Edital N.º 004-2024

PREFEITURA MUNICIPAL DE MUNIZ FREIRE – ES
Secretaria Municipal de Educação
EDITAL N.º 004/2024
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

PROFESSORES REGENTES E TÉCNICOS PEDAGÓGICOS
____________________________________________________________________
O município de Muniz Freire/ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação, com

base na legislação municipal vigente, notadamente as Leis Municipais N.º 1.715/2004, N.º
2.598/2019, alterada pela Lei N.º 2.755/2023 e o Art. 37 da Constituição Federal, por meio da
Comissão Organizadora, constituída pelo Decreto N.º 10.799/2024, torna público a realização
de Processo Seletivo Simplificado de Títulos, para composição de listagem de cadastro de
reserva de PROFESSORES REGENTES e TÉCNICOS PEDAGÓGICOS habilitados, que serão
contratados em regime de DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA, mediante normas e condições
estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade da Secretaria Municipal de

Educação e destina-se à formação de cadastro de reserva com vistas à contratação de
profissionais HABILITADOS para a função de Professor Regente de Classe e Técnicos
Pedagógicos pelo regime de Designação Temporária, para atendimento às necessidades de
excepcional interesse público da Administração Municipal, nas hipóteses previstas nas Leis N.º
1.715/2014 e N.º 2.598/2019, alterada pela Lei N.º 2.755/2023.
1.2. Compreende-se como Processo Seletivo, a inscrição, a seleção, a classificação, a chamada

e a formalização de contrato dos profissionais contratados de acordo com as normas deste Edital.
1.3 O presente Processo Seletivo será regido por este Edital, seus anexos e eventuais retificações.
Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

sec.educacao@munizfreire.es.gov.br / (28) 3544-1296
1.4 É de responsabilidade da Comissão Organizadora, designada pelo Prefeito Municipal, o
planejamento e a execução de todos os atos e etapas deste Processo de Seleção.
1.5 Os candidatos selecionados nos termos deste Edital serão contratados em Regime de
Designação Temporária, por meio de contrato administrativo.
1.6 O Regime Jurídico da relação é o Especial, conforme previsto na Lei N.º 1.715/2004
(Estatuto dos Profissionais do Magistério Público Municipal de Muniz Freire) e demais
disposições aplicáveis.
1.7 Os contratados firmados por meio deste Edital estarão vinculados ao Regime Geral da
Previdência Social, cujas contribuições serão recolhidas durante o período trabalhado.
1.8 O pedido de inscrição neste certame implica na aceitação automática das normas
estabelecidas na Lei Municipal N.º 2.598/2019, alterada pela Lei N.º 2.755/2023.
1.9 Este Processo Seletivo será composto de 3 etapas:

1ª – Inscrições: realizadas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação;
2ª – Chamada: ato de escolha de posto de trabalho;
3ª – Formalização de Contrato: entrega de documentos ao Setor de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal de Muniz Freire.
1.10 Serão admitidas inscrições para as seguintes áreas/disciplinas: Arte, Ciências, Educação
Especial, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua
Portuguesa, Matemática, Pedagogia/Normal Superior e Técnicos Pedagógicos.
2. DOS CARGOS/FUNÇÕES E DAS VAGAS
2.1 Os cargos/áreas de atuação são os estabelecidos abaixo e descritos no ANEXO IV deste

Edital, juntamente com a respectiva escolaridade e requisitos para investidura no cargo:
a) MAPA – Professores da Educação Infantil e do Ensino Fundamental I.
Área de Atuação: Educação Infantil e Ensino Fundamental I.
b) MAPB – Professores do Ensino Fundamental II.

Área de Atuação: do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental.
c) MAPE – Professores da Educação Especial.

Área de atuação: Atendimento Educacional Especializado na Educação Infantil e no Ensino
Fundamental.

d) TP – Técnico Pedagógico.
Área de atuação: Assessoria Pedagógica na Educação Infantil e no Ensino Fundamental.
2.2 Os candidatos inscritos para as disciplinas de Educação Física e Arte possuem legitimidade
para atuarem na Educação Infantil e no Ensino Fundamental.
2.3 Os candidatos poderão se inscrever para atuar em até 2 (duas) áreas/disciplinas, desde
que comprovem habilitação para ambas.
2.4 As vagas que, por ventura, surgirem no decorrer do ano letivo, serão disponibilizadas
conforme necessidade aferida pela Secretaria Municipal de Educação, sendo estas contabilizadas
após os processos de Lotação Provisória e Carga Horária Especial – CHE.
2.5 As vagas destinam-se aos cargos relacionados no item 2.1 e deverão ser preenchidas por
candidatos que disponham dos requisitos mínimos exigidos neste Edital, de acordo com o cargo
a que pretendem concorrer.
2.6 O candidato que, no momento da chamada, se recusar a assumir a carga horária total
oferecida, será reposicionado ao final da listagem, sendo permitida somente uma reclassificação.
2.7 Não haverá restrição ao candidato estudante do último período da graduação que, no ato de
sua inscrição no certame, não possuir os requisitos estabelecidos no ANEXO IV.
2.8 O candidato mencionado no item anterior só será empossado se tiver cumprido, até a data
limite para contratação, todas as exigências descritas neste Edital.
3. DA REMUNERAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO
3.1 Para efeito de remuneração, será observado o previsto nas Leis N.º 1716/2004 (Plano de
Carreira dos Profissionais do Magistério Público Municipal) e N.º 1.715/2004 (Estatuto do
Magistério Público Municipal de Muniz Freire).
3.2 A remuneração do profissional contratado em regime de designação será fixada de acordo
com o maior grau de escolaridade apresentado pelo candidato no ato da assinatura do contrato.
3.3 A mudança de nível prevista na Lei N.º 1.864/2006 é exclusiva do servidor estatutário.
3.4 A carga horária de 25h serve apenas como referencial para cálculo do valor da remuneração.
3.5 Ao candidato, poderá ser disponibilizada carga horária menor, igual ou maior que 25 h,
observando-se, exclusivamente, as necessidades das unidades escolares e a conveniência da
Administração Pública.

3.6 O contratado terá direito (à) o:
I – Licença-maternidade;
II – Licença-paternidade;
III – Licença-saúde na forma do regime previdenciário;
IV – Férias acrescidas de 1/3 (um terço);
V – 13º salário proporcional à razão de 1/12 (um doze avos) por mês trabalhado, contando-se
integralmente a fração para o mês em que o trabalho se der por mais de 15 (quinze) dias;
VI – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
3.7 É prerrogativa exclusiva da Secretaria Municipal de Educação, a definição da carga horária

a ser oferecida ao candidato aprovado neste Processo Seletivo.
3.8 A carga horária semanal do professor poderá ser alterada ao longo do contrato, ou até mesmo
a contratação firmada de acordo com este Edital poderá ser extinta sem direito a indenizações,
caso ocorra evasão escolar, ingresso de servidores efetivos por concurso público, retorno de
servidores efetivos afastados por licença, Concurso de Remoção, aumento ou redução no número
de matrículas, exoneração, demissão, aposentadoria, afastamentos, expansão das instituições
municipais de ensino e outras situações que possam vir a ocorrer durante o ano letivo.
3.9 Caso surjam novas vagas, poderá ser aditivado o contrato dos servidores em designação
temporária que, no momento da escolha, não tiveram a oportunidade de optar por um contrato
com carga horária completa (25 horas).
3.10 Na composição da jornada de trabalho, observar-se-á o limite máximo de 2/3 (dois terços)
da carga horária para o desempenho das atividades de interação com os educandos, conforme
regulamentado na Lei Federal N.º 11.738/2008.
4. DA INSCRIÇÃO
4.1 As inscrições serão realizadas presencialmente, no período de 18 a 25 de novembro de

2024 (dias úteis), das 8h às 17h, na sede da Secretaria Municipal de Educação de Muniz Freire,
situada à Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro – Muniz Freire/ES.
4.2 Toda a documentação será entregue no ato da inscrição, em envelope próprio, que deverá ter
colada em sua parte externa a “etiqueta” do ANEXO VII, devidamente preenchida e assinada.
4.3 No envelope, o candidato deverá apresentar cópias autenticadas dos seguintes documentos:

ITENS OBRIGATÓRIOS (requisito):
a) Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada (versão original) – ANEXO IX;

b) Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
c) CPF;
d) Título de Eleitor;
e) Declaração de Quitação da Justiça Eleitoral (emitida no site www.tse.jus.br ou no próprio
Cartório Eleitoral);
f) Diploma, Certidão ou Declaração de conclusão de curso (acompanhada do Histórico Escolar).
ITENS OPCIONAIS (atribuição de pontuação):
g) Declaração de Experiência Profissional na área/disciplina pleiteada, contendo no máximo 30

(trinta) meses trabalhados na função do magistério público municipal, estadual, federal, escolas
particulares e APAEs, no período compreendido entre 01/01/2020 e 31/10/2024 (ANEXO VIII).
h) Cópia de Diploma ou Declaração acompanhada de Histórico Escolar dos cursos do ANEXO

III, seguindo a disposição prevista abaixo:
Categoria A (poderá ser apresentado até 1 certificado desta categoria);
Categoria B (poderão ser apresentados até 2 certificados desta categoria);
Categoria C (poderão ser apresentadas até 800h em certificados desta categoria).
4.4 Os certificados da Categoria C, obrigatoriamente, deverão ser ofertados por instituições

públicas e ter no mínimo 60h, com conclusão na data compreendida entre 01/01/2022 e
31/10/2024, e estes poderão ser agrupados até o limite de 800h.
4.5 Os candidatos que se inscreverem para o cargo de Técnico Pedagógico deverão,

obrigatoriamente, anexar Declaração de Experiência Profissional contendo, no mínimo, 24
(vinte e quatro) meses trabalhados na função de regência de classe.
4.6 A Declaração de Experiência Profissional (tempo de serviço) deverá ser apresentada no

formulário do ANEXO VIII.
4.7 As cópias dos documentos poderão ser autenticadas em Cartório ou na Secretaria Municipal
de Educação, durante todo o período destinado às inscrições.
4.8 A documentação poderá ser autenticada na Secretaria Municipal de Educação sem qualquer
custo financeiro ao candidato.

4.9 A pontuação atribuída à experiência profissional e aos títulos está prevista no ANEXO III.
4.10 O candidato que realizar 2 inscrições deverá entregar a documentação para ambas as
áreas/disciplinas, em envelopes distintos.
4.11 O candidato que, por algum motivo, conseguir realizar mais de duas inscrições, terá apenas
as duas primeiras validadas pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo.
4.12 Para dar celeridade à dinâmica organizacional do Processo Seletivo, ao chegar ao local de
inscrições, o candidato já deverá ter em mãos toda a documentação organizada e alocada em
envelope próprio.
4.13 A organização da documentação não poderá ser feita na mesa de inscrição.
4.14 Todas as informações declaradas na Ficha de Inscrição deverão ser comprovadas por meio
de documentação anexa.
4.15 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital, seus anexos, eventuais
retificações e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos ou de que preencherá no
período adequado.
4.16 Poderão participar deste Processo Seletivo:
I – Professores com Licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior, para atuarem nas etapas da
Educação Infantil e do Ensino Fundamental I;
II – Professores com Licenciatura Plena ou Curta com Complementação Pedagógica, para

atuarem no Ensino Fundamental II;
III – Professores com Licenciatura Plena em Educação Especial; com Licenciatura em

Pedagogia ou Normal Superior E Pós-Graduação na área de Educação Especial, para atuarem
no Atendimento Educacional Especializado;
IV – Professores com Licenciatura em Pedagogia com especialização em Supervisão Escolar ou
Orientação Educacional ou Administração Escolar ou Inspeção Escolar; ou diploma de
Licenciatura em Pedagogia nos termos do Art. 14, § 1º da Resolução CNE/ CP N.º 1 de 15 de
maio de 2006, devidamente registrado conforme Art. 48 da LDB, e no mínimo 2 (dois) anos de
experiência docente (regência de classe), para atuarem como Técnicos Pedagógicos.
4.17 O tempo de serviço exigido como requisito para o cargo de Técnico Pedagógico não será
pontuado.

4.18 Não serão aceitas inscrições fora do prazo estipulado neste Edital.
4.19 Os Técnicos Pedagógicos e os professores efetivos da rede municipal poderão se inscrever

neste Processo de Seleção, considerando o disposto no Artigo 37 da Constituição Federal.
4.20 O candidato que pleitear uma vaga na área de Educação Especial, mas não possuir
Licenciatura em Educação Especial, só terá a sua inscrição validada se for habilitado em
Pedagogia ou Normal Superior E possuir Pós-Graduação Lato Sensu na área de Educação
Especial (exigências do inciso III do item 4.16).
4.21 O candidato citado no item anterior irá compor uma segunda lista de classificação, sendo
que a primeira lista, com prioridade absoluta de chamada, será composta de profissionais com
graduação específica na área pleiteada.
4.22 O curso de Pós-Graduação Lato Sensu na área da Educação, com duração mínima de 360
h, só será validado se for apresentado Certificado ou Declaração de conclusão de curso com
aprovação de monografia, acompanhada do Histórico Escolar.
4.23 Exigir-se-á revalidação do documento pelo órgão competente, em se tratando de diploma

de Graduação (nível superior), Pós-Graduação Lato Sensu Especialização, Pós-Graduação
Stricto Sensu Mestrado e Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado, realizados no exterior.
4.24 Os cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) só serão considerados
se cumpridas as exigências do Conselho Nacional de Educação (CNE), de acordo com a
Resolução em que se enquadrarem:
RESOLUÇÃO CNE/CES N.º 1/2001 DE 03/04/2001.

RESOLUÇÃO CNE/CES N.º 3/2011 DE 1º/02/2011.

4.25 Todos os certificados, títulos ou declarações das Categorias A e B, da alínea h, do item
4.3, deverão ter sido ofertados por instituição regularizada pelo órgão próprio do Sistema Oficial
de Ensino, no âmbito municipal, estadual e/ou federal, contendo a carga horária, a identificação
da instituição com a assinatura do responsável pela organização/emissão do respectivo
curso/certificado/declaração, e menção do ato normativo (Portaria, Decreto ou Resolução) de
regularização da instituição, quando privada.
4.26 Não serão computados pontos aos itens exigidos como requisitos para ingresso no cargo.
4.27 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente, em

mais de um cargo, emprego ou função, nos três níveis de poder, nas autarquias, nas fundações
públicas, nas sociedades de economia mista e nas empresas públicas e privadas.
4.28 É de inteira responsabilidade do candidato, a juntada da documentação a ser anexada no

processo de inscrição.
4.29 Só serão admitidas inscrições feitas pessoalmente pelo próprio candidato ou por procurador
munido de instrumento público ou particular de mandato com poderes específicos para esse fim.
4.30 A Procuração citada no item anterior deverá ter firma reconhecida em cartório.
4.31 O candidato assumirá total responsabilidade pela veracidade das informações prestadas,
sendo que na hipótese de declaração falsa ou inexata, terá sua inscrição imediatamente cancelada
e, por consequência, anulados todos os atos dela decorrentes.
4.32 À Comissão Organizadora do Processo Seletivo, nomeada pelo Prefeito Municipal de

Muniz Freire/ES, fica reservado o direito de excluir do certame, o candidato que não apresentar
algum dos itens exigidos como requisito para investidura no cargo ou que preencher a Ficha de
Inscrição de forma incompleta, incorreta, ilegível ou contendo rasuras.
4.33 A disciplina de Educação Física deverá ser ministrada por professor devidamente habilitado
e com registro no Conselho Regional de Educação Física, conforme a Lei Federal N.º 10.793 de
01/12/2003 e determinação contida na Decisão N.º 12/2005, do Ministério Público Federal.
4.34 O candidato que pleitear uma vaga na disciplina de Ensino Religioso, mas não possuir
Graduação em Ensino Religioso ou em Ciências da Religião, só terá a sua inscrição validada se
possuir Graduação (Licenciatura) em qualquer área da Educação E Pós-Graduação Lato Sensu
em Ensino Religioso ou em Ciências da Religião.

4.35 O candidato citado no item anterior irá compor uma segunda lista de classificação, sendo
que a primeira lista, com prioridade absoluta de chamada, será composta de profissionais com
graduação específica na área pleiteada.
4.36 Após a realização da inscrição, não será admitida, em nenhuma hipótese, inserção ou
retirada de documentos do envelope ou modificação das informações inseridas na Ficha de
Inscrição (ANEXO IX).
4.37 O candidato deverá preencher os seguintes requisitos para que sua a inscrição seja validada
no Processo Seletivo:
I – Ser brasileiro nato ou naturalizado;
II – Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da contratação;
III – Estar em dia com as obrigações eleitorais;
IV – Haver cumprido com as obrigações para o Serviço Militar (candidato do sexo masculino);
V – Ter, na data da convocação, a habilitação exigida para ingresso no cargo preiteado;
VI – Entregar, no ato da inscrição, a documentação exigida para investidura no cargo.
4.38 O pedido de inscrição neste certame implicará no conhecimento e na aceitação das normas
e condições estabelecidas neste Edital.
4.39 O candidato será excluído do Processo Seletivo se apresentar cópias ilegíveis da

documentação exigida como requisito para investidura no cargo.
4.40 Em caso de empate na classificação final, o desempate será determinado de acordo com a
seguinte ordem de prioridade:
I – Maior titulação apresentada;
II – Maior tempo de exercício profissional na área pleiteada;
III – Maior idade (dia, mês e ano);
IV – Sorteio.
5. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
5.1 Às pessoas com deficiência é assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo, desde que os
cargos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência que possuem, conforme estabelece o
Artigo 37, § 1º, do Decreto Federal N.º 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal N.º
5.296/2004, que regulamentam a Lei N.º 7.853/1989 e suas alterações.

5.2 Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são
facultadas pela legislação, é assegurado o direito de inscrição para a reserva de vagas em
processo seletivo, devendo ser observada a compatibilidade das atribuições do cargo com a
deficiência apresentada.
5.3 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a posse no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado
no presente Edital.
5.4 Se na aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas para o
cargo resultar número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro
subsequente, desde que não ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto no
Art. 5º, § 2º, da Lei N.º 8.112, de 1990.
5.5 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de Pessoa com Deficiência (PcD),
se não preenchidas por falta de candidatos, serão preenchidas pelos candidatos da ampla
concorrência da respectiva área/disciplina.
5.6 O candidato que se inscrever para reserva de vagas será submetido à perícia médica do
Serviço Municipal de Saúde Ocupacional do município de Muniz Freire, onde será analisado o
Laudo Médico emitido pelo especialista da patologia da deficiência apresentada.
5.7 Os candidatos contratados na condição de Pessoa com Deficiência (PcD) serão avaliados
quanto à compatibilidade da deficiência e o exercício da função, podendo a incompatibilidade
resultar no encerramento do vínculo empregatício.
5.8 Para fins de identificação de cada tipo de deficiência, adotar-se-á a definição contida no Art.
4º do Decreto Federal N.º 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei N.º 7.853, de 1989, com as
alterações advindas do Decreto Federal N.º 5.296, de 2 de dezembro de 2004, conforme as
definições a seguir:
a) Deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,

acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não
produzam dificuldades para o desempenho das funções;

b) Deficiência auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ;
c) Deficiência visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05
no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do
campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer condições anteriores; portador de visão monocular (súmula 377 do STJ).
d) Deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com

manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades
adaptativas, tais como: comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilização dos
recursos da comunidade, saúde e segurança, habilidades acadêmicas, lazer e trabalho;
e) Deficiência múltipla: associação de duas ou mais deficiências.
5.9 No ato da inscrição, o candidato pertencente ao grupo PcD deverá declarar na Ficha de
Inscrição (ANEXO IX) essa condição e o tipo da deficiência.
5.10 No ato da inscrição, o candidato deverá anexar Laudo Médico na versão original ou cópia
autenticada, expedido no prazo de até 90 (noventa) dias antes do término das inscrições,
atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID e a provável causa da
deficiência.
5.11 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o Laudo Médico,
será desconsiderado como tal e não poderá, posteriormente, alegar essa condição para reivindicar
qualquer garantia legal no Processo Seletivo, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de
Inscrição.
5.12 Será eliminado da lista de reserva de vagas, o candidato cuja deficiência especificada na
Ficha de Inscrição não seja constatada por meio de Laudo Médico comprobatório.
5.13 A Pessoa com Deficiência (PcD) que, no ato da inscrição, não declarar esta condição, estará
impedida de impetrar recursos futuros exigindo direito à reserva de vagas.
5.14 O fato de o candidato se inscrever para reserva de vagas e entregar Laudo Médico, não
configura participação automática na respectiva lista destinada a este público.

5.15 O Laudo Médico deverá ser emitido contendo as seguintes informações:
a) constar o nome e o número do documento de identificação do candidato, o nome e o número

do registro no Conselho Local de Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do médico
responsável pela emissão do Laudo;
b) a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente

da Classificação Internacional de Doenças (CID 10), bem como a causa da deficiência;
c) a indicação, quando for o caso, à necessidade de uso de próteses ou adaptações;
d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

audiometria;
e) no caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual.
5.16 O Laudo que não atender às exigências contidas neste Edital não terá validade, ficando o
candidato impossibilitado de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência (PcD).
5.17 A classificação do candidato na condição de Pessoa com Deficiência obedecerá aos mesmos
critérios adotados para os candidatos inscritos para ampla concorrência.
5.18 O grau de deficiência do candidato não poderá ser invocado como causa de aposentadoria
por invalidez.
5.19 A classificação e aprovação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às

Pessoas com Deficiência, devendo, ainda, quando convocado, submeter-se à perícia médica que
será promovida pelo Serviço Municipal de Saúde Ocupacional do município de Muniz Freire.
5.20 A perícia médica terá decisão terminativa sobre a qualificação da deficiência do candidato
classificado.
5.21 A reprovação ou o não comparecimento à perícia médica acarretará na perda do direito à

reserva de vagas.
5.22 O candidato que prestar declarações falsas em relação à sua deficiência será excluído deste
Processo Seletivo, em qualquer fase, e responderá, civil e criminalmente, pelas consequências
decorrentes do seu ato.
5.23 O candidato inscrito na reserva de vagas participará também da lista de ampla concorrência.

6. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS NEGRAS OU INDÍGENAS
6.1 Para concorrer às vagas reservadas para pessoa negra, o candidato deverá citar na Ficha de
Inscrição (ANEXO IX).
6.2 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a Autodeclaração Étnico-Racial (ANEXO

V), declarando que é preto ou pardo, conforme quesito cor ou raça utilizado pelo Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
6.3 Para concorrer às vagas reservadas para pessoa indígena, o candidato deverá citar na Ficha
de Inscrição (ANEXO IX) e apresentar Declaração de Pertencimento Étnico, assinada pelo
Cacique da respectiva comunidade, de acordo com o ANEXO VI, e o Registro Administrativo
de Nascimento de Indígena – RANI.
6.4 O candidato que não entregar as Declarações citadas nos itens 6.2 e 6.3 não participará da
lista de reserva de vagas.
6.5 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos estarão sujeitos à avaliação da

Comissão Organizadora do Processo Seletivo, que analisará a aparência física do candidato para
decidir se ele é, de fato, socialmente lido como negro.
6.6 A análise da Comissão de Heteroidentificação garantirá a lisura e a imparcialidade do

certame, uma vez que as vagas reservadas devem ser preenchidas por candidatos que realmente
pertençam ao segmento social correto, evitando, assim, fraudes e possíveis arbitrariedades.
6.7 A Comissão estabelecerá análise fenotípica dos candidatos – baseada em características

físicas – e não na ancestralidade, estando os avaliadores incumbidos de definir quem se encaixa
em uma política pública, com base na aparência física.
6.8 Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, sem
prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal, na hipótese de
constatação de declaração falsa.
6.9 Detectada a falsidade da Declaração a que se refere os itens 6.2 e 6.3, o candidato será
eliminado do Processo Seletivo e, se houver sido contratado, ficará sujeito à rescisão da
contratação, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e
a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

6.10 O não enquadramento do candidato na condição de pessoa negra ou indígena não se
configura em ato discriminatório de qualquer natureza.
6.11 Os candidatos que não forem reconhecidos como negros ou indígenas – cuja Declaração
resulte de erro, por ocasião de falsa percepção da realidade, não sendo, portanto, revestida de
má-fé – continuarão participando do Processo Seletivo na lista destinada à ampla concorrência.
7. DA RESERVA PARA NEGROS, INDÍGENAS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
7.1 O candidato convocado na lista de ampla concorrência e inscrito concomitantemente na

condição de Pessoa com Deficiência, negra ou indígena perderá, automaticamente, a sua
classificação na listagem de cotas, não havendo outra convocação (exceto na reclassificação).
7.2 O candidato convocado na lista de Pessoa com Deficiência, pessoa negra ou indígena
perderá, automaticamente, a sua classificação na listagem de ampla concorrência, não havendo
outra convocação (exceto na reclassificação).
7.3 O candidato inscrito na reserva de vagas para negros ou indígenas E pessoas com deficiência,
quando convocado concomitantemente, deverá manifestar opção por uma das áreas de reserva.
7.4 Na hipótese de que trata o item anterior, o candidato que não se manifestar previamente, será
contratado dentro das vagas destinadas aos candidatos negros ou indígenas.
7.5 Na hipótese de não haver número suficiente de candidatos inscritos nas listas de cotas, as
vagas remanescentes serão revertidas para candidatos inscritos para ampla concorrência.
7.6 O candidato inscrito na condição de Pessoa com Deficiência, negra ou indígena participará
deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere
à avaliação de títulos e aos critérios de classificação.
7.7 Será respeitada a proporção de, a cada 5 (cinco) contratações, obrigatoriamente, 1 (uma)
será destinada à pessoa negra, na forma estabelecida na Lei Estadual N.º 12.010/2023.
7.8 Será respeitada a proporção de, a cada 20 (vinte) contratações, obrigatoriamente 1 (uma)
será destinada à Pessoa com Deficiência (PcD), na forma do Decreto Federal N.º 3.298, de 20
de dezembro de 1999, e suas alterações.
7.9 Será respeitada a proporção de, a cada 20 (vinte) contratações, obrigatoriamente, 1 (uma)
será destinada à pessoa indígena, na forma estabelecida na Lei Estadual N.º 12.010/2023.

8. DOS RECURSOS
8.1 Será admitido recurso à Comissão do Processo Seletivo nas seguintes hipóteses:
a) ao indeferimento da inscrição;
b) ao Resultado Preliminar do Processo Seletivo.
8.2 O período recursal está previsto no Cronograma do ANEXO I deste Edital.
8.3 Os recursos deverão ser interpostos no formulário disponibilizado no ANEXO II.
8.4 Serão indeferidos os recursos:

a) cujo teor desrespeite a Comissão Organizadora do Processo Seletivo;
b) que estejam em desacordo com as especificações contidas neste Edital;
c) intempestivos, sem fundamentação e/ou com fundamentação inconsistente;
d) encaminhados por e-mail, Correios, redes sociais ou outras formas não previstas neste Edital;
e) que não forem redigidos no formulário disponibilizado no ANEXO II.
8.5 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo será a última instância para análise de
recursos, e em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão destes documentos.
8.6 Os recursos deverão ser entregues na sede da Secretaria Municipal de Educação de Muniz
Freire, das 8h às 17h, 2º andar, Sala 14.
8.7 Os recursos deverão ser entregues em duas vias (uma ficará com a Comissão Organizadora
do Processo Seletivo e a outra será assinada e devolvida ao candidato).
8.8 Após análise dos questionamentos, as respostas ficarão disponíveis na Secretaria Municipal
de Educação, podendo ser visualizadas pelos candidatos que impetraram recurso.
9. DA CHAMADA E REQUISITOS PARA INGRESSO NOS CARGOS
9.1 Após a divulgação das listas definitivas de classificação, o Resultado Final será homologado
pelo Prefeito Municipal de Muniz Freire.
9.2 A chamada dos candidatos classificados será efetuada pela Secretaria Municipal de
Educação, sob a coordenação da Comissão Organizadora do Processo Seletivo.
9.3 A data, o horário e o local da escolha de vagas serão divulgados em Edital específico, no
endereço eletrônico www.munizfreire.es.gov.br

9.4 A desistência no ato da escolha ou o não comparecimento do candidato na chamada implicará
na sua reclassificação automática, sendo o candidato reposicionado ao final da listagem.
9.5 O candidato poderá ser reclassificado apenas uma vez.
9.6 É obrigação do candidato manter seus contatos atualizados, uma vez que estes meios de
comunicação serão utilizados pela Secretaria Municipal de Educação, em caso de convocação.
9.7 As vagas que surgirem no decorrer do ano letivo serão oferecidas aos candidatos
classificados nas respectivas áreas/disciplinas, seguindo rigorosamente a lista de aprovados no
Processo Seletivo.
9.8 A Secretaria de Educação, após 3 tentativas frustradas de realização de contato, convocará o

candidato subsequente da lista de aprovados.
9.9 No ato da convocação, a Secretaria de Educação não se responsabilizará pelo candidato

que estiver “incomunicável”, uma vez que o interessado pela vaga deverá ficar a postos à
espera de uma possível ligação telefônica ou contato via aplicativo de WhatsApp.
9.10 O aplicativo de WhatsApp, de acordo com o Ofício Circular N.º 480/2024 desta Secretaria,
passa a ser recurso oficial de convocação de candidatos aprovados em processos seletivos, sendo
uma ferramenta funcional, de manuseio simples e alcance rápido e que oferece celeridade à
dinâmica organizacional do serviço público.
9.11 O candidato que não atender às convocações ou não aceitar a vaga oferecida, será
automaticamente reclassificado.
9.12 Após a homologação do Processo Seletivo, os candidatos classificados poderão ser

convocados a qualquer momento, durante todo o prazo de validade do certame, para realização
de exames médicos admissionais, além de apresentação de documentação pertinente,
reservando-se ao município o direito de proceder à convocação e à contratação em número que
atenda às suas necessidades organizacionais.
9.13 Para ingresso no cargo, o candidato deverá atender todos os seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado em todas as etapas do certame;
b) o candidato estudante que estiver cursando o último período de graduação deverá apresentar,
no ato da convocação, Declaração de matrícula (original); e no ato da escolha, deverá apresentar
cópia da Declaração/Certidão de conclusão de curso, acompanhada do documento original;

c) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão correspondente à sua formação
profissional, no caso do profissional de Educação Física.
9.14 Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Muniz Freire poderá solicitar ao candidato
documentos complementares.
9.15 O candidato convocado que não se apresentar no posto de trabalho no prazo estabelecido
pela Secretaria de Educação será considerado desistente e estará automaticamente eliminado do
certame.
9.16 Os servidores públicos responsáveis pela organização do Processo Seletivo deverão

convocar os candidatos seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida no
Resultado Final do certame, ficando aqueles que não cumprirem esta orientação sujeitos às
penalidades da Lei.
10. DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO
10.1 Para efeito de formalização de contrato, fica definida a apresentação ao setor de Recursos
Humanos da Prefeitura Municipal de Muniz Freire, cópia dos seguintes documentos:
a) Foto 3 x 4 (original);
b) Título de Eleitor;
c) Comprovante de Quitação com a Justiça Eleitoral;
d) CPF;
e) Carteira de Identidade;
f) Carteira de Trabalho (original);
g) PIS / PASEP;
h) Certificado de Reservista (candidatos do sexo masculino);
i) Certidão de Nascimento ou Casamento;
j) Certidão de Nascimento dos filhos e de outros dependentes;
k) Comprovante de escolaridade exigida para ingresso no cargo pleiteado;
l) Comprovante de residência atual;
m) Atestado médico (expedido pelo Serviço Municipal de Saúde Ocupacional do município de
Muniz Freire /ES);
n) O candidato que assumir aulas na disciplina de Educação Física deverá apresentar
comprovante atualizado de situação regular no respectivo órgão de classe competente;

o) Declaração de que não ocupa outro cargo ou função pública (nos casos de acumulação lícita
de cargos, deverá ser indicado o cargo já ocupado conforme modelo disponibilizado pelo Setor
de Recursos Humanos da Prefeitura de Muniz Freire/ES);
p) Conta Bancária (Banestes, Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal).
11. DA AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS CONTRATADOS
11.1 O candidato contratado por meio deste Edital será avaliado durante todo o ano letivo, quanto
ao seu desempenho e conduta profissional.
11.2 A avaliação dos profissionais ficará a cargo da equipe gestora da escola e da Secretaria
Municipal de Educação.
11.3 Todos os profissionais recrutados serão avaliados por meio de Ficha Avaliativa Individual,
que será apresentada no início dos trabalhos do ano letivo.
11.4 Caso a Administração opte por renovar os contratos ao final do ano letivo, o funcionário
que não atingir a nota mínima prevista na Ficha Avaliativa Individual, não terá o vínculo
prorrogado.
11.5 Verificada a insuficiência de desempenho profissional, por meio de avaliação individual,

após ratificação da Comissão de Avaliação e, depois de esgotados todos os direitos de defesa, o
funcionário terá o contrato celebrado com a Prefeitura Municipal de Muniz Freire rescindido.
12. DA PERMUTA
12.1 Ao candidato, será permitida a permuta de unidade escolar no período máximo de 15

(quinze) dias, contados a partir da data da escolha da vaga.
12.2 Após decorrido o prazo estabelecido no item anterior, somente será permitida a permuta
com autorização da Secretaria Municipal de Educação, seguindo os princípios de interesse
público e mediante Requerimento dos interessados, assinados pelas partes requerentes e
Diretores das unidades escolares envolvidas.
12.3 A permuta será permitida somente uma vez por candidato, e o profissional que permutar,
obrigatoriamente, terá que assumir e trabalhar na unidade escolar a qual permutou, por no
mínimo 60 (sessenta) dias.
12.4 A permuta somente será efetivada se não houver prejuízo para a rede municipal de ensino.

12.5 A permuta poderá ocorrer apenas entre candidatos inscritos na mesma área/disciplina.
12.6 A expectativa do deferimento do pedido de permuta não isenta o candidato da

obrigatoriedade de cumprir sua carga horária na unidade escolar onde assumiu a vaga, e seu
descumprimento implicará no indeferimento do pedido.
13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
13.1 Este Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de homologação do
Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com conveniência da
Administração Pública.
13.2 O candidato classificado, poderá, a qualquer tempo, ser excluído deste Processo Seletivo
se constatado que fraudou, usou de malícia ou má-fé, apresentando dados inconsistentes ou
documentos falsos podendo, diante isso, ser responsabilizado civil e criminalmente.
13.3 A professora contratada, que se afastar por licença-maternidade, deverá, obrigatoriamente,

cumprir o período de estabilidade.
13.4 Todos os horários definidos neste Edital, em seus anexos e em eventuais retificações terão
como referência o horário oficial de Brasília/DF.
13.5 Durante todo o processo de organização e validade do certame, o candidato que tratar com
descortesia qualquer funcionário da Secretaria Municipal de Educação estará automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
13.6 O candidato, contratado temporariamente para substituir um professor ou Técnico

Pedagógico, poderá ter seu contrato prorrogado, enquanto perdurar o afastamento do titular.
13.7 A inscrição do candidato neste certame implicará no conhecimento das presentes instruções
e na aceitação das condições estabelecidas neste Edital, não podendo, a qualquer tempo, alegar
desconhecimento.
13.8 Independentemente de sua classificação neste Processo Seletivo, não será admitido
candidato, ex-servidor de qualquer órgão de Administração Pública, que tenha sofrido, no
exercício de sua função, penalidade incompatível com a investidura em cargo/função pública.
13.9 O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer no dia da escolha
de vagas, poderá designar procurador com poderes específicos para esse fim.

13.10 À Prefeitura Municipal de Muniz Freire reserva-se o direito de proceder às contratações
em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço público, seguindo a
disponibilidade orçamentária e o número de vagas existentes.
13.11 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, enquanto não consumada a
providência ou evento que lhes disser respeito.
13.12 A aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica na obrigatoriedade de
admissão, cabendo à Prefeitura Municipal de Muniz Freire, a avaliação da conveniência e
oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário ao suprimento da demanda.
13.13 As despesas relativas à participação no certame, a apresentação para posse e exercício e a

participação em evento de ambientação, correrão às expensas do candidato.
13.14 O candidato poderá ter o contrato cessado caso ocorra ingresso de servidores efetivos por
concurso público, retorno de servidores efetivos afastados por licença, por motivo de
conveniência, oportunidade ou interesse da Secretaria Municipal de Educação, em razão de não
atendimento da expectativa da Administração, e outras situações que possam vir a ocorrer
durante a vigência deste Processo Seletivo.
13.15 O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital, a qualquer
tempo, implicará na sua eliminação automática do Processo Seletivo.
13.16 Não serão fornecidas cópias de documentos inseridos no envelope de inscrição.
13.17 O candidato estará sujeito às normas e ao horário da unidade escolar escolhida, não
podendo, em hipótese alguma, alegar desconhecimento e falta de compatibilidade.
13.18 Decorridos 36 (trinta e seis) meses da realização deste certame e não estando pendente
nenhum recurso, toda a documentação utilizada será eliminada.
13.19 Os profissionais classificados neste Edital poderão ser recrutados nas escolas de Tempo
Parcial e de Tempo Integral da rede municipal de ensino de Muniz Freire.
13.20 Todas as publicações relativas a este Processo Seletivo serão disponibilizadas na página
oficial da Prefeitura Municipal de Muniz Freire, no endereço www.munizfreire.es.gov.br, e é
de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento dos trâmites do certame, não
podendo, a qualquer tempo ou esfera, alegar desconhecimento.

13.21 Os casos omissos não previstos neste Edital serão analisados e equacionados pela
Comissão Organizadora do Processo Seletivo.
13.22 No ato da inscrição, nenhum funcionário da Secretária de Educação irá realizar

conferência de documentos a serem inseridos no envelope, sendo este ato de inteira
responsabilidade do candidato.
13.23 O candidato que assumir aulas/vagas por meio deste Edital deverá permanecer no posto
de trabalho pelo prazo mínimo de 10 (dez) dias.
13.24 Durante o ano letivo, o candidato contratado que, por motivos diversos, optar por rescindir
o vínculo com a Prefeitura Municipal de Muniz Freire, deverá comunicar à Secretaria Municipal
de Educação com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis e permanecer no posto de
trabalho durante esse período.
13.25 O candidato que descumprir o previsto nos itens 13.23 e 13.24 será excluído do presente
Processo Seletivo e estará impedido de se inscrever nos próximos certames desta Secretaria
pelo prazo de 12 (doze) meses, contados a partir da data da desistência.
13.26 O candidato recrutado por meio deste Processo Seletivo ficará sujeito às incumbências
previstas no Art. 13 da Lei N.º 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional):
I – participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;
II – elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de
ensino;
III – zelar pela aprendizagem dos alunos;
IV – estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;
V – ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos
períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;
VI – colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.
13.27 Este Edital segue orientações oriundas do termo de ajuste de conduta realizado entre a
UNDIME (União dos Dirigentes Municipais de Educação) e o Ministério Público do Estado do
Espírito Santo, nos autos do Inquérito Civil N.º MPES 2019.0014.8542-63.
13.28 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação.
13.29 Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:

Anexo I – Cronograma;
Anexo II – Formulário para Interposição de Recurso;
Anexo III – Pontuação: títulos e experiência profissional;
Anexo IV – Cargo, Requisitos, Atribuições e Remuneração;
Anexo V – Autodeclaração Étnico-Racial;
Anexo VI – Declaração de Pertencimento Étnico;
Anexo VII – Etiqueta (envelope);
Anexo VIII – Declaração de Experiência Profissional;
Anexo IX – Ficha de Inscrição.
Muniz Freire – ES, 07 de novembro de 2024.
JOANES DE CASTRO PEREIRA BOIM

Secretário Municipal de Educação
Decreto N.º 10.393/2024


ANEXO I
CRONOGRAMA
DATA EVENTO
07/11/24 Publicação do Edital de Abertura.
De 18 a 25/11/24 (dias úteis) Inscrições (Secretaria Municipal de Educação de Muniz Freire).
06/12/24 Divulgação das inscrições deferidas e indeferidas.
09 e 10/12/24 Recurso contra o indeferimento das inscrições.
13/12/24 Resultado Preliminar do Processo Seletivo.
16 e 17/12/24 Recurso contra o Resultado Preliminar do Processo Seletivo.
23/12/24 Resultado Final do Processo Seletivo.
Todas as publicações relacionadas a este Processo Seletivo serão divulgadas na página oficial da
Prefeitura Municipal de Muniz Freire, no endereço eletrônico www.munizfreire.es.gov.br

ANEXO II
FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Eu, __________________________________________________________________, inscrito

(a) no RG sob o N.º ______________________ e CPF sob o N.º ________________________,
endereço_____________________________________________________________________
____________________________________________, Número de Inscrição______________,
telefone _____________________, candidato (a) no Processo Seletivo Simplificado (Edital N.º
004/2024), na área/disciplina de __________________________________________________,
venho, respeitosamente, à presença de Vossa Senhoria, expor e REQUERER o descrito abaixo:
(Redija a problemática que deve ser reavaliada pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Estou ciente de que devo cumprir as regras previstas nesse Edital, bem como acatar as decisões
da Comissão Organizadora no que diz respeito ao resultado desse recurso.
_______________________, ____ /____ /____
__________________________________________
Assinatura do Requerente

ANEXO III
PONTUAÇÃO – TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
TÍTULOS
O candidato poderá anexar no máximo 1 certificado da Categoria A, no máximo 2 certificados
da Categoria B e até 800h em certificados da Categotria C.
CATEGORIA A PONTUAÇÃO
Outra Graduação (Licenciatura) na área da Educação. 1,0
CATEGORIA B PONTUAÇÃO
Pós–Graduação “Stricto Sensu” (Doutorado), na área da Educação. 5,0
Pós–Graduação “Stricto Sensu” (Mestrado), na área da Educação. 3,0
Pós–Graduação “Lato Sensu” (Especialização), na área da Educação. 1,0
CATEGORIA C PONTUAÇÃO
Cursos avulsos na área da Educação, com carga horária mínima de 60h,

0,005
ofertados por instituições públicas, com conclusão no período
compreendido entre 01/01/22 e 31/10/24.
(cada hora)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PONTUAÇÃO
Tempo de experiência profissional na área pleiteada (em meses), até o

limite máximo de 30 meses, no período compreendido entre 01/01/20 e
31/10/24. 0,1
(cada mês)
Obs.: A Declaração de Experiência Profissional deverá ser redigida no formulário do ANEXO
VIII e terá que especificar a área/disciplina trabalhada.

ANEXO IV
CARGO, REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E REMUNERAÇÃO
PROFESSOR MAPA
EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I
REQUISITOS ATRIBUIÇÕES REMUNERAÇÃO

Habilitação para o Magistério Preparar e ministrar aulas em disciplinas, área de MAPA I = R$ 1.459,57
(Ensino Médio) ou Licenciatura em estudos ou atividades, avaliar e acompanhar o MAPA II = R$ 1.661,96
Pedagogia ou Normal Superior ou aproveitamento do corpo discente do ensino básico no MAPA III = R$ 1.898,32
respectivo campo de atuação.
Complementação Pedagógica na MAPA IV = R$ 2.192,57
área de Pedagogia (com no mínimo Participar dos eventos promovidos pela unidade MAPA V = R$ 2.543,80
540 h, em instituição credenciada, escolar em que estiver atuando. MAPA VI = R$ 2.953,67
autorizada e reconhecida pelo MEC). MAPA VII = R$ 3.430,70
Participar da elaboração da proposta pedagógica do
estabelecimento de ensino. A remuneração descrita
acima refere - se a uma
Elaborar e cumprir planos de trabalhos, segundo a
carga horária de 25h
proposta pedagógica do estabelecimento de ensino.
semanais.
Zelar pela aprendizagem dos alunos.
Estabelecer estratégias de recuperação para os

alunos de menor rendimento.
Ministrar os dias letivos e horas estabelecidas, além

de participar integralmente dos períodos dedicados ao
planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento
profissional.
Colaborar com as atividades de articulação da escola
com as famílias e a comunidade.
Participar de reuniões pedagógicas e administrativas e
de outras atividades que concorram para o seu
aperfeiçoamento profissional.
Manter os Diários de Classe e demais registros
necessários ao acompanhamento do desempenho e da
vida escolar dos alunos sempre atualizados.
Responder pela ordem na sala de aula, pelo bom uso

do material didático e pela conservação destes.
Orientar o trabalho escolar e outras atividades
extraclasse, relacionadas com a sua disciplina,
esforçando-se por obter o máximo de aproveitamento
do aluno.
Cumprir as disposições regimentais referentes à

avaliação do aproveitamento do aluno.
Fornecer à Secretaria os resultados da avaliação nos

prazos fixados no Calendário Escolar.
Ministrar aulas preparatórias para avaliações e

estudos de recuperação paralela, nos períodos
previstos no Calendário Escolar, responsabilizando-se
pela avaliação.
Respeitar a diferença individual do aluno,

considerando as possibilidades e limitações de cada
um, mantendo-o em classe no período de aula.
Participar, salvo impedimento legal ou regimental, de

Comissões julgadoras e outras, para que for
designado.
Participar de sessões cívicas, solenidades e reuniões

programadas.
Fornecer ao Serviço de Apoio Pedagógico, com

regularidade, informações sobre seus alunos.
Participar, obrigatoriamente, dos Conselhos de Classe

e de outros órgãos colegiados de que, por força deste
Regimento, for membro.
Acatar as decisões da Direção, de órgãos colegiados

e demais autoridades do ensino.
Atender à família do aluno, quando for solicitado.
Entregar aos estabelecimentos todos os documentos

necessários para investidura no exercício da profissão,
bem como para contratação, sempre que exigidos,
satisfazendo plenamente as leis vigentes e as
obrigações previstas no Regimento.
PROFESSOR MAPB
ENSINO FUNDAMENTAL II

Licenciatura Plena ou Licenciatura Preparar e ministrar aulas em disciplinas, área de MAPB I = R$ 1.459,57
Curta (com complementação) ou estudos ou atividades, avaliar e acompanhar o MAPB II = R$ 1.661,96
Complementação Pedagógica na área aproveitamento do corpo discente do ensino básico no
MAPB III = R$ 1.898,32
respectivo campo de atuação.
pleiteada (com no mínimo 540 h, em MAPB IV = R$ 2.192,57
Instituição credenciada, autorizada e MAPB V = R$ 2.543,80
Participar dos eventos promovidos pela unidade
reconhecida pelo MEC). escolar em que estiver atuando. MAPB VI = R$ 2.953,67
MAPB VII = R$ 3.430,70
Participar da elaboração da proposta pedagógica do
estabelecimento de ensino. A remuneração descrita
acima refere- se a uma carga
Elaborar e cumprir planos de trabalhos, segundo a horária de 25h semanais.
proposta pedagógica do estabelecimento de ensino.
Zelar pela aprendizagem dos alunos.

Obs.: O candidato que pleitear uma Estabelecer estratégias de recuperação para os
vaga na disciplina de Ensino alunos de menor rendimento.
Religioso, mas não possuir
Graduação em Ensino Religioso ou Ministrar os dias letivos e horas estabelecidas, além
em Ciências da Religião, só terá a sua de participar integralmente dos períodos dedicados ao
inscrição validada se possuir planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento
Graduação (Licenciatura) em profissional.
qualquer área da Educação E Pós-
Graduação Lato Sensu em Ensino Colaborar com as atividades de articulação da escola
Religioso ou em Ciências da Religião. com as famílias e a comunidade.
Participar de reuniões pedagógicas e administrativas e
de outras atividades que concorram para o seu
aperfeiçoamento profissional.
Manter os Diários de Classe e demais registros
necessários ao acompanhamento do desempenho e da
vida escolar dos alunos sempre atualizados.
Responder pela ordem na sala de aula, pelo bom uso

do material didático e pela conservação destes.
Orientar o trabalho escolar e outras atividades

extraclasse, relacionadas com a sua disciplina,
esforçando-se por obter o máximo de aproveitamento
do aluno.
Cumprir as disposições regimentais referentes à

avaliação do aproveitamento do aluno.
Fornecer à Secretaria os resultados da avaliação nos

prazos fixados no Calendário Escolar.
Ministrar aulas preparatórias para avaliações e

estudos de recuperação paralela, nos períodos
previstos no Calendário Escolar, responsabilizando-se
pela avaliação.
Respeitar a diferença individual do aluno,

considerando as possibilidades e limitações de cada
um, mantendo-o em classe no período de aula.
Participar, salvo impedimento legal ou regimental, de

Comissões julgadoras e outras, para que for
designado.
Participar de sessões cívicas, solenidades e reuniões
programadas.
Fornecer ao Serviço de Apoio Pedagógico, com

regularidade, informações sobre seus alunos.
Participar, obrigatoriamente, dos Conselhos de Classe

e de outros órgãos colegiados de que, por força deste
Regimento, for membro.
Acatar as decisões da Direção, de órgãos colegiados

e demais autoridades do ensino.
Atender à família do aluno, quando for solicitado.
Entregar aos estabelecimentos todos os documentos

necessários para investidura no exercício da profissão,
bem como para contratação, sempre que exigidos,
satisfazendo plenamente as leis vigentes e as
obrigações previstas no Regimento.
PROFESSOR MAPE
EDUCAÇÃO ESPECIAL

Licenciatura Plena em Educação O profissional deverá aceitar as condições do trabalho MAPE I = R$ 1.459,57
Especial OU formação em Pedagogia itinerante, intra e interinstitucional e colaborativo, MAPE II = R$ 1.661,96
ou Normal Superior E Pós-Graduação atendendo aos requisitos próprios de cada área da
MAPE III = R$ 1.898,32
na área de Educação Especial, para deficiência, utilizando também equipamentos de
informática e softwares educativos. MAPE IV = R$ 2.192,57
atuar no Atendimento Educacional
Especializado. MAPE V = R$ 2.543,80
Realizar atendimento educacional especializado em MAPE VI = R$ 2.953,67
turno inverso ao do ensino regular, por meio de um MAPE VII = R$ 3.430,70
plano de trabalho organizado de acordo com a
necessidade apresentada pelo aluno.
A remuneração descrita
Atuar em colaboração com o pedagogo e o professor acima refere-se a uma carga
da classe, no que se refere às avaliações pedagógicas horária de 25h semanais.
e aos encaminhamentos a serem adotados nas
adequações curriculares, elaborando estratégias para
a construção do conhecimento, como também
participação no processo avaliativo;
Orientar ao professor da classe regular quanto à

elaboração de currículo adaptado, atividades
avaliativas e relatórios trimestrais de cada aluno
especial.
Elaborar, construir, executar e avaliar o Plano de

Desenvolvimento Individual do Aluno.
Participar de planejamentos com os devidos registros

para ministrar suas aulas.
Registrar por meio de relatórios trimestrais o

desempenhodo aluno.
Participar dos Conselhos de Classe, Jornada

Pedagógica e de outras atividades realizadas na
escola, mesmo que não seja dia letivo com o aluno.
Apoiar à família quanto às ações que favoreçam o

desenvolvimento dos educandos.
Responsabilizar, juntamente com a escola, pelo

levantamento de dados solicitados pela Secretaria de
Educação.
Definir cronograma de atendimento ao aluno,

contendo, se necessário, atendimento no contraturno.
Identificar, organizar e produzir estratégias

pedagógicas de recursos acessíveis.
Desenvolver atividades próprias do Atendimento

Educacional Especializado, tais como: orientação e
mobilidade, atividades de vida autônoma, informática
acessível, comunicação alternativa e aumentativa e
tecnologia assistiva, etc.
TP
TÉCNICO PEDAGÓGICO

Professores com Licenciatura em Corrigir e monitorar as escritas dos docentes. TP I = R$ 2.953,67
Pedagogia com especialização em TP II = R$ 3.430,70
Supervisão Escolar ou Orientação Administrar, planejar, organizar, coordenar, controlar
Educacional ou Administração e avaliar atividades educacionais, junto ao corpo TP III = R$ 3.984,75
Escolar ou Inspeção Escolar; ou técnico - pedagógico, docente e discente.
diploma de Licenciatura em
Pedagogia nos termos do Art. 14, § 1º Planejar, orientar, acompanhar e avaliar atividades
da Resolução CNE/ CP N.º 1 de 15 de pedagógicas nas unidades escolares, promovendo a
maio de 2006, devidamente registrado integração entre as atividades, áreas de estudos e/ou
conforme Art. 48 da LDB, e 2 (dois) disciplinas que compõem o currículo.
anos de experiência docente (regência
Incentivar o contínuo aperfeiçoamento do processo
de classe).
ensino-aprendizagem, propondo treinamento e
aperfeiçoamento de pessoal, aprimorar recursos
pedagógicos e sugerir melhoria nos currículos.
Planejar, acompanhar e avaliar a participação do aluno

no processo ensino – aprendizagem, envolvendo a
família e a comunidade nesse acompanhamento.
Desenvolver outras atividades correlatas.


ANEXO V
AUTODECLARAÇÃO ÉTNICO-RACIAL
Eu, ________________________________________________________________________,
inscrito (a) no RG sob o N.º ___________________ e CPF sob o N.º _____________________,
residente_____________________________________________________________________
____________________________________, telefone _____________________, DECLARO,
junto à Secretaria Municipal de Educação, sob as penas da Lei, que sou:
( ) PRETO ( ) PARDO
Estou ciente que, em caso de falsidade ideológica, ficarei sujeito às sansões previstas no Código
Penal e às demais cominassões legais aplicáveis.
_______________________, ____ /____ /____
__________________________________________________
Assinatura do Candidato
________________________________________________________________________________
Decreto/Lei N.º 2.848, de 07 de dezembro de 1940 – Código Penal – Falsidade Ideológica.
Art. 299 - Omitir, em documento público ou particular, declaração que dele devia constar, ou nele inserir ou
fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação
ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:
Pena – reclusão de um a cinco anos e multa, se o documento é público; reclusão de um a três anos e multa, se o
documento é particular.

ANEXO VI
DECLARAÇÃO DE PERTENCIMENTO ÉTNICO
Eu, ________________________________________________________________________,
inscrito (a) no RG sob o N.º _________________e CPF sob o N.º ________________________,
residente_____________________________________________________________________
___________________________________, telefone______________________, DECLARO,
junto à Secretaria Municipal de Educação, sob as penas da Lei, que sou INDÍGENA, conforme
validação do Cacique abaixo:
Eu, _______________________________________________________________, Cacique da

Aldeia _______________________________________, declaro que o (a) candidato (a) acima
citado (a) pertence a esta aldeia, localizada na terra indígena __________________________
_________________________, e conhece e respeita a organização social, costumes, crenças e
tradições desta comunidade.
Estou ciente que, em caso de falsidade ideológica, ficarei sujeito às sansões previstas no Código
Penal e às demais cominassões legais aplicáveis.
________________________, ____ /____ /____
______________________________________________
Assinatura do Cacique da Aldeia
_______________________________________________

ANEXO VII
“ETIQUETA”
Recorte a etiqueta e cole na parte externa do envelope de documentos.
CANDIDATO (A)
ÁREA/DISCIPLINA
ENDEREÇO
TELEFONE 1: TELEFONE 2:
TOTAL DE FOLHAS INSERIDAS NO ENVELOPE:
Muniz Freire, _____ de novembro de 2024.
___________________________________________

ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Eu, ______________________________________________________________ responsável

pela instituição ______________________________________________________________,
localizada no município de _____________________________________________________,
DECLARO, para fins de comprovação de Experiência Profissional, que o (a) candidato (a)
___________________________________________________________________________
inscrito (a) no CPF sob o N.º ________________________________, exerceu nesta instiuição
o cargo/função de ____________________________________________________________
na área/disciplina _________________________________________________, no período de
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
perfazendo um total de ________ meses.
________________________, ____ /____ /____
____________________________________________
Carimbo e Assinatura do Responsável pela Instituição
____________________________________________
ANEXO IX
FICHA DE INSCRIÇÃO
CANDIDATO
NOME COMPLETO
SEXO: ( )M ( )F DATA DE NASCIMENTO: ____/____/____
CPF RG
ENDEREÇO / CONTATO
RUA/BAIRRO:
MUNICÍPIO: CEP
UF E-MAIL:
TELEFONE 1
CONTATOS
TELEFONE 2
ÁREA PLEITEADA
( ) MAPA – Professor da Educação Infantil e do Ensino Fundamental I.
( ) MAPB – Professor do Ensino Fundamental II. Disciplina: _______________________
( ) MAPE – Professor da Educação Especial.

( ) TP – Técnico Pedagógico.
REQUISITO PARA INVESTIDURA NO CARGO
( ) Possuo graduação na área pleiteada.
( ) NÃO possuo graduação na área pleiteada (esse campo deve ser assinalado pelo candidato que pretende concorrer
a uma vaga na área de Educação Especial ou na disciplina de Ensino Religioso, mas não possui graduação na área.
RESERVA DE VAGAS
Se você pretende concorrer à reserva de vagas, sinalize nos campos abaixo:
( ) Deficiência Auditiva
Reserva para Pessoa com Deficiência (PcD)?
( ) Deficiência Mental
( ) Deficiência Visual
( ) SIM ( ) NÃO
( ) Deficiência Física
( ) Deficiência Múltipla
Reserva para PRETOS ou PARDOS? ( ) SIM ( ) NÃO
Reserva para INDÍGENAS? ( ) SIM ( ) NÃO
TITULAÇÃO
No campo “N.º”, assinale a quantidade de certificados apresentados.
O campo “Pontos” deverá ser preenchido pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo.
CATEGORIA A CERTIFICADOS VALOR N.º PONTOS

(no máximo 1 certificado) Outra Graduação (Licenciatura) na área da Educação. 1,0
CERTIFICADOS VALOR N.º PONTOS
CATEGORIA B Pós-Graduação Stricto Sensu – Doutorado (em Educação). 5,0
(no máximo 2 certificados) Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado (em Educação). 3,0
Pós-Graduação Lato Sensu – Especialização (em Educação). 1,0
CERTIFICADOS VALOR N.º PONTOS
CATEGORIA C Cursos na área da Educação, com carga horária mínima de 0,005
(até 800h) 60h, ofertados por instituições públicas, concluídos no (cada hora)
período compreendido entre 01/01/22 e 31/10/24.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
VALOR N.º PONTOS
Tempo de experiência profissional na área pleiteada (em meses), até o limite
máximo de 30 meses, no período compreendido entre 01/01/20 e 31/10/24.
0,1
Obs.: A Declaração de Experiência Profissional deverá ser redigida no formulário do (cada mês)
ANEXO VIII e terá que especificar a área/disciplina trabalhada.
Declaro, sob as penas da Lei, que estou ciente das normas do Edital a que se refere esta inscrição, bem
como de que as informações ora prestadas e os documentos apresentados representam a verdade e
poderão ser comprovados a qualquer tempo.
Muniz Freire, ______ de novembro de 2024.
___________________________________________

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PREFEITURA MUNICIPAL DE MUNIZ FREIRE – ES

Secretaria Municipal de Educação

EDITAL N.º 004/2024

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O município de Muniz Freire/ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação, com

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade da Secretaria Municipal de

1.2. Compreende-se como Processo Seletivo, a inscrição, a seleção, a classificação, a chamada

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

1.9 Este Processo Seletivo será composto de 3 etapas:

2. DOS CARGOS/FUNÇÕES E DAS VAGAS

2.1 Os cargos/áreas de atuação são os estabelecidos abaixo e descritos no ANEXO IV deste

b) MAPB – Professores do Ensino Fundamental II.

c) MAPE – Professores da Educação Especial.

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

3. DA REMUNERAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

3.7 É prerrogativa exclusiva da Secretaria Municipal de Educação, a definição da carga horária

4.1 As inscrições serão realizadas presencialmente, no período de 18 a 25 de novembro de

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

a) Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada (versão original) – ANEXO IX;

ITENS OPCIONAIS (atribuição de pontuação):

g) Declaração de Experiência Profissional na área/disciplina pleiteada, contendo no máximo 30

h) Cópia de Diploma ou Declaração acompanhada de Histórico Escolar dos cursos do ANEXO

4.4 Os certificados da Categoria C, obrigatoriamente, deverão ser ofertados por instituições

4.5 Os candidatos que se inscreverem para o cargo de Técnico Pedagógico deverão,

4.6 A Declaração de Experiência Profissional (tempo de serviço) deverá ser apresentada no

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

4.13 A organização da documentação não poderá ser feita na mesa de inscrição.

4.16 Poderão participar deste Processo Seletivo:

II – Professores com Licenciatura Plena ou Curta com Complementação Pedagógica, para

III – Professores com Licenciatura Plena em Educação Especial; com Licenciatura em

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

4.19 Os Técnicos Pedagógicos e os professores efetivos da rede municipal poderão se inscrever

4.23 Exigir-se-á revalidação do documento pelo órgão competente, em se tratando de diploma

RESOLUÇÃO CNE/CES N.º 1/2001 DE 03/04/2001.

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

4.27 É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente, em

4.28 É de inteira responsabilidade do candidato, a juntada da documentação a ser anexada no

4.32 À Comissão Organizadora do Processo Seletivo, nomeada pelo Prefeito Municipal de

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

4.39 O candidato será excluído do Processo Seletivo se apresentar cópias ilegíveis da

5. DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

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a) Deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,

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d) Deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com

e) Deficiência múltipla: associação de duas ou mais deficiências.

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

a) constar o nome e o número do documento de identificação do candidato, o nome e o número

b) a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente

c) a indicação, quando for o caso, à necessidade de uso de próteses ou adaptações;

d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

e) no caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

5.19 A classificação e aprovação do candidato não garante a ocupação da vaga reservada às

5.21 A reprovação ou o não comparecimento à perícia médica acarretará na perda do direito à

Rua Capitão João Alves, N.º 35, Centro, Muniz Freire/ES

6.2 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a Autodeclaração Étnico-Racial (ANEXO

6.5 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos estarão sujeitos à avaliação da

6.6 A análise da Comissão de Heteroidentificação garantirá a lisura e a imparcialidade do

___________________, / /