Les organisations sont de plus en plus fréquemment confrontées à des transformations internes rép... more Les organisations sont de plus en plus fréquemment confrontées à des transformations internes répondant à des contraintes et ouvertures de l'environnement, mais aussi à des forces internes poussant l'organisation à se restructurer et à se transformer. Ce texte, basé sur le suivi de multiples processus de changement dans des organisations tant publiques que privées, dresse une typologie des formes de transformation : le réalignement qui s'inscrit dans une logique de réduction des coûts, le renouvellement qui vise à l'amélioration de l'existant, le redéploiement qui est centré sur des processus d'acquisition et de fusion et le réaménagement qui se définit comme un processus de réorganisation majeure centré sur les structures. Cette typologie est construite autour des objectifs poursuivis et des modifications souhaitées, tels qu'ils apparaissent dans les documents fixant les orientations stratégiques et les raisons du changement en cours. Pour chacune de ces...
Les organisations sont de plus en plus fréquemment confrontées à des transformations internes rép... more Les organisations sont de plus en plus fréquemment confrontées à des transformations internes répondant à des contraintes et ouvertures de l'environnement, mais aussi à des forces internes poussant l'organisation à se restructurer et à se transformer. Ce texte, basé sur le suivi de multiples processus de changement dans des organisations tant publiques que privées, dresse une typologie des formes de transformation : le réalignement qui s'inscrit dans une logique de réduction des coûts, le renouvellement qui vise à l'amélioration de l'existant, le redéploiement qui est centré sur des processus d'acquisition et de fusion et le réaménagement qui se définit comme un processus de réorganisation majeure centré sur les structures. Cette typologie est construite autour des objectifs poursuivis et des modifications souhaitées, tels qu'ils apparaissent dans les documents fixant les orientations stratégiques et les raisons du changement en cours. Pour chacune de ces...
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