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少なくともこれに「働き方改革」と銘打っちゃうような人達に労働問題は解決できない
いや、こういう現場が使うツールの選定こそ重要だろう。わかってないのはあんただ。
従業員のサービス残業に甘えて、実務者の作業効率のための投資を軽視するのが日本企業の悪癖であり、長時間労働の原因の一つだ。性能の良いPCやサブディスプレイ、集中できる環境などと同様に、適切な業務アプリの選択は業務効率にとって本質的なものだ。Wordが正しい選択かどうかはともかく、実務者の作業効率の目線で、惰性で使っていた業務アプリを見直すのは立派な「働き改革」といっていいものだ。
こういうコメントを書く奴や、これにプラスモデを付けちゃう奴らは、日本企業の文化にどっぷり染まった社畜意識を自覚すべきだ。農林水産省は明確に正しい方向を向いている。足を引っ張るべきではない。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
働き方改革? (スコア:3, すばらしい洞察)
少なくともこれに「働き方改革」と銘打っちゃうような人達に労働問題は解決できない
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
いや、こういう現場が使うツールの選定こそ重要だろう。わかってないのはあんただ。
従業員のサービス残業に甘えて、実務者の作業効率のための投資を軽視するのが日本企業の悪癖であり、長時間労働の原因の一つだ。
性能の良いPCやサブディスプレイ、集中できる環境などと同様に、適切な業務アプリの選択は業務効率にとって本質的なものだ。
Wordが正しい選択かどうかはともかく、実務者の作業効率の目線で、惰性で使っていた業務アプリを見直すのは立派な「働き改革」といっていいものだ。
こういうコメントを書く奴や、これにプラスモデを付けちゃう奴らは、日本企業の文化にどっぷり染まった社畜意識を自覚すべきだ。
農林水産省は明確に正しい方向を向いている。足を引っ張るべきではない。
Re:働き方改革? (スコア:2)
実効的には後ろ向きなので現場が迷惑、という親コメントなのでは?