Kepuasan Kerja

2022

Organisasi merupakan suatu kesatuan yang kompleks yang berusaha semaksimal mungkin untuk mengerahkan sumber daya manusiasecara penuh demi tercapainya tujuan. Pustakawan merupakan asset perpustakaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap organisasinya. Salah satu hal yang harus menjadi perhatian organinasi perpustakaan adalah kepuasan kerja kerja pustakawan, pustakawan yang berkerja dalam keadaan yang tidak nyaman, kurang dihargai, dan tidak dapat mengembangkan potensi yang ada dalam diri mereka sendiri secara otomatis pustakawan tersebut tidak dapat fokus dan berkonsentrasi secara penuh terhadap pekerjaan yang dilakukan. Kepuasan kerja pustakawan tidak dapat dilihat dari bagaimana mereka melakukan sebuah pekerjaan tersebut, tetapi terkait juga dengan aspek lain seperti interaksi dengan rekan kerja, interaksi dengan atasan, mengikuti peraturan yang ada dan juga lingkungan kerja. Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan yang dirasakan oleh pustakawan terhadap pekerjaan mereka. Kepuasan kerja juga mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaan yang dapat dilihat dari sikap pustakawan tersebut terhadap pekerjaan dan segala aspek yang ada dilingkungan pekerjaan.

EFISIENSI - KAJIAN ILMU ADMINISTRASI

Abstrak: Pentingnya Kepuasan Kerja. Upaya meraih kepuasan kerja penting baik bagi individu maupun organisasi. Ditinjau dari individu, kepuasan kerja tidak hanya berkaitan dengan pekerjaan yang menyenangkan, namun juga berhubungan dengan kebahagiaan dan kesehatan. Ditinjau dari organisasi, kepuasan kerja pegawai berhubungan dengan produktivitas, perilaku kerja positif, mengendalikan turn over dan kinerja. Kerja baik dalam pendekatan transaksional maupun relasional melibatkan dua pihak yaitu pegawai dan organisasi, sehingga kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor dari sisi pegawai dan organisasi. Upaya saling memahami menjadi penting untuk meraih kepuasan kerja yaitu bagaimana organisasi memahami kebutuhan, keinginan dan harapan pegawainya, serta bagaimana pegawai memahami tujuan bersama antara dirinya dengan organisasi. Komunikasi diperlukan sebagai sarana untuk meningkatkan pemahaman antara pegawai dan organisasi. Kata kunci: Kepuasan Kerja, pegawai, organisasi dan produktivit...

Kepuasan Kerja, 2018

Tugas Kuliah Keorganisasian, kritik dan saran sangat ditunggu. Semoga bermanfaat.

KEPUASAN KERJA, 2019

Kepuasan Kerja di Unit Pengelola Taman Margasatwa Ragunan Dinas Kehutanan Provinsi DKI Jakarta