doffice.

𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗶𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴!   Mensen zoeken verbinding—thuis, bij vrienden, en vooral op het werk. Employer branding begint intern en stroomt door alle lagen van je organisatie. 👉 In onze nieuwste blog delen we inzichten en concrete tips over hoe je je employer brand écht laat leven: https://lnkd.in/eqpa4CUD #doffice #employerbranding

📢 𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝗱𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗿𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝗶𝘀? Vlotte communicatie is cruciaal, vooral tijdens het sollicitatieproces. Je wilt de ideale kandidaat natuurlijk niet verliezen vanwege een trage reactie. De meeste kandidaten (𝟰𝟳%) vinden dat een week wachten meer dan genoeg is om te horen of ze zijn weerhouden. Toch maakt het voor enkelen (𝟯%) van de sollicitanten niet uit hoe lang het duurt. 𝗢𝗽𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱! Uit ons onderzoek blijkt dat 𝟴𝟯% van de kandidaten zo snel mogelijk een ontvangstbevestiging na hun sollicitatie verwacht. #doffice #employerbranding

𝗗𝗲 𝘁𝗼𝗽 𝟱 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗸𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗮𝗹𝘀 Millennials zijn op heel wat social media kanalen te vinden. Maar aan welke geven ze de voorkeur? Wij doken in onze cijfers. 🔑 𝗧𝗶𝗽: Wil je Millennials bereiken? Creëer dan voldoende touchpoints en zorg voor een sterke aanwezigheid op meerdere kanalen. #doffice #employerbranding #socialmedia #millennials

We houden ervan om jou als HR-professional op de hoogte te houden van wat leeft in ons vak. En als er in 2024 één boek verscheen dat je moet gelezen hebben, is het wel 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 van Arjan Elbers. Benieuwd hoe de toekomst van talentwerving eruitziet en wat dit betekent voor jouw bedrijf? 🤔 Lees het hele artikel en ontdek het zelf! 👉 https://lnkd.in/dnCTNa4B #doffice #employerbranding #recruitment

𝗪𝗮𝘁. 𝗘𝗲𝗻. 𝗝𝗮𝗮𝗿. Het is moeilijk te geloven dat we pas enkele maanden geleden de grote stap zetten en doffice lanceerden. Het werd een intensieve en boeiende periode met heel wat zweet van het zwoegen en af en toe een traan … van trots. Aan iedereen, maak er een fijne kerstperiode van en laten we samen knallen in 2025! 🎆 #doffice #employerbranding

Meet the team! 🐧 Als Employer Marketeer weet Charlotte Vermeulen als geen ander agenda’s, retroplannen en cijfers bij te houden. Haar jarenlange ervaring in project management en mediaplanning zorgen keer op keer voor sterke campagnes en tevreden klanten. Wij zijn blij dat Charlotte tot onze kolonie pinguïns behoort! #doffice #employerbranding #meettheteam

𝟱 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗲𝗻 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗮𝗹𝘀 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸𝗲𝗻 💡   𝗕𝗿𝗶𝗲𝘃𝗲𝗻𝗯𝘂𝘀 Old school, maar doeltreffend! Millennials (54%) en Gen Z (57%) nemen hun post wél door.   𝗕𝗶𝗼𝘀𝗰𝗼𝗼𝗽 Pak de popcorn én hun aandacht, want Millennials (47%) en Gen Z (54%) kijken graag reclame op het grote scherm.   𝗕𝗲𝗱𝗿𝘂𝗸𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗴𝗲𝗻 Altijd onderweg, net als jouw werkgeversmerk bij Millennials (45%) en Gen Z (54%).   𝗔𝗳𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 Ook op onverwachte plekken blijft een creatieve boodschap hangen bij Millennials (36%) en Gen Z (51%).   𝗣𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗮𝘁𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 Tijdens het wachten op je eten, bieden placemats het ideale leesvoer voor Millennials (36%) en Gen Z (49%).   𝗧𝗶𝗽: combineer deze met social media, video en nieuwstitels voor maximale impact! #doffice #employerbranding #genz #millennials

Na ons event op 6 juni vroegen we aan enkele aanwezige organisaties wat ze vinden van doffice. 👀 We vroegen het aan Evi Claeys van Helan. Helemaal welzijn., Cedric Van Uffel van Planet Group, Shaireen Aftab van VDAB en Mark Maldeghem van House Of Recruitment Solutions! #doffice #employerbranding

𝗪𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗶𝘁 𝗚𝗲𝗻 𝗭 𝗼𝗽 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮? 𝘚𝘱𝘰𝘪𝘭𝘦𝘳: zo goed als overal. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗼𝗿𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗼𝗼𝗴𝘀𝘁? Wij doken in onze cijfers en geven je een blik achter de schermen: 👉 𝘛𝘰𝘱 5 𝘷𝘢𝘯 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢 𝘬𝘢𝘯𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘎𝘦𝘯 𝘡 𝘮𝘪𝘯𝘴𝘵𝘦𝘯𝘴 1𝘹 𝘱𝘦𝘳 𝘸𝘦𝘦𝘬 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨 𝘵𝘦 𝘷𝘪𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘪𝘴.   Eervolle vermelding: 𝗕𝗲𝗥𝗲𝗮𝗹 BeReal zien we enkel bij Gen Z terugkomen met 16%. Dit platform blijft aan aandeel winnen. 🔑 𝗧𝗶𝗽: Wil je Gen Z bereiken? Wees aanwezig op verschillende social media kanalen! #doffice #employerbranding #GenZ #SocialMediaTrends #BeReal

Meet the team! 🐧 Campagnes van a tot z opvolgen, daar is Fleur Van Belle een kei in. Er gaat zelfs een legende dat ze een e-mail kan beantwoorden in slechts 0,0007 seconden. Probeer het gerust eens uit! Naast meetings met klanten en campagnes in goede banen leiden, beheert ze ook de sociale media van doffice en versterkt ze Jana bij de deep dive van organisaties. Ja, ze houdt net zoals een goede Employer Marketeer 7 ballen in de lucht. ⚡ Wij zijn blij dat Fleur tot onze kolonie pinguïns behoort! #doffice #employerbranding #meettheteam