir e vir - shuttle run).
11. O desempenho mínimo exigido nos testes está indicado na tabela abaixo:
TESTE PARÂMETRO MÍNIMO TEMPO MÁXIMO

TESTE DE FLEXÃO DE BRAÇO EM 18 REPETIÇÕES (04 APOIOS) PARA HOMENS; 16
ATÉ 1 MINUTO
UM MINUTO REPETIÇÕES (6 APOIOS) PARA MULHERES
2,00 METROS PARA HOMENS; 1,70 METROS
TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTAL ATÉ 1 MINUTO
PARA MULHERES
26 FLEXÕES PARA HOMENS; 23 FLEXÕES PARA
TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL ATÉ 1 MINUTO
MULHERES
TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR 4 PERCURSOS DE 9,14 METROS PARA HOMENS ATÉ 13 SEGUNDOS PARA HOMENS; ATÉ
(SHUTTLE RUN) E MULHERES 15 SEGUNDOS PARA MULHERES
12. O candidato será considerado aprovado no Teste de Aptidão Física se, submetidos a todos os testes, atingir o resultado de APTO,
ou seja, executar o parâmetro mínimo no tempo máximo determinado no item anterior em todos eles. Se qualquer parâmetro
mínimo ou tempo máximo não for atingido, o Candidato será considerado INAPTO e, assim, será eliminado do Concurso.
13. Os testes serão aplicados de forma sequencial, com intervalo mínimo de cinco minutos entre cada teste.
14. A ordem de execução dos testes NÃO respeitará a ordem disposta no item 11 deste capítulo.
15. O Teste de Impulsão, poderá ser realizado em até 3 (três) tentativas, dentro do tempo máximo de 1 (um) minuto.

16. Outras informações adicionais sobre o teste serão informadas no Edital específico de convocação.
17. Será eliminado) o Candidato que:
a. Não realizar todos os testes;
b. Não apresentar o Atestado Médico Específico;
c. Não atingir o parâmetro mínimo no tempo máximo em pelo menos 1 (um) dos 4 (quatro) testes;
d. Queimar a largada de execução de qualquer um dos testes.
18. Os desempenhos exigidos nos Testes de Flexão de Braço, de Impulsão Horizontal, de Flexão Abdominal e de Velocidade e Agili-
dade (corrida de ir e vir - shuttle run) destinam-se à avaliação da força, da velocidade, da agilidade, da resistência muscular e da
capacidade aeróbia que um Candidato precisa possuir para suportar, física e organicamente, as exigências próprias do cargo de
GUARDA MUNICIPAL.
19. A lista do resultado preliminar e final no Teste de Aptidão Física (TAF), será divulgado no site do Instituto ADM&TEC (www.ad-
mtec.org.br), seguindo o Cronograma previsto no capítulo 3 deste Edital.
14.B. II. DA FORMA DE EXECUÇÃO DE FLEXÃO DE BRAÇO EM UM MINUTO
1. A metodologia para a preparação e a execução do teste de flexão de braço para os Candidatos obedecerá aos seguintes critérios:
a. O candidato se posicionará em apoios sobre o solo, com o corpo estendido, mãos espalmadas apoiadas no solo, indicadores
paralelos voltados para a frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura entre as mãos equivalentes à largura dos ombros,
tronco e pernas em um único prolongamento, pernas estendidas e unidas e pontas dos pés tocando o solo;
b. O candidato do sexo masculino deverá se posicionar em quatro (04) apoios sobre o solo. A Candidata do sexo feminino poderá
se posicionar em até seis (06) apoios sobre o solo, se assim desejar;
c. O início e o término do teste serão informados por um silvo de apito. O Candidato flexionará os cotovelos, levando os braços a
atingirem um ângulo de 90º ou menor com os antebraços; em seguida realizará a extensão completa dos cotovelos retornando à
posição inicial, ocasião em que completará uma repetição. Tronco, quadris e pernas devem ser mantidos em um único prolonga-
mento durante os movimentos de flexão e extensão dos cotovelos;
d. O tempo máximo para a realização será de 1 (um) minuto, podendo ficar em posição estática durante a execução, com os braços
estendidos.
2. A correta realização do teste de flexão de braços em um minuto levará em consideração as seguintes observações:
a. O corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execução do teste, sendo proibida movimentação
apenas do tronco, com quadris e/ou pernas estáticos, quando dos movimentos de flexão e extensão de cotovelos;
b. O corpo deverá permanecer estendido durante o teste, sendo que no caso de haver contato dos quadris ou tórax com o solo
durante sua exceção, ou ainda a elevação ou abaixamento dos quadris com o intuito de descansar, a repetição em questão não será
considerada;
c. Não poderá haver nenhum contato extra do corpo com o solo que exceda o total de 6 (seis) apoios para Candidatas do sexo
feminino e 4 (quatro) apoios para Candidatos do sexo masculino;
d. A maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de flexão de cotovelos ficará a critério do Candidato;
e. Somente será contado o exercício realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o término da prova, o Candidato
estiver no meio da execução, esta não será computada.
3. Será eliminado o Candidato que não atingir, no mínimo, 18 (dezoito) repetições (sexo masculino) ou 16 (dezesseis) repetições
(sexo feminino).
14.B.III. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTAL EM UM MINUTO
1. O Teste de Impulsão Horizontal será realizado em piso adequado, numa superfície rígida, plana e uniforme.
2. A metodologia de preparação e execução do Teste de Impulsão Horizontal para todos os Candidatos obedecerá aos seguintes
critérios:
a. Posição inicial: o Candidato deverá posicionar-se atrás da linha de medição inicial (5cm de largura – fazendo parte do valor
medido), em pé, estático, pés paralelos sem tocar a linha;
b. Execução: o Candidato deverá saltar à frente com movimento simultâneo dos pés.
3. A aferição da distância saltada será a partir da linha de medição inicial, a qual será computada na marcação, até o ponto ref e-
rente a qualquer parte do corpo do Candidato que tocar o solo mais próximo da linha de medição inicial.
4. Não será permitido ao Candidato, quando da realização do Teste de Impulsão Horizontal:
a. Após a tomada da posição inicial, receber qualquer tipo de ajuda física;
b. Utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxílio à impulsão;
c. Perder o contato com o solo de qualquer um dos pés antes da impulsão;
d. Tocar com o(s) pé(s) a linha de medição inicial (salto queimado);
e. Projetar o corpo à frente com consequente rolamento.

14.B. IV. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE FLEXÃO ABDOMINAL EM UM MINUTO
1. O Teste de Flexão Abdominal deverá ser realizado em local com condições adequadas, piso regular e uniforme.
2. A metodologia para a preparação e execução do teste em flexão abdominal para todos os Candidatos obedecerá aos seguintes
critérios:
a. Posição inicial: o Candidato deverá posicionar-se em decúbito dorsal, braços cruzados sobre o tórax, pernas flexionadas a 90º e
planta dos pés em contato com o solo, recebendo auxílio de um avaliador para que, durante o teste, permaneça com os pés em
contato com o solo;
b. Execução: ao comando de "iniciar", o Candidato flexionará o tronco até tocar os joelhos com os cotovelos e retornará à posição
inicial, de forma que a escápula encoste o solo, completando uma repetição.
3. O candidato (a) realizará, como desempenho mínimo, 26 flexões para homens e 23 flexões para mulheres, como estabelecido
na tabela do item 2 do capítulo 14.B. II.
4. Não serão contabilizados os movimentos de flexão em que o Candidato perder o contato das mãos com o tórax.
5. O candidato será considerado APTO ou INAPTO de acordo com o desempenho mínimo exigido considerando os parâmetros
descritos no Capítulo 14 deste Edital.
14.B.V. DA FORMA DE EXECUÇÃO DO TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR (SHUTTLE RUN)
1. O Teste de Corrida de ir e vir (shuttle run) deverá ser realizado em local com condições adequadas, piso regular e uniforme.
2. A metodologia para a preparação e execução do Teste de Corrida de ir e vir (shuttle run) para todos os Candidatos obedecerá
aos seguintes critérios:
a. O candidato coloca-se atrás do local da largada, com o pé o mais próximo possível da linha de saída;
b. Ao comando de voz do avaliador, o Candidato inicia o teste com o acionamento concomitante do cronômetro;
c. O candidato em ação simultânea corre à máxima velocidade até os tacos colocados após a linha demarcatória, pega um deles e
retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse taco atrás da linha de partida;
d. Em seguida, sem interromper a corrida, vai buscar o segundo taco, procedendo da mesma forma;
e. O cronômetro é parado quando o Candidato deposita o último taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos pés a linha
final;
f. Ao pegar ou deixar o taco, o Candidato terá que cumprir uma regra básica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos pés as
linhas que limitam o espaço demarcado. O taco não deve ser jogado, mas sim depositado ao solo, não podendo ficar sobre as linhas
demarcatórias. Os tacos deverão estar equidistantes 9,14 m (nove metros e quatorze centímetros);
O objetivo do teste é avaliar a agilidade neuro motora e velocidade do Candidato, a fim de avaliar a capacidade de realizar as
atividades inerentes ao cargo.
CAPÍTULO 15. DOS RESULTADOS
1. A pontuação máxima na Prova Objetiva será de 40 (quarenta) pontos.

2. A pontuação máxima na Prova de Títulos será de 3 (três) pontos.
3. A pontuação máxima final no Concurso para os cargos que NÃO realizarão Provas de Títulos será de 40 (quarenta) pontos.
4. A pontuação máxima final no Concurso para os cargos que realizarão Provas de Títulos será de 43 (quarenta e três) pontos.
5. O gabarito preliminar da Prova Oobjetiva do Concurso Público será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
(www.admtec.org.br), no site da Prefeitura Municípal de Matriz de Camaragibe (AL) (www.matrizdecamaragibe.al.gov.br)e nos seus
murais na data prevista no Cronograma deste Edital.
6. O gabarito definitivo da Prova Objetiva do Concurso Público, será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
(www.admtec.org.br), no site da Prefeitura Municípal de Matriz de Camaragibe (AL) (www.matrizdecamaragibe.al.gov.br) e nos
seus murais na data prevista no Cronograma deste Edital.
7. A pontuação final nas Provas Objetivas do Concurso Público será divulgada no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
8. O resultado preliminar da Prova de Títulos do Concurso Público, será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
9. O resultado final da Prova de Títulos do Concurso Público, será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
10. O resultado preliminar do Teste Físico (TAF) do Concurso Público será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC

11. O resultado final do Teste Físico do Concurso Público, será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
12. A listagem dos aprovados do Concurso Público, considerando as notas na Prova Objetiva e Prova de Títulos, quando aplicáveis,
e todos os critérios de desempate (capítulo 18, item 1) aplicáveis, será divulgada no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
seus murais na data prevista no Cronograma deste Edital, homologada e publicada em meio de Publicação Oficial.
CAPÍTULO 16. DOS RECURSOS
1. Os recursos poderão ser interpostos nos dias definidos no Cronograma deste Edital, através do Formulário Específico, disponível
no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br).
2. Após a submissão de cada recurso no Formulário Específico disponível no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br), o
Candidato deverá anotar o número do protocolo eletrônico de submissão do recurso informado pelo sistema.
3. No Formulário Específico disponível no site do Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br), o Candidato deverá submeter
separadamente os recursos referentes a cada questão da Prova Objetiva e demais etapas do Concurso, especificando a qual etapa
se refere no campo específico para isso do formulário.
4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo) em seu pLeito. Recurso inconsistente ou intempestivo será
preliminarmente indeferido.
5. Não serão aceitos recursos interpostos por Fac-Símile (Fax), Telex, E-mail, Telegrama ou outro meio que não seja o especificado
neste Edital.
6. Não serão aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto do Cartão de Resposta.
7. Em hipótese alguma será realizada revisão de recurso.
8. Se houver alteração de resposta do Gabarito Preliminar, esta valerá para todos os Candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9. Na hipótese de alguma questão de múltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos será contabilizado em favor de
todos os Candidatos.
10. Caso o Candidato não tenha sido qualificado como Portador de Deficiência, este passará a constar da lista geral de ampla
concorrência, não cabendo recurso dessa decisão.
CAPÍTULO 17. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE DO RESULTADO FINAL
1. Em caso de empate na classificação final, terá preferência, na seguinte ordem, para efeito de classificação o Candidato que
atender aos seguintes critérios de desempate:

CANDIDATO COM MAIOR PONTUAÇÃO NA PROVA DE TÍTULOS.
2º
Critério aplicável apenas aos cargos que se submetem à prova de títulos, conforme o Edital.
5º Critério aplicável a partir dos dados informados pelo (Candidato no momento da realização da inscrição, considerando
CANDIDATO QUE TIVER EXERCIDO A FUNÇÃO DE JURADO (A).
1. Na possibilidade de 2 (dois) ou mais Candidatos permanecerem empatados após a aplicação dos critérios estabelecidos neste
Edital, será realizado sorteio público na presença de testemunhas e dos Candidatos ou seus Procuradores legalmente designados.
2. Serão considerados empatados, os Candidatos que, apresentarem a mesma nota final na pontuação referente à Prova Objetiva.
CAPÍTULO 18. DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO
1. A nota final do Candidato aos cargos que compreendem exclusivamente a etapa de Prova Objetiva, será composta pela
pontuação total na Prova Objetiva.
2. Todos os Candidatos classificados, serão ordenados a partir da pontuação total no Concurso, considerando os critérios de
desempate (capítulo 17, item 1)

3. Os Candidatos desclassificados, os faltosos e os eliminados, serão dessa forma identificados e não constarão entre os
classificados.
4. A homologação do Resultado Final do Concurso, será feita pela Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL), através de Decreto
Municipal na Imprensa Oficial.
CAPÍTULO 19. DO CURSO DE FORMAÇÃO
1. Serão convocados através de Edital específico para o Curso de Formação os Candidatos aprovados no Resultado Final do Concurso
para o cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE E GUARDA MUNICIPAL.
2. O Curso de Formação, terá carga horária total de 40 (quarenta) horas.
3. O Curso será aplicado para um quantitativo de Candidatos classificados, equivalente a 2 (duas) vezes ao número de vagas de cada
cargo, respeitado o desempate entre os convocados, a partir da lista do Resultado Final do Concurso.
4. O Curso de Formação será realizado em local e data informados no Edital de convocação, das 8h00 (oito horas) até as 17h00
(dezessete horas), incluindo atividades teóricas, práticas e pesquisa de campo.
5. Todos os Candidatos devem ter, presencialmente, frequência mínima de 80% (oitenta por cento) da carga horária total do Curso
de Formação, sendo eliminado o Candidato que não atender a este item do Edital.
6. Para a determinação de percentual de frequência será considerada a marcação na Ata de Presença realizada pelo instrutor do
curso.
7. O candidato deverá realizar todas as atividades que lhe forem solicitadas pelo instrutor do Curso, preenchendo devidamente a
apostila que lhe for entregue.
8. O candidato é responsável por guardar, mantendo em boas condições, a apostila que lhe for entregue para a utilização durante
todo o curso, devendo apresentar a apostila ao instrutor, quando lhe for solicitado, para comprovação das atividades realizadas.
9. Será suspenso do Curso de Formação e, consequentemente, eliminado do Concurso Público, o Candidato que não cumprir a
presença mínima de 80%, bem como não realizar as atividades solicitadas.
10. A frequência no Curso de Formação será comprovada mediante Lista de Frequência a ser preenchida pelo instrutor) do Curso.
11. Qualquer comportamento desrespeitoso com o instrutor, demais alunos, que venha a prejudicar o bom andamento do Curso,
acarretará na suspensão do Candidato no Curso e, consequentemente, sua eliminação do Concurso.
12. Os candidatos aos cargos que preveem Curso de Formação, não convocados a essa etapa, irão constar na classificação geral e
deverão realizar o Curso a ser realizado pela Prefeitura no momento da convocação, pois esse é um requisito para a posse.
13. O Curso de Formação será realizado em etapa posterior à divulgação do Resultado Final do Concurso.
14. A convocação para o Curso de Formação respeitará exclusivamente o Resultado Final do Concurso.
15. O Edital de convocação para o Curso de Formação, será divulgado no endereço eletrônico do Instituto ADM&TEC
(www.admtec.org.br), após o Resultado Final com local, data e hora.
CAPÍTULO 20. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficará a critério da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL) e obedecerá à ordem de classificação
específica dos Candidatos habilitados.
2. O prazo para manifestação de interesse do Candidato será de 30 (trinta) dias, através de carta destinada à Prefeitura, contados
da publicação da convocação do Candidato em Imprensa Oficial. Se após esse prazo o Candidato não se manifestar, será considerado
a desistência tácita do mesmo. Sendo assim, a Prefeitura Municípal de Matriz de Camaragibe (AL) terá o direito de nomear o
Candidato subsequente.
3. No caso de desistência formal da nomeação, será procedida a nomeação dos demais Candidatos habilitados, observada a ordem
classificatória.
4. Previamente à posse, o Candidato nomeado deverá apresentar os seguintes documentos:
a. Prova de ser brasiLeiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal;
b. Estar quite com as obrigações eleitorais e, para Candidato do sexo masculino, também com as obrigações militares (Lei nº 4.375,
de 17 de agosto de 1964 e Lei nº 4.754, de 18 de agosto de 1965 e Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966);
c. Comprovante de idade mínima de 18 anos;
d. Comprovante de inscrição no CPF;
e. Comprovante de inscrição no PIS ou PASEP, quando houver;
f. Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas nas Legislações Federais, Estaduais ou
Municipais.
g. Declaração de acumulação de cargo ou função pública, quando for o caso, ou a sua negativa;
h. Declaração de bens, na forma da Lei nº 8.429, de 20 de novembro de 1992;
i. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão do grau de escolaridade exigido para o cargo;
j. Registro no Conselho de Classe para o exercício da profissão, quando for o caso;
k. Cédula de Identidade;
l. Declaração de antecedentes criminais relativa aos últimos cinco anos, podendo ser de próprio punho;
m. Certidão de Nascimento ou Casamento, conforme o caso;
n. Três fotografias 3x4 recentes, de frente e iguais.

5. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos para investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em
prova documental, acarretará eliminação do Concurso Público e anulação de todos os atos com respeito a ele praticados pela
Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL), ainda que já tenha sido publicado o Edital de Homologação do Resultado Final, sem
prejuízo das sanções legais cabíveis.
6. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem cópias não autenticadas.
7. A posse no cargo fica condicionada ao atendimento dos requisitos previstos na legislação em vigor e aos regulamentos vigentes.
8. O Candidato nomeado que, por qualquer motivo, não tomar posse, terá o ato de nomeação tornado sem efeito.
9. Somente serão empossados os Candidatos considerados aptos em inspeção de Saúde Física e Mental realizada pela Prefeitura
de Matriz de Camaragibe (AL).
10. O Candidato nomeado que não for considerado apto na inspeção de Saúde Física e Mental terá o seu ato de nomeação tornado
sem efeito.
20.A. DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
1. A investigação social será aplicada aos Candidatos do cargo de GUARDA MUNICIPAL.

2. A investigação social terá caráter eliminatório.
3. O procedimento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável, serão apurados por meio de investigação sobre a vida pregressa
e atual do Candidato, no âmbito social, funcional, civil e criminal dos Candidatos inscritos no Concurso Público para provimento do
cargo de GUARDA MUNICIPAL.
4. A investigação citada neste capítulo é de competência do Município de Matriz de Camaragibe (AL) através da Comissão
Organizadora do Concurso Público e será realizada por agentes públicos por ela designados.
5. A investigação terá início por ocasião da aprovação do Candidato na etapa do Teste de Aptidão Física no Concurso Público e
terminará com o ato de nomeação.
6. O candidato preencherá, para fins da investigação, a Ficha de Informações Confidenciais, na forma do modelo anexado no Edital.
7. O candidato deverá imprimir a Ficha de Informações Confidenciais, preenchê-la conforme informado neste capítulo e, na data
prevista no Edital para a realização do Teste de Aptidão Física, entregar a ficha em envelope lacrado e identificado com os seguintes
dados:
a. Nome completo.
b. Cargo.
c. Número de inscrição.
8. Durante todo o período do Concurso Público o Candidato deverá manter atualizados os dados informados na Ficha de
Informações Confidenciais, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigação.
9. O Município de Matriz de Camaragibe (AL), através da Comissão Organizadora do Concurso Público poderá solicitar, a qualquer
tempo durante a investigação social, quaisquer documentos necessários para a comprovação de dados ou para o esclarecimento
de fatos e situações envolvendo o Candidato.
10. São fatos que afetam o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável do Candidato:
a. Habitualidade em descumprir obrigações legítimas;
b. Relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais;
c. Vício de embriaguez;
d. Uso de droga ilícita;
e. Prostituição;
f. Prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes;
g. Prática habitual de jogo proibido;
h. Respondendo ou indiciado em inquérito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrência, ou
respondendo a ação penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
i. Demissão de cargo público e destituição de cargo em comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da
Administração Direta e Indireta, nas esferas Federal, Estadual, Distrital e Municipal, mesmo que com base em Legislação Especial;
j. Demissão por justa causa nos termos da Legislação Trabalhista;
k. Existência de Registros Criminais;
l. Declaração falsa ou omissão de registro relevante sobre sua vida pregressa;
m. Outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do Candidato.
11. Será passível de eliminação do Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o Candidato que:
a. Deixar de apresentar à Comissão Organizadora do Concurso Público quaisquer dos documentos solicitados pelo Município de
Matriz de Camaragibe (AL) nos prazos estabelecidos;
b. Apresentar documentos falsos;
c. Apresentar documentos rasurados;
d. Tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alíneas previstas no item 7 deste Capítulo;
e. Tiver omitido informações ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais ou de
suas atualizações.
12. O candidato que desejar interpor recurso contra a exclusão provisória na Investigação Social disporá de três dias para fazê-lo, a
contar do dia seguinte de sua publicação.

13. O recurso contra a exclusão provisória na Investigação Social deverá ser dirigido ao Município de Matriz de Camaragibe (AL).
14. Caso indeferido o recurso contra a exclusão provisória na Iinvestigação Social, o Candidato será definitivamente eliminado do
Concurso Público.
15. Será publicada, pelo Município de Matriz de Camaragibe (AL), a lista com a relação dos Candidatos eliminados do Concurso
Público com base na Investigação Social.
16. Nenhum Candidato poderá alegar desconhecimento das regras deste Edital como motivação para requerer a mudança no
resultado da Investigação Social.
17. As dúvidas, as controvérsias e os casos não previstos neste Capítulo serão dirimidos pela Comissão Organizadora do Concurso
Público.
CAPÍTULO 21. DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
1. Conforme o artigo 09 do Capitulo III, Estatuto dos Servidores Efetivos do quadro de serviços auxiliares de apoio técnico e
administrativo do Ministério Público do Estado de Alagoas e dá outras providências, (Lei nº 8.025, de 18 de Junho de 2018) o Estágio
Probatório é o período inicial, de 03 (três) anos de efetivo exercício, do Servidor Público nomeado para provimento de cargo efetivo
em virtude de aprovação em Concurso Público e, tem por objeto, além da obtenção da estabilidade, aferir a aptidão para ao
exercício do cargo.
2. O servidor não aprovado no Estágio Probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
3. O servidor em Estágio Probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia
ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.
CAPÍTULO 22. DA COMPETÊNCIA DAS COMISSÕES
1. Fica estabelecido como competência da Comissão Organizadora do Concurso Público, composta por membros representantes
da Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL), designada pelo Presidente:
a. Conhecer as carências dos órgãos da Administração Pública do Município de Matriz de Camaragibe (AL) no tocante aos objetivos
deste Concurso Público;
b. Acompanhar e fiscalizar os trabalhos de realização do certame;
c. Expedir normas regulamentares e complementares, quando necessárias à fiel execução do contido neste Edital.
2. Fica estabelecido como competência da comissão organizadora do Concurso Público, composta por membros do Instituto
ADM&TEC:
a. Planejar, organizar e executar todo o certame;
b. Elaborar ofícios, receber e responder requerimentos;
c. Receber recursos e respondê-los em tempo hábil.
3. A Comissão Organizadora do Concurso Público, composta por membros representantes da Prefeitura de Matriz de Camaragibe
(AL), não terá acesso às questões, provas e gabaritos das Provas Objetivas, sendo essa informação confidencial e restrita aos
Professores que compõem a banca avaliadora do Instituto ADM&TEC.
CAPÍTULO 23. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
1. Não será fornecido ao Candidato qualquer documento probatório de classificação no Concurso Público, valendo para esse fim
a lista dos classificados homologada e publicada em veículo de comunicação oficial, localizado por meio digital através dos sites:
www.matrizdecamaragibe.al.gov.br e www.admtec.org.br.
2. O Candidato nomeado será avisado por meio de publicação em Diário Oficial e também através de telegrama via Correios com
respectivo aviso de recebimento, para a perfeita transparência do Concurso Público.
3. Não compete ao Instituto ADM&TEC a análise de documentações entregues no ato da posse. Fica à cargo da Prefeitura de Matriz
de Camaragibe (AL) a revista dos documentos comprovatórios que são requisitos para o Candidato nomeado entregar no Ato da
Posse.
4. O não comparecimento do Candidato no prazo legal, permitirá à Prefeitura de Matriz de Camaragibe (AL) declará-lo desistente
e convocar o próximo classificado.
5. Será excluído do Concurso Público o Candidato que:
a. Fizer em qualquer documento Declaração falsa ou inexata;
b. Não mantiver atualizado seu endereço junto à Comissão Executora do Concurso Público;
c. Usar de incorreção ou descortesia com qualquer membro da equipe encarregada da realização das provas;
d. For surpreendido durante a aplicação das provas em comunicação com outro Candidato verbalmente, por escrito ou por
qualquer meio, na tentativa de burlar a prova;
e. For responsável por falsa identificação pessoal;
f. Retirar-se do recinto da prova, durante sua realização, sem a devida autorização;
g. For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;
h. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização;

i. Utilizar-se de régua de cálculo, livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não
forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou Pager e/ou que se comunicar com outro Candidato;
j. Fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o permitido neste Edital.
k. Descumprir as instruções contidas no caderno de questões e no cartão de respostas;
l. Recusar-se a entregar o cartão de respostas ao término do tempo destinado à sua realização;
m. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o cartão de respostas;
n. Não permitir a coleta de sua assinatura ou de sua digital;
o. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
p. For surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrônicos dentro dos prédios onde
será realizado o certame, mesmo que o aparelho esteja desligado;
q. Estiver portando arma;
6. A inscrição do Candidato implicará no conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital
e das instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.
7. Durante a realização das Provas Objetivas, não será permitido o ingresso de Candidatos, em hipótese alguma, no
estabelecimento, após o fechamento dos portões.
8. O horário de início das provas será definido, observando-se o tempo de duração estabelecido neste Edital.
9. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a identificação do Candidato e
deverão conter, obrigatoriamente, filiação, fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso Público.
11. O Concurso Público terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicação da homologação do Resultado Final, podendo
ser prorrogada, por igual período, a critério da Prefeitura Municípal de Matriz de Camaragibe (AL).
12. Todo o material resultante do Concurso, incluindo ficha de inscrição, relações de inscritos, atas de presença à prova, cartões-
resposta, títulos apresentados e avaliados, recursos, relação de classificados e de aprovados, os relatórios da comissão executora e
demais documentos recebidos, serão guardados pela Prefeitura Municípal de Matriz de Camaragibe (AL) pelo prazo de 10 (dez)
anos.
13. O tratamento de dados pessoais, fornecido pelos Candidatos, dispostos em meio físico ou digital, são protegidos e sigilosos,
respeitando a Lei nº 13.709/2018.
Prefeitura de Matriz de Camaragibe, estado de Alagoas, em 30 de Agosto de 2024.
COMISSÃO ORGANIZADORA DO CONCURSO PÚBLICO

ANEXO I – DAS VAGAS POR CATEGORIA PROFISSIONAL
1. As pessoas com Deficiência (PCD) poderão participar do Concurso Público, desde que a deficiência seja compatível com as
atribuições do cargo, na proporção de 5% (cinco por cento) do total de vagas, conforme Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de
2018, das vagas ofertadas, por cargo.
2. As vagas do Concurso atenderão ao disposto na Tabela abaixo:
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 14 01 15
2. COVEIRO 2 01 03
3. ENCANADOR 01 00 01
4. GARI 28 02 30
5. MOTORISTA CATEGORIA “D” 02 01 03
6. MOTORISTA CATEGORIA “E” 01 00 01
7. MOTORISTA CATEGORIA “C” 01 00 01
TOTAL 54
CARGO DE NÍVEL MÉDIO VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
8. AGENTE ADMINISTRATIVO 19 01 20
9. GUARDA MUNICIPAL 28 02 30
10. OPERADOR DE MÁQUINAS 3 01 04
TOTAL 54
CARGO DE NÍVEL TÉCNICO VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
11. TÉCNICO EM INFORMÁTICA 01 0 01
TOTAL 01
CARGO DE NÍVEL SUPERIOR VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
12. ANALISTA DE SISTEMAS 01 0 01
13. MÉDICO VETERINÁRIO 01 0 01
TOTAL 02
TOTAL VAGAS SEC. ADMINISTRATIVA 111
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
14. AUXILIAR DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS 19 01 20
15. MERENDEIRA ESCOLAR 09 01 10
16. MOTORISTA ESCOLAR 08 01 09
TOTAL 39
CARGO DE NÍVEL MÉDIO VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
17. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL 19 01 20
18. AUXILIAR DE SALA 38 02 40
19. CUIDADOR ESCOLAR 28 02 30
20. INSPETOR ESCOLAR 09 01 10
21. SECRETÁRIO ESCOLAR 04 01 05
22. VIGILANTE ESCOLAR 19 01 20
TOTAL 125
CARGO DE NÍVEL SUPERIOR VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
23. PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 28 02 30
24. PROFESSOR DE ARTES 04 01 05
25. PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO 19 01 20
26. PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA 04 01 05
27. PROFESSOR DE CIÊNCIAS 04 01 05
28. PROFESSOR DE LINGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS) 04 01 05
29. PROFESSOR DE LINGUA PORTUGUESA 04 01 05
30. PROFESSOR DE GEOGRAFIA 04 01 05
31. PROFESSOR DE HISTÓRIA 04 01 05
32. PROFESSOR DE MATEMÁTICA 04 01 05
TOTAL 90
TOTAL VAGAS SEC. DE EDUCAÇÃO 254
SECRETARIA DE SAÚDE

33. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 14 01 15
34. COZINHEIRA 05 01 06
35. PADIOLEIRO (MAQUEIRO) 05 01 06
36. MOTORISTA CATEGORIA “D” 05 01 06
TOTAL 33
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
37. AGENTE ADMINISTRATIVO 19 01 20
38. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (PARA TODAS
08 00 08
ÁREAS DE ABRANGÊNCIA - ANEXO II)
39. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 06 01 07
40. AUXILIAR DE FARMÁCIA 08 01 09
TOTAL 44
CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
41. TÉCNICO DE ENFERMAGEM 13 01 14
TOTAL 14
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR VAGAS AC VAGAS PCD TOTAL DE VAGAS
42. ASSSITENTE SOCIAL 02 01 03
43. EDUCAÇÃO FISICA NA SAÚDE 01 00 01
44. ENFERMEIRO PSF 02 01 03
45. FARMACÊUTICO 01 00 01
46. FISIOTERAPEUTA 02 01 03
47. FONOAUDIÓLOGO 02 01 03
48. MÉDICO CARDIOLOGISTA 01 00 01
49. MÉDICO GENERALISTA PSF 01 01 02
50. MÉDICO GINECOLOGISTA 01 00 01
51. MÉDICO PEDIATRA 01 00 01
52. MÉDICO PLANTONISTA 06 01 07
53. MÉDICO PSIQUIATRA 01 01 02
54. NUTRICIONISTA 01 01 02
55. ODONTÓLOGO 03 01 04
56. PSICÓLOGO 01 00 01
57. TERAPEUTA OCUPACIONAL 02 01 03
TOTAL 38
TOTAL VAGAS SEC. DE SAÚDE 129
TOTAL GERAL DE VAGAS 494
ANEXO II – DAS ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS, CARGAS HORÁRIAS E REMUNERAÇÕES
CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo
VENCIMENTO: R$ 1.412,00
CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais
ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos auxiliares de natureza simples. Executar serviços de copa e cozinha. Efetuar limpeza, higienização
e conservação dos locais de trabalho em geral, inclusive, ambulatórios, escolas, creches, sedes administrativas em geral. Executar
mandados e tarefas externas, transportar volumes e fazer embalagens. Arrumar e remover moveis. Transportar, contar, pesar, lavar
e passar roupas de camas, mesa, banho e vestuários em geral. Abrir e fechar portas e janelas da repartição nos horários
regulamentares. Lavar lubrificar, polir e higienizar veículos. Executar outras atribuições especificas.
CARGO: COVEIRO
ATRIBUIÇÕES: Preparar sepulturas, escavando a terra e escorando as paredes da abertura, ou retirando a lápide e limpando o
interior das covas já existentes. Carregar e colocar o caixão na cova aberta. Manipular as cordas de sustentação, para facilitar o
posicionamento do caixão na sepultura. Fechar a sepultura, recobrindo-a de terra ou cal ou fixando-lhe uma laje, para assegurar a

inviolabilidade do túmulo. Manter a limpeza e conservação de jazigos e covas. Realizar exumação dos cadáveres. Realizar, em alguns
casos, a cremação do cadáver. Zelar pela conservação de cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho.
CARGO: GARI
ATRIBUIÇÕES: Varrer ruas, praças, parques, e jardins municipais, utilizando vassouras, ancinhos e outros instrumentos similares
para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito. Recolher os montes de lixo, acondicionando-os em sacos
plásticos, latões, cestos, carrinhos de tração manual e outros depósitos adequados, para posterior coleta e transporte. Percorrer os
logradouros, seguindo roteiros preestabelecidos, para coletar lixo. Despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões e sacos
plásticos, em caminhões especiais para da Prefeitura, possibilitando assim seu transporte aos locais apropriados. Esvaziar as lixeiras
distribuídas pelas vias públicas. Raspar meios-fios, limpar ralos e saídas de esgotos. Executar outras atividades afins.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “D”

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino fundamental Completo e CNH mínima “D”
ATRIBUIÇÕES: Realizar as funções típicas de condução de veículos c/ capacidade para 5 (cinco) passageiros. Zelar pelas boas
condições de funcionamento do veículo e de sua limpeza. Zelar pela segurança de materiais e pessoal transportados. Observar as
especificações de revisão e manutenção periódica. Recolher o veículo em locais seguros. Registrar quilometragem e itinerários
feitos e o que foi transportado. Executar outras atividades correlatas à área de atuação em toda municipalidade e fora dela.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “E”

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino fundamental Completo e CNH mínima “E”
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “C”

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino fundamental Completo e CNH mínima “C”
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Médio Completo
ATRIBUIÇÕES: Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulários, documentos, ofícios, planilhas, relatórios administrativos ou técnicos
com os recursos da tecnologia da informação; operar computadores, fotocópias, fax e impressoras; manter a divisão abastecida de
materiais de escritório necessários no andamento das tarefas; atender e fazer as ligações telefônicas da divisão; receber e distribuir
a correspondência da divisão; manter os arquivos da divisão atualizados e organizados; preparar, conferir e enviar requisições
diversas; realizar atividades especificas da divisão em que está alocado; realizar outras atividades sob a orientação do superior.
CARGO: ENCANADOR
ATRIBUIÇÕES: Instalar, montar e conservar sistemas de tubulações de material metálico e não metálico de alta e baixa pressão para
condução de ar, água, gás, vapor, esgoto, soluções químicas e outros fluídos em edifícios, laboratórios e outros locais. Instalar

encanamentos em aparelhos sanitários, caixas de descargas, testando e consertando a rede hidráulica, incluindo canalizações,
válvulas e registros. Limpar e desobstruir ralos, tubulações, caixas de inspeção, etc. Instalar, manter e reparar sistemas de tubulação
e encanamento utilizados para transporte de fluidos, como água, produtos químicos, gases e materiais diversos. Identificar e
resolver problemas complexos de encanamento de forma eficiente e eficaz.
CARGO: GUARDA MUNICIPAL

ATRIBUIÇÕES: A Guarda Municipal de Matriz de Camaragibe (AL) exercerá suas atividades em toda a extensão do território do
município, cumprindo as Leis e assegurando o exercício dos poderes constituídos, no âmbito de sua competência. Atuar em
colaboração com órgãos Estaduais e Federais na manutenção da ordem e da segurança pública, atendendo a situações
excepcionais. Atuar em colaboração com o órgão executivo municipal de trânsito na fiscalização do trânsito e transporte municipal,
nos temos e condições do Código de Trânsito BrasiLeiro, instituído pela Lei Federal n° 9.503/97. Atender a população em eventos
danosos, em auxílio à Comissão Municipal de Defesa Civil e autoridades competentes no município. Participar das comemorações
cívicas de feitos e fatos programados pelo município. Participar de atividades didático-pedagógicas, nas escolas, com ênfase na
prevenção à criminalidade e à violência. Ter a verdade e a responsabilidade como fundamento da dignidade pessoal. Exercer, com
autoridade, eficiência e probidade, as funções que lhe couberem em decorrência do cargo. Respeitar a dignidade da pessoa
humana. Cumprir e fazer cumprir as Leis, os Regulamentos, as Instruções e as ordens das autoridades competentes. Ser justo e
imparcial em sua atividade. Zelar pelo preparo, moral, intelectual e fisco, tendo em vista o cumprimento de seus deveres. Praticar
a camaradagem e desenvolver, permanentemente, o espírito de corporação. Ser discreto em suas atividades, maneiras e em
linguagem escrita e falada. Abster-se de tratar de matéria sigilosa da corporação a que serve, fora do âmbito apropriado. Acatar
ordens das autoridades competentes legalmente constituídas. Cumprir seus deveres de cidadão. Acatar ordens das autoridades
competentes legalmente constituídas. Cumprir seus deveres de cidadão. Proceder de maneira ilibada na vida pública e no particular.
Observar as normas de boa educação. Garantir assistência moral e material ao seu lar. Abster-se de fazer uso do cargo que ocupa
na Corporação para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negócios ou assuntos particulares ou de
terceiros. Zelar pelo bom nome da corporação a que serve e de cada um de seus integrantes.
CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

ATRIBUIÇÕES: Opera acessórios, máquinas automotivas montadas sobre rosas ou esteiras e providas de acessórios de comando
hidráulico, conduzindo-a e acionando os comandos de tração para escavar, mover terra, lixo, pedras, areia, cascalho e materiais
similares. Conduz máquina, acionando o motor e manipulando os dispositivos de macha, para posicioná-la de acordo com a
diversificação do terreno. Movimenta a máquina automotiva, acionando seus pedais e alavancas de comando, para escavar,
carregar, remover, levantar e descarregar materiais. Efetua a manutenção da máquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando
pequenos reparos, para assegurar seu bom funcionamento. Executa outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo.
CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO
CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Informática.
ATRIBUIÇÕES: Compreender o conjunto de atribuições destinadas ao desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados,
assim como realizar instalação e manutenção de software e hardware; controlar e monitorar ambiente operacional de rede de
computadores; receber e transmitir dados; executar implantação física de projetos de rede de computadores; prestar assistência
técnica na instalação e utilização de equipamentos de informática; desenvolver rotinas operacionais; prestar suporte ao usuário;
realizar comunicação entre dispositivos; operar sistemas de áudio e vídeo; executar outras atribuições afins.
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Graduação em Analista de Sistemas
ATRIBUIÇÕES: Planejar, coordenar e executar projetos de sistema da informação, como tais entendidos os que envolvam
processamento de dados ou utilização de recursos de informação e automação; elaborar orçamentos e definições operacionais e
funcionais de projetos e sistemas para processamento de dados, informática e automação; definir, estruturar, testar e simular
programas e sistemas de informação; elaborar e codificar programas; estudar a viabilidade técnica e financeira para a implantação
de projetos e sistemas da informação, assim como máquinas e aparelhos de informática e automação; fiscalizar, controlar e operar
sistemas de processamento de dados que demandem acompanhamento especializado, suporte técnico e consultoria especializada;
oferecer suporte técnico e consultoria especializada em informática e automação; realizar estudos, análises, avaliações, vistorias,
pareceres, perícias e auditoria de projetos e sistemas de informação; realizar outras atividades correlatas à área de atuação.
CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Graduação em Medicina Veterinária
ATRIBUIÇÕES:Praticar clínica médica veterinária em todas as suas modalidades. Realizar exames clínicos, dar diagnósticos e coletar
material para exames laboratoriais. Prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia. Orientar os técnicos
laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de análises: anatomopatológico, histopatológica, hematológica, imunológica etc.
Desenvolver e executar programas de reprodução, nutrição e higiene sanitária. Participar, conforme a política interna da instituição
de projetos, cursos eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. Participar de programa de treinamento,
quando convocado. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. Trabalhar sob normas técnicas de
segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. Desenvolver atividades de coordenação, monitoramento,
fiscalização do território e outras tarefas compatíveis com o cargo de acordo com as exigências legais para o exercício da função.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS

ATRIBUIÇÕES: Realizar serviços de conservação, manutenção e limpeza geral. Receber e entregar documentos, correspondências e
objetos. Encaminhar pessoas aos diversos setores da instituição. Executar tarefas inerentes aos serviços de merenda, selecionando
alimentos, preparando refeições e distribuindo-as aos alunos, além de outras atribuições correlatas.
CARGO: MERENDEIRA ESCOLAR

ATRIBUIÇÕES: Preparar e distribuir merendas e outros alimentos. Arrumar mesas para refeição. Zelar pelos mantimentos, quanto
à sua segurança, higiene e conservação. Verificar se os gêneros fornecidos para utilização, correspondem à quantidade e às
especificações das merendas ou de outros alimentos. Manter limpos os refeitórios, cozinhas e utensílios. Controlar o total de
merendas distribuídas. Frequentar cursos para a sua especialização. Pesar e medir os ingredientes para a confecção da merenda,
ou de outros alimentos. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes à categoria funcional.
CARGO: MOTORISTA ESCOLAR

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo + Habilitação CNH Categoria D + Curso de Formação de Condutor de
Transporte Escolar

ATRIBUIÇÕES: Conduzir veículos escolares conforme CTB – Código de Transito BrasiLeiro. Conduzir veículos automotores destinados
ao transporte de passageiros e cargas. Recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia,
comunicando qualquer defeito porventura existente. Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento. Fazer reparos
de emergência. Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue. Encarregar-se do transporte e da entrega de
correspondência ou de pacotes que lhe forem confiadas. Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo. Verificar o
funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaLeiras, buzinas e indicadores de direção. Providenciar a lubrificação
quando indicada. Verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como a calibração dos pneus. Operar rádio
transceptor. Auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento. Tratar passageiros com respeito. Manter atualizado o
documento de habilitação profissional e do veículo. Desempenhas outras atividades correlatas à função ou definidas em
regulamento.
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

ATRIBUIÇÕES: Executa tarefas de rotina administrativa, tais como: recepciona e atende ao público, recebe, protocola e informa
documentos, organiza, e mantém arquivos, exerce atividades de telefonia, fax e telex, digita e datilografa textos, documentos,
dados e informações, incluindo as seguintes: recepcionar e atender ao público interno e externo, orienta e fornece informações e
documentos. Receber, conferir, protocolar e encaminhar correspondências e documentos aos setores da instituição ou a outros
órgãos. Classificar documentos e correspondências. Digitar e datilografar textos, documentos, relatórios e correspondências,
transcrevendo originais manuscritos e impressos. Preencher formulários e fichas padronizadas através da coleta de dados, consulta
documentos, Diário Oficial e outras fontes. Informar processos em tramitação na unidade de trabalho. Efetuar cálculos pertinentes
a sua atividade. Secretariar reuniões e outros eventos. Auxiliar na elaboração de relatórios e projetos pertinentes a sua atividade.
Organizar, atualizar e conservar arquivos e fichários ativos e inativos da unidade de trabalho onde atua. Executar serviços auxiliares
diversos, relativos ao apoio financeiro e contábil. Participar direta ou indiretamente de serviços relacionados a verbas, processos e
convênios. Executar outras tarefas administrativas inerentes ao cargo.
CARGO: AUXILIAR DE SALA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Magistério ou Licenciatura em Pedagogia
ATRIBUIÇÕES: Auxilia os alunos e professores, acompanha as crianças para o recreio e banheiro, organiza a sala, atende os
professores nas solicitações de material pedagógico em sala ou de assistência às crianças e colabora na organização da instituição.
CARGO: CUIDADOR ESCOLAR

ATRIBUIÇÕES: Desenvolver atividades de cuidados básicos essenciais para a vida diária e instrumentais de autonomia e participação
social dos (as) usuários (as), a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas.
Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e autoestima dos/as usuários/as. Atuar na
recepção dos (as) usuários (as) possibilitando uma ambiência acolhedora. Identificar as necessidades e demandas dos (as) usuários
(as). Apoiar os (as) usuários (as) no planejamento e organização de sua rotina diária. Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia,
como organização e limpeza do ambiente e preparação dos alimentos. Apoiar e monitorar os (as) usuários (as) mas atividades de
higiene, organização, alimentação e lazer. Apoiar e acompanhar os (as) usuários (as) em atividades externas. Desenvolver atividades
recreativas e lúdicas.
CARGO: INSPETOR ESCOLAR


ATRIBUIÇÕES: Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades da escola; inspecionar o comportamento dos alunos
no ambiente escolar. Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; ouvir
reclamações e analisar fatos. Prestar apoio às atividades acadêmicas; controlar as atividades livres dos alunos, orientar entrada e
saída de alunos, fiscalizar espaços de recreação, definir limites nas atividades livres. Organizar ambiente escolar e providenciar
manutenção predial. Auxiliar professores e profissionais da área artística. Auxiliar a Secretaria da Associação no tocante ao controle
e desenvolvimento das atividades de formação cultural. Auxiliar alunos com deficiência física; Identificar pessoas suspeitas nas
imediações da escola; Comunicar à chefia a presença de estranhos nas imediações da escola; Chamar ronda escolar ou a polícia;
Verificar iluminação pública nas proximidades da escola; Controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar; Chamar resgate;
Confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos; Identificar responsáveis por irregularidades; Identificar responsáveis por atos
de depredação do patrimônio escolar; Reprimir furtos na escola; Vistoriar latão de lixo; Liberar alunos para pessoas autorizadas;
Comunicar à diretoria casos de furto entre alunos; Retirar objetos perigosos dos alunos; Vigiar ações de intimidação entre alunos;
Auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas; Inibir ações de intimidação entre alunos; Separar brigas de
alunos; Conduzir aluno indisciplinado à diretoria; Comunicar à coordenação atitudes agressivas de alunos; Explicar aos alunos regras
e procedimentos da escola; Informar sobre regimento e regulamento da escola; Orientar alunos quanto ao cumprimento dos
horários; Ouvir reclamações dos alunos; Analisar fatos da escola com os alunos; Aconselhar alunos; Controlar manifestações
afetivas; Informar à coordenação a ausência do professor; Restabelecer disciplina em salas de aula sem professor; Fornecer
informações à professores; Orientar entrada e saída dos alunos; Vistoriar agrupamentos isolados de alunos; Orientar a utilização
dos banheiros; Fixar avisos em mural; Abrir as salas de aula; Controlar carteira de identidade escolar; Relatar ocorrência disciplinar;
Inspecionar a limpeza nas dependências da Escola; Verificar o estado da lousa; Comunicar à Gerência de Serviços sobre
equipamentos danificados; Controlar acesso de alunos e professores; Controlar as atividades de formação cultural sob orientação
da Secretaria da Associação; Exercer o controle de frequência de alunos e professores.
CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR

ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de assessoramento à direção da escola, responde pela secretaria e serviços administrativos,
analisa, organiza, registra e documenta fatos ligados à vida escolar dos alunos e pessoal da escola.
CARGO: VIGILANTE ESCOLAR

ATRIBUIÇÕES: Garantir a vigilância dos estabelecimentos da Rede Municipal de Ensino, fazendo a ronda em suas dependências
internas e externas, estando atento à entrada e saída de pessoas ou bens, evitando roubos, atos de violência e outras infrações à
ordem e à segurança; Inspecionar toda área sob sua responsabilidade, estando atento às possíveis situações de anormalidade na
rotina do serviço; Estar sob vigilância constante quanto a entrada e saída de pessoas ou bens nos estabelecimentos da Rede
Municipal de Ensino; Atender a visitantes identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; Tomar iniciativas cabíveis
no momento certo, conforme circunstâncias observáveis, recorrendo à autoridade que lhe foi outorgada com a finalidade de evitar
danos e/ou prejuízos à instituição; Registrar as ocorrências de anormalidades existentes na instituição durante o seu horário de
serviço; Manter a chefia imediata ciente das situações de irregularidade; Escoltar e fazer a segurança de pessoas responsáveis pelo
transporte de dinheiro e outros valores; Escoltar e manter a segurança e guarda de autoridades da Rede Municipal de Ensino;
Exercer atividades similares e com o mesmo nível de dificuldade.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia

ATRIBUIÇÕES: Preparar as atividades diárias de aula de acordo com o ritmo de desenvolvimento dos alunos e em consonância com
a proposta pedagógica da escola. Cumprir e fazer cumprir fielmente os horários escolares. Realizar diariamente o frequencial facial.
Manter e fazer com que seja mantida a ordem e a disciplina em sala e na escola. Conhecer a atuar respeitando as Leis vigentes e o
regimento escolar. Comparecer em reuniões para as quais for convocado ainda que em horários e datas diferentes das usuais.
Manter em dia a escrituração do diário de classe e planejamentos semanais/mensais. Ser discreto, zelando pelo bom nome da
escola. Ser respeitoso, cordial e amigo com todas as pessoas da comunidade educativa (direção, funcionários, pais e alunos). Ser
assíduo, comunicando com antecedência os atrasos e faltas eventuais, enviando a programação de atividades para ser
desenvolvidas com os alunos. Acompanhar o desenvolvimento dos alunos, fazendo registros individuais. Garantir a qualidade do
processo educativo infantil, tendo em vista as necessidades de educar e cuidar. Atender, com cuidado especial, para as diferenças
individuais dos alunos. Não permitir que o aluno saia da sala de aula. Usar uma linguagem condigna no trato com os alunos.
Promover a formação dos bons hábitos e atitudes. Notificar os pais a respeito da vida escolar dos alunos por meio de entrevistas,
observações e escritas. Demonstrar criatividade e interesse em participar dos eventos escolares. Participar ativamente das
oportunidades de formação continuada, oferecidas pela escola e Secretaria Municipal de Educação. Manter ambiente sugestivo e
agradável em sala de aula. Planejar suas atividades curriculares e extracurriculares de acordo com os princípios da educação infantil
previstos na LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Regar a classe que lhe for confiada. Planejar seu trabalho
pedagógico visando a educação integral da criança, provendo-a de qualidade. Participar de cursos/reuniões visando seu constante
aperfeiçoamento profissional. Cultivar um relacionamento cooperativo de trabalho. Executar todos os procedimentos de registro
referentes ao processo de avaliação dos seus alunos. Manter atualizado os registros de frequência e de ação pedagógica. Participa
da elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, projetos, propostas, programas e políticas educacionais. Contribui para
construção e operacionalização de uma proposta pedagógica que objetiva a democratização do ensino, através da participação
efetiva da família e demais seguimentos da sociedade. Influi na escolha do livro didático. Participa de estudos e pesquisa da sua
área de atuação. Participa de reuniões, encontros, seminários, congressos, cursos e outros eventos da área educacional e correlata.
Analisa dados referentes à recuperação, aprovação e reprovação de alunos. Zelar pela integridade física e moral das crianças.
Trabalhar pedagogicamente aspectos de higiene pessoal das crianças. Trabalhar pedagogicamente aspectos de educação e de saúde
das crianças. Estabelecer e fortalecer a relação positiva entre a escola e a família. Observar normas legais e regulamentos
pertinentes. Apresentar lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativa a que servir. Executar outras atribuições
afins.
CARGO: PROFESSOR DE ARTES

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Artes Visuais ou Educação Artistica
ATRIBUIÇÕES: Planejar e ministrar de aulas em turmas de 6º a 9º anos do ensino básico; Participar da elaboração e seleção de
material didático utilizado em sala de aula; participar da elaboração e avaliação de propostas curriculares; participar da elaboração,
execução, acompanhamento e avaliação de políticas de ensino; Analisar dados referentes à recuperação e reprovação de alunos;
participar da escolha dos livros didáticos; Participar de reuniões, encontros, seminários, congressos, cursos e outros eventos da
área educacional e correlata; Participar de estudos e pesquisas na área de sua atuação; Contribuir para construção e
operacionalização de uma proposta pedagógica que objetiva a democratização do ensino através da participação efetiva da família
e demais seguimentos da sociedade; executar outras atividades correlatas.
CARGO: PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Pedagogia
ATRIBUIÇÕES: Preparar as atividades diárias de aula de acordo com o ritmo de desenvolvimento dos alunos e em consonância com
a proposta pedagógica da escola. Cumprir e fazer cumprir fielmente os horários escolares. Realizar diariamente o frequencial facial.
Manter e fazer com que seja mantida a ordem e a disciplina em sala e na escola. Conhecer a atuar respeitando as Leis vigentes e o
regimento escolar. Comparecer em reuniões para as quais for convocado ainda que em horários e datas diferentes das usuais.
Manter em dia a escrituração do diário de classe e planejamentos semanais/mensais. Ser discreto, zelando pelo bom nome da
escola. Ser respeitoso, cordial e amigo com todas as pessoas da comunidade educativa (direção, funcionários, pais e alunos). Ser
assíduo, comunicando com antecedência os atrasos e faltas eventuais, enviando a programação de atividades para ser
desenvolvidas com os alunos. Acompanhar o desenvolvimento dos alunos, fazendo registros individuais. Assistir o recreio de sua
turma, acompanhando a entrada e saída das salas. Atender, com cuidado especial, para as diferenças individuais dos alunos. Não
permitir que o aluno saia da sala de aula. Usar uma linguagem condigna no trato com os alunos. Promover a formação dos bons
hábitos e atitudes. Notificar os pais a respeito da vida escolar dos alunos por meio de entrevistas, observações e escritas.
Demonstrar criatividade e interesse em participar dos eventos escolares. Participar ativamente das oportunidades de formação
continuada, oferecidas pela escola e Secretaria Municipal de Educação. Manter ambiente sugestivo e agradável em sala de aula.
Participar de cursos/reuniões visando seu constante aperfeiçoamento profissional. Cultivar um relacionamento cooperativo de
trabalho. Executar todos os procedimentos de registro referentes ao processo de avaliação dos seus alunos. Manter atualizado os
registros de frequência e de ação pedagógica. Participa da elaboração, acompanhamento e avaliação de planos, projetos, propostas,

programas e políticas educacionais. Contribui para construção e operacionalização de uma proposta pedagógica que objetiva a
democratização do ensino, através da participação efetiva da família e demais seguimentos da sociedade. Influi na escolha do livro
didático. Participa de estudos e pesquisa da sua área de atuação. Participa de reuniões, encontros, seminários, congressos, cursos
e outros eventos da área educacional e correlata. Analisa dados referentes à recuperação, aprovação e reprovação de alunos. Zelar
pela integridade física e moral das crianças. Estabelecer e fortalecer a relação positiva entre a escola e a família. Observar normas
legais e regulamentos pertinentes. Apresentar lealdade e respeito às instituições constitucionais e administrativa a que servir.
Executar outras atribuições afins.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo emLicenciatura Plena em Educação Física + Registro no Conselho
CARGO: PROFESSOR DE CIÊNCIAS

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Ciências, habilitação em Biologia ou Ciências
da Natureza
CARGO: PROFESSOR DE LINGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS)

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Letras- Inglês
CARGO: PROFESSOR DE LINGUA PORTUGUESA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Letras
ATRIBUIÇÕES: Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola; Elaborar e cumprir plano de ensino segundo o
planejamento anual da instituição e projeto político pedagógico da escola; Prezar pela aprendizagem dos alunos em língua
portuguesa; Estabelecer estratégias de recuperação para alunos de menor rendimento, bem como de compensação de ausências;
Ser assíduo as aulas e em casos de ausências, fazer reposição das aulas. Ministrar os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho
escolar, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;
Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; Elaborar e executar a programação referente
à regência de classe e atividades afins; Participar dos programas de formação continuada, das reuniões pedagógicas, dos HTPC,
HTPI, das atividades cívicas e de interação com a comunidade escolar e local, bem como das reuniões com os pais e responsáveis;
Participar do Conselho Escolar quando indicado na forma da Lei; Participar dos conselhos de classe/ano; Manter registro atualizado

das ações pedagógicas, de acordo com determinação da escola, bem como da frequência e do aproveitamento dos alunos;
Colaborar com o desenvolvimento dos discentes nas avaliações externas; Desempenhar outras atividades correlatas.
CARGO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Geografia
CARGO: PROFESSOR DE HISTÓRIA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em História
CARGO: PROFESSOR DE MATEMÁTICA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Licenciatura Plena em Matemática

CARGA HORÁRIA: 40 horas
ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos auxiliares de natureza simples. Executar serviços de copa e cozinha. Efetuar limpeza, higienização
e conservação dos locais de trabalho em geral, inclusive, ambulatórios, escolas, creches, sedes administrativas em geral. Executar
mandados e tarefas externas, transportar volumes e fazer embalagens. Arrumar e remover moveis. Transportar, contar, pesar, lavar
e passar roupas de camas, mesa, banho e vestuários em geral. Abrir e fechar portas e janelas da repartição nos horários
regulamentares. Lavar lubrificar, polir e higienizar veículos. Executar outras atribuições especificas.
CARGO: COZINHEIRA
ATRIBUIÇÕES: Coordenar as atividades relacionadas ao preparo das refeições. Acompanhar a evolução dos cozinhados. Executar
preparações culinárias simples. Fazer o cozimento dos alimentos de acordo com porções solicitadas e preparando as refeições sob

a supervisão do nutricionista atendendo aos métodos de cozimento e padrões de qualidade dos alimentos. Auxiliar a servir lanches
e refeições. Auxiliar na higienização de louças, utensílios e da cozinha em geral. Zelar pela conservação dos alimentos estocados,
providenciando as condições necessárias para evitar deterioração e perdas. Participar de ações de educação permanente.
CARGO: PADIOLEIRO (MAQUEIRO)

ATRIBUIÇÕES: Transporte de pacientes em dependências internas e externas das unidades de saúde, bem como auxiliá-los na sua
colocação e retirada de veículos que os transportem. Executar a transferência dos pacientes de forma segura. Cumprir as normas e
regulamentos da Instituição, bem como as rotinas operacionais da sua Unidade. Executar as transferências, altas, óbitos dos
pacientes. Conhecer e nortear suas ações fundamentado no Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP) em sua prática
diária. Realizar registro do procedimento realizado. Participar do processo acolhimento com classificação de risco, transferindo os
pacientes para os setores. Conhecer e manusear material imprescindível ao transporte de pacientes. Registrar e notificar toda e
qualquer ocorrência administrativa e/ou eventos adversos durante o transporte do paciente. Desempenhar outras atividades
correlatas à função ou definidas em regulamento.

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e CNH mínima “D”
ATRIBUIÇÕES :Realizar as funções típicas de condução de veículos c/ capacidade para 5 passageiros. Zelar pelas boas condições de
funcionamento do veículo e de sua limpeza. Zelar pela segurança de materiais e pessoal transportados. Observar as

ATRIBUIÇÕES: Elaborar, emitir, conferir e arquivar formulários, documentos, ofícios, planilhas, relatórios administrativos ou técnicos
com os recursos da tecnologia da informação; operar computadores, fotocópias, fax e impressoras; manter a divisão abastecida de
materiais de escritório necessários no andamento das tarefas; atender e fazer as ligações telefônicas da divisão; receber e distribuir
a correspondência da divisão; manter os arquivos da divisão atualizados e organizados; preparar, conferir e enviar requisições
diversas; realizar atividades especificas da divisão em que está alocado; realizar outras atividades sob a orientação do superior.
CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Médio Completo e Residir na área/micro área da comunidade em que atuar desde a data da
publicação do Edital do processo seletivo público; haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e
continuada (a ser realizado após a conclusão do Concurso Público); haver concluído o Ensino Médio Completo; Ter comprovada a
residência, através de documentos comprobatório e após visita confirmatória e formação complementar a que se refere a Lei
Federal nº 11.350/2006.
ATRIBUIÇÕES :Participar de ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação da saúde, em nível individual e coletivo. Cumprir
com atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde mediante ações domiciliares e comunitárias, individuais e coletivas,
desenvolvidas com as diretrizes do SUS e sob sua supervisão. Realizar visitas domiciliares com a finalidade de realizar cadastramento
das famílias, mapeamento da área, identificação de micro-áreas de risco e desenvolver atividades na unidade de saúde da família.
Utilizar de instrumentos para diagnósticos demográfico e sociocultural da comunidade de sua atuação. Promover ações de
educação para a saúde individual e coletiva. Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, os
nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde. Estimular a participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para
a área da saúde. Participar de ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas públicas que promovam a
qualidade de vida. Agendar visitas domiciliares de médico, enfermeiro ou cirurgião dentista para pacientes de sua área de atuação
que estejam sem condição de deslocamento. Atuar em equipe multiprofissional. Exercer outras atividades correlatas.
ESPECIFICAÇÃO DAS ÁREAS DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

CARGO ÁREA DE ABRANGÊNCIA VAGAS
MICRO AREA 1- PSF 2 - Unidade Básica de Saúde Santa Cruz do Riachão

AGENTE DE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 01
MICRO AREA 2- PSF 2 - Unidade Básica de Saúde Santa Cruz do Riachão

MICRO AREA 4- PSF 3 – Unidade Básica de Saúde HUMAITÁ

MICRO AREA 4- PSF 4 – Unidade Básica de Saúde Antônio de Queiroz

MICRO AREA 2 - PSF 7 – Vera Lúcia dos Santos

MICRO AREA 3- PSF 5 – Unidade Básica de Saúde Dr. Luiz Moreira

MICRO AREA 1- PSF 11 – Unidade Básica de Saúde Mariano Teixeira

MICRO AREA 5- PSF 11 – Unidade Básica de Saúde Mariano Teixeira

CARGO: AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Médio Completo e Curso de Auxiliar de Saúde Bucal + Registro no CRO
ATRIBUIÇÕES: Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante
planejamento local e protocolos de atenção à saúde. Executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização do instrumento
odontológico e do ambiente de trabalho. Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenções clínicas. Realizar o acolhimento
do paciente nos serviços de saúde bucal. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais
membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar. Aplicar medidas
de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos. Processar filme
radiográfico. Auxiliar na confecção de próteses odontológicas totais e parciais. Selecionar moldeiras. Manipular materiais de uso
odontológico. Participar da realização de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de examinador.
Desempenhar outras atividades correlatas à função ou definidas em regulamento.
CARGO: AUXILIAR DE FARMÁCIA

ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de dispensação de medicamentos e correlatos de acordo com as normas de assistência e atenção
farmacêutica, visando auxiliar o Farmacêutico Gerente. Acompanhar a seleção, recebimento, armazenamento, controle de estoque,
programação e dispensação de medicamentos e correlatos. Realizar atividades de farmacoeconomia e farmacovigilância. Realizar
o controle de medicamentos sujeitos ao controle sanitário. Elaborar pareceres e relatórios. Realizar fiscalização conjunta com outros
órgãos. Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção, reabilitação da saúde no nível individual e coletivo. Participar de
reuniões técnicas. Supervisionar estagiários e residentes. Orientar quanto à utilização de fototerápicos, inspecionar as atividades
de farmácia, analisando interações medicamentosas prescritas pelos médicos, observando a posologia e inspecionar a dispensação

de materiais e medicamentos. Prestar orientações técnicas referentes, aos medicamentos, quando identificado não conformidade,
visando o controle dos processos. Propiciar orientações permanente sobre a administração de medicamentos aos profissionais da
instituição. Prestar assistência farmacêutica. Desempenhar outras atividades correlatas à função ou definidas em regulamento.
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Curso Técnico ou Auxiliar de Enfermagem e Registro no COREN
ATRIBUIÇÕES: Contribuir para a promoção da saúde e do bem estar individual e coletivo do cidadão, participando de Programas de
Saúde Pública planejados pelo município, envolvendo atividades relacionadas à prevenção e campanhas sistemáticas, orientação à
população e outras pertinentes; Desenvolver, sob a supervisão do Enfermeiro, ações de enfermagem nos níveis de promoção,
proteção, recuperação e reabilitação da saúde de indivíduos ou grupos sociais, inclusive à pacientes em estado grave com risco de
vida ou agonizante, em unidades de emergência ou de tratamento intensivo de instituições de saúde, domicílios e outros; Contribuir
para a melhoria da qualidade da prestação do serviço de saúde no município, elevando o padrão de atendimento, facilitando o
acesso do usuário aos serviços, disponibilizando informações e possibilitando solicitação de assistência e/ou comunicação de
reclamações; Contribuir para prevenção de riscos de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho, zelando pelo cumprimento
das normas e procedimentos de higiene e segurança do trabalho, utilizando os EPI’s especificados para o exercício da função;
Auxiliar no tratamento do paciente, executando atividades de assistência de enfermagem, especificamente prescritas, ou de rotina,
excetuadas as privativas do Enfermeiro; acompanhar o quadro clínico do paciente, observando, reconhecendo e descrevendo sinais
e sintomas, ao nível de sua qualificação, mantendo vigilância quando necessário; Contribuir para o bem estar do paciente, prestando
cuidados de higiene e conforto e zelando por sua segurança, garantindo a ordem e esterilização, do material e de equipamentos;
Auxiliar o Médico no atendimento, preparando o ambiente de trabalho e o paciente para consultas, exames e tratamentos;
Colaborar na execução dos Programas de Educação para a Saúde, prestando orientação a pacientes na pós-consulta e na alta;
Colaborar para manutenção sistemática da ordem e higiene do ambiente de trabalho, em conformidade com as instruções técnicas
específicas, visando o controle de infecção; Realizar visitas domiciliares, auxiliando nos projetos que contemplem ações básicas de
saúde e controle sanitário; Participa de reuniões, encontros, seminários, congressos e cursos na sua área de atuação; Tratar os
usuário de forma idônea e moral; Efetuar outras tarefas correlatas ao cargo.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Serviço Social e Registro no CRESS
ATRIBUIÇÕES:Planejar e executar atividades que visam assegurar o processo de sociabilização e de melhoria da qualidade de vida,
bem como buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais econômicos.
Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias. Realização de atendimento individualizado e visitas
domiciliares as famílias referenciadas no programa. Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território. Assessoria
aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território. Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades.
Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articulação
de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência. Executar outras tarefas compatíveis com as
exigências para o exercício da função. Participar de todas as atividades promovidas, quando solicitado. Planejar, coordenar,
elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos e projetos que atendam às necessidades e aos interesses sociais da população
municipal; exercer outras atividades correlatas à área de atuação em toda Municipalidade.
CARGO: EDUCAÇÃO FISICA NA SAÚDE

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Educação Física e Registro no Conselho CREFs.
ATRIBUIÇÕES: Inserção de um programa de práticas corporais e atividades físicas direcionadas à população, fundamentada numa
concepção da Promoção da Saúde e apoiada em processos educativos que vão além datransmissão de conhecimentos, focando,
entre outros aspectos, o enfrentamento das dificuldades e o fortalecimento da identidade; Elaborar planos de atividades a partir
das necessidades sociais em saúde e desenvolver aspectos físicos, cognitivos e sociais, promovendo melhora da qualidade de vida
da população; Promover as intervenções com atividades físicas dirigidas a grupos de diversas faixas etárias, portadores de diferentes
condições corporais e/ou com necessidades de atendimentos especiais, sempre de forma integrada com as equipes de saúde; Atuar
nos Programas de Saúde Pública; Executar as atividades inerentes à formação exigida para o cargo.

CARGO: ENFERMEIRO PSF
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Enfermagem e Registro no COREN
ATRIBUIÇÕES: Além daquelas atribuições determinadas por Lei pela Técnica aplicada à ciência correlata, os enfermeiros, no âmbito
de sua atuação e especialização deverão atuar de forma articulada com os diversos níveis de atenção do sistema de saúdedo
município, desenvolvendo ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, atendendo as necessidades de saúde da
população como resultado das condições de vida. Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de atenção à saúde, intervindo
com técnicas específicas individuais e/ou grupais, dentro de uma equipe interdisciplinar, nos níveis preventivos, curativos, de
reabilitação e de reinserção social. Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a
programação da saúde. Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias cadastradas nas equipes e, quando indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.), em todas as disposições legais da
profissão. Solicitar exames complementares. Prescrever medicações. Encaminhar, quando necessário, usuários a outros serviços.
Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS’s em conjunto com os outros membros da equipe. Contribuir,
participar e realizar atividades de educação permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe. Participar do
gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Unidade Básica de Saúde (UBS).
CARGO: FARMACÊUTICO
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Farmácia e Registro no CRF
ATRIBUIÇÕES: Planejar, coordenar, elaborar, executar, supervisionar, prestar assistência em serviços da área farmacêutica, no
controle, armazenamento e distribuição de medicamentos, bem como realizar análises, orientar sobre o uso de medicamentos e
participar da elaboração e execução de programas de saúde pública; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Fisioterapia e Registro no CREFITO
ATRIBUIÇÕES: Possibilitar a promoção, a prevenção, a recuperação, o desenvolvimento e a conservação da saúde física do
usuário/paciente, utilizando métodos e técnicas fisioterápicas nos tratamentos de doenças, coordenando, supervisionando e
executando ações integradas de saúde, na sua área de atuação, favorecendo o convívio e a reintegração do usuário/paciente ao
meio social, familiar e de trabalho; auxiliar no processo de formulação de hipótese diagnóstica, realizando avaliações fisioterápicas
com vista à determinação da capacidade funcional do paciente; contribuir para a readaptação física ou mental de incapacitados,
participando de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle médico; possibilitar a realização
corretade exercícios físicos e a manipulação de aparelhos e equipamentos, supervisionando e avaliando atividades da equipe
auxiliar de fisioterapia, orientando-a na execução das tarefas; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e Registro no CRF
ATRIBUIÇÕES :Garantir atendimento especializado ao cidadão/usuário nas áreas de saúde e desenvolvimento social, desenvolvendo
ações integradas de promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e recuperação do indivíduo e ou da coletividade; Atuar nos
Programas de Saúde Pública, planejados pelo município, envolvendo atividades relacionadas ao atendimento domiciliar, campanhas
de imunização e outras pertinentes, desenvolvidos fora da unidade de saúde onde está lotada; Subsidiar e apoiar os gestores
técnicos e de suprimento de serviços, gerando informações técnicas e dados capazes de estabelecerem indicadores de custo,
demanda atendida, controle de despesas, perfil epidemiológico/social do município, qualidade no atendimento e resultados
institucionais; Contribuir para formulação de políticas e diretrizes relativas à sua área de atuação, propondo novos projetos,
adequando o processo de trabalho e estruturas às mudanças legais, conjunturais e institucionais; Possibilitar o aperfeiçoamento
e/ou reabilitação da fala do usuário/paciente, executando atividades de treinamento fonético, auditivo, de dicção e empostação da
voz, de acordo com a deficiência oral identificada; Desenvolver trabalhos de reeducação no que se refere à área de comunicação
escrita, oral, fala e audição; Atuar em pesquisa, orientação, perícias, prevenção, avaliação, diagnóstico e tratamento
fonoaudiológico na área da comunicação oral e escrita, voz, audição e equilíbrio, sistema nervoso e sistema estomatognático
incluindo a região cérvico facial; Atuar sozinho ou em conjunto com outros profissionais de saúde em clínicas, hospitais, centros
especializados em diagnósticos, institutos gerais de perícia, centros de referência em saúde do trabalhador; Atuar em terapias
específicas para cada tipo de patologia fonoaudiológica; Participar de reuniões, encontros, seminários, congressos e cursos na sua

área de atuação; Tratar os usuário de forma idônea e moral; Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes à
categoria funcional.
CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior em Médicina, Especialização em Cardiologia e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica na área de cardiologia, em serviços de saúde e demais unidades assistenciais, bem como
CARGO: MÉDICO GENERALISTA PSF

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior em Médicina e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica e preventiva. Diagnosticar e tratar das doenças do corpo humano. Realizar consultas
clínicas aos usuários da sua área adstrita. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança,
adolescente, adultos e idosos. Realiza consultas e procedimentos na Unidade de Saúde da Família (USF) e, quando necessário, no
domicílio. Realizar as atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção básica, aliar a atuação
clínica à prática de saúde coletiva. Fomentar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de
saúde mental, etc. Realizar o pronto atendimento médico nas urgências e emergências. Encaminhar aos serviços de maior
complexidade quando necessário, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento
e referência e contra referência. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais. Indicar internação hospitalar. Solicitar exames
complementares. Verificar e atestar óbito. Executar outras tarefas afins. Realizar atenção à saúde dos indivíduos sob sua
responsabilidade. Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea. Encaminhar, quando necessário, os
usuários a outros pontos de atenção, respeitando fluxos locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano
terapêutico do usuário. Indicar, de forma compartilhada com outros pontos de atenção, a necessidade de internação hospitalar ou
domiciliar, mantendo a responsabilidade pelo acompanhamento do usuário. Contribuir, realizar e participar das atividades de
Educação Permanente de todos os membros da equipe. Obedecer ao Código de Ética Médica. Exercer outras atividades correlatas
ao cargo. Executar outras atribuições afins.
CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior em Médicina, Especialização em Ginecologia e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica na área de ginecologia, em serviços de saúde e demais unidades assistenciais, bem como
CARGO: MÉDICO PEDIATRA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior em Médicina, Especialização em Pediatria e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica na área de pediatria, em serviços de saúde e demais unidades assistenciais, bem como
participa da elaboração e execução de programas de saúde pública; exercer outras atividades correlatas à área de atuação.
CARGO: MÉDICO PLANTONISTA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Médicina e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Além daquelas atribuições determinada por Lei e pela Técnica aplicada à ciência correlata, os Médicos, no âmbito de
sua atuação e especialidade deverão ainda: realizar consultas e atendimentos médicos. Tratar pacientes. Implementar ações para
promoção da saúde. Coordenar programas e serviços em saúde. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias em saúde. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da área médica. Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou
indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal. Emitir diagnósticos.
Prescrever medicamentos relacionados às patologias específicas. Respeitar a ética médica. Guardar sigilo das atividades inerentes
às atribuições da função. Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a
evolução da doença. Efetuar exames médicos, analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com padrões
normais, para confirmar ou informar o diagnóstico. Prestar atendimento em urgências clínicas. Evoluir os pacientes examinando-

os, prescrevendo-os e ministrando tratamentos para as diversas patologias, aplicando métodos da medicina aceitos e reconhecidos
cientificamente, segundo o plano terapêutico e protocolos definidos. Registrar em prontuário do paciente o diagnóstico,
tratamento e evolução da doença. Acompanhar paciente em seus exames interna e extremante. Buscar solucionar os problemas
dos pacientes existentes no seu plantão. Informar a equipe sobre situações e necessidades dos pacientes. Quando for o caso,
cumprir com sua escala de plantão, previamente construída e informada pela Coordenação da Unidade. Participar das reuniões
clínicas realizadas, quando convocado. Preencher o livro de ocorrências do plantão. Participar do acolhimento atendendo as
intercorrências dos usuários. Garantir a integralidade da atenção à saúde do usuário. Ser responsável pelo equipamento que utilizar
no atendimento aos pacientes e utilizá-lo de forma adequada para garantir a sua durabilidade e eficiência. Manter informado os
pacientes e seus familiares. Encaminhar, quando necessário, usuários a outros pontos de atenção, respeitando fluxos locais,
mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico deles. Contribuir, realizar e participar das atividades
de educação permanente de todos os membros da equipe. Executar outras tarefas correlatas a sua área de competência, inclusive
as previstas no regulamento da profissão e as específicas inerentes à sua especialização e/ou definidas em regulamento.
CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Médicina, Especialização em Psiquiatria e Registro no CRM
ATRIBUIÇÕES: Prestar assistência médica na área de psiquiatria, em serviços de saúde e demais unidades assistenciais, bem como
CARGO: NUTRICIONISTA
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Nutrição e Registro no CRN
ATRIBUIÇÕES: Garantir atendimento especializado ao cidadão/usuário nas áreas de saúde e desenvolvimento social, desenvolvendo
ações integradas de promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e recuperação do indivíduo e ou da coletividade; Assegurar a
continuidade do cuidado à saúde e a resolubilidade da problemática social identificada, acompanhando e encaminhando o
cidadão/usuário, sempre que necessário, para atendimento especializado, na rede pública ou credenciado, evitando a
fragmentação e superposição das ações básicas e preservando a qualidade do atendimento; Racionalizar o acesso ao atendimento,
executando, nas bases operacionais do município, prioritariamente, ações básicas eficazes e inerentes a sua especialidade,
encaminhando para os outros serviços especializados os casos que requeiram intervenções de maior complexidade; Atuar nos
adequando o processo de trabalho e estruturas às mudanças legais, conjunturais e institucionais; Contribuir para o processo de
qualificação da equipe de suporte, orientando atividades e identificando necessidade de treinamento; Contribuir para eficácia dos
sistemas de custeio, através do controle dos custos nas diversas etapas do seu processo de trabalho; Promover atividades e
programas de educação alimentar e nutrição dietética para indivíduos ou para coletividade, planejando, coordenando e
supervisionando serviços de nutrição em ações integradas de saúde; Contribuir serviços de nutrição em ações integradas de saúde;
Contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares, controlando a estocagem,
preparação, conservação e distribuição dos alimentos; Assegurar maior eficácia e eficiência do serviço de nutrição, orientando e
supervisionando o trabalho da equipe auxiliar de nutrição; Zelar pela ordem, manutenção, condições higiênicas e de segurança no
ambiente de trabalho; Participar de reuniões, encontros, seminários, congressos e cursos na sua área de atuação; Tratar os usuário
de forma idônea e moral;Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes à categoria funcional; Efetuar outras tarefas
correlatas ao cargo.
CARGO: ODONTOLÓGO
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Odontologia e Registro no CRO
ATRIBUIÇÕES: Prestar atendimento odontológico aos munícipes, objetivando prevenção, diagnóstico e tratamento das afecções
dos dentes e da boca e melhorar a estética bucal. Realizar exames nos dentes e na cavidade bucal, utilizando aparelhos específicos
para verificar a presença de cáries e outras afecções. Priorizar o atendimento a pacientes que apresentem quadros de infecção e
dor. Identificar as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos e exames adequados para estabelecer
o tipo de tratamento. Efetuar administração de anestésicos, para dar conforto ao paciente e facilitar o tratamento. Efetuar
restaurações, extrações, limpeza profilática, selantes aplicação de flúor e demais procedimentos necessários. Realizar a limpeza
profilática dos dentes e gengivas, extraindo o tártaro para eliminar a instalação de focos de infecção. Substituir ou restaura partes
da coroa dentária, colocando incrustações ou coroas protéticas para completar ou substituir o órgão dentário. Orientar os pacientes

quanto aos cuidados com a higiene bucal. Prescrever ou administra medicamentos para prevenir hemorragia pós-cirúrgica ou tratar
de infecções da boca e dentes. Participar da equipe multidisciplinar, efetuando treinamentos e desenvolvendo programas e
projetos. Registrar os dados coletados lançando-os em fichas individuais, para acompanhar a evolução do tratamento. Prescrever
medicamentos quando necessário. Providenciar o preenchimento das fichas e relatórios informando as atividades dos serviços
prestados. Aconselhar os pacientes quanto aos cuidados de higiene, orientando-os na proteção dos dentes e gengivas. Colaborar
com a limpeza e organização do local de trabalho.
CARGO: PSICÓLOGO
ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Psicologia e Registro no CRP
ATRIBUIÇÕES Garantir atendimento especializado ao cidadão/usuário nas áreas de saúde e desenvolvimento social, desenvolvendo
sistemas de custeio, através do controle dos custos nas diversas etapas do seu processo de trabalho; Contribuir para promoção,
prevenção e recuperação da saúde e do bem estar psicológico do indivíduo e/ou da coletividade, coordenando, orientando e
executando, de forma integrada, atividades especializadas relativas à análise do comportamento humano e a dinâmica da
personalidade; Atuar no tratamento de distúrbios psíquicos, estudando características individuais e aplicando técnicas adequadas
para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento; Auxiliar no processo de formulação de hipótese
diagnóstica, reunindo informações e dados psicopatológicas a respeito de pacientes, obtidos através de entrevistas, testes e
exames; Subsidiar, quando atuando na área organizacional, ações relativas a recrutamento, seleção, treinamento, saúde
ocupacional, segurança do trabalho, ergonomia, acompanhamento psicopedagógico e processo psicoterápico; Participar de
reuniões, encontros, seminários, congressos e cursos na sua área de atuação; Tratar os usuário de forma idônea e moral; Executar
quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes à categoria funcional; Efetuar outras tarefas correlatas ao cargo.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

ESCOLARIDADE E REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional e Registro no Conselho
ATRIBUIÇÕES: Garantir atendimento especializado ao cidadão/usuário nas áreas de saúde e desenvolvimento social, desenvolvendo
sistemas de custeio, através do controle dos custos nas diversas etapas do seu processo de trabalho; Contribuir para a valorização
do usuário/paciente portador de disfunção física, psíquica e ou social, prestando assistência terapêutica integrada, favorecendo sua
reintegração e readaptação ao meio social, familiar e de trabalho; Contribuir para a valorização e melhoria das condições de saúde
do paciente, instruindo e acompanhando as atividades ocupacionais por estes desenvolvidas; Auxiliar no tratamento médico dos
pacientes, empregando técnicas para agilizar sua reabilitação; Participar de reuniões, encontros, seminários, congressos e cursos

na sua área de atuação; Tratar os usuário de forma idônea e moral; Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes
à categoria funcional; Efetuar outras tarefas correlatas ao cargo.
ANEXO III – DO CONTEÚDO E COMPOSIÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
1.1 – As provas objetivas para os cargos serão compostas por 40 (quarenta) questões objetivas com 4 (quatro) alternativas cada,
conforme quadro a seguir:
ÁREA DE CONHECIMENTO TOTAL DE QUESTÕES
Conhecimentos Gerais 20
Conhecimentos Específicos 20
Total de questões 40
1.2 – O Conteúdo Programático para as questões da área de CONHECIMENTOS GERAIS (20), presente nas Provas Objetivas dos
cargos de Nível Fundamental, Nível Médio, Nível Técnico e Nível Superior obedecerá ao disposto no Quadro abaixo:
DISCIPLINA TOTAL DE QUESTÕES CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Morfologia. Sintaxe.

Língua Portuguesa 12 (doze)
Substantivo. Adjetivo. Artigo. Pronome. Verbo. Advérbio. Artigo.
Operações com números naturais. Múltiplos e divisores. Números

primos. Máximo divisor comum. Mínimo múltiplo comum. Frações.
Matemática 8 (oito) Números decimais. Porcentagem. Áreas das figuras planas. Medidas de
comprimento, área, tempo, massa, capacidade e velocidade. Juros
simples e compostos. Média e noções de estatística.
2.3 – O Conteúdo Programático para as questões da área de CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (20), conforme o cargo, obedecerá o
disposto a seguir:

Cuidados com tapetes, carpetes e cortinas. Uso da água em procedimentos de limpeza e higienização. Limpeza e computadores e
equipamentos eletrônicos. Limpeza de área externa. Organização das rotinas de limpeza. Equipamentos, materiais e procedimentos
utilizados em varrição, limpeza, higienização e organização de ambientes de trabalho. Limpeza e higienização de banheiros e
cozinhas. Recolhimento e separação de resíduos sólidos. Atendimento ao público. Conhecimentos sobre as normas, Leis e
atribuições inerentes ao cargo. Equipamentos de segurança em serviços de limpeza. Ética profissional. Limpeza e organização.
Materiais corrosivos utilizados em limpeza e manutenção. Materiais de limpeza. Materiais recicláveis. Noções de instalações
elétricas e hidráulicas. Noções de limpeza urbana. Noções de manutenção de prédios. Norma regulamentadora 32 - NR 32
(segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde). Planejamento e organização das atividades de trabalho. Portaria SIT n. º
609, de 30 de março de 2017 – Ministério do Trabalho. Procedimentos, normas, técnicas e equipamentos utilizados em serviços de
limpeza e higienização. Reciclagem e preservação ambiental. Regime jurídico único dos servidores públicos. Saúde e segurança no
ambiente de trabalho.
CARGO: COVEIRO
Organização do cemitério. Limpeza de covas e jazigos. Procedimentos utilizados para cavar e cobrir sepulturas. Carregamento de
caixões. Preparação das covas e dos túmulos. Procedimentos, equipamentos e materiais utilizados em limpeza, organização,
higienização e manutenção de cemitérios. Atendimento ao público em cemitérios. Conhecimentos sobre as normas, Leis e
atribuições inerentes ao cargo de Coveiro (a). Decreto Nº 1.171, de 22 de junho de 1994 (código de ética). Equipamentos de
segurança em serviços de limpeza em cemitérios. Ética profissional. Limpeza e organização em cemitérios. Manutenção de
cemitérios. Materiais corrosivos utilizados em limpeza e manutenção de cemitérios. Materiais de limpeza utilizados em cemitérios.
Materiais recicláveis descartados em cemitérios. Noções de instalações elétricas e hidráulicas em cemitérios. Noções de limpeza

urbana. Norma regulamentadora 32 - NR 32 (segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde). Planejamento e organização
das atividades de trabalho no cemitério. Procedimentos de sepultamento, exumação e cremação. Reciclagem e preservação
ambiental. Saúde e segurança no trabalho em cemitérios. Tipos de covas.
CARGO: GARI
Capinação. Roçagem. Varrição de calçadas. Limpeza de bocas-de-lobo ou bueiros. Limpeza de córregos. Pintura de guias. Remoção
de entulho. Recolhimento de animais mortos. Limpeza de logradouros e vias públicas. Resíduos sólidos urbanos. Resíduos de
residências, da limpeza pública urbana, dos comércios e de prestadores de serviços. Resíduos industriais. Resíduos hospitalares.
Resíduos de construção civil. Aterros sanitários e lixões. Coleta seletiva. Procedimentos de varrição de ruas. Procedimentos, técnicas
e normas de saneamento básico. Qualidade da água. Poluição do ar. Poluição ambiental e reciclagem. Limpeza e higienização.
Atendimento ao público. Coleta de lixo e tipos de recipientes. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao
cargo. Doenças comuns e contagiosas e sua prevenção. Equipamentos de segurança (E.P.I. e E.P.C.). Ética Profissional. Ferramentas
e equipamentos da área. Limpeza de equipamentos e conservação de materiais. Limpeza e organização. Noções básicas de higiene:
corporal, da habitação, dos hábitos. Noções básicas de preservação da natureza. Noções básicas de trabalho de acordo com as
atribuições do cargo. Organização do local de trabalho. Planejamento e organização das atividades de trabalho. Portaria SIT nº 609,
de 30 de março de 2017 – Ministério do Trabalho. Primeiros socorros. Regime jurídico único dos servidores públicos. Remoção de
lixos e detritos. Saúde e segurança no ambiente de trabalho. Segurança e higiene do trabalho.

Legislação Rodoviária: Regras de trânsito específicas para veículos pesados de passageiros. Regulamentação do transporte coletivo
de passageiros.Normas relativas ao transporte de crianças e de pessoas com mobilidade reduzida.Segurança Rodoviária: Princípios
gerais de segurança na condução de veículos pesados. Procedimentos em caso de acidente.Técnicas de condução defensiva
Mecânica e Manutenção: Noções básicas de mecânica aplicadas a veículos pesados.Manutenção preventiva e corretiva. Diagnóstico
de avarias comuns. Condução Económica e Ambiental: Técnicas de condução para redução de consumo de combustível. Práticas
de condução que minimizem o impacto ambiental.Primeiros Socorros: Procedimentos básicos em caso de emergência médica
durante o transporte de passageiros. Utilização de equipamentos de primeiros socorros.Comportamento e Ética: Relação com os
passageiros e comportamento profissional. Gestão de conflitos e atendimento ao cliente.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “E”

Legislação de Trânsito: Normas e regulamentos específicos para condução de veículos articulados e combinações de unidades
acopladas.Regras de segurança no transporte de cargas e passageiros com reboque ou semi-reboque.Direção Defensiva:Técnicas
avançadas para prevenção de acidentes ao conduzir veículos de grande porte com reboque. Condução segura em condições
adversas (chuva, neblina, estradas sinuosas). Primeiros Socorros: Práticas de primeiros socorros em casos de acidentes com veículos
articulados. Meio Ambiente e Cidadania: Condução econômica e práticas sustentáveis no transporte de cargas e passageiros.
Noções de Mecânica: Manutenção básica e identificação de problemas comuns em veículos com reboque ou semi-reboque.
Condução de Veículos Articulados: Condução em diferentes tipos de vias, incluindo rodovias e áreas urbanas. Técnicas de condução
com veículos acoplados, como caminhões com reboque ou semi-reboque.
CARGO: MOTORISTA CATEGORIA “C”

Legislação de Trânsito:Normas específicas para veículos de carga.Responsabilidades e deveres do condutor de veículos de grande
porte. Direção Defensiva: Técnicas de prevenção de acidentes.Princípios da condução segura em diferentes condições de trânsito.
Primeiros Socorros: Noções básicas para atendimento de emergência em caso de acidentes.Meio Ambiente e Cidadania: Condução
responsável e sustentável. Impactos ambientais da condução de veículos pesados. Relacionamento Interpessoal: Gestão de conflitos
e comportamento ético no trânsito.

Administração por objetivos (APO). Balanced Scorecard. Balanço patrimonial. Benchmarking. Ciclo PDCA. Escritório de
projetos.Ferramentas da qualidade. Fluxogramas. Gerenciamento da qualidade. Gerenciamento da rotina do dia a dia.
Gerenciamento dotempo em projetos. Gerenciamento pelas diretrizes. Gestão de processos. Gestão de projetos. Gestão de riscos
em projetos.Gestão por resultados. Gestão pública. Gráficos de controle. Lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei de Licitações e Contratos da Administração Pública. Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de
Acesso à Informação). Método 5W2H. Metodologia 5S. Microsoft Excel (2003 até as versões mais atuais). Microsoft Word (2003
até as versões mais atuais). Navegadores (Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox). Noções de Contabilidade. Noções
de Informática. Organogramas. Qualidade na Gestão e no Serviço Público. Segurança da Informação no ambiente de trabalho.
Segurança na Internet.
CARGO: ENCANADOR

Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos. Recebimento, transporte e estocagem dos materiais. Equipamentos e
ferramentas de trabalho. Gestão de resíduos da construção civil em conformidade com a resolução 307 do CONAMA. Noções
básicas de orçamento e Quantitativos. Bases Profissionais do Serviço Público: Atendimento ao público. Cidadania e ética na
administração pública. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Conhecimento sobre atribuições, Leis e normas
técnicas inerentes ao cargo. Desenvolvimento e controle de Cronogramas. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ética
profissional do cargo. Gerenciamento do tempo. Limpeza e organização. Planejamento e organização das atividades de trabalho.
Reciclagem e preservação ambiental. Saúde e segurança no ambiente de trabalho.
CARGO: GUARDA MUNICIPAL

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL -1 Princípios Fundamentais (Artigos 1º ao 4º). 2 - Dos Direitos e Garantias Fundamentais
(Artigos 5º ao 16). 3 - Dos Municípios (Artigos 29 ao 31). 4 - Da Administração Pública (Artigos 37 ao 41). 5 - Da Segurança Pública
(Artigo 144); NOÇÕES DE DIREITO PENAL- 1. Da aplicação da Lei penal (Artigos 1º ao 12). 2 - Do crime (Artigos 13 ao 25). 3 - Da
Imputabilidade Penal (Artigos 26 ao 28). 4 - Do Concurso de Pessoas (Artigos 29 ao 31). 5 - Das penas (Artigos 32 ao 52). 6 - Dos
crimes contra a pessoa. 7 - Dos crimes contra o patrimônio. 8 - Crimes Contra a Administração Pública (Artigos 312 ao 327) NOÇÕES
DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 - Disposições Preliminares. 2 - Do Inquérito Policial. 3 - Da Ação Penal. 4 - Da Prova (Capítulos I,
II, X e XI). 5 - Do Exame de Corpo de Delito e Da Cadeia de Custódia (Artigos 158 ao 184). 6 - Da Prisão em Flagrante (Artigos 301 ao
310). 7 - Da Prisão Preventiva. 8 - Prisão temporária (Lei Federal nº 7.960, de 21 de dezembro de 1989). CONHECIMENTO
ESPECÍFICOS: 1. Estatuto Geral das Guardas Municipais (Lei Federal nº 13.022/2014), 2. Lei n° 9.605, de 12 de fevereiro de 1998
(Lei de Crimes Ambientais). 3. Lei n°11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). 4. Lei n° 10.741, de 1 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso, 5 Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência). 6. Lei nº 13.869, de 5 de setembro
de 2019 (Crimes de Abuso de Autoridade). 7. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). 8. Lei nº
9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito BrasiLeiro). 9. Lei nº 9.605, de 12 de fevereiro de 1998 (Crimes contra o
Meio Ambiente), 10.Ética Profissional, 11. Proteção ao Patrimônio Público. 12.Segurança Pública no Brasil.
CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

Conservação e manutenção de máquinas. Cargas perigosas (procedimentos, cuidados, características). Placas de sinalização.
Equipamentos obrigatórios em máquinas. Manutenção e reparos no veículo. Avarias no sistema de aquecimento, nos freios, no
sistema de combustão, nos sistemas elétricos. Controle de quilometragem, de combustíveis e de lubrificantes. Conservação e
limpeza do veículo. Condições adversas. Instrumentos e controle. Verificações diárias do equipamento. Manutenção periódica.
Ajustes. Diagnóstico de falhas. Engrenagens. Simbologia. Atendimento ao público. Conhecimentos sobre as normas, Leis e
atribuições inerentes ao cargo. Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994 (Código de Ética). Direção defensiva. Ética profissional.
Infrações de trânsito. Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito BrasiLeiro). Limpeza e organização. Manutenção
e mecânica de máquinas pesadas. Mecânica de veículos. Operação de máquinas pesadas. Planejamento e organização das
atividades de trabalho. Primeiros socorros. Saúde e segurança no ambiente de trabalho. Segurança no ambiente de trabalho.
Sinalização de trânsito. Tipos de máquina pesada (características e operação)
CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Antispyware. Antivírus. Arquitetura TCP/IP. Atendimento ao público. Backup. Banco de dados: fundamentos, abstração e
modelagem de dados. BrOffice 3.2/3.3. Conhecimento sobre dispositivos de hardware: peças e acessórios. Elementos de
interconexão de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). Estrutura de dados. Ética profissional. Firewall. Flash
Player. Fundamentos sobre programação estruturada e orientada a objetos. Instalação de aplicativos utilitários em geral. Instalação
e configuração de sistemas operacionais (Windows XP, 7, Server 2003/2008 e Linux). Internet: conceitos de Internet e Intranet. Java
(JVM – máquina virtual). Leitor PDF. Linguagens de definição e manipulação de dados. Linguagens SQL e PL/SQL. Lógica de
Programação. Microsoft Office 2007/2010. Montagem e manutenção de computadores. Navegadores web. Programação Web
(HTML, XML, Javascript e CSS). Protocolos, serviço de nomes (DNS). RAID (Redundant Array of Inexpensive Disks. Redes
(implementação, administração e manutenção de redes de computadores). Segurança da informação. Serviço de configuração
(DHCP). Serviço de correio eletrônico e caixa postal (SMTP, POP3, IMAP). Serviço de transferência de arquivos (HTTP, HTTPS, FTP).
Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBDs). Triggers, procedures, functions e packages.
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS

Banco de dados. Linguagens de programação web. Lógica de programação. Projeto de software. MVP. Arquitetura de sistemas.
Portais. Servidores de aplicação. Interoperabilidade. Web Services. Arquitetura Orientada a Serviços (SOA). Sistemas Integrados de
Gestão (ERP). Aplicativos para dispositivos móveis. Sistemas de informação. Engenharia de software (ciclo de vida; metodologias de
desenvolvimento; processo unificado: requisitos, análise, projeto, testes; UML; noções de métricas de software utilizando a técnica
de pontos de função: estimativa de tamanho, esforço e prazo). Noções de gerenciamento de projetos. Lógica de programação.

Usabilidade. Acessibilidade. Segurança da informação. Qualidade de software. Modelagem de processos de negócio. Indicadores
de desempenho de processos. Boas práticas no atendimento ao cidadão. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições
inerentes ao cargo. Ética profissional. Correio eletrônico. Navegadores Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox.
Segurança na internet. Microsoft Excel, PowerPoint e Word da versão 2003 até a mais atual. Noções de hardware, redes de
computadores e software. Sistema operacional Windows da versão XP até a mais atual. Windows Explorer.
CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

Anatomia dos animais domésticos. Anatomia patológica veterinária. Anatomia veterinária. Animais de laboratório. Aspectos clínicos
dos distúrbios minerais em ruminantes. Atendimento ao público Bacteriologia. Bacterioses. Caprinocultura e ovinocultura. Citologia.
Clinica medica de grandes animais. Comportamento e bem-estar animal. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições
inerentes ao cargo. Correio eletrônico. Cunicultura. Defesa sanitária animal. Deontologia e legislação medico veterinária. Doenças
infecciosas em animais domésticos. Embriologia. Epidemiologia veterinária. Ética profissional. Farmacologia veterinária.
Fisiopatologia da reprodução. Forragicultura. Genética animal. Imunologia. Imunopatologia. Microsoft Excel, PowerPoint e Word da
versão 2003 até a mais atual. Navegadores Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox. Noções de hardware, redes de
computadores e software. Nutrição e alimentação animal. Parasitologia. Segurança alimentar. Segurança na internet. Sistema
operacional Windows da versão XP até a mais atual. Verminoses. Vigilância sanitária de alimentos. Viroses.
Windows Explorer. Zoonoses. Zootecnia.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS

CARGO: MERENDEIRA ESCOLAR

Alimentação de crianças. Alimentação de pessoas com hipertensão e pessoas com diabetes. Aves. Carnes. Guarnições. Limpeza e
manutenção de cozinhas. Materiais corrosivos utilizados em limpeza e manutenção. Molhos. Noções de nutrição. Peixes e frutos
do mar. Reciclagem. Saladas e entradas. Sobremesas. Sopas e cremes. Temperos e condimentos. BASES PROFISSIONAIS DO
SERVIÇO PÚBLICO. Atendimento ao público. Cidadania e ética na administração pública. Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA). Conhecimento sobre atribuições, Leis e normas técnicas inerentes ao cargo. Desenvolvimento e controle de
Cronogramas. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ética profissional do cargo. Gerenciamento do tempo. Limpeza e
organização. Planejamento e organização das atividades de trabalho. Reciclagem e preservação ambiental. Saúde e segurança no
CARGO: MOTORISTA ESCOLAR

Atendimento ao Público. Decreto Nº 1. 171, de 22 de junho de 1994 (Código de Ética). Direção Defensiva.Infrações de Trânsito. Lei
Nº 9. 503, de 23 de setembro de 1997 (Código de Trânsito BrasiLeiro). Manutenção de veículos. Mecânica de veículos. Primeiros
Socorros. Segurança no transporte de passageiros. Sinalização de trânsito. Boas práticas no atendimento ao cidadão.
Conhecimentos sobre as Normas, Leis e Atribuições inerentes ao cargo. Ética Profissional. Atendimento ao público. Limpeza e
Organização. Planejamento e Organização das atividades de trabalho. Saúde e Segurança no ambiente de trabalho
CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

Administração de materiais. Administração Estratégica. Administração financeira e orçamentária. Administração Geral.
Administração Pública. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Correio eletrônico. Ética profissional.
Funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Gerenciamento da Qualidade. Gestão de Processos.
Gestão de Projetos. Gestão de Recursos Humanos. Gestão por resultados. Lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso à Informação). Lei nº 14.133 de 01 de abril de

2021 (Licitações e Contratos). Microsoft Excel, PowerPoint e Word da versão 2003 até a mais atual. Navegadores Google Chrome,
Internet Explorer e Mozilla Firefox. Noções de contabilidade. Noções de hardware, redes de computadores e software. Segurança
na internet. Sistema operacional Windows da versão XP até a mais atual. Windows Explorer.
CARGO: AUXILIAR DE SALA

Processo de alfabetização e sua contextualização histórica. Alfabetização: diferentes paradigmas. Concepções teóricas-
metodológicos da alfabetização: Métodos de alfabetização. A função social da escrita: Alfabetização e Letramento. Leitura e escrita
na alfabetização (gêneros e tipologias textuais). Constituição Federal (1998) Título Educação. Leis e Diretrizes e Base da Educação
Nacional (LDB 9394/96). Estatuto da Criança e do Adolescente(ECA). Educação Inclusiva. Ensino Fundamental de 9 anos. Parâmetros
Curriculares Nacional. Avaliação da aprendizagem. BASES PROFISSIONAIS DO SERVIÇO PÚBLICO. Atendimento ao público. Cidadania
e éticana administração pública. Comissão Interna de Prevenção deAcidentes (CIPA). Conhecimento sobreatribuições, Leis e normas
técnicas inerentes ao cargo. Decreto Nº 1.171, de 22 de junho de 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal). Desenvolvimento e controle de Cronogramas. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ética profissional
do cargo. Gerenciamento do tempo. Primeiros Socorros. Limpeza e Organização. Planejamento e Organização das atividades de
trabalho. Reciclagem e preservação ambiental. Saúde e Segurança no ambiente de trabalho. INFORMÁTICA. Noções de Hardware,
Redes de Computadores e Software. Software livre (Linux, BrOffice e outros). Utilização detecnologia Microsoft no ambiente de
trabalho (Microsoft Excel, PowerPoint e Word da versão 2003 até a mais atual; sistema operacional Windows da versão XP até a
mais atual; Windows Explorer). Utilização detecnologias de internet (correio eletrônico; navegadores Google Chrome, Internet
Explorer e Mozilla Firefox; segurança na internet). EDUCAÇÃO PÚBLICA. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da
aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Decreto nº 6.094, de 24 de abril de 2007 (Plano de
Metas Compromisso Todos pela Educação). Didática Geral e Prática de Ensino.Educação à Distância (EAD). Educação Sexual. Gestão
Escolar. Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002(dispõe sobre a Língua BrasiLeira de Sinais-LIBRAS e dá outras providências). Lei nº
10.639, de 9 de janeiro de 2003 (obrigatoriedade da temática "História e Cultura Afro-BrasiLeira"). LEI Nº 11.494, DE 20 DE JUNHO
DE 2007 (regulamentação do FUNDEB e suas alterações). LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990(Dispõe sobre o Estatuto da Criança
e do Adolescente e dá outras providências). Lei nº 9.131, de 24 denovembro de 1995 (Conselho Nacional de Educação). Lei nº 9.394,
de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). O uso do livro didático na escola. Organização
da educação brasiLeira. Os ciclos de aprendizagem. Plano Nacional de Educação (PNE). Principais autores em Pedagogia, Educação
e Ensino.
CARGO: CUIDADOR ESCOLAR

Atendimento ao público. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Correio eletrônico. Decreto-Lei nº
986, de 21 de outubro de 1969 (normas básicas sobre alimentos). Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança da
Adolescente). Lei Nº 14.423, de 22 de julho de 2022, Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto da pessoa Idoso). Cuidados
para com o idoso. Primeiros Socorros. Ética profissional. Lei nº 13.827, de 13 de maio de 2019 (Lei Maria da Penha). Lei nº 12.435,
de 6 de julho de 2011 (organização da Assistência Social). Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência).
Declaração Universal dos Direitos Humanos. Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993 (organização da Assistência Social). Microsoft
Excel, PowerPoint e Word da versão 2003 até a mais atual. Navegadores Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox. Noções
de hardware, redes de computadores e softwares. Regime jurídico único dos servidores públicos. Segurança na internet. Sistema
operacional Windows da versão XP até a mais atual. Windows Explorer.
CARGO: INSPETOR ESCOLAR

Estatuto da Criança e do Adolescente. Cuidado com crianças. BASES PROFISSIONAIS DO SERVIÇO PÚBLICO. Atendimento ao público.
Cidadania e ética na administração pública. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Conhecimento sobre atribuições,
Leis e normas técnicas inerentes ao cargo. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (artigos 1 ao 230). 6. Decreto Nº
1.171, de 22 de junho de 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). Desenvolvimento
e controle de Cronogramas. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ética profissional do cargo. Gerenciamento do tempo.
Limpeza e organização. Planejamento e organização das atividades de trabalho. Reciclagem e preservação ambiental. Saúde e
segurança no ambiente de trabalho. INFORMÁTICA.Noções de hardware, redes de computadores e software. Software livre (Linux,
BrOffice e outros). Utilização de tecnologia Microsoft no ambiente de trabalho (Microsoft Excel, PowerPoint e Word da versão 2003
até a mais atual; sistema operacional Windows da versão XP até a mais atual; Windows Explorer). Utilização de tecnologias de
internet (correio eletrônico; navegadores Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox; segurança na internet). EDUCAÇÃO
PÚBLICA. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e
princípios. Decreto nº 6.094, de 24 de abril de 2007 (Plano de Metas Compromisso Todos pela Educação). Didática geral e prática
de ensino. Educação à distância (EAD). Educação sexual. Gestão escolar. 10. Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002 (dispõe sobre a
Língua BrasiLeira de Sinais - LIBRAS e dá outras providências). 11. Lei nº 10.639, de 9 de janeiro de 2003 (obrigatoriedade da temática
"História e Cultura Afro-BrasiLeira"). LEI Nº 11.494, DE 20 DE JUNHO DE 2007 (regulamentação do FUNDEB e suas alterações). LEI
Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências). Lei nº 9.131,
de 24 de novembro de 1995 (Conselho Nacional de Educação). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes

e bases da educação nacional). O uso do livro didático na escola. Organização da educação brasiLeira. Os ciclos de aprendizagem.
Plano Nacional de Educação (PNE). Principais autores em pedagogia, educação e ensino.
CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR

Avaliação na perspectiva da construção do conhecimento. Comunicação e interação grupal no processo de planejamento. Conceitos
fundamentais de Arquivologia. Constituição de equipes. Constituição de grupos de estudo. Currículo e construção do conhecimento.
Desenvolvimento de competências: conhecimentos, habilidades, atitudes. Gerenciamento da informação e a gestão de
documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediário; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes.
Gestão educacional decorrente da concepção do projeto político‐pedagógico. Noções de administração, planejamento,
organização, direção e controle. Papel político pedagógico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. Planejamento
participativo: concepção, construção, acompanhamento e avaliação. Processo de planejamento: concepção, importância,
dimensões e níveis. Projeto político‐pedagógico no ambiente organizacional. Tipologias documentais e suportes físicos:
microfilmagem; automação; preservação, conservação e restauração de documentos. EDUCAÇÃO PÚBLICA. Aspectos psicológicos
da educação. Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Decreto nº 6.094, de 24
de abril de 2007 (Plano de Metas Compromisso Todos pela Educação). Didática geral e prática de ensino. Educação à distância
(EAD). Educação sexual. Gestão escolar. Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002 (dispõe sobre a Língua BrasiLeira de Sinais - LIBRAS e
dá outras providências). Lei nº 10.639, de 9 de janeiro de 2003 (obrigatoriedade da temática "História e Cultura Afro-BrasiLeira").
LEI Nº 11.494, DE 20 DE JUNHO DE 2007 (regulamentação do FUNDEB e suas alterações). LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990
(Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências). Lei nº 9.131, de 24 de novembro de 1995 (Conselho
Nacional de Educação). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). O uso do
livro didático na escola. Organização da educação brasiLeira. Os ciclos de aprendizagem. Plano Nacional de Educação (PNE).
Principais autores em pedagogia, educação e ensino. BASES PROFISSIONAIS DO SERVIÇO PÚBLICO. Atendimento ao público.
Cidadania e Ética na Administração Pública. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Conhecimento sobre atribuições,
Leis e normas técnicas inerentes ao cargo. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (artigos 1 ao 230).
Desenvolvimento e controle de Cronogramas. Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ética profissional do cargo. Gerenciamento
do tempo. Limpeza e organização. Planejamento e organização das atividades de trabalho. Reciclagem e preservação ambiental.
Saúde e segurança no ambiente de trabalho. INFORMÁTICA. Correio eletrônico. Hardware. Internet. Microsoft Excel (2003 até as
versões mais atuais). Microsoft PowerPoint (2003 até as versões mais atuais). Microsoft Word (2003 até as versões mais atuais).
Navegadores (Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox). Noções de informática. Redes de computadores. Segurança da
informação no ambiente de trabalho. Segurança na internet. Sistema operacional Windows (XP até as versões mais atuais). Software
livre (Linux, BrOffice e outros). Software. Windows Explorer.
CARGO: VIGILANTE ESCOLAR

Noções de segurança. Legislação aplicada e direitos humanos. Relações humanas no trabalho. Sistema de segurança pública e crime
organizado. Prevenção de combate a incêndio. Vigilância. Radiocomunicação. Noções de segurança eletrônica. Atendimento ao
público. Conhecimentos sobre as Normas, Leis e Atribuições inerentes ao cargo. Defesa Pessoal. Direitos Humanos e Relações
Humanas no trabalho. Ética Profissional. Lei nº 8.069/90, de 13 de julho de 1990 – (Estatuto da Criança e do Adolescente). Limpeza
e organização. Planejamento e organização das atividades de trabalho. Prevenção e combate a incêndio. Primeiros Socorros.
Radiocomunicação e Alarmes. Saúde e Segurança no Ambiente de trabalho. Segurança Pública.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Alfabetização e letramento. Alternativas pedagógicas para o Ensino Fundamental. Aspectos psicológicos da educação. Atendimento
ao público. Atendimento às crianças com necessidades educacionais especiais. Avaliação da aprendizagem. Classificação dos seres
vivos. Conhecimentos pedagógicos. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Currículo: conceitos e
princípios. Desenvolvimento do raciocínio lógico matemático. Desenvolvimento psicomotor. Didática Geral e Prática de Ensino.
Ecologia, Cadeia alimentar e Relações Ecológicas. Educação à Distância (EAD). Educação Sexual. Ética Profissional. Figuras
Geométricas. Fundamentos do Ensino Fundamental. Gestão Escolar. História do Brasil. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto
da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Diretrizes e Bases da Educação). Literatura BrasiLeira.
Métodos de tomada de decisão. Operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
Parâmetros curriculares nacionais. Plano Nacional de Educação (PNE). Políticas para a infância durante o Ensino Fundamental.
Principais autores em educação de crianças. Principais autores em pedagogia, educação e ensino. Psicologia do desenvolvimento e
aprendizagem. Qualidade no ensino fundamental. Reciclagem e preservação ambiental. Tecnologia e Educação. Unidades de
medida (Comprimento, Volume, Tempo e Massa).

CARGO: PROFESSOR DE ARTES
Ensino de arte para crianças e adolescentes. Parâmetros curriculares nacionais. Artes Cênicas. Teatro. Artes visuais. Comunicação
na contemporaneidade. Música. Dança. Teoria de Laban. Música popular brasiLeira. Modernismo. Barroco. Simbolismo. Cubismo.
Música contemporânea. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo:
conceitos e princípios. Didática geral e prática de ensino. Educação à distância (EAD). Educação sexual. Gestão escolar. Lei nº 8.069,
de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes
e bases da educação nacional). Plano Nacional de Educação (PNE). Principais autores em pedagogia, educação e ensino.
CARGO: PROFESSOR DO 1º AO 5º ANO

Alfabetização e letramento. Alternativas pedagógicas para o Ensino Fundamental. Aspectos psicológicos da educação.Atendimento
ao público. Atendimento às crianças com necessidades educacionais especiais. Avaliação da aprendizagem.Classificação dos seres
vivos. Conhecimentos pedagógicos. Conhecimentos sobre as Normas, Leis e Atribuições inerentes ao cargo.Currículo:conceitos e
princípios.Desenvolvimento do raciocínio lógico matemático.Desenvolvimento psicomotor.Didática Geral e Prática de Ensino.
Ecologia, Cadeia alimentar e Relações Ecológicas. Educação à Distância (EAD). Educação Sexual. Ética profissional. Figuras
Geométricas. Fundamentos do Ensino Fundamental. Gestão Escolar. História do Brasil. Lei nº 8.069, de 13 dejulho de 1990 (Estatuto
da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Diretrizes e Bases da Educação). Literatura BrasiLeira.
Métodos de tomada de decisão. Operações fundamentais (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
Parâmetros Curriculares Nacionais. Plano Nacional de Educação (PNE). Políticas para a infância durante o Ensino Fundamental.
Principais autores em Educação de Crianças. Principais autores em Pedagogia, Educação e Ensino. Psicologia do Desenvolvimento
e Aprendizagem. Qualidade no Ensino Fundamental. Reciclagem e Preservação Ambiental.Tecnologia e Educação. Unidades de
medida (Comprimento, Volume, Tempo e Massa)
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Anatomia e fisiologia. Atividade física não escolar. Atletismo. Avaliação e ensino da educação física escolar. Basquetebol. Dança.
Desenvolvimento e aprendizagem motora. Educação física adaptada. Ensino da ginástica. Futebol. Futsal. Handebol. Higiene
aplicada a educação física. História, teoria e ética da educação física. Legislação e organização da educação básica. Lutas.
Metodologia do ensino da educação física. Motricidade humana. Natação. Primeiros socorros. Psicologia da educação. Recreação
e lazer. Teoria e prática do treinamento desportivo. VoLeibol. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da aprendizagem.
Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Didática geral e prática de ensino. Educação à distância (EAD).
Educação sexual. Gestão escolar. Lei Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20
de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). Plano Nacional de Educação (PNE). Principais autores
em pedagogia, educação e ensino.
CARGO: PROFESSOR DE CIÊNCIAS

Anatomia e fisiologia humana. Aspectos psicológicos da educação. Atendimento ao público. Atmosfera terrestre. Avaliação da
aprendizagem. Bactérias. Bioquímica. Boas práticas no atendimento ao cidadão. Carboidratos. Citologia. Classificação dos seres
vivos. Conhecimentos pedagógicos. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Currículo: conceitos e
princípios. Didática geral e prática de ensino. Ecologia, cadeia alimentar e relações ecológicas. Ecologia. Estrelas, constelações e
galáxias. Ética profissional. Evolução. Fisiologia animal e vegetal. Fungos. Genética. Gestão escolar. Histologia. Lei nº 8.069, de 13
de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (diretrizes e bases da educação).
Lipídios. Morfologia vegetal. Noções de física (mecânica, energia, calor, ondas, óptica, som, eletricidade e magnetismo).
Organização dos seres vivos. Parâmetros Curriculares Nacionais. Plano Nacional de Educação (PNE). Poluição do meio ambiente.
Principais autores em pedagogia, educação e ensino. Proteínas. Química orgânica, tabela periódica e ligações químicas. Reciclagem
e preservação ambiental. Reprodução. Sistema solar. Tectonismo. Temas transversais: orientação sexual, ética, saúde e pluralidade
cultural. Teoria da evolução das espécies. Teoria do Big Bang. Tipos de rochas e solos. Vírus.
CARGO: PROFESSOR DE LINGUA ESTRANGEIRA (INGLÊS)

Métodos de ensino da língua inglesa. Adjetivo. Advérbio. Artigo. Avaliação do processo de ensino e aprendizagem. Competências
para ensinar e aprender língua inglesa. Compreensão e produção de gêneros textuais diversos. Comunicação oral. Letramento e
aplicações ao ensino-aprendizagem de língua estrangeira/inglês. Emprego das palavras. Fonética e fonologia. Interação em sala de
aula e valorização do conhecimento prévio e de mundo do aluno no ensino da língua inglesa. Interculturalidade e
interdisciplinaridade no ensino da língua inglesa. Leitura como letramento. Leitura e interpretação de textos em inglês. Morfologia.
Numeral. Ortografia. Prática escrita como letramento. Pronome. Sintaxe. Verbo. Vocabulário. Aspectos psicológicos da educação.

Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Didática geral e prática de ensino.
Educação à distância (EAD). Educação sexual. Gestão escolar. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do
Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). Plano Nacional de
Educação (PNE). Principais autores em pedagogia, educação e ensino.
CARGO: PROFESSOR DE LINGUA PORTUGUESA

Leitura e compreensão de textos. Tipologia Textual. Gêneros Textuais. Efeitos de sentido. Figuras de Linguagem. Recursos de
argumentação. Elementos de coesão e coerência textuais. Léxico. Significação das palavras e expressões no texto. Estrutura e
formação de palavras. Fonologia: Conceito de fonemas. Ortografia. Acentuação gráfica e acentuação tônica. Morfologia e Sintaxe.
Período simples e período composto. Coordenação e subordinação. Relações morfossintáticas. Orações reduzidas. Concordância
nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Vozes verbais e sua conversão. Emprego e valor dos modos e tempos verbais. Emprego
do infinitivo. Emprego do acento indicativo de crase. Sinais de pontuação. Literatura: conceitos básicos, gêneros literários,
movimentos literários. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo:
conceitos e princípios. Didática Geral e Prática de Ensino. Educação à Distância (EAD). Educação Sexual. Gestão Escolar. Lei Nº 8.069,
DE 13 DE JULHO DE 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as Diretrizes
e bases da Educação Nacional). Plano Nacional de Educação (PNE). Principais autores em Pedagogia, Educação e Ensino.
CARGO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA

O espaço geográfico. Cartografia. O planeta Terra. Os fenômenos climáticos. Os biomas terrestres e as formações vegetais. Energia
e meio ambiente. Produção de energia no Brasil. O relevo terrestre: fatores endógenos e exógenos. Os diversos tipos de relevo. As
rochas e os solos. Oceanos, mares, lagos e rios: principais características. A população mundial e brasiLeira: aspectos demográficos,
estrutura, dinâmica, migrações e distribuição da população. Processo de urbanização e a industrialização no mundo e no Brasil. O
espaço agrário e os problemas agrários brasiLeiros. As atividades industriais. As fontes de energia. O comércio e os serviços. Os
transportes e as comunicações. A organização regional no Brasil. As principais características naturais e socioeconômicas das
grandes regiões brasiLeiras. Geografia Física. Geografia humana. Geografia Econômica. Aspectos Psicológicos da Educação.
Avaliação da aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Didática Geral e Prática de ensino.
Educação à distância (EAD). Educação Sexual. Gestão Escolar. Lei Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (Estatuto da Criança e do
Adolescente). Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). Plano Nacional de
Educação (PNE). Principais autores em Pedagogia, Educação e Ensino.
CARGO: PROFESSOR DE HISTÓRIA

Paleolítico, Neolítico e idade dos Metais. Civilização Egípcia. Civilização Hebraica. Civilização Grega. Civilização Romana. História
Medieval: O Império Bizantino. Alta Idade Média. Baixa Idade Média. O renascimento comercial e urbano; As Cruzadas. A Cultura
Medieval. História Moderna: A Expansão Marítima Europeia, Revolução Comercial, Formação das Monarquias Nacionais.
Mercantilismo. Conquista e Colonização da América. O Renascimento Cultural. Reforma Religiosa. Contrarreforma. Absolutismo.
Iluminismo, Independência dos EUA. A Revolução Francesa. Era napoleônica. Revolução Industrial. O imperialismo e
Neocolonialismo do século XIX. Revolução Russa. Primeira e Segunda Guerra Mundial. Guerra Fria, Desintegração do Socialismo.
Conflitos no Oriente Médio. Primeiro Reinado. Período Regencial. Segundo Reinado. Brasil Republicano: República Velha. Era Vargas.
Governo Militar. Redemocratização. Brasil na Atualidade. História da Arte. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da
aprendizagem. Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Didática geral e prática de ensino. Educação à
Distância (EAD). Educação Sexual. Gestão Escolar. Lei Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente).
Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Plano Nacional de Educação
(PNE). Principais autores em Pedagogia, Educação e Ensino.
CARGO: PROFESSOR DE MATEMÁTICA

Conjuntos numéricos: Conjunto dos números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais, Operações fundamentais (adição,
subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação). Razões e Proporções, grandezas direta e inversamente proporcionais,
divisão em partes direta e inversamente proporcionais, regra de três simples e composta. Sistema de medidas: comprimento,
capacidade, massa e tempo (unidades, transformação de unidades). Equações de 1º e 2º graus, equação exponencial e equação
logarítmica. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Trigonometria. Geometria Plana: cálculo de área e perímetro de polígonos.
Comprimento da circunferência, área do círculo. Teorema de Pitágoras. Geometria analítica: Geometria espacial: cálculo da área e
do volume dos sólidos geométricos. Porcentagem, juros simples e compostos. Análise combinatória e probabilidade. Progressões:
sequências numéricas, progressão aritmética e geométrica. Aspectos psicológicos da educação. Avaliação da aprendizagem.
Conhecimentos pedagógicos. Currículo: conceitos e princípios. Didática geral e prática de ensino. Educação à Distância (EAD).
Educação Sexual. Gestão Escolar. Lei Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 9.394, de
20 de dezembro de 1996 (estabelece as diretrizes e bases da educação nacional). Plano Nacional de Educação (PNE). Principais
autores em pedagogia, educação e ensino.


CARGO: COZINHEIRA
Noções de microbiologia dos alimentos. Cozinha fria. Cozinha quente. Bases de cozinha. Métodos decocção. Transferência decalor.
Cortes e técnicas básicas de preparações gastronômicas. Terminologia clássica em procedimentos realizados na cozinha.Caldos e
molhos básicos. Carnes utilizadas na culinária. Técnicas de preparação de diferentes tipos de carnes. Elaboração de pratos utilizando
os diversos tipos de carnes. Elaboração e cozimento de pescados. Preparações utilizando peixes, aves, carnes, legumes e frutas.
Alimentos e nutrientes (conceito e funções). Atendimento ao público. Conservação de alimentos.Contaminantes dos alimentos
(perigos biológicos, químicos e físicos). Cuidados com a água: manutenção dos reservatórios de água e filtros. Cloração da água.
Cuidados com o lixo: recolhimento e destinação. Decreto-Lei nº 986, de 21 de outubro de 1969 (normas básicas sobre alimentos).
Ética Profissional. Higienização de utensílios, equipamentos, áreas físicas e higiene pessoal:produtos e procedimentos adequados.
Principais utensílios e equipamentos utilizados em cozinha hospitalar. RDC 206/2004(ANVISA). Segurança no trabalho:
equipamentos de proteção individual. Técnicas de preparo de carnes, peixes, aves, sopas, cereais
CARGO: PADIOLEIRO (MAQUEIRO)

Atendimento ao público. Abordagem de vítimas conscientes e inconsciente. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento em
serviços de saúde. Atendimento pré-hospitalar. Avaliação de cena. Citologia. Direitos e Deveres do paciente. Classificação das
ambulâncias. Comunicação efetiva com socorro especializado. Cuidados com transporte de pacientes. Definição de Primeiros
Socorros. Direitos e deveres. Educação em saúde no contexto do SUS. Emergências clínicas (desmaio, lipotimia, hipoglicemia,
hiperglicemia, emergência hipertensiva, crise convulsiva, infarto agudo do miocárdio e acidente vascular cerebral-AVC).
EPI.Ergonomia-NR17. Estratégia de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde). Ética e
Humanização. Ética profissional. Ferimentos, hemorragias e queimaduras. Infecção hospitalar. Limitações do Socorrista. Núcleo de
apoio à saúde da família. Obstrução de vias aéreas. Parada cardiorrespiratória. Política nacional de urgência e emergência-Portaria
2048 o atendimento fixo e móvel. Postura no trabalho. Primeiros Socorros. Princípios do SUS. Procedimentos de higiene e limpeza
no ambiente hospitalar. Processo de trabalho de maqueiro. Profilaxia. Reanimação cardiopulmonar. Rolamento 90° e180°. Saúde
da Criança e do Adolescente, da Gestante, do Idoso e do Trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Saúde
e Segurança no ambiente de trabalho. Sistemas de informação em saúde. Técnicas de transporte de vítimas clínicas e de trauma.
Vigilância em saúde

Legislação Rodoviária: Regras de trânsito específicas para veículos pesados de passageiros. Regulamentação do transporte coletivo
de passageiros.Normas relativas ao transporte de crianças e de pessoas com mobilidade reduzida.Segurança Rodoviária: Princípios
gerais de segurança na condução de veículos pesados. Procedimentos em caso de acidente.Técnicas de condução defensiva
Mecânica e Manutenção: Noções básicas de mecânica aplicadas a veículos pesados.Manutenção preventiva e corretiva. Diagnóstico
de avarias comuns. Condução Económica e Ambiental: Técnicas de condução para redução de consumo de combustível. Práticas
de condução que minimizem o impacto ambiental.Primeiros Socorros: Procedimentos básicos em caso de emergência médica
durante o transporte de passageiros. Utilização de equipamentos de primeiros socorros.Comportamento e Ética: Relação com os
passageiros e comportamento profissional. Gestão de conflitos e atendimento ao cliente.


Administração por objetivos (APO). Balanced Scorecard. Balanço patrimonial. Benchmarking. Ciclo PDCA. Escritório de
projetos.Ferramentas da qualidade. Fluxogramas. Gerenciamento da qualidade. Gerenciamento da rotina do dia a dia.
Gerenciamento dotempo em projetos. Gerenciamento pelas diretrizes. Gestão de processos. Gestão de projetos. Gestão de riscos
em projetos.Gestão por resultados. Gestão pública. Gráficos de controle. Lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei de Licitações e Contratos da Administração Pública. Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de
Acesso à Informação). Método 5W2H. Metodologia 5S. Microsoft Excel (2003 até as versões mais atuais). Microsoft Word (2003
até as versões mais atuais). Navegadores (Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox). Noções de Contabilidade. Noções
de Informática. Organogramas. Qualidade na Gestão e no Serviço Público. Segurança da Informação no ambiente de trabalho.
Segurança na Internet.
CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Atendimento ao público. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento em serviços de saúde. Citologia. Conhecimentos sobre
as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Direitos e deveres do paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Estratégia
de saúde da família. Ética profissional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 8.080, de
19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde). Noções de Vigilância à Saúde. Norma regulamentadora 5 – NR 5 (Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes – CIPA). Norma regulamentadora 6 – NR 6 (Equipamento de Proteção Individual – EPI). Núcleo de apoio
à saúde da família. Papel do Agente Comunitário de Saúde (ACS) no SUS. Participação e controle social. Princípios, diretrizes e
aspectos gerais do Sistema Único de Saúde (SUS). Promoção, prevenção e proteção da Saúde. Saúde da criança e do adolescente,
da gestante, do idoso e do trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Sistemas de informação em saúde.
Verminoses, bacterioses e viroses. Vigilância em saúde.
CARGO: AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

Atendimento ao público. Anatomia dental. Anatomia geral. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento em serviços de saúde.
Biossegurança. Cárie dental. Citologia. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Direitos e deveres do
paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Equipamentos odontológicos. Estratégia de saúde da família. Ética profissional.
Ficha clínica. Instrumentais. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgânica da Saúde). Materiais dentários. Noções de
administração de clínica (estoque e financeiro). Núcleo de apoio à saúde da família. Principais procedimentos odontológicos. Saúde
coletiva. Saúde da criança e do adolescente, da gestante, do idoso e do trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes
de AIDS. Sistemas de informação em saúde. Bacterioses. Vigilância em saúde.
CARGO: AUXILIAR DE FARMÁCIA

Atendimento ao público. Boas práticas de fabricação de produtos farmacêuticos. Código de ética da profissão
farmacêutica.Conceitos (SUS, vigilância sanitária, vigilância epidemiológica, assistência farmacêutica). Conhecimentos gerais sobre
material médico-hospitalar. Controle de estoques de medicamentos e material de consumo. Controle de qualidade dos produtos
farmacêuticos–métodos físicos, químicos, físico-químicos, biológicos e microbiológicos. Ética profissional.
Farmacologia.Farmacotécnica e tecnologia farmacêutica. Farmacovigilância e farmacoepidemiologia. Garantia de qualidade em
farmácia hospitalar. Legislação farmacêutica. Misturas intravenosas, nutrição parenteral e manipulação de citostáticos. Noções
básicas de epidemiologia. Organização de almoxarifados, avaliação da área física e condições adequadas de armazenamento.
Padronização dos itens de consumo. Política de medicamentos–legislação para o setor farmacêutico. Programação e estimativas de
necessidade de medicamento. Seleção de medicamentos, germicidas e correlatos. Serviços/centros de informação de
medicamentos. Sistema de compra. Sistema de dispensação de medicamentos e materiais de consumo. Sistema de distribuição de
medicamentos.
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Noções de Farmacologia. Admissão, alta hospitalar, transferência e óbito. Sinais Vitais. Primeiros Socorros. Oxigenoterapia.
Administração de medicamentos. Segurança do paciente. Coleta de materiais para exames. Assistência de enfermagem em
situações de urgência e emergência. Biossegurança. Central de material e esterilização. Termoterapia. Assistência de enfermagem
aos cuidados mediatos e imediatos ao recém-nascido e amamentação. Atendimento ao público. Doenças ocupacionais.

Enfermagem materno-infantil: saúde da criança e adolescente. Enfermagem na promoção da saúde, vigilâncias epidemiológica,
sanitária e das doenças transmissíveis. Ética profissional. Legislação do trabalho. Lei nº 8080 de 19 de setembro de 1990 (Lei
Orgânica do SUS). Lei nº 8842 de 4 de janeiro de 1994 (política nacional do idoso). Norma operacional básica do SUS. Planejamento
familiar. Princípios éticos e código de ética dos profissionais de enfermagem. Programa nacional de imunização. Programa saúde
da família. Relações humanas no trabalho. Segurança no trabalho. Visita domiciliar (técnicas e abordagens. Estratégias de
abordagem a grupos sociais e grupos familiares).
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Assistência social. Atendimento ao público. Benefício de Prestação Continuada – BPC. Centros de referência da assistência social
(CRAS). Centros de referência especializados de assistência social (CREAS). Convivência familiar e comunitária. Declaração Universal
dos Direitos Humanos. Ética profissional. Instrumentalidade do serviço social. Instrumentos e técnicas do serviço social. Legislação
brasiLeira para o serviço social. Lei 13.146, de 6 de julho de 2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Lei nº 10.741, de 1º de
outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). Lei nº 12.435, de 6 de julho de
2011 (organização da Assistência Social). Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Lei nº 13.827,
de 13 de maio de 2019 (Lei Maria da Penha). Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança da Adolescente). Lei nº 8.069,
de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993 (organização da Assistência
Social). Lei no 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS. Norma operacional
básica (NOB/SUAS). Norma Operacional Básica do Sistema Único da Assistência Social – NOB/SUAS. Parâmetros de atuação do
serviço social na saúde. Política nacional de assistência social (PNAS). Benefícios Previdenciários. Lei nº 8.080, de 19 de setembro
de 1990 (Lei orgânica da saúde). Seguridade social e direitos sociais no Brasil (aspectos legais e tendências atuais). Sistema Único
da Saúde – SUS. Sistema único de assistência social (SUAS).
CARGO: EDUCAÇÃO FISICA NA SAÚDE

Anatomia e fisiologia. Atendimento ao público. Atividade física não escolar. Atletismo. Basquetebol. Conhecimentos sobre as
normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Dança. Desenvolvimento e aprendizagem motora. Educação física adaptada. Ética
profissional. Futebol. Futsal. Ginástica. Handebol. Higiene aplicada a educação física. História, teoria e ética da educação física. Lei
nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lutas. Motricidade humana. Natação. Primeiros Socorros.
Recreação e Lazer. Teoria e Prática do Treinamento Desportivo. Voleibol.
CARGO: ENFERMEIRO PSF

Integralidade da atenção em saúde. Administração aplicada à enfermagem. Assistência de enfermagem em intoxicações exógenas
(alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistência de enfermagem em picadas de insetos, animais peçonhentos e
mordeduras de animais (soros e vacinas). Assistência de enfermagem em queimaduras. Assistência de enfermagem nas urgências.
Assistência de pacientes. Atenção à saúde da criança (crescimento e desenvolvimento, aLeitamento materno, alimentação, doenças
diarreicas e doenças respiratórias). Atenção à saúde da mulher (pré-natal, parto, puerpério, prevenção do câncer ginecológico,
planejamento familiar). Atenção à saúde do adulto (hipertensão arterial e diabetes melito). Atendimento ao público. Cadeia de frio.
Noções de farmacologia. Admissão, alta hospitalar, transferência e óbito. Sinais vitais. Primeiros socorros. Oxigenoterapia.
Administração de medicamentos. Segurança do paciente. Coleta de materiais para exames. Assistência de enfermagem em
situações de urgência e emergência. Biossegurança. Central de Material e esterilização. Conhecimentos básicos sobre o programa
de Agentes Comunitários de Saúde. Conhecimentos básicos sobre o Programa de Saúde da Família. Diagnóstico de saúde na
comunidade. Educação para a Saúde. Enfermagem em pronto-socorro. Ética profissional. Humanização e saúde. Indicadores de
saúde. Legislação profissional – COFEN/COREN. Meios de desinfecção e esterilização. Organização e gestão dos serviços de saúde.
Organização social e comunitária no campo da saúde coletiva. Planejamento, organização, direção, controle e avaliação. Política
Nacional de Humanização (PNH). Políticas e práticas em saúde coletiva. Programa Nacional de Imunização. Saúde da família e
atendimento domiciliar. Sistema Único de Saúde. Sistematização da assistência de enfermagem. Supervisão em enfermagem.
Trabalho com grupos. Vacinação contra as doenças imunopreveníveis. Vigilância em Saúde.
CARGO: FARMACÊUTICO
Atendimento ao público. Boas práticas de fabricação de produtos farmacêuticos. Código de ética da profissão farmacêutica.
Conceitos (SUS, vigilância sanitária, vigilância epidemiológica, assistência farmacêutica). Conhecimentos gerais sobre material
médico-hospitalar. Controle de estoques de medicamentos e material de consumo. Controle de qualidade dos produtos
farmacêuticos – métodos físicos, químicos, físico-químicos, biológicos e microbiológicos. Ética profissional. Farmacologia.
Farmacotécnica e tecnologia farmacêutica. Farmacovigilância e farmacoepidemiologia. Garantia de qualidade em farmácia
hospitalar. Legislação farmacêutica. Misturas intravenosas, nutrição parenteral e manipulação de citostáticos. Noções básicas de
epidemiologia. Organização de almoxarifados, avaliação da área física e condições adequadas de armazenamento. Padronização

dos itens de consumo. Política de medicamentos – legislação para o setor farmacêutico. Programação e estimativas de necessidade
de medicamento. Seleção de medicamentos, germicidas e correlatos. Serviços/centros de informação de medicamentos. Sistema
de compra. Sistema de dispensação de medicamentos e materiais de consumo. Sistema de distribuição de medicamentos.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Acupuntura. Anatomia do aparelho locomotor. Anatomia palpatória. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento ao público.
Atendimento em serviços de saúde. Avaliação cinético-funcional. Biofísica. Biologia celular. Bioquímica. Cinesiologia e biomecânica.
Cinesioterapia. Citologia. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Direitos e deveres do paciente.
Educação em saúde no contexto do SUS. Estratégia de saúde da família. Ética profissional. Ética profissional. Fisiologia. Fisioterapia
aquática. Fisioterapia cardiovascular. Fisioterapia em dor e reumatologia. Fisioterapia em ortopedia e traumatologia. Fisioterapia
esportiva. Fisioterapia na saúde da criança. Fisioterapia na saúde do idoso. Fisioterapia neurofuncional. Fisioterapia respiratória.
Fisioterapia. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde). Núcleo de apoio à saúde da família. Órteses e
próteses. Patologia. Primeiros socorros. Psicomotricidade. Recursos terapêuticos manuais. Saúde da criança e do adolescente, da
gestante, do idoso e do trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Sistemas de informação em saúde.
Vigilância em saúde.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
Desenvolvimento da linguagem infantil. Prevenção dos distúrbios da comunicação oral. Distúrbios e alterações na linguagem oral,
fala, voz, audição, fluência e deglutição. Transtornos da motricidade oral e linguagem. Otoneurologia. Triagem auditiva neonatal.
Perda auditiva induzida por ruído. Disfonia. Avaliação audiológica. Laudo audiológico. Implante coclear. Reabilitação vestibular.
Alterações da fala: disartrias e dispraxias. Disfagias mecânicas. Anatomia de cabeça e pescoço. Aquisição e desenvolvimento da
linguagem. Assistência ao paciente com câncer. Atendimento ao público. Atendimento em serviços de saúde. Biofísica acústica.
Biologia celular e molecular. Citologia. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições inerentes ao cargo. Direitos e deveres do
paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Estratégia de saúde da família. Ética profissional. Ética profissional. Fisiologia.
Fonética acústica e articulatória. Fonoaudiologia na saúde da mulher, da criança, do adolescente, do idoso e do trabalhador.
Fonoaudiologia. Histologia aplicada à fonoaudiologia. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde). Linguística
aplicada à fonoaudiologia. Neuroanatomia. Neurologia aplicada à fonoaudiologia. Núcleo de apoio à saúde da família. Odontologia
aplicada à fonoaudiologia. Otorrinolaringologia. Saúde coletiva e fonoaudiologia. Saúde da criança e do adolescente, da gestante,
do idoso e do trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Sistemas de informação em saúde. Vigilância em
saúde.
CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA

Anatomia, fisiologia e fisiopatologia cardiovascular. Angiotomografia cardíaca. Atendimento ao público. Aterosclerose.
Bradiarritmias e taquiarritmias. Cardiomiopatias e miocardites. Cateterismo cardíaco. Choque cardiogênico. Doença coronariana
crônica e síndromes coronarianas agudas. Doença orovalvar. Doenças da aorta. Endocardite infecciosa. Ética profissional. Fatores
de risco para aterosclerose. Febre reumática. Hipertensão arterial sistêmica e emergências hipertensivas. Holter. Insuficiência
cardíaca aguda e crônica. Insuficiência renal e doença cardiovascular. Insuficiência respiratória, interação cardiopulmonar, suporte
ventilatório invasivo e não invasivo. Medicina nuclear aplicada a cardiologia. Métodos complementares na avaliação cardiovascular
(eletrocardiografia, radiologia, ergometria, ecocardiografia). Monitoração ambulatorial da pressão arterial. Prevenção primária e
secundária da doença coronariana. Resposta inflamatória sistêmica e sepse. Ressonância magnética cardíaca. Sedação, analgesia e
distúrbios de comportamento em pacientes críticos. Semiologia cardiovascular: anamnese e exame físico. Tromboembolismo
pulmonar e cor pulmonale.
CARGO: MÉDICO GENERALISTA PSF

A Saúde Pública no Brasil. Sistema Único de Saúde (SUS). Redes de Atenção à Saúde. Modelos de Atenção à Saúde. Atenção Primária
à Saúde. Protocolos do SUS. Gestão do SUS: diretrizes para a gestão do SUS; Descentralização; Regionalização; Financiamento;
Regulação; Participação Popular; Responsabilidade sanitária das instâncias gestoras do SUS; Planejamento e Programação;
Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria. Política Nacional da Atenção Básica. Vigilância em Saúde. Políticas e Sistemas de Saúde
no Brasil: retrospectiva histórica; reforma sanitária. Promoção à saúde. Controle social: conselhos e conferências municipais de
saúde. Estratégia de Saúde da Família. Determinantes Sociais em Saúde. Semiologia médica na prática clínica; Radiologia Básica na
prática clínica; Patologia Geral; Epidemiologia Geral; Farmacologia básica; Ética Médica. Hipertensão Arterial; Arritmias cardíacas;
Doenças coronarianas; Embolia pulmonar; Asma brônquica; Hemorragia digestiva; Úlceras e gastrites; Hepatites; Obstrução
intestinal; Isquemia mesentérica; Pancreatites; Diarreias; Parasitoses; Doenças inflamatórias intestinais; Anemias; Neoplasias

malignas mais prevalentes; cefaLeias e enxaquecas; Convulsões; Acidente vascular encefálico; Infecção urinária; Cólica renal;
Infecção das vias aéreas superiores; Pneumonia adquirida na Comunidade; Diabetes tipo I e Tipo II; Obesidade; Artrites; Lombalgia;
AIDS; Síndrome Gripal e Doença Respiratória Aguda Grave; Dengue; Tabagismo; Etilismo. Referências sugeridas - BRASIL. Lei 8.142
28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS} e sobre as
transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências. - BRASIL. Decreto nº 7.508
de 28 de junho de 2011 Regulamenta a Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único
de Saúde - SUS, o planejamento da saúde, a assistência à saúde e a articulação interfederativa, e dá outras providências. - BRASIL.
Portaria nº 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Divulga o Pacto pela Saúde 2006 – Consolidação do SUS e aprova as Diretrizes
Operacionais do Referido Pacto. - BRASIL. Portaria nº 2.761 de 19 de novembro de 2013. Institui a Politica Nacional de Educação
Popular em Saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde. (PNEPSSUS). - BRASIL. Resolução nº 588 de julho de 2018. Institui a Política
nacional de Vigilância em Saúde. - BRASIL. Resolução nº 453 de 10 de maio de 2012. Define diretrizes para instituição, reformulação,
reestruturação e funcionamento dos Conselhos de Saúde. - - BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde.
Coordenação-Geral de Desenvolvimento da Epidemiologia em Serviços. Guia de Vigilância em Saúde: volume único/Ministério da
Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Coordenação-Geral de Desenvolvimento da Epidemiologia em Serviços. – 2. Ed. – Brasília:
Ministério da Saúde, 2017. - Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria Executiva. Departamento de Apoio à Descentralização.
Coordenação-Geral de Apoio à Gestão Descentralizada. Diretrizes operacionais dos Pactos pela Vida, em Defesa do SUS e de
Gestão/Ministério da Saúde, Secretaria Executiva, Departamento de Apoio à Descentralização. Coordenação-Geral de Apoio à
Gestão Descentralizada. – Brasília. - BRASIL. Portaria nº 204, de 17 de fevereiro de 2016. Define a Lista Nacional de Notificação
Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde pública nos serviços de saúde públicos e privados em todo o território
nacional, nos termos do anexo, e dá outras providências. - BRASIL. Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017. Aprova a Política
Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema
Único de Saúde. - BRASIL. Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e
recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. - BRASIL.
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, com as Emendas Constitucionais – (Da Saúde). - BRASIL. Ministério da Saúde.
Secretaria de Atenção à Saúde. Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização. Humaniza SUS: Documento base para gestores
e trabalhadores do SUS / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização.
– 4. ed. 4. Reimp. – Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2010. - Calendário Nacional de Vacinação 2020. - Imunização: tudo o
que você sempre quis saber / Organização Isabella Ballalai, Flavia Bravo. – Rio de Janeiro: RMCOM, 2016. Norma Operacional Básica
– NOB SUS 1991, 1992, 1993 e 1996. - NOAS - SUS – 2001 e 2002. - Redes de Atenção a Saúde. - Política Nacional de Promoção à
Saúde. - Política Nacional da Pessoa Idosa. - Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa do Sistema Único de Saúde. -
Sistemas Nacionais de Informações em Saúde. - ESF DUNCAN, B. BRUCE, SCHIMIDT, MARIA INÊS e GIUGLIANI, R. J. ELSA, e
Colaboradores Medicina Ambulatorial. - Conduta clínica em Atenção Primária, Ed. Artes Médicas, 1996. - TRATADO DE CLÍNICA
MÉDICA, A. C. Lopes & V. Amato Neto, Editora Roca, 2006. - CODIGO DE ÉTICA MÉDICA-CRM/CFM Cecil Tratado de Medicina Interna
– 22ª Ed. 2 Vol. Autor: Goldman, Ausiello Editora: Elsevier ROQUAYROL, Zélia e Norimar Filho - Epidemiologia & Saúde 7ª edição-
2013. - Way, LW et al. – Cirurgia – Diagnóstico e Tratamento 11ª Ed. Guanabara Koogan, 2004. Outras questões versando sobre as
atividades e atribuições específicas do cargo/função.
CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA

Embriologia e malformações genitais. Consulta em ginecologia, aspectos éticos. Alterações funcionais do ciclo menstrual.
Leucorréias e doença inflamatória pélvica. Distopias genitais. Planejamento familiar e anticoncepção. Climatério. Rotina do casal
estéril. Neoplasia maligna e benigna do útero, ovários, vulva e mamas. Rastreamento. Sangramento uterino anormal. Incontinência
urinária. Propedêutica ginecológica. Doenças sexualmente transmissíveis. Anormalidades na sexualidade. Atendimento em serviços
de saúde. Constituição BrasiLeira: artigos 196 a 200. Deveres do paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Emenda
constitucional nº 29, de 13 de setembro de 2000 (assegura os recursos mínimos para o financiamento das ações e serviços públicos
de saúde). Espécies de bens e serviços relacionados à saúde. Estratégia de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de
1990 (Lei orgânica da saúde). Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990 (dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do
Sistema Único de Saúde - SUS e outros assuntos). Núcleo de apoio à saúde da família. Política nacional de saúde da mulher. Portaria
nº 2.203, de 5 de novembro de 1996, Ministério da Saúde (redefine o modelo de gestão do Sistema Único de Saúde). Proteção ao
idoso. Redes de atenção à saúde. Sistemas de informação em saúde. Vigilância em saúde.
CARGO: MÉDICO PEDIATRA

Neonato (crescimento, desenvolvimento, aLeitamento materno, terapia nutricional e aspectos atuais da medicina de adolescentes).
Atendimento ambulatorial pediátrico e aplicação de métodos moleculares na pediatria clínica. Introdução às doenças infecciosas
prevalentes e às doenças exantemáticas. Infecções sistêmicas bacterianas e fúngicas no neonato. Pneumologia pediátrica: aspectos
clínicos e experimentais da imaturidade pulmonar e respostas ao oxigênio. Urgência, emergência e UTI pediátrica e cirurgia infantil.
Oncologia pediátrica, nefrologia pediátrica, hepatologia pediátrica e hematologia pediátrica. Alergia e imunologia infantil e avaliação
clínica e laboratorial da imunocompetência. Aspectos fisiopatológicos, celular e moleculares envolvidos nas nefropatias hereditárias

e adquiridas caracterizadas por distúrbios hidroeletrolíticos. Aspectos epidemiológicos e fisiopatológicos envolvidos na abordagem
diagnóstica e terapêutica de pacientes pediátricos com choque séptico. Etiopatogenia ao impacto clínico e social:infecção por vírus
sincicial respiratório na criança. Epidemiologia do ciclo vital: a influências das primeiras décadas de vida sobre as patologias do
adulto. Bioestatística. Biossegurança. Ética médica. Direito médico. Bioética. Atendimento em serviços de saúde. Constituição
BrasiLeira: artigos 196 a 200. Deveres do paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Emenda constitucional nº 29, de 13 de
setembro de 2000 (assegura os recursos mínimos para o financiamento das ações e serviços públicos de saúde). Espécies de bens
e serviços relacionados à saúde. Estratégia de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde).
Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990 (dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde - SUS
e outros assuntos). Núcleo de apoio à saúde da família. Política nacional de saúde da mulher. Portaria nº 2.203, de 5 de novembro
de 1996, Ministério da Saúde (redefine o modelo de gestão do Sistema Único de Saúde). Proteção ao idoso. Redes de atenção à
saúde. Sistemas de informação em saúde. Vigilância em saúde
CARGO: MÉDICO PLANTONISTA

Epidemiologia. Atendimento Pré-Hospitalar em Traumatologia e Urgências e Emergências Cardiológicas. Afogamento. Anafilaxia.
Choque. Intoxicações Agudas. Queimaduras. Síndrome de Abstinência do Álcool. ECG - Interpretação. Reanimação
Cardiorrespiratória. Insuficiência Cardíaca Congestiva. Crise Hipertensiva. Edema Agudo de Pulmão. Síndromes Coronarianas
Agudas. Arritmias Cardíacas. Desfibrilação e Cardioversão Elétrica. Intoxicação Digitálica. Cetoacidose Diabética. Síndrome
Hiperosmolar não-Cetótica. Diarreia Aguda. Abdome Agudo. Hemorragia Digestiva. Pancreatite Aguda. Emergências em
Hematologia. Leptospirose, Dengue e Febre Amarela. Infecção do Trato Urinário. Cólica Nefrética. Meningites. Convulsões. Acidente
Vascular Cerebral. Pneumotórax. Pneumonias. Asma, Doença Pulmonar Obstrutiva Crônica. Insuficiência Respiratória Aguda.
Tromboembolismo Pulmonar. Derrame Pleural. Urgências Traumáticas. Código de Ética Médica. Código de Processo Ético-
Profissional. Direitos dos Pacientes. Atendimento em serviços de saúde. Constituição BrasiLeira: artigos 196 a 200. Deveres do
paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Emenda constitucional nº 29, de 13 de setembro de 2000 (assegura os recursos
mínimos para o financiamento das ações e serviços públicos de saúde). Espécies de bens e serviços relacionados à saúde. Estratégia
de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei orgânica da saúde). Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990
(dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde - SUS e outros assuntos). Núcleo de apoio à saúde
da família. Política nacional de saúde da mulher. Portaria nº 2.203, de 5 de novembro de 1996, Ministério da Saúde (redefine o
modelo de gestão do Sistema Único de Saúde). Proteção ao idoso. Redes de atenção à saúde. Sistemas de informação em saúde.
Vigilância em saúde.
CARGO: MÉDICO PSIQUIATRA

Psicopatologia, psicofarmacologia e interações medicamentosas em psiquiatria. Transtornos do humor. Esquizofrenia, transtorno
esquizoafetivo e outros transtornos psicóticos. Transtornos de ansiedade. Transtornos mentais relacionados com a dependência
química. Transtornos alimentares e obesidade. Transtornos de personalidade. Transtornos dissociativo e somatoforme. Transtornos
da sexualidade e transtornos mentais associados ao ciclo reprodutivo feminino. Emergência, internação, suicídio e tentativa de
suicídio, ética e pesquisa em psiquiatria. Psiquiatria da infância e adolescência. Psicogeriatria. Saúde mental do trabalho e
previdenciária. Psiquiatria forense. Psiquiatria pericial. Estudo de casos clínicos. Ética e bioética. Atendimento em serviços de saúde.
Constituição BrasiLeira: artigos 196 a 200. Deveres do paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Emenda constitucional nº
29, de 13 de setembro de 2000 (assegura os recursos mínimos para o financiamento das ações e serviços públicos de saúde).
Espécies de bens e serviços relacionados à saúde. Estratégia de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 (Lei
Orgânica da Saúde). Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990 (dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema
Único de Saúde - SUS e outros assuntos). Núcleo de apoio à saúde da família. Política nacional de saúde da mulher. Portaria nº
2.203, de 5 de novembro de 1996, Ministério da Saúde (redefine o modelo de gestão do Sistema Único de Saúde). Proteção ao
idoso. Redes de atenção à saúde. Sistemas de informação em saúde. Vigilância em saúde
CARGO: NUTRICIONISTA
Administração de serviços de alimentação (cardápio, compras, recepção, estocagem, saneamento, segurança na produção de
alimentos, métodos de conservação e técnica de higienização da área física). Apoio matricial e atuação no programa de hipertensão
e diabetes. Atendimento ao público. Atividades de nutrição em programas integrados de saúde pública. Avaliação dos estados
nutricionais nas diferentes faixas etárias. Avaliação nutricional. Características organolépticas, seleção, conservação, prépreparo,
preparo e distribuição dos alimentos. Decreto-Lei nº 986, de 21 de outubro de 1969 (normas básicas sobre alimentos). Desnutrição
na infância. Dietoterapia (princípios básicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na 3ª idade e atividades do nutricionista na
EMTN). Epidemiologia da desnutrição proteico-calórica. Ética profissional. Gestação e lactação, nutrição do lactente e da criança de

baixo peso. Higiene dos alimentos, parâmetros e critérios para o controle higiênico-sanitário. Legislação NASF. Leis da alimentação.
Modificação da dieta normal e padronização hospitalar. Nutrição em Saúde Pública (noção de epidemiologia das doenças
nutricionais, infecciosas, má nutrição proteico-calórica, anemias e carências nutricionais). Nutrição enteral (indicação, técnica de
administração, preparo e distribuição). Nutrição materno infantil. Crescimento e desenvolvimento em toda faixa etária. Nutrição
Normal: conceito de alimentação e nutrição, critério e avaliação de dietas normais e especiais. Nutrientes: definição, propriedades,
biodisponibilidade, função, digestão, absorção, metabolismo, fontes alimentares e interação. Obesidade. Organização,
planejamento e gerenciamento do Lactário e Banco de Leite Humano. Programa de Saúde da Família (PSF). Seleção e classificação
das fórmulas enterais e infantis. Sistema de análise de perigos em pontos críticos de controle – APPCC. Sistema Único de Saúde
(SUS). Técnica Dietética: conceito, classificação e composição química. Vigilância e Legislação Sanitária. Vigilância nutricional.
CARGO: ODONTÓLOGO
Anatomia dentária-cabeça e pescoço. Atenção ao adolescente, ao idoso e ao adulto. Biofísica. Bioquímica. Biossegurança
eergonomia. Cirurgia e traumatologia buco maxilo facial. Citologia. Dentística. Dor orofacial. Embriologia.
Endodontia.Estomatologia. Ética profissional em odontologia. Fisiologia humana. Fisiologia oral e oclusão. Genética humana.
Histologiados sistemas. Histologia e embriologia oral. Histologia. Implantodontia. Materiais dentários. Microbiologia e
imunologia.Odontologia legal. Odontopediatria. Oncologia oral. Parasitologia. Patologia oral. Periodontia. Primeiros socorros.
Prótese buco-maxilo-facial. Prótese fixa. Prótese removível. Radiologia. Saúde coletiva. Urgência odontológica. Doenças de
notificação compulsória. Citologia. Boas práticas no atendimento ao cidadão. Conhecimentos sobre as normas, Leis e atribuições
inerentes ao cargo. Ética profissional.Assistência ao paciente com câncer. Atendimento em serviços de saúde.Citologia. Direitos e
deveres do paciente. Educação em saúde no contexto do SUS. Estratégia de saúde da família. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de
1990 (Lei Orgânica da Saúde). Núcleo de apoio à saúde da família. Saúde da criança e do adolescente, da gestante, do idoso e do
trabalhador. Saúde dos portadores do HIV e dos doentes de AIDS. Sistemas de informação em saúde. Vigilância em saúde
CARGO: PSICÓLOGO
Abordagens cognitivo comportamentais. Abordagens humanistas (Gestalt-terapia, fenomenológico-existencial, centrada na
pessoa). Atendimento ao público. Bateria psicométrica (testes projetivos, psicomotores e nível intelectual). Constituição do eu:
René Spitz, Melanie KLein, Donald. Criança vitimada. Elaboração de laudos. Ética profissional. Legislação CAPS - Portaria n.º
336/2002. Lei Federal n.º 10.216/2001 (conteúdo e repercussão na prática assistencial). Legislação RAPS – Portaria n.º 3.088/2011.
Legislação SUAS – Lei n.º 12.435/2011. Ludoterapia. Noções de neuropsicologia: funções mentais inferiores e superiores: conceito,
desenvolvimento, disfunções. Noções de nosologia psiquiátrica: transtornos psiquiátricos, manifestações sintomáticas, diagnóstico
diferencial, tratamento medicamentoso e psicológico. Observação lúdica. Patologias individuais e sociais na contemporaneidade.
Políticas Públicas em Saúde Mental. Psicodiagnóstico: Etapas.entrevistas (anamnese e entrevista clínica). Psicologia do
Desenvolvimento: Jean Piaget, Vigotsky. Psicologia e contemporaneidade: novas configurações familiares. gênero e identidade.
Psicologia na área da infância e adolescência com deficiência intelectual e distúrbios globais de desenvolvimento (reabilitação).
Psicoterapia de grupo. Psicoterapia individual. Relações objetivas. Teorias da personalidade e abordagens terapêuticas (abordagens
psicodinâmicas, psicanálise, psicologia analítica). Política de Saúde Mental. Terapêuticas ambulatoriais em saúde mental.
Desenvolvimento mental do ser humano. Doenças e deficiências mentais. Diagnóstico psicológico. Neurose, psicose e perversão.
Psicopatologia geral. Psicologia na Organização – Desenvolvimento de Recursos Humanos. Avaliação psicológica. Técnicas de
entrevista. Psicologia do desenvolvimento. Dependência química. Psicologia social e psicologia comunitária. Estresse e processos
psicossomáticos.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Análise das relações entre saúde e trabalho. Áreas de atuação: saúde mental, habilitação/reabilitação. Atendimento ao público.
Atuação do terapeuta ocupacional no atendimento a bebês de alto risco e a crianças. Conceitos de Terapia Ocupacional e suas
relações com as psicoterapias (psicodinâmica e Junguiana). Conceitos de Terapia Ocupacional e suas relações com as psicoterapias.
Ergoterapia e a assistência asilar. Ética Profissional. Habilidades motoras gerais. Histórico, definição, objetivos. Hospital psiquiátrico
especializado, unidade psiquiátrica no hospital geral, HD (Hospital Dia), UBS, ambulatório, oficina, abrigada, centros de convivência,
programas comunitários: métodos, objetivos, indicações, limitações. Ideia do trabalho como recurso de terapia ocupacional.
Integralidade do cuidado no hospital e sua interlocução com a rede de serviços sociais e de saúde. Modalidades de tratamentos
biológicos e psicológicos atuais: indicações, limitações, antagonismo, sinergismos. Modelos de terapia ocupacional: positivista,
humanista, materialista-histórico. Noções de Nosologia psiquiátrica: transtornos psiquiátricos e suas manifestações sintomáticas.
Noções de psicopatologia geral. Ocupação como forma de tratamento. Ocupação terapêutica. Princípios básicos do tratamento
terapêutico ocupacional nas áreas de neurologia: traumato-ortopedia e reumatologia. Processo de terapia ocupacional (avaliação,
recursos terapêuticos, modelo de atuação, materiais e instrumentais). Responsabilidades, atribuições, sigilo, compromisso com
atualização do conhecimento. Serviços de assistência no contexto das políticas públicas nacionais da pessoa com deficiência.
Tendências atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas. Terapia ocupacional aplicada à deficiência mental. Terapia ocupacional
aplicada às deficiências: intelectual, física, auditiva, visual e surdocegueira. Terapia ocupacional em contextos hospitalares: práticas
hospitalares em terapia ocupacional. Terapia ocupacional na área da infância e adolescência com deficiência intelectual e distúrbios
globais de desenvolvimento. Terapia ocupacional na área neuromusculoesquelética. Terapia ocupacional na paralisia cerebral.
Terapia Ocupacional no contexto escolar e com jovens infratores. Terapia Ocupacional Psicossocial.


ANEXO IV – MODELO DO CARTÃO RESPOSTA
A – O Cartão Resposta da Prova Objetiva seguirá o modelo abaixo, podendo apresentar variações:

ANEXO V – PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA ADOTADOS DURANTE A APLICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
A – Não será permitida a entrada do Candidato no local de prova, após o horário de início da mesma, com o correspondente
fechamento da entrada de acesso.
B – O candidato poderá ser filmado durante a realização das provas. As imagens poderão ser usadas para comparação/identificação
do Candidato visando à segurança do Concurso.
C – O candidato poderá ser submetido à verificação de detector de metais, inclusive na entrada e saída dos banheiros, durante o
acesso ao prédio de realização do Concurso e a qualquer momento no decorrer da realização do certame.
D – Recomenda-se ao Candidato de cabelos longos mantê-los presos, deixando as orelhas à mostra. Caso o Candidato esteja com
os cabelos soltos, cobrindo as orelhas, poderá ser solicitado que prenda o cabelo, ainda que temporariamente, de modo a permitir
que os fiscais verifiquem a inexistência de pontos de escuta eletrônica nos ouvidos do Candidato.
E – Os candidatos deverão portar exclusivamente embalagens feitas de material transparente, inclusive: canetas de tubo
transparente, sacos plásticos transparentes, garrafas transparentes, conforme imagem abaixo:
F – Os candidatos deverão obedecer a coordenadores, fiscais e avaliadores do Instituto ADM&TEC.

G – Os candidatos deverão obedecer à sinalização, CARTÃO de Confirmação de Inscrição – CCI, Editais de Convocação e outras
publicações oficiais do Instituto ADM&TEC, assim como às determinações dos coordenadores, fiscais e demais colaboradores do
Instituto ADM&TEC no tocante aos procedimentos que visam a manter a segurança e a lisura de todas as etapas do certame.
H – É proibido o acesso aos locais de realização das etapas avaliativas do presente certame portando celular, ainda que desligado.
I – Nas diversas etapas classificatórias e eliminatórias deste Concurso, os coordenadores do Instituto ADM&TEC poderão determinar
regras complementares a fim de manter a segurança no prédio, normatizar o acesso aos banheiros e dependências do prédio,
organizar o fluxo de movimentação dos Candidatos e manter a ordem nos trabalhos.
J – Sempre que solicitado, o Candidato deverá contribuir para as atividades que visam à garantia da segurança do certame, inclusive
permitindo a inspeção de seus objetos pessoais por colaboradores, coordenadores e fiscais do Instituto ADM&TEC, e atendendo a
todas as orientações relacionadas aos procedimentos de segurança adotadas no momento de realização do certame.
K – É proibido fumar nos locais de prova.
L – É proibido portar qualquer tipo de arma (facas, canivetes e arma de fogo etc.) nos locais de prova.
M – É proibido portar ou manusear produtos inflamáveis, químicos ou qualquer tipo que possa pôr em risco a saúde e a segurança
dos demais Candidatos do da equipe do Instituto ADM&TEC.
N – É proibido demonstrar comportamento agressivo ou proferir ameaças a outros Candidatos ou aos membros do Instituto
ADM&TEC.
ANEXO VI – DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ESPECÍFICA

DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA
Informações do Candidato
Dados Pessoais:
Nome: ____________________________________________________________________________________
CPF:_______________________________________________RG: ____________________________________
NIS: ______________________________________________________________________________________
Rua: ______________________________________________________________________________________
Bairro: ____________________________________Complemento: ___________________________________
CEP: ______________________Cidade: _________________________________________________________
Telefone: ____________________e-mail: ________________________________________________________
Composição Familiar
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereço do Candidato interessado:
NOME CPF PARENTESCO SALÁRIO/RENDA MENSAL
Declaro, para efeito de concessão de isenção de pagamento de taxa de inscrição do processo seletivo público para provimento de
vagas e formação de cadastro, e sob as penas da Lei, que atendo às condições e aos requisitos estabelecidos no EDITAL Nº 001/2024
da Prefeitura Municipal de Matriz de Camaragibe (AL).
OBS: O resultado será divulgado em Edital que será disponibilizado na seção da Seleção Pública no site do Instituto ADM&TEC.
______________, ____, _________ de 2024.
_______________________________________
Assinatura
ANEXO VII – FICHA DE INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

MUNICIPIO DE MATRIZ DE CAMARAGIBE (AL)

FICHA DE INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS (FIC).
INSTRUÇÕES:
1) A Ficha de Fnformações Confidenciais (FIC) é um documento de natureza sigilosa e de caráter confidencial.

2) Leia com atenção todas as questões da ficha antes de preenchê-la.
3) As perguntas são de seu próprio interesse, portanto, responda corretamente a cada uma delas, fornecendo informações
com riqueza de detalhes.
4) Não deixe questões em branco. Inutilize os espaços onde não houver respostas com a expressão: NADA A DECLARAR.
I. DADOS PESSOAIS
NOME COMPLETO
_____________________________________________________________________________________________________
NOME ANTERIOR (se casado)

_____________________________________________________________________________________________________
DATA DE NASCIMENTO
__________/____________/___________
IDENTIDADE – RG E ÓRGÃO EXPEDIDOR

___________________________________________________________________________
DATA DE EXPEDIÇÃO
___________________________________________________________________________
NACIONALIDADE
____________________________________________________________________________
CPF Nº
____________________________________________________________________________
TÍTULO DE ELEITOR / ZONA / SEÇÃO / UF

____________________ / ______ / ______ / ______
CNH REGISTRO Nº / CAT. / UF / VENCIMENTO

____________________ / ____ / ___ / ______/______/_____
PASSAPORTE Nº (se houver)

___________________________________________________________
SITUAÇÃO MILITAR (carta, patente, reservista, alistamento, dispensa etc.)

________________________________________________________________________________________________________
Nº DOCUMENTO / TIPO DO DOC. / ÓRGÃO EXPED.

___________________ / ________________ / _____________________
DATA DE EXPEDIÇÃO
_______/_______/___________
CONTA DE E-MAIL
____________________________________________________________________________
II. INFORMAÇÕES SOCIOFAMILIARES

ESTADO CIVIL / Nº FILHOS / DESTRO / CANHOTO
___________________ / ____________ / _________ / ___________
QUALQUER OUTRO NOME OU APELIDO PELO QUAL VOCÊ É CONHECIDO (A)

________________________________________________________________________________________________________
NOME DO PAI (Se foi criado com padrasto, tutores legais ou outra pessoa que não seja seu pai biológico)
________________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO
________________________________________________________________________________________________________
PROFISSÃO / IDADE / VIVO

______________________ / ___________ / _____________
NOME DA MÃE (Se foi criado com madrasta, tutores legais ou outra pessoa que não seja sua mãe biológica)
________________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO
________________________________________________________________________________________________________

________________ / ___________ / _____________
CÔNJUGE OU COMPANHEIRO (A) (Se houver)

________________________________________________________________________________________________________

________________ / ___________ / _____________
TEMPO DE CASAMENTO
___________________________________________________________________________
IRMÃO (Se houver)

________________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO
________________________________________________________________________________________________________

______________ / ___________ / _____________
IRMÃO (Se houver)

________________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO
________________________________________________________________________________________________________

______________ / ___________ / _____________
FILHO (A) / ENTEADO (A)

________________________________________________________________________________________________________

______________ / ___________ / _____________
FILHO (A) / ENTEADO (A)

________________________________________________________________________________________________________


______________ / ___________ / _____________
QUALQUER OUTRO NOME OU APELIDO PELO QUAL ELE É CONHECIDO

________________________________________________________________________________________________________
VOCÊ JÁ ESTEVE ENVOLVIDO EM ALGUM PROCESSO DE PATERNIDADE? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES
DETALHADAS
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
CASO TENHA FILHOS E/OU ENTEADOS, ESTÁ PROVENDO PARA O SEU SUSTENTO? EM CASO NEGATIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES
DETALHADAS:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
III. INFORMAÇÕES RESIDENCIAIS

A. ENDEREÇO ATUAL
ENDEREÇO ATUAL
________________________________________________________________________________________________________
NÚMERO / COMPLEMENTO
___________ / __________________________________
BAIRRO / CIDADE / UF
_________________ / ________________________________ / ___________
CEP / DESDE (Mês/ano)

_________________ / _________________________________
FONE RESIDENCIAL / FONE COMERCIAL / CELULAR

____________________ / _______________________ / ______________________
PONTO DE REFERÊNCIA
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
COM QUEM RESIDE
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
B. ENDEREÇOS ANTERIORES
ENDEREÇO ANTERIOR
________________________________________________________________________________________________________
___________ / __________________________________
_________________ / ____________________________ / ___________

_________________ / _________________________________

______________________ / _______________________ / _________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
COM QUEM RESIDIU

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO ANTERIOR
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
___________ / __________________________________
_________________ / ________________________________ / _______

_________________ / ____________________________________

____________________ / ______________________________ / _________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
COM QUEM RESIDIU

_________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO ANTERIOR
________________________________________________________________________________________________________
___________ / __________________________________
_________________ / ________________________________ / ___________

_________________ / _________________________________

____________________ / _______________________ / _________________
_________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
COM QUEM RESIDIU

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________

CASO NÃO TENHA RESIDIDO COM OS SEUS PAIS/ESPOSO (A), DURANTE ALGUM PERÍODO, EXPLIQUE OS MOTIVOS.
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
IV. INFORMAÇÕES DE ORDEM MÉDICA, SOCIOCOMPORTAMENTAL
VOCÊ OU ALGUÉM DE SUA FAMÍLIA JÁ FOI EXAMINADO, TRATADO OU JÁ ESTEVE INTERNADO EM RAZÃO DE DISTÚRBIOS
NERVOSOS, MENTAIS OU MOLÉSTIA PROLONGADA? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO
QUAL OU QUAIS FORAM AS MOLÉSTIAS, OS LOCAIS E PERÍODOS DE TRATAMENTO E/OU INTERNAÇÃO, BEM COMO A SITUAÇÃO
ATUAL DO CITADO QUADRO DE SAÚDE.
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
VOCÊ JÁ FOI INTERNADO EM ALGUM HOSPITAL? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO QUAL
FOI O MOTIVO (ACIDENTES, DOENÇAS ETC.), A DATA E PERÍODO DE INTERNAÇÃO, BEM COMO O LOCAL (HOSPITAL) DE
INTERNAÇÃO E/OU TRATAMENTO:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
VOCÊ JÁ DESMAIOU ALGUMA VEZ? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO SOBRE O QUE
ACONTECEU:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
VOCÊ JÁ FEZ OU FAZ USO DE BEBIDAS ALCOÓLICAS? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO
SOBRE OS SEGUINTES QUESITOS:
A. QUAIS TIPOS DE BEBIDAS ALCOÓLICAS VOCÊ CONSOME?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
B. COM QUE FREQUÊNCIA VOCÊ BEBE?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
C. QUAIS LOCAIS VOCÊ COSTUMA BEBER E COM QUEM?

_________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
VOCÊ FUMA OU JÁ FUMOU? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO SOBRE O SEU USO DE
CIGARRO:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
VOCÊ JÁ FEZ OU FAZ USO DE SUBSTÂNCIA ENTORPECENTE ILÍCITA (DROGAS) OU JÁ EXPERIMENTOU ALGUMA VEZ? EM CASO
POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO SOBRE OS SEGUINTES QUESITOS:
A. QUAL (IS) TIPO (S) DE DROGA (S) QUE VOCÊ UTILIZOU/UTILIZA?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________

B. JÁ HÁ QUANTO TEMPO VOCÊ FAZ USO OU POR QUANTO TEMPO VOCÊ UTILIZOU DROGA?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
C. QUAL (IS) A (S) MANEIRAS (S) QUE VOCÊ FEZ/FAZ USO DE DROGA?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
D. VOCÊ FAZIA USO OU SOMENTE EXPERIMENTOU DROGAS?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
E. QUANDO VOCÊ EXPERIMENTOU OU FEZ USO DE DROGAS?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
F. QUAL LOCAL (ESTABELECIMENTO) QUE VOCÊ USOU DROGA?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
G. COM QUEM VOCÊ FEZ USO DE DROGA? (CITE NOME, SE POSSÍVEL COMPLETO, APELIDO E SEU ENDEREÇO)
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
H. DE QUEM, ONDE E QUANDO VOCÊ ADQUIRIU/COMPROU A DROGA?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
I. QUANTO VOCÊ PAGOU PELA DROGA?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
J. QUAIS OS EFEITOS QUE VOCÊ SENTIU COM O USO DA DROGA?

_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
ALGUÉM DE SUA FAMÍLIA (PAI, MÃE, IRMÃOS E OUTROS PARENTES COM QUEM VOCÊ SE RELACIONA COM FREQUÊNCIA) JÁ FEZ
OU FAZ USO DE SUBSTÂNCIA ENTORPECENTE ILÍCITA (DROGAS)? CASO POSITIVO, FORNEÇA INFORMAÇÕES DETALHADAS:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
VOCÊ PERTENCE OU JÁ PERTENCEU A QUALQUER SINDICATO OU OUTRA ASSOCIAÇÃO DE CLASSE? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA
INFORMAÇÕES DETALHADAS:
QUANTAS? _____________________
NOME DA ENTIDADE: ______________________________________________________
PERÍODO DE FILIAÇÃO:
DE: _________/_____________/______________ A ___________ /____________ /_______________
ENDEREÇO: ___________________________________________________________ Nº___________
COMPLEMENTO: ______________________________________________________________________________________
CEP: ________________ BAIRRO: _________________________________________________________________________
CIDADE: ____________________________________ ESTADO: _________________________________________________
PONTO DE REFERÊNCIA: ________________________________________________________________________________

VOCÊ DESEMPENHAVA ALGUMA ATIVIDADE NA ENTIDADE OU CHEGOU A SOFRER ALGUMA NOTIFICAÇÃO OU PUNIÇÃO PELA
DIRETORIA EM RAZÃO DO COMETIMENTO DE ALGUMA CONDUTA DE INDISCIPLINA? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA
INFORMAÇÕES DETALHADAS:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
V. INFORMAÇÕES PROFISSIONAIS
RELACIONE, A PARTIR DAS DATAS MAIS ANTIGAS, TODOS OS LUGARES EM QUE VOCÊ ESTEVE EMPREGADO, ATÉ O ATUAL,
REGISTRADO OU NÃO, BEM COMO OS POR CONTA PRÓPRIA E SERVIÇOS INFORMAIS ("BICOS"). NÃO DEIXE DE DECLARAR
NENHUM EMPREGO. INFORME OS ENDEREÇOS POR COMPLETO. INFORME TAMBÉM OS PERÍODOS (DATAS) DE INATIVIDADE
ENTRE CADA EMPREGO.
EMPRESA: _______________________________________________________________________________________________
PERÍODO O QUAL TRABALHOU: DE ________/ ________/ _________ À _______/ ______/ ______
ENDEREÇO: ________________________________________________________________________________ Nº ____________
COMPLEMENTO: ________________________________________ CEP: ______________________________________________
BAIRRO: _________________________________ CIDADE: _____________________________________ UF: ________________
FUNÇÃO QUE DESEMPENHAVA: ______________________________________________________________________________
SALÁRIO/DEPARTAMENTO/SEÇÃO: ____________________________________________________________________________
PUNIÇÕES SOFRIDAS: _______________________________________________________________________________
MOTIVO DA DEMISSÃO: _____________________________________________________________________________
PERÍODO DE INATIVIDADE: ______________________________________________________________________________
O QUE FEZ ENQUANTO ESTAVA DESEMPREGADO? ________________________________________________________________
EMPRESA: _______________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO: ________________________________________________________________________________ Nº ____________
COMPLEMENTO: ________________________________________ CEP: ______________________________________________
BAIRRO: _________________________________ CIDADE: _____________________________________ UF: ________________
EMPRESA: _______________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO: ________________________________________________________________________________ Nº ____________
COMPLEMENTO: ________________________________________ CEP: ______________________________________________
BAIRRO: _________________________________ CIDADE: _____________________________________ UF: ________________
EMPRESA: _______________________________________________________________________________________________
ENDEREÇO: ________________________________________________________________________________ Nº ____________
COMPLEMENTO: ________________________________________ CEP: ______________________________________________
BAIRRO: _________________________________ CIDADE: _____________________________________ UF: ________________

VOCÊ PROCUROU ANTERIORMENTE INGRESSAR EM ALGUM OUTRO EMPREGO PÚBLICO? EM CASO POSITIVO, FORNEÇA
INFORMAÇÕES DETALHADAS, RELATANDO SOBRE OS SEGUINTES QUESITOS:
A. QUAL FOI A INSTITUIÇÃO E O CARGO PRETENDIDO?

_________________________________________________________________________________________________________
B. QUANTAS VEZES VOCÊ TENTOU INGRESSAR?

_________________________________________________________________________________________________________
C. QUAL FOI O ANO E O LOCAL DO CONCURSO (CIDADE/ESTADO)?

_________________________________________________________________________________________________________
D. QUAL FOI O RESULTADO QUE VOCÊ OBTEVE NOS EXAMES PRESTADOS?

_________________________________________________________________________________________________________
E. SE REPROVADO, QUAL FOI O MOTIVO E A ETAPA DO CONCURSO EM QUE VOCÊ FOI REPROVADO?
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________

Edital Matriz de Camaragibe 2110 - 2024 - 10 - 21 - 16 - 57 - 30

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Instituto de Administração e Tecnologia - ADM&TEC

PREFEITURA MUNICIPAL DE MATRIZ DE CAMARAGIBE

CAPÍTULO 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS ............................................................................................................................... 2

Página 1 de 69 | Concurso Público para a Prefeitura Municipal de Matriz de Camaragibe (AL)

CAPÍTULO 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

1.A. ETAPAS DO CERTAME

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CAPÍTULO 2. DOS DIREITOS E DEVERES DO CANDIDATO

2.A. DOS DIREITOS DO CANDIDATO

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1. O Concurso Público será realizado nas datas prováveis descritas a seguir:

Abertura do período de realização das inscrições. 03/09/2024 www.admtec.org.br

Início do período de emissão do boleto de pagamento. 03/09/2024 www.admtec.org.br

Período de inscrição dos candidatos hipossuficientes. De 03/09 à 05/09/2024 www.admtec.org.br

Período de Upload dos documentos de hipossuficientes. De 10/09 à 12/09/2024 www.admtec.org.br

Resultado dos recursos de impugnação de edital Até 16/09/2024 www.admtec.org.br

Período de Upload da declaração de hipossuficiência

Recebimento de recurso referente ao resultado

Resultado final das inscrições dos candidatos

Término do período de realização das inscrições. 04/11/2024 www.admtec.org.br

Data final para pagamento do boleto 05/11/2024 www.admtec.org.br

Solicitação de correção de dados cadastrais pessoais dos

Publicação da concorrência por categoria profissional. 18/11/2024 www.admtec.org.br

Publicação do Cartão de Confirmação de Inscrição - CCI,

Divulgação do gabarito preliminar das provas objetivas. 08/12/2024 www.admtec.org.br

Recebimento de recursos referentes ao gabarito

Publicação do gabarito definitivo das provas objetivas. Até 10/01/2025 www.admtec.org.br

Publicação da lista preliminar de convocação para a Prova

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ATIVIDADE DATA PREVISTA LOCAL

Publicação da lista final de convocação para a Prova de

Realização do Teste de Aptidão Física. 23/02/2025 www.admtec.org.br

Divulgação do resultado preliminar da Prova de Títulos Até 26/02/2025 www.admtec.org.br

Recebimento de recursos referentes ao resultado

Divulgação do resultado preliminar do concurso. Até 04/04/2025 www.admtec.org.br

Recebimento de recursos referentes resultado preliminar

ABERTURA DOS FECHAMENTO DOS

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CAPÍTULO 5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. São requisitos básicos para a investidura no cargo:

CAPÍTULO 6. DAS VAGAS

6.A DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS VAGAS

6.B. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

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CAPÍTULO 7. DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO

7.A. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

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7.B. DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO

CARGOS VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

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7.C. DA DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA

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CAPÍTULO 8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

TIPOS DE ATENDIMENTO ESPECIAL

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CAPÍTULO 9. DAS PROVAS OBJETIVAS

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CAPÍTULO 10. DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)