2025-02-18
隣の部署でメンタルやって休職してた人、復帰してうちの部署来たけどまたメンタルやって休職した メンタルやったの分かってるから軽めの業務から始めて、本人が希望したら重めの業...
メンタル関係の対応に正解はない 一度ブレイクしたやつは閾値が下がるだけで健常者にも原理自体は一緒 潰れたら不正解だった 潰れなかったら今のところは正解を選んでいる ...
その人にとってうちの環境は合わなかった、ってことなんだろうが もっと俺らが別の接し方していたらちゃんと働けてたのではと思うと申し訳なくなるんだよな そこの見極めが難しいっ...
それが100%出来るならお前はメンブレ復帰社外アドバイザーとして巨万の富を築けるレベルのことなのであんまり考えなくてもいいよ 気づいてないだろうけど、気にするお前もメンブレへ...
俺もなんか落ち込んで仕事に集中できなくなってたんだが確かにそうだよな ありがとう もう少し気楽に、合う人が残ってくれればいいなの気持ちでがんばるわ
この考え方が正義とは言わんけど、どれだけいい職場を目指して、どれだけいい環境を作っていたとしても一定数は辞めるし、メンタル崩壊することもあるのが事実なので、 方向性とし...
なるほどなぁ 俺にできることは少ないと思って、気負わずに行くしかないな この辺の受け止め方が難しかったから助かるわ
職場にいるだけでスリップダメージ入ってるメンタルだったんだろうね。 あと、気づかいされてるという事でストレスになって・・・みたいな事もあるらしい。 ぶっちゃけテレワーク出...
気づかいが逆にダメージになることあるよな… だからと言って気づかいしないのもおかしいし テレワークさせてやりたいけどまずはOJTが必要だったし 難しいな
本人がどうしてほしいとか言ってくれるのが一番いいんだよなぁ・・・ なかなか難しいんだろうけど・・・・
こちらから言い過ぎても干渉しすぎだと思われそうだし かといって何もわからないまま放置されるのもしんどいだろうし そう考えると、うちの部署は自発的に言えるタイプが多い気が...
うつとかの回復期は良くなったり悪くなったりを繰り返すって言われてるから、休職したままでもまた悪くなった可能性もある。 だから配慮した対応をしたと思えるなら、あとは1人の...
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