Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
  • はてなブックマーク
  • 世の中
  • ワタミの介護 崇高な創業理念と裏腹な「死亡事故」多発の深層－集中｜MEDICAL CONFIDENTIAL
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

ワタミの介護 崇高な創業理念と裏腹な「死亡事故」多発の深層－集中｜MEDICAL CONFIDENTIAL

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:medical-confidential.com
適切な情報に変更
203 usersがブックマーク コメント59

    記事へのコメント59件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    ottyanko
    ottyanko マンパワーを無茶振りすれば、弱い立場の人にしわ寄せが行くわけで…介護業なんて、この手の根性企業が一番手を出しちゃいけない領域なのにね…

    2013/06/01 リンク

    その他
    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 「ワタミの介護」字面からして、もはや罰ゲームみたいな領域だが、介護業界自体がどうかしてるしな。

    2013/06/02 リンク

    その他
    sisya
    sisya 「ずさん」と言うが、入浴中に目が行き届かないほどの無茶な業務であるという話もある以上、ずさんではなく、ずさんでないと成り立たないシステムにも目を向けたい。

    2013/06/01 リンク

    その他
    filinion
    filinion 「ご入居者様」は、居酒屋の「お客様」と違って、不満があっても自分で他所に移れないからな。ワタミにとっての「お客様」は入居者の家族で、入居者の命は従業員の命と同様「削って換金できる資源」扱いなんだろう。

    2013/06/01 リンク

    その他
    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 ”無理を無理と思わずに働くことこそ入居者や客のためになる、と錯覚して働かせていることが現場に影を落としている”

    2013/06/01 リンク

    その他
    DrPooh
    DrPooh 施設側の落ち度については個別に判断するしかないけれど，少なくとも隠蔽しようとする判断は問題があると思う。

    2013/06/01 リンク

    その他
    misomico
    misomico 社員には水しか飲ませず、入居者には無理矢理水を飲ませるワタミ

    2013/06/01 リンク

    その他
    y-mat2006
    y-mat2006 このタイミングで、こう言うのも掘り起こされたのか。何と言うか石をひっくり返したら、蟲がぞろぞろと言う感じ。

    2013/06/01 リンク

    その他
    kenken610
    kenken610 たぶん当選するんだろうけど、毎週のように週刊誌やワイドショーを賑わせてくれそうね

    2013/06/01 リンク

    その他
    hayakuzaka
    hayakuzaka ワタミんとこに入らなきゃいい、と言っても、どんどん買収してくるわけで…。入ってたとこがいつのまにかワタミに、ってことがよくある。

    2013/06/02 リンク

    その他
    fake-jizo
    fake-jizo 「ご入居者様の幸せのためだけにある」という言葉がうつろに響く。居酒屋チェーン「和民」で知られるワタミグループの「ワタミの介護」が運営する東京・板橋区の介護付き有料老人ホーム「レストヴィラ赤塚」で Tags: vi

    2014/10/19 リンク

    その他
    Louis
    Louis ワタミって介護事業がある種の免罪符として機能していたと思っていたのだけど(なので一定の層には支持される)これじゃもうどうしようもないじゃないですか

    2013/06/08 リンク

    その他
    urashimasan
    urashimasan 介護保険導入で、営利企業の参入を即しつつ行政の監督をゆるめたのだからある意味当然の結果。保育園の明日はこっちだ。

    2013/06/04 リンク

    その他
    cinefuk
    cinefuk 佐川で生き残った経験から「仕事の無茶は人を強くする」との思想で労務運営をしてるんだな。そういえば光通信の生き残りも同じ仕組みの会社を興している。ブラック企業は連鎖するんだ。

    2013/06/04 リンク

    その他
    nankichi
    nankichi 「無理を無理と思わずに働くことこそ客のためになる」うーん、至言。日本全体に言えることでは。

    2013/06/03 リンク

    その他
    weissbier
    weissbier 入浴事故は知ってたけど、他にもこんなにあったのかよ…。

    2013/06/03 リンク

    その他
    na23
    na23 口先と実態の落差があたりまえのようにひどい。

    2013/06/02 リンク

    その他
    sho_774
    sho_774 (¯―¯٥)

    2013/06/02 リンク

    その他
    a1ot
    a1ot 「各自治体が賃貸住宅と同様に入居一時金の償却は月単位にすべきだという有料老人ホーム設置運用指針を出した

    2013/06/02 リンク

    その他
    TsutomuOnoda
    TsutomuOnoda ワタミの介護 崇高な創業理念と裏腹な「死亡事故」多発の深層－集中｜MEDICAL CONFIDENTIAL

    2013/06/02 リンク

    その他
    ksaitou
    ksaitou ブラック企業が絶対にダメなのはワタミのように会社から会社へと伝染するのも理由の一つなのだ

    2013/06/02 リンク

    その他
    i196
    i196 墓場まで漏れなくブラックですかぁ？結局シアワセになるのは社長だけですかぁ？

    2013/06/02 リンク

    その他
    yoko-hirom
    yoko-hirom 「崇高な理念」は自分で実現すべきであって，他人に強制してはならない。現実と乖離した理念の強制は，ウソとゴマカシを生むだけ。

    2013/06/02 リンク

    その他
    lncln
    lncln 2013年5月1日の記事。

    2013/06/02 リンク

    その他
    chanbara
    chanbara 『ワタミの介護側は警察の捜査結果が分かると、「他にも入浴者がおり、手が回らなかった」と説明を変えている』「警察の手で事実が明らかになるまで虚偽の説明を繰り返してきた」

    2013/06/02 リンク

    その他
    Cujo
    Cujo 政治家には不逮捕特権てのがあるんだっけ？/訂正）「国会議員には」だったっけ

    2013/06/02 リンク

    その他
    sessendo
    sessendo 浴槽死亡事故→「10分間、目を離した」のではなく、1時間半もほったらかしにしていたのだ。／ワタミの介護 崇高な創業理念と裏腹な「死亡事故」多発の深層－集中｜MEDICAL CONFIDENTIAL

    2013/06/02 リンク

    その他
    osanpo_gon
    osanpo_gon ふーむ

    2013/06/02 リンク

    その他
    mekurayanagi
    mekurayanagi “介護付き老人ホームは「ご入居者様の幸せのためだけにある」と理想を語る”居酒屋もそうだけど、ワタミの視線には労働者という存在が一切入っていない。自分の会社の労働者は歳とる前に過労死するからか。

    2013/06/02 リンク

    その他
    maangie
    maangie 渡邉美樹。2011東京都知事選。

    2013/06/02 リンク

    その他
    Pokopon
    Pokopon ワタミ時間では一般の１時間半を10分というのか。「時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。」も翻訳した方がいいのかな。

    2013/06/02 リンク

    その他
    haruhiwai18
    haruhiwai18 "渡邉氏がかつて働いたころの佐川急便は無理強いのノルマを強制する一方、運送法を無視して夜間の集配を行い、夜遅くまで営業する商店や中小企業から喜ばれた"　→ワタミと介護(業界)の 悪夢のコラボレーションw

    2013/06/02 リンク

    その他
    sakefuri
    sakefuri 普通の施設でも激務と薄給で厳しい介護職員。それがワタミとなるとどんなに恐ろしい事になっているのか。利用者の死亡事故とあわせて、そのあたりも知りたい。

    2013/06/02 リンク

    その他
    mujou03
    mujou03 佐川まで火の粉が飛びつつあるのか？

    2013/06/02 リンク

    その他
    guldeen
    guldeen 社員の幸福度が高くなきゃ、企業は立ち行かない。サウスウエスト航空や未来工業の例を見よ。

    2013/06/02 リンク

    その他
    yrgnah_yats
    yrgnah_yats 杜撰さは周知されているのに、入居させる家族がいる。自分だけは大丈夫とおもっているんだろうか、それとも渡邉氏を盲信しているのか。

    2013/06/02 リンク

    その他
    raitu
    raitu 「渡邉氏がかつて働いたころの佐川急便は無理強いのノルマを強制する一方、運送法を無視して夜間の集配を行い、夜遅くまで営業する商店や中小企業から喜ばれた」この知識労働全盛期に肉体労働ルールを持ち込む渡邉氏

    2013/06/02 リンク

    その他
    hayakuzaka
    hayakuzaka ワタミんとこに入らなきゃいい、と言っても、どんどん買収してくるわけで…。入ってたとこがいつのまにかワタミに、ってことがよくある。

    2013/06/02 リンク

    その他
    kuxttoba
    kuxttoba ブラックな業界の中でも頭どころかつま先まで飛びぬけたブラック大王ってことか？

    2013/06/02 リンク

    その他
    trade_heaven
    trade_heaven 介護業界の問題だっていうコメが散見されるけど、普通の介護施設では、どんなに人手足りなくても風呂に入れたまま放置とかは絶対にやらない。「10分目を離す」でさえもあり得ない。

    2013/06/02 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    ワタミの介護 崇高な創業理念と裏腹な「死亡事故」多発の深層－集中｜MEDICAL CONFIDENTIAL

    「ご入居者様の幸せのためだけにある」という言葉がうつろに響く。居酒屋チェーン「和民」で知られるワ...

    ブックマークしたユーザー

    • toratorarabiluna273momomtan2015/07/02 toratorarabiluna273momomtan
    • imabayashi2014/12/08 imabayashi
    • fake-jizo2014/10/19 fake-jizo
    • somedono2013/10/28 somedono
    • sotokichi2013/07/03 sotokichi
    • Louis2013/06/08 Louis
    • showg722013/06/08 showg72
    • samoku2013/06/07 samoku
    • warufuzaketaichi2013/06/06 warufuzaketaichi
    • yosuken2013/06/05 yosuken
    • urashimasan2013/06/04 urashimasan
    • ko_chan2013/06/04 ko_chan
    • cinefuk2013/06/04 cinefuk
    • dowhile2013/06/04 dowhile
    • bero20062013/06/03 bero2006
    • moneyscape2013/06/03 moneyscape
    • nankichi2013/06/03 nankichi
    • weissbier2013/06/03 weissbier
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.