10分でわかる！求める人材要件の導き方
～採用したい人材/活躍している人材の特徴を明らかにする～

「どんな人材を採用すべきか？」は、経営戦略と連動する大切な部分であり
すべての採用戦略の前提となります。

自社における「求める人材」をどう具体化すればよいのか？
分析や選考での見極めのキホンを、具体的にわかりやすくお届けします。

◎適性検査の結果を基に分析する手法とは
・採用選考時の結果を基に分析する
・入社後の人事評価を基に分析する
◎人材要件策定後、選考時に見極めるコツとは　…等

適性検査、長年実施してきたデータがあるが、うまく活用できていない、
深く分析して傾向を見たい、という企業様におススメです。

お申し込み後、すぐにご視聴いただけますので、
適性検査分析について課題をお持ちのご担当者様、是非ご視聴ください。