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Answer (1 of 3): This is my opinion: Japan is a great country. I've lived here for 6 years, and have no plans to move. But I can't recommend that you should work in a company in this country. There will always be exceptions, but in general if you are not from Japan, you will find the required wo...
1 平成29年7月19日 グリー株式会社に対する景品表示法に基づく措置命令について 消費者庁は、本日、グリー株式会社に対し、同社が供給するオンラインゲー ムにおけるアイテムの使用許諾に係る表示について、 景品表示法第7条第1項 の規定に基づき、措置命令(別添参照)を行いました(有利誤認表示) 。 1 違反行為者の概要 名 称 グリー株式会社(法人番号 8010401055923) 所 在 地 東京都港区六本木六丁目10番1号 代 表 者 代表取締役 田中 良和 設立年月 平成16年12月 資 本 金 23億3497万円(平成29年6月現在) 2 措置命令の概要 (1) 対象役務 オンラインゲームにおけるアイテムの使用許諾 (別表「景品類の名称」 欄記載の景品 の抽せんに係るもの) (2) 対象表示 ア 表示の概要 (ア) 表示媒体 フィーチャーフォン向け自社ウェブサイト(別紙) (イ) 表
Update 10:04 a.m. Pacific: Gree’s Andrew Sheppard has confirmed layoffs of 30 percent of the San Francisco staff. Gree has laid off about 30 percent of its staff across its entire Western subsidiary, Gree International. That’s one of the consequences of the Japanese company failing to win the mobile gaming war, where the market size is expected to hit $30 billion this year but competition is alway
こんにちは、Data Engineering Groupマネージャのmoritaです。 このエントリはGREE Advent Calendar 2014 9日目の記事になります。 今日は、今年前半に半年間の育児休業を頂いたので、そこで感じた事を書こうと思います。会社に育休制度はあるし家族も育休取得に好意的、だけど周囲の眼や復帰後のキャリアが気になる、という方の背中を少しでも押すことができればいいなと思っています。 エンジニアブログなので、エンジニアの視点から見た育休、特に育休とエンジニアキャリア/エンジニア組織の関係性についても書ければと思います。 育児休業のあらまし まず始めに育児休業の概要を説明します。 育児休業は育児・介護休業法により定められています。法律により、従業員は労使協定で定められた条件(典型的には勤続1年以上という条件が付くようです)を満たす場合に育児休業を取得できることに
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【3月30日、さくらフィナンシャルニュース=東京】 ソーシャルゲーム事業、ソーシャルメディア事業等を主な目的とするグリー株式会社の田中良和社長が、東京都内に住む一般女性(A子さん・25歳)から、「やむなく中絶させられた」として、3000万円の慰謝料請求訴訟〈平成26年(ワ)3989号〉を起こされたことはすでに報じた。 未だ田中社長の主張が明らかになっていないため、A子さんの主張にどこまで真実性があるのかどうかを論じることはできないが、訴状に記載されている「重要」と思われる日時の田中社長の動向をFacebookでチェックしたところ、興味深い事実がわかったので、報告する。 ちなみに、田中社長のFBの更新は、第一回口頭弁論が行われた日の前日から途絶えている。 さて、当時、23際だったA子さんが妊娠を伝えたのは、2012年11月16日のこと。前日の田中社長のFBには、 「昨日は、シニアマネージャー
【3月27日、さくらフィナンシャルニュース=東京】 ソーシャルゲーム事業、ソーシャルメディア事業等を主な目的とするグリー株式会社の田中良和社長が、東京都内に住む20代の一般女性(A子さん)から、「やむなく中絶させられた」と3000万円の損害賠償を要求されていることが〈平成26年(ワ)3989号〉、さくらフィナンシャルニュースの取材でわかった。 訴状によると、2人は、2010年9月頃、友人の誕生日パーティーで知り合い、翌年1月から交際を開始したという。転機が訪れたのは、2012年3月。A子さんがそれまで勤務していた会社を退社したのを機に、当時、田中社長が居を構えていた、港区高輪のマンションで半同棲生活をスタートさせたという。 その年の8月、一度A子さんは実家に戻ると伝えたが、「(家に)帰ると被告が待っていてくれるのが嬉しい」と田中社長に引き留められ、新たにA子さんのために借りたという港区高輪
巨額を投じ、急激な人材採用とM&Aによって、社員数を592人(2011年)→1730人(2012年)→2582人(2013年=いずれも6月末、連結)と、2年で4.4倍に激増させたグリー。その、リスクを極限までとって超短期で急成長を目指した姿勢はグリード(強欲)そのもの。まさにベンチャーの鏡とも言え、賞賛に値するが、勝てば官軍、負ければ賊軍。市場の読みを誤り、経営資源を投じる方向を間違った結果“賊軍”と化したグリーの敗戦処理は、厳しさを増している。人材流出が進むなか、復活の可能性も、パスドラのような「一発当たり待ち」と絶望的だ。田中良和社長は、どこで間違えたのか。“グリー崩壊”の現場を報告する。 【Digest】 ◇来年から“ボーナスなし” ◇年俸8%カットも続出 ◇3か月で50人辞めた ◇未払い残業代200万円超も ◇アヤシい人事部、ウラでやっちゃう体質 ◇給与水準でもDeN
こんにちは。開発本部の佐島です。 暑い日が続いて外に出るのが嫌な季節ですが、みなさんはどんな服を着てこの夏を乗り切ってますか? ということで唐突ですが、今回のブログはe100qプロジェクトに相乗りする形で先日社内で行った服装に関するアンケートを公表するというゆるふわ企画でお届けします。 e100qプロジェクト #e100q e100qプロジェクトとは、各社で同じアンケートを実施し、結果を各社のエンジニアブログ等の場で、同日同時刻にいっせいに公開するというプロジェクトです。 e100qプロジェクトの趣旨は以下のような感じです。 みんなで楽しいことをして盛り上がる。 各社のエンジニアブログに「ネタ」を提供する。 また、その相乗効果でエンジニアブログへのアクセス増を狙う。 エンジニアの素顔に迫る(できれば)。 みんなで「話のタネ」にして楽しむ。 楽しそうなのでグリーでも乗っかってみました。 グリ
Japan’s Gaming Giant GREE Retrenches In Europe, Shuts Down All UK Operations It’s not only Zynga feeling the pinch in the gaming world these days. GREE, the $1.8 billion Japanese mobile gaming giant, is downsizing once again, this time with a focus on Europe. TechCrunch has learned that the company is shutting down operations in the region, which are primarily based in the UK. Lynn Daniel, busines
「利用環境の向上に関するアドバイザリーボード」(以下、「アドバイザリーボード」)において、2012年5月30日付をもって本アドバイザリーボードのメンバー1名が辞任することになりましたので、下記の通りお知らせいたします。
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