社内文書・社内書類カテゴリー
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降任（希望）申出書（表形式版）・Word
降任（希望）申出書（表形式版）・Word
降任（希望）申出書とは、従業員や職員が自分の意思で現在の職位を下の職位に変更してほしいと申し出るための文書です。 本文書は本人の病気や家族の介護などで管理職の職責を果たせない、業務の増大によって身体的・精神的な負担が過大になったなどの事情がある際に利用できる、希望降職（降任）制度を設けている企業で利用されます。 降任（希望）申出書の作成、提出によって申し出が認められた場合、自分の能力や状況に合った職務に就くことができるため、仕事の負担が軽くなり、ストレスが軽減されるというメリットがあります。 また、自分のキャリアを見直し、より自分に合った仕事をするチャンスを得られるという点もメリットと言えます。 こちらはWord版の、降任（希望）申出書のテンプレートです。本テンプレートは表形式で作成しており、無料でダウンロードできるので、ぜひご利用ください。
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増改築工事の承諾を求める
増改築工事の承諾を求める
賃借者が賃借している建物の増改築の許可をいただけるようにお願いするための書類
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勤務時間短縮等の措置申出書
勤務時間短縮等の措置申出書
勤務時間短縮等の措置申出書です。勤務時間短縮の申請をする際の文書としてご使用ください。
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降任（希望）申出書（表形式版）・Excel
降任（希望）申出書（表形式版）・Excel
降任（希望）申出書とは、従業員（職員）が自らの意思で現在の職位よりも下位の職への異動を希望する際に提出する文書です。この文書は希望降職（降任）制度を設けている企業において、従業員の心身の健康維持、勤労意欲の回復、そして組織の活性化を図ることを目的としています 降任（希望）申出書を作成、提出するメリットとして、次のようなものが挙げられます。 ・個人の能力と意欲に応じた任用を可能にし、従業員の勤務意欲向上につなげられる。 ・病気や家族の介護など、やむを得ない理由で現在の職責を果たすことが困難な場合に、職員の負担を軽減できる。 ・心身の健康維持と増進を図り、ストレスの軽減や仕事と生活のバランス改善に寄与できる。 こちらはExcelで作成した、降任（希望）申出書のテンプレートです。表形式のレイアウトの本テンプレートは、無料でダウンロードすることができます。
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契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を借家人が申し入れる場合の内容証明
契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を借家人が申し入れる場合の内容証明
契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合の内容証明は、借家人が、家主に対して、契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合に作成する文書です。契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合の内容証明を作成する際には、以下の点に注意してください。 ・契約期間の定めのない建物賃貸借契約の解約を申し入れる場合の内容証明は、借家人が、家主に対して、解約の意思を伝えることが必要です。解約の理由や根拠も明記しましょう。
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リース契約解除申出（民法改正対応）
リース契約解除申出（民法改正対応）
リース契約締結後、リース料未払いのため再三請求したが、支払われないため、契約書に基づき契約の解除と、未払い代金を請求する文書（2020年４月施行の民法改正に対応）
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育児休業申出書05
育児休業申出書05
育児休業申出書とは、育児休業を申し出るために提出する書類
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追加工事代金の協議申入れ
追加工事代金の協議申入れ
建物の追加工事をする際に建築業者側が工事代金の協議を行なうことをお願いするための書類
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介護休業申出書01
介護休業申出書01
介護をするために休業しようとするとき提出する書類
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育児休業申出撤回書
育児休業申出撤回書
育児休業申出撤回書です。育児休業の申出を撤回する際の書式見本としてご使用ください。
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転貸を承諾するよう求める場合の内容証明
転貸を承諾するよう求める場合の内容証明
転貸を承諾するよう求める場合の内容証明とは、借地人が、地主に対して、転貸を承諾するよう求める場合の内容証明
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特別休暇届（慶事・弔事による休暇取得のための届け出用）
特別休暇届（慶事・弔事による休暇取得のための届け出用）
特別休暇届とは、結婚・出産などの「慶事」、通夜・葬儀などの「弔事」の際、休暇を取得するために届け出る書類です。慶弔休暇届とも呼ばれます。 結婚や親の死去など人生の重大事に休むことができるよう、特別休暇制度を整備することは、従業員のモチベーションとエンゲージメント向上につながります。そして、「従業員を大切にしている会社」として、企業のイメージアップにもなるでしょう。 また、特別休暇には上記の目的のほかに、スキルアップを目的としたものもあります。従業員の能力や技能を伸ばすために、主体的に学べる時間を確保できるような特別休暇を導入すれば、業務効率化や生産性の向上につながります。 こちらはWordで作成した、特別休暇届のテンプレートです。無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
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任意継続被保険者資格取得申出・保険料納付遅延理由申出書（全国健康保険協会版）
任意継続被保険者資格取得申出・保険料納付遅延理由申出書（全国健康保険協会版）
期日までに資格取得申請または保険料納付できなかったときの届書・申請書です。
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辞任届・縦・Word
辞任届・縦・Word
「辞任」とは、任期の満了を待たずに、現在の職務や任務を自ら申し出て辞めることを意味します。任期の満了前に辞めるという点で、「退任」とは異なります。 辞任届とは、任期の途中で役員などを辞任する際に必要となる書類です。取締役や代表取締役などの役員は、任期の途中であっても、自らその役職を辞任することができます。 ただし、取締役や代表取締役は登記されているため、辞任を原因とした登記（退任登記）を申請する必要があります。辞任による退任登記には「辞任を証する書面」の添付が求められます。 こちらは、縦書きのレイアウトを採用した辞任届です。無料でダウンロードすることができるので、ご活用いただければ幸いです。
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取締役から辞任申出
取締役から辞任申出
取締役が辞任したことを伝えるための書類
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育児時間勤務届
育児時間勤務届
育児時間勤務届です。育児による勤務時間短縮の届出書書式事例としてご使用ください。
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育児休業申出書（法律に基づく育児休業の取得用のシンプルな書式）
育児休業申出書（法律に基づく育児休業の取得用のシンプルな書式）
育児休業申出書は、「育児・介護休業法」に基づいた育児休業制度に関し、育児休業を取得する際に必要な書類です。 平成17年4月の「改正育児・介護休業法」の施行により、労働者は申し出ることによって子が１歳に達するまでの間、育児休業をすることができます。また一定の場合、子が１歳６か月に達するまでの間、育児休業をすることが可能です。 育児休業申出書は行政に提出する書類ではなく、社内で保管する書類のため、様式は会社が自由に指定しても問題ありません。こちらの育児休業申出書を使えば、社内における育児休業の円滑な取得を実現することができます。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
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主務大臣申出書
主務大臣申出書
特商法規定の行政指導を要求する第６０条申出のフォーマットになります。
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介護による勤務時間短縮等の措置申出書
介護による勤務時間短縮等の措置申出書
介護による勤務時間短縮等の措置申出書です。介護により勤務時間短縮の措置適用を受ける際の申し出書式としてご使用ください。
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介護休業申出書04
介護休業申出書04
介護休業をもらうために提出する申請書
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介護休業申出撤回書
介護休業申出撤回書
介護休業申出撤回書です。介護休業の申し出を撤回する際の書式見本としてご使用ください。
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建物の増改築の承諾を申し入れる場合の内容証明
建物の増改築の承諾を申し入れる場合の内容証明
建物の増改築の承諾を申し入れる場合の内容証明とは、借地人が、地主に対して、建物の増改築の承諾を申し入れる場合の内容証明
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