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    Psi., Ética e Dir. Hum.

    Enviado por

    Paulo Cristino
    O documento descreve uma instituição sem fins lucrativos localizada em Santa Cruz que oferece assistência a crianças e famílias em situação de vulnerabilidade. O grupo de estudantes recebeu como demanda avaliar a relação entre os voluntários e o público atendido, que apresentava sinais de superioridade e falta de compromisso. Foram realizadas dinâmicas e debates com o objetivo de tornar as relações mais agradáveis e melhorar o cumprimento de acordos.

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    Paulo Cristino
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    O documento descreve uma instituição sem fins lucrativos localizada em Santa Cruz que oferece assistência a crianças e famílias em situação de vulnerabilidade. O grupo de estudantes recebeu como demanda avaliar a relação entre os voluntários e o público atendido, que apresentava sinais de superioridade e falta de compromisso. Foram realizadas dinâmicas e debates com o objetivo de tornar as relações mais agradáveis e melhorar o cumprimento de acordos.

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    O documento descreve uma instituição sem fins lucrativos localizada em Santa Cruz que oferece assistência a crianças e famílias em situação de vulnerabilidade. O grupo de estudantes recebeu como demanda avaliar a relação entre os voluntários e o público atendido, que apresentava sinais de superioridade e falta de compromisso. Foram realizadas dinâmicas e debates com o objetivo de tornar as relações mais agradáveis e melhorar o cumprimento de acordos.

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    Psi., Ética e Dir. Hum.

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    Paulo Cristino
    O documento descreve uma instituição sem fins lucrativos localizada em Santa Cruz que oferece assistência a crianças e famílias em situação de vulnerabilidade. O grupo de estudantes recebeu como demanda avaliar a relação entre os voluntários e o público atendido, que apresentava sinais de superioridade e falta de compromisso. Foram realizadas dinâmicas e debates com o objetivo de tornar as relações mais agradáveis e melhorar o cumprimento de acordos.

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    de 10

    PROJETO DE

    EXTENSÃO
    PSICOLOGIA, ÉTICA E
    DIREITOS H U M A N O S

    Universidade Estácio de Sá -
    2024 PROFESSORA
    ORIENTADORA:
    Kelly C. Cardoso
    componentes
    Àgatha Nunes Barbieri Granado Vieira -
    202303368275 Allan Kardeck Corrêa dos Santos -
    202309813335 Amanda Caroline Soares Cavalcante -
    202308594508 Ana Clara de Souza Dias -
    202308270958
    Fábio Sarti Prata Batista -
    202308270974 Felippe Bueno -
    202202942677
    Marlon Pessanha Ramos de Moraes -
    2018802106707 Paulo Cesar Cristino de Oliveira -
    202308252216 Renata dos santos Andrade -
    202308270931
    A INSTITUIÇÃO

    Esta instituição está localizada no bairro de Santa Cruz, Travessa Aurora,


    número 157, na comunidade conhecida como Mineiro Pau. Como parceiros na
    organização tivemos os responsáveis, Pedro Henrique Machado Madeira,
    André Luiz Paiva da Cruz e Julia Madeira.
    A instituição OSFRJ foi fundada no ano de 2016, sem fins lucrativos e
    mantendo- se por meio de doações, tendo o objetivo de oferecer, de segunda
    a sábado, assistência multidisciplinar a crianças, adolescente e jovens em
    situação de vulnerabilidade social e/ou baixa renda, bem como suas famílias,
    além de trabalharem com práticas que giram em torno da cultura afro-
    brasileira. Para tal a instituição promove atos de caridade, oficinas e atividades
    que focam no acolhimento do público, transmissão de saberes afro-centrados, e
    desenvolvimento dos indivíduos, com a ajuda de seus voluntários.
    DEMANDAS
    O grupo de discentes, após ter algumas reuniões com os
    responsáveis pela instituição, recebeu como demanda avaliar e
    interferir na relação entre os voluntariados desta com o
    público acolhido.

    Foi relatado que os trabalhadores voluntários têm


    mostrado uma noção de superioridade com relação
    ao público necessitado que eles atendem, além de
    uma falta de comprometimento do voluntariado
    com a obra social, no aspecto do cumprimento de
    horários acordados para atendimento do público.
    objetivos

    Foi esperado que as relações interpessoais,


    tanto na instituição, quanto na comunidade,
    tornassem-se mais agradáveis, e que houvesse o
    um maior cumprimento e consciência dos
    acordos estabelecidos com a equipe de
    voluntários da instituição.
    M E TO D O S
    Debate sobre
    Roda de Dinâmica com
    a musica
    conversa bexigas
    Nesta dinâmica as bexigas Foi posto para tocar a música da
    A sensibilização foi
    foram lançadas para o alto,estas banda Racionais, “Capítulo 4,
    executada com os voluntários
    que tinham no seu interior tiras versículo 3”, já que o início desta
    e algumas crianças
    de papel com os direitos é composta por alguns dados de
    beneficiadas pela instituição
    humanos impressos, aqueles na violência que a população preta
    roda as pegaram cada um, uma brasileira sofre.e trouxemos mais
    para estourar, as tiras de dentro dados que demonstram a
    foram então lidas pela roda. desigualdade racial no país.
    Referencias
    ALBINO, Gabriel. A ÉTICA N A R E LA Ç Ã O
    C O M SUPERIORES HIERÁRQUICOS.
    ALADRÉN, Gabriel. Escravidão e alforria na
    América Portuguesa. Educação e Relações Raciais, p.
    105.
    MACIEL, Sylson Henrique et al. O Racismo e sua
    Origem Histórica. In: Anais do Congresso Nacional
    Universidade, E A D e Software Livre.
    SEYFERTH, Giralda. Colonização, imigração e a
    questão racial no Brasil. Revista usp, n. 53, p. 117-149,
    2002.
    AGRADECEMOS
    A TODOS!

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