Skanska består av sterke fagmiljøer og tilbyr mange karriereveier med internasjonale muligheter. Vi bygger for et bedre samfunn – og nå trenger vi flere erfarne prosjektfunksjonærer og spesialister.
Som ansatt i Skanska kan du kjøpe aksjer i selskapet via aksjeprogrammet SEOP. De ansatte i Skanska er den tredje største eieren, og de siste seks årene har programmet gitt en avkastning på 145 prosent.
Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling gjennom kurs og utviklingstiltak som er skreddersydd dine behov og din rolle i selskapet.
I Skanska har vi løpegrupper, klatregrupper, skigrupper, yogagrupper. Vi spiller golf, innebandy, tennis, fotball og squash. Det arrangeres turer, og ansatte har tilgang på kano og lavvo, samt en stor pool av hytter på fjellet og ved havet.
Vi har svært gode forsikringsordninger for deg og for din familie. I tillegg har ansatte i Skanska solide pensjonsordninger.
Hos oss kan du få internasjonal erfaring og nettverk på tvers av landegrensene. Vi har virksomhet i både Europa og USA, og ansatte i Skanska har muligheten til å jobbe i utlandet i en ønsket periode.
Skanskas mange ulike faggrupper jobber side om side på nye Nordøyvegen i Ålesund. Her bygger de tre undersjøiske tunneler, tre nye bruer og sjøfyllinger med en million kubikk stein.
Miljøambisjonene er skyhøye og de tekniske utfordringene står i kø. Derfor gleder Skanskas eksperter seg til å rehabilitere Høyblokka i Regjeringskvartalet, seksti år etter at forgjengerne i Selmer reiste bygget.
Sjøvannet gir varme og kjøling, solkraften gir energi til både bygget og nabolaget. Møt Skanska-teamet som bygget verdens nordligste plusshus i Trondheim, med teknologi som ennå ikke fantes ved byggestart.
Hva skjer når du vil mer? Skanskas veibyggere ble ferdig ni måneder før tida, godt innafor budsjettet – og greide i tillegg å gjøre E16 i Valdres til Norges første miljøsertifiserte veiprosjekt.
