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雇う側としては、向こうの口で言う「やる気」はまず信じないのが基本。 できるか、できるようになるか、できそうか、という視点で見た方がお互い幸せになる。
iww のブックマーク 2016/02/04 10:30
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nue-business.hatenablog.com2016/02/03
早く正社員になりたい… 私は人事をしているが、制度・組織を担当しているため、採用活動にはあまりタッチしていない…。だが、制度や組織と採用・教育は密接に連関しているため、中途採用の面接に同席することも多...
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