Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
2009 •
O objectivo deste trabalho e estudar o acesso aberto, a sua generalizacao e o seu impacto nocaso da investigacao em Ciencia da Informacao, em Portugal. Para isso estudam-se osrepositorios digitais que contem materiais de interesse para a comunidade cientifica euniversitaria e os periodicos portugueses especializados na area.Para analisar os repositorios, com especial enfoque nos das universidades portuguesas,seleccionaram-se varios indicadores, que permitem dar uma visao global do seu funcionamento,evolucao e repercussoes. Estes indicadores fazem referencia ao software usado para a criacao dorepositorio, ao volume do mesmo, aos autores que os alimentam, a tipologia dos documentosque albergam e as redes de que fazem parte, quer a nivel nacional, quer internacional.Uma vez descrito o panorama dos repositorios, realiza-se um estudo exploratorio paradeterminar o impacto do acesso aberto em Ciencia da Informacao, tomando por base osperiodicos, os repositorios universitarios que integram ...
InCID: Revista de Ciência da Informação e Documentação
Disponibilidade em Acesso Aberto da produção científica da África Lusófona2013 •
Perspectivas em Ciência da Informação
O pesquisador e a produção científica2014 •
Reflexão sobre aspectos que mobilizam o pesquisador na produção científica e como essa produção tem sido afetada e avaliada na sociedade contemporânea. Para tanto, aborda o pesquisador, seus objetivos e motivações, a Internet e a produção científica e medidas de impacto da produção científica.
Paidéia (Ribeirão Preto)
O impacto das publicações de acesso aberto na difusão da produção científica2009 •
2010 •
Resumo A presente comunicação visa apresentar e dar a conhecer o projecto Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) e respectiva evolução, desde a sua génese até à actualidade. Começando-se por fazer uma retrospectiva histórica do ...
11O Congresso Nacional De Bibliotecarios Arquivistas E Documentalistas Integracao Acesso E Valor Social
Acesso Aberto à literatura científica em Portugal: o passado, o presente e o futuro2012 •
Maǧallaẗ Biḥūṯ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Gamiʿāẗ Al-Munūfiyyaẗ
الدور السیاسی للمرأة الریفیة : دراسة میدانیة2016 •
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. El coaching está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural. El concepto de coach puede tomarse como un " acompañamiento " , " tutela " o " guía ". En definitiva el coach no es más que un profesional " con formación empresarial y conocimientos de técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o directivo, un espacio de reflexión para mejorar ". Procede del término inglés to coach, entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación. Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. Específicamente, es una conversación que involucra al menos dos personas en nuestro caso a un supervisor y a un individuo; aunque en ocasiones puede ser entre un superior y su equipo. El concepto que subyace a esta definición es que no ha habido coaching a menos que haya ocurrido un cambio positivo. Gerentes, supervisores y líderes pueden tener muchos tipos de conversaciones en las cuales intentan mejorar algún aspecto del desempeño individual o del equipo. Pero si no ocurre alguna mejora, entonces lo que ocurrió fue alguna interacción de algún tipo, pero no alguna interacción de coaching. El coaching, entonces, abre ventanas para escudriñar nuevos conceptos, nuevos sistemasintegrales, técnicas, herramientas y nuevas tecnologías de gestión empresarial que se centran en: Un estilo particular y diferenciado del coach con algunas características específicas de su liderazgo que resultan novedosas para el desarrollo de líderes en la administración de las empresas. Una metodología de planificación continúa en el tiempo más mediato, en estrategias y tácticas que apuntan siempre hacia una mayor visión empresarial. Un sistema integral, coherente, continuo, día a día, para el desarrollo de los talentos individuales de las personas en el trabajo, conectado con la medición del desempeño individual, con los resultados del equipo y la presencia de amor por el trabajo y pasión por la excelencia. Un sistema sinérgico de trabajo en equipo que potencializa aun más las competencias individuales en beneficio de mejores resultados para el equipo. Un enfoque diferente que hace un viraje del trabajo obligación hacia el trabajo entrenamiento, alegría y desarrollo.
Vegetation History and Archaeobotany
) Wild foods, woodland fuels, and cultivation through the Ceramic and Early Historical periods in Araucanía, Southern Chile (400 CE- 1850 CE)2023 •
ORDINES MILITARES Yearbook for the Study of the Military Orders COLLOQUIA TORUNENSIA HISTORICA
Hospitallers and women in Scandinavia - mutual support2023 •
2016 •
2006 •
Proceedings of the Joint Workshop on Social Dynamics and Personal Attributes in Social Media
Self-disclosure topic model for Twitter conversations2014 •
Analytical Biochemistry
Lyophilized Liposomes as Shelf Items for the Preparation of Immunogenic Liposome-Peptide Conjugates1993 •
2019 •
Advanced Materials Research
The Influence of Silane Coupling Agent on Glued Spruce Wood Using Epoxy Adhesive2014 •
Business, Management and Education
Comparing Multivariate Models’ Forecasts of Inflation for Brics and Opec Countries2019 •
Journal of Cardiopulmonary Rehabilitation and Prevention
Low-Volume High-Intensity Aerobic Interval Training Is an Efficient Method to Improve Cardiorespiratory Fitness After Myocardial Infarction2019 •
Advances in laboratory medicine
Sangre capilar, más allá de una historia de dinosaurios y unicornios2022 •
Revista Brasileira de Reumatologia
Caracteristicas Da Amplitude De Movimento e Funcionalidade Em Mulheres Com Artrite Reumatoide Da Grande Florianópolis2017 •
Clinical Gastroenterology and Hepatology
Severe Ulcerative Skin Lesions Due to Lenvatinib2019 •