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    kk831
    kk831 仕組みをまわす人

    2013/03/24 リンク

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    tarchan
    tarchan >企業自体の寿命が10年くらいになってしまうと、クビにはならないけど、会社がなくなる、という形での失業は増えていくかもしれません。

    2013/03/19 リンク

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    kururi731
    kururi731 いつまでも あると思うな 会社と仕事。。。

    2013/03/14 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 pdcaだのスキルだの人間の努力なんて大差ないんだから差別化にならん。結局は莫大な資金力で利権確保した企業が一人勝ち。ほっといたら資本主義はそうなるって決まってんの

    2013/03/14 リンク

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    n-sega
    n-sega 仮説立ててからの仕組み化までを、また良い形でサイクルさせる。足踏みしてる場合じゃないねって思う。

    2013/03/14 リンク

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    quartz_age
    quartz_age 作られた仕組みの中で働く、つまり使われる側と仕組みを作る(使う)側の格差が広がってきている。なんとなく勉強するのでなく、価値を作ることを見据え目標持って、必要とされること学ばねば。

    2013/03/14 リンク

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    Motoking924
    Motoking924 仕組み化と仕事を創り出す所を会社の少人数が行ない、必要な人材を外から集める、ダニエル・ピンクの言うフリーエージェント社会はすぐそこかも。

    2013/03/14 リンク

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    tatsujik
    tatsujik 正論だと思うけど、書かれていることは二昔前からPDCAを「回す」という言葉で、改善し続けるという言葉で血肉になっていますよ、特に製造業は。

    2013/03/14 リンク

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    moronbee
    moronbee 適切な保護がないと徹底的な競争になっていく。その生き方が幸せな人もいるけど、Majorityではないし Sustinableでもない。// でも今のフレームではけんすうさんの指針が残念だけど正解かと。

    2013/03/14 リンク

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    king-show-chan
    king-show-chan がんばりどころを間違えると壊れちゃうかもと思う。やっぱり東京に住みたいんだよね。競争社会で生きられないかも。

    2013/03/13 リンク

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    AmaiSaeta
    AmaiSaeta やはり英語重要か…… | しかしそうなっていくと、社員の教育(技術的な物以外)は誰/何処がやる事になるんやろか? 塾が出来るか? 教育を怠ると最終的に「仕組み化」などの知見さえ失われ社会システムが退行するのでは。

    2013/03/13 リンク

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    typista
    typista ぽけったー 「仕組み化」では勝てなくなってきている時代に正社員はどうなるか

    2013/03/13 リンク

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    griefworker
    griefworker 「変化に対応できていない企業はガンガンと潰れていきつつ、新しい会社ができていくという形になる可能性があります。」

    2013/03/13 リンク

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    potD
    potD うーん、言ってることは分かるし間違ってない気がするんだけど、経営者がそれをいっちゃうのはなぁ。うーん。

    2013/03/13 リンク

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    later
    later e

    2013/03/13 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi いや、がんばらなくても生きていける世の中がいいな、と、わしは思う。

    2013/03/13 リンク

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    isrc
    isrc 「仕組みを回す人」は日本で正社員として雇うには、規制が強すぎてリスクが高くなってしまう/正社員でいたいのであれば「仕組みを作る側に回らないといけない」/これからは個人でがんばって生き残らないといけない

    2013/03/13 リンク

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    tsuyok
    tsuyok 現実的にすごく感じる

    2013/03/13 リンク

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    nazoking
    nazoking 本当はもっと黒い結論に至ったけど社長としての立場上書けない的なとってつけた感

    2013/03/13 リンク

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    uzuki-first
    uzuki-first 時代の流れ。必読。

    2013/03/13 リンク

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    YaSuYuKi
    YaSuYuKi 社会全体がDRY(Don't Repeat Yourself)になっていっていて、繰り返すような仕事はどんどん外部や機械にやらせるように、か

    2013/03/13 リンク

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    mitsugi-bb
    mitsugi-bb 仮説→実行→検証→仕組化→仮説→実行・・・・・・のサイクルが重要。仕組化よりもサイクルが重要

    2013/03/13 リンク

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    trranciva
    trranciva 下っ端は使い捨てされる時代ってことで・・

    2013/03/13 リンク

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    EnvCom
    EnvCom 「仕組みを回すのは正社員は向かない、となるので、正社員でいたいのであれば、多くの人が「仕組みを作る側に回らないといけない」になります。つまり、ちょっとハイレベルな仕事の質が求められる」

    2013/03/13 リンク

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    rarihooooo7
    rarihooooo7 より個人の力を上げなければならないということですね… RT 「仕組み化」では勝てなくなってきている時代に正社員はどうなるか - nanapi社長日記 @kensuu

    2013/03/13 リンク

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    ledsun
    ledsun 楽天とnanapiじゃ規模が1000倍くらい違うから「仕組み化」の重要度は違うでしょう。全国に1万人いる営業マンが新製品を売り込みに行けるようにするためには「仕組み化」は絶対必要。200人位ならなんとなく回る。

    2013/03/13 リンク

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    luccafort
    luccafort 確かに日本人であることによる既得権益は今後どんどん少なくなっていくんだろうなぁ、それも予想よりも早く。

    2013/03/13 リンク

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    oukayuka
    oukayuka うーん、自分で仕組みが作れるような人なら、わざわざ中抜きされるために会社に雇われたりしないよねえ。

    2013/03/13 リンク

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    takuti61412
    takuti61412 仕組み化できない!特種だからって言い訳ばかり

    2013/03/13 リンク

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    yoiIT
    yoiIT とはいえ「仮説→実行→検証→仕組み化」をワンサイクルも回せない会社の方が多いんだけど。滅びそうで滅びない。

    2013/03/13 リンク

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