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記事へのコメント62件
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tienoti
昔、手打ちうどん屋の調理でバイトした時に、先に湯でて玉を作っておくのだがお椀に一人前を掴んでgを測って調整する、の繰り返しを4〜5日やれば感覚でほぼ一発で出来る様になって人間のセンサーすごいって思った
richest21
ラインのパート女性「なんか切った感触が普段と違う」→たらこ唇の管理者「普段と違う？それってあなたの感想ですよね？普段と明白に違うということを証明できるデータとかってあるんですか」→大惨事に発展、とか？
quick_past
昭和50年代までは、高い水準の教育を受けた熟練工がいたから、現場からのトークアップが品質改善に繋がって、日本製品の安心感を生んでた。所がコスト重視で安い期間工に切り替えて終了。安全信仰だけ残った
chiezo1234
twitterとYoutubeはTLで、なんかアルゴリズム変わったなと思うことはある。手が目が舌が覚えてる違和感ってあるよね。あと呪術廻戦のおかげで、コレは夏油案件だと認知しやすくなった。脳はOKでも感情がNOと言っている
kondoly
チームのマイナスを発見することが全体からプラスの評価を得るは理想的だけど、マイナスを作ってプラスを得ようが発生する事は大昔から存在してて、人はそれを防ぐ方法をまだ良心によるしか発見出来てない。
Goldenduck
何か起きた時ってどこかで誰か「ん？」ってなってることも多いけどだいたい気のせいでスルーするよね。何もないと勘違いで無駄に騒いでる変なやつ扱いされるのが通常なので言ってくれる環境作りたいところ
h5dhn9k
多分、一人が気付いたんじゃなくて、チーム内でも話題になってたんじゃなかろうか？…… 原材料の間違いなら別工程でも違和感は発生していた筈で、工場全体の職人さん達が違和感があったのだと思う。
tk_musik
大事なのは雰囲気じゃなくて余裕と報酬だと思うんだわ。確認作業ってものすごく神経も体力も使う。効率化だ生産性だで仕事がパツパツになってる中でこういうの拾うことができなくなっていく。てかお前ら拾ってるか？
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