A partir de un estudio de caso en una gran empresa multinacional, el artículo se propone repensar... more A partir de un estudio de caso en una gran empresa multinacional, el artículo se propone repensar el concepto de precariedad, a la luz de las percepciones y los sentidos que le atribuyen al trabajo los trabajadores precarizados. El estudio se centra en los jóvenes trabajadores, uno de los grupos más vulnerables y flexibilizados frente al mercado laboral; y se llevó a cabo en hipermercados, entendiendo que es en el sector servicios, donde se concentra el empleo de jóvenes en condiciones precarias. Se plantea que la precariedad es un estado histórico en la relación capital-trabajo, y por lo tanto debe pensarse en términos colectivos y no individuales.From a case study in a multinational company, the paper proposes to rethink the concept of precariousness, in the light of perceptions and meanings that workers attributed their labor. The study focuses on young workers, one of the most vulnerable and flexible group in the labor market, and was carried out in hypermarkets, understanding t...
Caminos al trabajo: el mundo laboral de los jóvenes durante la última etapa del gobierno kirchnerista, 2016
En este capítulo analizamos algunos de los debates que consideramos centrales respecto a la relac... more En este capítulo analizamos algunos de los debates que consideramos centrales respecto a la relación entre jóvenes, trabajo y sindicatos. El objetivo de esta revisión es identificar elementos que nos permitan comprender la singularidad de su participación en las organizaciones gremiales. El capítulo se ordena en tres grandes apartados. En el primero (Los jóvenes y su participación en los sindicatos) señalamos algunas consideraciones para el análisis de los jóvenes trabajadores y sus diversas maneras de participación. En el segundo apartado (El tiempo social y los jóvenes) analizamos el rol de los jóvenes para pensar las continuidades y rupturas en la sociedad, fundamentalmente desde la relación entre distintas generaciones. El último tema, es la apelación a los jóvenes en las disputas sindicales y las diferencias que se establecen entre jóvenes y viejos, cuestión que abordaremos en el tercer apartado que denominamos La juventud como palabra nativa. En suma, a lo largo del capítulo abordaremos tres debates que atraviesan a la cuestión juvenil: las diversas maneras de participación sindical de los jóvenes, la temporalidad específica de dicho momento vital y su utilización como palabra nativa en las disputas de poder en el interior de las organizaciones sindicales.Fil: Beliera, Anabel Angélica. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentin
Los cambios en la forma de organizar el trabajo y la producción acontecidos en las últimas década... more Los cambios en la forma de organizar el trabajo y la producción acontecidos en las últimas décadas han tendido a hacer más borrosas las relaciones entre empleados y empleadores, muchas veces precarizando las condiciones laborales y fragmentado los colectivos de trabajadores. Sin embargo, este proceso no es unívoco ni inmutable, y la acción sindical es uno de las instancias clave para profundizarlo o revertirlo. En este artículo nos centramos en una de las estrategias empresariales que modificaron la organización del trabajo: los procesos de tercerización. A partir de un análisis cualitativo en dos estudios de caso (en el sector petroquímico y en las empresas de supermercados) en la Argentina, analizamos la forma que asume la tercerización en cada sector, las consecuencias delos procesos de tercerización en los colectivos de trabajo y las características de la acción sindical ante dichos procesos.
In the last decade many change smodified the world of labor. This changes transformed employment ... more In the last decade many change smodified the world of labor. This changes transformed employment as well as characteristics of trade unions. In this context, the present article think about the ambivalences of young workers who made their first experiences in the labor market after 2001 crisis, who currently are working in a multinational supermarket. The articles suggests that contradictions of post-convertibility model are polarized in these workplaces, and become ambivalent the relationship between young people and labor. Essentially, even if this currently job is their first “steady job”, they consider it as a “temporary job”
Este articulo analiza las estrategias sindicales ante la tercerizacion, a partir de la comparacio... more Este articulo analiza las estrategias sindicales ante la tercerizacion, a partir de la comparacion de tres conflictos desarrollados en Argentina durante los dos primeros gobiernos kirchneristas (2003-2011). Combinando herramientas metodologicas cuantitativas y cualitativas, el articulo ofrece dos aportes. El aporte teorico consiste en recuperar la distincion entre poder estructural y asociativo, diferenciando entre fuentes y usos del poder sindical. El aporte empirico consiste en demostrar que cada estrategia frente a la tercerizacion tiene un impacto diferente en terminos de precarizacion y se explica fundamentalmente por el poder asociativo de las organizaciones.
1. Introduccion. Numerosos estudios han analizado el impacto de las transformaciones del mundo de... more 1. Introduccion. Numerosos estudios han analizado el impacto de las transformaciones del mundo del trabajo sobre las formas de conflictividad laboral durante la hegemonia del neoliberalismo. Un primer conjunto de estudios auguro el fin del conflicto laboral y la declinacion del actor sindical como consecuencia de la fragmentacion del mundo del trabajo. En respuesta de estos primeros, un segundo grupo de estudios, postulo que la heterogeneizacion de la clase trabajadora no llevaba necesariamente al “fin del movimiento obrero”, sino a la metamorfosis en las formas de expresion de la conflictividad y a su articulacion con los “nuevos movimientos sociales”. El objetivo de la ponencia es analizar la pertinencia de estas teorias para el analisis de la Argentina de la posconvertibilidad, puesto que la recuperacion del empleo, el crecimiento de la conflictividad laboral, y el resurgimiento del actor sindical en la ultima decada, agregan nuevos matices a estas discusiones. A partir de una es...
La precariedad laboral continua siendo uno de los principales problemas del mercado laboral.Tanto... more La precariedad laboral continua siendo uno de los principales problemas del mercado laboral.Tanto en Argentina como a nivel internacional afecta a cerca de la mitad de los trabajadores.Bajo este concepto, sin embargo, se agrupan condiciones laborales y experiencias muy diversas.Podemos ver esta situacion para el caso particular de los jovenes, cuyo ingreso al mercadolaboral esta signado por la precariedad: mientras para algunos ese ingreso determina lascondiciones que viviran a lo largo de su trayectoria laboral, para otros es solo un “empleo depaso”, y logran sortear, en distintos grados, la precariedad. Incluso, para algunos de ellos laprecariedad es una eleccion, y en esos casos no se asocia a situaciones de desproteccion einestabilidad.Este articulo busca contribuir a los estudios sobre la problematica, a partir de la distincion detres sentidos en que se utiliza el termino. En algunos casos la precariedad es utilizada comosinonimo de pobreza y vulnerabilidad, en otros como forma...
Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coord... more Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coordinacion Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios E Investigaciones Laborales; Argentina
A partir de un estudio de caso en una gran empresa multinacional, el artículo se propone repensar... more A partir de un estudio de caso en una gran empresa multinacional, el artículo se propone repensar el concepto de precariedad, a la luz de las percepciones y los sentidos que le atribuyen al trabajo los trabajadores precarizados. El estudio se centra en los jóvenes trabajadores, uno de los grupos más vulnerables y flexibilizados frente al mercado laboral; y se llevó a cabo en hipermercados, entendiendo que es en el sector servicios, donde se concentra el empleo de jóvenes en condiciones precarias. Se plantea que la precariedad es un estado histórico en la relación capital-trabajo, y por lo tanto debe pensarse en términos colectivos y no individuales.From a case study in a multinational company, the paper proposes to rethink the concept of precariousness, in the light of perceptions and meanings that workers attributed their labor. The study focuses on young workers, one of the most vulnerable and flexible group in the labor market, and was carried out in hypermarkets, understanding t...
Caminos al trabajo: el mundo laboral de los jóvenes durante la última etapa del gobierno kirchnerista, 2016
En este capítulo analizamos algunos de los debates que consideramos centrales respecto a la relac... more En este capítulo analizamos algunos de los debates que consideramos centrales respecto a la relación entre jóvenes, trabajo y sindicatos. El objetivo de esta revisión es identificar elementos que nos permitan comprender la singularidad de su participación en las organizaciones gremiales. El capítulo se ordena en tres grandes apartados. En el primero (Los jóvenes y su participación en los sindicatos) señalamos algunas consideraciones para el análisis de los jóvenes trabajadores y sus diversas maneras de participación. En el segundo apartado (El tiempo social y los jóvenes) analizamos el rol de los jóvenes para pensar las continuidades y rupturas en la sociedad, fundamentalmente desde la relación entre distintas generaciones. El último tema, es la apelación a los jóvenes en las disputas sindicales y las diferencias que se establecen entre jóvenes y viejos, cuestión que abordaremos en el tercer apartado que denominamos La juventud como palabra nativa. En suma, a lo largo del capítulo abordaremos tres debates que atraviesan a la cuestión juvenil: las diversas maneras de participación sindical de los jóvenes, la temporalidad específica de dicho momento vital y su utilización como palabra nativa en las disputas de poder en el interior de las organizaciones sindicales.Fil: Beliera, Anabel Angélica. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentin
Los cambios en la forma de organizar el trabajo y la producción acontecidos en las últimas década... more Los cambios en la forma de organizar el trabajo y la producción acontecidos en las últimas décadas han tendido a hacer más borrosas las relaciones entre empleados y empleadores, muchas veces precarizando las condiciones laborales y fragmentado los colectivos de trabajadores. Sin embargo, este proceso no es unívoco ni inmutable, y la acción sindical es uno de las instancias clave para profundizarlo o revertirlo. En este artículo nos centramos en una de las estrategias empresariales que modificaron la organización del trabajo: los procesos de tercerización. A partir de un análisis cualitativo en dos estudios de caso (en el sector petroquímico y en las empresas de supermercados) en la Argentina, analizamos la forma que asume la tercerización en cada sector, las consecuencias delos procesos de tercerización en los colectivos de trabajo y las características de la acción sindical ante dichos procesos.
In the last decade many change smodified the world of labor. This changes transformed employment ... more In the last decade many change smodified the world of labor. This changes transformed employment as well as characteristics of trade unions. In this context, the present article think about the ambivalences of young workers who made their first experiences in the labor market after 2001 crisis, who currently are working in a multinational supermarket. The articles suggests that contradictions of post-convertibility model are polarized in these workplaces, and become ambivalent the relationship between young people and labor. Essentially, even if this currently job is their first “steady job”, they consider it as a “temporary job”
Este articulo analiza las estrategias sindicales ante la tercerizacion, a partir de la comparacio... more Este articulo analiza las estrategias sindicales ante la tercerizacion, a partir de la comparacion de tres conflictos desarrollados en Argentina durante los dos primeros gobiernos kirchneristas (2003-2011). Combinando herramientas metodologicas cuantitativas y cualitativas, el articulo ofrece dos aportes. El aporte teorico consiste en recuperar la distincion entre poder estructural y asociativo, diferenciando entre fuentes y usos del poder sindical. El aporte empirico consiste en demostrar que cada estrategia frente a la tercerizacion tiene un impacto diferente en terminos de precarizacion y se explica fundamentalmente por el poder asociativo de las organizaciones.
1. Introduccion. Numerosos estudios han analizado el impacto de las transformaciones del mundo de... more 1. Introduccion. Numerosos estudios han analizado el impacto de las transformaciones del mundo del trabajo sobre las formas de conflictividad laboral durante la hegemonia del neoliberalismo. Un primer conjunto de estudios auguro el fin del conflicto laboral y la declinacion del actor sindical como consecuencia de la fragmentacion del mundo del trabajo. En respuesta de estos primeros, un segundo grupo de estudios, postulo que la heterogeneizacion de la clase trabajadora no llevaba necesariamente al “fin del movimiento obrero”, sino a la metamorfosis en las formas de expresion de la conflictividad y a su articulacion con los “nuevos movimientos sociales”. El objetivo de la ponencia es analizar la pertinencia de estas teorias para el analisis de la Argentina de la posconvertibilidad, puesto que la recuperacion del empleo, el crecimiento de la conflictividad laboral, y el resurgimiento del actor sindical en la ultima decada, agregan nuevos matices a estas discusiones. A partir de una es...
La precariedad laboral continua siendo uno de los principales problemas del mercado laboral.Tanto... more La precariedad laboral continua siendo uno de los principales problemas del mercado laboral.Tanto en Argentina como a nivel internacional afecta a cerca de la mitad de los trabajadores.Bajo este concepto, sin embargo, se agrupan condiciones laborales y experiencias muy diversas.Podemos ver esta situacion para el caso particular de los jovenes, cuyo ingreso al mercadolaboral esta signado por la precariedad: mientras para algunos ese ingreso determina lascondiciones que viviran a lo largo de su trayectoria laboral, para otros es solo un “empleo depaso”, y logran sortear, en distintos grados, la precariedad. Incluso, para algunos de ellos laprecariedad es una eleccion, y en esos casos no se asocia a situaciones de desproteccion einestabilidad.Este articulo busca contribuir a los estudios sobre la problematica, a partir de la distincion detres sentidos en que se utiliza el termino. En algunos casos la precariedad es utilizada comosinonimo de pobreza y vulnerabilidad, en otros como forma...
Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coord... more Fil: Longo, Julieta. Consejo Nacional de Investigaciones Cientificas y Tecnicas. Oficina de Coordinacion Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios E Investigaciones Laborales; Argentina
Uploads
Papers by julieta longo