労働者側労働事件の暁法律事務所

2025年1月1日お知らせ

２０２４年９月に、韓国・清州（チョンジュ）市で開催された第１８回日韓労働法フォーラムで日本の外国人労働者政策の展望について報告をしました。その報告が、雑誌「労働法律旬報」2024年12月下旬号に掲載されました。私は、こ […]

2025年1月1日お知らせ

昨年は、９月１９日に、家事労働者過労死（労災不認定取消請求）事件で逆転勝訴判決を勝ち取りました。１２月４日には、「全国部落調査」出版差止め事件の上告が棄却され、「差別されない権利」を認めた東京高裁判決が確定しました。２月 […]

2024年6月21日お知らせ

ブルームバーグなどの報道によると、米国のマッキンゼー・アンド・カンパニーは、同社のコンサルタント約３０００人に対して、パフォーマンスが不十分であるという「懸念」（concern）の評価を伝えました。同社では、通常、「懸念 […]

2024年5月31日お知らせ

バークレイズ証券事件とは、世界的な金融グループに属する外資系証券会社の本部長（管理職）が解雇され、解雇が無効だとして雇用契約上の地位の確認と解雇後の賃金の支払いを求めて東京地裁に提訴した事件です。原告である本部長は、グル […]

2024年4月23日お知らせ

外資系労働者や管理職労働者に対して、会社から「退職勧奨に応じなかったらPIP」と言ってくることがあります。PIPは、「業績改善プログラム（Performance Improvement Program）」のことです。本来 […]

2024年4月22日お知らせ

外資系労働者や管理職労働者に対して、退職勧奨が行われ、「退職勧奨に応じれば、退職パッケージとして3か月分の賃金を支払う。退職パッケージの増額交渉には一切応じない。」などと言われることがあります。この場合、本当に増額交渉は […]

2024年4月12日お知らせ

【外資系企業の労働者のみなさんへ】【管理職の労働者のみなさんへ】マカフィー事件（退職強要をめぐる労働審判で調停が成立した事件）について、多くの方から問い合わせをいただいています。申立人に守秘義務がつけられているので、 […]

2024年4月8日お知らせ

外資系企業の労働者や管理職の労働者からの相談で多いのが、「ポストがなくなるから、退職して」というもの。ポスト（役職）廃止による解雇は、「整理解雇」の一種であり、これが有効かどうかは、整理解雇の４要件（①人員削減の必要性、 […]

2024年4月5日お知らせ

外資系企業で働く労働者や、管理職の労働者からの相談で多いのは、「『退職勧奨に応じなかったら解雇』と言われた」というもの。真に受けて、退職届を提出してしまうと、その後の交渉が難しくなります。「弁護士に相談します」「考えさえ […]

2021年3月2日お知らせ

筑波大学が、世界大学ランキングを運営するタイムズ・ハイヤー・エデュケーションに対して外国人学生数を「水増し」して報告したのではないかという疑惑に関して、匿名で資料が送られてきた。同大学が、記者会見用にメディアに配布した […]

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