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記事へのコメント33件
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t-murachi
「ドラスティックな財務活動や事業のリストラクチャリングに挑戦できているかというと、まだまだやれることがいっぱいあり、むしろ経営改革のスピードは現在の市場環境からすると落第点に近い」<隊長ぐぅ厳しい。
T-norf
そうかな。大株主が経営陣を決めるのは、どの国の上場会社でも一緒じゃない？ だから娘を社長にしたのは違和感ないけど、一族の議決権が割れたあとに、父母が威厳や感情論で勝てると思ってたのが痛いと思うぞい
pcnikki
やまもとさんの意見はいつも何かが足らない。さて、21世紀にもなって同族経営がまかり通っているのは不思議。血縁関係がないとトップになれない企業ってなんか嫌。皇帝でもないのに血って大事なのかな。
Shalie
"剛直で厳格な父親に立ち向かう女性経営者と周囲が持ち上げるにはあまり経営的な高い手腕を見て取れるだけの業績改善や「これならば」と言えるような経営方針を示す発表は特になされなかったのは非常に残念"
hanihanimaru
隊長だったんだww。正にこれだと思う＞「一定の道筋ができたところで久美子女史が然るべき経営者を社内で育成してから禅譲して経営者から降り本来の意味での経営と所有の分離を行ってガバナンスをあるべき姿にする」
tanayuki00
コンプライアンスとガバナンスに問題があるなら「それを主張して経営を引き続き行うことになる久美子女史はしっかりと期限を設けて経営から退く前提で経営改革を発表しなければ本来は筋違い」
SyncHack
株主が言うのなら分かるんだが外野が祈念した所で関係のない奴は帰ってくれないかなって事にならまいか。全ては株主の判断だしそれを判断するのは株主だし結果、株価がどうなろうと株主の責任。大きなお世話だ。
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