アップロードのテスト用に公開するスライド。内容に特に意味はない。パワポのテンプレートをそのままPDF化しただけ。
- 2. 議題 • 概要 • 信頼の構築 • 聞き手を引き付ける • 視覚補助 • 最後のヒントと考慮事項
- 5. 聞き手を引き付ける • 聞き手とアイ コンタクトをとり、親近感を作り出し、聞き手を巻き込みます • 実話を使って、プレゼンテーションに共感できる話を織り込んで、メッセージを 印象的でインパクトのあるものにします • 質問するように促し、考え深い回答をして、聞き手の参加を高める • ライブ投票やアンケートを行って、聞き手の意見を集め、エンゲージメントを促 進し、聞き手が参加していると感じられるようにする
- 7. 効果的にプレゼンテーションを提供する テクニック これは、公の場で話す時の強力なツールです。 これには、声の高さ、トーン、声量を変えること で、感情を伝え、要点を強調し、関心を維持 することが含まれます。 • 高低の変化 • トーンの変化 • 声量のコントロール ボディー ランゲージを効果的に使用すると、 メッセージが強調され、よりインパクトのある印 象的なものになります: • 有意義なアイコンタクト • 意味が伝わるジェスチャー • よい姿勢を保つ • 表情のコントロール
- 8. Q&A セッションの ナビゲート 1. 事前に資料を把握する 2. よくある質問を想定しておく 3. 返答の練習をする Q&A セッションで落ち着きを保つことは、確信と威厳 を醸し出すのに不可欠です。落ち着きを保つためのヒ ントは以下のとおりです。 • 冷静になる • アクティブ リスニングをする • 少し時間をとって振り返る • アイコンタクトを保つ
- 10. ダイナミックなプレゼンテーション の提供 プレゼンテーションの提供に エネルギーを注ぎ込み、長く 印象を残す方法について 学びます。 効果的なコミュニケーション の目標の 1 つは、聞き手 に意欲を起こさせることです。 指標 測定 目標 実績 聴衆者数 出席者数 150 120 エンゲージメント時間 分 60 75 Q&A のやり取り 質問数 10 15 ポジティブなフィードバック パーセンテージ (%) 90 95 情報保持率 パーセンテージ (%) 80 85
- 11. 最後のヒントと考慮事項 一貫したリハーサル • 親しみやすさを高める 提供のスタイルを洗練する • ペース、トーン、強調 タイミングと切り替え • シームレスでプロフェッショナルな提供を目指す 練習用の聞き手 • 同僚に聞いてもらい、感想を言ってもらう • フィードバックを求める • パフォーマンスを振り返る • 新しいテクニックを探索する • 個人の目標を設定する • 反復し、適応する
- 12. スピーキング エンゲージメント指標 影響要因 測定 目標 達成 聞き手とのやり取り パーセンテージ (%) 85 88 知識の定着率 パーセンテージ (%) 75 80 プレゼンテーション後のアンケート 平均評価 4.2 4.5 紹介率 パーセンテージ (%) 10 12 コラボレーションのチャンス チャンスの数 8 10