求人・転職情報誌

Works（ワークス）

2024年12月10日発売

目次: 【特集】組織と不正 その構造的要因を読み解く

【連載】
ローカルから始まる。　博報堂 テーマビジネスデザイン局 局長補佐 畠山洋平氏
人事のアカデミア　柳田国男
Global View From USA　急速に広まるテック業界での雇用悪化　AI や自動化による失業対策が急務
Global View From Nordic　失敗はチームにとっての贈り物　学びの機会として躊躇なく挑戦を
Global View From Policy World　日本の解雇規制は厳しいのか？規制緩和で雇用の流動性は高まらない
Global View From Work Tech World　AIエージェントの進化がスキルベースの働き方を加速させる
人事は映画が教えてくれる　『オッペンハイマー』に学ぶ科学者と権力者との相克
著者と読み直す　『ナショナリズムと政治意識』

月刊エアステージ（AIR STAGE）

2024年11月28日発売

目次: CA制服図鑑

シンガポール航空



特集　 魅惑のシンガポール航空

羽田／シンガポール線フライト

SIAトレーニングセンター訪問



大特集

22社徹底分析

日本のエアライン2025

JAL、これが最新のディズニー特別塗装機

J-AIR、日本各地を駆け巡るCA

AirJapan、空の上の夏祭りフライト

フジドリームエアラインズ新制服フライト


日本のエアライン図鑑22社

日本のエアラインCAベースMAP

全日本空輸 ANA

日本航空 JAL

ANAウイングス

ジェイエア

日本トランスオーシャン航空

エアージャパン

AIRDO

ソラシドエア

スターフライヤー

スカイマーク

フジドリームエアラインズ

Peach

ZIPAIR

ジェットスター・ジャパン

スプリング・ジャパン

トキエア

日本エアコミューター

IBEXエアラインズ

琉球エアーコミューター

北海道エアシステム

オリエンタルエアブリッジ

天草エアライン

日本のエアラインCAになるには



ANAのグランドスタッフコンテスト

Haneda’s Pride 2024とNRTASTAR★



特集

外資系エアライン受験者のための通過する！応募書類作成ガイド

オンライン応募フォーム

英文履歴書

カバーレター



いつだって意識は高度1万メートル

CA＆グランドスタッフ秘伝モチベート



エッセイ CAになるための教科書



合格につながる写真スタジオ



連載

What’s NEWS

ちーくま in the sky間違い探し

CA&グランドスタッフ 今月の採用事情

Readers’ With（リーダーズ・ウィズ）

NOKOの笑え！ 受験者

外資系CA Tokoのチャットルーム

CA&グランドスタッフ 筆記試験講座（国語・英語・社会・理数）



バックナンバーコレクション

次号予告と編集後記

イエローページ（求人情報）

まなぶ

2024年12月01日発売

目次: まなぶ2024年12月号　目次

■特集■　私としごととくらしと賃金と

「同一労働同一賃金」から見える働く者の課題・・・・平地一郎
賃金と雇用を守るために団結し闘う労働者たち・・・・浦田　誠
賃金と雇用　私たちにできること・・・・・・・・・・西村健司
生き物としての未来が保障される賃金を・・・・・・・田中克之
疑問のなかった私が大切さを実感したこと・・・・・・丸山香苗
賃金や労働条件を見つめる機会をつくりたい・・・・・田原　敦
いま、なにが必要かを考えつづけます・・・・・・・高橋沙耶香
スポーツ・余暇・賞金・賃金・・・・・・・・・・・・内海和雄
賃金問題の解決はかる中国・・・・・・・・・・・・・吉田陽介

◆職場の法律相談◆
　長期休暇を取りたいが、できるだろうか・・・・・永田真衣子

◆国家と教育 21
　教科書検定の現在地・・・・・・・・森口千弘

◆日本のうしお　世界のうしお◆
　与党大敗の総選挙　どのような審判が下されたのか・・横田昌三
　同性婚をめぐる違憲判決・・・・・・・・・・・・・斉藤小百合

◆誌上学習会『共産党宣言』④　ブルジョアとプロレタリア3


キャラバンサライ／スポーツ時評／世界はいま／経済を知ろう！／
数字を疑え!／中國觀看／働くものと健康／情報ＢＯＸ／
北から南から／センターとみなさんをつなぐ

HITO（ヒト）

2024年12月01日発売

目次: 2022年から開始した本企画。3号目の今回も、2024-2025年の社会変化に伴う注目すべき３つの人事トレンドワードを厳選しました。本誌では、３大トレンドワードについての解説のほか、企業人事や識者が今注目するキーワードに関するインタビューを交えて、2024-2025年における人事の課題と展望を探求します。

＜目次＞
【対談】
「白馬のリーダー」は現れない
現実を正しく捉え、人事から議論を仕掛けよう

ジャーナリスト 浜田 敬子氏 × パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児

【解説コラム】
パーソル総合研究所が選んだ
3大 人事トレンドワード解説
《カスハラ対策》《スキマバイト》《オフボーディング》

【インタビュー】
5人のキーパーソンが注目する2024～2025年の人事の方向性とは
人事担当者に聞いた「HRキーワード」

●「人事自身の変革」
株式会社電通コーポレートワン 執行役員　人事オフィス長 佐藤 淳氏

●「Finding Paths. Making Impact.」
オリックス株式会社 執行役／コーポレート部門 人事、総務、広報、渉外管掌／取締役会事務局長 石原 知彦氏

●「Well-Being」
SCSK株式会社 執行役員／人事分掌役員補佐（DEIB・Well－Being推進担当） 河辺 恵理氏

●「無自覚・無能からの脱却」
日清食品ホールディングス株式会社 執行役員／CHRO 正木 茂氏

●「人材の力を組織の力に」
丸紅株式会社 常務執行役員CHRO 鹿島 浩二氏


【研究者の視点】
●「主体性」とは何か─ 曖昧な言葉に潜む、 企業と学生の認識ギャップを解消したい
早稲田大学 教育・総合科学学術院 非常勤講師 武藤 浩子氏

●認知の偏り＝バイアスを正しく理解してより良い職場環境、住み良い社会へ
関西大学 社会学部 心理学専攻 教授 藤田 政博氏

●常識を超えた「哲学思考」が不確実な時代にイノベーションをもたらす
哲学者、山口大学 国際総合科学部 教授 小川 仁志氏


【法律コラム】
2025年版 人事が知っておきたい法改正のポイント

type就活

2024年11月01日発売

目次:
・生成AI の進化で変わる日本に必要な人材
落合陽一に聞く
5年後のビジネスリーダーたちへ

※一部抜粋
・第一線で走り続けるトッププレイヤーたちに問う
いい仕事、いい人生
（糸井重里、中島聡、松本まりか、牛尾剛、若林正恭 他）

・現役社会人が率直に回答！
「できるビジネスパーソン」のリアル


・1 社目の選択で自己成長はどう変わる？
DTC社員の実体験から探る
コンサルティングファームで磨くキャリア

<特集>
・ビジネスリーダーたちが挑む“ミッション”と“次の一手”
世の中を変える事業最前線
（EY ストラテジー・アンド・コンサルティング、デル・テクノロジーズ 他）

・技術を駆使する現場にフォーカス
ITエンジニアプロジェクト図鑑
（NTT データグループ、 SCSK 他）

・20 代 29 人に聞く働く醍醐味
私が仕事に熱中する理由
（村田製作所、丸紅、東京海上日動火災保険 他）

増刊 DIME

2024年12月16日発売

目次: 【表紙・インタビュー】
Aぇ! group

【特集①】
2024年第37回 DIMEトレンド大賞発表

【特集②】
大谷翔平の軌跡