システムを速度改善して１時間の処理を１０分に短縮したら怒られた話

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ryozo18 新人に案件放り投げて３ヶ月ほったらかしだったってこと（呆れ）

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richest21 「いい感じにしといて」と指示することがまず理解出来ない。そして新人が3ヶ月間放置されて進捗報告すら取らないことが理解出来ない。更に同じもので再説明したら通ったという点で「わけがわからないよ」。

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asahiko ３か月も軌道修正がかからない環境ってのがなかなかヤバい

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kz14 「誰も開発して解決しろとは言ってないよ？」と後出しでいうなら「開発して解決する手段はだめ」と最初に言っとけ。

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yukiyan_w 遠回しにかつ巧妙にdisってる気がするｗｗｗｗ

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udongerge これはディストピアSFの手法で書かれてるんだよね？

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hrshych 割と大事な話

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sutatin 前職一緒だったからこそわかる。ブコメで指摘されてる3ヶ月丸投げは事実だ。あの会社にマネジメントという概念は（基本的に）無かった。それでもこの記事の主題を学べた事で充分にペイした環境だった。

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oakbow ひどいパワハラ受けたのを誉め殺しで復讐してんだろ。最後まで言わせんな恥ずかしい///

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swdrsker 非常に含蓄のある話。開発する必要があるの？開発で解決すべき問題なの？という話

2018/08/16 リンク

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lowpowerschottky 「速くして」とは一言も言われていなかった

2017/06/28 リンク

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northlight マネージャの言い方はいじわるだけど、本質的である。なんか、一昔前の教育方法な感じがするな。

2015/12/13 リンク

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fumisan 「いい感じにして」っていう指示が…それを確認しないのも…

2015/12/12 リンク

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John_Kawanishi …こういう理不尽コはの業界でなくとも珍しくないとはいえ｢遅いからいい感じにしといて｣て言って「誰も『開発して解決しろ』とは言ってないよ？｣ってhearingとか要件定義を怠って顧客が本当に必要だったものを見失

ソフ開
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（ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

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kkentt デザイン仕事をしているけど、お客さんそんな感じ。最初に出てくるのはざっくりした要望。あの手この手でヒアリングして、聞き出すのが仕事だと思っている。そこさえ固めればあとは作るだけ。あとは楽なもんだ。

仕事

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zuborawka “開発はあくまで手段であって目的ではない”

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esper "いい感じにしといて" ｗ

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wonderword22 オチだけ正常

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hrshych 割と大事な話

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asciialice 「いい感じにしといて」と指示することがまず理解出来ない。そして新人が3ヶ月間放置されて進捗報告すら取らないことが理解出来ない。

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omron 開発はあくまで手段であって目的ではない。

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zorio 新人を3ヶ月放置したあとでダメ出しするって、なかなか豪快な教育方針だな。

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yogasa まあ三人月かけるかって言われると微妙そうではあるが……