退職代行ランキング！はじめてサービスを利用する人もこれで安心！

昨今ではブラック企業問題などの影響もあり、会社を辞めたいけれど辞められなくて困っている人たちが増えています。

それは正社員に限らず、派遣社員や契約社員、パート・アルバイトといった感じでさまざまな雇用形態に影響を及ぼしているようです。

そんな時代背景もあって、依頼主に代わって会社に退職の意思を伝えてくれる退職代行サービスの需要が密かに高まっているわけですが、はじめてサービスを利用する場合、どの業者を選べばいいか迷ってしまうこともあるでしょう。

当サイトでは安心して利用できる退職代行サービスを独自に比較し、はじめての人でも安心して利用できるようにオススメの退職代行業者を厳選しています。

はじめて退職代行サービスを利用する場合は、ぜひ参考にしてみてください。

ランキングの基準は代行費用の料金と安全性

当サイトで案内している退職代行サービスの独自ランキングは、はじめて利用する人向けの内容となっており、以下の条件を重要視しています。

退職代行サービスを使って会社を辞めたいという人たちの多くは、何らかの事情を抱えていることも多いようです。

できれば少しでも代行費用を安く押さえたいと思っている場合も当然あるでしょう。

また、「もし退職代行に失敗したら、どうしよう・・・」と不安に思っている人もいると思うので、返金保証などの安全性を考慮して、はじめてでも安心して利用できる退職代行サービスを厳選しています。

退職代行サービス比較ランキング

こちらのランキングは、一般的な退職代行サービスをピックアップしています。

主に以下の条件に当てはまる方にはとっては最適です。

これから紹介する退職代行サービスは、リーズナブルで基本的なサービスはすべて受けられますが、弁護士が対応するわけではないため、会社側との細かい交渉はできません。

なので、上記のように退職にあたって会社側と交渉する必要性がないことを前提条件とさせていただきます。

なお、会社側と交渉が必要な場合は、後ほど弁護士による退職代行サービスをご案内します。

はじめて退職代行サービスを利用する場合は、以下の業者から自分の条件にあったものを選べば良いでしょう。

退職代行サラバ（SARABA）

• 業界最安値！一律24,000円！
• 追加料金一切不要！
• 全額返金保証付き
• 24時間いつでも対応OK！
• 即日退職も可能
• 退職成功率ほぼ100%

 

当サイトでも人気ナンバー1の退職代行サービスです。

代行費用は業界最安値！退職成功率はほぼ100%ですが、万が一、失敗しても全額返金保証が付いているので、はじめて退職代行サービスを利用する場合でも安心です。

有給休暇や未払いの給与、残業代など会社側と交渉の必要性がない場合は、費用も安く押さえられて、基本的なサービスはほとんど受けられるので、退職代行サラバ(SARABA)で事足りるでしょう。

詳細ページ

公式サイト

退職代行Jobs（ジョブズ）

• 業界最安値29,800円（期間限定特別価格）
• 正社員・契約社員・アルバイト・パートなど雇用形態に関係なく一律料金
• 退職できなかったら全額返金保証付き
• セラピストとしても活躍する女性の顧問弁護士が業務を徹底的に監修
• 退職届テンプレート・業務引継書テンプレート・Webセミナー・転職＆求人サイト一覧など豪華特典付き
• 条件次第ではセラピスト弁護士の心理カウンセリングの特典あり

退職代行サービスとしては後発となるJobs（ジョブズ）ですが、利用料金・サービス内容だけでなく、セラピストとしても活躍する西前啓子顧問弁護士によるユニークな特典なども充実していて同業他社との差別化がしっかりできています。

退職届を書いたことがないようなはじめて会社を辞める方でも、特典の退職届テンプレートや業務引継書テンプレートは心強いアイテムになるでしょう。

退職代行Jobsは、はじめての方でも安心して利用できます。

詳細ページ

公式サイト

退職代行ニコイチ

• 料金は業界最安値の一律28,000円
• 心理カウンセラー在籍
• 救急休暇の相談もOK！
• 退職成功率100%(4000人中)
• これまでトラブル1件もなし
• 退職後のアフターフォローもバッチリ
• 特典1:超簡単！退職届テンプレート
• 特典2:無料の転職サポートで転職が完了したら条件次第では退職代行費用を全額キャッシュバック

創業14年、これまで4000人が退職に成功といった実績のある退職代行ニコイチですが、心理カウンセラーや退職後のサポートまですべて込みで料金は業界最安値！

今なら魅力的な特典が2つ付いてきて、さらにお得です。

一度、退職を依頼したらすべてニコイチに丸投げできるフルサポートプランとなっております。

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公式サイト

弁護士による対応が必要な場合は？

以下のような場合は、弁護士による退職代行サービスに依頼して会社を辞めたほうが安全です。

弁護士による退職代行サービスは、若干費用が高くなる傾向にありますが、法律の専門家が依頼主と会社の間に入って交渉してくれるので、トラブルが生じても適切に対処してくれます。

依頼主に代わって会社と交渉できるのは弁護士の特権です。

先ほどご紹介した退職代行サービスは、弁護士が業務を監修していますが、あくまでサービス提供者側が弁護士法違反に抵触しないための対策に過ぎません。

会社側と交渉が必要な場合は、弁護士に退職代行を依頼したほうが安全です。

当サイトでは、以下の弁護士事務所による退職代行サービスをオススメしています。

弁護士法人みやび

• 弁護士が対応
• 有給・残業代・退職金の請求が可能
• 万が一、会社から損害賠償された場合でも交渉可能
• 即日退職も可能

弁護士法人みやびによる退職代行サービスは、相談から会社への連絡まですべて弁護士が対応してくれます。

オプション費用は必要となりますが、有給・残業代・退職金の請求や有給休暇の消化、パワハラ被害の損害賠償交渉なども可能です。

とくに会社との関係が良くなかったり、ブラック企業を退職したい人にとっては、弁護士による対応が必要な場合も多々あります。

わずらわしい問題は弁護士に任せましょう。

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どの退職代行サービスを使ったら良いか迷ったら？

当サイトは、いくつか退職代行サービスについて取り上げていますが、はじめてサービスを利用する場合、比較的安価で安全な業者がオススメです。

弁護士に退職代行を依頼するかどうかは、会社側と交渉が必要かどうかで判断してください。

とくに弁護士の力を借りる必要がない場合は、通常の退職代行サービスを利用すれば問題ありません。

とくにこだわりがなければ、上記の退職代行サービスを利用すれば良いでしょう。