リモートワークの時代、孤独な作業に埋没しがちだ。
だが、そこで大切なのは「声を上げて働く」こと。
つまり、Working Out Loudだ。
画面の向こうにいる同僚たちに、自分の存在を知らせる。
今何をしているのか、どんな考えが頭をめぐっているのか、ふと湧いた疑問や不安も隠さずに。
Slackのチャンネルに、「これから◯◯の作業に取り掛かります」と一言投げる。
些細なことかもしれない。
でも、それが誰かの興味を引くかもしれない。
誰かのインスピレーションになるかもしれない。
質問するほどでもないモヤモヤを吐き出してみる。
すると、思いがけない反応が返ってくるかもしれない。
他人の目に触れることで、自分の中のアイデアが磨かれていく。
最初から洗練された文章を書こうとしなくていい。
むしろ、生々しい思考の断片を投げかけることに意味がある。
それが対話を生む。
相手の反応を引き出す。
Working Out Loudは、単なる情報共有ではない。
それは、チームの一体感を醸成する効用がある。
孤独な作業に没頭しがちなリモートワークにおいて、つながりを実感する手段となる。
もちろん、相手への配慮は忘れずに。
でも、完璧を求めすぎて発信をためらうよりも、まずは声を上げてみること。
それが、第一歩。
勇気を出して大声で働こう。
そうすれば、思いがけない化学反応が起こるかもしれない。
孤独な作業が、創造的な共同作業に変わるかもしれない。
