気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント17件
- 注目コメント
- 新着コメント
snare_micchan
うーん、国家公務員の離職率が男女共に減少傾向にある https://shikakutimes.jp/koumuin/497 状況で「わきまえてる姿に嫌気が刺して辞めていく」論は無理があるね
daichiiii
"山田氏の働き方を見て、ああいう風になりたいと思っていた女性たちはどれだけいるのだろうか。むしろあそこまでしなければ出世できないなら、と諦めていく女性たちの姿が私には容易に想像できる。"
septuor
この世代の方がよく書いたな。組織で昇進もしくは残留するには、わきまえ続ける必要があったのだと感じる。/突き抜けて偉くなってから傍若無人に振る舞う方（男女不問）に振り回されたことがこの十数年で幾度も…
ei-gataro
「わきまえ続けてると、組織内の空気は読めるけど、時代が読めなくなる」 どっかのお笑い芸人村みたい。仲間内に気を使い、逆に気を使うべき他の人々の存在は無視。政治家になってはならない人間が政治をやってる。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
丸川珠代氏、山田真貴子氏…「わきまえる女たち」が築き上げた罪の重さ（浜田 敬子）
「わきまえる」とは何か 森喜朗・元東京オリンピック・パラリンピック組織委員会会長の発言から1ヵ月余... 「わきまえる」とは何か 森喜朗・元東京オリンピック・パラリンピック組織委員会会長の発言から1ヵ月余りが経ったが、あの発言によって日本のジェンダーギャップの実態や構造や背景が次々と明らかになって、議論は沈静化するどころか広がっている。 中でも今回得心がいったのが、日本の企業や組織で働いている女性には大きく分けて2種類いるということ、つまり「わきまえる女」と「わきまえない女」がいるということだ。森氏の「わきまえる」発言で、「そうかー、あの何とも言えない圧力は『わきまえろ』ということだったのね」と胸にストンと落ちた女性たちは多かったのではないだろうか。 そしてこの森発言の余波が収まらないのは、その後に起きたさまざまなこと、例えば森氏の後任をめぐる選考過程、選択的夫婦別姓制度をめぐっての女性議員の反応、全く別事件だけど総務省の接待疑惑…などで「わきまえた」女たちのサンプルを見せつけられたからだ。
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2021/03/15 リンク