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comzoo
「丁寧で速い人」がいると現場はその人頼みで仕事が回る事が常態化しがちになり、その人は実作業要員から離れる事ができず結果出世が遅れがち、むしろ現場の実作業が雑で遅い人とかが監督やリーダーに。
chicken_banban
遅いよりは早いほうがいい。早くできて雑なら期限までにブラッシュアップすればいい。遅くて丁寧でも上司の意図とずれていたら最悪。。。なんだけど、「お前の仕事は雑」と言われたことが。そんなに雑ですか、すみま
a1ot
『孫子に「巧遅は拙速に如かず」という言葉がある。どんなに上手でも完成まで時間がかかりすぎるよりは、下手でも速いほうがいい。締め切りがある仕事においては、それを守れなければ何もしないのと同じ』
zazietokyo
仕事が「雑で速い人」vs「丁寧で遅い人」どちらがエラくなるか？ ：PRESIDENT Online - プレジデント http://bit.ly/Xcbvja ＜最新2/4号からチョイ読み＞拙速と巧遅のどちらがいいかという議論は、問題設定のしかたによって、まった
tak4hir0
仕事が「雑で速い人」vs「丁寧で遅い人」どちらがエラくなるか？ ：PRESIDENT Online - プレジデント 『孫子』に「巧遅は拙速に如かず」という言葉がある。どんなに上手でも完成まで時間がかかりすぎるよりは、下手でも速い
te2u
内容は、管理者にとって、仕事が「雑で速い人」vs「丁寧で遅い人」どちらが部下として扱いやすいか、という話。質を保ちつつ「ちょい速め」が理想らしい。/ところで、「エラくなるか？」はどこにいった？
comzoo
「丁寧で速い人」がいると現場はその人頼みで仕事が回る事が常態化しがちになり、その人は実作業要員から離れる事ができず結果出世が遅れがち、むしろ現場の実作業が雑で遅い人とかが監督やリーダーに。
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仕事が「雑で速い人」vs「丁寧で遅い人」どちらがエラくなるか？ 理想は質を保ちつつ「ちょい速め」
『孫子』に「巧遅は拙速に如かず」という言葉がある。どんなに上手でも完成まで時間がかかりすぎるより... 『孫子』に「巧遅は拙速に如かず」という言葉がある。どんなに上手でも完成まで時間がかかりすぎるよりは、下手でも速いほうがいいという意味だ。 現代のビジネスでは、スピードはますます重要性を増している。質がどうでもいいわけではないが、締め切りがある仕事においては、それを守れなければ何もしないのと同じであり、そして締め切りのない仕事などないといっていい。 プレジデント編集部がとったアンケートの結果を見てみると（図）、一般社員では「丁寧さも速さも並がいい」という人が多いが、管理職以上になると、「丁寧さよりもスピードを重視する」という人が多くなる。これは管理職ほどスピードの重要性を理解しているからだろう。また現実問題として、たとえミスだらけだろうと期限前に提出さえしてくれれば、周囲がフォローすることもできる。だから「巧遅の部下よりは、拙速の部下のほうがマシだ」と考える管理職が多いのかもしれない。 しか
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2013/01/15 リンク