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転職エージェントのRがかなり厳しそう
競合に在籍しているものです。 中の人から聞いた話。 最近めっちゃ人出てるらしく、なんか大丈夫か？と... 競合に在籍しているものです。 中の人から聞いた話。 最近めっちゃ人出てるらしく、なんか大丈夫か？とおもってここで吐き出す。 大まかにまとめると厳しい理由は３つくらいある。 1つは、サービスが進化していない割に、競合が激化。 慢性的な人手不足があるので、業績はクソ下がるという感じではなさそうだけど、たぶん昨対比でもだいぶ厳しそう。 差別化ができないのに競合が多くなってきていて、ジリ貧になりつつある。 人材紹介って20年前からビジネスモデルかわっていないんだって。 副業みたいな、正社員のフルタイムの労働力だけではない、細かなピースで必要な労働力を埋める手段とか、ダイレクトリクルーティングみたいな採用のパイを奪い合うサービスが 雨後の筍のようにどんどん出てきているので、顧客離れが激しい。 そもそも人材紹介は価格がめちゃくちゃ高くてサービスに対しての対価が見合っていない。これはうちもおんなじ。 ２
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