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2010年12月22日のブックマーク (6件)

大人の関係におすすめの出会い系サイト・マッチングアプリ比較ランキング！｜メリット・デメリットも徹底解説
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API 2010/12/22
実際に何が売却できて、どの位の金額になるかは高橋洋一氏が詳しいよhttp://bit.ly/hG78Yb　この書籍とかもお勧めhttp://amzn.to/gZOMmf

経済

予算
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まずは企業を儲けさせて: 鶴見済のブログ
「大企業が儲かれば、その儲けが下々に行き渡って、社会全体が豊かになる」という“トリクルダウン（おこぼれ）幻想”に、この社会はいつまでだまされ続けるのか？日本で最も好景気が長く続いたのはいつだったか？　それは６０年代でも、８０年代でもなく、２００２年から０７年までの６９ヶ月間の間だ。「いざなぎ越え景気」とも呼ばれた。この時期に景気がいいと実感した人はほとんどいないだろう。この時期にこそ貧富の格差が拡大し、正社員の数も平均給料も減り続け、実質的に企業には減税、個人には増税が行われたからだ（註１）。好景気だったのだから、上のほうの一部は大々的に儲けた。けれども、おこぼれなんかなかったのだ。そして性懲りもなくまた国は、企業に減税、個人に増税しようとしている（註２）。企業に国際競争力をつけさせることで、経済成長を促し、雇用を拡大し、給料を増やし、国民を豊かにするためだという。国民を豊かにした
API 2010/12/22
リフレ政策はまさに内部留保に課税して労働者に分配することなんだからリフレしようぜよ/ちなみに２００２年から０７年はゼロ金利→量的緩和をしてた期間。量的緩和が効いた結果好景気になった。

政治・経済
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いわゆる「空求人」問題について
昨日の深夜、いわゆる「空求人」問題（実際には採用動機がないにもかかわらずなんらかの理由で求人行動を行う企業や組織の存在）は、学生や外国人留学生がハローワークなどを利用することで、新卒市場でもこれから問題になるにではないか、という僕の問題提案をうけて、いろいろな方から情報を提供いただいた。以下は特に分析をしたり、その裏付けをするわけではないが、いくつかの情報や意見を集約。特に重要なのはこの空求人問題を分析レベルまであげた岡田靖さんの論説の存在である。岡田靖「構造的・摩擦的失業は4％のあるのか？」（日本経済ウィークリー2002年5月）がその論文である。その中で岡田さんは、以下のように指摘している（この論文を再び指摘していただいたのは@kmori58さん）。実は、公共職業安定所の世話になった人々から聞いてみると、求人を出しながらいつまでたっても実際には採用しない企業は少なからず存在すると言う
API 2010/12/22
俺なんて昔ハローワークで応募した後企業側から面接日の連絡が入る予定だったのに連絡がなかなか来なかったのでこちらから電話したらそこで断られた事があったよｗ最初から人を雇うつもりがなかったみたいだなぁ。

雇用

企業
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とある学区の超男子寮
久々に美少女へぶら下げる行為などを。行為などを。前回(かなり前)投稿した吹き替え→sm5950557いつものマイリスト→mylist/1755991　コミュ→co203165　 twitter→kyo3dan
API 2010/12/22
すごすぎる。

演じてみた
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人から本を奪う者はどんな報いを受けるか／当世米国「禁書」目録
またしても大きな勘違いをしていた。断食のやり方には大きく分けて二つあって、ひとつは断食する前にご馳走を食べる（キリスト教徒の謝肉祭がそうだ）、もうひとつは断食が終わった後ご馳走を食べる（イスラム教徒がする）。いずれにしろご馳走は食べるのだが、アメリカで毎年やってる「禁書週間（Banned Books Week）」を、何かそういった類のものだと長らく思い込んでいた。つまりたらふく読んでから本を絶つのか、１週間何も読まずに耐えてその後がっつり本を読むのか、そのいずれかだろうと踏んでいた。なんのために？多分、好き勝手に本が読める有難さを思い出すために。「禁書週間」の主宰のひとつであるＡＬＡ（American Library Association；アメリカ図書館協会）は、毎年「週間」にあわせてchallenged books listを発表している。すなわち、「こんな本を読ますな、見
API 2010/12/22
図書館

表現の自由
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空求人
中小企業で総務と人事を担当している。過日、職安から「御社で求人募集は行ってはおりませんでしょうか？」という電話があった。新卒採用でさえも引き締めようとしている我が社なので丁重にお断りをしたのだが、どうにも相手は食い下がらない。「ああ、有効求人倍率を上げようとして、この人たちも必死なのだな」と感じたわけだが、上司に相談しても「断ってくれ」の判断だったので、再度丁重にお断りした。数日後、職安の職員がある人物を連れてやってきた。商工会議所の専務理事だった。社長と直接会いたいとのことだった。社長は彼らとしばらく話をした後、俺たちに「求人を出してくれ」と言ってきた。そんな余裕はないですよ、と答えると「地域活性化のためだし、専務理事がああして来られると、こちらとしてもなあ」ということだった。ちなみに、職安の職員はああやって商工会議所等の団体幹部と一緒に企業訪問を個々で繰り返しているらしい。募集
API 2010/12/22
労働

雇用
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