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Googleによるトランスセクシュアルへの配慮の事例 - 世界線航跡蔵

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176 usersがブックマーク コメント37

    記事へのコメント37件

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    takahashim
    takahashim Sarah MeiによるDiasporaの事例もあわせて読みたい： http://www.sarahmei.com/blog/2010/11/26/disalienation/

    2011/03/30 リンク

    その他
    hoshinekodou
    hoshinekodou "Googleの採用ページには、「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」とある。" どこぞの日本メーカーが大学別にエントリページ設けてるのと全く逆の対応。それだけ社員となる人の選抜にも自

    2011/07/20 リンク

    その他
    W53SA
    W53SA 「Googleの採用ページには、『性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな』とある。 」一方日本企業は説明会案内に学歴フィルタを使った

    2014/05/30 リンク

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    Yuryu
    Yuryu 会社によってはなんの問題もなさそうなんだけどなぁ

    2014/05/30 リンク

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    haruka_nyaa
    haruka_nyaa 多くの日本の組織には難しいだろうなぁ。

    2014/04/16 リンク

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    imore
    imore イイ話。

    2011/08/08 リンク

    その他
    mrkn
    mrkn 僕は会社のソフトウェアエンジニア募集の要項を Google の真似して「性別とか書くな」と書いておいたんだけど、応募してくる人はだいたい性別とか書いてきちゃうね。不思議。

    2011/07/22 リンク

    その他
    hoshinekodou
    hoshinekodou "Googleの採用ページには、「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」とある。" どこぞの日本メーカーが大学別にエントリページ設けてるのと全く逆の対応。それだけ社員となる人の選抜にも自

    2011/07/20 リンク

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    unarist
    unarist 余計なことはむしろ書くな、か

    2011/07/20 リンク

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    kmachu
    kmachu 素晴らしい会社だなぁ

    2011/05/23 リンク

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    tasknow
    tasknow まじで感動した。これがスタンダードになるべき。「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」

    2011/04/27 リンク

    その他
    wackyhope
    wackyhope Googleは人事も凄いな。自社でも手本にしたい・してもらいたいと思える。

    2011/04/24 リンク

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    ragion
    ragion 『Googleの採用ページには、「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」とある。』。Google！！

    2011/04/07 リンク

    その他
    raydive
    raydive きっちりしているなぁ

    2011/04/07 リンク

    その他
    sasahira
    sasahira 「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」「今回Googleの人事はプロの仕事をして、受動的に必要な対応をしてくれるだけでなく積極的に動いてくれた」

    2011/04/07 リンク

    その他
    raimon49
    raimon49 ＞プロフェッショナルな仕事をする人事がいれば従業員がトランスセクシュアルであることは問題にならない。

    2011/04/03 リンク

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    mujin
    mujin 気持ちのいい会社だ。

    2011/04/02 リンク

    その他
    gologo13
    gologo13 よく分からないことについては相談しつつ、喜んで多様性に対応できる人事がいる。法的性別、医療における性別、社会生活における性別が必ず一致すると仮定した誤った設計の社内システムが存在しない。

    2011/04/02 リンク

    その他
    changko-han
    changko-han google△ 思わず濡れる

    2011/04/02 リンク

    その他
    usankusa
    usankusa "法的性別(Sex in Law)"いただきました！これなら簡潔なので理解ない人の理解も求めやすい。

    2011/03/30 リンク

    その他
    mainyaa
    mainyaa これが当たり前になってほしいなぁ

    2011/03/30 リンク

    その他
    morphine57
    morphine57 さすがGoogleさん。これがあたりまえになってほしいです。

    2011/03/30 リンク

    その他
    wh_cm
    wh_cm ちゃんと人を雇って、雇用側も被雇用側も成長していきたい、いろんなものを蓄積していきたいという意図が見える人事が行われる企業の一例。こういうことを日本企業でやれるとこがどれだけあるのか。

    2011/03/30 リンク

    その他
    tomo31415926563
    tomo31415926563 Googleの採用ページには「性別、生年月日、年齢、門地、兵籍、国籍、個人識別番号等を書くな」とある。素晴らしい。

    2011/03/30 リンク

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    paulownia
    paulownia DeNAの人事とはレベルとは違うなあ

    2011/03/30 リンク

    その他
    takahashim
    takahashim Sarah MeiによるDiasporaの事例もあわせて読みたい： http://www.sarahmei.com/blog/2010/11/26/disalienation/

    2011/03/30 リンク

    その他
    wbbrz
    wbbrz 別に各企業がどんな基準で選考しようが自由だとは思うが、個人的にはGoogleのこの姿勢を支持するし、自分が人事の立場に立つことがあれば見習う。

    2011/03/30 リンク

    その他
    Yoshiori
    Yoshiori 今回Googleの人事はプロの仕事をして、受動的に必要な対応をしてくれるだけでなく積極的に動いてくれた。世界には優秀な人たちがいて、世界はこんなにも開かれている。

    2011/03/30 リンク

    その他
    mythm
    mythm 羨ましい。未だ社長が「我社には根明な人間しか要らない。根暗になど何もできない」とか全社員に向けて垂れ流しちゃう我社とは違う。多種多様であることが社会的に常識である性格においてそれだから、況や性別をや。

    2011/03/30 リンク

    その他
    cou929
    cou929 これは素直にすごい。未来の当たり前を今実現している

    2011/03/30 リンク

    その他
    coolstyle
    coolstyle さすがGoogleさんだ

    2011/03/30 リンク

    その他
    ja9
    ja9 性別を入力するフォームって簡単に作ってしまうが、配慮が必要かもしれない

    2011/03/30 リンク

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