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【理想の就活】「もう一度就活するなら今の会社を選ぶか」年代別で調査。絶対に選ばない人の割合は…？
パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関「Job総研」が、20～50代の社会人632人を対象に「理想の就活」について調査。「もう一度就活するとしたら今の会社を選ぶか」などを年代別で集計しています。
会社をクビにされそうになったら…。人事の女性のアドバイス動画が話題。SNSで21万いいね
一部の企業で、従業員の解雇や降格の手段として使われる「業務改善プログラム（PIP）」。そんなPIPから“自分の身を守るために大切なこと”を女性が語りました。
【働く女性】年収よりも「週休3日」を選ぶ人は何割？ 20代の意外な本音が明らかに！
女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は働く女性759人を対象に「転職活動」についてアンケートを実施し、結果を公表しました。
【2024賞与】今年の冬のボーナスに期待している人は4割！予想支給額は意外な結果に。物価高の影響も
「MS-Japan」が運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」は、「今年の冬ボーナスへの期待に関する実態調査」を行い、結果を発表しました。
【30歳以上の女性】4人に3人が寝ても疲れが取れない。からだの不調、その一番の原因は？
シックスセンスラボ株式会社の独自メディアPURAVIDA編集部が、全国の30歳以上69歳以下の女性を対象に「寝ても取れない疲れ」「からだの不調」に関するアンケートを実施。309人の回答から、現代女性のからだの不調の原因と実態が明らかになりました。
面接に落ちた理由は「Z世代だから」。採用担当者の“ありえない発言”に女性が号泣
「Z世代だからあなたは落ちた」。海外に住む女性が発信した“面接の体験談”に、多くのユーザーから関心が寄せられています。動画はこれまでに100万回近く再生されました。
2026年卒の就活実態を調査。文系・理系共通で、あの業界が人気1位に
理由は「ホワイト企業が多そう」だから？
BuzzFeed Japanが「デジタル広告企画営業」を大募集
4つのメディアの公式サイトやSNSに掲載・投稿される広告企画を、広告主のマーケティング課題に応える形で提案する広告営業、広告主や広告代理店と良好な関係を構築して、顧客満足度の高い広告企画の実施に結びつけるのがミッションです。
【仕事のチームワークで大切なことランキング】3位は「助け合いの意識」、2位は「適切な役割分担」、約4割が選んだ1位は？
飲食チェーンを運営する株式会社エミリス（大阪府）は仕事をしている男女500人を対象に、「仕事のチームワークに関する意識調査」を行い、結果を公表しました。
働く女性が職場で感謝を伝えたい相手、3位はお客さん、2位は上司、1位は？
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「女の転職type」は11月23日の勤労感謝の日にちなみ、 働く女性を対象に「職場での感謝」についてアンケートを実施しました。
【第二新卒】3年未満での転職はアリ？経験者の8割が選んだ答えは…
株式会社 エミリスは、社会人経験が3年未満の「第二新卒」での転職経験がある158人を対象に意識調査を実施し、結果を公表しました。
【勤労感謝の日】やりたいこと3位は趣味や習い事、2位は自宅でのんびり、1位は？
合同会社RIZINGは勤労感謝の日を前に、休日の過ごし方についてアンケートし、結果を公表しました。「23日にしたいこと」をランキング形式で紹介します。
【いい夫婦の日】夫婦円満に関係があるのは「会話時間」「食事の頻度」「残業時間」のどれ？（調査結果）
転職サービスを運営する「MS-Japan」は、22日の「いい夫婦の日」を前に残業が夫婦仲に与える影響や夫婦円満の秘訣について調査し、結果を公表しました。
【調査結果】働く人の自己投資先、3位は「勉強」、2位は「お金」。約半数が選んだ1位は…？
パナソニックは20代～60代の働く男女を対象に「ビジネスパーソンの自己投資に関する意識調査」を実施し、結果を公表しました。
【今年の職場の忘年会】参加したい人は何割？→意外な結果に！？ 飲まない人への配慮も
日程調整ツールを運営する「ミクステンド」が、会社員や公務員を対象に忘年会についてアンケートしました。
【仕事満足度ランキング】1位に輝いた意外な職種は？ 研究職や法務も上位にランクイン
転職サービス「doda（デューダ）」が、「仕事満足度ランキング2024」を発表。仕事内容や給与について職種ごとに満足度を調査しています。
「この本棚、お前の単行本で埋めろよ」同級生の言葉をデビュー作から7年で達成した漫画家。「めちゃエモ」な友情に31万いいね
高校卒業時、友人から「お前の単行本で埋めろよ」と自作の本棚を送られた遠田マリモさん。7年後に漫画家として約束を果たした姿がSNSで話題です。
【老後とお金】定年時期は「自分で決めたい」が圧倒的多数。「定年前に辞めたい」が4割の一方、8割が抱えるのは経済的不安
調査機関「Job総研」 が「定年」に関するアンケートを行い、結果を公表しました。「自由な働き方」が広がり、定年延長も進む一方、年金や老後資金への不安が募る現役世代の心理が垣間見えます。
【女性管理職】登用に賛成は何割？女性からも厳しい意見「比率だけトントンは浅はか」「女性管理職という言葉がある時点で…」
株式会社ドリームプランニングが運営するサイト「URUHOME」が、女性管理職についてアンケート。女性の管理職登用に賛成する人、反対する人の意見は？
【仕事で最もストレスを感じる要因ランキング】2位は「仕事内容」…圧倒的1位は？
チューリッヒ生命は、全国のビジネスパーソン1000人を対象に、働く人が抱えるストレスについて調査。10月8日に結果を公表しました。
【退職代行のリアル】使う人はどのくらい増えている？使われた企業は4社に1社
マイナビは企業と個人を対象に「退職代行サービスに関する調査」を実施。その結果をレポートとして発表しました。
週休3日をとるなら何曜日？「だるい」「踏ん張り時」のイメージがある曜日といえば
アサヒ飲料（東京都墨田区）のブランド「ウィルキンソン」が、働く20代から60代を対象に、曜日に関するアンケート調査を実施。
【叶姉妹】「イヤな上司がいる職場。退職は負ける気がして悔しい」28歳からの相談→お姉さまの言葉が胸に刺さる
叶姉妹がパーソナリティを務めるトーク番組「Spotifyオリジナル 叶姉妹のファビュラスワールド」。リスナーから寄せられた《職場にイヤな上司がいる》というお悩みに、恭子さんと美香さんがアドバイスを送った。
見た目が16歳だから、就活で不利になりそう…。パイロットの教官を志す男性が悩みを告白
ある男性の悩みがTikTokで話題です。実年齢より「幼く」見られがちだそうで…。
「ツラい過去のせいで前向きな気持ちになれない…」悩む相談者へ向けたお姉さまの回答がユニークすぎた
叶姉妹がパーソナリティを務めるトーク番組「Spotifyオリジナル 叶姉妹のファビュラスワールド」。リスナーから寄せられた《ツラい過去のせいで明るい気持ちになれない》というお悩みに、恭子さんと美香さんがアドバイスを送った。
履歴書の空白期間は"汚点"なのか。広まる『ブリッジ・ジョブ』という考え方
超売り手市場といわれている日本の転職事情とは反対に、失業者があふれるアメリカ。そんな厳しい就活事情に、ある女性が「新しい仕事の考え方」を広め、ネットで注目を集めています。
ズル休みがバレた……。「病欠」とウソをついた女性に"悲劇"。飛行機内で遭遇したのは…
「病欠」を理由に仕事を休んだ女性に悲劇が…。同じ飛行機に居合わせたのは、なんと女性の上司でした。動画は100万回以上再生されています🎥
「1年で3回解雇された」アメリカの就職事情、社員がウラ側を明かす
アメリカで採用担当者として働く女性が、転職活動のウラ側を明かし、話題を呼んでいます。現在、“超売り手市場”といわれる日本と違う、アメリカの就職事情とは…
女性が職場を突然クビに、理由は「仕事がデキすぎた」から。動画が話題に
ある女性が「クビになった理由」を語る動画が、ネットで話題を呼んでいます。女性は上司の仕事も請け負うほど活躍していたといいます。
勝手にサンドイッチをつまんだ清掃員、解雇。労働組合は「不当な差別」と抗議
女性従業員の解雇後、女性が所属する労働組合は抗議活動を展開した。同組合は、女性が「不当な差別」を受けたとして、雇用審判所に提訴するとしている。
ミレニアル世代は「史上最高の上司」？部下との会議を再現した“あるある”に共感の声
TikTok上で「ミレニアル世代の上司あるある」動画が話題に。彼ら独特のマネジメントスタイルとは…？
「クビになる瞬間」動画をSNSに投稿した女性に賛否両論→社長が声明を発表
TikTokやX（旧Twitter）などで、1万件近いコメントが寄せられている。明確な理由のない解雇に反論した女性を賞賛する声がある一方、無断で内部のやり取りをネットにあげることを問題視する意見もある。
昇進なんてしなくていい。そう思う人が増えている「納得」の理由…
「人々はなぜ、管理職を目指さなくなったのか」。その理由をある女性がSNSで解説し、話題を呼んでいます。
大坂なおみ「働くママたちの希望になりたい」子育てを経て、テニスに復帰した理由語る
女子テニスの大坂なおみ選手が、雑誌のインタビューに登場し、15カ月間休養をとっていた理由について語りました。
「転職で年収が600万アップした」経営者が前職の給料を大公開、その意図とは…
キャリアた転職に関する情報発信を行う経営者が、SNSで過去の給料をすべて公開して話題になりました。でも、それには深い訳が…。
有給中、上司からの連絡に返信しなかった。職場に戻ると人事部に呼び出され…【2023年上半期回顧】
ネット掲示板に書き込まれた職場での体験談。「休暇中、仕事の連絡に返信しなかったら、人事部に怒られた」……これは、投稿者が悪いのでしょうか？【2023年上半期回顧】
「あなたの価値が低くなる訳ではない」48歳大学4年生の人気歌手が傷つき悩む就活生にエール。これは心が救われる…
歌手の相川七瀬さんがInstagramを更新。現在國學院大学の4年生として学生生活を送る相川さんが、大学で同級生と就職活動について語ったことについて投稿しました。学生でもあり、社会人でもある相川さんが就活生にエールを送っています。
もう仕事やめよ…。職場を去るきっかけになったサイン
ネット掲示板で「これは仕事辞めよう…となったサインは何？」というスレッドが話題を呼んでいます。もうすでにその兆候が出てるかも？？
日本人は、仕事や生活に“不満”を感じている人が多い？ 「仕事が楽しい」が世界103位の現状とは
心身の健康や幸せが「置いてけぼり」になってしまいがちな現代で、ウェルビーイングの大切さが見直されています。
「とにかく仕事が長続きしない…」人気タレントが悩む相談者にズバッと回答！ 説得力がすごすぎるよ…！
元モーニング娘。でタレントの藤本美貴さんが、YouTubeチャンネルを更新。人気の「ミキティ人生相談」の動画を公開しました。今回の相談者は、仕事が長続きしないことに悩んでいる様子。藤本さんは、社会人の悩みにキッパリと回答しています。
「25万円のプランを勧めなさい」元美容部員、業界の闇をネットに暴露→動画は50万回再生
一部のエステサロンでは「顧客の幸せよりもお金を稼ぐことに注力している」と投稿した女性。当時、店長にバレないようこっそり顧客にメッセージを送り、スーパーマーケットで手頃に購入できる商品を勧めていたと明かしました。
有給中、上司からの連絡に返信しなかった。職場に戻ると人事部に呼び出され…
ネット掲示板に書き込まれた職場での体験談。「休暇中、仕事の連絡に返信しなかったら、人事部に怒られた」……これは、投稿者が悪いのでしょうか？
「障害者の戦力化」は「企業の戦力化」 親亡き後も幸せに生きられるように変える制度
知的障害がある長男が生き生きと働くために、さまざまな制度や支援事業を渡り歩いてきた厚労省障害者雇用対策課長の小野寺徳子さん。どんな制度があり、今後はどう変えようと思っているのか、聞きました。
障害者雇用に取り組みたくて入省したら、障害がある息子が生まれた 母として役人として目指してきたこと
障害者雇用の仕組みを作るために入省したら、自分の長男も障害を持って生まれてきた——。そんな経験から、より良い雇用環境を作るために奔走している厚労省障害者雇用対策課長、小野寺徳子さんにこれまでの歩みを聞きました。
副業で社長をする会社員「2個でも3個でも、拠点はあるだけいい」。コロナ以降のキャリア、どうする？
スノーボードブランド「Lehman Stick」を展開するLehmans株式会社は、メンバー全員が別に本業を持っている。CEOの山田大河さん（28）も、東京拠点の生活から地方へ移住し、上場企業にてフルリモートで働きながら、同社を運営中だ。
その投稿、企業に見られているかも？ 「採用候補者のSNSを確認する方法」に驚きの声続出
SNS投稿が原因で、採用を断られたという女性のTikTokが話題に。サイバーセキュリティの専門家は、企業は採用候補者の情報を簡単に探せるとした上で、求職中の人々にアドバイスを送りました。
日本の生産性「1970年以降で最低」国際ランキングで明らかに。1時間あたりはアメリカの6割弱、一体なぜ？
時間あたりの生産性はアメリカの6割弱。日本の「一人負け」の状態は、なぜ長年変わらないのだろうか。今後はどうなるのだろうか。
生理休暇、使ってる？ 使わない理由は？ 実際のところ、を聞いてみた結果
つらい生理中の仕事。腹痛や頭痛がひどくて働けない時は「生理休暇」、とっていますか？読者に聞くと、多くの「取りにくい」の声が寄せられました。
「生理ごときで早退なんて迷惑」「甘え」職場で嫌味も…。“生理中の仕事”のリアルとは
つらい生理中の仕事。腹痛や頭痛、貧血など人によって症状や重さは違います。どんな時に大変さを感じて、職場ではどう対処しているのか。同僚や上司の理解は。読者に経験を聞きました。
私は月に1回、女に生まれたことを恨んでいた。生理中に働くのって、ほんとにしんどくないですか？
つらい生理中の仕事。私自身、頭痛やPMSと向き合いながら仕事をしていました。皆さんはどんな時に大変さを感じますか？経験談を募集しています。
ブラック企業で働いていた人の話がヤバすぎる…。「職場は最高と洗脳」「パラハラは日常茶飯事」
自称「ブラック企業で働いていた」という世界のBuzzFeed読者に話を聞きました。
「お客様は神様」なんて古い考え。上司になった私が気をつけていること
「過去の上司の言動で反面教師にしていること」「部下の育成で気をつけていること」を、部下を持つ人たちに聞いてみました。
まだそんな職場あるの…？部下に120%嫌われる上司の慣習
セクハラ、パワハラ、年齢差別…。上司にされて嫌だったことを、働き盛りの世代が答えました。
上司、その価値観古いですよ…。反面教師にしている、上の世代の言動
ワーク・ライフ・バランスや福利厚生などを重視する人が多い「ミレニアル世代」。一方、プライベートは構わずとにかく働く「シニア世代」。そんな両世代の中間に生まれた人たちが、「自分が嫌だった上司」や「反面教師で心がけいること」を紹介します。
ブラック上司の見分け方は？プロが伝授する4つの対策
上司は、あなたのことを、あなたのキャリアをしっかり考えてくれていますか？「ブラック上司の見分け方」という動画がバズったキャリアコーチに、ブラック上司の特徴と、どう対処するべきかを聞きました。
求められる以上の仕事はしない。Z世代に広がる働き方 "Quiet Quitting" とは？
Z世代を中心に広がる「Quiet Quitting（クワイエット・クイティング）」。直訳すると「静かに辞める」ですが、実際に仕事を辞めるわけではありません。
「ぜんぜん休みなんかじゃない」「かけがえのない経験」男性育休、明かした思い
10月1日から「産後パパ育休」（男性版産休）が始まります。スポーツ選手や上場企業の社長、政治家や芸能人まで。実はあのパパもとっていた男性育休。あなたはどんな経験をしましたか…？父親の育休について、経験談をお寄せください。
忙しいのに、女性社員に雑用を頼んでくる部長→言い方を注意したら…
職場で性差別を感じた経験、ありますか？ 今回は女性のBuzzFeed読者に話を聞いてみました。
こんなブラック職場、やめてやる！ 自分史上最短で退職した仕事の話
この職場ダメだわ。その直感、当たってます。
「現在の仕事→性産業」SNSの職務経歴に女性がわざわざ書いたワケ
ビジネス用SNS「LinkedIn」で、職務経歴に「性労働」と書いた女性の投稿に、賛同の声や危険性を指摘するコメントなど、さまざまな意見が集まりました。
「女性だからって…」職場の雑用を押しつけられた人たちの怒りの声
職場で性差別を感じたことがあるか、女性に聞いてみました。ある人は、会社の最高経営責任者と関わる立場にいるにも関わらず、雑用を頼まれることがあると話します。
上司から研修の合格をもらえなかった女性、その理由は「やりたくなるから」
SNSで過去のセクハラ被害を訴えた女性は、男性優位の社会や職場環境にも批判の声を上げています。
経験者にしかわからない飲食業のリアル…「超マルチタスクなのに、低賃金」
飲食業界で働くor 働いたことのある人々に、仕事で大変な点や「誤解されがちなこと」などを聞いてみました。レストランなどで働いたことがある人にとって、かなーり共感できる内容かも…。
企業が「優秀すぎる」人材を採らない理由…
「なぜ前の会社をやめたのですか？」「あなた弱点は？」これらの質問の意図、知ってますか？
好条件の求人はウソだった…内定後、詐欺に遭いかけた女性がSNSで注意喚起
アメリカに住む女性は、求人サイトで、大手のレシピ動画サイトの人員募集を発見。オンラインで面接を受け、見事内定を勝ち取りましたが…。
飲食業界で働く人々が「仕事の闇」をぶっちゃけ
とうとう我慢の限界みたいです。
私たちの仕事、間違いなくブラックです。飲食業界で働く人たちの叫び
飲食業界って、やっぱ大変なのよ。
仕事のモチベーションがあれば、給与は関係ない？「やりがい搾取」の企業に女性がSNSで喝！
募集要項に「給与体系」が載っていない企業の面接を受けた女性。「仕事のやりがい」ばかりを語る採用担当者に、SNSで反論し、話題を呼んでいます。
「それ、ブラックだよ？」指摘されるまで気づかなかったウチの職場の特徴
ネット掲示板Redditで「ブラックな職場のサイン」というスレッドが話題になっています。転職するときの判断基準になるかも??
「育児は“手伝う”ものじゃない」変わる男性育休、3ヶ月取った僕が伝えたい10のポイント
育児休業の制度はどう変わるのか。そもそも、どんな内容なのか。実際に3ヶ月取得した記者が、自らの体験とともに、ポイントをまとめました。
これが正しい「有給の取り方」だ！ 上司の顔色は伺わない、理由は伝えなくていい。
「上司の反応がそんなに良くなかったとしても、有給は使っちゃってください」。専門家による有給取得のアドバイスが、大きな反響を呼んでいます。
「もう限界…」ブラックな職場に共通する特徴
辞めてもいい。いや、辞めたほうがいい！
「オンライン面接でも女性はストッキングを」「バーチャル背景は使わない」NHKの就活生向けツイートに批判→削除。その経緯は？
就活をめぐる「セクハラ」や、性差別的ならしさを押し付ける「就活セクシズム」はかねて問題視されている。
妹の容態が悪化し病院に急ぐ女性、上司から「欠勤の連絡が遅い」と言われ…
辞職した経緯をSNSに投稿した女性は、「部下にひどい言葉をかけたことがある上司は、いま一度立ち返ってほしい」とパワハラをやめるよう訴えました。
こちらから願い下げです。就職・転職の面接で言われたやばいこと
就職・転職の面接で、面接官に言われてびっくりしたこと。企業側の対応にあんぐりしたこと。体験談をまとめました。
転職を希望したサラリーマン。上司に言われた言葉に「泣けてきます」と反響
上司の責任ってこういうことか……。
メンタルケア重視派が多数！ウチの会社で働く人に聞いた「自粛期間の過ごし方」
ヨガ・瞑想・アート…BuzzFeed Japanで働く人の「自粛期間の過ごし方」はみんなそれぞれでした！
「奥さんが働かなきゃいかんのか？」育休明けの男性社員を倉庫に… アシックスのパタハラ訴訟が和解
男性社員は、倉庫への配置転換などは、育休取得に対する不利益な扱い、嫌がらせであるパタハラにあたるとし、2019年6月に同社を提訴。パワハラ被害についても訴えており、損害賠償440万円などを求めていた。
必死にバズらせたCMがすぐに忘れられる世の中で。自分の仕事になんとなく「虚しさ」を感じていた広告マンが選んだ道
「たとえるなら、まるでシャボン玉を無限につくり続けているようなもの」。自分のやっている仕事の虚しさをそう感じる人は少なくないのでは。コピーライターの澤田智洋さんは、紆余曲折を経て「広告をつくらない広告マン」になりました。それって一体どういうこと？
「人として接してほしかった」“保護”された技能実習生の2人が今、伝えたいこと
技能実習生として来日し、建築系の会社で働いていたカンボジア人男性2人。日々の暴言などに堪え兼ね、一時はシェルターに保護されました。彼らが今、語ることとは。
2021年の日本をどう生きる？ ウチらZ世代の未来予想図とは
新型コロナの影響で暮らしが大きく変わったいまだからこそ、じっくり考えたい「ジェンダー」「環境」「働き方」のこと。未来をよくするヒントはどこに？ 3月6日（土）と7日（日）の2日間、YouTubeでオンラインイベントを生配信します。
管理職が肝に銘じたい一つのこと。「会議では、黙ったほうがうまくいく」
さまざまな世代の人がいる組織では、考え方の違いによって、誤解や軋轢（あつれき）が生まれることがあります。「ジェネレーションギャップ」を「ジェネレーションシナジー」に変えることができた、ある企業の挑戦を聞きました。
「就活での性差別、やめてください」大学生やマナー講師が声をあげる理由
「就活セクシズムをやめて」「就活にも多様性を」ーー。署名を立ち上げたメンバーの思いとは。
「できれば男性を、といまだに言われる」 履歴書の性別欄をなくすことに賛同した、採用のプロの思い
採用のときに性別や容姿による先入観をなくそうとユニリーバが始めた取り組みは、転職支援会社などの協力によって実現した。履歴書から性別の情報をなくす作業は手間がかかるものだったが、なぜ協力することにしたのだろうか。
コクヨが新商品の履歴書で「ある項目」を削除した。求職者からのニーズとその背景とは
大手文具メーカーのコクヨが12月23日から、性別欄がない履歴書の販売を開始しました。
コロナを経験し、18〜25歳が重視するようになった「職場の4つの条件」とは
アンケートに回答した97.1%が「職場でダイバーシティ&インクルージョンが推進されていることは、職業を選ぶときや働き続けるうえで重要な要素」だと答えました。
履歴書の性別欄、写真、年齢欄って本当に必要？国への問いかけ。履歴書はどう変わるのか
履歴書から性別欄、写真、年齢欄をなくしてと求める声があがっています。厚生労働省に3つの署名の提出がされました。
変わる日本の履歴書。コクヨは「性別欄なし」も販売へ。中央大は1年前から生協で販売
コクヨは性別欄がない履歴書を販売します。中央大学は1年前から既に発売しているとのこと。変わる日本の履歴書について取材しました。
コロナ禍の出産、頼みの綱は夫。「育休を取得できた」という男性が増えた理由とは
感染予防のため、出産のために里帰りすることも、入院中に家族が面会することもできない。そんな孤独な出産の"最後の砦"となったのは「父親の育児休業」だった。
「産後うつは甘え」のわけがない。男性育休を3ヶ月取って気づいた10のこと。
産褥期の大変さ、ワンオペ育児のつらさ、そしてそびえ立つ保活の壁。男性記者が3ヶ月の間、実際に育休をとって、見えてきたこととは…？
育児休業さえ取れない会社は、生き残れるのか？ コロナでわかった育休の「質」の大切さ
「とるだけ育休」はなぜ起こるのか。9月19日の「育休を考える日」を前に、仕事と育児の両立について考えるフォーラムが開かれました。
「自分の人生に代わりはいないから」。新卒でリモートワークをした彼女が苦しかったこと。
コロナ禍でリモートワークの会社が増える中、「部署にいる新卒メンバーに、ほんの少し心を配ってあげてほしい」というツイートに関心が寄せられています。今年の4月に新卒で入社した女性が綴ったものでした。
日本の履歴書から近く「性別欄」がなくなるかもしれない。その理由とは
日本の履歴書の多くが参考にしているJIS規格の履歴書の様式例が削除されました。履歴書から性別欄などをなくす要請を踏まえたこの判断。その意味とは。
「ウチみたいな小さい会社は…」父親は、なぜ上司にそう言われたのか。
政府は5月末、男性の育児休業の取得率を5年間で30％に引き上げることを目指すと少子化社会対策大綱に明記したが、現場はどのような実態なのか。
「まだ辞めてなかったのか」と上司に言われた。育休を取ったお父さんの現実
日本の男性の育休取得率は、2018年度で6.16％と依然として低いままだ。政府は5月末、男性の育児休業の取得率を5年間で30％に引き上げることを目指すと少子化社会対策大綱に明記したが、現場はどのような実態なのか。
こもりきり夫と「隠れ残業」の妻。 コロナは夫婦の家事分担をどう変えたのか
在宅勤務など働き方が変わったことで、家事をほとんどやらなかった男性が分担するようになった、という調査結果が発表されています。
コロナ・ショックに強い仕事とは。リモートワークで見えたこれからの働き方
やむをえず始まった在宅勤務は「実績」となり、これからの働き方の当たり前を変えようとしています。リクルートワークス研究所の大久保幸夫さんに、課題と展望を聞きました。
「妊娠中の働く女性をコロナから守って」3万人の声を女性医師が届けた。政府に休業補償などを要請
1人の女性医師が、医療従事者を含む妊娠中の働く女性を新型コロナウイルスから守る措置を徹底し、休業補償などを整備するよう政府に求めました。
13年ぶりに復活したアイドルが、私に教えてくれたこと。
BuzzFeed Japanが主催したオンラインイベント「未来をつくる仕事のこと #就活で聞けないリアル」で、これから社会に出る学生や自分らしく働きたいと願う人へのメッセージを聞きました。
