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常識を疑い、自分の頭で考える力はあるか？―ライフネット生命社長出口治明の仕事論［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）
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EnvCom
「人と違うことを考えることのできる能力があるか」「自分の頭で考え、人とは違うアイデアを紡ぎだすことができるか」「採用に関しても、一つ非常に重いテーマを与えて、それについて考えてもらう」 」
u-chan
自分で人と違うことを考えると、イニシアチブが取れます。自分で自分の意見を言う、自分で自分のポジションをとれる--まぁ、そうなんだけどそう言う人は日本の組織でほとんどいないので周りの人は「つらそう」なんだ
asahinoataru
ライフネット生命 出口治明社長の言葉から「組織のトップたる器とは何か」を探るインタビュー、第2回目のテーマは「人材登用」。人と同じことやっていてもビジネス的な成功は得られないと断言する出口社長。
LawNeet
「だから僕は、青田買いをしている人事担当者は「公金横領罪」で逮捕されたっておかしくないと思うんです。…（後略）」のくだり、その通り。また自社の採用プロセスでは、その点を徹底的に配慮。素晴らしい会社だ。
stj064
ちきりん案で出たエントリ料徴収の代替として、重いテーマを課して考えてもらうというのはいいよね。無駄な自己アピールを聞かされるのを省けるし、学生も本当に入りたいところのみエントリーするようになる。
MinazukiBakera
「昔から言われていることですが、人と同じことをやってお金なんか儲かるはずがありません。お金儲けしようと思ったら、人と違うことを考えるしかないと、近江商人も大阪商人もみんな言い続けています。」
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2012/12/05 リンク