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Socialização - Seminário Interdisciplinar
Nome do Tutor (a):
Francisca Vileide Fernandes Sales Santiago Nome dos alunos (as): Silvia Andressa da Silva Oliveira Edgar Soares de Melo Neto Acássio Santos de Aguiar Emanuelle Ávila Conceição MISSÃO Ser a melhor solução de educação para a construção da sua própria história.
VISÃO Ser líder nas regiões onde atua, referência de ensino para a melhoria de vida dos nossos alunos, com rentabilidade e reconhecimento de todos os públicos. VALORES Ética e Respeito: Respeitar as regras sempre, com transparência e respeito, é a base do nosso relacionamento com alunos, funcionários e parceiros. Valorização do Conhecimento: Não basta saber, é preciso saber fazer. Valorizamos o conhecimento como forma de inspirar e aproximar as pessoas. Vocação para Ensinar: Nossos profissionais têm prazer em educar e contribuir para o crescimento dos nossos alunos. Atitude de Dono: Pensamos e agimos como donos do negócio. Simplicidade e Colaboração: Trabalhamos juntos como um time, com diálogo aberto e direto. Foco em Resultado e Meritocracia: Nossa equipe cresce por mérito através da superação de metas e dedicação de cada um. FOLHA DE PAGAMENTO E CONTABILIZAÇÃO
FOLHA DE PAGAMENTO E CONTABILIZAÇÃO
INTRODUÇÃO A finalidade desta pesquisa é mostrar a importância da folha de pagamento e sua contabilização no setor de Recursos Humanos dentro das instituições. Essa contabilização se torna essencial e indispensável, pois engloba o sistema legal e gerencial de uma empresa. Através da folha de pagamento é realizado todo o processo que contabiliza toda a remuneração que um colaborador tem direito, a fim de, evitar maiores problemas e para que seja devidamente efetuado os descontos. Esse processo se dá através da escrituração contábil referente a todas as transações financeiras que envolvem a remuneração dos colaboradores. Essa rotina dentro do Departamento Pessoal, tem o objetivo de garantir que todo o pagamento efetuado seja documentado e incluso nas contas contábeis. Como toda e qualquer movimentação financeira dentro de uma instituição, a contabilização também não foge à regra do débito e crédito, e cada empresa tem uma forma diferenciada de realizar essa contabilização, pois cada empresa dispõe de um programa diferente para realizar tal procedimento. Diante dos fatos, será abordado no decorrer deste trabalho como é realizada essa contabilização, os seus objetivos e será exemplificado a emissão da folha de pagamento e como podemos evitar problemas referentes a não contabilização da folha de pagamento. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Gestão Empresarial, é utilizada de forma estratégica a fim de conduzir os negócios empresariais de forma a alcançar os melhores resultados possíveis, onde requer organização dos processos, controle das finanças, administração dos recursos humanos, materiais e de tudo o que é essencial para a saúde financeira da empresa. Diante dos fatos, a gestão empresarial faz uso da contabilidade de forma a obter informações completas e úteis para a tomada de decisão correta. Segundo Iudícibus e Marion:
A contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. (2000, p. 19). FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A empresa usará da folha de pagamento e sua contabilização para o cumprimento das obrigações das leis trabalhistas e, também para auxiliar no gerenciamento financeiro de forma mais eficiente e eficaz, visando sempre o sucesso e a saúde financeira da empresa. O profissional responsável por essa contabilização, fará uso do E-Social para envio e controle das obrigações que deverão ser cumpridas. Folha de Pagamento, nada mais é que uma parte fundamental e obrigatória por lei dentro de uma instituição, ela deve seguir toda obrigatoriedade disposta na Lei, pois deve seguir a regra em CLT e da Constituição de 1988. Segundo Oliveira (2019), a folha de pagamento é de uso obrigatório para o empregador, de acordo com a Lei no 8.212/91, art. 32, inciso I, da Consolidação da Legislação Previdenciária – CLP.
Segundo Oliveira (2019), há empresas que executam o pagamento de seus empregados no
último dia do mês, por isso, é necessário efetuar o fechamento da folha de pagamento alguns dias antes. O profissional terá tempo necessário para cálculo dos devidos proventos e descontos. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
A imagem demonstra o valor base inserido para cálculo dos proventos e
descontos, informando o valor líquido que o colaborador terá direito a receber.
Um salário-hora normal, no caso de um mensalista, será obtido dividindo o
salário mensal por 220 horas, limite máximo, ou número inferior, dependendo do contrato. Oliveira (2019). RESULTADOS E DISCUSSÕES De acordo com a pesquisa realizada, podemos observar a real importância da contabilização da folha de pagamento dentro das organizações. Onde nos trouxe uma forma mais ampla de entendimento e de reconhecer a dimensão do quão importante é estarmos a par de toda informação indispensável, não só para o empregador, como também para o colaborador. Esse estudo nos trouxe uma visão mais abrangente de como realizarmos a contabilização da folha de pagamento, não só na teoria, como também na prática. Pois nos colocou a par de toda rotina administrativa do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O que nos leva a concluir que, é de total responsabilidade destes setores manter todas as informações referentes aos dados que são importantes para a contabilização de forma correta, assim, como também a inserção desses dados organizados, exatos e com clareza na escrituração contábil da organização, para que se mantenha em continuidade o sucesso da empresa, sem que lhe traga problemas futuros. AGRADECIMENTOS E APRENDIZADO Primeiramente gostaríamos de agradecer a Deus por nos permitir e nos capacitar na realização deste trabalho.
Agradecemos também a nossa Tutora Francisca Vileide Fernandes Sales
Santiago, que com toda paciência, sabedoria e dedicação acompanhou nosso processo na elaboração deste trabalho, nos orientando e contribuindo para a finalização do mesmo.
Aos colegas de turma e de grupo, também deixamos os nossos agradecimentos
pelo convívio e pela cooperação durante esse semestre.
Esta pesquisa nos proporcionou uma melhor percepção de como elaborar e
contabilizar a Folha de Pagamento, nos levando a um nível de maior profundidade sobre o assunto pesquisado, trazendo bastante conhecimento e enriquecimento pessoal e profissional. REFERÊNCIAS AMARU, M. Recursos Humanos: Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global. [S. l.]: Grupo GEN, 2014. BRASIL. Presidência da República. Lei n. 8.212/1991, Art. 32 da Seguridade Social. 1991b. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212cons. htm. Acesso em: 27 set. 2022 BRASIL. Lei Nº 8.212, de 24 de Julho de 1991. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212cons.html.Acesso em: 1 set. 2022. BRASIL. Impressa Nacional. Portaria Interministerial MTP/ME Nº 12, de 17 de Janeiro de 2022. DOU 20/01/2022 | Edição: 14 | Seção: 1 | Página: 72. Disponível em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria- interministerial-mtp/me-n-12-de- -17-de-janeiro-de-2022-375006998. Acesso em: 08 ago. 2022. GUIA TRABALHISTA. O empregador deve descontar o vale-transporte dos dias de afastamentos/faltas do empregado, fev. 2022. Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/temáticas/faltas_vt.htm: Acesso em: 1 set. 2022. IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Curso de contabilidade para não contadores. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2000. MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 7. Ed. São Paulo, Atlas, 2004. OLIVEIRA, A. Cálculos trabalhistas. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2012. OLIVEIRA, A. Cálculos Trabalhistas. 29. ed. [S. l.]: Grupo GEN, 2017. OLIVEIRA, A. Manual de Prática Trabalhista. 52. ed. [S. l.]: Grupo GEN, 2019. ZANÓBIA, A. D. Manual prático de rotinas trabalhistas e previdenciárias. 2. ed. São Paulo: Jurídica, 2011.
