気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
303 usersがブックマーク
117
117
若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみました。 - 竹内研究室の日記
303 users
d.hatena.ne.jp/Takeuchi-Lab
記事へのコメント117件
- 注目コメント
- 新着コメント
yoko_kitchen
淡々とでなくていいけど、「小保方さんがかわいそう」という人たちは彼女が成長する機会を潰している。彼女が杜撰な研究者として幼いままなのも、そうやって今まで甘やかされてきたからで。
amanoiwato
単純に「公私混同するな」で済む話のはずなんだけどなあ。/しかし、「そういう女性」は結婚で「勝ち逃げ」しちゃうんだよね。で、マジメに働き続けてる女性は出世も給与も頭打ちで「カワイソー」呼ばわりされる。
Waspkissing
オジサン（年齢無関係）が職場のかわいい女の子を冷静に処遇できるというのがそもそもあり得ない前提。そんなこと可能なら最初からセクハラは起きない。女性管理職を増やすのはその点の矯正力ありか。
amamiya1224
そういうオッサン、基本害悪だと思う。男とか女とかどうでもいい社会に早いとこならんもんか。 / 若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみ
naqtn
エントリとずれるが：「（本当に必要なのか分からんが）残業している奴」「（自動化、機械化せず）人力対応している奴」を「（実利ではなく姿勢で）評価すべき」というのと何かつながるのだろうか、とふと思った
hiro-okawari
幼い子がかわいいのと同じで、若い人がちやほやされがちなのは、ちやほやされている間に成長させるような民族や集団が生き残ってきたからかなとか。多目にみるような。本能的ななにかのような気がする。
KIKUKO
以前いた職場は物凄く出来る女性は男性と同じ扱いで昇進してたけど、そこそこや普通の女性はあまり仕事しない女性と一括りにされるは、男性社員のモチベ上げに若い女性入れたりとか面倒くさい所だったのを思い出した
Flymetothemoon
男と同じ基準で評価しましょうっていうのも考えものですけどね。評価基準が男性のための評価に最適化されている限りは。そのためのアファーマティブ・アクションだったりするわけで。
hirata_yasuyuki
「ちゃんと仕事をしている女性を、男と同じ基準で評価し、男と同じ基準で抜擢すべき」Browsing: “若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみ
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
若い女性がかわいそうだから、と甘やかすオジサンこそが、マジメに頑張っている女性を潰していることについて書いてみました。 - 竹内研究室の日記
「小保方さんを見て、女性でかわいそうと言うおっさんが居るようだけど。そういう女性やおっさんこそが... 「小保方さんを見て、女性でかわいそうと言うおっさんが居るようだけど。そういう女性やおっさんこそが、マジメに仕事をしている女性の敵なんですよね。要はやった仕事の中身で評価してない。」 というツイートがたくさんリツイート（今のところ１２００くらい）されて、やっぱり同じように感じている方が多いんだなと実感しました。 小保方さん個人のことは私はもちろんわからないので、良くある一般的な話として、書こうと思います。 痛感するのは、こういうオジサンは女性を評価している振りをして、実際は正反対。女性の仕事の中身を見て評価しているわけではないということ。 オジサンは飲み会とかで若い女の子をチヤホヤできて楽しいし、こうした女性の方も楽して仕事ができるという共犯関係（男を使うことも）。 こういうのは、どの職場でもある程度はあるのでしょうが、理系の企業では女性がとても少ないので、女性は希少価値。で、比較的多いのか
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2014/04/12 リンク