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こういう企業のトップって自分は出来る事を他人にも出来るだろうって前提で話してくるから結構無茶な要求してくるのよねー
Muke のブックマーク 2012/12/18 10:28
「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり[人生][企業][サービス][あとでみる][うつ]こういう企業のトップって自分は出来る事を他人にも出来るだろうって前提で話してくるから結構無茶な要求してくるのよねー2012/12/18 10:28
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www.mynewsjapan.com2012/12/17
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働(残業140時間超)などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通...
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「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
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2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働(残業140時間超)などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通...
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