■大企業の方が明らかに結婚率も子どもも多い件について

ワイ氏、中小の零細下請けから上流の大企業に就活クラッキング咬まして潜り込んだんやけど

周りみんな既婚者で子どもいるのは驚いたわ。

組込ソフトウエアエンジニアリングという業界は一緒なのにここまで違うのかと。

こんな感じ

• 前の職場
  • 資本金1000万円の中小企業。親会社は資本金1億円の中小企業。
  • 拠点の従業員56名中、男性は50人ぐらい。そのうち結婚してるのは8人ぐらいだが、この会社に来てから結婚したという人ない
  • 平均年齢は40歳前後。
  • 賃金は残業代込みで、年齢の平均額ぐらいは出ていたが、月の残業は会社全体で30時間、エンジニア職は45時間の上限に張り付きっぱなし。サビ残多し
• 今の職場
  • 電機系SIerで超大手。誰もが知っている会社。
  • 一緒に働いている同僚のうち、独身だという人を探す方が難しいぐらい。当たり前に子育ての話題してる・・・。ワイ？ワイは独身やで。
  • 平均年齢は同じく40歳ぐらい。
  • 賃金は残業抜きで年齢の平均+200万、ただ激務は激務で、多い時には90時間ぐらい残業することになるが、残業代はキッチリ出る。

何が言いたいかというと、

https://togetter.com/li/2482016

TSMCがむっちゃ出生率が高いって話で、日本も大手なら出生率高いんじゃない？って話があったんだけど、

ワイの感覚としてはその通りやでと言いたい。

ただ業務の質的にはほとんど変わらないんで、何がこんなに違うんやと言う気はしている。

Permalink | 記事への反応(1) | 12:24

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