・企業人として成果をあげる上で重要なコンピテンシーのもとになる基本的な資質を測定 ・入社後の育成が困難で、かつ短時間での面接では確認しにくい人間の行動のベースとなる領域 ・未経験の職務への対応のしやすさ・将来の成功度を予測
・企業人として成果をあげる上で重要なコンピテンシーのもとになる基本的な資質を測定 ・入社後の育成が困難で、かつ短時間での面接では確認しにくい人間の行動のベースとなる領域 ・未経験の職務への対応のしやすさ・将来の成功度を予測
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