転職・仕事の調査データ
【採用担当者編】

Q.067

採用候補者のChatGPT利用を禁止する予定はありますか？

Q.066

選考書類にChatGPTが使われた場合、採用意欲に影響はありますか？

Q.065

どのようにリスキリング施策を実施していますか？

Q.064

リスキリング施策を実施していますか？

Q.063

リスキリングの必要性を感じていますか？

Q.062

デジタル人材の育成に取り組んでいますか？

Q.061

採用したデジタル人材定着のために取り組んでいることはありますか？

Q.060

デジタル人材採用に課題を感じてますか？

Q.059

どんな手段でデジタル人材を採用していますか？

Q.058

デジタル人材の採用の積極度はどの程度ですか？

Q.057

デジタル人材は充足していますか？

Q.056

女性の活躍が自社に与えるメリットは多いですか？

Q.055

管理職に占める女性の割合を多いと感じますか？

Q.054

管理職に占める女性の割合はどれぐらいですか？

Q.053

女性活躍推進にあたってネックはありますか？

Q.052

女性活躍推進の取り組みをしていますか？

Q.051

「リスキリング」以外のスキルアップ支援を実施していますか？

Q.050

「リスキリング」を実施していますか？

Q.049

新型コロナの影響で採用基準に変化はありましたか？

Q.048

新型コロナの影響で選考形式に変化はありましたか？

Q.047

新型コロナの影響で採用意欲に変化はありましたか？

Q.046

採用したいかしたくないか、面接開始から何秒くらいで判断していますか？

Q.045

内定を出してから、承諾の返答まで何日まで待てますか？

Q.044

履歴書・職務経歴書の“誤字脱字”は選考結果に影響を与えますか？

Q.043

話の内容以外で面接時に最も気になるポイントはどこですか？

Q.042

業務連絡でコミュニケーションアプリ（LINEやTwiiter、Facebookなど）を使用するのは“あり”ですか？（遅刻や休みの連絡、業務の報告など）

Q.041

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか？

Q.040

面接時の服装は絶対にスーツでなければNGですか？

Q.039

退職者の再入社を受け入れますか？

Q.038

2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか？

Q.037

究極の選択です。どちらを採用したいですか？

Q.036

異業界、異業種からの人材採用に積極的ですか？

Q.035

未経験者を採用する場合、一番重視するポイントは何ですか？

Q.034

採用面接で応募者から聞かれて困った質問はありますか。

Q.033

内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか？

Q.032

内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか？

Q.031

選考する人の名前をGoogleで検索しますか、またはSNSをチェックしますか？

Q.030

面接を受けに来た人が準備不足だと感じる時はどんな時ですか？

Q.029

履歴書の「趣味」の欄は必要だと思いますか？

Q.028

新卒採用と中途採用、面接での印象はどちらがまさっていると思いますか？

Q.027

過去に不採用にした人からの“再応募”はどの程度の期間が空いてれば可能ですか？

Q.026

職務経歴書はどのように読みますか？

Q.025

履歴書のサイズはどれが最も良いですか？(電子データ含む）

Q.024

内定から入社まで、最長でどのくらいの期間待てますか？

Q.023

「採用したい」と思う人ほど、つい面接が長くなるものですか？

Q.022

「第二新卒」の採用を積極的に行っていますか？

Q.021

企業として“女性の活用”に対する、何らかの取り組みを積極的に行っていますか？

Q.020

少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか？

Q.019

社内サークル、部活動などを活発に行っていますか？

Q.018

履歴書に記載された前職または現職の年収を確認することはありますか？

Q.017

職務経歴におけるブランク期間があると不利になりますか？

Q.016

前職の在職期間が1年未満だと採用に影響しますか？

Q.015

選考において、在職中の場合と離職中の場合、どちらが有利？

Q.014

面接の不採用理由を通知する？

Q.013

採用時に、前職の雇用形態を気にする？

Q.012

面接のほかに筆記試験を実施している？（SPIや性格診断も含む）

Q.011

応募書類の中で最も重視している部分はどこですか？

Q.010

採用に学歴は関係ありますか？

Q.009

業界的に35歳以上の人の採用が積極化してきているように感じますか？

Q.008

facebookやlinkedinなどソ−シャルメディアを利用して、採用活動を行っている？

Q.007

面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある？

Q.006

現年収と希望年収の乖離は気になりますか？

Q.005

正直、採用の合否に“見た目”は関係ある？

Q.004

転職回数は何回あると気になる？

Q.003

志望動機は重視する？

Q.002

履歴書・職務経歴書は何割程度読む？

Q.001

履歴書は手書きでなければならない？