aquarlaのブックマーク / 2011年1月18日

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2011年1月18日のブックマーク (5件)

カプコンフィギュアビルダースタンダードモデルモンスターハンターVol.1
『MHP 3rd』の雷狼竜が早くもフィギュアに！発売元カプコン発売日2011年1月中旬発売予定価格683円、1box(9個入り)は6143円[税込] テイスト/ジャンルアクション/暗殺プレイ人数1～8人 CERO全9種類それは、妥協を許さないクオリティーの証カプコンのフィギュアシリーズ『カプコンフィギュアビルダー』。同シリーズの中でもコレクション性を重視した『スタンダードモデル』の第1弾として、PSPの人気アクションゲーム『モンスターハンター』シリーズのフィギュアが登場！　造形や彩色にこだわり抜いたクオリティーに仕上がっているぞ!! コラボキャンペーン第1弾として、”CFBを買って一番くじ MHP 3rd受付嬢を当てようキャンペーン”が開催中。“カプコンフィギュアビルダースタンダードモデルモンスターハンター Vol.1”のパッケージに付いているバーコードを3枚集めて応募しよ
aquarla 2011/01/18
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iPhoneにDVDを取り込む方法 | nanapi[ナナピ]
iPhoneにDVDを取り込む方法に関するライフレシピをご紹介します。nanapi [ナナピ]は、みんなで作る暮らしのレシピサイトです。nanapiでライフレシピ生活！あなたのライフレシピを待っている人たちがいますあなたが生活でちょっとうまくやっていること、それを知りたがっている人たちがいます！あなたの投稿で、みんなの生活をハッピーにしてみませんか？ nanapiに参加する（無料）
aquarla 2011/01/18
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逃げ切りメンタリティ
「逃げ切りメンタリティ」とは、私が執筆中の書籍（エンジニアとしての生き方）で初めて使った造語だが、「サラリーマン経営者が、『とりあえず自分の退職金が出るまで会社が存続してくれれば良い』と問題を先送りして、リスクを避けた経営をする心理状態」のことを指す。使い方は、こんな感じだ（一つ前のエントリーより引用）。しかし、そんなことをするとハードウェア全盛の時代に働き盛りだった４０代５０代の人たちは自分たちの居場所がなくなるし、万が一失敗した場合は自分たちの退職金も危うくなるわけで、今の経営陣にこんなことを言っても馬の耳に念仏。彼からからすれば、とにかく自分が円満退職するまで会社が存続してくれることがなによりも大切。余計な冒険などせずに、問題をできるだけ先送りにして、今のままの形で次世代にバトンタッチするのが一番の得策。そんな「逃げ切りメンタリティ」が今の日本をだめにしている。「最近の若者が元
aquarla 2011/01/18
かつて大会社にいたときに同じことを感じた
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痛いニュース(ﾉ∀`) : 「障害を特別扱いしないで。脳性マヒの息子を普通学級に通わせたい」両親の訴えが実現、介助看護師を小中学校に派遣…成田市 - ライブドアブログ
「障害を特別扱いしないで。脳性マヒの息子を普通学級に通わせたい」両親の訴えが実現、介助看護師を小中学校に派遣…成田市 1 名前：出世ウホφ ★：2011/01/17(月) 21:45:58 ID:???0 体が不自由な子を持つ両親の訴えで、成田市は医療的ケアが必要な児童・生徒が通う市立小中学校に、看護師を派遣する制度を始めた。訴えたのは、市立西中学校一年の渡辺純君（１３）の父光さん（５１）と母みささん（４８）。純君は、小学校ではみささんの介助を受けてきたが、中学校では家族の付き添いがない新たな学校生活を送っている。　（武田雄介）純君は脳性まひのため、生まれた直後から体が不自由で会話もできない。生活のすべてに介助が必要で、普段は家族がつきっきりで世話をしている。「障害にかかわらず同じ地域の子どもたちと学んでほしい」という両親の願いで、小学校は普通学級に入学。だが、学校側の介助支援は
aquarla 2011/01/18
"障害者用の学校が嫌と言うことが障害者差別"
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仕事は「渡すか」か「捨てる」かしないと減らない | 達人のテクニック
小室　今、職場で「人が足りない、足りない」という話を聞きます。「人が辞めても新しい人を雇わないので、現場が悲鳴を上げている」と。でも、この前、コンサルティング先のリーダーの方と話して、なぜそう感じるのかがわかりました。その方は「忙しいから、人を増やしてほしい」と訴えているので、私が、どのくらい業務が詰まっているのかを説明していただいたのです。すると、そのリーダーの下には4人のメンバーがいて、うち2人は100時間超えの残業です。自分も含めてもう限界だというんです。私は「あと2人のメンバーさんに業務を振り分けるとか、契約社員の方に分担してもらうことはできないのですか？」とたずねました。すると、リーダーの方はいろいろな理由をつけて「私にしかできない仕事なんです」とくり返すばかりです。でも、矛盾していますよね？　人に仕事を振れない理由をいくつも挙げておいて、人がほしいと訴える。そういう人は、
aquarla 2011/01/18
捨てた仕事があとで何十倍にも膨れ上がってブーメランしてこないのならね…
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