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『就活ルール廃止より、意味分かんない就活マナーを正してくれ』／『でも、服とか好き勝手で来られると、服装に若干の評価が含まれちゃうよ。 面接官も人間なんだから』
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togetter.com
記事へのコメント92件
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kazuau
服装みたいな「マナー」は、無難な線に合わせておけばそこで減点されない(or 全員が均等に減点される）ってことにすぎない。そこを外して加点される自信があるなら外せばよい。自信がないから心配なんでしょ？
toyoben
就活マナーが嫌ってんだったら、そのルールが求めるものが自分で納得できるものだったら、自分の方法で表現し、納得できなかったらそれを無視して、受け入れてくれる会社を探すしかないのではと思う。
Ayrtonism
スーツはいいと思うよ。なんで色が皆一緒なの？ って思う。黒なんて暑いだけじゃん。昔の紺も社会人になったら着づらいし。「右へ倣えで黒を選ぶような学生はそうそう加点しません」って言ってやれよ。
beerbeerkun
例えば洗濯してない匂いのキツいヨレヨレのTシャツを人前では着ないというレベルのマナーは必要だし、会社は組織で動くので、相手の立場を考慮する視点を持っているかどうかは服装に限らず見られる
hate1229
？？人間だから好きな服で来られたら評価に含まれるの意味が詳しくないからわからない。あんなの面接対策本にあるマニュアル(型)にはまった人間かの測定じゃん。逆にセンスのある私服か加点したら？仕事能力関係ない
hauka
や、そのマナーって殆どが個々の企業や面接担当が要求してるものじゃなくて、ひとつひとつの選ぶ/選ばれるの場の外に居る人が勝手に広めてるだけの空気でしょ。企業側としては廃止しろと言われても困る。
REV
「スーツですか？」「なんでもいいよ（スーツじゃなくて、ロングパンツ＋カジュアルシャツ（襟付き）＋ジャケット程度でいいよ）」って言われて、ブリーフにランニングシャツとか迷彩服でいいのか！って人結構いるな
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2018/09/05 リンク